考核情況通報（精選24篇）

考核情況通報 篇1

　　各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機關(guān)各科(室)：

　　根據(jù)《20xx年和田地區(qū)國土資源系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)》，地區(qū)局考核組對各縣(市)局、直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)管理工作進(jìn)行了考核。現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、考核基本情況

　　通過聽匯報、查驗資料、實地查看及日常工作、重點項目工作的督辦檢查，20xx年，各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國土資源局、縣(市)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的、xx屆三中精神和自治區(qū)國土資源管理工作會議精神。落實了各項工作目標(biāo)考核責(zé)任制，做到了年初有計劃、有安排、有措施、年中有督查，切實改善和提高了服務(wù)保障能力。在耕地保護(hù)，嚴(yán)格節(jié)約集約利用資源，礦業(yè)權(quán)管理、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效，測繪管理各項工作得到落實。尤其在基本農(nóng)田保護(hù)、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項工作中取得了較好成績，得到自治區(qū)、地區(qū)的好評。嚴(yán)格依法行政，違法違規(guī)案件查處工作進(jìn)一步得到落實;信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實效，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

　　二、考核存在的問題

　　一是對落實目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位，對地區(qū)督辦督查工作重視不夠，對項目整改、數(shù)據(jù)上報不及時，影響了地區(qū)整體工作的推進(jìn)和成效取得;對責(zé)任目標(biāo)和落實在思想上缺乏主動性，工作中缺乏超前性，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾、農(nóng)林牧場土地調(diào)查、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點工作的完成，造成進(jìn)展不平衡;個別單位沒有建立健全長效工作機制，造成計劃目標(biāo)落實不力，成效不明顯。

　　二是統(tǒng)籌安排需要提高。日常工作和重點工作結(jié)合還不夠緊密，有顧此失彼現(xiàn)象，需要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌安排能力，切實解決重點難點問題，確保日常工作和重點工作進(jìn)度，保證工作完成質(zhì)量。

　　三是檔案資料管理不規(guī)范。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏、不嚴(yán)謹(jǐn);有的縣局出臺文件未結(jié)合本單位的實際工作、主要任務(wù)不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規(guī)定，被動應(yīng)付;資料未進(jìn)行分門別類整理歸檔，無法反映實際工作內(nèi)容;對上級限時報送材料遲報、漏報等問題。

　　三、工作要求

　　一要進(jìn)一步增強責(zé)任意識。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強責(zé)任感和緊迫感，對照檢查考核中存在的問題，認(rèn)真加以整改。主要負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，及時解決存在的困難和問題，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有責(zé)任、人人有動力的良好氛圍。

　　二要加大工作力度。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照目標(biāo)管理任務(wù)，進(jìn)一步理清工作思路。重點工作進(jìn)度沒有達(dá)到預(yù)期的，盡快查找原因，分析形勢，明確思路，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上。

　　三要進(jìn)一步強化督促檢查。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要強化內(nèi)部督查督辦，以提高干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手，及時研究解決工作中存在的問題，確保任務(wù)全面完成。

　　四要重視工作成果總結(jié)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，突出亮點，抓好薄弱點。要充分利用各種媒體，及時把工作成果宣傳出去，同時自覺接受社會監(jiān)督。

　　附：1、八縣(市)國土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表

　　2、八縣(市)國土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表

　　3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表

　　4、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表

　　年十一月十四日

考核情況通報 篇2

　　各項目部：

　　通過20xx年2月21日至2月22日對本次考核評比結(jié)果公布如下：

　　一、環(huán)境衛(wèi)生名次排列：

　　第一名

　　第二名

　　第三名

　　第四名

　　對本次環(huán)境衛(wèi)生考核存在的優(yōu)差及問題的評定

　　1、xx小區(qū)兩個項目的外圍衛(wèi)生及樓道衛(wèi)生很到位，干凈沒有死角

　　2、x小區(qū)在裝修期階段，但外圍衛(wèi)生清潔無垃圾。

　　3、陽光小區(qū)樓道衛(wèi)生需提高，窗臺窗槽內(nèi)未清理。

　　4、棲鳳苑小區(qū)外圍樓道衛(wèi)生打掃不徹底，有死角處，待提高。

　　二、門崗保安名次排列：

　　對本次門崗保安考核存在的優(yōu)差及問題的評定

　　1、棲鳳苑小區(qū)門崗人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，車輛出入管理嚴(yán)格，無論嚴(yán)寒酷暑都堅守崗位，對外來進(jìn)出車輛一律登記發(fā)卡值得表揚和學(xué)習(xí)。

　　2、文景新城小區(qū)保安人員工作認(rèn)真，責(zé)任心強，管理嚴(yán)格無小廣告現(xiàn)象，對應(yīng)急事件處理及時合理，值得學(xué)習(xí)。

　　3、府前一品小區(qū)門崗人員工作認(rèn)真 行為規(guī)范 記錄齊全，值得學(xué)習(xí)。

　　4、陽光小區(qū)保安工作認(rèn)真，著裝行為規(guī)范，責(zé)任心強，值得學(xué)習(xí)。

　　5、和諧小區(qū)保安責(zé)任心有待提高，對進(jìn)出入車輛把關(guān)不嚴(yán)格，有出入卡未發(fā)放。

　　6、平安小區(qū)保安有待提高，未按規(guī)范統(tǒng)一制服，應(yīng)及時整改。

　　7、政和小區(qū)保安全面都應(yīng)提高管理，出入車輛把關(guān)不嚴(yán)，人員素質(zhì)有待提高，值班不規(guī)范，應(yīng)及時改進(jìn)。

　　三、物業(yè)辦公室內(nèi)頁資料記錄方面，各項目基本都不齊全、跟蹤記錄不及時，各項目部根據(jù)考核提出的不完善之處進(jìn)行及時整改，下次考核依然不整改不完善的給予通報和相應(yīng)的處罰。

　　經(jīng)公司研究決定對本次考核名次進(jìn)行通報，對優(yōu)秀項目好的地方相互學(xué)習(xí)，不足之處及時整改，相互借鑒。

　　特此通報

　　物業(yè)服務(wù)有限公司

　　20xx年2月23日

考核情況通報 篇3

　　各村衛(wèi)生室、各科室：

　　為全面總結(jié)20xx上半年各村衛(wèi)生室工作，加強對我村衛(wèi)生室的管理，全面掌握各衛(wèi)生室20xx上半年各項工作完成的情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，我院組織考核組對各村衛(wèi)生室上半年工作進(jìn)行了綜合考核。為近一步落實工作責(zé)任，規(guī)范工作行為，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)程，落實醫(yī)療體制改革相關(guān)政策，提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx各村衛(wèi)生所綜合考核結(jié)果通報如下：

　　一、取得的成績：

　　(一)、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)方面 按照每個行政村設(shè)置一

　　個衛(wèi)生所的原則，加強村衛(wèi)生所“三室一欄”(診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格村衛(wèi)生所許可審批制度，進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生所的職責(zé)、運作、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和操作規(guī)程。我鎮(zhèn)馬蹄村、左衛(wèi)村衛(wèi)生所在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生院的支持幫助及自身努力下，村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化修繕改造建設(shè)主體工程已完工，裝飾裝潢材料充足、上級衛(wèi)生部門捐贈醫(yī)療設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備已到位，預(yù)計8月初投入使用。為當(dāng)?shù)鼗颊郀I造了良好的就醫(yī)環(huán)境，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　(二)、疾病預(yù)防控制及疫苗接種方面 能夠認(rèn)真貫徹、落實上級文件精神，各村衛(wèi)生室轄區(qū)內(nèi)兒童常規(guī)免疫“五苗”接種率達(dá)到99%，建證、建卡率達(dá)到100%，能夠及時統(tǒng)計、報告常規(guī)、應(yīng)急和強化免疫接種情況，能夠認(rèn)真履行傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告職責(zé)，針對確診結(jié)核病患者實行督導(dǎo)管理，做到“送藥到手、服藥到口、登記再走”，按時督促患者復(fù)查。

　　(三)、孕產(chǎn)婦及兒童管理方面 各村衛(wèi)生室能夠督促孕產(chǎn)婦使用《孕產(chǎn)婦保健手冊》，早孕建冊率達(dá)到100%，并積極宣傳孕產(chǎn)婦保健基本知識，動員孕產(chǎn)婦住院分娩，定期對新生兒進(jìn)行訪視，宣傳提倡純母乳喂養(yǎng)。

　　(四)基本公共衛(wèi)生工作 基本公共衛(wèi)生工作得到落實，通過復(fù)核發(fā)現(xiàn)我區(qū)村衛(wèi)生所的工作總體情況較好，村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)

　　村醫(yī)生基本能按照要求開展工作和完成相應(yīng)工作任務(wù)。大部份衛(wèi)生所能按照規(guī)定做好傳染病的登記、疫情報告，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時向上級報告;認(rèn)真做好居民健康檔案建立、65歲以上老年人管理、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪管理;積極開展健康教育宣傳工作，普及衛(wèi)生保健基本知識;協(xié)助衛(wèi)生院及上級有關(guān)部門完成轄區(qū)內(nèi)計劃免疫、婦幼保健、合作醫(yī)療、等基本公共衛(wèi)生工作任務(wù)。

　　二、存在的問題

　　(一)、部分村衛(wèi)生室條件簡陋，設(shè)備短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)要求;

　　(二)、部分村衛(wèi)生室計劃免疫方面有漏證、漏卡現(xiàn)象，卡證涂改嚴(yán)重，卡證項目填寫不全，個別村衛(wèi)生室疫苗接種不及時，擴大免疫接種率低，不能按要求接種。

　　(三)、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前建卡和產(chǎn)后訪視不及時，目標(biāo)人群健康知識宣傳不到位，個別村衛(wèi)生室報表不及時。

　　(四)、是村衛(wèi)生所基本資料欠缺不齊，資料亂堆放、不分類、不整理的現(xiàn)象。四是門診日志、處方書寫不夠規(guī)范，字寫潦草，處方醫(yī)生沒簽名，這些必須引起足夠的重視并予以改進(jìn)。

　　三、下一步工作要求

　　(一)、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

　　(二)、加強相關(guān)政策、法規(guī)宣傳力度，使各項政策落到實處，讓每一位患者朋友真正得到實惠。

　　(三)、加強重點傳染病防治工作，加強對高危人群的監(jiān)測管理，提高重癥病例的預(yù)警監(jiān)測能力，有效防范各種傳染病的傳播和蔓延。

　　(四)、加強理論、政治學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　20xx年x月x日

考核情況通報 篇4

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

　　20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個重點部門、18個經(jīng)濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會研究并報縣委會審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序為河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

　　其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

　　二、經(jīng)濟部門考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局。

　　其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會評價中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

　　三、重點部門考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局。

　　其中，縣人力資源和社會保障局因?qū)�貴康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局等9個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局等16個部門為良好班子。

　　四、駐貴單位考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

　　五、企業(yè)考核得分情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序為貴德華天燃?xì)庥邢薰�司、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰�司為實績突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

　　六、科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

　　縣直經(jīng)濟部門：

　　縣直重點部門：

　　對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻(xiàn)。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進(jìn)一步增強政治意識和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時代而不懈奮斗。

　　中共xx縣委辦公室

　　xx縣人民政府辦公室

　　年4月17日

考核情況通報 篇5

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

　　20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個重點部門、18個經(jīng)濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會研究并報縣委會審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序為河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

　　其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

　　二、經(jīng)濟部門考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局。

　　其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會評價中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

　　三、重點部門考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局。

　　其中，縣人力資源和社會保障局因?qū)�貴康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)<貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局等9個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局等16個部門為良好班子。

　　四、駐貴單位考核情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

　　五、企業(yè)考核得分情況

　　根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序為貴德華天燃?xì)庥邢薰�司、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰�司為實績突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

　　六、科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強、索南項秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

　　縣直經(jīng)濟部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

　　縣直重點部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏 琳、魏 剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學(xué)、余承敏、李國勝。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

　　對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻(xiàn)。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進(jìn)一步增強政治意識和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時代而不懈奮斗。

　　xx縣人民政府辦公室

　　年4月17日

考核情況通報 篇6

　　按照市局的統(tǒng)一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區(qū))年城管執(zhí)法工作進(jìn)行了檢查，并對20個重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作進(jìn)行了考核，現(xiàn)將檢查考核情況通報如下：

　　一、檢查考核基本情況

　　(一)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力

　　各縣(市、區(qū))黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城管執(zhí)法工作,各城管執(zhí)法部門(單位)充分發(fā)揮主觀能動性，對上對下加強溝通協(xié)調(diào)，縣分管領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進(jìn)為城管執(zhí)法工作提供了堅強的組織保障。城管執(zhí)法業(yè)務(wù)及相對集中行政處罰權(quán)試點工作扎實推進(jìn)，取得明顯成效。

　　(二)求真務(wù)實，執(zhí)法理念明顯轉(zhuǎn)變

　　各城管執(zhí)法部門(單位)，按照市局年初提出的執(zhí)法理念，在執(zhí)法工作中普遍踐行和諧執(zhí)法、為民執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的執(zhí)法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執(zhí)法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執(zhí)法工作能夠得到社會各界的理解和支持。

