關于情況通報（精選27篇）

關于情況通報 篇1

　　為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現將督查情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。并下發了“縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

　　2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規范。

　　3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

　　4、校務公開工作形式程序不斷規范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

　　(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%、校務公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監督電話占100%;

　　(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯系會占100%;

　　(3)在學校校刊、校園網公布占40%。

　　5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

　　(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;

　　(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

　　(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規范;

　　(4)教代會的職權是否落實;

　　(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

　　(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

　　(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規范。

　　二、存在的問題

　　1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。

　　2、校務公開的內容欠完善，不夠規范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

　　3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規范。

　　三、工作建議

　　1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。

　　2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇2

　　月日至日，縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　1、領導重視，意識增強。大部分學校領導指導思想明確，重視校務公開工作，認識到了校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校群關系、促進廉政建設、推動學校和諧發展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長為組長的校務公開領導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監督小組，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協調督查，有關部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務公開工作機制。蒙泉鎮中心學校領導對校務公開工作高度重視，按上級要求召開了校務公開工作的專題會議，部署了全鎮中小學的校務公開工作，全鎮中小學公開欄已統一名稱為“黨務校務公開欄”。

　　2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務公開工作作為學校的一項重要工作來抓，建立了校務公開工作相關制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮中心學校、鄉中心學校、學校、學校等制定了行之有效的校務公開工作實施方案，建立了校務公開工作監督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設規范，實用性強。被督查學校都對年一季度以來的校務公開相關資料進行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、學校等學校校務公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

　　3、重點突出，程序規范。為了使校務公開工作規范化，保證校務公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

　　一是注重公開重點。圍繞群眾關注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關心的問題，容易引發矛盾的問題，廉政建設和學校管理中的重大決策問題，學校規劃、發展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務公開內容確定的準則和尺度。一中、職專、鄉中心學校、學校、鎮中心學校、小學等單位，在公開內容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

　　二是注重公開民主。一般性事務各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關系重大的問題強化民主監督，注重民主決策，如重大決策、財務收支、考核評優、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領導班子集體決策重大問題議事規則;鄉中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、鎮中心學校、鄉中心學校等多所學校成立了校務公開監督小組。

　　三是注重財務公開。從督查情況看，被督查的學校對財務收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、鎮中心學校、學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務收支的明細予以公示，財務公開做到了月月清、項項明。

　　4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務公開，收到了明顯的效果。督查發現，一中、五中、職專、鎮中心學校等多所學校的教代會發揮了校務公開工作重要載體的作用，其程序規范、時間及時、內容具體，充分體現了教職工當家作主的權利，使學校民主管理、民主參與、民主監督落到實處，發揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮中心學校、鄉中心學校、市鎮中心學校、鎮中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內容進行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應。

　　二、存在的問題

　　從督查情況看，我縣校務公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發現校與校之間工作開展還不平衡，主要表現在以下幾個方面：

　　1、思想認識不一致。部分鄉鎮政府對校務公開工作不夠重視，沒有開展校務公開工作督查和工作指導;個別學校領導不能充分認識校務公開工作的重要性，沒有將校務公開工作作為學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領導班子和職責分工，但實際上在校務公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務公開工作沒有落到實處。

　　2、公開內容不到位。部分學校沒有按照校務公開的要求將公開內容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發、職稱評定等項目公開不徹底，內容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內設有足夠多的公示欄，但關于校務公開工作的內容很少，僅僅公示了領導小組、班子成員職責分工、監督小組成員名單等極少數內容。三是有的學校公開內容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內容公布在公開欄內加以充數，沒有突出公開重點;有的學校把應公開的內容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現了錯誤，公布的內容與欄目張冠李戴。

　　3、臺賬資料欠規范。督查組查看了年一季度以來的校務公開工作相關資料，發現部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規范，主要體現在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校年已經匯編整理的資料內沒有校務公開領導小組、工作方案和工作總結;有的學校將有些本不屬于校務公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

　　4、制度建設需完善。有的學校雖然針對校務公開工作制定了一些規章制度，但制度建設還比較零碎，缺乏系統性和整體性;有的學校制定的制度就是把網上的內容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規章制度去執行、去督促落實，制度形同虛設。

　　三、工作要求

　　1、進一步統一認識。各鄉鎮黨委政府和學校領導要引起高度重視，加大校務公開工作力度，把校務公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責校務公開工作，加強對校務公開的監督檢查和工作指導，進一步提高校務公開的實效性，提升教職工和社會對校務公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設與和諧發展。

　　2、進一步規范公開內容。凡是與教師、學生、群眾利益密切相關的事項以及教師、群眾關注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統一名稱為“黨務校務公開欄”，將黨務公開內容和校務公開內容進行合理整合，及時更新公開內容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內容都應及時在校園網上予以公開，校園網要設立黨務校務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內容和子欄目進行合理對應。

　　3、進一步拓展公開渠道。對校務公開的內容，除了做到 “上網、上欄、上墻、上會”外，要進一步發揮教代會作用。凡是法律、法規規定屬于教代會職權范圍內的問題，都應向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務公開的基本載體，充分發揮教代會作用，做到公開程序規范，教師知情，使校務公開工作制度化、常規化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發手機短信、校園廣播、印發給家長的一封信、報紙、教育網站等多種途徑擴大校務公開工作的宣傳，推進學校校務公開工作的開展。

　　4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務公開工作相關資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇3

　　各建設、監理、施工單位，各有關單位：

　　20xx年2月3日上午8:30時，區政府組織召開了全區安全生產工作會。會前，區安管站電話通知到了參會單位，并作了通知記錄。從會議情況看，大部分單位都能按要求參加會議。但有少數單位重視不夠，無視會議紀律，存在遲到現象。現將情況通報如下：

　　一、遲到的單位

　　陜西建工集團總公司(黔江區三丘田安置房項目一期工程)、重慶市泰誠建設工程有限公司(萬麗·城市客廳旅游度假綜合體一期工程一標段)、重慶建工住宅建設有限公司(潤天·檀香山一二期工程)、重慶市萬州建筑工程總公司(黔江區舟白初級中學校教學綜合樓工程)、重慶市黔江區黔宏建筑有限公司。

　　二、處理意見

　　為嚴肅紀律，進一步端正會風，堅決杜絕類似現象發生，一是對上述5家遲到的單位給予全區通報批評，二是對該企業所承建的項目在下一輪的誠信評價打分作相應扣分處理，三是對所承建的項目按照差別化監管原則，作為重點監管對象。

　　希望各建設、監理、施工單位，各有關單位引以為戒，吸取教訓，嚴格遵守會議紀律，凡召開會議，通知的參會人員必須準時參會，不能無故缺席、遲到、早退。參會人員確有特殊情況不能按時參會的，必須先請假，否則按照有關規定給予嚴肅處理。

　　重慶市黔江區城鄉建設委員會

　　年2月4日

關于情況通報 篇4

　　各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

　　今年4月份，市政府辦公廳《關于加強值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號，以下簡稱《通知》)下發后，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是干部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯系電話及聯系方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衛局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯系、協調工作都比較順利。

　　全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出后聯系不上的情況。

　　市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：

　　一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。

　　二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。

　　三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯系。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。

　　四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯系網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及秘書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報市領導。

　　五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規范化、制度化、科學化管理。

關于情況通報 篇5

　　7月1日～7日專項考核、隨機督查情況通報如下：

　　【蒸湘區】1日夜市專項考核扣1.0分。立新大道：新時代、一家人夜市外擺2處;雁城西路：土雞土魚、湘聚菜館、原鎖廠燒烤外擺3處。3日督查市容扣1.6分。立新大道：玉娥副食店冰柜外擺1處，久順、天翔汽車用品占道作業2處;衡祁路：紅湘南路口西北側三輪車賣西瓜1處，為民商行外擺1處，獻子、利源批發部外擺2處;雁城西路：龍興便利超市冰柜外擺1處。7日督查市容扣1.4分。解放西路：岳華副食店煙柜外擺1處;衡祁路：好一嘉超市冰柜外擺1處;天馬山路：榮昌文具店冰柜外擺1處，順利副食水果外擺1處;家福路：老李冷作、精誠汽車維修美容、德發汽車裝潢占道作業3處。

　　【雁峰區】1日夜市專項考核扣0分。情況較好。3日督查市容扣1.8分。中山南路：鵬君水果外擺1處，361°前地攤1處;雁城路：吉祥水果外擺1處，鴻通電動車維修占道作業1處;天馬山路：明星水果、遠近副食外擺2處;白沙大道：家家樂副食、興權副食批發部、福旺飯店外擺3處。7日督查市容扣1.6分。天馬山路：兩路口電桿上曬被子1處，明星水果、遠近副食外擺2處;向蒸路：車護士、昌隆快速做漆、吾愛車汽車維修中心占道作業3處;湘江南路：喜德旺社區便民超市外擺1處，碼頭洗車行招牌外擺1處。

　　【珠暉區】1日夜市專項考核扣0.6分。湖南路：筑天燒烤、虎子燒烤、喜洋洋夜市外擺3處。3日督查市容扣1.8分。光明街：叁個小廚外擺1處，潔健、鑫鑫平價商行、富坤、富星、晨光文具、冰冰煙酒店外擺6處;東風北路：超凱副食、周記家具外擺2處。7日督查市容扣1.8分。光明街：鴻達五金經營部、美美文具店、光明文具店外擺3處，紅松鼠干果屋冰柜外擺1處，富坤、富星、富利副食店外擺3處;東風南路：三角煙酒冰柜外擺1處，創友平價超市冰柜外擺1處。

