處罰通報(bào)（通用29篇）
處罰通報(bào) 篇1
第xx屆都市時(shí)報(bào)足球擂臺(tái)賽暨20xx年全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽(昆明賽區(qū))第二輪比賽，出現(xiàn)棄權(quán)、罷賽情況。根據(jù)本賽事規(guī)程，經(jīng)組委會(huì)研究決定，作出如下處罰：
一、20xx年6月5日E組第二輪，云南體職院隊(duì)對(duì)昆明城珍科技隊(duì)比賽中，在下半場(chǎng)進(jìn)行至30分鐘時(shí)，云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武對(duì)昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛犯規(guī)，兩人在犯規(guī)后發(fā)生拉扯行為，當(dāng)值主裁判正準(zhǔn)備對(duì)云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武黃牌警告時(shí)，另一名云南體職院隊(duì)18號(hào)隊(duì)員張建新趕上來(lái)推打昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛，導(dǎo)致事態(tài)發(fā)展混亂。后經(jīng)過(guò)勸解，雙方平靜了下來(lái)，經(jīng)過(guò)當(dāng)值裁判組研究，對(duì)昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛、云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武、云南體職院隊(duì)18號(hào)隊(duì)員張建新三人出示紅牌。就在對(duì)雙方的處罰過(guò)程中，昆明城珍科技隊(duì)領(lǐng)隊(duì)曹海明上場(chǎng)追問(wèn)裁判員;云南體職院隊(duì)不服當(dāng)時(shí)判罰，整隊(duì)罷賽。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)云南體職院隊(duì)不服判罰，整隊(duì)罷賽行為作出取消云南體職院隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。
2、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)昆明城珍科技隊(duì)領(lǐng)隊(duì)曹海明不理智行為作出通報(bào)批評(píng)，并罰扣除全部紀(jì)律保證金。
二、20xx年6月4日C組第二輪，云南民族中學(xué)對(duì)昆明交警的比賽，云南民族中學(xué)隊(duì)在沒有通知組委會(huì)原因的情況下，無(wú)故棄權(quán)。另外，20xx年6月5日F組第二輪，快樂游戲隊(duì)對(duì)曼儂雨林酒店隊(duì)比賽，快樂游戲隊(duì)在沒有通知組委會(huì)原因的情況下，無(wú)故棄權(quán)。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)云南民族中學(xué)隊(duì)無(wú)故棄權(quán)行為作出取消云南民族中學(xué)隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。
2、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)快樂游戲隊(duì)無(wú)故棄權(quán)行為作出取消快樂游戲隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。
望各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及運(yùn)動(dòng)員，本著“陽(yáng)光體育、快樂足球、公平競(jìng)賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進(jìn)行。如再有類似事件發(fā)生，組委會(huì)將嚴(yán)懲不貸!
大賽組委會(huì)
20xx年6月8日
處罰通報(bào) 篇2
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時(shí)間
處罰通報(bào) 篇3
華冶集團(tuán)全體同仁：
集團(tuán)法務(wù)部于10月底對(duì)浙江地區(qū)的的合同管理工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果令人堪憂，經(jīng)研究決定對(duì)相關(guān)單位作出如下處罰，以儆效尤：
浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分。 以上罰分由各公司內(nèi)部進(jìn)行分配消化，并建議對(duì)各業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進(jìn)行相應(yīng)處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔(dān)，以上扣罰應(yīng)在本月工資中體現(xiàn)，由各子、分公司財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。
希集團(tuán)所有子、分公司及相關(guān)人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從行動(dòng)上加強(qiáng)對(duì)《合同管理辦法》及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高合同管理工作水平，避免合同風(fēng)險(xiǎn)。
集團(tuán)今后將加大對(duì)合同管理工作的檢查力度，并進(jìn)行不定期抽查，如有違者，從重處罰!
特此通知!
