工作紀律通報（精選14篇）

工作紀律通報 篇1

　　各縣(市、區)委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關各廳(室)、直屬單位：

　　為認真貫徹落實中央、省委和市委有關精神，不斷加強機關作風建設，提高工作效率，現就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

　　一是嚴格執行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現象。

　　二是嚴格履行請銷假手續。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗外出的，應以書面形式履行請銷假手續，并說明去向及返回時間，保持通訊暢通。

　　三是嚴格規范辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關規定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關的網頁內容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑場所活動;嚴禁在工作日和節假日執行公務期間午間飲酒。

　　四是嚴格落實值班制度。工作人員在節假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯系暢通。遇有重要緊急事項或重大突發事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。

　　市紀委將加大監督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發現一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現干部職工違反工作紀律并產生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領導責任。

　　市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監督。監督舉報電話：;郵箱：

　　中共晉城市紀律檢查委員會

　　年1月21日

工作紀律通報 篇2

　　區委各部委辦、區各委辦局、區各直屬單位：

　　為嚴格工作紀律，近期區兩辦下發了《關于進一步規范機關事業單位人員考勤工作的通知》，對規范工作考勤紀律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區紀委、區作風辦、區委督查室、區人社局聯合對區科技局、區民政局、區教育局、區政務服務中心、區規劃局進行突擊檢查，現將有關情況通報如下：

　　區科技局：應到在編人員10人，實到9人，請假1人(陳啟勝)，根據科技局現場提供的請假審批單，正常履行請假手續。

　　區民政局：應到在編人員23人，實到18人，未到人數5人，其中2人(項興遠、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點不在局機關，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務審批中心大廳辦公。

　　區教育局：應到在編人員67人，實到35人，未到人數32人，根據區教育局現場提供的請假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張云、孫敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區委宣傳部文明城市創建辦，1人(李龍)借調至區委組織部“兩學一做”專題教育協調小組。22名教育局機關工作人員均正常履行請假手續，由于教育系統的特殊性，年休時間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產假5人均正常履行請假手續。

　　區政務服務管理辦公室：應到人員13人，實到12人，請假1人(盛衛)，根據區政務服務管理辦公室提供的請假條，正常履行請假手續。

　　區規劃局：應到人員67人，實到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠啟、高超、董琪、薛揚、胡曼曼)外出工地現場測量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請年休假，3人(曹勇、劉淑會、魏申)出差，1人(吳紅)借調至區委宣傳部文明城市創建辦，1人(韓梅)在政務服務中心工作，8人請假，其中能現場提供請假手續的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時提供任何請假手續的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據辦公室主任反映，下午臨時因公外出，分別向分管領導口頭請假報告，沒有相關請假紙質材料。

　　這次督查情況大體較好。遵守工作紀律是機關工作人員最基本的行為規范，希望各單位足夠重視，切實加強機關作風建設，特別是要嚴格遵守考勤工作紀律。督查組將會采取明察暗訪和隨機抽查或突擊檢查的方式，對全區各部門考勤情況進行不定期抽查或檢查，發現問題將依紀依規嚴肅處理，絕不姑息。

　　x年xx月xx日

工作紀律通報 篇3

　　為進一步抓好作風設各項規定貫徹落實，xx市紀委監察局牽頭在全市開展作風設集中整治工作�，F將整治工作中發現的有關違反工作紀律的問題通報如下：

　　1、9月17日，xx市地稅局開發區地稅分局干部傅分上班遲到。xx市開發區地稅分局對傅分進行誡勉談話、通報批評，并扣除傅分當月考核獎，取消全年評優評先資格。

　　2、10月9日，xx區公安分局雨母山派出所民警余黎陽上班玩電腦紙牌游戲。余黎陽受到行政警告處分。

　　3、9月17日，xx縣農商銀行相市支行行長嚴東峰、咸塘支行行長李榮輝、上壁支行行長劉楊楊、城關支行行長客戶經理賀齊林、相市支行客戶經理董航軍、云市分理處客戶經理賀仁華、縣城營業部金庫管理員賀國棟等7人在xx縣興源茶樓打牌賭博。嚴受到黨內嚴重警告處分。