　　【石鼓區】1日夜市專項考核扣1.0分。蒸陽北路：西湖公園門口占道小吃攤1處，怡口香、矮子、鴨子鋪夜市外擺3處;中山北路：跳蚤市場”管理不規范1處。3日督查市容扣1.7分。五一路：原味粉面館桌子外擺1處，金超威電池前搭棚1處，東安血鴨桌子外擺1處，小蝌蚪副食店棚子1處，世代珍湯前小吃攤1處，渣江粉面館爐灶外擺1處;中山北路：匯嘉酒店裝修未圍擋1處。7日督查市容扣1.8分。司前街：永勝家具、玲玲水果店外擺2處;中山北路：進步巷口小吃攤3處，逛街前小吃攤1處;蓮湖路：商業新村28棟北側西瓜攤1處，虎子燒烤桌子外擺1處;常勝中路：花之語外擺1處。

　　【高新區】1日夜市專項考核扣0.8分。延安路：蘭州拉面外擺1處，唐記燒烤、謝氏夜市外擺2處;長豐大道：宏偉燒烤外擺1處。3日督查市容扣1.4分。解放大道：湘淋、宇英綜合店外擺2處;延安路：生源鮮果坊、梅枝、順華等水果店外擺3處;青峰北街：君昇市場前人行道上占道水果攤2處。7日督查市容扣1.8分。光輝街：零食惠冰柜外擺1處，三朵花超市冰柜外擺1處，快潔、車爵士占道作業2處;白云路：天能電池專修電動車占道作業1處，鴻福房產前占道曬衣服1處，軍靈綜合店冰柜外擺1處，家得利、金星平價超市外擺2處。

　　年月日

關于情況通報 篇6

　　為進一步鞏固機關作風建設成果，提高機關工作效能和服務質量，樹立我區機關干部文明、自律、高效的良好形象，區直機關工委近期對各單位人員遵守公務人員行為規范情況進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、檢查的基本情況從檢查情況看，大多數單位及個人都能夠嚴格按照區委加強機關作風建設的要求，自覺遵守公務人員作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面的行為規范，認真履行工作職責，維護我區公務人員的良好形象。

　　二、存在的主要問題檢查中也發現個別單位存在規范執行不力、個別機關干部缺乏自律意識、作風轉變不夠深入等問題。主要表現在：1、個別機關干部工作期間外出不按要求請假登記備案。個別科室在崗人員較少，個別機關干部去向不明，個別機關干部未按要求登記。2、個別機關干部著裝松散邋遢，不符合公職人員身份。個別男同志工作期間衣著隨便，穿短褲、拖鞋等;個別女同志衣著不雅，穿奇裝異服、鞋拖等。3、個別機關干部不注重個人儀表，裝飾不得體。個別男同志留長發、燙發等;個別女同志濃裝艷抹、佩戴夸張飾物、涂染指甲、染彩發、梳怪異發式等。三、下一步工作要求1、提高自律意識，落實規范制度。各單位要進一步提高對公務人員日常行為規范的認識，以這次檢查為契機，對本單位機關干部作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面進行一次全面的自查自糾，從機關干部的思想認識上找差距，- 2 - 從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因。2、加強監督檢查，嚴格責任追究。今后區直機關工委還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對違反《公務人員行為管理規范》的行為進行處理。各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發的精神面貌和更加自律的規范意識投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。

關于情況通報 篇7

　　按照中共正陽縣委統一部署，20xx年3月18日至4月28日，縣委第四巡察組對袁寨鄉黨委進行了常規巡察，并于6月30日向袁寨鄉黨委反饋了巡察意見。根據有關規定，袁寨鄉黨委現將整改情況通報如下：

　　根據巡察反饋意見，袁寨鄉黨委開展了專項整治3項，專題整改問題17項，建章立制12項。巡察組共向袁寨鄉黨委移交問題線索20件次，其中紀檢監察類9件次，辦結9件;利益訴求類9件次，辦結9件;涉法涉訴類2件次，辦結1件。

　　一、落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面

　　(一)提高認識，認真落實黨風廉政建設責任制。一是鄉黨委主要負責同志帶頭走出思想認識的“誤區”，全面厘清黨委領導班子責任，形成責任清單。二是把黨風廉政建設納入黨委整體工作部署，每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗專題會，半年召開一次總結會,及時研究和解決黨風廉政建設中的重大問題。三是定期開展述責述廉活動。鄉班子成員和鄉屬所站主要負責人集中報告履行黨風廉政建設和個人廉潔履職情況。

　　(二)紀委聚焦主業，認真落實“三轉”。一是鄉紀委向監督執紀問責上轉，回歸主責主業。為此，我鄉紀委書記不再分管鄉里其他工作，著重解決專崗不專職問題，確保紀檢干部專職專用。二是鄉紀委聚焦主業主責，履行監督職責。對鄉里重大事項加強監督，最大限度地發揮紀委監督職責。三是鄉紀委在案件查處和執紀問責中，克服執紀問責方面存在“寬松軟”問題。我鄉紀委已經對群眾反映的農村低保、危房改造、村干部脫崗等問題，初核9起，立案2起，信訪了結7起。四是厘清各單位在權利運行和制度機制運行方面廉政風險點。

　　二、執行黨的政治紀律和政治規矩方面

　　(一)提高政治鑒別力和遵守黨章意識。鄉黨委主要領導通過每天早會，做好思想教育，提高黨員干部思想素質;按照“兩學一做”要求，教育引導黨員干部自覺規范言行，增強遵守黨章黨規黨紀意識。

　　(二)加強黨建工作。積極開展鄉村兩級黨建活動，結合農村基層干部的實際情況，抓好農村黨建工作，完善村級黨建制度及檔案管理。

　　三、執行組織紀律方面

　　(一)及時糾正村委換屆選舉中存在的問題。配合縣紀委對我鄉袁寨村存在的問題進行了查處，追究了村支部書記的責任。

　　(二)及時解決混崗問題,加強黨的基層組織建設。對我鄉裴建等六位同志的崗位進行了研究調整，做到了人崗相符。針對村級基層組織弱化的三個村，對村黨支部負責人及時進行了調整，切實加強村級組織建設。

　　四、執行廉潔紀律方面

　　(一)完善規章制度。我鄉嚴格落實中央《關于嚴禁黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的通知》和《關于黨員干部工作日期間午間飲酒》等規定，加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監督，鄉村干部重大事項實行報告制。

　　(二)加大對惠民政策的宣傳。通過會議傳達、發放惠農政策明白紙、張貼惠農政策公告、懸掛宣傳條幅，加大對惠農政策的宣傳，強化監督。

　　五、在執行黨的群眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規定精神方面

　　(一)提高宗旨意識。我鄉加強黨員干部思想教育，強化為民服務的宗旨意識，強化對涉及群眾切身利益的農村低保、危房改造、一事一議工作的監督檢查。

　　(二)完善鄉村兩級黨務政務制度。我鄉在鄉黨務政務公開欄對班子成員分工、所站職責和辦事流程進行了公開。各村把村級事務按照“四議兩公開”制度，在政務公開欄進行公開。全面落實黨務政務公開制度，讓群眾充分行使知情權。

　　(三)嚴格執行工作紀律。我鄉制訂了《袁寨鄉考勤制度的有關規定》(袁發[20xx]35號)，加強了對工作紀律的監督檢查。

　　(四)切實轉變工作作風。通過干部大走訪和農村低保復核，變群眾上訪為干部下訪，轉變工作作風，及時了解民情社情。同時制定公開我鄉各個單位工作人員去向牌，群眾能夠及時掌握干部動向，轉變我鄉工作作風。

　　(五)完善制度，調動干部工作主動性、積極性。我鄉加強黨員干部思想教育，提高黨員干部工作主動性、積極性，制訂了《袁寨鄉推進工作落實問責辦法》(袁發[20xx]33號)，對在工作中存在行政不作為、慢作為的懶政庸政現象，按照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。

　　(六)制定“三公”經費管理制度，規范財務管理。我鄉制定了《袁寨鄉“三公”經費管理制度》，開展財務管理方面專項整治，理清財務管理程序、相關人員權責，明確整改時限，同時強化監督。對于出差人員，嚴格按照《正陽縣機關和事業單位差旅管理辦法》執行發放生活補助。對出差及工作中開支的用車加油和生活費開支需經鄉紀委存檔備案。

　　六、群眾反映強烈的問題

　　(一)加大“雙違”整治。一是調整充實袁寨鄉“雙違”整治工作領導小組，制定方案，及時召開全鄉“雙違”集中整治動員大會，對“雙違”整治工作進行再動員、再部署、再安排。二是強化引導。同時向社會公布舉報電話，接受群眾舉報。三是堅持每周巡查一次，堅持日常查處與集中整治相結合，協調配合縣國土局執法監察大隊統一行動，對我鄉違法建筑物進行拆除。今年以來，我鄉共拆除違建16700平方米，有效的遏制了“雙違”現象的發生。

　　(二)及時復核調整農村低保戶。一是成立我鄉農村低保復核領導小組，制定方案。二是進行普查，摸清全鄉農村低保狀況，取消不符合條件和死亡低保戶272戶，314人;對應納入低保人員進行“倒排序”，及時納入低保范圍，擬新增361戶,368人。三是根據巡察組反饋意見和縣民政部門安排，我鄉正在進行第二批低保復核。四是落實工作責任，規范低保申辦程序。

