通報模板（通用31篇）

通報模板 篇1

　　考務工作情況通報

　　20xx-20xx學年第二學期，學校共進行各類考試2342場次，其中平時考試1741場次，期末考試601場次;總體上，各院(系)在考試過程中，各環節工作組織認真、責任明確、管理規范;學生考風端正;監考教師監考認真;課程考核成績上報準確及時;試卷歸檔規范。但也發現有個別院(系)存在考試管理工作不規范、違反規定的問題，期末考試過程中，校領導、督導組及相關職能部門組成巡視組，對各院(系)的考試工作進行督促和檢查。在考場檢查中，發現有個別青年教師的監考工作不夠規范，如在監考過程中沒有按要求配帶監考標志、監考過程中存在較長時間看手機、雜志等與考試無關的行為，違反學�？荚嚰o律。在試卷抽查中發現部分試卷不同程度存在問題，主要表現在：1、部分課程的平均成績偏低，個別課程的不及格率達到39.3%;2、個別課程成績分布不合理，成績偏高;3、個別課程試卷改分次數較多，出現對臨界及格分數的改動較多的現象;4、個別課程試卷歸檔做的不夠規范，歸檔材料錯位或缺少相應的歸檔材料。

　　望各教學院(系)重視通報中的反饋意見，針對存在的問題進行認真分析總結，并采取有效措施予以整改解決。學校將在本學期教學工作檢查中對相關院(系)在試卷檢查中存在的相關問題進行重點檢查。

　　附件：20xx-20xx學年第二學期考務評比情況通報

　　教務處

　　20xx年10月25日

通報模板 篇2

　　各部門、各員工：

　　我們的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣柜行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

　　正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

　　再次表彰那些優秀員工!