集團(tuán)監(jiān)控中心
20xx年11月8日
處罰通報(bào) 篇4
集團(tuán)公司所屬各單位、項(xiàng)目部：
20xx年春節(jié)假期已結(jié)束，針對(duì)集團(tuán)所屬各單位、項(xiàng)目部假期安排，集團(tuán)分別對(duì)所屬各單位、項(xiàng)目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進(jìn)行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項(xiàng)目部主持工作的負(fù)責(zé)人確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工存在既未和所在單位主持工作的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、又未按時(shí)上班的現(xiàn)象。為嚴(yán)肅集團(tuán)公司的勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)集團(tuán)公司研究，根據(jù)集團(tuán)公司《考勤管理規(guī)定》，決定對(duì)以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無(wú)特殊理由作解釋按自動(dòng)離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報(bào)。
萬(wàn)平建設(shè)公司：
齊魯師范園項(xiàng)目部：
海南萬(wàn)平房地產(chǎn)公司：
針對(duì)以上通報(bào)，要求集團(tuán)所屬各單位以此為教訓(xùn)，以后要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《考勤管理規(guī)定》，嚴(yán)格加強(qiáng)職工的考勤管理，嚴(yán)禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對(duì)以上罰款，要求所在單位財(cái)務(wù)科按照考勤人員提供的考勤真實(shí)性進(jìn)行核對(duì)后，負(fù)責(zé)對(duì)以上每個(gè)人員的罰款總額進(jìn)行催繳或從其本人工資中扣除后轉(zhuǎn)繳到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，否則集團(tuán)公司將追究以上三單位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任。
山東萬(wàn)平科貿(mào)集團(tuán)有限公司
二〇XX年一月三十一日
處罰通報(bào) 篇5
x5年我所對(duì)違規(guī)案件的處理情況如下：
一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對(duì)敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價(jià)格為目的的對(duì)敲交易案件。
二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對(duì)違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報(bào)批評(píng)、暫停開倉(cāng)交易1-6個(gè)月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。
請(qǐng)各會(huì)員單位及投資者切實(shí)提高合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。
特此通報(bào)。
年月日
處罰通報(bào) 篇6
公司各部門：
201X年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過(guò)監(jiān)控視頻的排查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問(wèn)，對(duì)此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于201X年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過(guò)后扔到墻外，賣給流動(dòng)廢品收購(gòu)人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;
二、給予開除公職處分;
三、對(duì)偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;
x有限公司
201X年4月24日
處罰通報(bào) 篇7
在3月5日召開的xx縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上，有個(gè)別部門出現(xiàn)無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題，其中6個(gè)部門缺席，9個(gè)部門遲到，為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，特通報(bào)批評(píng)如下：
缺席部門：
遲到部門：
年三月六日
處罰通報(bào) 篇8
度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，
超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
人事部
處罰通報(bào) 篇9
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)范和我局《質(zhì)量安全檢查管理制度》等相關(guān)規(guī)定，7月下旬，我局總工辦組織專家對(duì)財(cái)政投資在建項(xiàng)目進(jìn)行了例行檢查。現(xiàn)依據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)其中問(wèn)題較嚴(yán)重的單位作出如下違約處罰：
