作風通報范文（精選12篇）
作風通報范文 篇1
為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳宇川、李性炎、郭建平、康思軍出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月22日中午，發(fā)改委郭長征、張燕武、陳志亞與朱集鎮(zhèn)郭曉輝、丁金頂、程元秀出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月23日下午，文物旅游局張合信、周奇威上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗挺曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象�？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。
社旗縣紀委
作風通報范文 篇2
干部作風督查通報
4月16日，縣作風辦組織四個督查組，對干部作風進行督查。早上8:00督查組在新行政中心門口蹲守督查上班遲到現(xiàn)象;8:10進入新行政中心督查各單位出勤及上班紀律;中午12:00分別到部份餐飲和休閑娛樂場所督查中餐飲酒、公款消費、違規(guī)駕駛公車等違紀違規(guī)現(xiàn)象;下午4:30開始到部份單位督查早退現(xiàn)象;晚上對部份休閑娛樂場所進行暗訪�，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
此次共督查單位46個，從督查的情況來看，絕大多數(shù)單位制度完善，紀律嚴明，簽到情況規(guī)范，去向公示牌清楚，辦公電腦管理嚴格，干部職工工作狀態(tài)良好。比較典型的單位有：縣委接待處、組織部、宣傳部、團委、婦聯(lián)、司法局、移民局、安監(jiān)局、人社局、林業(yè)局、房產(chǎn)局等單位。但是，在督查中也發(fā)現(xiàn)極個別單位、極個別干部職工仍存在違反“五個嚴禁”的現(xiàn)象，縣作風辦決定對下列違紀違規(guī)的單位予以通報批評，責令其迅速整改。并于本月23日前將整改落實情況報縣作風辦。
1.城北新區(qū)建設(shè)辦: 打印室有騰訊游戲軟件，副主任曹雙平辦公室電腦上有方正證券炒股軟件。
2.食品藥品監(jiān)督管理局：副局長何偉辦公室電腦上有黃金島游戲軟件，稽查大隊辦公室電腦有熱血傳奇游戲軟件。
3.政法委：辦公室電腦上有泰陽證券炒股軟件。
4.僑聯(lián)：去向公示牌上標明孫卓雄辦公，但僑聯(lián)辦公室無人辦公。
特此通報
雙峰縣干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室
作風通報范文 篇3
合山法院對司法紀律作風例行檢查并通報
1月17日，合山法院召開全院干警大會，郭永勇院長對本院司法紀律作風例行檢查進行情況通報，并要求存在問題的部門進行整改。
在1月13日上午，合山法院司法紀律作風領(lǐng)導小組成員羅寶龍副院長、紀檢組長覃小吉、政工科長譚建興、監(jiān)察室主任白佩斌共同對本院各崗位職責進行紀律作風突襲檢查，并把檢查過程進行拍照、錄相，以便督促改正。
檢查中發(fā)現(xiàn)有如下問題：1、有的部門人員不在辦公室沒有向本部門領(lǐng)導或分管領(lǐng)導報告;2、有的干警值班動作不規(guī)范;3、有的部門全部外出不留人值班等等。對外出辦事沒有報告的，雖經(jīng)各分管部門領(lǐng)導電話聯(lián)系，有的人員很快回到辦公室或說明去向，但充分反映合山法院司法紀律作風仍有不足和期待加強。
開展此項活動目的在于推動隊伍建設(shè)健康發(fā)展，轉(zhuǎn)變工作作風。合山法院對司法紀律作風突襲檢查，對存在問題的，司法紀律作風領(lǐng)導小組責令各有關(guān)部門書面匯報。通過這次檢查通報，再次證明合山法院黨組對抓好司法紀律作風建設(shè)的重視和加強改正不足的決心。
作風通報范文 篇4
關(guān)于干部作風督查情況的通報
來源： 日期：20xx/8/18 9:48:33
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，興安街道辦事處，紅橋場，新篁辦事處，縣委各部門，縣直各單位：
縣委饒清華書記到任后，高度重視作風建設(shè)，提出要以抓作風建設(shè)這只看得見的“手”凝聚起全縣發(fā)展之力。饒書記上任伊始親自暗訪縣審計局等單位干部作風后，全縣各地各單位迅速將思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來，各級黨員干部也緊繃了紀律之弦，全縣干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干部風貌煥然一新。根據(jù)饒書記對作風建設(shè)提出的“三無”要求(作風檢視無死角、監(jiān)督對象無遺漏、鐵面執(zhí)紀無說情)，進一步提高工作效率和為民服務水平，嚴肅工作紀律，縣紀委8月10日、13日、14日，組成6個督查組采取抽簽的方式對全縣各地各單位執(zhí)行上下班紀律、上班玩游戲、炒股、上網(wǎng)購物、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上值班等情況開展督查7批次，現(xiàn)將督查情況通報如下：
共督查37個單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場、辦)11個、縣直單位24個、窗口單位2個。存在上班遲到、早退問題的單位有縣人防辦、建設(shè)局、規(guī)劃局、財政局、商業(yè)國資公司、供銷社、司法局、檔案局、科協(xié)、疾控中心、蓮荷鄉(xiāng)便民服務中心;存在晚間值班人員缺崗問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有葛源鎮(zhèn)、岑陽鎮(zhèn)、青板鄉(xiāng)。
