出勤情況通報_考勤檢查情況通報（通用27篇）

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇1

　　為進一步抓好我局機關效能建設工作，現將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。

　　一、 出勤情況

　　本周無遲到、早退現象。

　　二、督查情況

　　10月21日下午3點20分，義務監督員對xx鎮財政所進行督查時發現，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態，環境衛生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮區辦財政所進行督查時發現，該所4名同志在崗在位在狀態，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環境衛生有待加強。

　　三、工作要求

　　全區財政干部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

　　xx年xx月xx日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇2

　　學生xx小區團委各單位:

　　為了進一步學習重慶市委、組織部部長陳存根同志《深入推進“抓黨建、促三風、建三高”工作不斷開創高校黨建工作新局面》講話精神，同時積極響應我校將在20xx年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學學生手冊》輔導學習報告(重點講解變更內容)暨依托團組織生活會開展《重慶交通大學學生手冊》討論活動的號召，學生xx小區決定召開了《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》。會議開展之后，取得了積極有效的成果，但在活動中也出現了無故缺席等不良現象。為了嚴明會議紀律，現將《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報：

　　出勤率第一階段第二階段團委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%， 不參與勤工助學辦公室100% ，不參與心理咨詢及事務中心100% ，不參與自律委員會100% ，不參與管理學院團總支100% 4.4% ，

　　河海學院團總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運輸學院團總支100% 100%，

　　航海學院團總支100% 77.0% ，理學院團總支81.5% 81.8% 。

　　希望各單位有關負責人能夠對此次通報情況高度重視、嚴格督促下屬學生干部，認真反思會議參與情況，積極學習貫徹會議精神，將會議內容真正落實到實處。

　　學生xx小區團委

　　二〇xx年四月六日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇3

　　8月20日下午13：30分，學校考勤工作組由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、檢查結果

　　當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。

　　二、處理意見

　　對于病、事假人員按學校考勤制度執行，所在部門的考勤員要按學校規定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規定執行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。

　　職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學校考勤管理規定，嚴格履行請假手續，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規章制度，發揚主人翁精神，用高度的責任感和事業心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業為重，為學校良好發展作出積極貢獻。

　　衛生學校 職工醫科大學

　　20xx年8月25日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇4

　　xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數據、報工表、缺勤說明單及請假條進行了核對。現將11月份指紋考勤考核通報如下：

　　一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。

　　二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調度室：荊衛生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。

　　三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規定，本月隊干以上法定出勤應為23天，一般管理人員法定出勤應為22天。

　　xx公司綜合部

　　二〇xx年十二月四日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇5

　　延安市環保局：

　　為認真貫徹落實6月26省委省政府榆林座談會議精神，6月27日，省廳召開廳務會議，及時傳達會議精神，并就貫徹落實會議精神做進一步安排部署。7月2日，省廳再次在榆林市召開了如何從環保角度支持榆林市經濟發展的座談會議，會議就支持榆林市解決好“未批先建”和“三同時”不到位問題做了具體安排部署。按照省廳安排，我廳對你市境內20xx年以來中省審批建設項目久試不驗及未批先建項目進行了專項檢查。

　　此次檢查共檢查項目45個，其中已審批建設項目40個、未批先建項目5個，發現存在環境問題的項目13個。主要表現為：一是違反環評制度，未批先建;二是違反“三同時”制度，違法生產;三是違法違規排污問題仍然較為普遍。

　　針對上述問題，我廳提出如下要求：

　　一是做好建設項目環保審批服務工作。要求你局按照省廳關于支持解決好未批先建和“三同時”不到位問題安排部署，協助企業加快完成未批先建項目環評審批和項目環保驗收步伐，力爭早日得以妥善解決。

　　二是強化監管、嚴格問責。在支持項目審批、建設、驗收的同時，要加強對項目的環境監管，通過嚴格監管，依法問責等手段，嚴肅查處未批先建、擅自開工生產、久試不驗、超標排污等環境違法問題。同時，要堅決杜絕新的未批先建、未經驗收投入生產違法問題的出現。

　　三是嚴肅查處突出環境違法問題。對本次檢查發現的延長石油延川20萬噸/年LNG項目突出環境違法問題由省廳直接予以立案查處。對其它企業環境違法問題，我廳已逐一列出清單(見附件1、2)，交由你局依法依規予以處理，并將處理情況于20xx年9月底前報省環保廳。

　　xx省保護廳

　　年9月3日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇6

　　關于深化作風建設自查自糾的情況匯報

　　按照《關于強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件精神，根據市住建委黨委的統一要求，現將深入糾正“四風”工作，開展監督檢查的情況匯報如下：

　　收到《關于強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件后，黨政主要領導及時進行了閱示，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神。

　　在嚴明紀律要求方面，認真落實作風建設各項要求，特別是對“五一”“端午”等節假日期間的作風建設，做到早部署、早提醒、早預防。“五一”期間，嚴格執行公務用車管理規定，貫徹執行公車集中管理、統一調度和節假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現象。嚴格執行公務接待有關規定，按照規定程序進行審批，嚴格執行接待標準及結算制度，無用公款吃喝、高消費娛樂等問題。嚴格執行財務管理規定，無公款送禮、旅游、吃喝情況，無濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理，無收受禮品、禮金等行為。

　　在強化主體責任方面，x黨支部積極擔負起抓作風建設的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

　　和中心工作一起謀劃，一起部署，積極開展“創三優”活動和黨員志愿者活動，充分發揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議，學習市住建委黨委等相關文件精神，認真履行黨風廉政主體責任，加強“三課一會”制度建設，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領導班子成員深入市住房公積金中心等業務單位進行一線調研，切實解決群眾問題，推動窗口效能服務建設。擔保中心黨支部通過強化主體責任，有效落實了中央八項規定和省、市委具體規定，切實履行了職責。

　　20xx年5月5日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇7

　　8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關于開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關于環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。

　　二、存在的主要問題

　　這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

　　三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

　　三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。

　　(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。

　　公用事業管理局

　　九月五日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇8

　　根據工作方案積極改善整頓，優化工作環境，現場不符合6S要求的地方，逐步不斷得到改善。

　　規范了工作和檢驗現場，培養了員工良好習慣，不斷提高素養，保證產品安全、設備安全和人身安全。

　　現將檢驗室6S管理開展情況總結如下。

　　檢驗室對6S管理工作做了詳細的計劃，加之前期動員與培訓等工作做的及時而到位，職責范圍劃分的很明確，使得6S工作順利有序的開展。

　　一、6S推行實施

　　一、整理、整頓

　　1、明確區分了物品要與不要的標準，清除了檢驗室、辦公室的廢品和廢料。

　　明確制定了廢棄物明細表，廢棄物分類和處理辦法。

　　2、物品的分類、整齊擺放、標識、定位都得到初步效果，不過還要繼續細化分類，做更多的標識牌使工作場所一目了然。

　　3、對辦公室的格局重新進行了劃分，使得部門中的空間利用更為合理。

　　對現有文件進一步整理，規范了文件柜、文件盒以及文件的標識、標簽。

　　二、清掃、清潔

　　集中清掃和自覺清掃，并加以制度保障。

　　1、集中清掃：對辦公室和檢驗室的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。

　　辦公室和檢驗室的玻璃擦拭光潔明亮。

　　對檢驗室的所有設備進行徹底清潔。

　　2、自覺清潔：劃分衛生責任區，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環境，堅持分工負責，每日進行檢查、反饋，使檢驗現場和辦公區域始終保持最佳狀態。

　　三、素養、安全

　　1、為了規范員工的行為規范，展現員工的風采，我們規范了員工的衣著、行為等規范，大大提升了員工的精神風貌。

　　2、對消防器材進行了全面的檢查、清潔，保證消防通道的暢通。

　　并制定了相應的應急預案，對事故應急預案組織人員進行演練。

　　3、對帶電儀器明確標識安全警示，安全標語等等。

　　四、其他

　　為了宣傳6S管理工作，檢驗室組織員工學習培訓，并利用會議積極宣講6S的知識，使員工在思想上認識6S管理工作的內涵及意義。

　　經過一段時間的運行工作檢驗室在6S管理上取得了初步成效。

　　目前檢驗室物品擺放整齊，標識清楚，取用方便。

　　辦公區域物品擺放整潔有序，美觀大方，文件資料取用方便，提高了工作效率。

　　員工思

　　想穩定，出勤正常，行為規范。

　　安全事故沒出現一起，安全態勢良好。

　　二、在推行6S過程中存在的問題

　　1、對6S的認識不夠，6S文化氛圍還有待加強，員工的6s及安全意識還有待提高。

　　2、靠自己學習是有限的，在推廣過程中很多地方想不到也做不到，只能經過長時間的摸索初步完善，降低推行效率，也容易打擊推行小組人員的積極性。

　　3、在整理工作過程中，物品的要與不要成了工作的重點和難點，怎么來判定或由誰來判定給我們帶來阻力。

　　三、6S管理心得

　　1、“6S”管理是一種要全體員工養成的行為模式，而不是一種工作的形式。

　　所以其實是更重要的是在內心認識上的實施和認同，而不是行為上的服從和履行。

　　因此，應做好知識普及和思想認識的宣傳工作，不應流于形式。

　　使“6S”最終變成全體員工自覺自愿的行為。

　　2、“6S”管理應注意方式方法，不能照搬別人的做法，應同自己的實際相結合，找到適合自己的方式方法。

　　“6S”是不斷的改進、完善，不是達到了預期的目標后就停止不前。

　　應不斷地提出更高的目標和要求，不斷改進，不斷完善。

　　3、“6S”管理不是一朝一夕就可以實現的。

　　它可能需要一兩年，也可能需要三五年。

　　所以不能急于求成，要求馬上見到想要的效果。

　　人的行為是逐漸養成的，不是一紙制度就可以改變的。

　　并且“6S”是連貫推行的，不是現在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。

　　應該按照推行實施計劃，按部就班的連貫實施，不易中斷。

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇9

　　按照市教育工委林曉峰書記的指示，為深入貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委20xx年年底下發的《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》精神，進一步推進全市教育系統黨風廉政建設有關工作的貫徹落實，從4月17日開始到23日，市委教育工委抽調33位同志，組成11個檢查組，各組由一位處級領導干部擔任組長，分頭對11個縣(市、區)和大部分市屬學校的黨風廉政建設落實情況進行專項督導檢查，其中縣(市、區)抽查72所不同類型的學校，有城鎮的，也有農村邊遠的學校;市屬學校檢查18所，有高校、中職學校，也有完中、初中校、小學和特教學校。

　　為組織好這次檢查活動，教育工委、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查，并下發《預通知》，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天，即4月16日下午，我們召開了督導檢查工作會，會上林曉峰書記親自動員部署并強調有關紀律要求。這次全方位開展檢查，可以說是近年來，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統專題檢查黨風廉政建設情況的第一次，對了解掌握全市教育系統黨風廉政建設狀況，進一步推動責任制工作落實，以及總結推廣經驗做法，發現并整改存在的問題和薄弱環節，都具有相當的重要意義。

　　從各組檢查匯總的情況來看，各地各校都非常重視這次督導檢查工作，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作。從檢查中可以看到，近幾年我市教育系統始終堅持改革創新，狠抓制度的落實，狠抓監督的完善，黨風廉政建設等各項工作不斷得到深化。各地各校基本上能認真貫徹黨的教育方針，重視抓好教育系統黨建和黨風廉政建設、行風建設，按照責任制的有關要求，加強反腐倡廉教育，建立完善相關的配套制度，并抓好組織實施，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發展。