　　(三)做好養殖場污染整治工作。一是我鄉成立養殖場污染專項治理工作領導小組，修定出臺專項治理方案;二是召開了全鄉養殖戶參加的養殖污染整治會和畜禽養殖污染整治工作推進會;三是做好養殖場污染巡查工作，我鄉組織人員每月巡查2次，自5月份以來我鄉沒有新增養殖場。四是引導養殖戶合理規范養殖場選址，引導其遠離環境敏感區。

　　下一步，我鄉將深入貫徹落實縣委決策部署，持續抓好巡察整改工作，通過建章立制，構建長效機制，不斷鞏固巡察成果。歡迎廣大干部群眾對我鄉巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

　　聯系方式：電話0396-88130;

　　郵政信箱：xx鄉人民政府;

　　電子郵箱:

　　中共xx鄉委員會

　　年11月24日

關于情況通報 篇8

　　單位關于查崗情況的通報

　　20xx年8月27日，單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發現張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴肅工作紀律，經研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。

　　張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴重的不良影響。中心《勞動紀律管理暫行辦法》規定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠于職守，自覺維護中心的形象。此五人的行為無組織、無紀律。已經違反了相關規定，對單位造成了嚴重的負面影響。

　　作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業，這也是干好事業的必要條件。在日常工作中，要有敬業的理念和精神，將自己的才能充分發揮到工作中，做好自己的本職工作。同時，中心也應該采取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅決杜絕此類事件再次發生。

　　黨政辦

關于情況通報 篇9

　　各縣(區)、市直各單位：

　　月日至月日，市軟建辦效能督查組會同市創模辦對各縣(區)所承擔的創模工作任務完成情況進行督查。從督查情況來看，各縣(區)仍不同程度地存在一些問題，具體情況通報如下：

　　項目進展情況

　　(一)區

　　1.工業污染源整治

　　化工有限公司污水處理設施正在建設，土建工程已完成，月份可投入運行;市染料化工廠，企業準備搬遷到工業園區，新廠房正在建設，要求月底前務必搬遷。

　　2.油煙煙塵整治

　　出臺《餐飲業審批管理辦法》，100m2以上餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油煙凈化裝置200臺。

　　全區共有鍋爐178臺，已拆除158臺，其余正在做工作，計劃5月底前全部拆除。

　　(二)區

　　1.工業污染源整治

　　有限公司除塵脫硫設施已投入運行;鋼管有限公司廢酸治理設施已投入運行。

　　2.油煙煙塵整治

　　目前全區已安裝油煙凈化裝置44臺，新審批的餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置。鍋爐拆除已制定初步方案。

　　3.污水處理廠運行及管網建設

　　污水處理廠日處理污水1.5萬噸，進水濃度COD200左右，基本達到要求。管網還有200米長沒有建設，督查時正在施工，計劃月上旬全部貫通。

　　4.垃圾填埋場封場工程

　　垃圾填埋場已封場完畢，目前正在綠化。

　　(三)區

　　1.工業污染源整治

　　鑄造有限公司沒有排污許可證;紙業包裝材料有限公司區政府安排拆遷，正在商談之中。

　　2.油煙煙塵整治

　　新審批餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油3煙凈化裝置24臺;

　　全區應拆鍋爐113臺，已拆除110臺，未拆除臺鍋爐中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供氣;天河大酒店，鍋爐改造正在落實之中。

　　3.城市環境衛生綜合整治

　　河水質差，黑臭;河路橋下有生活垃圾堆放。

　　(四)區

　　1.工業污染源整治

　　紙業新污水處理設施正在建設，計劃月底建成，月上旬通過驗收;現代染織漂染廢水治理工程基本竣工，已申請市環保局驗收。

　　2.油煙煙塵整治

　　目前已安裝油煙凈化裝置46臺，正在全力推進第二批30家餐飲單位安裝油煙凈化裝置。

　　全區應拆鍋爐115臺，已拆除9臺，停業停用11臺，其余因無集中供熱管道，目前拆除難度較大，該區正在就熱水直供事宜進行調研。

　　3.污水處理廠運行及管網建設

　　目前，污水處理廠進水量僅達設計能力50%，進水量及4進水濃度都達不到要求，截污管網未到位。1號泵站建設涉及到8戶拆遷，目前已拆6戶，據副區長介紹，另外2戶拆遷正申請法院強制執行。督查時，副區長表示，按目前進度到6月份國家創模驗收肯定完不成任務。

　　4.垃圾填埋場封場工程

　　目前按環評要求封場工程基本結束，綠化尚未進行，督查時未見綠化施工。

　　5.城市環境衛生綜合整治

　　拆遷工地無圍檔，背街后巷垃圾較多，督查時有人正在垃圾填埋場路邊傾倒建筑垃圾。

　　(五)開發區

　　1.工業污染源整治

　　環保部門正在督促水泥廠、熱電廠、染織重點污染源廠家落實各項環保管理制度。

　　2.油煙煙塵整治

　　全區關停拆各類鍋爐70臺。

　　3.截污管網建設

　　老區管網建設基本完成，計劃5月初投入運行，新區截污管網已建成。

　　4.城市環境衛生綜合治理

　　河水質差，河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。

關于情況通報 篇10

　　各鄉鎮黨委、政府，工業園區，芹陽辦事處，縣級機關各部門：

　　20xx年春節前后，全縣森林火災事故頻發。按照縣委、縣政府要求，縣紀委監察局牽頭組織聯合調查組，及時對7起受災面積較大的火災事故進行了調查，并依照相關規定，對相關責任人進行了責任追究。現將情況通報如下：

　　一、案件基本情況

　　本次森林火災事故責任追究共涉及馬金、村頭、音坑、大溪邊、張灣等5個鄉鎮7個行政村，追究相關責任人34人。對2名鄉鎮主要領導分別給予通報批評和誡勉談話，其中，1名責令其在媒體上公開道歉;對2名縣管干部予以免職并給予行政記大過處分;對7名鄉鎮干部給予黨政紀處分(1人黨內嚴重警告，1人行政記過，4人記過，1人警告);對10名鄉鎮干部予以誡勉談話;對7名村書記給予黨紀處分(1人撤銷黨內職務，1人黨內嚴重警告，5人黨內警告)，并對情節較重的6名村書記予以免職;責令6名村主任辭去職務，并對3名黨員村主任給予黨內警告處分。

　　二、火災原因分析

　　(一)宣傳教育不夠到位。在森林防火重點時期，各鄉鎮雖然在宣傳教育方面做了大量工作，取得了一定成效，但在調查過程中，也發現部分涉事鄉鎮在宣傳教育上存在一些明顯的缺失和漏洞。如大溪邊鄉未能正確領會全縣森林消防工作會議精神，致使全鄉各村均未與農戶簽訂森林防火承諾書;馬金鎮霞田村497戶農戶僅291戶簽訂了家庭防火承諾書，其中引發火災的汪某某也未簽訂，此外，馬金鎮政府也未與村里簽訂森林防火責任書。

　　(二)火源管控不夠到位。春節前后天氣持續干燥，加上冬至、春節等傳統節日期間，上墳祭祖人群集中，造成了森林火災事故高發多發，本次查處的7起火災中有6起起火原因系上墳燒紙、燃放煙花爆竹引發，占85.72%，是春節前后森林火災的主要原因，另1起是村民在田間割草吸煙引發。從這些原因來看，森林火災的防范措施特別是火源管控有待加強。

　　(三)責任落實不夠到位。一是值班巡查不到位。在森林防火重點時期，5個鄉鎮均存在重點地段、重點區域巡邏值守工作安排不到位和分管領導、林業站站長、片長和駐村干部對村森林防火值班情況督查不到位現象。二是重點人群監控不到位。部分村未嚴格按照要求排查重點監管對象，落實監護責任。如馬金鎮霞田村將本應列入重點監管對象的汪某某(引發該村森林火災責任人)遺漏。三是墳墓周邊清理不徹底。7個行政村均未對公墓、零星墳墓和老墳墓周邊的茅草、芒桿等易燃物進行徹底清理，如音坑鄉姚家村“下塢”公墓周邊布滿芒桿茅草。

　　三、整改措施和意見

　　(一)加強領導，切實落實責任。森林消防工作事關國計民生，事關國家東部公園建設大局，各森林消防單位要站在講政治的高度，認真貫徹落實縣森林消防工作會議精神，進一步增強做好森林消防工作的緊迫感和責任感。嚴格落實森林消防工作責任制，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到位、職責清晰、措施落實、指揮暢通。

　　(二)周密部署，強化宣傳教育。森林消防，宣傳教育要先行。要廣泛開展森林消防宣傳教育，深入農村特別是偏遠山區，張貼宣傳標語，發放宣傳手冊，提醒老百姓注意用火安全。要通過廣播、電視、微博等媒介，及時發布森林火險天氣等級預報，大力宣傳森林消防法律法規，積極提倡無煙祭祀新風尚，及時曝光違規用火典型案例，努力形成森林消防群防群治新格局。

　　(三)注重管理，加強火源管控。要切實采取針對性措施，嚴格禁止違規用火。林區護林隊伍要落實護林員定崗定責制度，加強野外巡查，增加巡護頻度，確保火情早發現早處置;對違規用火行為，執法單位要給予嚴厲打擊;對智障人員、返鄉務工人員、假期學生等特殊群體要進行一次全面摸底，確定重點人員并落實專門監護人，嚴防玩火、弄火、失火引發森林火災的發生。