　　(三)建章立制，管理工作規(guī)范有序

　　各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門(單位)都根據(jù)各自的實際，制定了一系列規(guī)章制度，基本形成了管理、監(jiān)督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執(zhí)法局將隊容風(fēng)紀(jì)、日常執(zhí)法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔(dān)任值班局長，帶頭抓日常監(jiān)督考核。縣執(zhí)法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執(zhí)法工作進(jìn)行檢查。縣執(zhí)法局利用數(shù)字化管理平臺提高執(zhí)法效能，取得較好效果。縣執(zhí)法局以規(guī)范執(zhí)法文書為突破口，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準(zhǔn)確，卷宗整齊，程序規(guī)范。

　　(四)積極探索，執(zhí)法方式不斷創(chuàng)新

　　年，各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門(單位)在探索創(chuàng)新執(zhí)法方式上取得明顯成效。縣執(zhí)法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調(diào)度監(jiān)管中心，分管副縣長任指揮調(diào)度監(jiān)管中心主任，執(zhí)法局局長任副主任，規(guī)劃、建設(shè)、住房、市政、園林、環(huán)保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負(fù)責(zé)人為成員，明確城市管理相關(guān)部門工作職責(zé)，建立執(zhí)法局網(wǎng)站和數(shù)字化管理平臺，提高了辦事效率和執(zhí)法效能。縣執(zhí)法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優(yōu)罰劣，較好的調(diào)動了執(zhí)法人員的工作積極性。

　　(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升

　　各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現(xiàn)了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設(shè)點，城市支路、背街小巷管理規(guī)范，改善了城市環(huán)境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區(qū)秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。

　　(六)勇于實踐，試點工作扎實推進(jìn)

　　各縣(市、區(qū))大部分單位高度重視重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作，努力推動該項工作的開展。開發(fā)區(qū)大隊在各辦事處設(shè)立執(zhí)法中隊，人員在各辦事處內(nèi)部調(diào)劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內(nèi)開展城管執(zhí)法工作，目前，中心鎮(zhèn)試點工作已經(jīng)在辦事處、屯全面推開。縣執(zhí)法局經(jīng)縣政府批復(fù)同意在中心鎮(zhèn)開展綜合執(zhí)法工作，今年已經(jīng)在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開，年計劃在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城管執(zhí)法工作。縣鎮(zhèn)、市鎮(zhèn)、縣清平鎮(zhèn)、莘縣燕店鎮(zhèn)的相對集中行政處罰權(quán)試點工作已經(jīng)較為成熟，人員、職責(zé)、辦公場所都已經(jīng)固定，執(zhí)法工作已穩(wěn)步開展。

　　二、檢查考核結(jié)果

　　(一)全市城管執(zhí)法工作優(yōu)秀單位

　　縣執(zhí)法局、縣執(zhí)法局、縣執(zhí)法局。

　　(二)中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)相對集中權(quán)處罰試點工作優(yōu)秀單位

　　縣執(zhí)法局、開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊、城建監(jiān)察大隊。

　　三、存在的問題和不足

　　一是城管執(zhí)法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執(zhí)法水平缺少明確的打算和規(guī)劃。二是城管執(zhí)法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數(shù)字化手段管理城市方面已經(jīng)取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)試點工作發(fā)展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進(jìn)展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作。

　　四、鞏固提高措施

　　一是制定全市城管執(zhí)法發(fā)展規(guī)劃。借鑒先進(jìn)地市的做法，結(jié)合我市實際，制定我市城管執(zhí)法工作發(fā)展規(guī)劃，提出一段時期內(nèi)城管執(zhí)法工作的發(fā)展目標(biāo)和方向，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，引導(dǎo)全市城管執(zhí)法部門圍繞新的目標(biāo)和要求，不斷提升城管執(zhí)法工作水平。

　　二是開展各縣(市、區(qū))執(zhí)法單位間的交流學(xué)習(xí)。各縣(市、區(qū))執(zhí)法單位的工作各有特色，縣執(zhí)法局的指揮調(diào)度監(jiān)管中心的做法，縣執(zhí)法局、開發(fā)區(qū)大隊、城建監(jiān)察大隊重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作，縣執(zhí)法局的執(zhí)法案卷，東阿縣執(zhí)法局的務(wù)實敬業(yè)精神等都值得全市城管執(zhí)法部門學(xué)習(xí)借鑒。

　　三是進(jìn)一步加大重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)工作的開展力度。各縣(市、區(qū))已經(jīng)開展相對集中行政處罰權(quán)試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，違法占道、違章建設(shè)等“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效控制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，因此，進(jìn)一步做好相對集中行政處罰權(quán)工作向重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)延伸勢在必行。

　　x年xx月xx日

考核情況通報 篇7

　　各市(地)安全監(jiān)管局，省農(nóng)墾總局、森工總局安全監(jiān)管局，各安全評價機構(gòu)：

　　按照《黑龍江省安全評價機構(gòu)考核管理細(xì)則》規(guī)定和年度工作計劃安排，省安全監(jiān)管局(以下簡稱省局)組織有關(guān)專家于8月21日-9月10日對全省評價機構(gòu)進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、基本情況

　　各有關(guān)市 (地)、機構(gòu)對這次考核工作高度重視，都能按照省局要求，積極配合考核工作。各評價機構(gòu)能夠認(rèn)真做好1-8月份工作總結(jié)，填報《機構(gòu)工作業(yè)績匯總表》，及時提供考核所需相關(guān)材料，積極與企業(yè)聯(lián)系對現(xiàn)場的核查工作，保證了考核工作的有序進(jìn)行。

　　通過考核可以看出，多數(shù)機構(gòu)規(guī)模逐步狀大，機構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步加強。為了深入貫徹《安全評價機構(gòu)管理規(guī)定》，各評價機構(gòu)在保持機構(gòu)穩(wěn)定的情況下，加強隊伍建設(shè)，積極準(zhǔn)備增加人員，努力達(dá)到國家安監(jiān)總局對人員的新要求。重視對評價人員的培訓(xùn)，請省專家來機構(gòu)培訓(xùn)，或派人去國家安監(jiān)總局培訓(xùn)中心組織的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)。多數(shù)機構(gòu)辦公設(shè)備條件進(jìn)一步改善，如安龍公司自行研發(fā)了安全評價網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，使現(xiàn)有人員和設(shè)備利用率得到提高。

　　二、存在的問題

　　(一)過程控制存在“有過程沒控制”的問題。我們在現(xiàn)場考核中發(fā)現(xiàn)，一些機構(gòu)在評價工作的過程控制執(zhí)行上，沒有認(rèn)真落實和執(zhí)行安全評價過程控制文件的要求，只在按過程控制文件程序填表，過程控制負(fù)責(zé)人沒有起到評價工作過程的控制作用，使過程控制在報告的審核、現(xiàn)場勘察記錄確認(rèn)方面都走了過場、失去了作用，使報告內(nèi)容在真實性、客觀性、科學(xué)性和公正性方面失去了保障。

　　(二) 項目管理中存檔資料缺少相關(guān)的評價資料。從機構(gòu)的評價報告存檔資料檢查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)評價機構(gòu)都能夠保存被評價企業(yè)提供的原始資料、影像材料以及相關(guān)資料，保存了項目報告審核過程中的修改痕跡。但是，有的機構(gòu)還是有缺少合同、建設(shè)項目竣工驗收文件、項目風(fēng)險分析的相關(guān)類比材料，表現(xiàn)在有的評價報告中出現(xiàn)分析不清的現(xiàn)象。

　　(三)機構(gòu)對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時，在評價工作中運用不準(zhǔn)確。一些機構(gòu)沒有相應(yīng)的規(guī)定，對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時或沒有對評價從業(yè)人員進(jìn)行及時培訓(xùn)，致使一些評價人員對相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了解不全、掌握不牢、理解不深，在評價過程中，對涉及相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容不知道或不理解，導(dǎo)致評價報告編制中存在選用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不準(zhǔn)確現(xiàn)象，影響了評價報告的質(zhì)量。

　　(四)評價報告缺少“三同時”評價內(nèi)容。大多數(shù)評價報告缺少相應(yīng)的“三同時”評價內(nèi)容，在報告中只用一句話或用少量的篇輻表述建設(shè)項目經(jīng)過了竣工驗收，沒有對隱蔽工程以及項目的安全設(shè)備、設(shè)施是否按照設(shè)計進(jìn)行了施工，并是否符合相關(guān)的驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價等。

　　三、考核結(jié)果

　　(一)根據(jù)現(xiàn)場考核情況和考核組意見，確定全省14家和外省進(jìn)入我省從事評價工作的3家評價機構(gòu)通過考核。

　　(二)有兩家評價機構(gòu)因存在問題，已責(zé)成地市安全監(jiān)管局按照國家安監(jiān)總局《安全評價管理規(guī)定》和《黑龍江省安全評價機構(gòu)考核管理細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處罰。

　　(三)黑龍江恒發(fā)安全技術(shù)開發(fā)有限公司、大慶眾信安全評價有限責(zé)任公司、黑龍江綠洲安全技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司，由于人員發(fā)生變更，不能滿足乙級安全評價資質(zhì)的要求，省局已撤銷這三個機構(gòu)的安全評價機構(gòu)乙級資質(zhì)。省局不再授理這三家機構(gòu)資質(zhì)續(xù)期申請。以上三家公司不得繼續(xù)開展安全評價業(yè)務(wù)，于10月31日前將安全生產(chǎn)評價資質(zhì)證書(正、副本)交回省局。省局各有關(guān)業(yè)務(wù)處(室)不再受理這三個機構(gòu)提交的安全評價報告，逾期仍繼續(xù)從事安全評價業(yè)務(wù)，將按《黑龍江省安全評價機構(gòu)管理辦法》進(jìn)行處罰。

　　省局將進(jìn)一步加強對安全評價機構(gòu)的動態(tài)監(jiān)管，加強對評價機構(gòu)評價活動的監(jiān)督考核，規(guī)范評價行為，嚴(yán)厲查處“掛證”等作假行為，堅決打擊非法安全評價活動，凈化安全評價市場，促進(jìn)機構(gòu)之間公平、有序競爭。

　　x年xx月xx日

考核情況通報 篇8

　　按照市局的統(tǒng)一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區(qū))年城管執(zhí)法工作進(jìn)行了檢查，并對20個重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作進(jìn)行了考核，現(xiàn)將檢查考核情況通報如下：

　　一、檢查考核基本情況

　　(一)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力

　　各縣(市、區(qū))黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城管執(zhí)法工作,各城管執(zhí)法部門(單位)充分發(fā)揮主觀能動性，對上對下加強溝通協(xié)調(diào)，縣分管領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進(jìn)為城管執(zhí)法工作提供了堅強的組織保障。城管執(zhí)法業(yè)務(wù)及相對集中行政處罰權(quán)試點工作扎實推進(jìn)，取得明顯成效。

　　(二)求真務(wù)實，執(zhí)法理念明顯轉(zhuǎn)變

　　各城管執(zhí)法部門(單位)，按照市局年初提出的執(zhí)法理念，在執(zhí)法工作中普遍踐行和諧執(zhí)法、為民執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的執(zhí)法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執(zhí)法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執(zhí)法工作能夠得到社會各界的理解和支持。

　　(三)建章立制，管理工作規(guī)范有序

　　各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門(單位)都根據(jù)各自的實際，制定了一系列規(guī)章制度，基本形成了管理、監(jiān)督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執(zhí)法局將隊容風(fēng)紀(jì)、日常執(zhí)法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔(dān)任值班局長，帶頭抓日常監(jiān)督考核。縣執(zhí)法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執(zhí)法工作進(jìn)行檢查。縣執(zhí)法局利用數(shù)字化管理平臺提高執(zhí)法效能，取得較好效果。縣執(zhí)法局以規(guī)范執(zhí)法文書為突破口，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準(zhǔn)確，卷宗整齊，程序規(guī)范。

　　(四)積極探索，執(zhí)法方式不斷創(chuàng)新

　　年，各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門(單位)在探索創(chuàng)新執(zhí)法方式上取得明顯成效。縣執(zhí)法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調(diào)度監(jiān)管中心，分管副縣長任指揮調(diào)度監(jiān)管中心主任，執(zhí)法局局長任副主任，規(guī)劃、建設(shè)、住房、市政、園林、環(huán)保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負(fù)責(zé)人為成員，明確城市管理相關(guān)部門工作職責(zé)，建立執(zhí)法局網(wǎng)站和數(shù)字化管理平臺，提高了辦事效率和執(zhí)法效能。縣執(zhí)法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優(yōu)罰劣，較好的調(diào)動了執(zhí)法人員的工作積極性。

　　(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升

　　各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現(xiàn)了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設(shè)點，城市支路、背街小巷管理規(guī)范，改善了城市環(huán)境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區(qū)秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。

　　(六)勇于實踐，試點工作扎實推進(jìn)