　　一、在加強黨員干部教育管理方面。各地各校均能不斷創新載體和方式，切實提高黨員干部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識，進一步增強責任意識、政治意識。市教育工委、教育局于年初組織在家領導，委局機關各科室正副職負責人，市屬各學校有關人員(正、副校長，正、副書記，校長助理，財務〈總務〉主任)等近120人，到漳州監獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”，通過觀看警示教育展覽、現場參觀監區、聽取服刑人員的現身說法，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市、區)和市屬學校也自行組織中層以上干部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動。市教育紀工委組織各縣(市、區)教育局的同志現場觀摩。平和縣于20xx年7月-9月，組織全縣教育系統教職員工開展學習法律、法規活動，通過印發材料、組織學習、交流心得、分批考試，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平。薌城區建立新任校級領導干部廉政教育培訓制度、局領導與新任校級領導干部廉政談話制度、教育工委領導和局領導定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度。東山縣每年教師節開展新教師職業道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動，實施教師閱讀活動、教學教研博客研究，努力創建學習型學校。

　　二、在加強黨風廉政建設組織領導方面。多數地方和學校都高度重視并切實加強對責任制工作的領導，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構，明確責任分工，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設責任制工作的深入開展。龍文區、平和縣、華安縣、東山縣、云霄縣、常山開發區都及時調整充實縣教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全縣(區)教育系統黨風廉政建設工作。

　　三、在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面。各地各校基本上能按照市委教育工委20xx年22號文件《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，堅持領導干部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解，結合黨建工作制定出臺一系列的有關制度規范，建立健全落實責任制規定的具體措施，在黨風、政風和行風建設工作中不斷取得新成效。平和縣、華安縣、南靖縣、漳浦縣、長泰縣、龍文區都制定下發《關于進一步加強教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心小學、縣直各校校長簽定《教育系統黨風廉政建設責任書》。東山縣、華安縣、長泰縣、龍文區每年進一步明確教育系統領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工，對在黨風廉政建設中應負的責任進行明確與細化。漳州二中、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》、《集體領導和分工負責制度》、《領導干部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關的規章制度，進一步完善黨風廉政建設責任制體系。

　　四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資采購管理方面。各地各校能按照有關規定，切實加強管理，建立科學、規范的管理制度和有效的監督機制，基建工程項目全部實行公開招投標，大宗教學物資、設備的采購實行政府統一采購。督導檢查中，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關招投標和工程費用結算等情況。龍海市、華安縣、平和縣教育基建項目過程中，紀檢組參與基建工程全程監督，工程建設單位分別與施工、監理單位簽訂《工程建設廉政責任書》，并報當地縣(市)監察局備案，促進了工程建設中的黨風廉政建設和建設資金的安全。漳州職院修訂《物資設備管理辦法》、《財務收支審批制度及報銷細則》、《招投標管理辦法》，成立校產科，對全院物資設備采購統一管理，實行校產的買、用、管三分離制度。漳州衛院20xx年在地坪下沉維修和大宗教學物資采購實行招投標和政府采購，兩項共節約資金約71萬元。

　　五、在教育干部隊伍建設和人事管理方面。各地各校嚴格按照規定程序選拔、任用干部，配備后備干部(校長助理)、黨務專職書記或副書記的工作進展順利。同時，各地各校能不斷采取措施，推進教師隊伍建設，制定和實施教師調動積分制，實行教師評先評優公開推薦、公示，關注長期在農村、邊遠山區工作的教師，對特困教師進行幫扶、送溫暖。南靖縣連續三年實行邊遠山區教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助。華安縣建立對農村邊遠山區教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度。平和縣開展“抓三風、強管理、提質量”競賽活動，按照《教育教學質量目標管理工作意見》，對完成目標任務的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務的學校領導和教師，視完成情況給予批評、降職使用直至免職，不得評優評先、評聘中高級教師職務等處理。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心小學(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時，該市啟動小學“百名名師支教”計劃，開展為期三個月的“送教下鄉”活動。云霄縣、華安縣制定《中小學教師進城調動工作方案》，在教齡、教績、教風等方面進行量化積分，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。

　　六、在規范優質學校招生和治理亂收費方面。各地各校也都制定有關的政策規定，明確優質學校招生入學的準入條件，并做好公開公示和透明運作。同時，近年來，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關部署要求，采取各種有效措施，堅決制止亂收費行為。20xx年，薌城、龍文、東山、南靖、常山創建成為“漳州市教育收費規范縣(市、區)”，其中薌城、東山申報“福建省規范教育收費示范縣(市、區)”并接受了省里的考評。長泰縣出臺《關于加強對教師校外輔導監管的通知》，開展教師有償辦班專項整治活動，并聯合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪。

　　七、在規范財務管理和加強財務內審方面。各地各校嚴格執行“收支兩條線”的有關規定，加強財務管理和內部財經紀律監督，建立經費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經班子集體研究決策。漳浦縣出臺《漳浦縣學校財務管理暫行規定》、《關于進一步規范財務管理的若干規定》和《關于學校工程建設及修繕工程報備制度的通知》。華安縣、東山縣、平和縣重視教育內部審計監督作用，定期組織內審人員開展對各校財務收支、專項經費及相關賬務的內部審計。平和縣對內部審計發現的問題進行整改，出臺《關于進一步規范中、小學校財務管理的若干規定》，進一步健全規范財務行為，規定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應書面報告教育局審核方可實施。詔安縣采取措施加強期初學校收費管理，要求基層學校在每學期開學后的20日內向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區每年舉辦學校校長、總務處主任、財務人員等參加的財務專題講座。

　　整體上說，各地各校貫徹落實黨風廉政建設情況還好，值得肯定。但由于種種原因，在落實責任制的過程中，仍存在不少薄弱環節和不容忽視的問題，亟待我們在今后的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發展不平衡問題，有的地方、學校領導重視，工作抓得較扎實，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設等同于一般的單項工作，支持參與黨風廉政建設工作不夠，貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;⑶有的地方、學校建章立制不夠，材料收集整理不全，責任分解還不明確、不具體，責任條款過于籠統，存在責任交叉和責任空檔現象;⑷有的地方、學校未能把黨風廉政建設工作貫穿于教育行政管理和教育教學等項工作中，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠，運用責任考核結果不多，責任制考核結果與干部教師的獎懲、選拔任用脫鉤;⑹總結推廣工作經驗和理論研究不夠。總之，各地各校要按照當時檢查組在督導檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見，認真抓好整改落實，限期整改。

　　開展黨風廉政建設，實行責任制，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是廣大黨員領導干部廉潔從政的基本規范，是加強黨的作風建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務圓滿完成的重要保證。教育系統黨風廉政建設不僅關系著當前學校的形象和地位，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀、價值觀、道德觀產生深遠的影響，直接關系著國家未來的建設。因此，在全市教育系統深入開展黨風廉政建設，不僅要抓好領導干部的廉潔自律，而且要抓好廉潔教育進校園工作，使廉政教育深入每一個師生員工的內心，樹立廉政思想，用嚴謹求實的教學、廉潔高效的管理、優質細致的服務去教育感染學生，做到教書育人、管理育人、服務育人，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。因此，各地各校要充分認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，堅持以xx大精神為指導，按照科學發展觀的要求，常抓不懈地抓好這項工作，促進漳州教育的全面發展。

　　1、要認真貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，認真落實好黨風廉政建設責任制，真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調組織，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，并充分發揮作用。各地各校要進一步加強責任意識，切實履行“一崗雙責”的責任，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓，力戒形式主義。

　　2、要堅持“立足教育，著眼防范”的原則，不斷加強對黨員干部的教育、管理和監督，堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理和嚴監督，努力建立一套行之有效、切合實際的監督制度和機制。

　　3、要按照責任制規定的要求，遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，進一步細化責任目標，責任分解到位，確保責任落實到崗到人。同時要特別注意“人、財、物”這些黨風廉政建設的敏感性問題，不斷完善和創新工作機制與手段。

　　4、要嚴格責任考核，依據目標制訂考核內容、評分標準和考核程序，逐條逐項全面檢查，同時，做到獎懲分明，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。

　　5、要有針對性地開展調查研究，探索新辦法，采取新措施，解決新問題，特別要結合近年來開展的廉潔教育進校園活動，結合本地情況和學生的特點、實際，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政建設活動，推進校園廉政文化建設。

　　6、各縣(市、區)教育工委、紀工委要進一步重視理論研究，特別是反腐倡廉和責任制理論研究。要組織開展黨風廉政建設方面的理論研討，進行總結交流，不斷尋求解決存在問題的對策，為建設和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據。

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇10

　　各中小學、幼兒園，職教中心：

　　按照省和白城市《關于開展“校園安全周”活動的緊急通知》文件精神，我局于3月x日—23日會同大安市公安局、大安市消防大隊分兩組對全市各級各類學校安全工作開展情況進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、取得成效

　　從這次校園安全大檢查情況看，各校領導都能高度重視、精心組織，積極排查隱患，取得了較好的效果。具體呈現以下四個特點：

　　(一)領導重視，學校安全責任得到有效落實。

　　各校領導高度重視此項工作，充分認識深入開展校園安全周工作的必要性，精心組織，周密謀劃，制定方案，健全機構，明確分工，落實責任。各校校長親自帶隊開展安全檢查，實施安全“網格化”監管，安全隱患排查工作具體，措施得力。

　　(二)齊抓共管，安全防范措施得力成效顯著。各校充分發揮主體作用，一把手親自抓，分管領導具體抓，廣泛動員廣大師生，形成全體參與的工作格局。層層簽訂安全責任書，形成“橫向到邊，縱向到底，責任到人”的管理網絡。

　　(三)注重教育，廣大師生安全意識明顯增強。各校充分利用校園廣播、畫廊、板報等宣傳載體，開設安全專欄、張貼宣傳掛圖和《致學生家長的一封信》等形式，廣泛深入開展安全宣傳活動，通過舉辦安全常識培訓、開展應急疏散演練等活動，使廣大師生熟練掌握了逃生技能。

　　(四)完善制度，安全管理長效機制得以建立。各校能按照文件精神，建立健全各項安全管理制度，完善學校安全應急處理預案，制定了一些針對性、實效性都很強的管理措施。

　　二、存在問題

　　(一)消防安全方面。一是部分學校滅火器數量配備不足、消火栓水帶老化。二是有的學校應急照明燈、疏散指示燈、安全出口標志燈沒有配齊。三是個別學校用電線路無阻燃管。

　　(二)交通安全方面。有些學校校外還存在“黑校車”接送學生現象;個別學校專用校車超員;有的學校乘車學生臺帳建立不規范。

　　(三)宿舍食堂管理。一些學校存在校外住宿情況，住宿場所沒有經營許可證，食品衛生不合格，飲食安全無法保障，應該滿足的各項安全硬性指標都達不到要求。個別學校校內食雜店還在經營。

　　(四)安全保衛方面。個別學校大門管理不嚴，師生或外來人員隨便出入，外來人員登記準入制度堅持得不好;有的學校保安人員兼職，不能保證學生上課時間在警務室執勤;部分學校新建校舍待安裝視頻監控，有的學校動態視頻暫時不能正常使用。

　　(五)校園周邊治理。市區和安廣鎮的部分學校學生上下學時間段，家長接送學生在門口擁擠，阻礙師生通行。還有一些小商販，向學生出售“三無”食品。

　　三、下步工作

　　一要強化責任，提高思想認識。各校校(園)長是安全工作的第一責任人，對安全工作要負總責、親自抓，同時要指派一名副校級領導分管安全工作，要具體抓、深入抓，教師要一崗雙責，切實做到分工明確、責任具體，使安全工作真正落到實處。各校要增強做好學校各項安全工作的責任感和使命感，時刻警鐘長

　　鳴，常抓不懈，使安全教育經常化、隱患排查常態化、隱患整改徹底化、應急演練定期化，切實把學校各項安全工作做細、做實、做好，確保師生生命財產安全。

　　二要狠抓落實，加大整改力度。各校要在前階段自檢自查的基礎上，繼續加大工作力度，認真查找本校存在的安全隱患，能解決的立即解決，解決不了的要逐級上報，切實做到隱患排查、整改到位，防范和杜絕各類安全事故的發生。