　　xx年x月x日

通報模板 篇3

　　關于部分黨組織換屆選舉結果的通報

　　各基層黨組織：

　　我鎮部分黨組織換屆選舉于20xx年9月15日結束，經研究，同意各黨組織的選舉結果，現將選舉結果通報如下：

　　中共浙江舟山群島新區金塘管理委員會辦公室支部委員會

　　書 記：張春燕

　　委 員：趙子雨 鄭紅梅

　　中共浙江舟山群島新區金塘管理委員會規劃建設與交通局支部委員會

　　書 記：王燕華

　　委 員：嚴 敏 洪柳笛

　　中共浙江舟山群島新區金塘管理委員會綜合行政執法局支部委員會

　　書 記：馬春智

　　委 員：王 均 賀靜波

　　中共浙江舟山群島新區金塘招商局支部委員會

　　書 記：朱方葉

　　中共浙江舟山群島新區金塘綜合服務中心支部委員會

　　書 記：陳 唯

　　委 員：王佳瑩 朱碧輝

　　中共舟山市定海區金塘中學支部委員會

　　書 記：黃飛勇

　　委 員：范安達 林海濱 沈鳳靜 俞巧玲

　　中共舟山市定海區大豐中心小學支部委員會

　　書 記：周曉紅

　　委 員：陸建琴 蕢碧君

　　中共舟山市定海區柳行中心小學支部委員會

　　書 記：焦琦榮

　　委 員：吳彩芳 俞佳唯

　　中共舟山市定海區山潭中心小學支部委員會

　　書 記：劉芳芳

　　委 員：顧燕芳 顏瀅洇

　　中共舟山市定海區瀝港中心小學支部委員會

　　書 記：董開斌

　　委 員：吳國光 夏 維

　　中共舟山市市場監督管理局金塘分局支部委員會

　　書 記：方偉江

　　委 員：胡中鶴 包世昌 張永杰 陳永敏

　　中共舟山市地稅局金塘稅務分局支部委員會

　　書 記：林 挺

　　委 員：金鵬波 馮云磊

　　中共舟山市國土資源局定海金塘中心所支部委員會

　　書 記：侯紅青

　　委 員：林永輝 包佛迪

　　中共舟山市定海區金塘鎮中心衛生院支部委員會

　　書 記：夏世波

　　委 員：賀海江 王斌飛

　　中共舟山市定海區金塘供銷社支部委員會

　　書 記：傅海剛

　　中共舟山市定海金塘水上客運中心支部委員會

　　書 記：胡偉夫

　　委 員：洪 芬 顧建國

　　中共舟山市金塘個體勞動者協會支部委員會

　　書 記：姚 峰

　　委 員：丁順軍 王繼南 張松岳 王海波

　　中共舟山市定海區金塘鎮委員會

　　20xx年9月

通報模板 篇4

　　關于給予姜存敏同志通報批評的決定

　　局屬各單位，機關各科(室)：

　　經查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內網上打牌。

　　姜存敏身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《江山市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，并扣發300元考核獎。

　　本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。

　　江山市農業局

　　20xx年2月16日

通報模板 篇5

　　辭退通報8號罐車司機王勇與安全主任郎建軍談論路線問題時，王勇態度蠻橫，大放厥詞。經公司研究決定，予以王勇辭退。

　　特此通報

　　商砼部

　　20xx.7.22

通報模板 篇6

　　衛生檢查結果通報公司各部門：公司檢查組在20xx年4月24日對辦公區域、公共區域、廠區等的衛生工作進行了全面檢查，檢查結果通報如下。一、好的方面：1、各辦公室、大小會議室、門衛值班室比較整潔，窗明幾亮，基本符合衛生制度要求;2、二樓公共區域、走廊、樓梯、衛生間比較整潔，明亮，無浮塵;3、廠區道路、整治后的綠化區、廠房一樓公共區域總體比較干凈;4、二樓衛生整潔整體優于一樓廠區。二、存在問題：1、中控室、值班休息室無衛生值班表;除行政部兩個辦公室外，其他辦公室均缺物品定置圖;2、個別辦公室櫥柜頂堆放雜物;3、個別辦公室墻壁上懸掛紙張;4、廠區東北角樓梯口一樓消防栓電源線上晾曬籠布;5、廠區北大門東側地面上，桁架梁上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣;6、食堂水、電管上灰塵明顯，蒼蠅較多;7、一樓工人值班休息室地面、門窗有灰塵，整體不潔凈，物品擺放凌亂;室內有大型垃圾桶，桶內有垃圾;8、一樓南水循環室內有塑料桶，煙頭等雜物;9、空壓機房地面、墻面及設備上灰塵明顯，不潔凈;10、熱壓罐、固化爐設備頂部及水、電、氣聯絡管網上部灰塵明顯;11、生產廠區，設備缺少班組(或個人)衛生責任區劃分表。 經過前期大家共同的辛苦努力，環境衛生工作成效明顯。希望各單位繼續努力，保持成效，克服不足，爭取環境衛生工作再上新臺階。X公司檢查組20xx年4月29日

通報模板 篇7

　　員工晉升通知

　　公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。 望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

　　青島x有限公司總經理：

　　Xx年xx月xx日

通報模板 篇8

　　各鄉(鎮)黨委、人民政府：

　　20xx年3月21日-28日縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組辦公室通過暗訪抽查的形式，對全縣23個鄉(鎮)機關內部衛生、集鎮(政府機關駐地村)、學校、衛生院及被抽檢行政村的環境衛生狀況進行了檢查，并嚴格按照凈化工程考核細則進行了考評。現將第一季度檢查評比情況通報如下：

　　一、總體評價

　　從檢查結果來看，鄉鎮已按凈化工程建設的要求，將凈化工程建設工作常態化，各鄉鎮措施具體，保障有力，群眾參與度較高，農村環境衛生綜合整治工作持續有序開展。

　　1、工作氛圍更趨濃厚。鄉鎮黨政主要領導在凈化工程建設工作上親力親為。柿溪鄉、蘇木溪瑤族鄉、錦濱鎮、小龍門鄉、船溪鄉、修溪鎮、火馬沖鎮、辰陽鎮等鄉鎮黨政主要領導親自下村指導、督查，做到發現問題，就地解決。田灣鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉黨政主要領導還親自參加季度評比，督促群眾自覺養成良好的衛生習慣。