一、針對(duì)檢查中出現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理不到崗履責(zé)的情況，給予承建臨湖三期第三標(biāo)段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標(biāo)段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓(xùn)中心施工單位安徽湖濱建設(shè)集團(tuán)金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學(xué)三期施工單位合肥市同創(chuàng)建設(shè)工程有限公司、承建區(qū)中小學(xué)維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯(lián)想集團(tuán)供熱一、二標(biāo)段施工單位中化二建集團(tuán)有限公司違約罰款人民幣6000元。
二、對(duì)檢查中出現(xiàn)的專職安全員不到崗履責(zé)的情況，給予承建臨湖三期第三標(biāo)段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標(biāo)段施工單位安徽省第一建筑工程公司、出口加工區(qū)綜合辦公樓施工單位安徽省第一建筑工程公司、建工學(xué)院排水工程施工單位安徽省國(guó)元建工集團(tuán)有限公司、濱河小區(qū)一期東區(qū)施工單位安徽常青建設(shè)集團(tuán)有限公司、聯(lián)想供熱一標(biāo)段施工單位中化二建集團(tuán)有限公司、聯(lián)想供熱二標(biāo)段施工單位中化二建集團(tuán)有限公司、區(qū)中小學(xué)維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。
三、對(duì)承建公安分局培訓(xùn)中心工程、臨湖三期第三標(biāo)段工程、錦繡小學(xué)三期工程的施工單位質(zhì)量安全管理整體評(píng)價(jià)為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設(shè)集團(tuán)金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創(chuàng)建設(shè)工程有限公司通報(bào)批評(píng)并各違約罰款人民幣3000元。對(duì)于監(jiān)理不力、審核把關(guān)不嚴(yán)，給予安徽人和項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司、合肥市監(jiān)理公司、安徽天翰工程咨詢有限責(zé)任公司、安徽志成建設(shè)監(jiān)理公司通報(bào)批評(píng)并各違約罰款人民幣3000元。
請(qǐng)各項(xiàng)目違約單位到行政財(cái)務(wù)部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢，逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。
特此通報(bào)
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
八月二日
處罰通報(bào) 篇10
呈/To：董事長(zhǎng)由/From：人力資源部時(shí)間/Time：20xx年4月8日
事宜/Re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請(qǐng)示
西餐廳員工鞏在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對(duì)鞏xx處以200元罰款，
并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請(qǐng)指示!
人力資源部
年4月8日
處罰通報(bào) 篇11
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)
建設(shè)項(xiàng)目部
二○xx年五月二十一日
處罰通報(bào) 篇12
員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
信息技術(shù)有限公司
20xx年X月X日
處罰通報(bào) 篇13
各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局，市特檢所：
為進(jìn)一步加強(qiáng)特種設(shè)備安全隱患常態(tài)化治理，徹底消除安全隱患，今年1月，市局下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)特種設(shè)備安全隱患治理目標(biāo)任務(wù)的通知》(眉質(zhì)監(jiān)辦〔20xx〕9號(hào))，為確保整治工作落到實(shí)處，市局通過(guò)明查暗訪和抽查企業(yè)的方式，對(duì)各縣區(qū)局開展隱患排查治理情況進(jìn)行了督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、 基本情況
今年以來(lái)，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局認(rèn)真按照省局、市政府安委會(huì)和市局開展特種設(shè)備安全隱患排查治理工作統(tǒng)一部署和要求，將日常巡查和市特檢所檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的166個(gè)安全隱患(其中重大隱患47個(gè))以目標(biāo)任務(wù)形式下達(dá)給各區(qū)、縣進(jìn)行分區(qū)治理，根據(jù)各單位報(bào)送的隱患整治情況，目前，全市已排查安全隱患118 個(gè)，現(xiàn)已完成整治 83個(gè)(其中重大隱患整治完成25個(gè))。
二、存在的問(wèn)題
(一)除東坡、彭山局外，其它縣局在此次隱患排查工作中，對(duì)隱患整治工作不夠重視，排查進(jìn)度遲緩，未形成正式書面報(bào)告且報(bào)送不及時(shí)。
(二)仁壽、丹棱局在督促企業(yè)開展隱患整改時(shí)，只下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令》要求整改，同時(shí)，各縣區(qū)局都不同程度存在“排查整治情況欄”中對(duì)隱患是否整治表述不準(zhǔn)確。
(三)個(gè)別縣區(qū)局在整改工作中，重處罰、輕整改，未真正落實(shí)專人督促企業(yè)開展隱患整改，導(dǎo)致處罰后隱患仍然存在。
三、工作要求