　　三要完善制度，形成長效機制。各校要堅持“標本兼治、重在治本”的原則，認真梳理、總結經驗教訓，建立重特大安全事故應急救援報告制度，完善相關預案，堅持“一日一小查，一周一大查，一月一匯報”的安全工作檢查制度、安全工作月報告制度。制定安全發展規劃，完善安全管理標準化和安全隱患排查常態化整治機制。

　　大安市教育局

　　20xx年x月x日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇11

　　各鎮紀委，各區紀工委，縣紀委、監察局各派駐(出)紀檢監察機構：

　　10月中下旬，縣紀委、監察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式，對全縣各紀檢監察組織20xx年度立項執法監察項目實施情況進行了督查推進，現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　經縣紀委會研究確定，20xx年，全縣各紀檢監察組織共立項執法監察項目53個，其中例行監察項目9個、業內專項執法監察項目44個。此次督查推進過程中發現，大部分紀檢監察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規范推進執法監察項目實施，有效發現問題、深挖違紀行為，實施效果明顯。2個工作室、6個鎮(區)分別通過執法監察項目實施發現違紀線索并立案查處黨員干部24人、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條。針對執法監察中發現的問題，向縣政府提交《關于規范農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補資金使用的監察建議》、《關于加強村級財務票據監管的監察建議》。

　　二、存在問題

　　(一)項目實施進度差距較大。據統計，4個執法監察項目實施結束并已完成卷宗裝訂，12個執法監察項目處于收集完善臺帳資料階段，10個執法監察項目實施明顯落后計劃進度，5個執法監察項目只有實施方案而未開展任何實質性監督檢查，其余項目正按照實施方案進行項目總結、提出和督促落實整改建議等工作。

　　(二)紀檢監察組織主體職能發揮不明顯。部分紀檢監察組織將項目交由內部財務審計部門和被監察單位實施，或以被監察單位自查為主，紀檢監察組織未能從自身職能出發客觀全面查找存在的問題和不足。部分紀檢監察組織在執法監察項目實施過程中出現角色錯位，直接參與或指揮被監察單位的業務工作，將解決業務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結果，弱化了紀檢監察組織“監督的再督查、檢查的再檢查”本質職能。部分派駐工作室因工作任務重、人手不足及歸口范圍內執法監察項目較多等原因，對歸口范圍內執法監察項目實施督促指導不夠，未能有效整合資源、形成合力。

　　(三)監督檢查廣度和深度有待提高。部分業內專項執法監察項目立項時是對整個面上工作的監督檢查，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監督檢查，所取樣本不能體現面上總體情況、無法實現立項目的。部分例行執法監察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規、廉潔自律等方面進行全方位調查了解，監督檢查不夠全面。部分執法監察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發現的問題缺乏必要的延伸調查，對問題的真實性及導致問題發生的深層次原因未能進行有效判別，導致一些違法違紀行為無法有效發現。個別項目直接將審計報告作為執法監察的最后結論和項目的總結報告。

　　(四)整改提高跟蹤措施需要強化。部分執法監察項目對發現的問題未能全面、及時反饋至被監察單位。部分鎮(區)和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考，提出的整改建議缺乏針對性、系統性，對解決面上問題缺乏指導性。部分項目對發現的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執法監察的權威性和嚴肅性。部分執法監察項目實施中重檢查輕整改，對被監察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監督不到位，導致發現的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正。

　　三、相關要求

　　(一)軋緊序時、全力推進。各紀檢監察組織應貫徹落實“三轉”要求，根據委局主要領導要求，切實將立項執法監察作為主動發現問題、挖掘線索和監督執紀問責的重要手段，認真對照法律法規及縣紀委、監察局《關于規范執法監察項目實施的意見》和《執法監察項目模擬案卷》，按照年初制定的項目實施方案，集中時間和精力于11月下旬全面完成本年度執法監察項目，確保已立項的執法監察項目取得預期成效。11月底將進行執法監察項目考評。

　　(二)加大力度、提高質量。各紀檢監察組織要增強執法監察項目實施過程中的主導意識和責任意識，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監督檢查浮于表面、流于形式等現象，堅持問題導向，糾正項目實施過程中監督檢查內容不全面、監督檢查廣度深度不足等問題，采取有效方式深入開展監督檢查和延伸調查。對發現的問題不縮小、不隱瞞、不拖拉，研究解決問題的建議意見，并通過《監察建議書》等方式提出。

　　(三)加強跟蹤、確保效果。對發現的違紀問題加強跟蹤，不放過一個案件線索、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤，督促整改到位后方可結項。認真做好執法監察項目實施的后半篇文章，對面上的問題進行調查研究，督促相關鎮(區)、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發生。

　　中共xx縣紀律檢查委員會

　　 縣 監 察 局

　　年10月28日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇12

　　根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是柜員的柜面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衛生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復、網點負責人回復情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，為客戶提供更好服務。

　　一、基本情況

　　(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。

　　(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機制，與員工經濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規范操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在著一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客戶投訴或造成嚴重后果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規范優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待于進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關系。

　　三、幾點要求

　　(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關系，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。

　　(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行為。

　　(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反復開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規范操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，扎扎實實地做好優質服務的每一項工作。

　　(四)各網點負責人對客戶意見必須每周閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復。

　　(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式為主，檢查柜員的柜面服務情況，請各場所負責人高度重視柜員的柜面服務工作。

　　附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題匯總表》

　　分行

　　年四月二日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇13

　　各縣、區人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：

　　為了切實加強全市節日期間政務值班工作，春節前夕，市政府辦公室及時轉發了《省政府辦公廳關于加強“兩會”和春節期間值守應急工作的緊急通知》(寶政辦發明電〔20xx〕2號)，對全市應急值守和政務值班工作提出了明確要求。根據通知精神及市政府領導指示，春節期間市政府總值班室對各縣區、各部門及市政府28部公開服務電話值班情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　按照節前統一安排，市政府值班人員先后于2月11日(臘月二十八)20時、2月13日(臘月三十)15時、2月14日(正月初一)20時、2月16日(正月初三)10時、2月18日(正月初五)10時，對12個縣區和市級部門春節期間值班情況進行了電話檢查。從檢查情況看，各縣區、市級絕大多數單位對值班工作普遍比較重視，進行了周密安排部署，能堅持領導帶班和24

　　小時值班制度，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時;能嚴格落實值班報告制度，做到有情況及時報告，無事報平安，全市值班情況總體良好。但是，檢查發現仍有個別部門和單位對節日值班工作不夠重視，值班責任落實不到位，存在值班人員脫崗、值班電話占線時間較長等一些不容忽視的突出問題，其中值班電話線路暢通但無人接聽的單位有：2月13日市規劃局(15時28分)、市中小企業局(16時11分)，2月14日市物價局(20時24分)、市地志辦(21時34分)、市農發辦(21時40分)、市殘聯(21時45分)，2月16日市建設銀行(10時07分)、市人壽保險公司(10時17分)、市移動公司(10時28分)、市聯通公司(10時55分)、市執法局(10時32分)，2月18日太白山景區管委會(11時15分)。這些情況的出現，暴露了個別部門和單位對值班工作重要性認識不足、工作責任心不夠強、工作作風不夠扎實等問題。各有關單位一定要高度重視，查找原因，舉一反三，采取有效措施認真加以改進。

　　二、幾點要求

　　1、提高認識，加強領導。政務值班是各級行政機關的一項重要日常工作，值班質量直接關系機關效能、關系政府形象。各縣區、各部門一定要從全市工作大局出發，充分認識政務值班工作的重要性，切實增強抓好政務值班工作的責任感和使命感，進一步深化認識，認清形勢，加強領導，既要抓好日常值班安排，更要抓好節假日值班管理，真正把此項工作擺在重要位置。

　　2、健全制度，落實責任。各縣區、各部門要緊密結合實際，進一步修訂完善和細化政務值班制度，建立健全政務值班工作機制，狠抓政務值班工作制度落實，嚴肅值班紀律，明確值班責任，嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時，要嚴格按照有關規定要求，及時向市政府總值班室報送單位值班表，具體安排如有變動應及時報告，確保政務值班工作落到實處。

　　3、規范管理，嚴格獎懲。各縣區、各部門要針對新形勢新任務對政務值班工作的新要求，進一步強化規范管理，著力抓好值班人員工作培訓和能力提升;要嚴格落實值班責任追究制度，對在政務值班工作中表現突出的要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節嚴重造成重大后果的按有關規定給予相應處分。

　　對本次春節值班檢查發現的問題，各有關單位要制定切實可行的改進措施抓緊整改，并將整改情況于2月28日前報市政府總值班室。今后市政府總值班室將繼續不定時不定期地對全市政府系統值班工作進行抽查通報。

　　年二月二十四日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇14

　　一、定制管理 從公司 6S 管理項目啟動至今我們接觸最多的也就是定 制管理了。

　　在定制管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣柜、 消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內的 8 余項工作。

　　在此 過程中，我分廠員工緊跟公司 6S 精神，在分廠領導的帶領 下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡 相符的原則進行改善。

　　改善過程中， 分廠兼職推進員付小軍， 專職推進員韋志輝多次為制作標識加班至夜晚兩三點;

　　液氯 工段在王衛東工段長的帶領下中午不休息晚上還加班加點; 一次鹽水工段長鄧永軍身先士卒與曹高偉等人汗流浹背的 做著備件室的改善; 常寶豐上下兩個工段一起抓， 嗓子啞了， 衣服濕透了;機修工段李學才等人放棄調休時間為各工段制 作物架，拖把池;

　　在大家的共同努力下，我們共 清理不要物 40 余種，回庫物品 400 余件，節約空間 70 多平米;劃分區 域 39 個，增加區域線 89 米，增加通道線 314 米，對 259 個 滅火器定位;制作區域標識 39 個，物品標識 793 個，隱形 標識 114 個，滅火器標識牌 184 個，其余標識 133 個，共計 1130 個。

　　付出才有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一 新，特別是廠區環境和員工的工作環境有了很大改變，工作 效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恒，共同努力的 結果。

　　二、現場目視化管理 在現場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標識、 壓力表標識、管道流向標識、罐體注字。

　　完成 5892 個閥門 標識,469個儀表標識，管道注字 6341 個，大罐噴字 137 個。

　　在制作閥門及壓力表標識前，我們面臨的問題是閥門及 壓力表數量多，種類多，如果采用組建小組成員專門進行此 項改善，則需要相當長的時間;經過分廠內部協商，我們召 開全體工段長會議，在會議上我們向大伙介紹了閥門及壓力 表標識的制作方法，并要求各工段抽調專人進行本工段閥門 及壓力表標識制作，工段長帶隊并為第一責任人。

　　分別經過 一周的努力，所有閥門及壓力表標識全部完成。

　　由于管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們采用組建 噴字小組的方式開展此項工作。

　　管道注字伊始，因為有了標 準書，似乎注字應該是一件水到渠成的事，然而，由于個別 標準在現場并不適用，且部分在室外的管道雖然同室內規格 相同然而效果與室內的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒 有做好情況下，形成了各分廠各自為戰互不統一的局面，造 成了有標準沒有執行標準，有的根本就沒有標準也沒有形成 統一的認識，導致在隨后的領導巡查當中出現了一個個互相 不理解的矛盾。

　　好事多磨，經過一段時間的實踐和商討現在在注字規格 及注字位臵上已經有了統一的標準和共識;同時，我們采用 水平尺，水平管，拐角尺等工具打中線，劃水平，現在的噴 字越來越規范。