　　本次火災責任追究人數多、涉及廣、速度快、力度大，為做好森林防火工作敲響了警鐘，今年清明節全縣未發生一起森林火災，取得了良好的開端。各鄉鎮要繼續從火災事件中汲取經驗教訓，舉一反三、恪盡職守、守土有責，以嚴格的紀律，務實的作風，全力做好森林防火工作。縣紀委監察局將按照失職瀆職者不追究不放過的要求，進一步加大對在森林火災預防和撲救工作中不作為，出現失職、瀆職等行為的有關領導及相關責任人進行嚴肅處理和責任追究，并予以公開曝光，確保森林資源安全。

　　中共紀律檢查委員會

　　xx縣監察局

　　年5月13日

關于情況通報 篇11

　　區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺的問題

　　(一)思想認識方面的問題

　　一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

　　(二)工作紀律方面的問題

　　一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

　　(三)工作作風方面問題

　　工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

　　(四)工作效率方面問題

　　一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

　　(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

　　(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

　　三、整改措施

　　針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

　　(一) 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

　　(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

　　一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

　　二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

　　(三)轉變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

　　二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

　　三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇12

　　各市(州)安全監管局，廣元市煤管局：

　　根據國家安全監管總局《關于報送20xx年度安全生產培訓有關情況的通知》(安培[20xx]22號)和國家煤礦安監局《關于報送20xx年度煤礦安全培訓有關情況的通知》的要求，為做好20xx年度全省安全培訓情況統計工作，現就有關事項通知如下：

　　一、各市(州)安全監管部門要高度重視，確定專人負責此項工作，嚴格按統計表的格式和內容，及時、準確、完整地填報安全培訓情況統計表(見附件)，并對20xx年度的安全培訓工作進行全面總結，寫出書面總結材料。涉煤市(州)安全監管部門要單獨報送煤礦安全培訓情況書面總結材料，主要內容包括：煤礦“三項崗位人員”安全培訓情況;煤礦班組長、農民工安全培訓情況;煤礦其他從業人員安全培訓情況;安全培訓考核發證管理情況和計算機“教考分離”實施情況;從業人員準入情況;煤礦安全重點區縣(名單見附件6)的安全培訓情況及下一步工作計劃;煤礦安全培訓工作存在的主要問題及相關工作建議。

　　二、報表的填報要求詳見各類報表左下方填報說明。表中“三項崗位人員”年度培訓人數與發證人數應與省局領取證書數量基本一致。各市(州)上報的安全監管監察人員培訓情況統計表(附件4)必須包含轄區內縣(市、區)安全監管部門監管人員數量及培訓情況。

　　三、報表的統計起止時間為20xx年1月1日至12月31日，11月至12月按計劃培訓人數填報。

　　四、請各單位于20xx年11月15日前，將工作總結和統計報表分別以傳真和電子郵件方式報送省局人事培訓處。統計表請直接登陸省局網站下載。

　　聯 系 人：蔣天才 王 兵

　　聯系電話：(兼傳真)

　　電子郵箱：

　　年11月4日

關于情況通報 篇13

　　局屬各單位：

　　中秋節、國慶節將至，人流物流大增，為認真做好節日期間安全生產工作，為全縣廣大群眾提供安全便捷的交通環境，局安全生產領導小組抽調相關人員，由分管安全生產工作的領導帶隊，對局屬各單位安全生產工作開展大檢查，現將本次檢查情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　9月25日至26日對我縣境內三條干線公路(S216、S338、S339)三個道班、縣二環路施工工地、閑置道班、機關辦公區進行了全面認真仔細地檢查，從檢查情況看我局安全生產工作總體上是好的，干線公路安全暢通，職工安全意識普遍增強，安全措施科學有力，但也存在一定問題，現將本次檢查存在安全隱患通報如下：

　　1、S216南段、S339部分路段有坑槽，影響行車安全。

　　2、S216筆架山路段，山高坡陡、急彎險路處標線、示警樁、防撞墩褪色模糊不清。標志標牌被樹木遮擋，影響行車安全。

　　3、新店、十二道河危橋改建工地安全防護措施不到位。

　　4、S216南段石船橋、龍井河橋、幸福小橋水毀防護措施不到位，示警樁缺失，整改措施尚未到位。

　　5、S338線、S216線北段大修路段無標志標牌，其他干線公路部分路段標志標牌缺失(縣政府下發的32處)未得到解決。

　　6、S216線城關至上石橋路段無防眩板和反光道釘問題未得到解決。

　　7、毛狗尖山頂處非法設置廣告牌問題移交交通執法局后尚未拆除。

　　二、整改要求

　　(一)養護公司

　　1、及時修復S216南段、S339部分路段坑槽。

　　2、結合S216工程改造，及時施劃筆架山路段標線，防撞墩、示警樁補漆。清除遮擋標牌的樹木。

　　3、加強S216南段石船橋、龍井河橋、幸福小橋安全防護措施，增設示警樁。

　　4、繼續催促市公路局盡快安裝去年大修路段標志標牌，再次書面匯報其他路段標牌缺失問題，及早安裝整改到位。

　　5、進一步督促交通執法局盡快消除毛狗尖山頂處非法廣告牌。

　　6、加強節日期間道班防火防盜工作，認真做好值班和道路安全巡查工作。

　　(二)致遠公司

　　加強新店、十二道河危橋改建等工地安全防護措施和警示標志。

　　(三)機械公司

　　加強節日期間防火防盜工作，認真做好值班和車輛安全管理工作。

　　(四)機關

　　加強節日期間辦公區、家屬區安全防范，認真做好值班工作和門衛來客來訪登記制度。

　　年9月28日

關于情況通報 篇14

　　8月17日下午，市城市管理指揮中心針對近期群眾反映強烈的市區重點區域的市容環境秩序混亂問題進行了專項督查，現通報如下：

　　1、健康路大禮堂北游園被燒烤車、游樂設施、雜物長期占用，夜市攤照明線路私拉亂扯存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局、電業局)

　　2、健康路大禮堂前路中央水果攤占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　3、健康路順城關游園門前冷飲攤點長期經營。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局)

　　4、健康路順城關游園對面臨時攤點長期占道經營，臨街商戶店外經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　5、健康路與人民路口臨時攤點隨意經營，圍觀非機動車隨意停放，秩序混亂。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　6、健康路“東方明珠”前冷飲攤長期經營并設置宣傳旗。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　7、健康路游園前冷飲攤點占用停車位經營，游園內游樂設施、臨時攤販占用公共空間經營。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局)

　　8、比干大道仿古街兩側店外經營、占道經營嚴重，多數商戶完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　9、健康路“老廟黃金”前冷飲攤占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　10、健康路“萬隆購物廣場”對過愛瑪電動車店外經營，完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　11、健康路“農業銀行”前臨時商販隨意經營，秩序混亂。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　12、健康路“建業生活廣場”周邊臨時攤販占道經營、機動車和非機動車停放混亂，個別商戶用石塊占用公共空間。(責任單位：城鄉環衛中心、交警大隊)

　　13、健康路“新醫一附院”前、健康北路與大同路口，公交車、城鄉快巴長期隨意停放載客。(責任單位：交通局)

　　14、健康北路大貨車西瓜攤點長期占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　15、學院西路、健康路個別商戶用石塊占用公共空間，存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　16、學院西路、健康路多處公交車停靠點被機動車占用。(責任單位：交警大隊)

　　17、學院西路、健康路營運三輪車隨意載客。(責任單位：城鄉環衛中心、交警大隊、交通局)

　　18、學院西路汽車站通道兩側臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　19、健康路“新醫一附院”門診樓前臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　20、健康路、比干大道等路段流動廣告宣傳車結隊通行，影響交通，噪音污染嚴重。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　21、行政路友誼新村周邊占道經營嚴重。(責任單位：城鄉環衛中心)

　　22、建設路汽車站周邊出租車、營運三輪車隨意停放。(責任單位：交通局、交警大隊)

　　以上通報問題已經嚴重損害了我市的對外形象，嚴重影響了人民群眾的生活和出行。特別是占道經營問題用鋪天蓋地、見縫插針來形容不為過，已經到了嚴重失控、令人無法容忍的地步。市民群眾通過各種渠道投訴反映，人大代表、政協委員從不同層面提出建議和議案，新聞媒體利用各種媒介予以曝光，強烈要求大力整治。但是，個別責任單位存在推推動動、不推不動、應付差事的錯誤思想，導致城市管理頑疾反復出現。針對這一現狀，各相關責任單位應該以對市委、市政府和人民群眾高度負責的態度，主動擔當，主動作為，采取有力措施，強化部門責任，盡快打一場治理占道經營頑癥的翻身仗，還路于民，并奠定長效管理堅實基礎，切實防止問題反彈。

　　衛輝市城市管理指揮中心

　　8月17日

關于情況通報 篇15

　　根據《區政府辦公室關于印發宿城區城市綜合管理工作考核辦法的通知》(宿區政辦發〔20xx〕5號)等文件精神，區城管委辦公室安排專人對一月份我區城市管理方面工作進行督查考核，現將相關情況通報如下：

　　一、整體工作情況

　　城市管理體制調整后，區各有關單位和部門能切實按照中心城區建設管理工作會議要求，主動承接職能轉移，強化管理職責履行，有序開展各項工作，取得了一定的成績，但仍存在精細化程度不高、工作推進不到位等問題，主要體現在以下幾個方面：