　　4、4月2日，雞籠鎮團集村會計尹運剛在雞籠鎮振興東路胡紅梅牌館采用“紅黑摸”的方式打牌賭博。尹運剛受到黨內警告處分。

　　5、9月24日，xx縣電信分公司政企部主任譚函元、工作人員李智在xx縣興源賓館打牌賭博。譚函元受到黨內嚴重警告處分，李智受到行政警告處分。

　　6、9月15日，xx縣房產局工作人員廖上班時間在辦公室玩手機微信。廖受到行政警告處分。

　　7、9月10日，xx縣商業總公司臨聘人員蔣在辦公室用電腦玩黃金島游戲。xx縣商業總公司責令蔣作出書面檢查。

　　8、9月10日，云集工業集中區客商服務中心臨聘人員唐在辦公室用手機玩游戲。云集工業集中區客商服務中心對唐進行通報批評。

　　9、9月8日，xx縣農機局農機化校校長王在上班時間用電腦玩游戲。王受到行政警告處分。

　　10、9月18日，xx市移民局財務股會計雷在辦公室用電腦玩蜘蛛紙牌游戲。雷受到黨內警告處分。

　　xx年xx月xx日

工作紀律通報 篇4

　　機關各科室、局屬各單位：

　　7月3日上午9：00鐘，局分管領導、政工科和辦公室相關人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

　　一、督查情況

　　1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規定，忙于各自的工作，沒有發現干與工作無關的事情。

　　2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。

　　3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

　　二、存在的問題

　　個別單位履行請事假手續不規范，個別人沒有寫請假條。

　　三、具體要求

　　1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。

　　2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經分管領導同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發現沒有嚴格履行請假手續或沒有個人請假條的，要在全系統進行通報批評。

　　3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發現的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

　　x年xx月xx日

工作紀律通報 篇5

　　x4年3月10日至14日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。

　　從督查情況來看，自全區群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況�，F通報如下：

　　，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩游戲;

　　，中山路街道辦事處英井路社區臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;

　　，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;

　　，朱沱鎮城xx辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;

　　，紅爐鎮黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;

　　，五間鎮便民服務中心工作人員，上班期間玩網絡游戲;

　　，區廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“斗地主”;

　　，區科協調研員，上班期間脫崗半天;

　　，區經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;

　　針對以上問題，相關單位要本著不遮丑、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。

　　xx年xx月xx日

工作紀律通報 篇6

　　各科室、辦屬事業單位：

　　根據市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環境，近期辦紀檢組安排監察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

　　經查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監督科、港政管理科、規劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

　　以上違反工作紀律的情況，發生在全辦大多數科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。

　　一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作�？剖�(部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。

　　二要加大監督檢查力度。監察室要堅持把紀律和規矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執行制度、服務態度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發現的違規違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發現一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。

　　三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執行情況的監督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規定追究當事人及相關責任人的紀律責任。

　　x年xx月xx日

工作紀律通報 篇7

　　8月15日，區委、區政府和區紀委、監察局對xx區政府辦公室副主任、區行政服務中心(區政務服務中心管理辦公室)主任曹友明，黃州區林業局主任科員樊金先工作時間參與帶彩打牌問題進行了嚴肅處理，現將有關情況通報如下。

　　20xx年8月11日(周一)上午11點多，曹友明、樊金先應博林福賓館總經理邵世平之約，在博林福賓館吃午飯，曹友明和樊金先中餐時都喝了白酒。下午2點多，曹友明與一同就餐的邵世平、肖柏林(個體老板)和劉德海(市國土資源局干部)在博林福8509房間斗地主，樊金先在旁邊觀看。打了約1個多小時，肖柏林上衛生間，樊金先頂替肖柏林繼續打牌，賭資由肖柏林提供，被公安機關和市區紀委當場查獲，當時牌桌上共有賭資4900元。曹友明、樊金先所作所為，嚴重違反紀律，錯誤性質嚴重。區紀委、監察局決定給予曹友明黨內嚴重警告、行政記大過處分，給予樊金先黨內警告、行政記過處分。區委會研究決定免去曹友明黃州區政府辦公室副主任、區行政服務中心(區政務服務中心管理辦公室)主任職務。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、章立制階段，曹友明、樊金先身為黨員領導干部，無視紀律規定，頂風違紀，受到嚴肅處理，實屬咎由自取，同時也再一次給我們敲響了警鐘，全區廣大黨員干部應以此為反面教材，汲取教訓，引以為戒。