　　各縣(市、區(qū))大部分單位高度重視重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作，努力推動該項工作的開展。開發(fā)區(qū)大隊在各辦事處設(shè)立執(zhí)法中隊，人員在各辦事處內(nèi)部調(diào)劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內(nèi)開展城管執(zhí)法工作，目前，中心鎮(zhèn)試點工作已經(jīng)在辦事處、屯全面推開。縣執(zhí)法局經(jīng)縣政府批復(fù)同意在中心鎮(zhèn)開展綜合執(zhí)法工作，今年已經(jīng)在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開，年計劃在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城管執(zhí)法工作。縣鎮(zhèn)、市鎮(zhèn)、縣清平鎮(zhèn)、莘縣燕店鎮(zhèn)的相對集中行政處罰權(quán)試點工作已經(jīng)較為成熟，人員、職責(zé)、辦公場所都已經(jīng)固定，執(zhí)法工作已穩(wěn)步開展。

　　二、檢查考核結(jié)果

　　(一)全市城管執(zhí)法工作優(yōu)秀單位

　　縣執(zhí)法局、縣執(zhí)法局、縣執(zhí)法局。

　　(二)中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)相對集中權(quán)處罰試點工作優(yōu)秀單位

　　縣執(zhí)法局、開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊、城建監(jiān)察大隊。

　　三、存在的問題和不足

　　一是城管執(zhí)法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執(zhí)法水平缺少明確的打算和規(guī)劃。二是城管執(zhí)法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數(shù)字化手段管理城市方面已經(jīng)取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)試點工作發(fā)展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進(jìn)展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作。

　　四、鞏固提高措施

　　一是制定全市城管執(zhí)法發(fā)展規(guī)劃。借鑒先進(jìn)地市的做法，結(jié)合我市實際，制定我市城管執(zhí)法工作發(fā)展規(guī)劃，提出一段時期內(nèi)城管執(zhí)法工作的發(fā)展目標(biāo)和方向，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，引導(dǎo)全市城管執(zhí)法部門圍繞新的目標(biāo)和要求，不斷提升城管執(zhí)法工作水平。

　　二是開展各縣(市、區(qū))執(zhí)法單位間的交流學(xué)習(xí)。各縣(市、區(qū))執(zhí)法單位的工作各有特色，縣執(zhí)法局的指揮調(diào)度監(jiān)管中心的做法，縣執(zhí)法局、開發(fā)區(qū)大隊、城建監(jiān)察大隊重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作，縣執(zhí)法局的執(zhí)法案卷，東阿縣執(zhí)法局的務(wù)實敬業(yè)精神等都值得全市城管執(zhí)法部門學(xué)習(xí)借鑒。

　　三是進(jìn)一步加大重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)工作的開展力度。各縣(市、區(qū))已經(jīng)開展相對集中行政處罰權(quán)試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，違法占道、違章建設(shè)等“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效控制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，因此，進(jìn)一步做好相對集中行政處罰權(quán)工作向重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)延伸勢在必行。

　　城管局

　　年月日

考核情況通報 篇10

　　省國防科技工業(yè)局、省無線電管理局，廳屬各企事業(yè)單位： 按照20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作要求，20xx年12月22至25日廳安委辦組成考核組，對15個簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的單位進(jìn)行了考核。現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、基本情況

　　從考核的基本情況來看，各單位按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作的落實。主要體現(xiàn)以下幾個特點：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。各單位普遍高度重視安全生產(chǎn)工作，始終把安全生產(chǎn)工作擺上重要議事日程，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任，將安全生產(chǎn)與日常工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，排查隱患，及時整改，抓好工作落實。

　　(二)措施有力。各單位把安全生產(chǎn)納入年度工作目標(biāo)管理，逐級簽訂責(zé)任書，層層分解安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，使安全生產(chǎn)管理責(zé)任制逐級落到實處，有力地加強了安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(三)排查深入。各單位結(jié)合實際，認(rèn)真對辦公設(shè)施、機房設(shè)備、防火、用電安全、預(yù)防車輛事故、后勤保障設(shè)施的安全運行以及干部職工安全知識進(jìn)行自查自糾，及時完善安全設(shè)施，配備、更換消防器材，做到防患于未然。

　　(四)整治有效。省國防科技工業(yè)局在全省民爆行業(yè)開展了“春節(jié)、兩會”期間安全專項檢查、“打非治違和隱患排查治理”專項活動、“9.3閱兵專項執(zhí)法”行動、“國慶、五中全會”安全檢查、“六打六治”專項行動等，對全省12家民爆生產(chǎn)企業(yè)、32家民爆流通企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的督導(dǎo)檢查，確保了所監(jiān)管行業(yè)全年無事故。省無線電管理局針對無線電管理工作的特點，采取定期與不定期、普查與抽查相結(jié)合，重大節(jié)日和重要時期必查的方式，加大執(zhí)法監(jiān)督查處力度，完成了52處技術(shù)設(shè)施的防雷監(jiān)測和26座鐵塔的巡檢維護(hù)，對全省固定站安全巡檢200余次，全年共立案查處非法設(shè)臺等228起，有效地維護(hù)和保障了全省空中電波正常秩序。

　　(五)宣傳到位。各單位以“安全生產(chǎn)月”、消防知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣貫《安全生產(chǎn)法》、各種會議為契機，通過集中學(xué)習(xí)、發(fā)放資料、懸掛橫幅等形式，廣泛深入開展安全生產(chǎn)宣傳活動，收到了預(yù)期效果。

　　二、存在的問題及整改意見

　　雖然過去的一年，廳屬系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

　　一是個別單位安全生產(chǎn)工作抓的不細(xì)，目標(biāo)責(zé)任制落實不到位;二是部分單位安全生產(chǎn)管理制度不夠健全、不夠具體，在實際工作中執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格;三是安全生產(chǎn)日常管理工作的文字記錄、臺賬、資料保管欠缺;四是部分單位應(yīng)急管理不到位，未進(jìn)行應(yīng)急救援演練;五是個別有出租房屋的單位，出租房屋存在房屋設(shè)施老化的安全隱患。

　　各單位要針對自身存在的問題，要切實抓好相應(yīng)的整改工作：

　　1、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)專項整治。深化民爆行業(yè)專項整治，全面排查隱患，狠抓事故隱患整改，做到消一處隱患、除一起事故、保一份平安。

　　2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。進(jìn)一步提高干部職工的安全生產(chǎn)意識，做到人人重視安全生產(chǎn)，使全體干部職工自覺做好安全生產(chǎn)工作。將人員培訓(xùn)作為提高安全素質(zhì)、增強安全預(yù)防能力的主渠道，努力營造關(guān)注安全、預(yù)防事故的濃厚氛圍。

　　3、推進(jìn)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理系統(tǒng)建設(shè)。按照各單位制定的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案組織應(yīng)急救援演練，落實重大危險源的排查、監(jiān)控和重大隱患的整改工作。

　　4、進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)檔案管理。各單位要做好安全生產(chǎn)工作的文字記錄和臺賬工作，及時書面匯報安全生產(chǎn)工作情況，按照規(guī)定要求建立健全、規(guī)范各類安全生產(chǎn)檔案。?

　　5、進(jìn)一步加強對出租房屋的安全管理。有出租房屋的單位，對出租房屋安全工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)組織租用單位對消防和各類安全設(shè)施進(jìn)行系統(tǒng)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要責(zé)令進(jìn)行限期整改，對整改不到位或不按要求整改的要中止租用合同。

　　三、考核結(jié)果

　　本次考核將15個簽定了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書的單位全部納入了考核范圍，考核結(jié)果如下：

　　優(yōu)秀單位：省國防科技工業(yè)局、省無線電管理局，省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗院、省電子技術(shù)研究院、省禁止化學(xué)武器辦公室、省信息安全測評中心、廳機關(guān)服務(wù)中心、省中小企業(yè)服務(wù)中心、省新技術(shù)推廣站。

　　合格單位：省中小企業(yè)信用擔(dān)保中心、省信息資源管理中心、省中小企業(yè)信息中心、廳培訓(xùn)教育中心、省電子物資公司、省電子器材公司。

　　20xx年，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示和批示精神，按照省委、省政府決策部署，全面落實好“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施、落實責(zé)任，把安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作抓實抓好抓出成效，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

　　xx省工業(yè)和信息化廳

　　年1月 13日

考核情況通報 篇11

　　各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門：

　　為加強全市建筑施工安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實各方主體責(zé)任，提高各地區(qū)監(jiān)督管理部門層級監(jiān)管效能，根據(jù)《住建部房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全監(jiān)督規(guī)定》、《遼寧省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全監(jiān)督實施辦法》，同時結(jié)合《20xx年全省建設(shè)系統(tǒng)質(zhì)量安全工作要點》和《大連市房屋建筑工程20xx安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書》的有關(guān)要求，市建委于20xx年1月23至2月21日對全市各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門安全監(jiān)督機構(gòu)20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理完成情況進(jìn)行了考核,現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、考核基本情況

　　建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，考核主要由預(yù)期達(dá)到控制指標(biāo)、主要工作措施目標(biāo)、安全生產(chǎn)追加考核項目等部分組成，其中事故控制指標(biāo)超過規(guī)定、發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、屬地本年度內(nèi)發(fā)生二起同類一般生產(chǎn)安全事故的考核結(jié)果為不合格;其它2項工作指標(biāo)中有一項未完成或發(fā)生一起一般及以上生產(chǎn)安全事故的，取消優(yōu)秀評選資格。20xx年大連市房屋建筑工程共發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，建筑施工百億元產(chǎn)值死亡率為 0.01，低于省建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核百億元產(chǎn)值死亡率1.8的控制指標(biāo)。

　　目前，全市共有15個區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建筑安全監(jiān)督管理部門，定編193人，實有161人，一線安全監(jiān)督人員127人。按照《大連市房屋建筑工程20xx年安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書》中安全生產(chǎn)考核項目表和安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容項目表規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，在綜合15個區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))年度安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地創(chuàng)建活動和生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)完成情況后，考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位有：沙河口區(qū)安監(jiān)站。考核結(jié)果為合格的單位有：中山區(qū)安監(jiān)站、金州新區(qū)安監(jiān)站、高新園區(qū)安監(jiān)站、瓦房店安監(jiān)站、西崗區(qū)安監(jiān)站、莊河安監(jiān)站、普蘭店安監(jiān)站、旅順口區(qū)安監(jiān)站、長興島臨港工業(yè)區(qū)安監(jiān)站、保稅區(qū)安監(jiān)站、長海縣安監(jiān)站、花園口安監(jiān)站。考核結(jié)果為基本合格的單位有：甘井子區(qū)安監(jiān)站、普灣新區(qū)安監(jiān)站。

　　二、各地區(qū)安全生產(chǎn)工作開展情況

　　(一)健全各地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)職能。按照市建委20xx年建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作會議指導(dǎo)精神，各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門能夠認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，按照年初責(zé)任狀各項目安全工作目標(biāo)，進(jìn)行層層分解，逐項抓好落實。同時，各部門結(jié)合本地區(qū)實際實況，因地制宜，分別健全完善了12項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，為各項安全生產(chǎn)管理工作的展開奠定了良好的基礎(chǔ)。其中中山區(qū)安監(jiān)站、沙河口區(qū)安監(jiān)站根據(jù)所屬地域施工項目特點，在開展環(huán)境污染治理工作中，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)管。金州新區(qū)安監(jiān)站、普灣新區(qū)安監(jiān)站、高新園區(qū)安監(jiān)站深入開展一線工作人員的培訓(xùn)工作，加強監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設(shè)。在執(zhí)法監(jiān)督隊伍中深入開展思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，以不斷提升監(jiān)督管理水平。

　　(二)繼續(xù)推動施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門能夠按照同市建委簽訂的安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，不斷推動本地區(qū)建筑工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“示范工地”創(chuàng)建工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))安監(jiān)站通過組織召開屬地觀摩、交流會，表彰典型，宣傳先進(jìn)，形成了良好的競爭氛圍。20xx年我市有6個建筑施工現(xiàn)場獲得住建部安全分會組織的安全考核情況通報A級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“示范工地”，在省住建廳組織的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“示范工地”評比中，我市參檢的13個建筑施工現(xiàn)場，全部名列前茅。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)優(yōu)工作中，沙河口區(qū)安監(jiān)站工作成績較為突出。

　　(三)嚴(yán)格實施安全生產(chǎn)大檢查。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門能夠按照市建委相關(guān)文件結(jié)合屬地安全生產(chǎn)形勢和工程特點，組織開展本地區(qū)開(復(fù))工、秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以及消防安全、防臺防汛等各項專項檢查。西崗區(qū)高度重視安全隱患排查治理工作，局長、主管局長深入一線，尤其是針對暖房子工程，在文明施工管理方面、安全教育培訓(xùn)方面重點管理，對重大危險源進(jìn)行嚴(yán)格管控，杜絕了重大安全事故的發(fā)生，保證全年安全生產(chǎn)管理工作平穩(wěn)進(jìn)行。

　　三、地區(qū)安全監(jiān)管存在的問題

　　(一)安全監(jiān)督管理機構(gòu)監(jiān)管主體意識有待進(jìn)一步加強。 各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門對本轄區(qū)建筑安全監(jiān)督管理進(jìn)行屬地化管理，按照《關(guān)于進(jìn)一步強化全省建筑安全生產(chǎn)管理工作的指導(dǎo)意見》(遼建[20xx]8號)“各級安全監(jiān)督機構(gòu)在編人員數(shù)量原則上按人均監(jiān)督工作量為建筑面積8-10萬平方米配備”和“縣(區(qū))級不得少于6人”要求，部分地區(qū)存在安全監(jiān)督人員人數(shù)不足的問題。同時，仍有部分區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))存在建筑企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、屬地化管理責(zé)任以及部門監(jiān)管責(zé)任落實不到位的現(xiàn)象。花園口區(qū)、普灣新區(qū)安全管理規(guī)章制度、安全監(jiān)管程序需要進(jìn)一步完善。安全歸檔資料的規(guī)范化管理有待進(jìn)一步提高。