　　1、三項機制未落實到位。“一支隊伍修到邊”養護機制、“一把剪刀修到邊”管養機制、“一把掃帚掃到邊”環衛保潔機制均未全面落實到位，如黃河南路人行道至建筑物外立面之間動態保潔滯后、幸福南路樹穴及綠化帶內垃圾雜物較多、項王路等路段道板磚破損維修不及時等。此外還存在一些責任不明晰區域，如花園路兩側綠化帶保潔責任不明確，仍存在推諉扯皮現象。

　　2、部分區域基礎設施失于管護。重點集中在市場商城、商業街區等內部，如寶龍24街、金港花園兒童街等內部區域道路等基礎設施破損嚴重，長期無人管護。相關職能部門及屬地街道要創新工作思路，通過考核物業公司、使用維修基金等措施籌措養護費用，逐步解決這一問題。

　　3、公廁日常管理不到位。存在背街后巷公廁設施缺損環境臟亂差、農貿市場內部公廁未按要求開放等問題，屬地街道要加大對轄區公廁管理力度，工商分局、商務局要采取措施督促市場管理方強化公廁管理和保潔，區環衛園林局也要積極向上對接，爭取水、電等優惠政策，并強化日常督查，推進公廁管理工作。

　　4、違建整治工作進展緩慢。現有各類違法建設存量較大，分類處置工作相對滯后，城管分局要加強工作指導和督查考核，推動屬地開展違法建設整治行動，確保新違建零增長、舊違建逐步拆除，并定期匯報整治計劃及整治工作進展。各街道辦、雙莊鎮、宿城新區管委會要結合物業小區綜合整治提升的契機，加大違建的拆除力度，確保每月有方案、有計劃、有集中組織活動。

　　5、基層城市管理力量不足。城管分局屬地大隊已劃歸屬地進行管理，但各街道辦、管委會、雙莊鎮的城市管理協管員招聘工作仍未真正開展，車輛等執法裝備尚未配備到位。個別大隊辦公場所簡陋，沒有罰沒倉庫，制約了執法管理工作的正常開展。

　　6、交辦工作有不按時完成現象。對上級交辦、安排的工作，部分單位存在整改不及時、落實情況未及時反饋等問題，如創建優秀管理城市交辦的個別問題幸福街道未整改到位，在掃雪除冰工作中，區科技局、區人大辦包保路段無人清掃等。

　　二、數字化城管指揮中心考核情況

　　根據《20xx年1月份數字城管工作情況通報》，各單位和部門得分如下：

　　項里街道83.55分，河濱街道75.00分，古城街道61.12分，幸福街道60.09分，城管分局99.61分，環衛局90.26分，住建局72.08分，水務局50.00分，教育局50.00分，其它單位和部門當月無案件，取平均分71.3分。

　　三、交辦工作辦理情況

　　雙莊鎮：4份交辦單共18個問題，2個未整改到位(宿支路西外環至南海路段兩側門面房店外店店外堆放雜物未整改到位，靳塘小區周圍動態保潔不到位)，扣4分。

　　幸福街道：5份交辦單共24個問題，2個未整改到位(宿城區東大街一店多招亂貼亂畫等問題整治不到位，市府東路北背街餐飲店鋪油煙排放設施整治不到位)，扣4分。

　　古城街道：5份交辦單共11個問題，1個未整改到位(中豪國際星城門面房前保潔不及時、垃圾箱垃圾外溢)，扣2分。

　　項里街道：4份交辦單共13個問題，1個未整改到位(建業路上道路兩側堆放雜物、白色垃圾較多無人清理、店外墻壁小廣告較多)，扣2分。

　　河濱街道：2份交辦單共3個問題，均已整改到位。

　　宿城新區：4份交辦單共22個問題，2個未整改到位(北海路便民河橋底樹人學校東側有垃圾、兩岸綠化帶內有蔬菜種植，利民河兩側綠化帶內有蔬菜種植)，扣4分。

　　區住建局：2份交辦單共2個問題，均已整改到位。

　　城管分局：1份交辦單共8個問題，均已整改到位。

　　得分：雙莊鎮96分，幸福街道96分，古城街道98分，項里街道98分，宿城新區96分，其他單位100分。

　　四、月度綜合檢查情況

　　本月因籌備中心城市建設管理工作會議等客觀原因，未組織月度綜合檢查，各單位月度綜合檢查得分均為100分。

　　五、加減分

　　(一)根據市城管辦1月19日印發《十二月份市區城市管理工作綜合考核情況通報》內容，對涉及我區相關責任單位的，對照考核辦法予以相應的加減分。

　　檢查優秀的：

　　1、主次干道清掃保潔：南湖路。2、市容市貌管理：平安大道。3、建設(拆遷)工地管理：宿城區體育文化中心建設工地。4、園林綠化管養：成子湖路綠化管養。5、“五小行業”管理：大潤發東巷豆樂蜂等3家餐飲酒店單位。6、環衛設施管理：平安大道公廁。

　　需重點管理的：

　　1、主次干道清掃保潔：運河路。2、市容市貌管理：項王路南側市交警一大隊西側。3、居住小區管理：金谷盛世康城、富康花苑西區、府苑小區。4、市場商城管理：鳳凰菜市場。5、園林綠化管養：黃海路綠化管養。6、水環境管理：古黃河四號橋至通湖大橋段、古黃河二號橋至古楚大橋段。7、“五小”行業管理：永陽大廈東側邳州搟面皮店。8、環衛設施管理：礦山新村公廁。

　　加分：住建局加2分。

　　扣分：項里街道扣2分，幸福街道扣4分，河濱街道扣2分，宿城新區扣2分，工商分局扣2分。

　　(二)根據上級反饋及區城管辦日常督查發現：1、城管分局、四個街道、雙莊鎮小廣告整治工作在全市名列前茅，成效顯著。2、在掃雪除冰工作中，幸福街道、環衛園林局組織迅速，行動得力。3、區住建局牽頭的小區物業整治提升工作總體進展緩慢。對相關單位對照考核辦法予以相應的加減分。

　　加分：幸福街道加2分，古城街道加1分，項里街道加1分，河濱街道加1分，雙莊鎮加1分，城管分局加1分，環衛園林局加1分。

　　扣分：住建局扣1分。

　　六、相關要求

　　1、督查通報中安排的工作、通報的問題，將列入區城管辦重點督查范疇，請各有關單位認真對照，采取措施整改落實到位，并將相關情況及時報送區城管委辦公室郵箱。

　　2、近期區城管辦將圍繞十項重點整治活動、屬地城管協管員隊伍建立等重點事項進行督查。請各牽頭部門及責任單位迅速組織、快速推進十項重點整治活動，務求取得實效，牽頭部門要按照時間節點要求報送工作情況及考核評價結果。屬地城管協管員隊伍要按照目標責任狀要求在2月底前全部組建到位。

　　附：1、違法建設拆除進展情況;

　　2、一月份綜合考核得分及排名情況。

　　報：市城市管理委員會辦公室;

　　區領導張輝、王瑞、張以進、汪育才

　　送：區城市管理委員會各成員單位

　　宿遷市宿城區城市管理委員會辦公室

　　年2月10日

關于情況通報 篇16

　　8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關于開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關于環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。

　　二、存在的主要問題

　　這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

　　三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

　　三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。

　　(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。

　　x市政公用事業管理局

　　年九月五日

關于情況通報 篇17

　　各有關單位：

　　2月13日，市委組織部、市人事局聯合召開了我市20xx—20xx年新招錄沒有2年以上基層工作經歷公務員下派動員會，要求下派公務員于2月17日前正式到崗。

　　為全面了解下派公務員到崗情況，市委組織部、市人事局會同相山區委組織部于3月中旬和下旬對27名下派公務員到崗情況進行了普查，現將有關情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　1、下派公務員均已到鍛煉單位報到，有的派出單位還由領導帶隊將下派公務員送到鍛煉單位。

　　2、部分派出單位根據動員會要求，安排了下派公務員的工作交接，與單位工作脫鉤。

　　3、大部分下派公務員精神狀態良好，對鍛煉單位的安排比較滿意，工作積極性較高，對于工作和生活上的困難能正確對待。

　　4、鍛煉單位均安排了下派公務員的培養聯系人。

　　5、下派公務員管理和在崗情況較好的鍛煉單位主要有：相南辦黎苑、海宮社區，西辦及其有關社區，渠溝鎮、南黎辦及其社區、任圩辦及其社區，人民路辦及其社區，三堤口辦慶相橋社區。

　　二、存在的主要問題

　　1、部分下派公務員未與派出單位工作脫鉤，有的派出單位未經市、區組織人事部門同意就將下派公務員連續多天抽回本單位工作。如市統計局、市信訪局、市商務局、市婦聯、市檢察院等。

　　2、9名下派公務員未按規定接轉黨團組織關系。

　　3、鍛煉單位對下派公務員的管理不夠嚴格。鍛煉單位未把下派公務員納入單位統一管理，多數未分配具體工作崗位，不參加考勤，檢查時部分下派公務員不在崗;有的單位沒有給下派公務員安排辦公地點，有的安排在主要領導辦公室辦公，有的安排的辦公地點不具備辦公條件。

　　根據檢查情況，為加強對下派公務員的管理，確保鍛煉工作取得實效，現提出如下要求：

　　1、下派公務員必須與原單位工作脫鉤并接轉黨團組織關系，參加鍛煉單位的黨團組織生活。派出單位如需抽調下派公務員回原單位幫助工作，需履行書面請銷假手續，并根據情況適當延長下派時間。