　　一、充分認識作風設的長期性和艱巨性。作風設只有進行時，沒有完成時。當前，少數黨員干部存在“刮風論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤認識;少數干部崗位發生變化，放松了對自己的要求;少數干部心存僥幸，以身試紀等，這些行為的結果必然是受到嚴懲。針對作風設的長期性和艱巨性，我們要始終堅持“長、常”二字，堅持長期抓，經常抓，持之以恒，一抓到底，形成常態化。要進一步強化紀律意識，切實增強對紀律的敬畏心，真正把中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”、區委“兩不一要”以及中央和省市區委作風設的一系列紀律規定，作為無條件遵守的紅線、雷線、高壓線。要徹底摒棄僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外。

　　二、充分認識落實“兩個責任”的重要性和必要性。黨風廉政設黨委負主體責任，紀委負監督責任。各級黨組織要對黨風廉政設負總責、負全責、負主責，將主體責任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切實管好自己的人，看好自己的門。“一把手”要帶頭做好表率，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，以身作則，以上率下。各領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政設工作，做到“兩手抓，兩手硬”。各級紀檢監察機關要切實履行監督責任，加強執紀監督，區紀委、監察局將嚴格執行“一案雙查雙追究”制度，對發生重大違紀違法問題的，不但要追究當事人的責任，還要追究領導責任。

　　三、充分認識區委區政府抓作風設的決心和信心。區委、區政府反對“四風”的態度是堅決的，對違紀違規人員的處理毫不手軟，對此，廣大黨員干部要有清醒認識，各級黨組織必須緊跟步伐，對準表，聚好焦、趕上趟。要從執行黨的政治紀律的高度來抓好落實。加強作風設和糾治“四風”是當前和今后長時期的一項重要政治任務，馬虎不得、含糊不得、推拖不得，必須不折不扣地執行,采取多種有效舉措，切實落實好組織領導之責、學習教育之責、監督管理之責、檢查考評之責、率先垂范之責，到人到崗，見事見效。要提高執行力度。樹立“嚴管是厚愛”思想，對輕微問題要扯袖子、拍肩膀，及時提醒;對明顯問題要對號叫板，當面批評，限期整改;對違紀違規問題不遮丑、不護短，堅決查處，用嚴格的管理教育黨員干部少犯錯、不犯錯、不能錯。

　　中共xx區紀委

　　xx區監察局

　　年8月15日

工作紀律通報 篇8

　　x4年3月10日至xx日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。

　　從督查情況來看，自全區群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況。現通報如下：

　　，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩游戲;

　　，中山路街道辦事處英井路社區臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;

　　，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;

　　，朱沱鎮城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;

　　，紅爐鎮黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;

　　，五間鎮便民服務中心工作人員，上班期間玩網絡游戲;

　　，區廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“斗地主”;

　　，區科協調研員，上班期間脫崗半天;

　　，區經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;

　　，區審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;

　　，區民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;

　　，區文廣新局實習生，上班期間下載手機游戲軟件;

　　，區惠通建設發展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;

　　，區市政園林局安督科工作人員，上班期間網上斗地主;

　　，區興永建設發展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。

　　針對以上問題，相關單位要本著不遮丑、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。

　　各鎮街、區級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風建設有關規定落到實處。

　　一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區委決策部署、保障改革發展穩定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員干部作風全面轉變的迫切需要，教育和引導廣大干部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。

　　二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮黨委、街道黨工委，區級各部門黨組要認真落實好管理干部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態和工作作風。區紀委、區委組織部將持續開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導要實施責任追究。

　　三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監督制約上查找問題，進一步細化內部管理規定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關軟件一律卸載。要加強班子建設和干部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。

　　年月日

工作紀律通報 篇9

　　8月15日，區委、區政府和區紀委、監察局對黃州區政府辦公室副主任、區行政服務中心(區政務服務中心管理辦公室)主任曹友明，黃州區林業局主任科員樊金先工作時間參與帶彩打牌問題進行了嚴肅處理，現將有關情況通報如下。