經(jīng)縣委同意，決定對上述存在問題的11個縣直單位、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行全縣通報批評并在縣內(nèi)主要媒體予以曝光;對被通報單位主要領(lǐng)導由縣紀委進行約談提醒。同時明確要求，對今后全縣各單位發(fā)現(xiàn)類似問題情況的，除對當事人嚴肅處理外，還將按“一崗雙責”要求對單位負責人進行追責。
全縣各地各單位要引以為戒，舉一反三，對本系統(tǒng)本單位存在的干部作風問題進行一次全面梳理整頓，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。為方便群眾辦事，各單位應在醒目位置設(shè)立干部去向牌，并建立干部職工花名冊隨時提供備查。各級黨員干部要繃緊作風這根弦，自我警醒、自我約束，始終保持昂揚工作作風，全身心投入到全縣經(jīng)濟建設(shè)中去�？h紀委將進一步加大監(jiān)督檢查力度，推進作風督查常態(tài)化，持之以恒正風肅紀，把紀律挺在前面，使紀律真正成為帶電的高壓線。
中共橫峰縣紀委
20xx年8月18日
作風通報范文 篇5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，水府示范區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市直各單位，各人民團體：
20xx年1月30日，市紀委(監(jiān)察局)會同有關(guān)部門對我市各單位的工作作風、工作紀律情況進行了督查。
督查發(fā)現(xiàn)，部分單位、部分干部職工作風紀律依然存在下列問題：一是少數(shù)干部職工不遵守上班紀律。15:19分，市住建局駐市政務中心窗口工作人員譚鋒陽在手機上看電影;15:20分，市質(zhì)監(jiān)局駐市政務中心窗口工作人員楊芳(政工股股長)在手機上看電影;15:55分，市藥監(jiān)局醫(yī)療器械股劉平平在辦公電腦上淘寶;16:05分，市藥監(jiān)局辦公室陳微在辦公電腦上淘寶;16:19分，市畜牧局獸藥飼料股股長謝俊(副科級)在辦公電腦上玩游戲;16:58分，市政府辦駕駛員劉浩在辦公電腦上玩游戲;17:00分，市能源局黨組成員、副局長劉光明在辦公電腦上玩游戲;17:07分，市旅游局行業(yè)管理股梁爽在辦公電腦上淘寶;17:09分，市工商聯(lián)駕駛員舒敏在辦公電腦上看電影。二是少數(shù)干部職工缺崗。20:20分，泉塘鎮(zhèn)農(nóng)機農(nóng)技畜牧水產(chǎn)中心副主任(農(nóng)技站站長)張智偉、水管站彭博、計劃生育服務所周松未在值班崗位。
針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)市紀委(監(jiān)察局)研究，決定對以上違紀人員及所在單位市住建局、市質(zhì)監(jiān)局、市藥監(jiān)局、市畜牧局、市政府辦、市政務中心、市能源局、市旅游局、市工商聯(lián)、泉塘鎮(zhèn)予以通報批評，并在黨風廉政建設(shè)年度考核中扣分。按照作風建設(shè)相關(guān)紀律規(guī)定，責令市住建局對譚鋒陽立案處理;責令市質(zhì)監(jiān)局按程序免去楊芳現(xiàn)任職務并對其立案處理;責令市藥監(jiān)局對劉平平、陳微立案處理;責令市畜牧局按程序免去謝俊現(xiàn)任職務，由市監(jiān)察局對其立案處理;由市紀委對劉光明立案處理，提請市委對其進行相應組織處理;責令市旅游局對梁爽立案處理;責令泉塘鎮(zhèn)按程序免去張智偉現(xiàn)任職務，并對張智偉、彭博、周松立案處理。
根據(jù)責任上追一級制度，由市紀委(監(jiān)察局)對市能源局黨組書記、局長成美林，市畜牧局黨委書記、局長熊超杰，泉塘鎮(zhèn)當晚值班領(lǐng)導鎮(zhèn)人大副主席譚征雄予以通報批評并誡勉談話，對楊芳的分管領(lǐng)導市質(zhì)監(jiān)局黨組書記、副局長譚曉明進行誡勉談話。責令市旅游局黨組書記對梁爽的分管領(lǐng)導進行誡勉談話;責令市住建局黨委書記對譚鋒陽的分管領(lǐng)導進行誡勉談話;責令市藥監(jiān)局黨組書記對劉平平、陳微的分管領(lǐng)導進行誡勉談話。上述單位必須將處理結(jié)果和整改措施等情況于20xx年2月10日前報市紀委黨風廉政建設(shè)室。
對本次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，希望全市各單位高度重視，引以為戒。各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)要擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，持之以恒地抓好作風建設(shè)。各級領(lǐng)導干部要以身作則，既要發(fā)揮帶頭示范作用，模范執(zhí)行各項規(guī)定和要求，又要敢抓敢管，堅決剎住違反工作紀律的不良風氣，對于領(lǐng)導干部抓作風建設(shè)履職不力的，堅決嚴厲追究責任。
中共湘鄉(xiāng)市紀委 湘鄉(xiāng)市監(jiān)察局
20xx年2月3日
作風通報范文 篇6
20xx年10月28日上午，湯旺河區(qū)人民法院召開了全體干警工作會議，傳達了《黑龍江省高級人民法院關(guān)于全省法院參加政法干部學習講座第四講紀律作風情況的通報》。會議中，我院認真按照省院要求把會議中出現(xiàn)的作風問題傳達給每位干警，使大家把會議作風重視起來，認真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風”變成“新常態(tài)”。
在此類工作中，湯旺河區(qū)法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進行重點要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統(tǒng)一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數(shù)量，針對會議內(nèi)容要求出席會議的人員要準時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態(tài)，認真聽講，珍惜每次學習的機會，領(lǐng)會會議精神，做好會后相關(guān)落實工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴格杜絕通報中提到的不足和違規(guī)違紀現(xiàn)象。