　　2、保潔機制趨于常態。一是投入加大。柿溪鄉為進一步推進垃圾分類減量，經過探索與實踐，在原簡易焚燒爐的基礎上，進行了改良改造，探索出新型的焚燒屋，并投入1萬多元新修建2個焚燒屋，目前試運行效果較好。錦濱鎮、火馬沖鎮、潭灣鎮、小龍門鄉等根據各鄉的工作實際，正在探索新型的簡易焚燒爐。船溪鄉、上蒲溪瑤族鄉通過對保潔員隊伍的培訓和加大獎勵力度等方式，提高了村組干部及保潔員的工作積極性，衛生水平得到較大提升。二是力度加大。修溪鎮為扭轉被動的工作局面，加強了對各村的村支部書記及保潔員業務培訓，并實行領導分片包干責任制，明確1名領導班子成員為組長，開展了環境衛生大整治專題行動，同時該鎮投入16萬元新做了20余個垃圾周轉箱。蘇木溪瑤族鄉、羅子山瑤族鄉和龍泉巖鄉等加大了對駐村干部及村干部的考核，將環衛工作與黨建、精準扶貧等工作同安排，同部署、同考核，針對工作中存在的問題，實行地毯式排查，做到立行立改。小龍門鄉、大水田鄉還專門制作了工作動向牌，建立了問題臺賬，對于發現的問題一般要在3天內得到有效處理。橋頭溪鄉、蘇木溪瑤族鄉、柿溪鄉、錦濱鎮等結合“三聯七到戶”、“三包一滿意”等活動，建立了領導包片、駐村干部包村、村干部包組、黨員包戶的責任體系，衛生始終保持高水平運行。三是宣傳加大。安坪鎮、龍頭庵鄉為進一步提高群眾的文明衛生意識，濃厚工作氛圍，及時更新或更換宣傳欄及宣傳牌。錦濱鎮針對省道沿線車流量大、流動人口多、垃圾產生量大的特點，加大了對S223線的保潔力度，省道沿線衛生狀況明顯好轉。黃溪口鎮聯合學生實施“小手拉大手”活動，通過為中、小學生上文明衛生課及評比“文明衛生小衛士”等活動，保障了環境衛生綜合整治工作的深入推進。

　　3.工作責任落實到位。柿溪鄉、錦濱鎮、火馬沖鎮、蘇木溪瑤族鄉等認真開展“月評月獎”和“大評小獎”活動，對評選出的優秀村及最清潔戶，對照考核辦法進行獎勵。橋頭溪鄉、長田灣鄉、船溪鄉、孝坪鎮、小龍門鄉等將縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組辦公室暗訪情況與鄉鎮考核結合，凡縣檢查發現問題的村在鄉鎮月份考核中直接定為最后一名。辰陽鎮創新檢查評比方式，邀請縣、鎮人大代表和社區工作人員參與月份環境衛生綜合治理檢查評比，提高了檢查評比的透明度，推進了工作的健康向上發展。上蒲溪瑤族鄉堅持每月逢8大清掃制度，即每月8號、18號和28號為全鄉衛生大掃除日，同時將派出專門檢查組進行督促檢查，對未開展大清掃的村在季度檢查評比中直接扣3分。羅子山瑤族鄉、譚家場鄉、龍泉巖鄉、潭灣鎮、錦濱鎮、田灣鎮等對考核考評結果每月發一次通報，召開專門會議進行點評，并按排名實行獎懲。

