開會遲到通報批評（精選3篇）
開會遲到通報批評 篇1
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
公司
行政部
年6月11日
開會遲到通報批評 篇2
各村：
，辛豐村黨總支委員，文書，對禁燒工作認識不足，不能堅守崗位，鎮督查組x年10月14日晚上8點20分到高架橋秸稈堆放場巡查，發現不在崗。電話通知后至晚上9點仍未到崗，再次聯系電話不接。9點45分督查組再次到高架橋巡查其仍未到崗。為嚴明工作紀律，根據鎮禁燒文件規定，經鎮委研究，決定給予通報批評，罰款100元的處分。
x年10月13日下午3點，xx村保潔員曹、劉焚燒垃圾，x年10月15日早上7點，辛豐村保潔員姜焚燒垃圾，經鎮委研究，給予三人扣發一個月工資，并寫出書面檢討的處理。
希望各村加強對包保干部的責任管理，加強巡查，確保包保干部在崗在位，高度負責，嚴防死守，實現零火點的工作目標。
特此通知
中共xx鎮委
x年10月15日
開會遲到通報批評 篇3
現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
X有限公司
年12月3日