　　(二)各項安全生產(chǎn)專項整治不徹底，安全隱患排查工作有待提高。20xx年全市對建筑工程防高處墜落、坍塌、機具傷害以及防火安全等方面進(jìn)行了專項整治。通過安全隱患排查和治理工作，全市大部分地區(qū)建筑安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。但我市仍發(fā)生一起塔吊倒塌事故，反映出對重大危險源專項管理規(guī)定執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)，日常監(jiān)管工作有待進(jìn)一步提高。

　　(三)建筑安全監(jiān)督管理信息化程度有待提高。目前建筑安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)已經(jīng)全面推行使用，但在系統(tǒng)推進(jìn)使用過程中，普遍對行政審批模塊運用較好，而對監(jiān)督管理模塊和信用信息模塊重視程度不夠，使用頻次不高。除市內(nèi)四區(qū)外其他各區(qū)沒能及時將《施工安全監(jiān)督抽查記錄》、《施工安全隱患責(zé)令限期整改通知書》、《施工安全隱患責(zé)令停工整改通知書》等執(zhí)法文書錄入信息平臺，沒有充分發(fā)揮建筑安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)在工作中的作用。

　　四、下一步工作要求

　　(一)明確監(jiān)管責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步落實建筑工程安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定權(quán)責(zé)清單，明確事權(quán)劃分責(zé)任，各地區(qū)建設(shè)行政主管部門要加快本部門安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定安全防控措施，做到安全責(zé)任到人，落實整改措施到位。要不斷完善“四個清單”建設(shè)，實施監(jiān)督檢查任務(wù)清單、隱患和問題清單、整改工作清單、復(fù)查驗收清單定期上報制度，保證監(jiān)督管理到位，隱患整改徹底。

　　(二)嚴(yán)格檢查標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強各專項安全大檢查工作。完善監(jiān)督檢查制度，組織開展開(復(fù))工、秋冬期和百日安全生產(chǎn)大檢查，實行差別化監(jiān)管，加強聯(lián)合執(zhí)法，強化對重點項目、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，強化對各方責(zé)任主體安全行為的監(jiān)督檢查。針對防治建筑施工揚塵的重點領(lǐng)域，認(rèn)真貫徹落實省、市文明施工管理工作要求，督促施工現(xiàn)場做好封閉圍擋、車輛沖洗設(shè)施、現(xiàn)場道路硬化、建筑垃圾存放、材料堆放遮蓋、裸露土方覆蓋等環(huán)節(jié)的管控。同時，按相關(guān)規(guī)定要求企業(yè)安裝建筑施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控，落實控制施工揚塵措施。

　　(三)深化教育培訓(xùn)，全面提高安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急管理能力。繼續(xù)開展“安全培訓(xùn)進(jìn)現(xiàn)場”活動，重點講解安全基本常識和緊急避險知識，有針對性的開展基坑作業(yè)、高處作業(yè)、模板作業(yè)、腳手架作業(yè)、施工現(xiàn)場臨時用電、施工機械等專項培訓(xùn)。并結(jié)合“安全教育月”、“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急宣傳周”等時機，開展應(yīng)急宣傳、法制宣傳、衛(wèi)生宣傳等活動。不斷加強應(yīng)急管理體制建設(shè)，根據(jù)季節(jié)特點和安全生產(chǎn)形勢及時完善防臺防汛、消防、防高處墜落等管理措施，并與相關(guān)企業(yè)續(xù)簽應(yīng)急搶險救援協(xié)議，不斷充實完善應(yīng)急管理專家隊伍，重點組織深基坑工程專業(yè)、高大模板工程專業(yè)相關(guān)專家的研討和培訓(xùn)工作。強化應(yīng)急演練，提升應(yīng)急救援能力。

　　xx市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

　　20xx年3月7日

考核情況通報 篇12

　　各分局：

　　根據(jù)《基層分局半年工作績效考核方案》，縣局于7月2日至4日對基層分局重點工作進(jìn)行了半年考核，監(jiān)管條線重點考核了商標(biāo)注冊、民營經(jīng)濟發(fā)展、無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)和案件查處等內(nèi)容，現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、考核的基本情況

　　1、商標(biāo)注冊和品牌培育工作。截止6月30日，全系統(tǒng)共完成商標(biāo)注冊150件，完成全年350件任務(wù)的42.86%，培育省著名商標(biāo)6件，市知名商標(biāo)16件，地理標(biāo)志證明商標(biāo)1件。其中大豫分局已提前完成全年目標(biāo)任務(wù)，拼茶、雙甸、岔河、馬塘四個分局完成率達(dá)50%以上，另有四個分局落后于序時進(jìn)度。

　　2、民營經(jīng)濟發(fā)展工作。截止6月25日，全縣凈增個體工商戶1706戶，凈增私營企業(yè)178戶，注冊資本85763萬元。其中城東、大豫、豐利、洋口、拼茶五個分局均實現(xiàn)了民營經(jīng)濟三項指標(biāo)的凈增長，開發(fā)區(qū)、雙甸、岔河、馬塘四個分局所轄鎮(zhèn)區(qū)的注冊資本凈增數(shù)為負(fù)數(shù)。

　　3、無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)行動。自6月1日開展無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)行動以來，到目前為止，全系統(tǒng)共排查出無照經(jīng)營戶514戶，其中疏導(dǎo)領(lǐng)照83戶，關(guān)閉3戶，抄告相關(guān)部門63戶，立案查處18件，其中已結(jié)案16件，罰沒款3.4萬元。其中大豫、開發(fā)區(qū)、雙甸、岔河、馬塘五個分局無照經(jīng)營案件查辦數(shù)過半，城東、洋口兩個分局未完成序時進(jìn)度，豐利、拼茶兩個分局查辦案件數(shù)為0。

　　4、鑄盾亮劍行動。上半年，全系統(tǒng)共查處千元以上商標(biāo)違法案件6件，廣告違法案件7件。各分局查辦的商標(biāo)、廣告案件均落后于序時，其中開發(fā)區(qū)、洋口、雙甸三個分局查辦的商標(biāo)、廣告案件數(shù)為0。

　　二、上半年工作存在的問題

　　1、商標(biāo)注冊分局間發(fā)展不平衡，存在畏難情緒。商標(biāo)注冊工作進(jìn)展較慢，未完成序時進(jìn)度，相關(guān)分局存在畏難思想，未能將任務(wù)分解到位，未能有效組織推進(jìn)，少數(shù)分局序時進(jìn)度嚴(yán)重脫幅。

　　2、無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)活動存在時緊時松的現(xiàn)象。根據(jù)無照經(jīng)營半月報的要求，截止到6月30日，各分局都能做到每半個月上報一次無照經(jīng)營統(tǒng)計報表，但是從6月30日各分局上報的情況看，存在以下問題：一是數(shù)據(jù)上報不實。分局上報的數(shù)據(jù)與半年考核時局長室下去督查的數(shù)據(jù)存在差距，說明部分分局對無照經(jīng)營排查不深入，統(tǒng)計不仔細(xì)。二是整治工作時緊時松。從6月30日的報表看，6月16日至6月30日，全系統(tǒng)僅排查上報無照經(jīng)營29戶，其中大豫2戶，洋口6戶，馬塘16戶，拼茶5戶，其它5個分局上報數(shù)均為0。從查辦的無照經(jīng)營案件看，仍有四個分局落后于序時，其中拼茶和豐利分局至今未查辦無照案件。三是對責(zé)令改正逾期未改的缺少后續(xù)監(jiān)管。各分局對責(zé)令改正逾期未改的屬于工商部門職責(zé)范圍內(nèi)的，沒有采取后續(xù)監(jiān)管執(zhí)法措施。

　　3、證照管理規(guī)范度不高。通過半年考核現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，一些基層監(jiān)管人員對個體戶證照管理的理解還停留在“有執(zhí)照并懸掛”這個基礎(chǔ)性要求上，證照管理的規(guī)范度不高。主要表現(xiàn)在四個方面：一是證照懸掛不規(guī)范。一些涉及前置許可的個體戶，僅懸掛營業(yè)執(zhí)照，而許可證未掛;一些個體戶營業(yè)執(zhí)照未能在顯著位置懸掛或懸掛后又被商品遮蓋;還有部分個體戶仍將營業(yè)執(zhí)照束之高閣，不予懸掛。二是超越經(jīng)營范圍現(xiàn)象較多。這些超范圍經(jīng)營戶有些不涉及前置許可項目，如經(jīng)營范圍核定為“布料零售”的超范圍經(jīng)營涼席，經(jīng)營范圍核定為“眼鏡修理”的超范圍經(jīng)營眼鏡銷售，經(jīng)營范圍核定為“理發(fā)服務(wù)”的超范圍經(jīng)營化妝品銷售等;還有一些經(jīng)營戶超范圍經(jīng)營前置許可項目，如無危化品經(jīng)營許可證從事油漆銷售;無食品流通許可證從事預(yù)包裝食品銷售等。三是執(zhí)照過期現(xiàn)象仍然存在。部分經(jīng)營戶營業(yè)執(zhí)照到期，未及時通知其辦理換照。四是字號使用不規(guī)范。主要表現(xiàn)為門頭、店招、牌匾與營業(yè)執(zhí)照核定的字號不相符。

　　4、商標(biāo)、廣告案件查辦工作落后于序時。截止6月30日，各分局查辦的商標(biāo)、廣告案件均落后于序時，其中開發(fā)區(qū)、洋口、雙甸三個分局的案件數(shù)為0。

　　三、下一步工作要求

　　1、以大局意識推進(jìn)商標(biāo)注冊工作。商標(biāo)注冊工作是縣委、縣政府交辦我局的重點工作之一，列入我局整體目標(biāo)考核。然而今年的工作時間已經(jīng)過半，各單位的商標(biāo)注冊數(shù)未能做到時間過半、任務(wù)過半，縣局已下發(fā)通知要求各分局開展商標(biāo)注冊排查工作。三季度各分局要加大組織推進(jìn)力度，把這項工作作為重要工作來抓，打好商標(biāo)注冊攻堅戰(zhàn)，確保三季度末要完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%，11月25日前要全面完成這項工作。各分局要根據(jù)商標(biāo)注冊排查表，以掛圖作戰(zhàn)的方式，隨時督查責(zé)任人在規(guī)定時間的商標(biāo)注冊完成情況。監(jiān)管科將根據(jù)分局上報的排查名單和商標(biāo)事務(wù)所提供的商標(biāo)注冊清單，每半個月通報一次商標(biāo)注冊完成情況。在創(chuàng)維商標(biāo)事務(wù)所以外注冊的商標(biāo)必須提供國家商標(biāo)局核發(fā)的受理通知書原件。

　　2、以高壓態(tài)勢推進(jìn)無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)行動。無照經(jīng)營查處取締涉及到工商職能的履職到位，各分局要繼續(xù)保持對無照經(jīng)營查處取締的高壓態(tài)勢，積極作為，依法履職，采取有效措施逐一處置、集中整治，有效壓減無照經(jīng)營率，消除各類安全隱患，防范履職風(fēng)險。在無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)行動中， 各分局要結(jié)合《縣政府辦公室關(guān)于在全縣集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動的通知》(東政辦發(fā)[20xx]122號)要求，重點加強對城市燃?xì)饧凹佑驼?含餐飲場所)、消防(200平米以下的洗浴房、洗腳房、美容美發(fā)場所)、特種設(shè)備(煤氣沖裝點)、危險化學(xué)品、煙花爆竹、涉氨制冷等6個重點行業(yè)領(lǐng)域的證照情況進(jìn)行全面檢查。監(jiān)管科將會同監(jiān)察室對各分局無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)工作開展一次督查，重點督查各單位無照經(jīng)營排查工作是否徹底，處置是否到位，案件查辦是否及時。同時對需要縣局層面解決的問題進(jìn)行匯總梳理。

　　3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告工作。今年是市場主體年度報告制度的開局之年，各類市場主體多持觀望態(tài)度，縣局和各分局要通過多層面、多渠道宣傳年報制度的意義和必要性，動員市場主體主動申報，提高年報率。同時，依法對市場主體申報的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，促使市場主體如實申報、規(guī)范申報。

　　4、依托經(jīng)濟戶口管理軟件，扎實開展日常監(jiān)管工作。對列入重?zé)狳c行業(yè)的市場主體，要切實按照經(jīng)濟戶口管理辦法的有關(guān)要求實施檢查;結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)行業(yè)特點，科學(xué)確定重點監(jiān)管對象，要制定巡查計劃，定期實施巡查;對提示信息中要求實施檢查的，要切實落實到位;對有警示提示的市場主體，要嚴(yán)格按照警示內(nèi)容實施檢查，對失效或與事實不相符合的警示應(yīng)當(dāng)及時依法解除。要加強巡查數(shù)據(jù)的及時錄入，對巡查及處理結(jié)果，均要錄入經(jīng)濟戶口管理系統(tǒng)。