　　二、檢查中發現的主要問題

　　1、個別鄉鎮對清潔工程重視流于形式。自20xx年農村環境衛生整治工程啟動以來，經過四年多時間的推動，各鄉鎮已實現常態化管理，對垃圾清運處理已經成熟，但本次檢查中發現，有個別鄉鎮工作不落實，甚至對村組的偷倒垃圾的方式毫不知情。如仙人灣瑤族鄉元旦坪村，該村3組將垃圾偷倒在路邊坎下，鄉鎮多次檢查只是走馬觀花，一直未發現問題，該村在鄉里排名一直都是名列前茅，本次被抽中，檢查組發現了大量垃圾。又如安坪鎮貓兒溪村15組香花沖自然村，由于較為偏僻，鄉村領導只是通過電話通知保潔員搞衛生，保潔員敷衍了事，檢查組檢查時發現，該自然村衛生狀況較差。

　　2、工作推進不平衡。鄉鎮之間，村與村之間、村里村外衛生狀況、整治程度差距較大，個別鄉鎮存在著“工作靠突擊，檢查靠運氣”的僥幸心理。如仙人灣瑤族鄉扎龍山村基本達到了掃干凈的水平，而仙人灣村、元旦坪村等則存在成片、成堆垃圾。又如譚家場鄉上荊溪村、鹽井村衛生衛生狀況達到了掃干凈的水平，但集鎮上的衛生基本沒有清掃，衛生狀況堪憂。

　　3、某些鄉鎮認識落后。全縣“美麗鄉村·幸福家園”工程啟動以來，縣委及時將城鄉環境衛生綜合治理工程全面升級為凈化工程，計劃3年時間完成有9大建設任務，時間緊、工作量大、考核更復雜、更細化，對鄉鎮的要求將更高更嚴。但本次檢查發現，個別鄉鎮領導的環境衛生治理意識還停留在20xx年清潔工程剛啟動時的狀態，對凈化工程考核辦法認識不到位，認為環境衛生治理工作只要路面和主干道掃干凈就能夠達標，如黃溪口鎮雙龍村舒遠愛家左側坎下的垃圾，從20xx年一季度檢查時就發現該處有問題，此次檢查，該地段又存在同樣的老問題，又如黃溪口鎮三陽田村路面較為干凈，但公路邊上，田間地頭，隨處可見零散垃圾。甚至有個別鄉鎮和村對檢查抱著敷衍態度，四處打探檢查組行蹤，檢查出問題后，又請托找人說情，找出諸多理由和借口。更有個別鄉鎮領導認為檢查組查得太嚴，是故意刁難。

　　辰溪縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組辦公室

　　20xx年4月11日

通報模板 篇9

　　公司所屬各作業區：

　　根據現代產業公司要求，生活能源公司于1月30日組織專業技術和管理人員在公司范圍內開展了一次節前安全生產綜合檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、東區所樓后空地落葉未清理、建筑材料(沙石、木板)亂堆放未及時清理、露天堆放管件材料場地較亂;

　　二、東區、西區、紅旗區高位水池圍墻內雜草叢生，人員、車輛進入困難，對水池安全、生產管理不利，請安排除草;

　　三、各配電室、變壓器室，調壓站衛生需清理;

　　四、各作業區工作間及休息室物品需堆放整齊、組織清 理衛生包干區域，

　　對以上檢查中發現的存在問題，要求相關作業區按照要求進行逐一整改，并于2月6日前完成，如未按要求整改的，將按規定進行考核。同時，要求各作業區應將安全檢查工作作為一項常態工作，堅持不懈，并認真做好檢查記錄，在抓重點的同時細化安全管理，確保生活能源公司年度安全工作目標的順利實現。