　　如今，我們的管道注字基本結束正在進行罐 體噴字。

　　在經過了管道噴字之后，由一次鹽水盧強、一期合 成李建利、二期處理范文軍組成的噴字小組不但噴字經驗豐 富，相互之間也更加默契起來…… 三、安全隱患的排查和現場改善 在 6S 平推第二階段由李明老師導入了 6S 安全隱患識別 項目。

　　在查找隱患過程中，我們將隱患的發生時間(曾經發 生、正在發生、可能發生)、存在狀態(正常、異常、緊急)、 影響對象、是否重大隱患分別做了記錄。

　　共識別隱患 56 項， 整改 48 項，8 項正在實施中; 在現場改善中，針對員工水杯、清潔用品隨意放臵的問 題，我們利用廢舊物資為全分廠統一制作了拖把池、掃把插 筒、水杯架等物品;針對墻壁張貼物張貼不規范的問題我們 設計制作了墻壁張貼欄將張貼物統一管理。

　　如今， 水杯上架; 掃把插進插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內;通知、通報、 通訊錄整潔規范;舊貌換新顏。

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇15

　　x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產及保密工作大檢查。

　　本次檢查主要采取臨時抽檢的方式，檢查內容為：1、對各部門文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開時是否鎖門關窗;電器設備、消防設施及報警設備是否工作正常;3、內網電腦是否都設有密碼;4、U盤是否專盤專用、內外網是否存在混用現象及外網是否收發涉密信息等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。

　　從檢查結果來看，各部門對安全生產及保密工作越來越重視，內網電腦都設有密碼，內外網分開使用，U盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。

　　同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現象;有的辦公室存在人離開不關用電器現象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到柜子里。

　　安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產和保密工作。做到關門關窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入文件柜中。

　　年月日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇16

　　20xx-20xx年度“研究生創新能力培養專項資金項目”(以下簡稱“創新項目”)啟動以來，廣大研究生認真準備、積極參與，項目進展基本順利。為掌握項目運作的實際情況、發現存在的問題，加強項目監管的針對性，今年5月，研究生教育院組織開展了創新項目中期檢查工作。目前，中期檢查工作已經完成，現將有關情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　本次對所有創新項目進行了檢查，其中對書面材料相對單薄的118個項目進行了匯報檢查，對書面材料較為充實的項目進行了書面評審。經檢查，本次共有22個項目因進展情況欠佳，中期檢查未達標(名單見附件)，需整改;其余項目執行效果良好。

　　二、經費下撥

　　對于通過中期評審的項目，研教院將于近期下撥30%的經費，剩余10%將于項目結項時視情況下撥。

　　對于中期檢查未達標的項目，研教院暫停下撥剩余經費。項目組應及時整改，并繼續開展相關活動，剩余40%的經費將于結項時視情況下撥。

　　三、其他方面

　　項目結項后，對態度認真、效果良好的項目，研教院將擇優通報表揚。有突出成果的，根據評審結果決定是否獎勵。

　　學校將不定期進行多種形式的監督檢查，對私自調整項目方案、未開展或未及時開展、項目開展效果差的項目，研究生教育院將取消項目資助。

　　研究生教育院

　　年6月4日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇17

　　各區市縣衛生計生局，廣安經開區社農局、棗山園區社會事業局、協興園區人社局，市直各醫療衛生計生單位：

　　20xx年是我省衛生計生統計質量年，為確保源頭統計數據真實準確，按照《省衛生計生委　省統計局關于開展20xx年衛生計生統計數據質量督查的通知》(川衛辦發〔20xx〕127號)要求，市衛生計生委和市統計局聯合組成督查組對各區市縣(園區、經開區)和市直醫療衛生機構進行了督查。現就有關督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　(一)督查情況

　　20xx年6月5日至6月22日，市衛生計生委與市統計局聯合組成衛生計生統計工作數據質量督查工作組，督查組采取現場走訪、聽取匯報、查閱資料和網上查證等方式，對區市縣衛生計生局、廣安經開區社農局、棗山園區社會事業、協興園區人社局9個衛生計生行政部門，廣安區人民醫院、岳池縣人民醫院、鄰水縣人民醫院和華鎣山廣能集團總醫院等4家公立醫院，武勝友誼醫院、廣安宏州醫院、岳池川東醫院、廣安仁仁醫院4家民營醫院，岳池縣鎮龍鄉衛生院、武勝縣樂善中心衛生院、鄰水縣合流中心衛生院、廣安區悅來中心衛生院、協興園區協興中心衛生院和前鋒區觀閣中心衛生院6家鄉鎮衛生院，經開區奎閣社區衛生服務中心、棗山園區廣福社區衛生服務中心和華鎣市華龍社區衛生服務中心3家社區衛生服務中心的衛生計生統計工作進行了督查。

　　(二)統計工作情況

　　6個區市縣衛生計生局都有明確的統計工作分管領導，配備了專(兼)職統計人員，均取得統計從業資格證，統計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統計制度;華鎣市和鄰水縣衛生計生局定期組織轄區內醫療衛生機構開展了統計工作培訓;各醫療衛生機構都有統計工作臺賬，部分單位還建有電子臺賬，及時傳達學習了統計相關文件;鄰水縣人民醫院、岳池縣人民醫院信息化程度高，系統直接提取數據，數據報送較準確，相關科室協作配合，并開展了季度、年度統計分析。武勝縣基層醫療衛生機構信息管理系統已全面應用于醫療服務管理，各項醫療服務數據可以直接從系統里面提取，大大減少了統計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛生計生局單獨成立了信息統計股，有專人做統計信息工作。

　　二、存在的問題

　　(一)衛生行政部門

　　1.一般未設立專門的衛生計生統計機構或股室;

　　2.前鋒區衛計局統計人員兼職太多，有時不能及時接受上級下達的統計調查任務，不能對下屬單位上報的統計數據質量及時進行監控;

　　3.對轄區內醫療機構統計人員的業務技能培訓不經常，特別是兩個園區和經開區衛生行政部門人員不足，對基層醫療衛生機構的衛生統計工作指導不到位，棗山園區和經開區基層醫療衛生機構統計指標理解不到位，數據收集、審核、上報等流程不規范，技能操作不熟悉。

　　4.對轄區內醫療衛生機構的統計質量控制檢查不經常。尤其是兩個園區和經開區行政部門沒完全按照制定的統計工作計劃、質量控制方案落實相關工作。

　　(二)醫院

　　1.部分公立醫院和大部份民營醫院對統計工作不重視，分管領導不了解統計工作狀況，統計人員責任心不強，只是機械完成統計報表，不進行統計數據分析，更不能給領導提供科學正確的決策依據。

　　2.部分公立醫院和大部分民營醫院抽樣檢查醫院信息化程度低，不能直接從系統里提取統計數據，科室協調配合不好，相對增加了統計人員的工作量。

　　3.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和岳池川東醫院未設立統計信息科室，掛在辦公室或財務室，統計人員變化大，各級組織的統計業務培訓不參加，。

　　4.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和岳池川東醫院上報數據與基礎資料不吻合，有出入，甚至出現臺賬數據與報表數據不一致的現象。

　　5.個別民營醫院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數據相差很大，如廣安宏州醫院4月月報數據在崗職工223人，查閱基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。

　　6.廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院、四川華鎣山廣能集團總醫院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、83.5%。

　　(三)基層醫療衛生機構

　　基層醫療衛生機構通常是由中心衛生院的會計或辦公室人員兼統計員，負責整個片區衛生院及村衛生室的統計工作，只能勉強應付最基礎的統計工作，普遍存在以下問題：

　　1.分管領導不了解統計工作狀況，統計人員頻繁變動，有的醫療衛生機構認為統計崗位不重要，隨意用一個人做衛生統計工作，各級各類組織的業務培訓不積極參加，統計人員的業務技能不熟，統計指標理解不準確，統計報表臺賬不完善，統計數據準確性不高。

　　2.廣安區悅來中心衛生院、協興中心衛生院、觀閣中心衛生院和武勝縣樂善中心衛生院對衛生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎數據失真，影響整個廣安市的上報數據。

　　3.除武勝縣外的其他區市縣基層醫療衛生機構信息化程度不高，各項醫療服務數據不能直接從系統里提取，機構數據收集數據渠道不暢，科室協作配合不好，一般為統計人員自己去各科室收集數據，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衛數據提供科室簽了字，其余科室簽字少。

　　4.個別基層醫療衛生機構人員和醫療設備變動后，人力資源庫和設備庫更新不及時。

　　5.經開區奎閣社區衛生服務中心、協興園區協興中心衛生院、棗山園區廣福社區衛生服務中心、前鋒區觀閣中心衛生院、廣安區悅來中心衛生院、鄰水縣合流中心衛生院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是經開區奎閣社區衛生服務中心、協興園區協興中心衛生院、棗山園區廣福社區衛生服務中心、前鋒區觀閣中心衛生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。

　　三、下一步工作要求

　　(一)高度重視，規范管理。衛生統計數據反映的是一個地方一個單位的衛生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衛生事業發展水平的重要依據。上級了解和衡量衛生工作實際情況，主要是通過衛生統計數據來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衛生統計工作的高度重視，強化領導，穩定統計人員隊伍，加強信息化建設，減少統計人員的工作總量，強化單位內部各科室的統籌協作，加強和規范統計工作，確保統計數據的真實性、準確性和一致性。

　　(二)認真清理，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫院和基層醫療衛生機構)要加強對衛生資源情況、醫療服務情況、收入支出情況、公共衛生服務情況等基礎指標的質量控制，注重基礎數據的收集，建立健全各類業務工作統計臺帳。要將醫院質控管理延伸到衛生統計工作當中，凡上報的統計指標，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統計，確保原始數據的完整性、準確性和真實性。

　　(三)提高統計業務水平和能力。統計人員要加強學習新的《國家衛生統計調查制度(20xx版)》、《四川省衛生計生統計工作手冊》(醫院分冊、基層分冊和村衛生室分冊)、醫院新的醫院會計制度和醫改政策，正確理解統計指標的定義和統計口徑等規定，正確掌握計算方法。統計人員須做好數據的收集、整理、匯總、質量審核和及時報送工作，提高統計工作質量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內表間邏輯不吻合等現象。

　　(四)轉變工作方式，強化責任心。各單位統計人員每天應至少登陸一次衛生統計直報平臺查看上級部門發布的公告通知，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衛生計生統計直報平臺，及時查看已報送報表的審核狀態，未通過審核被退回的報表要及時進行數據修正和重新上報，直至通過上級部門審核。

　　(五)認真做好統計分析。數據上報只是統計工作的前期工作，統計分析是統計工作的重要組成部分。各單位統計人員應對統計分析知識、醫療衛生管理、經濟、衛生方針、政策等的了解，利用收集上報的衛生統計資料，通過對指標內部構成、相互關系和指標完成的情況等分析醫療衛生工作取得的成績和存在的問題。

　　(六)搞好統計考核。各區市縣(園區和經開區)衛生計生行政部門將衛生計生統計工作納入年度目標考核，衛生計生統計工作每季度督查一次，并對每一次督查情況進行督查通報，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據。

　　x年xx月xx日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇18

　　根據沈保委發(20xx)4號《關于轉發〈關于開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》精神，為進一步加強學校保密工作，確保國家秘密安全，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前，請各單位先開展一次自查。現將有關事項通知如下：

　　一、檢查內容

　　重點檢查計算機、移動存儲介質、辦公網絡使用管理情況，同時檢查涉密載體清理和相關保密制度建設等情況。

　　二、工作要求

　　1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規定》(草案)聽取各單位的修改意見。

　　2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份。凡涉及國家秘密的，要求單位主管領導、相關涉密人員均簽訂《保密承諾書》;凡涉及工作秘密的只要求單位主管領導簽訂《保密承諾書》。

　　3.各單位要嚴格對照《學校保密工作自查目錄》(見附件3)，進行拉網式檢查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。要認真建立自查檔案，做好記錄，加強保密工作科學管理。