　　2、鍛煉單位要對下派公務員嚴格要求，嚴格管理。一是確定的培養聯系人要切實履行職責，對下派公務員及時予以指導和幫助。二是要確定下派公務員的具體工作崗位或主要從事的工作，使他們盡快進入角色。三是落實好下派公務員的辦公地點和辦公電話，便于市區組織人事部門聯系檢查。四是下派公務員要參加鍛煉單位的考勤，出勤情況作為下派公務員年度考核和是否延長下派時間的依據。

　　3、要建立健全管理制度。一是下派公務員要嚴格遵守鍛煉單位的各項規章制度，樹立市直機關公務員的良好形象。二是建立請銷假制度。下派公務員因事請假(含回原單位幫助工作)，一天以內的，應書面提出申請，由培養聯系人和鍛煉單位領導簽批并記入考勤紀錄;三天以內的，須經相山區委組織部批準，并報市委組織部、市人事局備案;四天以上的，須經市委組織部、市人事局批準。因事因病請假或其他原因離開鍛煉單位累計超過30天的，要相應延長鍛煉時間。三是建立工作匯報制度。下派公務員每季度首月要形成季度工作小結(包括工作開展情況、出勤情況等)，分別報派出單位和相山區委組織部。

　　4、下派公務員要端正態度，珍惜機會，自覺服從鍛煉單位的領導，認真完成鍛煉單位安排的工作任務。派出單位每季度至少一次到鍛煉單位了解下派公務員工作情況，幫助解決其工作和生活中的實際困難。

　　市委組織部、市人事局將對本通報落實情況和下派公務員工作情況進行不定期檢查。

　　中共淮北市委組織部 淮北市人事局

　　5月6日

關于情況通報 篇18

　　各市州安全生產監督管理局：

　　根據國家安全監管總局和省委、省政府辦公廳關于切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發了《關于做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節期間，省安全監管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查。現將有關情況通報如下：

　　一、 節日期間值班值守總體情況

　　春節期間，省安全監管局對局機關和各市州安全監管局值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統籌安排節日期間值班工作，執行領導帶班和干部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

　　(一)各地區值班安排報送方面。節前，全省8個市州安全監管局，部分重點縣(市、區、行委)及西寧市轄重點企業報送了春節值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

　　(二)各地區信息報送方面。西寧市安全監管局按時報送了春節值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發生的3起工礦事故各相關市州安全監管局均按要求報送。

　　(三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全監管局辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監管局值班室共檢查抽查市州安全監管局56次，重點縣(市、區、行委)安全監管局14次，市(州)安全監管局檢查率為100%。

　　二、存在的主要問題

　　個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

　　三、工作要求

　　全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全監管局要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

　　(一)要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導干部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

　　(二)認真總結本地區、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。

　　(三)要充分發揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯系，強化信息共享和協同應急響應，為領導決策和協同救援提供及時有效的信息支持。

　　青海省安全生產監督管理局

　　20xx年2月26日

關于情況通報 篇19

　　各鄉(鎮)中心小學、初中，縣直各學校:

　　為認真貫徹落實市、縣“三治”會議精神，進一步推動道路交通安全宣傳進農村、進社區、進單位、進學校、進家庭的“五進”工作深入開展，使廣大中小學生增強交通法制觀念和交通安全意識，x年5月，縣教育局、縣公安局交管大隊在全縣中小學生中開展了“文明交通進校園”征文比賽活動。全縣共收到參賽作品251篇，經評委會認真評比，蕭瀟語等12名學生的征文被評為小學組一、二、三等獎、肖鳳萍等12名同學的征文被評為中學組一、二、三等獎。現將獲獎名單通報如下:

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　　希望獲獎同學珍惜榮譽、再接再厲，模范遵守交通法律法規。各學校要進一步加強學生交通安全教育，號召廣大學生要以先進為榜樣，遵守交通規則，為營造文明、安全、暢通交通環境作出自己應有的貢獻。

　　x年五月二十一日

關于情況通報 篇20

　　根據李xx院長的工作要求，20xx年3月19日下午，紀檢監察審計室與人事處聯合組織對全院各部門干部職工的到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下。

　　機關處室：處級干部3人外出辦事或開會，科級干部一人請病假，科員3人請假，其他人員在崗工作。

　　系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請假，其他人員在崗工作。

　　從檢查來看，全院職工干部都能按有關制度規定履行崗位職責，勞動紀律基本正常。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇21

　　根據原銅仁行署《關于做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(銅署辦發電〔20xx〕246號)精神，結合我局今冬明春春運安全工作實際，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產工作的總工程師崔文明帶領安全、路政等相關科室負責人對我區管養的路段進行了安全生產大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現場。現將檢查和抽查情況匯報如下：

　　一、在這次檢查中，多數管理段對自己管養的易凍易滑路段的防滑材料儲備數額比較規范。如石阡、松桃管理段的S305線、S201線。

　　二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程，兩項目施工路段安全管理比較規范，各種安全警示標志設置齊全，嚴格執行各種機械設備的安全操作規范，兩個工地開工以來，未發生任何大小安全性事故。

　　三、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足，如省道303線K108～109、省道305線K82+200、國道326線K153～155路段。惡劣天氣變化，易出現凝凍，請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交，影響春運安全工作。

　　公路管理局春運安全領導小組

　　年一月十三日

關于情況通報 篇22

　　各社區衛生服務機構，各衛生院，區疾控中心，區保健所：

　　為加快推進我區國家基本公共衛生服務項目工作的落實，切實提高工作質量和工作效率，促進基本公共衛生服務逐步均等化，區衛生局根據自治區衛生廳、財政廳聯合印發的《內蒙古自治區基本公共衛生服務績效考核辦法》(內衛發〔20xx〕46號)和《關于做好核定20xx年基本公共衛生服務任務的通知》(東衛發〔20xx〕86號)文件精神，組織相關人員對各單位20xx年度基本公共衛生服務項目半年工作實施情況進行考核，現將考核情況通報如下：

　　一、考核內容與方法 20xx年7月30日---8月2日,區衛生局從基本公共衛生服務考核專家庫中抽調17人，組成2個考核檢查組，嚴格按照考核細則，采取核查資料、現場查看、電話隨訪、社會測評、集中反饋相結合的方式，對全區各鎮衛生院、社區衛生服務機構基本公共衛生服務項目工作開展落實情況進行了現場考核檢查，重點是檢查各單位20xx年01月01日-20xx年6月底基本公共衛生服務各項目工作開展的規范性、數據的真實性、資料的完整性，并進行社會群眾滿意度測評。

　　二、基本公共衛生服務項目工作開展實施情況

　　1.居民健康檔案建檔工作。各鎮衛生院和社區衛生服務機構均按《國家基本公共衛生服務規范(20xx版)》要求，逐步為轄區居民建立了統一的居民健康檔案。截止6月底，全區共建居民健康檔案268529份，建檔率67.9%;建立電子檔案166506份，電子檔案建檔率42%。建檔率高于全區平均水平的有富興、巴音門克、建設、泊江海、柴登、布日都;天驕、交通、訶額倫、巴音門克、銅川、罕臺居民健康檔案的真實性、完整性以及動態記錄比較完整，檔案質量較高。

　　2.健康教育。大部分單位能夠按照規范要求，制定健康教育計劃并認真組織實施，按期更新健康教育宣傳專欄，舉辦健康知識講座，針對不同人群開展多種形式的健康咨詢活動，講座記錄填寫完整，資料齊全，并能充分利用電視、電子屏幕不間斷播放宣傳片和宣傳標語。上半年，全區共舉辦健康知識講座216期，開展健康咨詢活動78次。交通社區衛生服務中心和巴音門克社區衛生服務中心健康知識講座及咨詢活動質量高，宣傳內容豐富。

　　3.預防接種。各單位均及時為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種活動，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了100%。截止6月底，完成擴大國家免疫規劃疫苗接種22742人次、麻疹疫苗查漏補種6638人次、脊髓灰質炎疫苗強化免疫17054人次和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種12959人次。擴大國家免疫規劃疫苗接種覆蓋率達到了100%，擴大國家免疫規劃疫苗、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率均達到了95%以上，無疫苗接種后異常反應和預防接種事故的發生。

　　4.傳染病報告及處理。各單位均建立有傳染病疫情報告管理制度，落實有專人負責傳染病疫情網絡直報工作。傳染病及時報告率、審核率均達100%，無甲類傳染病、突發傳染病疫情和傳染病漏報情況發生，所有傳染病均得到了及時有效處置。各單位均能及時將發現的疑似肺結核病人轉診到區疾控中心，并對轄區的肺結核病人建立了健康檔案，大部分鎮衛生院和街道社區衛生服務機構采取上門入戶或電話隨訪等方式對轄區的肺結核病人進行了督導訪視。

　　5.孕產婦和0-6歲兒童保健管理。各鎮衛生院在區婦幼保健所的技術指導下，能按要求對孕產婦和0-6歲兒童進行健康管理，各社區衛生服務機構需高度重視此項工作，為孕產婦和0-6歲兒童提供優質的健康服務。

　　6.慢性病管理。各單位均通過建立居民健康檔案開展了高血壓和2型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和2型糖尿病患者建立了健康檔案，并定期開展隨訪服務工作。全區已登記管理高血壓患者16103人，其中規范管理人數6219人，規范管理率38.6%;已登記管理2型糖尿病患者7909人，其中規范管理人數2331人，規范管理率29.4%。