　　5、扎實推進(jìn)鑄盾亮劍行動。各分局要根據(jù)年初確定的專項執(zhí)法行動方案，重拳治理無照經(jīng)營，對前階段仍未得到有效處置的無證照經(jīng)營戶開展收網(wǎng)行動，發(fā)揮責(zé)任區(qū)協(xié)同、分局互助、全局聯(lián)動的一體化執(zhí)法威力，查處一批有影響的無證照經(jīng)營案件，提升綜治效能，促進(jìn)社會和諧。重拳整治虛假廣告，除加強對傳統(tǒng)高立柱、樓宇外墻體、門店招貼等戶外廣告監(jiān)管，還要加強對車身、LED顯示屏、車輛巡游、臨時展銷、促銷活動等戶外廣告監(jiān)管，大力打擊各種虛假違法廣告。深入開展保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)專項執(zhí)法行動，各分局要以全省“護(hù)航品牌”專項活動為抓手，重點做好知著馳名商標(biāo)、地理標(biāo)志證明商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)工作，積極協(xié)助轄區(qū)內(nèi)知著馳名商標(biāo)企業(yè)開展打假維權(quán)工作，切實維護(hù)重點企業(yè)商標(biāo)專用權(quán)。以新《商標(biāo)法》的實施為契機，加強對各類市場主體商標(biāo)使用行為的監(jiān)管，有效遏制商標(biāo)侵權(quán)行為的發(fā)生。

　　年七月十日

考核情況通報 篇13

　　**年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各權(quán)屬單位緊緊圍繞全市建設(shè)平安、構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo)和全系統(tǒng)總體工作思路，認(rèn)真貫徹落實上級做好信訪穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作的指示精神，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、深入排查化解矛盾糾紛，認(rèn)真解決群眾訴求，集中處理重信重訪，依法妥善處置非正常上訪，各項工作取得了明顯成效。全系統(tǒng)信訪及綜合治理工作穩(wěn)步推進(jìn)，整體水平進(jìn)一步提升，繼續(xù)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，通過績效考核檢查，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)更加高度重視信訪及綜治工作。公用事業(yè)管理局主要領(lǐng)導(dǎo)站在全局的高度，多次作出重要批示，提出目標(biāo)要求和努力方向，指出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著感情處理信訪問題，親自批辦和督促解決重要來信來訪，給全系統(tǒng)各級干部做好信訪穩(wěn)定工作起到了模范帶頭作用。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，抓好信訪及綜治工作的積極性、主動性明顯增強，處理化解了一批信訪問題，全系統(tǒng)穩(wěn)定形勢進(jìn)一步穩(wěn)固。二是加強建立健全信訪及綜合治理工作機制。各單位積極適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，建立健全了矛盾糾紛排查化解、依法治訪、群體性事件應(yīng)急處置等工作機制，修訂完善了科學(xué)有效的信訪綜治工作管理制度，形成了推動工作有序開展的長效機制。三是涉軍穩(wěn)控工作扎實有效。全系統(tǒng)克服涉軍人員多，而且人員較分散不容易管理的難題，保證了重點時期涉軍人員的穩(wěn)定工作，沒有出現(xiàn)問題。

　　一年來，共接待處理信訪案件19起， 276人次，案件數(shù)量同比上升 48 %,信訪人數(shù)同比下降51%，案件結(jié)服率100%，降幅為近年來最高水平。 **年，在局黨委的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，城區(qū)供熱能力提升改造工程的實施，有效促進(jìn)了冬季供暖工作水平和質(zhì)量的提高和改善，為全年信訪穩(wěn)定工作整體水平的提升，起到了決定性作用。被市委、市政府評為信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位、綜合治理工作先進(jìn)單位，聯(lián)合環(huán)境水處理()有限公司也被市委、市政府評為綜合治理先進(jìn)單位，全年信訪及綜治工作得到了上級的認(rèn)可和好評。

　　在充分肯定成績的同時，我們必須清醒的看到，雖然當(dāng)前信訪形勢總體向好，但是，我系統(tǒng)各單位的工作都密切關(guān)系市民切身利益，內(nèi)部管理也存在不少問題，隱患還長期存在，形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，各單位還要做大量扎實有效的工作。來訪事項中，反映問題主要集中在供暖、供水、供氣服務(wù)保障等方面。在這次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)，個別單位信訪問題和隱患仍大量存在，一些疑難復(fù)雜信訪積案仍然沒有得到徹底解決，一些信訪老戶還在繼續(xù)活躍，甚至鬧訪纏訪，無理取鬧，甚至聯(lián)系省級電視臺來現(xiàn)場采訪;還有個別單位，雖然經(jīng)過多次督促批評，信訪穩(wěn)定及綜治工作意識仍然淡薄，松懈麻痹，心存僥幸心理，仍然沒有制定詳實的制度措施和保障性文件，沒有實際可靠的工作預(yù)案，給下一步的工作埋下了嚴(yán)重隱患;實際工作中仍有推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)以上發(fā)現(xiàn)的問題，對各單位打分如下：自來水19.5分，污水處理廠18.5分，正大熱電18.5分，港新燃?xì)夤��?8分，新城熱力公司17分。

　　針對以上取得的成績和存在的問題，各單位要本著有則改之無則加勉的態(tài)度，高度重視，認(rèn)真查擺，制定切實可行的措施，盡快加以整改。要通過全系統(tǒng)上上下下的共同努力，把新一年的信訪穩(wěn)定及綜合治理工作抓緊抓好，維護(hù)好全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的大好局面。

　　年2月10日

考核情況通報 篇14

　　根據(jù)我鎮(zhèn)今年綜治工作安排，橫渡鎮(zhèn)綜治辦在七月中旬對全鎮(zhèn)7個村的綜治信訪工作進(jìn)行了上半年度督查、考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、考核內(nèi)容

　　此次考核由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心專門制定考核評分表，結(jié)合上半年工作安排，考核包括五個方面的內(nèi)容：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實情況

　　2、開展群防群治及預(yù)防違法犯罪活動

　　3、矛盾糾紛排查化解及信訪工作開展

　　4、普法活動開展情況

　　5、平安創(chuàng)建活動開展情況

　　二、考核結(jié)果

　　根據(jù)第一季度督查情況，各村都在補缺補差，日常工作的開展逐步規(guī)范，專項工作穩(wěn)步推進(jìn)，為全鎮(zhèn)的社會和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。但也存在著一些問題，對照考核的要求還有些差距。

　　1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮(zhèn)綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結(jié)合本地實際情況做好工作部署，制定綜治工作計劃，并與鎮(zhèn)綜治委簽訂了綜治工作責(zé)任狀。

　　2、綜治日常工作開展情況。各村都設(shè)立了綜治室，配備了綜治協(xié)管員，各項綜治制度較為完善。其中香口村、歷壩村檔案資料分類清晰，資料較為完善。

　　3、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，但未能做到每半月按時上報矛盾糾紛排查化解報表。

　　4、平安建設(shè)工作情況。各村都按要求制定了工作方案。

　　三、存在問題

　　1、各村對綜治工作重視力度不夠，重日常矛盾糾紛的調(diào)處，輕檔案資料的收集整理。有些村綜治工作站辦公室雜亂無章，綜治臺帳資料未能及時更新。

　　除香口村、歷壩村按時與村民組簽訂了責(zé)任書，其他各村均未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂責(zé)任書，也均未按時按要求整理歸檔臺賬資料。

　　2、平安創(chuàng)建活動缺乏載體，沒有真正開展創(chuàng)建。各村都沒有相關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容。

　　3、特殊人群管理底子不清，包保、聯(lián)系措施不力，檔案不完整。各村只有去年的檔案，今年的檔案還未更新。

　　4、矛盾糾紛苗頭隱患排查、防控工作不到位。矛盾糾紛調(diào)處后跟蹤包保未落實。

　　希望各村提高對綜治維穩(wěn)信訪工作的重視，對照考核通報，及時補缺補差，逐步提升全鎮(zhèn)社會治安工作水平。

　　石臺縣橫渡鎮(zhèn)人民政府

　　年8月21日

考核情況通報 篇15

　　20xx年，全市各級黨委、政府深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于深化平安建設(shè)、創(chuàng)新社會治理體制的工作部署和要求，深入開展“平安張家界創(chuàng)建”活動，全面推進(jìn)社會治理創(chuàng)新，保持了社會大局和諧穩(wěn)定，人民群眾的安全感和幸福感進(jìn)一步增強。市綜治委組織對區(qū)縣和市直及駐張單位20xx年度社會管理綜合治理工作進(jìn)行了考核，考核情況已經(jīng)市“五部委局”聯(lián)席會議研究審議，市委、市人民政府同意。現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、年度考核結(jié)果

　　(一)區(qū)縣

　　先進(jìn)區(qū)縣：武陵源區(qū)、桑植縣。

　　合格區(qū)縣：永定區(qū)、慈利縣。

　　先進(jìn)區(qū)縣單位(17個)：

　　(二)市直及駐張單位

　　平安單位(16個)：

　　先進(jìn)單位(37個)：

　　合格單位(90個)：

　　不合格單位(3個，黃牌警告)：

　　二、先進(jìn)個人評選結(jié)果(共96名，按姓氏筆畫排序)

　　市委、市人民政府決定，對王德光等96名先進(jìn)個人給予獎勵，對武陵源區(qū)、桑植縣2個區(qū)縣和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等70個先進(jìn)(平安)單位給予表揚。責(zé)令被黃牌警告的市園林處等3個單位要吸取深刻教訓(xùn)，認(rèn)真剖析原因，研究制定整改措施，爭取半年內(nèi)整改到位。

　　希望受到獎勵的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲，爭取更好的成績，努力推動社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)再上新臺階。各級黨委、政府要堅持民意導(dǎo)向，堅持源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理和專項治理，搶抓機遇，扎實工作，創(chuàng)新社會治理體制機制，深化平安張家界建設(shè)，提高社會治理科學(xué)化、現(xiàn)代化、信息化水平，建設(shè)更高起點、更深層次、群眾更滿意的平安張家界，為實現(xiàn)“旅游勝地夢全面小康夢”創(chuàng)造充滿活力而又和諧有序的社會環(huán)境。　　

　　x年xx月xx日

考核情況通報 篇16

　　各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，各衛(wèi)生院，區(qū)疾控中心，區(qū)保健所：

　　為加快推進(jìn)我區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的落實，切實提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法》(內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔20xx〕46號)和《關(guān)于做好核定20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的通知》(東衛(wèi)發(fā)〔20xx〕86號)文件精神，組織相關(guān)人員對各單位20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目半年工作實施情況進(jìn)行考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、考核內(nèi)容與方法 20xx年7月30日---8月2日,區(qū)衛(wèi)生局從基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核專家?guī)熘谐檎{(diào)17人，組成2個考核檢查組，嚴(yán)格按照考核細(xì)則，采取核查資料、現(xiàn)場查看、電話隨訪、社會測評、集中反饋相結(jié)合的方式，對全區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作開展落實情況進(jìn)行了現(xiàn)場考核檢查，重點是檢查各單位20xx年01月01日-20xx年6月底基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項目工作開展的規(guī)范性、數(shù)據(jù)的真實性、資料的完整性，并進(jìn)行社會群眾滿意度測評。

　　二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作開展實施情況

　　1.居民健康檔案建檔工作。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)均按《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx版)》要求，逐步為轄區(qū)居民建立了統(tǒng)一的居民健康檔案。截止6月底，全區(qū)共建居民健康檔案268529份，建檔率67.9%;建立電子檔案166506份，電子檔案建檔率42%。建檔率高于全區(qū)平均水平的有富興、巴音門克、建設(shè)、泊江海、柴登、布日都;天驕、交通、訶額倫、巴音門克、銅川、罕臺居民健康檔案的真實性、完整性以及動態(tài)記錄比較完整，檔案質(zhì)量較高。

　　2.健康教育。大部分單位能夠按照規(guī)范要求，制定健康教育計劃并認(rèn)真組織實施，按期更新健康教育宣傳專欄，舉辦健康知識講座，針對不同人群開展多種形式的健康咨詢活動，講座記錄填寫完整，資料齊全，并能充分利用電視、電子屏幕不間斷播放宣傳片和宣傳標(biāo)語。上半年，全區(qū)共舉辦健康知識講座216期，開展健康咨詢活動78次。交通社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和巴音門克社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康知識講座及咨詢活動質(zhì)量高，宣傳內(nèi)容豐富。

　　3.預(yù)防接種。各單位均及時為轄區(qū)所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預(yù)防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種活動，兒童預(yù)防接種建證率、建卡率均達(dá)到了100%。截止6月底，完成擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種22742人次、麻疹疫苗查漏補種6638人次、脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫17054人次和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種12959人次。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種覆蓋率達(dá)到了100%，擴大國家免疫規(guī)劃疫苗、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率均達(dá)到了95%以上，無疫苗接種后異常反應(yīng)和預(yù)防接種事故的發(fā)生。