年月日
作風通報范文 篇7
機關(guān)工作作風檢查情況通報
發(fā)布日期：20xx年03月04日 發(fā)布部門：機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導小組 點擊數(shù):6517
為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，3月4日上午，機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導小組成員對機關(guān)辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進行了全面檢查�，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關(guān)樓各處室的“八點值班制”執(zhí)行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數(shù)單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數(shù)單位和部門的機關(guān)作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領(lǐng)導重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。
2、加強監(jiān)督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
作風通報范文 篇8
根據(jù)機關(guān)作風建設(shè)活動要求，近期，對鄉(xiāng)機關(guān)作風進行了督查，機關(guān)干部仍存在一些與作風建設(shè)相違背的問題。現(xiàn)通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴明紀律。全體機關(guān)干部要嚴格遵守機關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕干部進行工作談話和交心談心，對楊東梁進行誡勉談話，申志偉在機關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領(lǐng)導、值班領(lǐng)導和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導要在換班手續(xù)上簽字認可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)干部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關(guān)作風建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設(shè)推進會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)干部認真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進行兩次作風建設(shè)情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關(guān)管理制度、工作落實不力的干部進行公開批評并曝光。五是嚴肅查處。把作風建設(shè)活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風違紀的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
x年xx月xx日
作風通報范文 篇9
關(guān)于全縣機關(guān)紀律作風督查情況的通報
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關(guān)單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查�，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。
2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。
3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓干部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，絕大部分機關(guān)工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務態(tài)度�？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：
1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應有的作用，如：教體局。
2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。
3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。
4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。