　　7.老年人健康管理。各單位均對在建檔過程中發現的部分65歲及以上老年人進行了登記、體檢，建立了健康檔案，并進行了健康指導。截止6月底，全區已登記管理65歲及以上老年人11856人，其中已進行健康體檢5914人，健康管理率49.9%。

　　8.重性精神疾病管理。各單位在繼續開展重性精神疾病患者線索排查基礎上，進一步加強隨訪服務工作，及時為轄區內診斷明確的重性精神疾病患者建立了健康檔案。截止2月底，全區共有明確診斷的重性精神疾病患者68人，其中規范管理67人，規范管理率98.5%。

　　9.衛生監督協管。各單位均能按統一部署和要求，積極開展各種衛生專項整治活動，定期對轄區學校傳染病防控、非法行醫和非法采供血進行巡訪，按時對轄區農村集中式供水進行采樣送檢，及時報送各種衛生監督協管信息，無食物中毒、突發食源性疾病公共衛生事件的發生。

　　10.社會滿意度調查。經滿意度調查，社會群眾對全區基本公共衛生服務工作總體滿意率已達到80%以上，其中滿意度較高的項目是高血壓患者健康管理和糖尿病患者健康管理，滿意度較低的項目是兒童健康管理和孕產婦健康管理;測評結果表明我區的基本公共衛生服務工作得到了社會群眾的普遍贊同，為我區下一步基本公共衛生服務項目工作的推進奠定了群眾基礎。

　　三、主要工作成效

　　一是工作進程明顯加快。20xx年，隨著基本公共衛生服務社會宣傳廣泛開展，基本公共衛生服務工作得到了社會各屆的共同關注與支持，各基本公共衛生服務項目實施單位進一步加強了組織領導，統籌安排部署，強化工作措施，加快工作進程，各工作任務指標完成率較去年同期均有較大幅度提高，其中，上升幅度較大的是慢病規范管理率、老年健康管理率。

　　二是工作方法不斷創新。為切實加快工作進度，提高工作質量，確保各項任務指標的完成，各單位積極開展工作模式的探索，工作方法不斷創新。大多數單位采取免費義診活動和免費送藥等多種形式，開展集中隨訪服務，進一步提高了規范服務率。

　　三是服務能力逐步增強。20xx年，各基本公共服務實施單位通過加強公衛團隊建設，組織開展《國家基本公共衛生服務規范(20xx版)》和《20xx年基本公共衛生服務操作手冊》等內容的培訓，公衛人員對基本公共衛生服務工作有了更深的認識，專業知識的掌握更為全面，服務意識和責任意識不斷增強，公共隊伍整體服務技能和服務水平明顯提高。 四是社會宣傳效果明顯。通過印發宣傳折頁、舉辦宣傳專欄、發放宣傳單、網絡媒體宣傳等多形式多內容進行基本公共衛生服務的政策及相關知識的廣泛宣傳，進一步爭取了各級黨委、政府領導的重視，加強了部門間的協調與配合，動員了社會群眾共同參與，有力促進了各項工作深入開展，居民健康知識知曉率、健康行為形成率、社會群眾滿意率逐步提高。

　　四、存在的主要問題

　　一是對基本公共衛生服務工作統籌部署不力。在檢查中發現少數單位領導未能結合本地本單位實際，對本地本單位基本公共衛生服務工作進行認真研究部署，致使工作計劃性不強、工作措施落實不力、人員機構職責分工不明、工作進展不快、運行機制不暢、服務內容不全、督導考核不嚴、信息報告不實。

　　二是部分基本公共衛生服務項目進度滯后。多數單位居民健康檔案建檔率、新開展的電子健康檔案建檔率、孕產婦和0-6歲兒童管理率均未達到預定指標。

　　三是預防接種存在重效益、輕服務現象。部分鎮衛生院、社區衛生服務機構不對二類疫苗進行明顯公示，未在知情、同意、自愿情況下開展二類疫苗接種，并收取接種費用。

　　四是基本公共衛生規范服務不夠。與規范相比，部分單位重點人群隨訪管理等工作記錄不完善，相關資料收集不齊全，其工作缺乏真實性;少數單位在居民健康檔案過程中，重數量、輕質量，居民健康檔案缺項較多，檔案合格率不高。

　　五是公共衛生服務能力不強。部分單位未認真組織本單位公衛人員和轄區醫務人員開展《國家基本公共衛生服務規范(20xx版)》培訓工作和解讀最新基本公共衛生服務相關政策、指標，加上公共衛生隊伍不穩定，人員調整頻繁，且部分人員缺乏學習主動性和工作積極性，致使專業人員未能深入理解國家基本公共衛生服務工作內容實質及相關要求，專業知識掌握不夠，專業技能不高，服務能力不強，服務質量低下。極少數公衛人員對11項基本公共衛生服務項目不清楚。

　　六是公衛服務職責劃分不明。專業公共衛生機構與基層醫療機構之間存在公共衛生服務責任區域劃分不清現象，主要是區婦幼保健所、區疾控中心、區食品藥品安全監督局與基層醫療機構在婦幼保健、衛生監督等工作責任上區域劃分不明。

　　七是基本公共衛生服務信息管理不嚴。大部分單位未能及時更新檔案服務信息，紙質檔案與電子檔案差異較大，電子檔案錄入準確率不高，并有部分健康檔案只有居民基本信息，缺乏健康檢查信息，甚有個別檔案中無體檢表。個別單位在信息報告時，單位領導未認真審核把關，信息報表存在邏輯性錯誤。

　　八是專項資金管理不規范。部分單位未制定基本公共衛生服務項目專項資金財務管理制度，少數單位未及時劃撥公共衛生補助經費，影響了公共衛生工作積極性。

　　九是社會宣傳不夠。大多數單位在基本公共衛生服務政策和工作宣傳上意識不強、部署不夠、力度不大、影響不廣，社會各界及人民群眾對基本公共衛生服務的了解和認知不夠。

　　十是部分公共衛生人員存在畏難情緒。隨著基本公共衛生服務工作不斷推進，部分公共衛生人員對公共衛生工作的長期性、復雜性、艱巨性缺乏足夠的認識，認為公共衛生工作任務重、壓力大，加上人員配備少、分工不合理、工作方法創新不夠等原因造成信心不足，畏難情緒較大，工作積極性不高。

　　五、下一步工作要求

　　一是強化組織管理，夯實工作基礎。各地各單位要進一步加強本地本單位基本公共衛生服務工作的組織領導，建立健全長效管理工作機制，規范開展基本公共衛生服務各項目工作，在保證質量的基礎上，切實加快基本公共衛生服務項目工作進程，確保各項任務指標的完成。要扎實做好居民健康檔案建檔、電子檔案建檔、重點人群篩查與隨訪服務等基礎性工作，為基本公共衛生服務信息化建設奠定堅實基礎。要充分認識0～6歲兒童、孕產婦、老年人、高血壓、糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人群管理手冊使用的重要性，切實做好重點人群管理手冊啟用與管理工作，嚴防造假、冒領、轉讓等違規行為的發生。

　　二是強化隊伍建設，提高服務能力。各單位要進一步加強公共衛生隊伍能力建設，穩定專業隊伍，合理人員配置，優化人員結構，建立完善基本公共衛生團隊服務工作機制，充分發揮村衛生室(社區衛生服務站)的網底作用。要認真做好本單位所有醫務人員和鄉村醫生基本公共衛生服務相關知識的培訓工作，打造公共衛生服務全員化，全面提升公共衛生人員綜合能力，提高服務水平和服務質量。

　　三是強化職責分工，明確工作任務。各鎮衛生院、社區衛生服務機構、公共衛生專業機構要按照基本公共衛生服務工作職能劃分，認真制定本地本單位工作實施方案。各單位要結合不同時期的工作要求，突出工作重點，著力抓好相關工作的落實。各單位要采取多方式持續開展居民健康檔案建檔和慢病篩查工作，重點做好孕產婦、0-6歲兒童、老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人群的建檔與隨訪管理工作，及時準確上報各種工作信息。

　　四是強化宣傳教育，動員社會參與。各地各單位要進一步加大基本公共衛生服務項目工作的宣傳力度，從不同層面多形式持續開展基本公共衛生服務工作宣傳活動，對轄區居民重點進行服務內容、服務方式和免費政策的宣傳，以爭取廣大群眾的積極參與;對醫務人員重點進行服務內容、服務流程和服務知識的宣傳，以提高醫務人員的服務能力，促進各項工作規范實施。要通過廣泛宣傳，積極營造各級各部門領導、社會各界、廣大群眾重視和支持發展基本公共衛生服務工作的良好氛圍，為推進基本公共衛生服務工作奠定社會基礎。

　　五是強化監督檢查，促進工作落實。各單位要切實加強對本地本單位基本公共衛生服務項目工作的管理，尤其要對收費項目進行明顯公示，在得到服務對象知情、同意、自愿的前提下開展工作，建立完善目標考核和績效考核制度，強化考核結果應用，嚴格監督管理與責任追究，確保工作落實到位。局機關相關科室、區疾控中心、區婦幼保健所要按照職責分工，加強對各基層醫療衛生單位實施情況的督導檢查和技術指導，及時發現和解決基本公共衛生各服務項目實施過程中出現的問題，促進各項工作的落實。各單位要對檢查中發現的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。各單位要重視并經常性開展基本公共衛生服務工作社會滿意度調查活動，廣泛收集社會意見，認真疏理整改落實，主動接受社會監督，樹立良好衛生形象，提高社會群眾滿意度。