　　4.傳染病報告及處理。各單位均建立有傳染病疫情報告管理制度，落實有專人負(fù)責(zé)傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報工作。傳染病及時報告率、審核率均達(dá)100%，無甲類傳染病、突發(fā)傳染病疫情和傳染病漏報情況發(fā)生，所有傳染病均得到了及時有效處置。各單位均能及時將發(fā)現(xiàn)的疑似肺結(jié)核病人轉(zhuǎn)診到區(qū)疾控中心，并對轄區(qū)的肺結(jié)核病人建立了健康檔案，大部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)采取上門入戶或電話隨訪等方式對轄區(qū)的肺結(jié)核病人進(jìn)行了督導(dǎo)訪視。

　　5.孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童保健管理。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院在區(qū)婦幼保健所的技術(shù)指導(dǎo)下，能按要求對孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童進(jìn)行健康管理，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)需高度重視此項工作，為孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童提供優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。

　　6.慢性病管理。各單位均通過建立居民健康檔案開展了高血壓和2型糖尿病篩查，及時為發(fā)現(xiàn)的高血壓和2型糖尿病患者建立了健康檔案，并定期開展隨訪服務(wù)工作。全區(qū)已登記管理高血壓患者16103人，其中規(guī)范管理人數(shù)6219人，規(guī)范管理率38.6%;已登記管理2型糖尿病患者7909人，其中規(guī)范管理人數(shù)2331人，規(guī)范管理率29.4%。

　　7.老年人健康管理。各單位均對在建檔過程中發(fā)現(xiàn)的部分65歲及以上老年人進(jìn)行了登記、體檢，建立了健康檔案，并進(jìn)行了健康指導(dǎo)。截止6月底，全區(qū)已登記管理65歲及以上老年人11856人，其中已進(jìn)行健康體檢5914人，健康管理率49.9%。

　　8.重性精神疾病管理。各單位在繼續(xù)開展重性精神疾病患者線索排查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強隨訪服務(wù)工作，及時為轄區(qū)內(nèi)診斷明確的重性精神疾病患者建立了健康檔案。截止2月底，全區(qū)共有明確診斷的重性精神疾病患者68人，其中規(guī)范管理67人，規(guī)范管理率98.5%。

　　9.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。各單位均能按統(tǒng)一部署和要求，積極開展各種衛(wèi)生專項整治活動，定期對轄區(qū)學(xué)校傳染病防控、非法行醫(yī)和非法采供血進(jìn)行巡訪，按時對轄區(qū)農(nóng)村集中式供水進(jìn)行采樣送檢，及時報送各種衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息，無食物中毒、突發(fā)食源性疾病公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

　　10.社會滿意度調(diào)查。經(jīng)滿意度調(diào)查，社會群眾對全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作總體滿意率已達(dá)到80%以上，其中滿意度較高的項目是高血壓患者健康管理和糖尿病患者健康管理，滿意度較低的項目是兒童健康管理和孕產(chǎn)婦健康管理;測評結(jié)果表明我區(qū)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作得到了社會群眾的普遍贊同，為我區(qū)下一步基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的推進(jìn)奠定了群眾基礎(chǔ)。

　　三、主要工作成效

　　一是工作進(jìn)程明顯加快。20xx年，隨著基本公共衛(wèi)生服務(wù)社會宣傳廣泛開展，基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作得到了社會各屆的共同關(guān)注與支持，各基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施單位進(jìn)一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署，強化工作措施，加快工作進(jìn)程，各工作任務(wù)指標(biāo)完成率較去年同期均有較大幅度提高，其中，上升幅度較大的是慢病規(guī)范管理率、老年健康管理率。

　　二是工作方法不斷創(chuàng)新。為切實加快工作進(jìn)度，提高工作質(zhì)量，確保各項任務(wù)指標(biāo)的完成，各單位積極開展工作模式的探索，工作方法不斷創(chuàng)新。大多數(shù)單位采取免費義診活動和免費送藥等多種形式，開展集中隨訪服務(wù)，進(jìn)一步提高了規(guī)范服務(wù)率。

　　三是服務(wù)能力逐步增強。20xx年，各基本公共服務(wù)實施單位通過加強公衛(wèi)團隊建設(shè)，組織開展《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx版)》和《20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)操作手冊》等內(nèi)容的培訓(xùn)，公衛(wèi)人員對基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作有了更深的認(rèn)識，專業(yè)知識的掌握更為全面，服務(wù)意識和責(zé)任意識不斷增強，公共隊伍整體服務(wù)技能和服務(wù)水平明顯提高。 四是社會宣傳效果明顯。通過印發(fā)宣傳折頁、舉辦宣傳專欄、發(fā)放宣傳單、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳等多形式多內(nèi)容進(jìn)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)的政策及相關(guān)知識的廣泛宣傳，進(jìn)一步爭取了各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，加強了部門間的協(xié)調(diào)與配合，動員了社會群眾共同參與，有力促進(jìn)了各項工作深入開展，居民健康知識知曉率、健康行為形成率、社會群眾滿意率逐步提高。

　　四、存在的主要問題

　　一是對基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作統(tǒng)籌部署不力。在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)未能結(jié)合本地本單位實際，對本地本單位基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真研究部署，致使工作計劃性不強、工作措施落實不力、人員機構(gòu)職責(zé)分工不明、工作進(jìn)展不快、運行機制不暢、服務(wù)內(nèi)容不全、督導(dǎo)考核不嚴(yán)、信息報告不實。

　　二是部分基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目進(jìn)度滯后。多數(shù)單位居民健康檔案建檔率、新開展的電子健康檔案建檔率、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童管理率均未達(dá)到預(yù)定指標(biāo)。

　　三是預(yù)防接種存在重效益、輕服務(wù)現(xiàn)象。部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)不對二類疫苗進(jìn)行明顯公示，未在知情、同意、自愿情況下開展二類疫苗接種，并收取接種費用。

　　四是基本公共衛(wèi)生規(guī)范服務(wù)不夠。與規(guī)范相比，部分單位重點人群隨訪管理等工作記錄不完善，相關(guān)資料收集不齊全，其工作缺乏真實性;少數(shù)單位在居民健康檔案過程中，重數(shù)量、輕質(zhì)量，居民健康檔案缺項較多，檔案合格率不高。

　　五是公共衛(wèi)生服務(wù)能力不強。部分單位未認(rèn)真組織本單位公衛(wèi)人員和轄區(qū)醫(yī)務(wù)人員開展《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx版)》培訓(xùn)工作和解讀最新基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策、指標(biāo)，加上公共衛(wèi)生隊伍不穩(wěn)定，人員調(diào)整頻繁，且部分人員缺乏學(xué)習(xí)主動性和工作積極性，致使專業(yè)人員未能深入理解國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容實質(zhì)及相關(guān)要求，專業(yè)知識掌握不夠，專業(yè)技能不高，服務(wù)能力不強，服務(wù)質(zhì)量低下。極少數(shù)公衛(wèi)人員對11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目不清楚。

　　六是公衛(wèi)服務(wù)職責(zé)劃分不明。專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)與基層醫(yī)療機構(gòu)之間存在公共衛(wèi)生服務(wù)責(zé)任區(qū)域劃分不清現(xiàn)象，主要是區(qū)婦幼保健所、區(qū)疾控中心、區(qū)食品藥品安全監(jiān)督局與基層醫(yī)療機構(gòu)在婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等工作責(zé)任上區(qū)域劃分不明。

　　七是基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息管理不嚴(yán)。大部分單位未能及時更新檔案服務(wù)信息，紙質(zhì)檔案與電子檔案差異較大，電子檔案錄入準(zhǔn)確率不高，并有部分健康檔案只有居民基本信息，缺乏健康檢查信息，甚有個別檔案中無體檢表。個別單位在信息報告時，單位領(lǐng)導(dǎo)未認(rèn)真審核把關(guān)，信息報表存在邏輯性錯誤。

　　八是專項資金管理不規(guī)范。部分單位未制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目專項資金財務(wù)管理制度，少數(shù)單位未及時劃撥公共衛(wèi)生補助經(jīng)費，影響了公共衛(wèi)生工作積極性。

　　九是社會宣傳不夠。大多數(shù)單位在基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策和工作宣傳上意識不強、部署不夠、力度不大、影響不廣，社會各界及人民群眾對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的了解和認(rèn)知不夠。

　　十是部分公共衛(wèi)生人員存在畏難情緒。隨著基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作不斷推進(jìn)，部分公共衛(wèi)生人員對公共衛(wèi)生工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性缺乏足夠的認(rèn)識，認(rèn)為公共衛(wèi)生工作任務(wù)重、壓力大，加上人員配備少、分工不合理、工作方法創(chuàng)新不夠等原因造成信心不足，畏難情緒較大，工作積極性不高。

　　五、下一步工作要求

　　一是強化組織管理，夯實工作基礎(chǔ)。各地各單位要進(jìn)一步加強本地本單位基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長效管理工作機制，規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項目工作，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，切實加快基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作進(jìn)程，確保各項任務(wù)指標(biāo)的完成。要扎實做好居民健康檔案建檔、電子檔案建檔、重點人群篩查與隨訪服務(wù)等基礎(chǔ)性工作，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。要充分認(rèn)識0～6歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、高血壓、糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人群管理手冊使用的重要性，切實做好重點人群管理手冊啟用與管理工作，嚴(yán)防造假、冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)讓等違規(guī)行為的發(fā)生。

　　二是強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。各單位要進(jìn)一步加強公共衛(wèi)生隊伍能力建設(shè)，穩(wěn)定專業(yè)隊伍，合理人員配置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立完善基本公共衛(wèi)生團隊服務(wù)工作機制，充分發(fā)揮村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)的網(wǎng)底作用。要認(rèn)真做好本單位所有醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，打造公共衛(wèi)生服務(wù)全員化，全面提升公共衛(wèi)生人員綜合能力，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　三是強化職責(zé)分工，明確工作任務(wù)。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)要按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能劃分，認(rèn)真制定本地本單位工作實施方案。各單位要結(jié)合不同時期的工作要求，突出工作重點，著力抓好相關(guān)工作的落實。各單位要采取多方式持續(xù)開展居民健康檔案建檔和慢病篩查工作，重點做好孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人群的建檔與隨訪管理工作，及時準(zhǔn)確上報各種工作信息。

　　四是強化宣傳教育，動員社會參與。各地各單位要進(jìn)一步加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的宣傳力度，從不同層面多形式持續(xù)開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作宣傳活動，對轄區(qū)居民重點進(jìn)行服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和免費政策的宣傳，以爭取廣大群眾的積極參與;對醫(yī)務(wù)人員重點進(jìn)行服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程和服務(wù)知識的宣傳，以提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力，促進(jìn)各項工作規(guī)范實施。要通過廣泛宣傳，積極營造各級各部門領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、廣大群眾重視和支持發(fā)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的良好氛圍，為推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作奠定社會基礎(chǔ)。

　　五是強化監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作落實。各單位要切實加強對本地本單位基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的管理，尤其要對收費項目進(jìn)行明顯公示，在得到服務(wù)對象知情、同意、自愿的前提下開展工作，建立完善目標(biāo)考核和績效考核制度，強化考核結(jié)果應(yīng)用，嚴(yán)格監(jiān)督管理與責(zé)任追究，確保工作落實到位。局機關(guān)相關(guān)科室、區(qū)疾控中心、區(qū)婦幼保健所要按照職責(zé)分工，加強對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施情況的督導(dǎo)檢查和技術(shù)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決基本公共衛(wèi)生各服務(wù)項目實施過程中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)各項工作的落實。各單位要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改內(nèi)容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。各單位要重視并經(jīng)常性開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作社會滿意度調(diào)查活動，廣泛收集社會意見，認(rèn)真疏理整改落實，主動接受社會監(jiān)督，樹立良好衛(wèi)生形象，提高社會群眾滿意度。

　　年八月十日

考核情況通報 篇17

　　為了全面檢查、評比、總結(jié)各管理處的安全管理工作，管理部于年月日至日對安全員進(jìn)行了軍事、理論、專業(yè)技能、內(nèi)務(wù)建設(shè)、消防的考核。

　　通過考核檢查，確實提高了安全員的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)了安全員的訓(xùn)練熱情。參加此次考核評比的單位有：大廈、花園、花園、工業(yè)城、租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：

　　一、各管理處考核成績表

　　序號部門軍事實操理論考核總分(略)

　　二、考核情況講評

　　考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內(nèi)容。

　　通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質(zhì)都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規(guī)程、小區(qū)應(yīng)知應(yīng)會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應(yīng)急措施掌握不夠熟練。

　　內(nèi)務(wù)管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。

　　通過此次考核，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)管理處對安全員的軍事培訓(xùn)比較重視，但忽略了理論培訓(xùn)和內(nèi)務(wù)管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設(shè)，使其成為一支"有責(zé)任感、有形象、有素質(zhì)"的具有特色的安全隊伍。

　　三、考核獎勵

　　此次考核，大廈管理處領(lǐng)先于其他管理處，獲集體第一名，并按規(guī)定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。

　　年月日

考核情況通報 篇18

　　20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織和廣大干部群眾，深入貫徹落實xx屆三中、四中、五中全會和省委十二屆八次、九次、十次全會精神，牢牢把握省委對海東發(fā)展的“五句話”定位和“在蘭西經(jīng)濟區(qū)中部崛起”的要求，主動搶抓機遇，夯實基礎(chǔ)，埋頭苦干，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)整體向好的發(fā)展態(tài)勢。根據(jù)《海東市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核實施細(xì)則》，市目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對6個縣(區(qū))、46個市屬單位(含海東工業(yè)園區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)行了全面考核，經(jīng)市委會研究審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