5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關(guān)干部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復發(fā)生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領(lǐng)導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設(shè)工作的領(lǐng)導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結(jié)合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關(guān)內(nèi)部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，形成職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設(shè)的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關(guān)干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關(guān)部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
臨澤縣效能風暴行動工作領(lǐng)導小組辦公室
20xx年12月7日
作風通報范文 篇10
湯旺河區(qū)人民法院迅速傳達省院紀律作風情況通報，加強會風會紀工作
20xx年10月28日上午，湯旺河區(qū)人民法院召開了全體干警工作會議，傳達了《黑龍江省高級人民法院關(guān)于全省法院參加政法干部學習講座第四講紀律作風情況的通報》。會議中，我院認真按照省院要求把會議中出現(xiàn)的作風問題傳達給每位干警，使大家把會議作風重視起來，認真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風”變成“新常態(tài)”。
在此類工作中，湯旺河區(qū)法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進行重點要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統(tǒng)一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數(shù)量，針對會議內(nèi)容要求出席會議的人員要準時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態(tài)，認真聽講，珍惜每次學習的機會，領(lǐng)會會議精神，做好會后相關(guān)落實工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴格杜絕通報中提到的不足和違規(guī)違紀現(xiàn)象。
作風通報范文 篇11
隴川縣人民法院傳達學習關(guān)于對紀律作風問題的通報
11月7日上午,隴川縣人民法院召開全體干警大會，參會人員共39人，黨組成員、副院長黃為主持會議。會上，紀檢組長尹永昌傳達了州委辦關(guān)于20xx年度領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告隨機抽查核實情況的通報及縣紀委關(guān)于對中秋節(jié)期間作風紀律明察暗訪的通報文件。
尹永昌組長要求黨員干部必須高度警醒、引以為戒，深化思想認識，領(lǐng)導干部要如實向黨組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定要求，按時報告，親筆填寫。堅持從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，對瞞報或漏報的從嚴執(zhí)紀問責。
最后，尹永昌組長強調(diào)：一是全體干警要以通報為警告，應引以為戒，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，八個嚴禁、上下班紀律、糾正“四風”;二是強化思想責任意識，我院現(xiàn)創(chuàng)建州級文明單位，干警們須遵守工作紀律，上班期間不能擅自離崗，上班期間不得玩電腦游戲、上網(wǎng)等與工作無關(guān)的事務;三是加大監(jiān)督執(zhí)紀問責，如發(fā)現(xiàn)有違紀干警，將嚴肅查處并進行通報處理。
作風通報范文 篇12
上周，市落實辦、市委督查室、市政府督查室、市直機關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市黨政機關(guān)及縣(市)區(qū)作風紀律情況進行了明察暗訪。
總體來看，我市機關(guān)工作作風紀律情況良好。但在督查中發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題：一是個別工作人員上班時間打電腦游戲、上網(wǎng)購物、炒股等。二是一些單位工作人員存在遲到早退現(xiàn)象。三是個別單位未設(shè)置“公示牌”，部分辦公室鎖門無人、情況不明。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市落實辦責成市國稅局、市農(nóng)業(yè)局農(nóng)技站、西工區(qū)政府辦、西工區(qū)民政局、西工區(qū)辦事處、老城區(qū)環(huán)保局、老城區(qū)創(chuàng)建辦、洛寧縣馬店鎮(zhèn)、伊川縣水寨鎮(zhèn)、伊川縣彭婆鎮(zhèn)、欒川縣檢察院、欒川縣國稅局、欒川縣藥監(jiān)局等單位對上班時間干與工作無關(guān)的13名責任人分別給予黨內(nèi)警告、行政警告、效能告誡、解聘等處理;對檢查中發(fā)現(xiàn)的22名遲到人員進行通報批評處理;對存在問題的團市委、市外僑事務辦、市水務局、市地震局等10個單位主要負責人進行談話警示，責成向市委寫出檢查，限期整改;對未設(shè)置“公示牌”的市知識產(chǎn)權(quán)局、市地震局、市委老干部局、市委黨史研究室、市交警支隊、瀍河回族區(qū)東關(guān)辦事處便民服務中心、欒川縣欒川鄉(xiāng)信訪辦等單位給予通報批評處理。
作風紀律是黨政機關(guān)認真履行職責的重要保證。希望各級各部門要切實把作風紀律放在更加突出的位置常抓不懈，要認真對照 “狠抓落實年”活動要求，嚴格工作紀律，強化內(nèi)部管理，加強政紀教育，努力實現(xiàn)干部作風的根本好轉(zhuǎn)和工作效能的持續(xù)提升。
xx市“狠抓落實年”活動領(lǐng)導小組辦公室
20xx年6月25日