下一階段，為消除特種設(shè)備安全隱患，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局務(wù)必引起高度重視，將特種設(shè)備安全隱患排查整治工作納入“一把手”議事日程和本單位年度目標(biāo)內(nèi)容，并于4月15日前完成隱患排查整治任務(wù)。特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)已報(bào)送區(qū)、縣政府的重大安全隱患，必須向市局報(bào)送跟蹤整改情況。對(duì)隱患的整治，在整治結(jié)果中必須表述清楚整改落實(shí)的具體情況(如：超期未檢設(shè)備應(yīng)注明是否經(jīng)市特檢所檢驗(yàn)合格，設(shè)備是否辦理注冊(cè)登記，作業(yè)人員是否持有效證件上崗等)。近期，市局將組成6個(gè)專項(xiàng)督查工作組深入各縣區(qū)抽查3至5個(gè)隱患單位，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)企業(yè)隱患整改情況，對(duì)隱患治理不徹底，整治措施不具體的，市局將在全市予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)隱患整治不力，導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的，將嚴(yán)格追究其責(zé)任。
聯(lián)系人：徐仲義 黃 艷
附件：1.《全市特種設(shè)備隱患排查整治情況匯總表》
2.《各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備安全隱患排查整治進(jìn)度表》
三月十五日
處罰通報(bào) 篇14
各部門：
當(dāng)日凌晨01:00左右安保主管對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行夜間巡查，發(fā)現(xiàn)安保員邵在大廳睡崗，安保員白擅自脫崗。此行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)定，為嚴(yán)厲杜絕類似情況再次發(fā)生，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定：對(duì)邵睡崗的行為給予一次嚴(yán)重警告，并處以100元罰款;對(duì)白多次脫崗的行為給予留崗查看一個(gè)月，并處以200元罰款。
年月日
處罰通報(bào) 篇15
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
x年xx月xx日
處罰通報(bào) 篇16
各部門
9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒有做測(cè)試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。
為增強(qiáng)員工安全意識(shí)，為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對(duì)工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)各300元。
希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。
特此通知
廣東*科技有限公司
處罰通報(bào) 篇17
員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
x年xx月xx日
處罰通報(bào) 篇18
一、事故經(jīng)過(guò)
4月28日晚8時(shí)許，公司工程機(jī)械市場(chǎng)部員工劉陽(yáng)，駕駛LG953新裝載機(jī)給襄垣一買主送車，剛出市區(qū)接買主電話要求改在次日再送，當(dāng)其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉(zhuǎn)彎時(shí)，與從太行西街由東向西駛來(lái)的晉DF7186箱式貨車碰掛，致對(duì)方貨箱掛壞，貨箱內(nèi)所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經(jīng)濟(jì)損失17200元的嚴(yán)重后果。
二、事故原因
本起事故的直接原因是駕駛員劉陽(yáng)違章?lián)尩溃g接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經(jīng)理要求履行隨車安全監(jiān)護(hù)的職能。管理原因是銷售部經(jīng)理陳小強(qiáng)對(duì)送車各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實(shí)不到位。
三、事故責(zé)任及處理決定
按照事故處理“四不放過(guò)”的原則，經(jīng)20xx年5月12日上午公司專題會(huì)議研究，對(duì)“4.28”事故相關(guān)責(zé)任人作出如下處理決定：
1、駕駛員劉陽(yáng)承擔(dān)本起事故的直接責(zé)任，決定給予其1000元處罰;
2、牛、吉承擔(dān)隨車安全監(jiān)護(hù)失職責(zé)任，決定分別給予其800元和 500元處罰;
3、陳小強(qiáng)承擔(dān)直接管理責(zé)任，決定給予其500元處罰;
4、魏淑芳、郜姝瑛承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定分別給予其200元和100元處罰。
四、整改措施
針對(duì)“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次組織會(huì)議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發(fā)生。
1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要盡快拿出具體可行的安全方案并上報(bào)公司，公司據(jù)此研究并出臺(tái)治本措施。
2、凡內(nèi)部之間調(diào)車或向購(gòu)車用戶送車非特殊情況不得在夜間進(jìn)行，需在夜間送車時(shí)必須經(jīng)副總以上分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。送車的部門領(lǐng)導(dǎo)必須做到送車司機(jī)、安全監(jiān)護(hù)人、預(yù)防措施，責(zé)任到人，落實(shí)到位。
3、凡與二網(wǎng)之間的往返調(diào)車必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責(zé)任，否則，發(fā)生事故責(zé)任自負(fù)。
4、凡公司各類推介會(huì)、車展、巡展都必須制定安全預(yù)案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責(zé)任到人。
