關于優秀員工的通報（通用9篇）

關于優秀員工的通報 篇1

　　為進一步激勵員工奮發上進，在公司形成爭先進、學先進的氛圍。全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司員工向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業管理和精神文明建設水平，樹立全心全意爭創一流的競爭意識。

　　公司決定在每月初對上月所有員工進行勞動態度、團隊精神、組織紀律、業務技術等進行綜合評比。每月評出優秀員工一名。

　　1、優秀員工姓名、照片公布上墻，會上通報表揚，在微信平臺、公司網站上通報表揚。

　　2、每月暫定評優秀員工一名，每人每年不限評比次數。

　　3、獲得兩次以上優秀員工榮譽稱號的，年底將給予一定物質獎勵。

　　4、在獲獎公示期間，因工作錯誤給公司造成重大損失的將取消榮譽稱號。

　　附：推薦優秀員工的標準

　　1、每個科室(項目部)每月月底在本科室(項目部)中按照文件要求推薦一名優秀員工。如本月度無人達到推薦條件，可以不推薦。

　　2、公司總經理每月推薦一名優秀員工。

　　3、每月推薦員工總數不少于3人，進行公開投票，統計出得票最多的為月度優秀員工。

　　河南錦豪實業有限公司

　　20xx年7月13日

關于優秀員工的通報 篇2

　　20xx年12月和20xx年2月至3月，公司陸續接到一些客戶的求助電話，這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財產安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚善，匡扶正義，我公司部分領導和高級警衛隊員不畏困難和危險，放棄了大量休息時間，在“以客戶利益至上，樹立公司良好信譽”的思想指導下，團結一心，創造性地開展工作，運用極高的專業素質和豐富的工作經驗，協助公安部門搜集證據、打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務，受到客戶的高度贊譽。

　　這兩次任務正值元旦和春節期間，天氣寒冷，人人都為過節做著準備。在這種情況下，我公司咨詢部經理田云波、管理部經理金杰、風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人，放棄了元旦、春節與家人團聚的機會，本著“以客戶利益至上，以公司信譽第一”的理念，不怕困難、不怕危險，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶進行二十四小時貼身護衛，并與當地警方建立了良好的合作關系，為圓滿完成工作任務打下了良好的基礎。

　　為了發揚這種恪盡職守、兢兢業業的工作精神，表彰先進，樹立典型，進一步促進公司工作再上新臺階，公司決定對咨詢部經理田云波，管理部經理金杰，風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人進行通報表彰，并希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為偉之杰的發展壯大而奮斗，為維護國家和社會的平安做出貢獻。同時，號召公司全體干部、員工，要以先進人員為榜樣，胸懷大局，扎實工作，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，眾志成城，創建一流安保公司。

　　中國偉之杰安保咨詢服務有限公司

　　年3月29日

關于優秀員工的通報 篇3

　　：

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

關于優秀員工的通報 篇4

　　XX部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

關于優秀員工的通報 篇5

　　學院各系、各部門：

　　根據《嘉興學院南湖學院關于年度評優獎項設置的決定》(嘉院南湖〔20xx〕93號)和《嘉興學院南湖學院關于做好就業工作的原則意見》(嘉院南湖〔20xx〕9號)等文件精神，經各系、各部門推薦，學院考核工作領導小組會議票決并公示無異議，何愛華等38人被評為20xx年度優秀教職工，現予表彰。具體名單如下：

　　一、優秀教務管理工作者(3人)

　　商學系：何愛華

　　教學事務管理中心：朱培英 霍修蘭

　　二、優秀輔導員(4人)

　　翟戲娟 李 艷 李燕玲 程 敏

　　三、優秀行政管理工作者(2人)

　　行政事務管理中心：聶 曼

　　學生事務管理中心：徐 靜

　　四、優秀宣傳工作者(5人)

　　商學系：鄭 芳

　　化紡系：歐陽玉霞

　　行政事務管理中心：肖國義

　　教學事務管理中心：唐 媛

　　學生事務管理中心：章馬良

　　五、分工會活動積極分子(6人)

　　人文系分工會小組：盧 蔡

　　商學系分工會小組：孔 翠

　　機建系分工會小組：仲勤芳

　　化紡系分工會小組：吳家強

　　數理系分工會小組：張麗華

　　機 關分工會小組：忻良杰

　　六、就業工作先進個人(18人)

　　人文系：程世利 余賢鋒

　　商學系：劉 蕾 俞杰龍 岳 焱 徐 攀 程 敏

　　郭玉華 姚郁晨 蔡正倩

　　機建系：朱 寧 婁康樂 許錦泓 盧紅霞

　　化紡系：李 菲 楊 穎 王蘭芬

　　數理系：溫 慧

　　嘉興學院南湖學院

　　年1月10日

關于優秀員工的通報 篇6

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　有限責任公司

　　董事長：

　　年月日

關于優秀員工的通報 篇7

　　20xx年已經過去，物業公司在集團公司各級領導的關懷、指導下，順利地完成了交樓與各項物業管理服務工作。從而也涌現出很多具團隊合作精神的集體和富工作責任感的優秀員工。為了弘揚公司"積極向上、健康文明、團結互助"的企業文化，展現公司優秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，物業公司決定開展20xx年度先進工作者的評選活動。經過公開、公平、透明、合理的選評。現對被評為優秀管理者：z同志;優秀員工：z同志;優秀保安員：z同志;優秀綠化工：z同志給予表彰。

　　希望全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本質工作。

　　特此通知!

　　擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準

關于優秀員工的通報 篇8

　　為了充分肯定“中心”員工在20xx年度做出的工作成績，進一步調動員工的工作積極性，根據學生社區服務中心 “先進員工”、“優秀管理人員”“年度突出表現獎”評選辦法，共評出20xx年度“先進員工”13名、“先進管理人員”1名、“年度突出表現獎”3名，具體如下：

　　“先進員工”(13名)：金 霞、熊師傅、林幼明、嚴招妹、吳依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪欽、 董須華、張良忠、鄭梅嬌、郭宜紅、吳玉珠

　　“先進管理人員”(1名)：江秦燕

　　“年度突出表現獎”(3名)：熊詩富、陳建喜、張良忠

　　年一月二十九日

關于優秀員工的通報 篇9

　　公司各部、子公司：

　　20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

　　在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

　　通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉、吳、孫、劉、黃、顧、高、劉、陸、蔣十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　特此通報!

　　二Oxx年十二月三十一日