　　4.要通過自查，查找薄弱環節，進一步完善保密管理措施，認真落實保密工作責任制。

　　5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作，并將自查情況(附件2、附件3)于5月31日中午下班前報崇山校區機關樓116房間，聯系人：杜玲麗，聯系電話：;蒲河校區各單位可以報到蒲河校區機關樓黨政辦公室(一樓大廳)，聯系人：劉連吉，聯系電話：。

　　附件：1. 遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規定(草案)

　　2. 保密承諾書

　　3.《學校保密工作自查目錄》

　　遼寧大學保密工作委員會

　　遼寧大學黨政辦公室

　　年5月27日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇19

　　按照農安縣教育局年度重點工作安排，教育督導室組成4個督導檢查組，于8月26、29日兩天，分別對全縣79所學校及幼兒園的秋季開學暨年度重點工作落實情況進行了專項督導檢查。現將專項督導情況通報如下：

　　一、工作情況

　　此次專項督導檢查主要從迎接國家、省、市開展《20xx年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導檢查的通知》落實情況(以下簡稱通知);學校期初工作情況;校園安全、環境衛生情況等三個方面重點涉及學期計劃、期初準備、課程開設、期初備課、執行課程計劃、教學進度、上課情況、功能室的管理與使用、師資調配、責任督學掛牌督導、學生就近入學、新生分班、班額與排座、校園封閉及警務室管理、校園校舍安全、隱患排查、學校“三防”建設、校園周邊防控、學生上下學交通安全與校車管理、安全教育、安全演練及環境衛生等22項具體工作進行了專項督導檢查。督導組通過聽匯報、查閱資料、實地查看和訪談主管領導、教師、學生等方式，進行了全面、客觀、科學地督導評估。此次督導評估共聽取79所學校及幼兒園工作匯報，抽查11個學科1027本教案，查閱學校、教研組、教師工作計劃711篇，訪談領導、教師395人次。收集了大量信息，督導組向學校進行了口頭反饋，針對存在的問題提出了整改建議。

　　通過專項督導檢查看，全縣大多數學校能夠認真落實《通知》精神，開展自檢自查，進行安全隱患排查，加強校園安全管理，提前做好20xx年秋季開學準備，有效落實年度重點工作，確保教育教學有序進行。

　　二、主要成績

　　(一)貫徹落實《通知》精神，認真開展自檢自查。

　　大多數學校認真學習《通知》內容，組織召開班子會逐項研究，責任落實到人，積極開展自檢自查，理出問題清單，形成自檢報告，制定落實方案，及時整改。

　　1.召開會議，行動迅速。

　　各校高度重視，迅速行動，保證在最短時間落實了通知精神。多數學校在接到縣里《通知》后，第一時間開展研究落實工作。楊樹林小學立即召開班子會議落實《通知》精神，首先進行校內自檢自查，又根據自檢自查內容制定了本鄉責任督學8月份入校督導計劃，并于8月29日對全鄉所有村小進行檢查指導。哈拉海小學、萬順小學領導班子和村小校長周六、周日不休息開展全鄉自查自檢工作。合隆高中接到《通知》后，連夜布置，分解指標，明確分工，責任落實到人。三崗小學、柴崗中學自檢中發現監控探頭損壞，立即進行更換。

　　2.研究對策，措施得力。

　　各學校領導能結合本校實際情況，對迎檢內容進行認真梳理和分析，積極研究對策。靠山小學、青山小學等缺編學校自籌資金聘用教師，確保了教學正常運轉;紅旗小學、哈拉海小學等學校整合校內外資源，探索進行學科課程整合，有效緩解教師缺編問題;還有的學校采取音體美教師上大課、送課、領導兼課、走教的方式解決了村小音體美師資短缺問題。各學校想盡辦法保證開齊學科，開足課時。

　　面對本校實際問題，部分學校采取有效措施解決。龍泉小學在落實學生資助政策上采取給被資助學生辦購物卡，發放到家長手中，既落實了政策，又方便了家長和學生。合隆高中領導班子帶領教師利用假期時間挨家挨戶走訪新生，做好家長工作，保證高一新生按時到校報到。

　　(二)期初工作準備充分，教學活動井然有序。

　　各校能夠克服困難，投入大量資金改善辦學條件，期初備課等研培活動扎實有效，招生、分班等新生入學工作操作

　　規范有序，教學工作步入正軌，還能夠創新思路落實年度重點工作。

　　1、改善辦學條件，為教育教學提供有力保障。

　　為了改善辦學條件，各校都能根據實際挖掘潛力，加大投入,添置教學儀器、設備、進行校園綠化、美化等。如華家小學、三寶小學、龍王小學、德彪小學等部分學校利用假期進行校園文化建設，做到精心規劃、主題鮮明、內容豐富、彰顯特色;實驗小學、農安四中、職教中心、前崗中學、三寶中學、萬順中小學等部分學校進行校舍修建、更換門窗、添置桌椅、鋪設甬路、改造鍋爐房管道等;鮑家小學、農安四中、前崗中學、青山小學、高家店中小學等部分學校班班安裝了電子白板;農安十中還建設校園亮化工程，東樓鋪設地膠，新建錄課教室，增強了教育教學效果。基礎設施的改善，為教育教學提供了條件保障。

　　2、提前謀劃，研培活動扎實。

　　各校都能提前謀劃，各領域朝著提升教育質量這一目標共同發力。多數學校領導提前上班，謀劃好學期工作，制定學期工作計劃。按要求開展教師集體備課、會課，業務領導針對教學實際問題進行專題輔導，有針對性地召開教學質量分析會，舉行教師專業水平測試，各項材料規范、詳實、具體，實施研培一體校本研修模式。

　　各校能夠依據教育局下發的通知精神，嚴格按照通知規定的時間和內容認真組織教師開展期初集體備課工作，備課科目全、數量足，超額完成規定的備課任務，而且全部學校制定了期初備課方案，并留有教師簽到簿、備課記錄、影像等相關資料。農安三中首先選派學科帶頭人或學科組長參加市里組織的集體備課，回校再進行二級傳導，獨立備課和集體備課相結合，每周每科組織一次集體備課，分工主備，把寫教案的時間節省下來進行研討，減輕了教師備課負擔，提高了備課效率。巴吉壘中學期初先后召開了教學領域的備課會、起始年級教師會、新老高三、初三教師對接會、教師業務水平測試，學生暑假作業內容監測考試;政教領域召開全校教職工師德教育大會、規章制度研討會、起始年級家長會，后勤領域召開安全管理服務保障專題會議，研究了確保教學用品及時到位、生活設施設備安全有效運行等責任落實到人的有效辦法。

　　業務提升有辦法。青山小學針對新教師經驗不足，組織優秀班主任對新教師進行直接培訓，題目是“教學中的小妙招兒”，使新教師得到第一手最直觀的教育教學方法。農安一中加強校本培訓，學校、教師分別制定培訓提高計劃，學校根據教師需求確定培訓內容，下發理論學習材料集，開展培訓。部分學校有針對性召開教學質量分析會，分別進行全校分析、教研組分析、學科分析，多維度總結成績，查找不足，研究對策。東南、東北學區小學統一命題組織教師專業水平測試，共同促進教師專業發展，促進了學校間交流與合作。

　　3、工作謀劃有創新，教育活動增活力。

　　各校在做好常規工作的基礎上，充分挖掘校本資源優勢，積極探索，勇于創新，大膽實踐，增強學校辦學活力。如實驗小學的“出彩教育”，張揚學生個性特長，籌建數學實驗室，培養學生實踐能力。還構建了語文學科的“大閱讀”與“小閱讀”相互促進的校本課程，提升學生的閱讀水平和自學能力。紅旗小學牽頭，東南學區共同研究進行學科課程整合，將健康、心理健康、綜合實踐、地方學科提煉出知識點，將內容分散融合到其他學科，讓學生帶著問題去讀書，學區教研，共同研究，共同探索，共同進步，共同提高教育教學質量。龍王小學堅持打造辦學特色，在詩性教育中打造魅力教材，魅力課堂，魅力教師，魅力學生，形成詩性濃郁的魅力學校。永安中學召開“感恩教育”主題家長會，聘請教育專家講座，使學生、家長、教師受到一次精神洗禮，教育效果好。

　　多數學校強化教職工考核管理，著力完善考核標準，做到用制度管人，用機制理事。農安四中對教師、中層領導、校級領導不同管理對象采取了不同的管理辦法。對任課教師采取了在學生每次大型考試前，先行組織任課教師考試，成績排名，逼其強化學科業務水平提升。優秀教師、骨干教師與一般教師結對子，成績捆綁，逼其主動互幫互學，共同提高。中層領導采取了每周一第八節課教導主任對教師進行業務輔導，逼其主動學習提高業務水平，還實行一名政教主任和一名教導主任負責管理一個年級，風險共擔，利益共享，逼其團結合作。對校級領導采取了輪流值周制度，在值周期間內行使校長權利，履行校長職責，逼其關注學校全面工作。

　　德彪小學在完善自評機制上，彌補了副校級領導的管理短板，制定出臺了副校級領導考核辦法及周工作評價表。為確保學校長足發展，開學初提出傳承德彪精神即“團結、務實”，通過教代會征集教師的心聲，使教師對學校發展有了很多思考。

　　4、實行陽光招生、均衡分班，有效開展入學教育。

　　各校都能夠嚴格按照教育局招生、分班方案，嚴格控制班額，陽光招生，均衡分班，按大小個排座，定期串座，本著公開、透明的原則，學生及家長均無意見。多數學校提前謀劃、設計對新生進行入學教育，確保了學校期初工作有效開展。農安十中利用新生開學第一天，對學生進行養成教育，先后通過觀看“讓優秀成為習慣”等3個專題片的教育活動，為學生盡快適應高中的學習和生活環境奠定了基礎。

　　(三)安全工作責任落實到位，措施得力。

　　領導高度重視，嚴格落實安全防范措施，安全工作落到實處。各校能夠在開學初進行校園安全隱患排查，采取有力措施確保師生安全。農安十中加大校園封閉管理力度，外來人員到門衛要登記并進行監控拍照，登記信息校內聯網，校園內全方位監控，做到無死角。龍泉小學校園監控系統連接到鎮政府監控系統，為學校安全上了一層保險。前崗小學把安全工作納入到教職工考核，實行“一票否決”的管理體系，層層簽訂“一崗雙責”責任書。

　　各校還能夠深入開展多種形式的學校安全教育，學生自護能力增強。將安全教育常態化，通過開學第一課、法制安全課、結合新生軍訓、班隊會、國旗下的講話、安全演練、致家長一封信等活動，多渠道、多形式對學生開展安全教育，切實提高師生防災避險能力。

　　三、存在問題及整改建議：

　　1、個別學校領導對迎檢工作認識不足。

　　建議：相關部門要加強對校長考核管理。通過督促檢查、獎懲等手段幫助學校主要領導提高思想認識，增強學校領導工作的積極性和指導性。

　　2、部分學校教師缺編，不能開齊學科，開足課時。

　　建議：政府及相關部門要加大師資隊伍建設力度，招聘數量足、質量優的新教師，充實教師隊伍，保證開齊課程、開足學時。

　　3、部分學校硬件設施不足，不能滿足教育教學需要。

　　建議：政府及相關部門要加大投入，加快校園校舍改造及功能室的建設步伐，進一步改善辦學條件，以滿足教育教學需要，確保20xx年順利通過國家對我縣義務教育均衡發展評估驗收。

　　x年xx月xx日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇20

　　1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

　　一 、基本情況

　　從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　二 、存在的主要問題

　　這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

　　三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

　　三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

　　(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

　　請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

　　年月日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇21

　　5月21日至22日，“作風建設年”活動領導小組辦公室對各部門、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發動及集中學習等工作，各項活動有序推進。一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結合全區總體活動方案及學習階段工作任務，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發揮模范帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。二是全員參與，扎實推進。各部門、單位干部職工積極響應黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規定篇目，仔細撰寫學習筆記，干事創業的熱情得到了有效激發。三是創新思路，突出特色。各部門、單位結合工作實際，抓亮點、創特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務，統一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實。科技局制定了詳細的集體及個人學習計劃，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業技能培訓融入活動中，分科室、分專業、分類別開展業務知識學習，在加強作風建設的同時，著力提升業務技能。法院以“司法規范化”為切入點，設立讀書角和專題活動網頁，開拓活動陣地，培養良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規定》相結合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉變，規范執法行為。公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表，對內部科室及下屬單位活動開展情況進行動態量化考核，確保活動取得實效。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上，進行再發動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放松、行動不掉隊，著力營造警察清正、警隊清廉、警務清明的良好環境。