　　特此通報。

　　xx公司

　　年1月30日

通報模板 篇10

　　有限責任公司

　　關于員工宿舍文明衛生檢查情況的通報

　　 公司各部門：

　　為促進廣大員工講文明、講衛生，營造一個良好、整潔的生活、學習環境，公司愛衛會于1月22日對廠區和XX小區員工宿舍衛生進行了文明衛生檢查，現將檢查情況通報如下：1、個別宿舍人員在離開宿舍后衛生間、臥室照明燈等未關閉，存在浪費電現象;部分宿舍電腦桌后電源線較多，且電源線交叉布置凌亂，易發熱造成火災隱患。2、個別宿舍內異味重，空氣污濁，易滋生病蟲害。3、部分宿舍內的物品擺放凌亂無序，甚至成堆擺放，零碎雜物較多。4、個別亂扔煙頭、亂彈煙灰等現象，易引起火災。5、有部分宿舍人員起床后被褥不疊，床上物品凌亂成堆，有個別的床單臟亂。6、有部分宿舍未對房間內衛生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現象;7、部分宿舍內不穿的鞋子、衣物等在宿舍內隨意放置在椅子上、床上、茶幾等地點，使宿舍整體較凌亂。8、個別宿舍窗臺上灰塵較多，隨意放置的雜物較多。9、部分宿舍床頭柜、電腦桌、書桌上放置多余雜物并凌亂擺放，桌面不整潔。整潔舒適的文明衛生環境不僅體現出內部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康，同時良好的生活、學習環境也彰顯出我們吐電人的精神風貌。通過本次檢查，總體各員工宿舍是比較凌亂的，每日的文明衛生工作清潔工作部分宿舍沒有進行。即便是通知要檢查，也沒有引起重視，甚至有部分員工沒有接到要進行宿舍文明衛生清掃檢查。本次通報沒有進行宿舍房號、員工姓名及所在部門進行曝光，但希望能引起各部門負責人和住宿員工的重視，利用座談、深入員工宿舍、利用周會、員工大會等方式對住宿員工進行教育和關心，促其講文明、講衛生。同時各住宿員工也要積極行動起來，每日要清掃宿舍衛生、歸類清理宿舍擺放的物品，為自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環境。

　　附件：宿舍檢查部分照片

　　X公司愛衛會

　　20xx年1月23日

通報模板 篇11

　　一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

　　二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

　　三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

　　四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施�？茖W安排中隊外業工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

　　五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生，不購買過期和霉爛變質物品，確保飲食質量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點，注意營養配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

通報模板 篇12

　　XX市監察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　關于全市20xx年中秋、國慶節期間值班

　　情況的通報

　　各鄉(鎮)黨委、政府，市級各部門：

　　為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節，確保全市社會大局穩定，根據《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關于做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的通知》(?20xx?號)、《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關于進一步做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的緊急通知》(?20xx?號)精神及“9〃28”重要批示精神，經安排部署，由牽頭，配合，采取實地督查與電話督查相結合的方式，對全市各鄉鎮、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進行了不定期督查。現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　全市各鄉鎮、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節日值班安排表，明確了節日期間的帶班領導與值班人員，為切實做好值班工作做好了思想和行動上的準備。絕大多數鄉鎮、市級各部門能夠嚴格落實節日值班制度，堅持24小時領導在崗帶

　　班值守。其中：積極調動運管、路政等部門并與交警大隊密切配合，維護節日期間車輛行駛秩序，合理安排運輸企業調配運力，較好地保障了節日期間的交通暢通與運輸安全;等鄉鎮組織部分機關干部在節日期間加班，以確保“雙掛鉤”及征地拆遷工作的順利完成。等單位充分發揮部門職能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民節日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。

　　二、存在的主要問題

　　從總體上來看，絕大多鄉鎮、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進一步加強。

　　(一)值班公示不清晰。部分單位的值班安排、值班制度未上墻公示或公示不顯眼，當日值班人員對當日帶班領導是誰不清楚。

　　(二)值班地點不明確。部分市級部門的值班地點不在原辦公地點或因工作需要在外值班，可能導致辦事群眾無法在第一時間找到相關單位。存在此情況的單位有：.