　　一、各縣(區(qū))

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：互助縣、民和縣

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：化隆縣、平安區(qū)、樂都區(qū)、循化縣

　　二、市委部門

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委辦公室、市委統(tǒng)戰(zhàn)部

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：市委黨校、市人大辦公室、市直機關(guān)工委、市委政法委、市政協(xié)辦公室

　　三、政府綜合部門

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：市政府辦公室、市人力資源和社會保障局、市文體廣電旅游局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：市市場監(jiān)督管理局、市審計局、市教育局、市政府法制辦公室、市民政局、市檔案局

　　四、市政府經(jīng)濟部門

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：市財政局、市工業(yè)和信息化委員會、海東工業(yè)園區(qū)、市環(huán)保局、市城市管理綜合執(zhí)法局、市林業(yè)局、市交通運輸局

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：市城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)局、市發(fā)展和改革委員會、市國土資源局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)發(fā)展委員會、市水務(wù)局、市扶貧開發(fā)局、市供銷聯(lián)社

　　五、公檢法司

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：市法院

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：市檢察院、市司法局、市公安局

　　六、群團組織

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：市紅十字會、團市委

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：市總工會、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)

　　七、事業(yè)單位

　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子：海東時報社

　　良好領(lǐng)導(dǎo)班子：海東醫(yī)院、市公積金管理中心

　　八、工作創(chuàng)新獎單位

　　互助縣、平安區(qū)、市農(nóng)業(yè)發(fā)展委員會、海東工業(yè)園區(qū)、市發(fā)展和改革委員會、市城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)局、市市場監(jiān)督管理局

　　九、抓工作落實獎單位

　　民和縣、市人力資源和社會保障局、市環(huán)保局、市商務(wù)局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、海東工業(yè)園區(qū)、市民政局、海東電視臺

　　十、支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)獎單位

　　海東市編辦、海東市地稅局、海東市國稅局、中國電信海東分公司、中國移動青海公司海東分公司、海東調(diào)查隊、海東供電公司、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海東分行、中國農(nóng)業(yè)銀行海東分行、中國建設(shè)銀行海東分行、中國銀行海東分行、青海銀行海東分行

　　根據(jù)《考核辦法》，對目標(biāo)責(zé)任考核評定為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、工作創(chuàng)新獎、抓工作落實獎和支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)獎的單位，由市委、市政府予以表彰獎勵。市委、市政府希望，獲得優(yōu)秀的縣(區(qū))和部門要戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績。20xx年是“十三五”開局之年，我市面臨的發(fā)展、改革、穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重，更加艱巨，全市各級各部門一定要深入貫徹系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅持省委"131"總體要求，圍繞市委一屆六次全會確定的20xx年度發(fā)展目標(biāo)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快、乘勢而上、創(chuàng)新發(fā)展的工作基調(diào)，進(jìn)一步解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，強化落實，努力實現(xiàn)“十三五”經(jīng)濟社會良好開局。

　　中共xx市委 xx市人民政府

　　年4月26日

考核情況通報 篇19

　　各縣(市)國土資源局，直屬事業(yè)單位，局機關(guān)各科(室)：

　　為深入開展和田地區(qū)國土資源局作風(fēng)建設(shè)，整頓機關(guān)紀(jì)律，整肅干部作風(fēng)，不斷提升國土資源局干部職工辦事效率和服務(wù)水平。根據(jù)工作安排，20xx年6月11日，地區(qū)國土資源局績效考核辦、局紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成督查組，對地區(qū)直屬事業(yè)單位和局機關(guān)各科(室)9個單位的工作人員遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行了專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、好的方面

　　各單位基本上都能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，積極履行職責(zé)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

　　二、存在的問題

　　個別單位工作紀(jì)律松弛，存在個別干部上班期間繡十字繡的現(xiàn)象。

　　三、工作要求

　　1、對上班期間違反工作紀(jì)律繡十字繡的干部，由其所在單位進(jìn)行處理，處理結(jié)果于6月20日前報局績效考核辦備案。

　　2、希望各單位、各科(室)引以為戒，深刻反思，要結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線專項教育活動，深入查找工作中的漏洞和不足，嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真整改，堅決杜絕此類問題的再次發(fā)生。同時，各單位要高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，提高制度執(zhí)行力，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，樹立機關(guān)良好形象。

　　xx地區(qū)國土資源局績效考核

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　年六月十五日

考核情況通報 篇20

　　各建筑業(yè)企業(yè)：

　　20xx年，我市各建筑企業(yè)迎難而上，奮力拼搏，各項經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)新高，質(zhì)量安全管理成效明顯。根據(jù)《溫嶺市建工系統(tǒng)20xx年度目標(biāo)管理責(zé)任書》、《溫嶺市20xx年度施工企業(yè)安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書》，在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，我局組織相關(guān)科室進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果，現(xiàn)對曙光建設(shè)有限公司等13家目標(biāo)管理考核優(yōu)秀企業(yè)和曙光建設(shè)有限公司等8家安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)管理考核優(yōu)秀企業(yè)予以通報表揚。具體名單如下：

　　建工系統(tǒng)目標(biāo)管理考核優(yōu)秀企業(yè)

　　希望受表彰的企業(yè)再接再厲，再創(chuàng)佳績。全市建筑業(yè)企業(yè)要以先進(jìn)為榜樣，在新的一年里，搶抓機遇，開拓進(jìn)取，努力為建筑業(yè)做大做強，轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

　　xx市建筑工程管理局

　　20xx年2月6日

考核情況通報 篇21

　　各縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委：

　　為促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《鶴壁市20xx年一季度縣(區(qū))安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》(鶴安委辦〔20xx〕26號)文件精神，市安委辦組織四個考核組，采取查資料、看現(xiàn)場、抽查、詢問了解等形式，于4月12日至4月14日對各縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)第一季度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從考核的總體情況看，浚縣、淇縣、山城、鶴山等縣區(qū)安全生產(chǎn)事故起數(shù)(死亡人數(shù))已經(jīng)超過全年控制指標(biāo)，形勢十分嚴(yán)峻。

　　二、考核等級評定結(jié)果(按考核得分高低排名)

　　淇濱區(qū)(98.5分)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(96分)、寶山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(95.5分)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)(95分)、淇縣(59.5分)、山城區(qū)(59分)、浚縣(59分)、鶴山區(qū)(56分)

　　三、存在的問題

　　(一)存在的主要問題

　　一是安全生產(chǎn)機構(gòu)、人員配備不到位。部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)沒有獨立的安監(jiān)機構(gòu)，沒有配備專職的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員。

　　二是安全生產(chǎn)工作安排部署不到位。部分縣區(qū)沒有召開專題會議對全市年度安全生產(chǎn)會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹，未成立“打非治違”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一些部門未制定春節(jié)、“兩會”期間安全生產(chǎn)工作方案和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案。

　　三是“安全1號”行動安全生產(chǎn)大檢查沒有落實到基層、企業(yè)。部分縣區(qū)沒有將“安全1號”行動未切實落實到基層和企業(yè)，活動開展仍停留在會議和方案上，以會議傳達(dá)會議，以文件傳達(dá)文件，未開展實質(zhì)性行動。對安全大檢查隱患排查不深入，排查出的表面問題多，深層次問題少。

　　四是安全生產(chǎn)年度控制指標(biāo)超標(biāo)。部分縣區(qū)傷亡事故超過了年度控制指標(biāo)，需要高度重視，強化監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　(二)分縣區(qū)存在的問題

　　浚縣：抽查了黎陽街道辦、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、浚縣商務(wù)局、浚縣文廣局、河南環(huán)燕輪胎股份有限公司、鶴壁益民糠醛有限公司等單位。存在問題：1.浚縣商務(wù)局未制定“安全1號”行動方案;2.第一季度發(fā)生一起較大事故，工礦商貿(mào)事故死亡3人，較大事故起數(shù)和工礦商貿(mào)死亡人數(shù)均超過了全年控制指標(biāo)。

　　淇縣：抽查了淇縣衛(wèi)都街道辦、教育局、住建局、河南飛天農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、殷都化工廠等單位。存在問題：1.淇縣教育局未制定“安全1號”行動方案;2.河南殷都化工有限公司職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人數(shù)超過了全年控制指標(biāo)。

　　淇濱區(qū)：抽查了淇濱區(qū)九州路辦事處、食全食美有限公司、中石化加油站等單位。存在問題：1.中石化加油站安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄不健全，未實施作業(yè)票管理;2.食全食美有限公司安全隱患排查臺賬不規(guī)范，安全生產(chǎn)投入臺賬為空表。

　　山城區(qū)：抽查了山城區(qū)安監(jiān)局、山城區(qū)住建局、山城區(qū)教育局、山城區(qū)長風(fēng)街道辦、山城區(qū)湯河街道辦、鶴壁市華夏助劑有限公司等單位。存在問題：1.未開展工礦企業(yè)排渣(土)場等堆場專項治理。2.第一季度工礦商貿(mào)事故死亡1人，超過了全年控制指標(biāo)。

　　鶴山區(qū)：抽查了鶴山區(qū)安監(jiān)局、工信局、教育局、新華街道辦事處、姬家山鄉(xiāng)、鶴壁市賽科化工有限公司等單位。存在問題：1.未落實村級安全協(xié)管員工作制度;2.鶴壁市賽科化工有限公司隱患排查整改臺帳不規(guī)范;3.鶴壁市賽科化工有限公司沒有建立危險物品裝卸、查驗、登記臺帳;4.鶴山區(qū)工信局未制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案;5.鶴山區(qū)教育局、工信局未制定春節(jié)、兩會期間安全生產(chǎn)工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人數(shù)超過了全年控制指標(biāo)。

　　經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：抽查了開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦、城北工業(yè)園區(qū)、消防大隊、質(zhì)監(jiān)局和鶴壁市江浪金屬有限公司等單位。存在問題：1.未召開專題會議研究貫徹落實1月22日全市年度安全生產(chǎn)會議精神;2.城北園區(qū)無“打非治違”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);3.開發(fā)區(qū)消防大隊未見標(biāo)準(zhǔn)化方案。

　　城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)：抽查了淇水灣街道辦、富士康有限公司等單位。存在問題：1.沒有專職安監(jiān)機構(gòu);2.安全生產(chǎn)責(zé)任體系不健全。

　　寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)：抽查了大河澗鄉(xiāng)、豫鶴同力水泥有限公司等單位。存在問題：寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)缺少貫徹1月22日全市年度安全生產(chǎn)工作會議貫徹落實記錄、礦山安全檢查記錄、檔案資料不規(guī)范、隱患整改臺賬不健全、節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作方案不完善。

　　附件：各縣區(qū)20xx年第一季度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核得分情況

　　年4月26日

考核情況通報 篇22

　　局機關(guān)各科室、下屬各事業(yè)單位：

　　20xx年度，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，全局干部群策群力，我局信息工作取得了明顯進(jìn)步，信息報送數(shù)量顯著增加，信息質(zhì)量和采用率有了一定提升，切實發(fā)揮了信息反映情況、推動工作、輔助決策的作用。現(xiàn)將本年度財政信息報送及采用情況通報如下：全局共報送信息471條，國辦錄用信息1條，省、市、區(qū)級刊物(媒體)共采用信息56條次，其中省級以上信息錄用6條，財政部網(wǎng)站浙江財政新聞聯(lián)播12條，湖州財稅信息、區(qū)級刊物38條。

　　根據(jù)《吳興區(qū)財政系統(tǒng)20xx年信息工作考核辦法》，現(xiàn)對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人通報表彰如下：

　　一、信息工作先進(jìn)集體(按科室人均得分排名)

　　綜合科、財政監(jiān)督局、辦公室

　　二、信息工作先進(jìn)個人(按個人得分排名)

　　希望受表彰的集體和個人發(fā)揚成績，再接再厲，爭創(chuàng)新業(yè)績。信息工作已被納入年度綜合考核體系以及紀(jì)檢監(jiān)察、作風(fēng)建設(shè)、解放思想等多條線考核，也是我局加強財政宣傳的主要抓手，事關(guān)財政部門形象。望全局干部職工提振信心，拓展思路，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提高信息報送的積極性，提升信息質(zhì)量，共推我局信息工作再上新臺階，在20xx年取得更好的成績。

　　xx市xx區(qū)財政局

　　年2月10日

考核情況通報 篇23

　　局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　20xx年，住建系統(tǒng)全體干部職工牢牢把握宜昌建設(shè)現(xiàn)代化特大城市機遇，團結(jié)一致、務(wù)實創(chuàng)新、克難奮進(jìn)，堅持規(guī)劃比發(fā)展先行，改造與開發(fā)并進(jìn)，建設(shè)和管理同步，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)局黨組安排，20xx年1月9日至1月20日，局目標(biāo)考核組先后對系統(tǒng)各單位20xx年度綜合目標(biāo)進(jìn)行了全面考核。現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、各單位20xx年工作成績