　　二、 檢查中發現的主要問題

　　個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應付，存在活動檔案資料不規范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。

　　希望各部門、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，采取切實措施認真加以整改，確保“作風建設年”活動各項工作任務落到實處。

　　x年xx月xx日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇22

　　各鄉鎮中學(實驗學校)、中心小學;縣直教育單位：

　　為切實加強學校財務管理，進一步推進學校財務管理工作走向規范化、精細化的軌道，5月19日至25日，我局組織對全縣中小學20xx年1-4月份的財務管理狀況進行了一次全面檢查，檢查中采取“一般檢查和重點檢查結合、查閱帳目和調查了解相結合、分組交流和整體評價相結合”的方法，形成詳細的檢查記載，提高了財務檢查的實效性和針對性。為了總結經驗，改進不足，進一步提升教育財務管理工作水平，現將這次檢查情況通報如下。

　　一、主要成績

　　(一)遵守法規意識普遍增強

　　各單位能夠認真貫徹實施局有關財務制度和相關法律法規，所有建設項目能做到了先立項后開工，并按審批意見做好統一招投標，限額以內的項目主管局立項審批，在主管局監督下學校招標，大宗設備采購方面各學校能嚴格執行《政府采購法》，上報采購計劃，安排采購資金，集中采購由縣采購中心統一組織，授權的分散采購也都在采購中心批準監督下進行。堅持收支兩條線，所有收入納入年初的統一預算，杜絕了小金庫和坐支收入情況的發生。

　　(二)會計基礎工作較前扎實

　　會計報表綜合、全面地反映單位的財務運行情況，是財政部門、主管部門掌握單位財務狀況的直接資料。學校所有帳目集中到會計審核支付中心報帳后，會計人員能根據會計制度的規定合理地對票據進行分類匯總，避免了以前將維修費記入辦公費、招待費記入其他費用，將獎金、福利記入其他費用的隨意現象，保證會計報表提供的信息更加真實、準確。20xx年大多數學校報帳手續完備，經辦、內部審核、負責人簽報、結算中心稽核程序逐步規范，合同、協議、批文等業務資料較全。會計人員大多忠于職守，精益求精地做好本職工作，準確報帳記帳，及時裝訂單據等會計資料，履行《會計法》賦予的職責，加強財務監督，精心做好后勤保障工作。

　　二、主要問題

　　(一)少數學校債務風險增加

　　除極少數校沒有債務外，絕大多數學校或多或少都存有一定的債務，通過省債務化解，多數義務教育階段學校的債務在可控范圍內，但校與校之間不平衡，少數學校不但沒有償還債務，日常運轉又產生了新的債務，負債越來越高，直接影響到學校正常的教育教學秩序。

　　(二)資產管理工作有待提高

　　少數學校固定資產賬不全、不實，多數學校固定專兼職資產管理員未配備到位，有配備專兼職資產管理員的學校，也未能完全按照局下發的《教育系統固定資產管理辦法》文件精神進行增減登記、定期核實檢查以及與結算中心賬務處理的銜接工作。

　　(三)內控制度還需進一步規范

　　部分學校雖制訂了內部控制制度，但有些環節執行流于形式。如報銷票據“三簽”手續不全，差旅費貼假發票，招待費多頭簽單、打印費發票金額與合同約定以及附件不符、大額發票無附件，采購物品和輔助用書無領發手續，公用經費不按規定列支，會計檔案管理有待提高等等。

　　三、整改意見

　　針對這次財務大檢查中各單位存在的問題，希各單位要認真總結，針對存在的共性和個性問題，切實做好整改，進一步提高財務規范化管理水平。

　　(一)要強化預算管理

　　各學校要嚴格執行年初預算的支出標準和項目，不得擅自提高開支標準、擴大支出范圍。項目資金專款專用，不得和日常資金混用，項目建設確需負債的，要嚴格履行審批手續。

　　(二)要控制債務規模

　　當年的日常收支必須確保平衡，嚴格控制招待費、交通費等消費性支出，公用經費要專款專用，嚴禁出現舉債開支運轉費用和新增債務情況的發生。債務較大的學校要多方籌措資金，壓縮“三公”支出和利息支出，積極穩妥地消化債務，同時細致地做好債權人工作，保證教育教學工作不受影響。

　　(三)要加強往來清理

　　每年至少要和往來單位核對一次余額，有不符的要查清原因及時調整。對帳齡較長無法回收的債權要履行核銷手續，對應付不付的債務按規定結轉。代管資金該解交的解交，該清退的清退，不得挪作它用。

　　(四)要完善內控制度

　　各學校要嚴格執行會計法律法規，按照上級布置的有關要求，制定落實內部財務管理制度，嚴密程序。會計人員更要加強學習，用新知識、新辦法，創造性地為學校財務管理工作提出合理化建議，增強增收節支意識，營造良好的理財氛圍。

　　(五)要做好資產管理

　　要切實轉變“重錢輕物、重購輕管”的現狀，發揮資產管理員的作用，抓好登記、管理、報廢等關鍵環節，確保固定資產在單位行政帳上得到全面準確的反映。每學期要清查一次固定資產，保證帳帳相符、帳實相符。對清查出的盤盈盤虧固定資產，要找出原因，落實責任。

　　x年xx月xx日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇23

　　各區縣建設局、四區兩基地規劃建設局，各監理公司、有關建設單位：

　　為了進一步加強工程建設監理管理，不斷提高工程建設監理水平，我委從四月中旬至六月中旬對西安市轄區內的建設監理企業進行了一次專項檢查。現將檢查情況通報如下。

　　一、專項檢查的基本情況

　　這次檢查采取查、看、訪的方式，主要是對企業現有的資質及注冊人員進行核實，對所監理項目進行現場監理資料的檢查。共計檢查監理企業40家，查驗注冊人員國家監理工程師523人，省監理工程師712人，檢查項目92個單項工程，面積192.9萬平方米，工程總造價43.9億元。

　　二、予以通報表揚的單位

　　此次檢查中發現以下監理單位運作規范、現場資料齊全、人員在崗、履行職責現予以通報表揚：

　　三、予以通報批評的單位

　　此次檢查中發現以下監理單位存在總監未在本公司注冊、監理規劃、細則、日志、月報、建筑材料報驗審批單等資料編寫簽字不規范或根本就無簽字等問題，現予以通報批評：

　　四、專項檢查中發現的主要問題

　　通過此次檢查，發現我市建設監理行業仍然存在一些問普遍性題，主要是：

　　(一)企業資質方面

　　由于人員流動很大，有的企業人證分離，有的企業注冊人員滿足不了資質標準要求，還有的企業注冊人員大量流出，而其資質卻未受到任何影響。

　　(二)監理人員方面：

　　1、在項目的檢查中，有部分總監與備案時的姓名不符，專業監理工程師、監理員與注冊單位不符，甚至有無證上崗現象。

　　2、現場人員配備情況：數量、專業組成不能滿足現場監理工作需要。

　　(三)項目的監理資料方面

　　1、監理規劃及細則：各企業監理部監理規劃及細則基本都有，但大部分為企業的范本資料，針對性差，部分編寫、審批、簽字未按照《建設監理規范》執行。監理細則中安全措施未完善，有個別企業未編制。

　　2、監理日志：多為各企業自行制定的格式，填寫不規范，日志記錄內容簡單，所檢查的日志一般常用的文字是“一切正常”，現場監理人員對工程質量檢查、材料進場、圖紙問題情況反映較少，“監理巡視/旁站/平行檢驗記錄”、“總監理工程師巡視紀要”欄無任何內容或內容很少，個別的只填個日期，內容全無，根本就起不到紀錄的意義。還有總監簽字不全現象。

　　3、監理月報：多為企業自制模式，部分監理月報流于形式，內容簡單，報送時間不及時，個別月報每月內容幾乎一致，只是換上幾個數字，不能如實反應現場實際情況。

　　4、監理工程師通知單：多數監理工程師通知對存在問題敘述清楚，但對涉及質量、安全問題的施工單位整改后應予回復的通知未回復或回復不全，本應總監簽字的改由專業監理工程師或監理員代簽，有的根本沒有簽字。

　　5、旁站記錄：現場需旁站的部位，大部分企業的監理組按要求內容進行了記錄，但檢查的旁站記錄存在記錄時間段不對、旁站檢查的內容不全等問題，如砼澆注旁站記錄，應記錄正常砼的澆注情況，同時現場攪拌應記錄砂石料的質量及計量情況，并記錄養護情況，如為商砼應記錄每車到場塌落度情況，旁站記錄完成后需施工單位質量員簽字并加蓋公章等落實不全。

　　6、資料與工程同步性：施工過程的質量資料基本齊全，與工程同步，其中材料的進場合格證、復試單等資料比較齊全，個別企業材料進場報驗未填寫監理審批的表格，監理人員無簽字，或應總監簽字的由專業監理工程師或監理員代簽。材料報驗合格證是復印件的，未按復印件的八要素(進場材料的批量及規格型號、供貨單位的公章、抄件人的姓名、身份證號碼、材料用于工地的部位、出廠合格證、出廠檢測報告等)將內容填寫清楚。鋼筋隱蔽資料，施工單位未按要求將鋼筋規格的進場鋼筋合格證號、復試單填寫在鋼筋隱蔽資料中。

　　分部、分項檢驗批的資料，檢驗批資料填寫較齊全，但個別檢驗批填寫的時間不對，未按施工過程填寫。

　　7、部分監理企業對分包施工企業、檢測機構的資質無簽字確認，有個別檢測機構原資質已作廢未取得新資質亦在現場作檢測。

　　(四)年度建設監理統計報表制度執行方面

　　按照《行政許可法》的要求，今后對監理企業不再進行年檢，但企業要根據自己的實際每年2月底前上報統計報表，說明本年度該企業正常運行。今年已是監理統計報表制度第三個年頭，要求每個企業都要上報，但仍有個別企業未上報。

　　(五)建設監理收費方面

　　20xx年3月30日國家發改委和建設部聯合下發了《建設工程監理與相關服務收費管理規定》，該規定為國家強制執行的管理規定，在所檢查項目的監理合同所簽訂的費用僅達到《規定》的二分之一，甚至有的更少。

　　(六)外地企業所備案的單項工程方面

　　除大部分有以上通病外，有個別企業所備案的監理項目名單只有一名監理工程師相符，其余人員均為我省的監理工程師證(省外監理公司進我市的監理人員應為國家監理工程師)。

　　五、整改要求

　　當前，監理企業競爭比較激烈，市場不規范的問題比較突出，監理工作質量下降，損害了建設單位和監理單位的利益，影響了監理行業的信譽。為進一步加強監理市場監管，規范市場行為，營造公平競爭的市場環境。針對這次專項檢查中發現的問題，特提出如下整改要求：