　　(三)值班人員不到位。部分單位存在值班電話無人接聽或呼叫轉移、帶班領導不在崗現象，未落實領導24小時帶班和值班人員24小時值守的要求。督查組10月3日督查發現值班電話無人接聽。

　　(四)值班方式不規范。部分單位雖然值班人員在崗，

　　但值班方式有待規范。督查組10月1日上午現場督查發現，存在值班人員在崗，但大門關閉的情況。

　　三、下步工作要求

　　為確保我市節慶假日及“”期間的社會安定和諧，各鄉鎮和市級各部門務必繼續高度重視值班工作，嚴格按照市委、市政府關于值班工作的要求，結合自身實際，扎實做好相關工作。

　　(一)周密安排，狠抓落實。各單位要進一步統一干部職工思想，強化責任意識，認真落實好值班制度，確保節假日期間值班工作正常運轉，如遇重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處理，做到有事及時報、規范報，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

　　(二)值班公示，去向公開。要在顯眼位置對值班安排表進行公示，注明值班人員的聯系方式，廣泛接受群眾監督，方便群眾辦事。如遇值班地點不在原辦公室地點或因公需外出值班，應在原地點張貼公示，說明新的值班地點和人員去向。

　　(三)人員到位，規范值班。要切實落實領導24小時在崗帶班、值班人員24小時值守制度，確保人員到位，絕不能出現斷崗、漏崗、脫崗現象。要切實履行值班職責，規范值班行為，做到值班地點有明顯標志且準時開門，值班電話不轉接且接聽迅速，值班人員按時到崗且不擅自離崗，問題及時上報處理且做好記錄。

　　(四)加強督查，逗硬獎懲。等單位將繼續

　　采取明察暗訪相結合的方式，不定期對全市各鄉鎮、市級各部門的值班情況進行督查，并將督查結果及時在全市范圍內進行通報，通報結果將納入年終目標考核。

　　XX市監察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　20xx年10月 日

通報模板 篇13

　　關于渭南市委書記縣長集中接訪活動情況的通報

　　渭南市集中(21、22、23)三天時間，組織開展了縣委、書記縣長集中接訪活動。各縣(市、區)黨政主要領導和100余名縣級領導參與了接訪活動，共接待群眾481批2058人次，現場解決問題153件，現場交辦227件，現場答復101件。通過集中接訪，取得了明顯效果，社會反響良好，達到了預期目的。

　　一、領導高度重視，安排具體扎實

　　各縣(市、區)對本次大接訪活動均能高度重視，按照市委市政府〔20xx〕6號文件要求，提前對縣級領導大接訪活動做了安排部署，制訂了詳細的實施方案，落實了每日接訪領導和各部門主要負責人，確定了接待時間和地點。并提前通過電視等各種媒體和張貼公告、電子公告板、政府網站公告等方式進行了公示，進一步方便了群眾上訪。合陽縣、白水縣召開了全縣領導干部大會，對領導大接訪活動進行了專門安排部署。

　　二、主要領導帶頭，活動進展順利

　　本次大接訪活動，各縣(市、區)主要領導能夠身先士卒，率先垂范，帶頭接訪，有力促進了接訪活動的順利開展。21日早上8時，臨渭區書記楊炳拓準時來到區信訪接待大廳，親切接見上訪群眾，直至晚上七點，先后接談群眾13批40余人次，現場解決問題10件。大荔縣委書記孫云峰一大早就來到信訪接待大廳，首先接談了光華紡織廠80余名職工反映廠區房屋拆遷改造政策不透明、安置不合理，部分職工生活困難等問題。孫書記耐心聽完職工反映的問題，向大家宣傳政府建廉租房的初衷和用意，當場研究了解決方案，落實了責任主體和辦理時限，職工熱烈鼓掌表示滿意。華縣縣委書記楊森明親自帶領有關部門公開接待，使9個重點信訪案件得到了妥善處理。華陰市委書記盧發興一來到信訪接待大廳，就進入到緊張的接待工作之中，他面對面接待，耐心傾聽群眾訴求，僅僅一個上午，就接待來訪群眾14批40余人次。