　　20xx年8月11日(周一)上午11點多，曹友明、樊金先應博林福賓館總經理邵世平之約，在博林福賓館吃午飯，曹友明和樊金先中餐時都喝了白酒。下午2點多，曹友明與一同就餐的邵世平、肖柏林(個體老板)和劉德海(市國土資源局干部)在博林福8509房間斗地主，樊金先在旁邊觀看。打了約1個多小時，肖柏林上衛生間，樊金先頂替肖柏林繼續打牌，賭資由肖柏林提供，被公安機關和市區紀委當場查獲，當時牌桌上共有賭資4900元。曹友明、樊金先所作所為，嚴重違反紀律，錯誤性質嚴重。區紀委、監察局決定給予曹友明黨內嚴重警告、行政記大過處分，給予樊金先黨內警告、行政記過處分。區委會研究決定免去曹友明黃州區政府辦公室副主任、區行政服務中心(區政務服務中心管理辦公室)主任職務。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、建章立制階段，曹友明、樊金先身為黨員領導干部，無視紀律規定，頂風違紀，受到嚴肅處理，實屬咎由自取，同時也再一次給我們敲響了警鐘，全區廣大黨員干部應以此為反面教材，汲取教訓，引以為戒。

　　一、充分認識作風建設的長期性和艱巨性。作風建設只有進行時，沒有完成時。當前，少數黨員干部存在“刮風論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤認識;少數干部崗位發生變化，放松了對自己的要求;少數干部心存僥幸，以身試紀等，這些行為的結果必然是受到嚴懲。針對作風建設的長期性和艱巨性，我們要始終堅持“長、常”二字，堅持長期抓，經常抓，持之以恒，一抓到底，形成常態化。要進一步強化紀律意識，切實增強對紀律的敬畏心，真正把中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”、區委“兩不一要”以及中央和省市區委作風建設的一系列紀律規定，作為無條件遵守的紅線、雷線、高壓線。要徹底摒棄僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外。

　　二、充分認識落實“兩個責任”的重要性和必要性。黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任。各級黨組織要對黨風廉政建設負總責、負全責、負主責，將主體責任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切實管好自己的人，看好自己的門。“一把手”要帶頭做好表率，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，以身作則，以上率下。各領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到“兩手抓，兩手硬”。各級紀檢監察機關要切實履行監督責任，加強執紀監督，區紀委、監察局將嚴格執行“一案雙查雙追究”制度，對發生重大違紀違法問題的，不但要追究當事人的責任，還要追究領導責任。

　　三、充分認識區委區政府抓作風建設的決心和信心。區委、區政府反對“四風”的態度是堅決的，對違紀違規人員的處理毫不手軟，對此，廣大黨員干部要有清醒認識，各級黨組織必須緊跟步伐，對準表，聚好焦、趕上趟。要從執行黨的政治紀律的高度來抓好落實。加強作風建設和糾治“四風”是當前和今后長時期的一項重要政治任務，馬虎不得、含糊不得、推拖不得，必須不折不扣地執行,采取多種有效舉措，切實落實好組織領導之責、學習教育之責、監督管理之責、檢查考評之責、率先垂范之責，到人到崗，見事見效。要提高執行力度。樹立“嚴管是厚愛”思想，對輕微問題要扯袖子、拍肩膀，及時提醒;對明顯問題要對號叫板，當面批評，限期整改;對違紀違規問題不遮丑、不護短，堅決查處，用嚴格的管理教育黨員干部少犯錯、不犯錯、不能錯。

　　中共黃州區紀委

　　黃州區監察局

　　年8月15日

工作紀律通報 篇10

　　各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

　　近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥幸，違反工作紀律�，F就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

　　1、 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

　　2、李 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

　　3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　4、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　5、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區紀委黨風室。對于檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

　　全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區紀委將強化執紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

　　年月日

工作紀律通報 篇11

　　局屬各單位為進一步加強機關作風紀律建設，提高水利為民服務水平和水行政效能，有力推進省級文明縣城創建和20xx年度水務各項目標任務的全面完成，現就進一步加強機關工作紀律通知如下。

　　一、提高思想認識，進一步增強執行紀律的自覺性、主動性今年以來，我局先后多次安排部署作風紀律整頓工作，下發了《水務系統機關作風集中整頓實施方案》、《水務局20xx年糾風工作實施意見》和《關于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關作風集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務干部紀律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行崗位職責，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀律，要把機關紀律工作作為一項經常性、長期性的任務來抓，進一步完善機關作風紀律建設的各項長效機制，并切實抓好各項制度的落實。