　　1、加強監理市場動態管理，嚴格監理市場的準入和清出制度。

　　對監理企業的資質和個人執業資格實行動態管理，嚴格監理市場的準入和清出，對那些為取得企業資質不擇手段，通過買證、借證達到資質要求，取得資質后又轉出注冊的，在受理、審批過程中，要嚴格標準，嚴把市場準入關。不合格企業在我市不予備案。

　　結合整頓規范建筑市場秩序，嚴厲查處監理市場各種違法違規行為。加強對項目的監理合同的備案，監理機構人員專業配套、人員數量配備、人員到崗到位情況、監理取費以及項目監理機構執行國家工程建設強制性標準、工程監理規范等情況的檢查，檢查結果要登記在案，并視情況依法作出處理。

　　對那些不講信用、職業道德差、能力低、工作屢屢失誤導致出現質量安全事故的監理工程師，要堅決清出監理工程師隊伍，問題嚴重的，終身不準進入這個行業。

　　進一步研究工程監理招標投標，規范監理市場交易行為。監理的招標投標要考慮監理工作的行業特點，要把企業的專業技能、管理水平、從業人員的資格及經驗、專業配套能力、企業業績和信用等綜合考慮進去。

　　2、進一步加強在監工程項目的管理工作。

　　監理企業要按照規范和合同的要求，保證項目監理人員專業配套、人員到崗，認真落實總監理工程師負責制，嚴格履行監理各項職責，恪守職業道德，加強監理工作規范化管理。嚴格遵守《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》和《建設工程監理規范》。按照規定的程序開展監理工作，有針對性地制定監理規劃，重點做好工程質量、安全監理工作，完善工程監理見證取樣、平行檢驗和巡視工作方法，加強對關鍵工序和關鍵部位的旁站監理。積極協調工程建設各方關系，維護工程建設各方合法權益，確保工程監理工作的質量。

　　監理企業對建設項目中強制性要求檢測的項目，必須要求建設單位委托具有相應質資(經我委初審并上報省建設廳核定合格)的檢測機構實施檢測，我委將不定期的在西安市建委政務網站上公布檢測機構名單。

　　3、進一步加強工程監理的統計制度。

　　工程監理的統計制度的建立以便能夠及時、準確地收集、了解監理企業的經營活動及從業人員的基本情況。按照《行政許可法》的要求，今后對監理企業不再進行年檢，但不年檢不等于政府部門對企業不監督，企業上報統計報表說明該企業在上一年度里是正常運行的，企業和所注冊的監理工程師有正常的業績。未上報監理統計報表的的企業將對其承攬的監理項目不予備案。

　　希望全市各監理單位以此次專項檢查為契機，進一步查找自身存在的問題，按照我委提出的整改措施，認真細致地進行針對性整改，全面提高企業依法經營水平和市場競爭力，促進我市工程建設監理總體水平不斷提高，為全市經濟社會發展做出實際貢獻。

　　年七月二十二日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇24

　　各鎮人民政府、街道辦事處，市安委會各成員單位：

　　為切實吸取上海“11.15”特別重大火災事故教訓，堅決遏制群死群傷重特大火災事故的發生，確保我市消防安全形勢穩定，根據市政府辦公室《關于堅決遏制重特大火災事故全力做好當前各項消防工作的緊急通知》(慈政辦發〔20xx〕184號，下簡稱《緊急通知》)和市政府緊急會議要求，全市各地、各有關部門領導重視，部署周密，重點突出，行動迅速，積極組織開展消防安全大檢查工作。現將有關情況通報如下：

　　一、主要做法及取得成效

　　(一)領導重視，部署周密。11月19日市政府辦公室《緊急通知》下發后，各地、各部門領導重視，認識到位，切實把這次消防安全大檢查工作作為全面消除火險隱患、堅決遏制重特大火災事故的重大舉措抓實抓好，務求抓出成效。按照市政府緊急會議精神和通知要求，各地、各部門紛紛組織召開了由主要領導參加的專題會議，研究部署消防安全大檢查工作，制訂了周密檢查方案，抽調精干力量，由主要領導和分管領導帶隊，分線開展消防安全大檢查工作。

　　(二)重點突出，責任落實。按照市政府《緊急通知》要求，各地、各部門迅速行動，突出人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、重大火災隱患單位、居住出租房屋等領域重點，組織力量立即開展火災隱患大檢查工作。同時，各有關主管部門和單位按照職責和管轄，對我市轄區內50米以上的24幢高樓進行了一次全面的消防安全檢查，進一步督促落實消防安全主體責任、安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施，嚴防火災事故發生。

　　(三)廣泛宣傳，氛圍濃厚。為進一步提高全民消防安全意識，普及安全用火、用電、用油等防火常識和逃生自救知識，組織發動廣大生產經營單位自覺、主動開展消防大檢查活動，各地、各部門積極通過電視臺播放滾動字幕、主要道口懸掛宣傳橫幅、宣傳窗(黑板報)圖文宣傳、下發消防安全宣傳資料、簽訂村民消防安全公約等多種渠道載體，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，大力營造全社會消防安全濃厚氛圍。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，全市各地、各有關部門共懸掛宣傳橫幅590余條，下發消防安全宣傳資料320xx余份。

　　(四)條塊結合，排查到位。按照市政府統一部署，全市各地、各部門結合各自實際，迅速開展消防安全大檢查工作。在市級部門方面：市安全監管局組織力量對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹及工業企業消防安全及電焊工、電工等持證上崗情況進行了檢查，已檢查單位32家，下發現場檢查記錄13份，整改指令書1份，排查發現隱患46條，目前檢查工作還在進行中;市建設局在布置各施工企業全面開展消防安全自查的基礎上，重點對建筑施工現場、燃氣管道及施工、高層建筑物業等消防安全進行了督查;市衛生局在布置各醫療單位開展消防安全自查的基礎上，重點對人員密集場所、住院大樓、基建工地等重點部位進行了抽查;市旅游局聯合消防大隊，重點對建筑高度50米以上的星級酒店進行了消防安全檢查;市教育局在組織全市各學校開展消防安全自查的基礎上，組織6個督查組對全市12所學校消防安全進行了督查;市民政局組織力量，重點對11家福利企業、15家養老服務機構及殯儀館等進行了消防安全大檢查;市公建中心對所有在建工程開展了一次火災隱患大檢查行動，對發現的火災隱患及時督促施工單位落實整改;市水利局重點對在建水利工程施工用電、民工居住點及局屬各單位出租房屋進行了消防安全檢查。市公安局、市發改局、市貿易糧食局、市經發局、市工商分局、市文廣局、市廣電中心、中國移動分公司、機關事務局等其它部門(單位)也按照各自職責組織開展了消防安全大檢查。在各鎮(街道)方面：滸山街道以公眾聚集場所、娛樂場所、“三合一”場所、老小區改造住宅、建筑工地、出租私房和高層建筑等場所為重點積極開展消防安全大檢查，共排查各類生產經營單位和場所667家，出租房780處，發現隱患434條次，已整改319條次，限期整改125條次;白沙路街道由主要領導帶隊，分6組對轄區內人員密集場所、高層建筑、建筑工地及消防安全重點場所、重點地段進行了消防督查行動;古塘街道分15個檢查組對轄區內消防安全重點單位進行了檢查，共檢查各類生產經營單位435家，發現隱患115條，當場整改97條，限期整改18條;龍山鎮由各大辦和32個行政村(居委、農墾場)按條塊結合原則開展消防安全大檢查，共組織檢查人員270余人，檢查生產經營單位(場所)864個;勝山鎮以“三合一”場所、出租私房、服裝加工戶為重點，積極開展消防安全大檢查工作，共檢查企業315家，服裝加工啟841戶，出租私房884間，對37家單位下發了限改通知書;觀海衛、周巷、長河、天元、橋頭、匡堰等其它鎮(街道)也結合各自實際，組織開展了消防安全大檢查工作。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，各地、各部門共查各類生產經營單位(場所)12480余家，發現火災隱患14230余條，絕大部分事故隱患得到了現場整改，少數未能立即整改的也嚴格落實了限期整改措施。目前，部分鎮(街道)和市級部門(單位)消防安全大檢查工作還在進行中。

　　(五)領導帶隊，分線督查。市領導帶隊分線開展了消防安全督查活動，在聽取相關部門、鎮(街道)工作匯報基礎上，實地查看了各地、各線消防安全大檢查工作開展情況。徐華江市長對在建重點工程消防安全工作進行了檢查;戴南璋副市長對文化娛樂場所、校舍、醫院消防安全工作進行了檢查;胡建國副市長對工業企業、煙花爆竹經營單位消防安全工作進行了檢查;許文東副市長對大型市場、賓館及在建工程消防安全工作進行了檢查;戚興初副市長對在建高層建筑、多業主高層商住樓、城鎮燃氣企業安全生產進行了檢查。嚴新章副市長對農村消防安全(消防平安村建設)進行了檢查。其他市領導也以各種形式對消防安全工作進行了檢查。

　　二、存在的問題與不足

　　雖然這次消防安全大檢查工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要集中在：一是極個別鎮(街道)和部門對這次消防安全大檢查工作思想上認識還不到位，總結材料至發文前還未能按《緊急通知》反饋給市安辦;二是少數單位(場所)尤其是多業主多業態的綜合樓，消防安全主體責任落實還不到位，業主消防安全意識不足，員工火警后應急處置能力低下，逃生自救能力缺乏。三是個別人員密集場所還存在著疏散通道不暢、滅火器配備不足、型號不符合要求、疏散指示標志不明顯等現象，稍有不慎極易造成嚴重后果。

　　三、下步要求

　　針對消防安全大檢查中發現的問題和不足，希望各地、各部門下步重點做好以下三方面工作：

　　(一)進一步加大火災隱患整改力度。針對這次消防安全大檢查中發現的火災隱患，各地、各部門要進一步落實措施加大整改力度，對檢查發現的一般隱患要督促業主立即整改，重大隱患要督促落實整治責任，制定治理方案和預防措施，整改期限到期后要及時組織“回頭看”，確保整改到位;危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重后果或社會影響的重大火災隱患，可上報市級職能部門進行依法查處，或上報市安辦由市政府進行掛牌督辦，確保每個隱患都能真正整改到位，防范火災事故發生。

　　(二)進一步落實消防安全主體責任。各地、各部門要切實加強對人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、煙花爆竹等重點領域(場所)安全監管力度，進一步督促落實企業(業主)消防安全主體責任，嚴防火災事故發生。公安消防、安監等職能部門要進一步加大行政執法力度，特別是這次檢查中各地、各部門發現上報的重大火災隱患，要督促企業(業主)不折不扣地按要求進行整改，責令停業整改的單位(場所)，整改后必須經驗收合格后方可恢復營業，嚴防火災事故發生。

　　(三)進一步加大消防安全宣傳力度。各地、各部門要切實抓好消防安全宣傳工作，充分運用各種傳播媒介和宣傳手段，大力開展消防宣傳，提高廣大群眾的消防法制意識和安全意識。要運用群眾喜聞樂見的形式，加大冬季防火安全常識和逃生自救知識的宣傳力度，組織開展火災事故應急救援演練，提高火災發生后應急處置和群眾逃生自救能力。要以消防平安村(社區)建設工作為契機，通過在村(社區)設置固定消防宣傳欄，張貼掛圖，拉橫幅等多種形式，加強外來務工人員、中小學生、老弱病殘等消防安全弱勢群體的宣傳教育，增強自防自救能力。

　　慈溪市安全生產委員會辦公室

　　年十一月二十六日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇25

　　根據原銅仁行署《關于做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(銅署辦發電〔20xx〕246號)精神，結合我局今冬明春春運安全工作實際，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產工作的總工程師崔文明帶領安全、路政等相關科室負責人對我區管養的路段進行了安全生產大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現場。現將檢查和抽查情況匯報如下：