　　三、責任落實到位，下茬解決問題

　　在接訪活動中，能夠立即解決的問題，各領導親自協調有關部門現場予以解決，對一時難以解決的問題，都落實了責任，制定了措施，明確了辦理時限。澄城縣通過聯席會議集中將領導接訪的案件再次進行了交辦。富平縣各包聯案件的領導開展為期一周的帶案下訪活動;蒲城縣由聯席辦、縣委督查室、政府督查室抽調精兵強將組成專門督察組，深入基層現場督辦。合陽、韓城、華陰、潼關等縣(市)也通過不同形式對接訪的案件進行了交辦，做到了上訪問題個個有人管，件件有人辦。

　　通過這次活動的開展，各縣(市、區)都解決了大量的疑難信訪案件，受到了群眾的廣泛好評。但同時仍存在一些問題和不足，如個別縣(市、區)領導重視不夠，主要領導沒有及時接訪，安排其他縣級領導代其接訪;一些縣(市、區)對群眾反映的問題答復不明確，有的上訪對象仍不滿意等等。

　　希望在這次領導大接訪活動中，做的好的縣(市、區)要發揚成績，再接再厲，做的不好縣(市、區)要吸取教訓，查漏補缺，迎頭趕上，爭取把今后的領導大接訪活動安排好、部署好、落實好，以實際行動為上訪群眾解決好合理訴求，為市委、市政府交一份滿意的答卷，為黨的“十八”大創造安定和諧的社會環境。

　　渭南市聯席會議

　　二〇一二年二月二十七日

通報模板 篇14

　　20xx年信訪工作開展情況及20xx年信訪工作安排情況通報

　　茂縣人民政府 副縣長 余鋒

　　(20xx年1月)

　　各位領導，同志們：

　　根據會議安排，我就去年全縣信訪工作開展情況進行通報，并結合當前我縣信訪工作面臨的新形勢對近期信訪重點工作及20xx年信訪工作安排情況進行通報。

　　一、20xx信訪基本情況

　　全年共接待來訪群眾咨詢149批、710人次，受理群眾來信來訪8批281人次，受理辦結網上信訪125件。全年信訪形勢總體平穩 ,沒有發生因信訪問題引發影響全縣的重大群體性事件和影響社會穩定的重大惡性事件。

　　二、主要工作開展情況

　　(一)抓矛盾糾紛排查，做細源頭管理。全年排查突出矛盾糾紛45件，綜合運用法律、經濟、行政等手段，化解43件，化解率達96%，絕大部分矛盾糾紛及時依法就地得到解決。特別在各級“兩會”、“3.14”、省委巡視組來縣巡視等特殊敏感時期，集中開展了矛盾糾紛排解活動，通過召開會議、成立信訪維穩工作組、召開矛盾糾紛摸底分析會等措施，及時妥善處理了一批矛盾糾紛，圓滿完成了重大活動期間的信訪維穩工作任務。

　　(二)抓領導接訪活動，做實問題落地。繼續堅持推行領導干部定期接訪制度，將每周二定為縣級領導接訪日，由縣委縣政府領導輪流接訪，使領導定期接訪工作制度化、常態化�？h委縣政府領導接訪群眾592人次，協調處理信訪問題46件。積極推行干部下訪、領導包案，通過“走基層”活動、帶案下訪、“民情日記”等形式，推動解決信訪問題240余件，有力地促進了社會穩定。

　　(三)抓信訪積案化解，做深事要解決。對省交辦的3件信訪積案、州交辦的1件信訪信訪突出問題，根據案情分別制定化解措施，結案率達100%，息訴息訪率達75%。同時，通過重信重訪專項治理、突出信訪問題和不穩定因素化解活動的開展，推動一些重要信訪問題的解決。使用信訪專項救助資金9.4萬元，解決疑難信訪案件3件;組織召開部門綜合協調會議33起，協調處理重要信訪案件20件，下訪督導解決檢查22次，解決不穩定因素30起，有效解決了一批疑難、突出信訪問題和不穩定因素。