　　二、嚴肅工作紀律，進一步轉變機關作風、提高服務水平一是嚴格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領導請假，不無故缺勤。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網上聊天等與工作無關的娛樂活動。

　　二是認真履行工作職責。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，尤其是圍繞當前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務到位、督促到位、落實到位。

　　三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標責任制、績效考核等制度，對本單位職責范圍內的事務，不得以任何理由拖延和人為設置障礙，對涉及多個單位范圍的事務，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協調，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規范行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習氣;要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關規定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態;堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現象。五是嚴格執行“四制”。即服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任落實制，樹立服務意識，立足基層、面向群眾，具有強烈的時間、效率和質量觀念，為企業、基層和群眾提供高效、優質、便捷的服務。

　　三、嚴格責任追究，確保各項工作紀律制度落實嚴格落實《靖邊縣人民政府十項管理規定》、《水務局規章制度》等有關管理規定，水務局機關作風建設工作領導小組將不定期對各單位工作紀律情況進行監督檢查，對發現的問題，將在全系統予以通報批評，同時要按規定進行嚴肅處理，對情節嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領導的責任。 各單位領導干部，特別是各單位的主要負責同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關工作紀律的組織領導，完善制度，強化監督，抓好落實，以優良的工作作風和嚴明的工作紀律樹立水務行業的良好形象。

　　年月日

工作紀律通報 篇12

　　各縣、特區、區黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區，各人民團體，各經濟開發區，省屬駐市有關單位，市屬企事業單位：

　　為進一步加強全市機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經濟社會又好又快、更好更快發展，根據《中華人民共和國公務員法》和關于黨政領導干部問責的有關規定，現就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。

　　一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性

　　工作紀律既是公務人員必須遵守的行為規范，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，采取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態度、出色的工作能力、優良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。

　　二、嚴明工作紀律

　　(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。

　　(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網購等活動。

　　(三)不準帶與工作無關人員到機關辦公室使用電腦等公用設備。

　　(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

　　(五)不準有其他違反工作紀律的行為。

　　三、嚴格監督管理

　　(一)各級各部門要切實加強機關內部管理，對機關干部職工遵守工作紀律情況開展經常性檢查，教育和引導干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

　　(二)夸級紀檢監察機構要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監察機構至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。

　　(三)各級組織、人資社保部門要把機關工作人員遵守工作紀律情況作為領導班子和領導干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內容。

　　四、嚴肅責任追究

　　(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現機關干部職工在同一年度內違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。

　　(二)追究領導責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現同一分管領導分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內違反上述紀律1人次的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領導進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結果，作為領導干部選拔任用的重要參考依據。

　　(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優資格，按當年目標管理辦法的規定扣減該單位年度目標考核分值。

　　xx市委辦公室

　　x市人民政府辦公室

　　年4月8日

工作紀律通報 篇13

　　各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

　　近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥幸，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

　　1、 區住xx局住房辦工作人員工作時間缺崗

　　2、李 區住xx局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

　　3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　4、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　5、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區紀委黨風室。對于檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

　　全區各單位要從履行黨風廉政設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區紀委將強化執紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

工作紀律通報 篇14

　　為認真貫徹落實中央“八項規定”和省市縣委有關內容和要求，進一步增強機關干部紀律觀念，改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，根據縣委縣政府領導要求，現對機關工作人員提出如下要求：

　　一、遵守作息規定。機關工作人員要嚴格執行作息規定，不得無故遲到早退。

　　二、遵守就餐規定�？h政府東西食堂就餐的機關工作人員必須遵守食堂就餐時間規定，一律不得提前就餐。其他機關及鄉鎮食堂遵照執行。

　　三、遵守會議紀律。參會人員要按時參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調整參會人員的，必須按程序報批。未經請假或批準，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。

　　四、遵守請銷假制度。機關工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴格執行請銷假制度。

　　五、遵守公車管理規定。機關工作人員嚴禁公車私用，一律不準以任何理由擅自駕駛公車;一律不準利用職權向企業、下屬單位和他人借用車輛;一律不準將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務活動。

　　六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務接待一律不準安排宴請，工作用餐一律不準上酒，同城一律不得安排公務用餐，下基層一律不準接受宴請，工作日中餐一律不準飲酒。機關工作人員一律不準參加帶有賭博性質的打牌、打麻將等活動。

　　年月日