　　規(guī)劃分局：突出規(guī)劃引領(lǐng)，完善了一系列城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃編制任務(wù)，大力推進(jìn)了區(qū)文化中心(“四館合一”項目)、公共停車場、棚戶區(qū)改造等專項規(guī)劃編制工作。深化制度建設(shè)，狠抓城鄉(xiāng)規(guī)劃督查，強化規(guī)劃過程監(jiān)管和后期監(jiān)督，加強宣傳公示力度、理順機制流程，陽光規(guī)劃全面有序推進(jìn)。

　　區(qū)城管局：以隊伍建設(shè)為抓手，以鞏固文明城市創(chuàng)建成果為目標(biāo)，推進(jìn)綜合執(zhí)法改革，注重生態(tài)、精品建設(shè)，重拳治理大氣污染，積極開展市容專項治理，全力構(gòu)建“潔、綠、亮、美、凈、暢”的城市環(huán)境，全面完成了市、區(qū)、局三級城市管理工作目標(biāo)任務(wù)。全力推進(jìn)檔案達(dá)標(biāo)工作，城管局機關(guān)、環(huán)衛(wèi)處、園林局、城監(jiān)大隊均順利通過檔案工作目標(biāo)管理省一級考評驗收。

　　區(qū)項目辦：科學(xué)統(tǒng)籌，切實加大工程建設(shè)協(xié)調(diào)力度，精心組織，周密部署，狠抓項目建設(shè)，強化質(zhì)量安全監(jiān)管其中按時完成了雜居小區(qū)改造、BRT工程、錦江東路邊坡支護(hù)、清運黃柏河漂浮物垃圾碼頭工程、安旺花園擋土墻、港虹路道路綠化、管網(wǎng)改造等一系列民生項目，優(yōu)化了森林公園、市政廣場、夷陵樓等一批公共休閑區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施，為強區(qū)主城、富美夷陵“美”的目標(biāo)再添靚點。

　　區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計院：狠抓全院勘察設(shè)計水平，嚴(yán)把審圖關(guān)和施工過程管理，堅持“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，著力提升服務(wù)質(zhì)量，完成市政和建筑設(shè)計項目74項，為全區(qū)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、市政工程建設(shè)的服務(wù)提供了有力支持。

　　區(qū)城建檔案館：以作風(fēng)建設(shè)為抓手，深化治庸問責(zé)，認(rèn)真開展履職盡責(zé)督促檢查工作，不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷加強內(nèi)部建設(shè)和制度建設(shè)，強化工程檔案歸集管理，提高城建檔案信息化水平，為全區(qū)提供便捷優(yōu)質(zhì)的城建檔案信息服務(wù)。

　　區(qū)建筑工程質(zhì)量檢測站：規(guī)范完善制度建設(shè)，嚴(yán)把過程關(guān)和制度關(guān)，實施精細(xì)化管理，全方位監(jiān)控收樣、登記、檢測、校核、審批、出具檢測報告等各個環(huán)節(jié)。抓好專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)提升，有效提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，圓滿完成檢測試驗任務(wù)，有力有效提高了服務(wù)質(zhì)量及滿意度。

　　區(qū)定額站(市場站)：加強建筑市場管理，加強建設(shè)工程施工合同備案，注重造價備案實效，在加強結(jié)算資料真實性核查的同時簡化資質(zhì)及資格等要求，大大縮短了辦結(jié)時限，提高了辦事效率。加強建筑市場行為規(guī)范，加大立案查處力度，有效化解了一批拖欠工程款及農(nóng)民工工資糾紛，維護(hù)了建筑行業(yè)市場穩(wěn)定。

　　區(qū)質(zhì)安站：強化履職盡責(zé)，加強建筑材料及安全生產(chǎn)監(jiān)管，積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，主動參與易地扶貧搬遷、維穩(wěn)協(xié)調(diào)、大氣污染治理等中心工作，圓滿完成了年度目標(biāo)工作任務(wù)，全區(qū)在建工程質(zhì)量穩(wěn)步提升，施工安全監(jiān)管成效顯著，全年未發(fā)生建筑安全生產(chǎn)傷亡事故。

　　區(qū)環(huán)境污染防治項目管理中心：抓項目建設(shè)，大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水及垃圾處理工程，管好現(xiàn)有環(huán)保項目的日常運行及監(jiān)測，完善工作制度，落實痕跡管理，用心創(chuàng)建“碧水家園”品牌，涌現(xiàn)了“藍(lán)領(lǐng)廠長”朱紅雨、優(yōu)秀黨員羅世明等一批行業(yè)楷模。

　　民生供水公司：秉承經(jīng)營與管理并重的理念，主動探索主營業(yè)務(wù)延伸，積極搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，開通支付寶繳費功能，極大的方便了用戶繳費和查詢。把握國家政策支持，有效推進(jìn)了供水基礎(chǔ)建設(shè)。健全制度建設(shè)，強化考核措施，企業(yè)發(fā)展逐步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　　二、20xx年度考核結(jié)果

　　經(jīng)局目標(biāo)考核組綜合評定，結(jié)合加分情況，各單位考

　　核結(jié)果如下：

　　規(guī)劃分局：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：

　　60+40=100

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：60+37.7=97.7

　　主要問題：干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度需要進(jìn)一步加大。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;未完成年初下達(dá)的新聞宣傳任務(wù)，扣2分。

　　區(qū)城管局：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：65+42=107

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：65+41.7=106.7

　　主要問題是： 社會協(xié)同參與城市管理工作的格局有待進(jìn)一步加強。網(wǎng)格化管理與城管服務(wù)機制還需進(jìn)一步完善。

　　扣分項目有：黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標(biāo)扣0.3分。

　　加分項目有：獲得區(qū)級文明單位、綜治優(yōu)秀單位、市菊展二等獎等表彰，按照“有多項加分的最高加5分”的規(guī)定，業(yè)務(wù)目標(biāo)考核加5分。新聞宣傳發(fā)表稿件220件，超額完成宣傳任務(wù)，按照“最高加2分”的考核規(guī)定，共性目標(biāo)加2分。

　　項目辦：考單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：60+40=100

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：62+37.5=99.5

　　主要問題：黨建工作需進(jìn)一步加強。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;新聞宣傳任務(wù)未完成，扣2分。

　　加分項目有：被局表彰為先進(jìn)單位，業(yè)務(wù)目標(biāo)加2分。

　　區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計院：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得

　　分：60+37=97

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：60+36.2=96.2

　　主要問題是：黨建工作需進(jìn)一步加強。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風(fēng)政風(fēng)巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達(dá)的新聞宣傳任務(wù)扣3分。

　　區(qū)城建檔案館：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：60+41=101

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：64+39.7=103.7

　　主要問題是：聲像檔案工作有待加強。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;一季度巡查未簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)(廉政建設(shè))責(zé)任狀，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。

　　加分項目有：20xx年獲住建系統(tǒng)先進(jìn)單位、區(qū)20xx年度檔案達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位榮譽，業(yè)務(wù)目標(biāo)考核加4分。宣傳報道任務(wù)超額完成8篇，共性目標(biāo)加1分。

　　區(qū)建筑工程質(zhì)量檢測站：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：60+40=100

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：60+36.7=96.7

　　主要問題是：宣傳報道力度有待加強。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;未完成信息宣傳任務(wù)，扣3分。

　　區(qū)定額站(市場站)：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：62+40=102

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：62+37.5=99.5

　　主要問題是：新聞宣傳力度有待加強，建筑市場監(jiān)管力度有待進(jìn)一步加大。

　　扣分項目有：一季度巡查未設(shè)置公開欄，共性目標(biāo)扣0.5分。信息宣傳省級、區(qū)級任務(wù)未完成，共性目標(biāo)扣2分。

　　加分項目有：20xx年3月被住建局表彰為20xx年度建筑業(yè)管理工作先進(jìn)單位，業(yè)務(wù)目標(biāo)加2分。

　　區(qū)質(zhì)安站：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：65+42=107

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：65+41=106

　　主要問題：建筑施工圖審有待進(jìn)一步加大力度，附屬工程質(zhì)量管理及綠色建筑推廣有待加強。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。

　　加分項目有：20xx年4月被宜昌市住建委表彰為20xx年度全市住建系統(tǒng)優(yōu)秀集體，獲夷陵區(qū)20xx年度檔案達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位、夷陵區(qū)20xx年度文明單位、夷陵區(qū)易地扶貧搬遷先進(jìn)工作單位榮譽。按照“有多項加分的最高加5分”的規(guī)定，業(yè)務(wù)目標(biāo)考核加5分。宣傳報道任務(wù)超額完成20篇，按照“最高加2分”的考核規(guī)定，共性目標(biāo)加2分。

　　區(qū)環(huán)境污染防治項目管理中心：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：59+40=99

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：61+39.7=100.7

　　主要問題：環(huán)保宣傳力度有待進(jìn)一步加大，環(huán)保項目的提前謀劃規(guī)劃意識有待加強。

　　扣分項目有：鴉鵲嶺污水處理廠進(jìn)展緩慢，未開工，業(yè)務(wù)目標(biāo)扣2分。黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標(biāo)扣0.3分。

　　加分項目有：被局表彰為先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)單位。按照“單位綜合工作受局表彰加2分，單項工作受局表彰加1分”的規(guī)定，業(yè)務(wù)目標(biāo)考核加3分。

　　民生供水公司：單位對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)自評得分：62+39=101

　　局考核組對業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)評分：62+33.2=95.2

　　主要問題是：企業(yè)宣傳力度需進(jìn)一步加強，不斷加強人才隊伍建設(shè);工作方法有待不斷創(chuàng)新。

　　扣分項目有：共性目標(biāo)中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風(fēng)政風(fēng)巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達(dá)的新聞宣傳任務(wù)扣2分;單位有干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分扣4分。

　　加分項目有：被局表彰為20xx年度先進(jìn)單位，業(yè)務(wù)目標(biāo)加2分。

　　年1月20日

考核情況通報 篇24

　　20xx年上半年(1月—6月底)，在全市各級各部門的共同努力下，我市政府信息公開工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將上半年考核結(jié)果通報如下：

　　截止6月30日，全市政府信息公開責(zé)任主體共主動公開信息5198條，其中：縣(市)、區(qū)政府公開信息2122條，市直部門公開信息3076條。經(jīng)過綜合考評，主動公開信息不缺月、規(guī)范性文件有更新、字體段落格式工整規(guī)范，整體工作完成情況較好縣(市)、區(qū)政府有：延津縣政府、獲嘉縣政府、新鄉(xiāng)縣政府、鳳泉區(qū)政府;市直部門有：環(huán)保局、工信委、交通運輸局、衛(wèi)計委、國稅局、司法局、林業(yè)局、外事僑務(wù)旅游局、教育局。以上責(zé)任主體均能夠做到單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作專職人員責(zé)任心強，公開信息重點明確、格式規(guī)范，在機構(gòu)職能和領(lǐng)導(dǎo)信息調(diào)整時能夠做到及時、準(zhǔn)確更新。上半年全市共出現(xiàn)了33起網(wǎng)絡(luò)依申請公開，涉及到的部門有：市發(fā)改委、農(nóng)牧局、不動產(chǎn)登記和交易中心、司法局、衛(wèi)計委、商務(wù)局、工商局、教育局、工信委、林業(yè)局、公安局、國土資源局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局等單位，上述單位均認(rèn)真對待，及時處理回復(fù)和公開，沒有發(fā)生延期和無故推諉現(xiàn)象，上半年全市沒有發(fā)生行政復(fù)議與訴訟。

　　通過考核發(fā)現(xiàn)，全市政府信息公開工作存在著以下問題：一是部分單位沒有按照自身目錄和職能及時公開和更新有關(guān)信息。如部分單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動或機構(gòu)職能調(diào)整的，相關(guān)信息不能及時更新，一些重要工作牽頭單位存在對規(guī)范性文件不重視或無視的現(xiàn)象，有些甚至停留在20xx年至后零發(fā)布;二是一些單位發(fā)布的信息側(cè)重于對政務(wù)動態(tài)信息的公開，而對于行政審批事項、行政事業(yè)性收費、社會服務(wù)、監(jiān)督檢查等社會關(guān)注度較高的信息未能按照要求進(jìn)行公開或及時更新;三是部分單位在信息公開中還存在突擊上傳、信息缺月等現(xiàn)象，甚至個別單位在半年工作中沒有上傳一條信息，以至于無法對其工作進(jìn)行考評。四是部分單位沒有按照自身的工作職能和工作任務(wù)及時公開和更新，特別是在“重點工作領(lǐng)域”里有自身工作任務(wù)的單位沒有及時公布相關(guān)信息。

　　希望各單位一定要對上述問題引起重視，積極采取有力措施做好下半年工作。近期，市政府辦公室印發(fā)了《新鄉(xiāng)市20xx年政務(wù)公開工作要點實施方案》(新政辦〔20xx〕56號)，希望各縣(市、區(qū))政府及有關(guān)牽頭單位按照工作要點要求盡快開展工作，此項工作將作為下半年工作的重點任務(wù)。特別是各重點單位要緊緊圍繞全市保障性住房、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等9項重點領(lǐng)域以及教育、就業(yè)、醫(yī)療保障等社會關(guān)注度較高的重點工作，做好相關(guān)信息發(fā)布工作。

　　x年xx月xx日