失職通報批評范文_員工失職通報批評（通用3篇）

失職通報批評范文_員工失職通報批評 篇1

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　紡織 辦公室

　　20xx年3月1日

失職通報批評范文_員工失職通報批評 篇2

　　委機關各科室(中心、站)，市直醫療衛生計生單位：

　　為加強全市衛生計生系統行風建設，嚴肅紀律，端正會風，現對兩起違反會議紀律情況予以通報。

　　一、20xx年6月20日下午15時，省衛生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議，市衛生計生委按照省衛生計生委的要求，通知市直醫療衛生單位黨政負責人、紀委書記及委機關科室負責人、直屬單位負責人在我市分會場參加會議，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數人員未按通知要求參會，其中市精神病醫院、市婦幼保健院黨政負責人未出席會議，委機關何賓禮、徐靜靜、肖付三人通過微信請假并請分管領導安排科室人員參會，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議，計生協會辦胡光輝、委服務中心劉越輝未履行請假手續缺席會議，流管站李廣洪未說明原因請人代會。

　　二、20xx年6月28日上午9時30分，市衛生計生委組織召開市直衛生計生系統慶祝中國共產黨成立95周年表彰暨先進事跡報告會，通知委機關(含直屬二級機構)及市直醫療衛生單位部分黨員和離退休老黨員、發展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會，但以下人員遲到：市第一人民醫院謝琨、郭滿容、張建新、廉榮鎮、蔡芳、吳小娟、周艷珠、陳立英、黃義、許小林、謝輝;市精神病醫院李玉蘭、費小芳、李佩、唐代清;市中醫醫院全文劍;市婦幼保健計生指導服務中心陳樂、尹青;市第二人民醫院唐海濤、李胤渝。委機關曾朝光、何賓禮缺席會議。

　　三、對以上缺會、遲到人員予以通報批評，責成委機關(含直屬二級機構)缺會、遲到人員向駐委紀檢組監察室說明情況作出檢討。其他缺會、遲到人員向所在單位紀檢組說明情況，作出書面檢查。本次通報結果將與市直醫療衛生計生單位、科室(中心、站)及個人年終績效考核掛鉤。

　　會風是干部思想作風和工作作風的具體體現，“講規矩、守紀律”是“兩學一做”學習教育最基本的要求，各單位要高度重視會議紀律和要求，嚴格參會制度，引以為鑒，堅持以鐵的紀律抓會風，以會風帶動工作作風和行業作風，確保衛生計生工作順利有序開展，全面完成各項工作任務。

　　xx市衛生計生委

　　年7月4日

失職通報批評范文_員工失職通報批評 篇3

　　致 ：全體員工 編號：/*//

　　自 ：行政部 日期：*年**月*日

　　抄送：

　　現向星源匯全體員工通報，因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門的加班申請及調班申請，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現，將由相關部門負責人承擔相應責任。

　　此致

　　物業經理意見：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

　　客服部：______________ 工程部：________________

　　保衛部：______________ 行政部：________________