　　年八月十日

關于情況通報 篇23

　　為落實硚口區“城管革命十進”活動，區文明辦、四城同創辦根據《硚口區城市綜合管理“十進”活動標準手冊》，對11條街道22個社區進行了對標檢查，即

　　一、人員素質教育(12分);

　　二、環境保護(42分);

　　三、基礎設施保護(38分);四、城管社會實踐活動(8分)，創造整潔、有序、文明的社區環境。

　　通過檢查，受檢社區群干積極參加“城管革命十進”活動，社區有一定宣傳氛圍，有城管社會實踐活動內容，有環境保護及基礎設施保護措施，有區相關職能部門與社區的配合支持。但存在共性問題，即：

　　一、大城管宣傳力度不夠;

　　二、大城管工作及巡查記錄欠缺或不夠規范;

　　三、清掃保潔力度需加強;

　　四、垃圾容器維護需加強;五、亂堆亂放及占道經營仍是薄弱環節。

　　此項工作檢查每月通報情況并于年度績效考核掛鉤，希望各社區進一步提高認識，加大宣傳，強化責任，細心查找問題和薄弱環節并迅速整改，不斷改善市容環境，提高群眾滿意度，隨時做好準備迎接各方檢查。現將八月份“十進”社區情況予以通報：

　　年月日

關于情況通報 篇24

　　201x年xx月xx日，市長主持召開市政府第58次常務會議，現通報如下：

　　一、會議聽取了市公安局關于《進一步推進戶籍制度改革的實施意見》起草情況匯報。會議指出，按照國家和省有關文件精神，進一步推進戶籍制度改革，放寬城鎮落戶條件，有序實現常住人口、農業轉移人口市民化，有利于延長我市人口紅利期、提升新型城鎮化水平，有利于城市經濟社會長遠發展。同意《關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》。會議強調，要不斷完善城市管理和服務，準確把握人口變化趨勢，全面提升城市環境容量和綜合承載能力，實現基本公共服務常住人口全覆蓋;要統籌推進土地、財政、教育、就業、醫療、養老、住房保障等領域配套改革，保障城鄉居民合法權益;要加強宣傳引導，做好政策解讀。

　　二、會議聽取了市環保局關于《xx市水污染防治工作方案》起草情況匯報。會議認為，xx市堅持綠色發展理念，將水環境保護作為剛性約束，思想上高度重視，工作上緊抓在手，全市水環境質量有了明顯改善。會議指出，水污染問題是工業化、城鎮化過程中長期積累而形成的，治理工作不能有一蹴而就的思想，要堅持立足長遠，不斷總結經驗，實行科學治理。本篇文章來自資料管理下載。會議要求，要進一步加強基礎性工作，對城區重污染河流進行全面調查，加大黑臭水體治理力度;要高度重視，合力攻堅，加快實現水環境質量改善;要落實各方責任，強化各縣(市)區的環境保護責任，強化相關部門的行業監管責任，嚴格考核問責。原則同意《xx市水污染防治工作方案》。

　　三、會議聽取了市農委關于《開展農村集體資產產權股份合作制改革的指導意見》起草情況匯報。同意《關于開展農村集體資產產權股份合作制改革的指導意見》。會議強調，要認真按照國家和省有關文件精神，緊密結合實際，尊重群眾意愿，有序開展試點，探索實踐經驗，促進全市農村集體經濟可持續發展。

　　四、會議聽取了市民政局關于《加快發展養老服務業的實施意見》起草情況匯報。會議確定，文件名稱調整為《關于加快發展養老服務業的意見》。會議強調，要積極開展應對人口老齡化行動，建設以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的多層次養老服務體系，滿足人民群眾日益增長的多樣化健康養老服務需求;要全面履行政府職責，穩步提高基本養老公共服務水平，擴大政府購買居家養老服務范圍，完善日間照料、助餐服務等社區養老服務功能，確保人人享有基本養老服務;要整合養老和醫療兩方面資源，促進醫養融合對接，確定主攻方向，解決難點問題，更好地保障老有所醫、老有所養;要因地制宜，統籌利用閑置安置房等各種資源，多渠道、多方式籌集社區居家養老服務用房;要把握政策界限，細化有關規定，嚴禁養老設施建設用地改變用途、容積率等土地使用條件搞房地產開發。

　　五、會議聽取了市物價局關于建立我市居民生活用氣階梯式價格制度情況匯報、關于調整我市污水處理費、水資源費征收標準和理順城市供水價格情況匯報。會議指出，居民生活用氣和城市供水價格等事關民生，涉及面廣、政策性強、社會關注度高。同意市物價局關于建立我市居民生活用氣階梯式價格制度的建議，由市物價局對外公布，自201x年x月x日起執行。本篇文章來自資料管理下載。同意市物價局關于調整我市污水處理費、水資源費征收標準和理順城市供水價格的建議，同意《關于調整我市污水處理費、水資源費征收標準和理順城市供水價格的通知》，自201x年x月x日起執行。會議明確，城市低保家庭用水免費補貼標準由原來的每戶每月5立方米調整為每戶每月6立方米，用氣免費補貼標準為每戶每月4立方米，相關費用由市財政承擔。會議強調，要科學制定方案，切實防范各類風險，確保平穩有序;要樹立底線思維，完善配套措施，保障困難群眾基本生活不受影響;要推動低碳發展，壓縮煤炭消費總量，鼓勵天然氣清潔高效利用，逐步改善能源消費結構。

　　會議還研究了其他事項。

　　201x年x月x日

關于情況通報 篇25

　　安全檢查情況通報

　　20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

　　一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

　　二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。

　　三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

　　四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

　　五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

　　特此通報，請各部門督促落實。

關于情況通報 篇26

　　根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是柜員的柜面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衛生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復、網點負責人回復情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，為客戶提供更好服務。

　　一、基本情況

　　(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。

　　(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機制，與員工經濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規范操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在著一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客戶投訴或造成嚴重后果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規范優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待于進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關系。

　　三、幾點要求

　　(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關系，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。

　　(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行為。

　　(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反復開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規范操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，扎扎實實地做好優質服務的每一項工作。

　　(四)各網點負責人對客戶意見必須每周閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復。

　　(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式為主，檢查柜員的柜面服務情況，請各場所負責人高度重視柜員的柜面服務工作。

　　附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題匯總表》

　　分行

　　年四月二日

關于情況通報 篇27

　　各基層單位、局機關各科室：

　　年初以來，全局政務信息工作圍繞全市經濟社會發展的大局，充分發揮對上展示匯報，對下交流指導，對內積累材料和為領導決策提供依據的作用，取得了明顯的成績。現將前八個月全系統信息報送、采用情況通報如下：

　　一、信息上報工作基本情況

　　全系統各基層單位、機關各科室緊緊圍繞推進文化大發展大繁榮的總體要求，積極搜集、整理、報送全面反映本單位、本科室工作思路和工作重點的信息，截止八月底，全局篩選并采用各類信息118條。

　　基層各單位、機關各科室報送的信息成為局系統網站信息的重要來源之一，極大地豐富了網站的內容，更好地宣傳展示了全系統工作發展的良好態勢。信息工作是局黨委掌握情況、科學決策、指導工作的重要依據。及時、準確、全面地向局黨委報送信息，是各單位、科室的重要職責，是宣傳自我、展示形象、擴大交流、互相學習的重要載體，是督促檢查各項工作落實情況的重要手段，各單位、科室要充分認識加強信息報送工作的重要意義，高度重視信息工作，使全系統的信息工作為促進我市和諧文化建設發揮重要作用。

　　上半年，我局上報部分信息被上級機關采用并刊發。省委、省政務公開辦采用2條;《遼寧文化市場》采用12條;《遼寧文化》采用1條;《葫蘆島信息》4條;《市委重要動態》采用2條;《重要情況報告》1條;局網站采用信息118條。在市委第二季度信息工作通報中排名第29位。

　　1-8月份，信息報送工作做得較好的單位是市文化市場綜合執法支隊。

　　二、存在問題

　　從目前各單位、各科室信息報送情況看，主要存在以下四個方面問題：一是個別基層單位、科室領導重視不夠，對信息報送工作重要性認識不足，單位信息數量較少甚至是沒有報送信息。二是時效性差。有的單位反應遲緩，信息報送效率低，所報送信息明顯滯后，失去上報價值。三是信息收集整理不全面、內容不詳實，無法準確、全面地反映本單位工作開展情況。四是上報信息質量有待提高。部分信息存在主題不清、條理性差或文字繁冗等問題，直接影響信息采用率和參閱效果。

　　三、下一步信息報送要求

　　一是進一步提高對信息工作重要性的認識。各基層單位、機關各科室領導要高度重視。從信息報送和采用情況看，無論是各基層單位還是機關各科室，凡是單位領導重視的，該單位的信息工作開展的就比較好，排名也就比較靠前;反之，則不盡如人意。

　　二是進一步提高信息報送質量。各基層單位、機關各科室要進一步結合本單位具體工作情況，圍繞全局的重點工作、亮點工作，總結本單位成熟的工作經驗，深層次挖掘優質信息，給領導提供及時準確參考依據。

　　三是進一步提高信息報送的時效性。各基層單位、機關各科室報送的信息要及時，對延時報送，失去時效性的信息，不予統計。

　　附件：《市文廣局1-8月份信息上報情況統計表》

　　二〇xx年八月三十日