5、凡展車(轎車、工程機(jī)械)移位、清洗必須指定專人按規(guī)程操作，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁擅自操作。
五月十五日
處罰通報(bào) 篇19
11月29日下午13時(shí)10分，分公司車拓三部?jī)擅麊T工到門財(cái)訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進(jìn)行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對(duì)車拓三部個(gè)別員工進(jìn)行了批評(píng)教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對(duì)他們分別處罰500元。在此，對(duì)車拓三部提出批評(píng)。
公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財(cái)產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場(chǎng)定為公共無(wú)煙區(qū)，要求任何人不得在職場(chǎng)內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對(duì)違反者將予以通報(bào)批評(píng)并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識(shí)淡薄，必然導(dǎo)致安全事故。現(xiàn)在北京已經(jīng)進(jìn)入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公職場(chǎng)管理規(guī)定》，提高消防安全意識(shí)，加強(qiáng)安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對(duì)在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
x年xx月xx日
處罰通報(bào) 篇20
行政科在夏季來(lái)到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來(lái)較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管公司質(zhì)量處罰通報(bào)200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報(bào)。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
處罰通報(bào) 篇21
行政科在夏季來(lái)到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來(lái)較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管產(chǎn)品質(zhì)量處罰通報(bào)200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通告。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
處罰通報(bào) 篇22
近來(lái)巡視發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部存在極個(gè)別員工盜竊公司財(cái)物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個(gè)偏僻的角落扔到公司外面的小樹林，然后乘機(jī)帶走，據(jù)為己有。坦白一點(diǎn)說(shuō)，這種手段并不高明，一是因?yàn)楣舅闹芏及惭b有攝像頭，可以隨時(shí)查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過(guò)于明顯，目前基本可以確定是哪個(gè)班組人員所為，只要細(xì)加排查，不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負(fù)于公司，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理，因?yàn)楣静幌Ｍ行┤爽F(xiàn)在就背負(fù)盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會(huì)無(wú)顏見人，甚至?xí)绊懙阶优磥?lái)的升學(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時(shí)洗心革面、改過(guò)自新，切莫再做有損公司利益的事情。
古人有言：君子愛財(cái)，取之有道。通過(guò)合法手段和自己的辛勤勞動(dòng)而獲得財(cái)富會(huì)贏得別人的尊重，反之通過(guò)盜竊等齷齪手段取得財(cái)物只能讓眾人更加看不起，況且還會(huì)因此而鋃鐺入獄，實(shí)在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實(shí)體會(huì)到這個(gè)道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會(huì)采取法律手段予以解決，到時(shí)候就不要抱怨公司沒有留給你機(jī)會(huì)。
一直以來(lái)，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財(cái)富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項(xiàng)待遇。如果你認(rèn)為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會(huì)為難于你。如果你沒有能力尋找一個(gè)比廣恒更好的環(huán)境，那么就請(qǐng)你踏踏實(shí)實(shí)的在這兒工作，不要做些旁門左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會(huì)一直背負(fù)著盜竊的罪名，見不得陽(yáng)光;其次如果公司認(rèn)為你無(wú)藥可救而公司又忍無(wú)可忍的時(shí)候會(huì)訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會(huì)被悉數(shù)追回，而且還會(huì)付出更大的代價(jià)。從你的前途，你的家庭的角度來(lái)考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!