　　一、在這次檢查中，多數管理段對自己管養的易凍易滑路段的防滑材料儲備數額比較規范。如石阡、松桃管理段的S305線、S201線。

　　二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程，兩項目施工路段安全管理比較規范，各種安全警示標志設置齊全，嚴格執行各種機械設備的安全操作規范，兩個工地開工以來，未發生任何大小安全性事故。

　　三、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足，如省道303線K108～109、省道305線K82+200、國道326線K153～155路段。惡劣天氣變化，易出現凝凍，請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交，影響春運安全工作。

　　公路管理局春運安全領導小組

　　年一月十三日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇26

　　各區、開發區、東湖生態旅游風景區、武漢化工區安委會，市有關部門，市屬各企業：

　　為認真落實、關于安全生產工作重要批示和國務院常務會議精神，根據國家、省、市安排，自20xx年6月至9月，在全市集中開展一次安全生產大檢查。現將全市安全生產大檢查開展情況通報如下：

　　一、基本情況

　　全市開展安全生產大檢查以來，各級黨委、政府高度重視，采取多種措施，深入推進安全大檢查工作，6-9月份全市共發生各類傷亡事故1200起，同比下降13.8%;死亡131人 ，同比持平;傷925人，同比下降2.2%;直接經濟損失772萬元，同比下降50.3%。安全生產大檢查取得一定成效。

　　(一)領導高度重視，充分認識安全生產大檢查的重要性

　　省委、市委書記阮成發，市委副書記、市長唐良智先后主持召開市委會和市政府常務會，專題研究安全生產工作，對貫徹中央、省領導精神作出批示，并帶隊進行安全檢查。全市各區、各部門和單位嚴格按照安全生產大檢查要求，層層召開了動員會，印發了安全生產大檢查方案，深入貫徹落實、批示、省委省政府和市委市政府主要領導講話精神，改進工作方式方法，成立了檢查督查組、暗訪組，黨政領導親自帶隊深入基層和企業督促檢查，持續深入推進安全生產大檢查。

　　(二)突出檢查重點，精心組織安全生產大檢查和隱患排查治理工作

　　大檢查開展以來，全市各單位嚴格按照全市大檢查部署要求，結合本區、本部門特點，突出五類重點地區(工業集中布局、城鄉結合、重點工程較多、儲存企業集中、采石企業較多的五類地區)、五種重點企業(室外作業、有重大危險源、規劃搬遷、無主管部門、發生死亡事故的五種企業)和五個重點時段(氣候變化大、重大活動多、節假日、工作交接、晚間作業的五個時段)作為檢查的重點，克服人少事多的困難，抽調精兵強將，統籌安排各項工作，把開展安全生產大檢查作為首要工作任務。6-9月份，全市各單位采取明查、暗訪、交叉檢查等形式開展檢查督查工作，共組織6329個督查檢查組，35436人次參加檢查，監督檢查企事業單位和場所58593處，排查一般隱患109666處，整改107754處，整改率98.26%。省、市兩級掛牌督辦重大隱患135處，已整改85處，整改率62.96%。區級掛牌重大隱患234處，已整改143處，整改率61.11%。

　　(三)加大執法力度，嚴厲打擊各類違法行為

　　各單位堅持安全生產大檢查“鐵面、鐵腕、鐵規”的要求，不越雷池，不搞變通，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于得罪人，加大安全監管執法和事故查處力度。開展安全生產大檢查以來，全市共責令改正、限期整改、停止違法行為19689起，責令停產、停業、停止建設企業336家，關閉非法違法企業107家，處罰罰款1002.83萬元。

　　(四)部門聯動協作，多方配合形成合力

　　市安委會各成員單位按照“管行業必須管安全、誰主管誰負責”的原則，組織了本行業領域的專項安全檢查。市監察局和各安全監管部門安排精干人員參加政府統一組織的安全生產督查和暗訪活動。市委組織部對各區、各部門領導班子安全生產履職情況進行了檢查。市委宣傳部全力支持安全生產公益宣傳，組織新聞單位加大安全生產大檢查宣傳力度。

　　(五)廣泛宣傳發動，積極營造大檢查良好氛圍

　　各單位運用網站、電視、報紙、微博、宣傳標語、led顯示屏、安全志愿者、微訪談等形式對安全生產大檢查進行廣泛宣傳，積極營造大檢查氛圍。安全生產大檢查期間，全市開展集中宣傳日活動20余次，向基層群眾贈送安全生產宣傳資料10萬余份，向社會各界發送安全生產短信31045條，舉辦各類宣傳教育活動300余場次，受宣傳教育面超過300萬人次，為安全生產大檢查積極營造了良好的氛圍。

　　二、存在的主要問題

　　(一)企業的主體責任落實還不夠

　　從檢查情況看，政熱企冷的現象存在，少數企業對安全大檢查認識不到位，落實安全生產主體責任的主動性還不夠，認為安全大檢查是政府的事，參與的積極性不高，制定的方案針對性不強，以發文件代替動員部署，自查工作不力，以日常例行的安全檢查代替安全生產大檢查，各類檢查臺貼不規范，沒有充分利用此次安全生產大檢查來全面提高企業的安全生產管理。

　　(二)各類安全隱患還大量存在

　　市安辦組織隨機暗訪檢查了50多家企業，發現安全管理十分薄弱，安全隱患大量存在。一些掛牌重大隱患沒有整改到位，有個別重大隱患已連續掛牌三年，至今仍未整改到位，一旦發生事故極有可能造成重大人員傷亡。

　　(三)打非治違不夠徹底

　　有不少工程手續不齊就開工建設，使安全前期審查把關不好進行;城鄉結合部的一些小作坊沒有完全關閉，安全隱患大量存在，隨時有發生安全事故的危險;違法搶建私房和違規拆除房屋的問題還時有發生，有發生坍塌事故的可能。

　　(四)安全生產大檢查推進手段不多

　　少數部門在安全生產大檢查開展中，強調人少事多的客觀原因，突擊式、運動式的檢查多，標準化、規范化、常態化的管理、指導少;事前通知、做好準備的檢查多，突擊的暗查暗訪少;針對突出問題的整改、治標多，立足長效管理的治本之策研究、出臺少;抓應急處理的事情多，做事前防范的工作少。檢查時不深入、不全面、不細致，沒有全面落實安全生產大檢查的要求。

　　(五)安全監管沒有完全到位

　　部分單位監管的幅度過窄，沒有完全做到全員、全過程、全方位、全覆蓋，存在監管有盲區、有死角的問題;監管的強度過弱，沒有完全做到零容忍、嚴處罰、真追責，存在失之過寬、過軟的問題。綜合監管部門對各區、各部門、企業開展安全生產工作的指導力度不夠、方法不多、措施不力，督辦協調組織各單位開展安全生產工作的力度還不夠，導致一些安全問題和隱患協調解決不到位、督辦處理不到位、整改落實不到位，事故時有發生。

　　三、下一步工作措施

　　(一)加大中央、省、市領導批示精神貫徹落實力度

　　各單位要按照各級領導要求，落實好政府的領導責任、部門的監管責任、企業的主體責任，深入分析查找本單位安全生產工作的薄弱環節、存在的問題和不足，制定詳細、操作性強的措施，部署好下一步的安全生產工作，確保全市安全生產形勢持續穩定好轉。

　　(二)加大安全生產大檢查推進力度

　　繼續按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，重點從以下六個方面扎實推進安全生產大檢查工作：一是看企業自查自糾是否到位;二是看依法關閉取締的單位是否死灰復燃;三是看已整改的隱患特別是重大隱患是否真正消除到位;四是看是否真正實現企事業單位檢查全覆蓋;五是看各類事故特別是較大以上事故是否嚴格查處和責任追究;六是看各類基礎臺賬是否健全完善。

　　(三)加大事故防控力度

　　各單位必須采取有效措施，切實防范事故發生，確保不發生重特大安全事故。重點加強十個方面的事故防控：加強公共聚集場所、老舊城區和出租房屋火災的防控;加強鄉村公路、危險路段、邊施工邊通行路段和校車的交通事故的防控;加強硚口古田、東西湖慈惠墩地區要搬未搬危化生產儲存企業泄漏爆炸事故的防控;加強高層建筑、橋梁隧道、水上地下施工事故的防控;加強受限空間檢修清理、疏撈作業中毒事故的防控;加強游樂設備設施、鍋爐、電梯、壓力管道等特種設備事故的防控;加強非法生產、儲存、經營、運輸、違規燃放煙花爆竹及民爆物品事故的防控;加強農村私人建房、違法搶種私房、拆遷拆違事故的防控;加強燃氣使用，特別是小餐飲業、小充裝點事故的防控;加強重大節慶活動、重大營銷活動、重大文體活動的事故防控。

　　(四)加大隱患排查治理和“打非治違”力度

　　深入推廣江岸區試點經驗，加快隱患排查治理體系建設，引導企業自主、有效、持續進行隱患排查治理，主動防范事故。認真開展消防、建筑施工、危化品、道路交通、特種設備、水上交通、非煤礦山、煙花爆竹等八個方面和其他行業領域安全專項整治。完善重大隱患分級掛牌督辦及公告制度、專家排查隱患制度、以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度和安全隱患舉報投訴制度，建立完善安全生產管理的長效機制。強化聯合執法，深化“打非治違”，嚴格落實停產整頓、關閉取締、依法處罰、嚴肅追責“四個一律”措施，對于正常生產經營的企業，政府要加強服務;但在轉變政府職能中，必須切實加強對企業的監管。對那些非法違法或違規違章生產經營的企業、要予以鐵腕打擊，該關的關，該處罰的處罰，該追究法律責任的必須嚴肅追究法律責任。

　　(五)加大安全生產工作的宣傳力度

　　對高度重視安全大檢查、安全生產工作成效顯著的單位和人員，加大正面宣傳力度;對安全檢查走過場、隱患整改不到位甚至發生安全生產事故的企業，進行反面曝光;對安全生產大檢查開展不力和信息、數據報送不及時的單位，年底進行績效考核時，按照實際情況進行扣分。

　　武漢市安全生產委員會

　　年10月18日

出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇27

　　隨著工作的逐漸深入，經過 對液氯包裝實地考察，我們發現現場存在的問題有以下幾 點：應急抽氣管道在地面放臵，由于笨重而不易取拿;裝鋼 瓶的車輛進入車間后隨意停放，造成操作不便且遇緊急情況 不利于人員疏散和實施搶修;充裝臺前使用工具、墊片隨意 放臵，不但做操不便且影響環境。

　　針對以上問題我們做出以 下改善：將應急抽氣管道固定在墻上，使用方便易清掃;制 作停車線便于車輛管理;制作墊片放臵臺，工具、墊片放臵 合理，取用便捷。

　　經過積極主動的改善，我們共提出改善提案 43 項，其 中電解廢水回收改善提案，每臺電槽每次水洗一次，可回收 再利用廢水量為一期 18.2 噸，二期 20.9 噸;機封水每年可 回收利用水約 200 噸;合成酸循環泵加變頻改善，每年可節 省 10000 余元;氯氫處理氫氣安全水封溢流水回收提案每年 可回收利用水 300 余噸;液氯充裝工具放臵架的制作每年可 為公司節約 5616 元。

　　現在我們取得了階段性的勝利，這只是我們走在新世紀 為做好企業管理所邁出的第一步，我們所做出的工作是值得 我們驕傲的。

　　在以后的日子里，我們不但要珍惜已經取得的 勞動成果，我們更要走好以后的路，我們要積極發揚我們的 優點，同時也要勇于直面我們的不足。

　　“沒有最好，只有更好”，我們一定要“走出去，引進 來”，使落后的經常接觸到先進的，不太注意的時時看到注 意的，不太堅持的看到永遠堅持的，形成良好的心理督促氛 圍，共同實現分廠 6S 管理工作“永爭一流”的目標。