人之所以為人在于人有廉恥之心。一個(gè)不知廉恥的人是算不得人的。古往今來(lái)依靠辛勤的勞動(dòng)而致富的人數(shù)不勝數(shù)，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來(lái)沒有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實(shí)明白這個(gè)道理，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。
公司尊重我們每一個(gè)員工，珍惜我們每一個(gè)員工，但是如果員工無(wú)視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對(duì)不會(huì)姑息遷就。如果這次的事情將來(lái)再次發(fā)生，公司定會(huì)一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。
公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無(wú)論在什么時(shí)候，在什么條件下，公司都絕對(duì)不會(huì)允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!
這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會(huì)就這樣簡(jiǎn)單的結(jié)束。公司會(huì)一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!
x年xx月xx日
處罰通報(bào) 篇23
編號(hào)：20xx□□□□00□ 日期：20xx年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位
所犯過(guò)失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡 □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為： □
其它不良行為：
處分： □譴責(zé)(口頭警告) □記小過(guò)處分 □記大過(guò)處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
處罰通報(bào) 篇24
致木工班組：
你班組在外架及臨邊堆放材料，以及外架兜網(wǎng)中雜物的整改通知：
1、所有材料必須收到樓層中安全處。2、外架中及兜網(wǎng)中必須收檢干凈。
3、明天上午必須幾棟全部收好。
4、如不完成，你班組自行承擔(dān)有關(guān)單位及公司的處罰。
5、下周為A2棟實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)。文綜實(shí)拍圖片，由此對(duì)你班組進(jìn)行200元的處罰。
云南云端勞務(wù)公司：
公司負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場(chǎng)安全員：
年3月20 日
處罰通報(bào) 篇25
我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
有限公司
20xx年4月15日
處罰通報(bào) 篇26
6月18日公司發(fā)生叉車違規(guī)操作，將天然氣電器控制柜損壞，現(xiàn)將調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：
一、事故經(jīng)過(guò)：
20xx年6月18日晚11時(shí)15分左右，機(jī)加工車間數(shù)控車床工在打掃衛(wèi)生時(shí)，由于鐵屑過(guò)多私自違規(guī)去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉(zhuǎn)彎過(guò)程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。
二、事故原因：
1、數(shù)控車床工柏晨安全意識(shí)薄弱，違規(guī)操作特種設(shè)備叉車;
2、數(shù)控車床工柏晨在發(fā)生事故后，沒有及時(shí)與車間主管匯報(bào)，存有僥幸心理;
3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。
三、事故性質(zhì)：輕微事故
四、根據(jù)公司處理意見，通過(guò)調(diào)查核實(shí)，對(duì)此次事故作出如下處理：
1、機(jī)加工車間數(shù)控車工柏晨，負(fù)主要責(zé)任，考核200元。
2、機(jī)加工車間主任王炎，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。
3、責(zé)成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓(xùn)，定人定車，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，沒有一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，公司各項(xiàng)工作也將無(wú)法正常開展。時(shí)值夏季來(lái)臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各車間與部門應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識(shí)，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。
濟(jì)南乾順重型機(jī)械有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)
處罰通報(bào) 篇27
X年X月XX日保安部周例會(huì)期間，員工無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無(wú)收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
物業(yè)管理有限公司
年2月22日
處罰通報(bào) 篇28
20xx年1月11日，開發(fā)部經(jīng)理更新edu20服務(wù)器時(shí)操作失誤，將本應(yīng)發(fā)布到測(cè)試版的代碼更新到正式版上，更新后也沒有進(jìn)行檢查，使正式版網(wǎng)站發(fā)生錯(cuò)誤;雖隔日發(fā)現(xiàn)后采取措施補(bǔ)救，并于1月14日下午恢復(fù)，但給企業(yè)帶來(lái)了損失，為重大事故。
根據(jù)企業(yè)制度，現(xiàn)對(duì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處罰沒當(dāng)月部分績(jī)效工資720元。希望各位員工能以此為鑒，加強(qiáng)責(zé)任心，杜絕不必要的工作事故。
信息技術(shù)有限公司
年1月17日
處罰通報(bào) 篇29
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：
1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;
2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。
因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。
服務(wù)有限責(zé)任公司
201x.1.11