　　(四)抓網上信訪辦理，做細辦理質量。積極拓寬信訪渠道，建立了網下辦理、網上流轉的群眾信訪事項辦理程序，先后受理辦結網上信訪113件(其中：國家信訪局投訴受理辦公室網上投訴4件，人民網地方領導留言14件，省長信箱20件，縣委書記、縣長信箱75件)，辦理省州直轉信訪件56件，切實把群眾網上信訪搭建成黨委、政府聯系群眾的網上溝通平臺，使網絡成為新時期貼近基層、接好地氣聽取民意的主渠道。

　　(五)抓信訪法規宣傳，做優信訪秩序。以法治機關創建為契機，通過印制信訪知識手冊、開展公開咨詢、加強媒體宣傳等形式，大力普及信訪宣傳，引導群眾按照正常渠道反映訴求，運用法律手段解決紛爭，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力。

　　三、信訪工作面臨的新形勢

　　從去年信訪情況來看，全縣信訪形勢不容樂觀，仍然存在信訪總量高位運行、集體上訪大幅度上升等問題，在今后一段時期，信訪形勢有愈加嚴峻的可能。

　　主要表現為以下三點：一是土地征用、拆遷安置等工作引發的信訪問題增多，涉及人數多，一些失地農民土地征用補償安置雖然已經得到解決，但又以新的理由繼續上訪，且訴求不斷提高，調處難度不斷加大。二是企業改制遺留問題突出。一些企業如飲食服務公司、民族服裝廠、原前鋒農具廠等企業的部分職工及已故職工子女，因資產處置、養老、醫療保險等問題解決不夠完善，多次集體上訪。這些遺留問題情況錯綜復雜，化解難度大。三是重點工程項目及環境污染等方面引發的問題逐步凸顯。成蘭鐵路建設與當地群眾之間的利益沖突、工業園區各企業與當地群眾之間的矛盾糾紛問題，雖然未具體反映出來，但仍然是我縣一個不小的隱患群體。

　　四、當前一段時間信訪工作重點

　　當前，全國、全省、全州“兩會”，春節等重大活動、重要節假日將陸續到來，當前一段時間重點做好以下工作。

　　(一)抓好矛盾糾紛排查，就地妥善解決問題。各鄉鎮、縣級各部門要集中開展矛盾糾紛化解行動，充分利用縣、鄉、村、組“四級信訪工作網絡和各級維穩、信訪、“大調解”中心等工作力量，著眼于重點領域、重點行業、重點群體，集中力量對轄區內重點工程建設項目、勞動社保、征地拆遷、涉法涉訴等問題開展深入細致排查，做到全覆蓋、無疏漏。

　　(二)加大重點群體、重點人員屬地穩控。各鄉鎮、縣級各部門要對非訪重點群體、重點人員，特別是可能在全國、全省、全州“兩會”期間擇機進京到省去州上訪的人員和群眾進行再排查、再梳理，全面掌握其動向，明確穩控責任。對重點人員要落實“一包一”、“一盯一”的領導包案責任制，絕不能放任自流，避免處于失控狀態，防止發生進京到省去州上訪和影響茂縣形象的極端事件。

　　(三)暢通信息，強化應急值班制度。各鄉鎮、縣級各部門要嚴格落實崗位責任制，維穩重點期間實行24小時專人值班，確保信息聯絡暢通。要多渠道、全方位廣泛收集信訪信息，盡早發現和掌握群眾上訪特別是進京非正常上訪、集體上訪的動向，密切關注信訪動態，加強對揚言信、揚言訪的分析研判，超前謀劃，有針對性地做好工作。同時，要完善工作預案，規范工作程序，確保一旦發生進京到省去州越級上訪的能及時跟進，有效應對，妥善處置。

　　五、20xx年信訪工作重點

　　(一)進一步加強矛盾糾紛排解。堅持常規排查與集中排查相結合、地區排查與部門排查相結合，拉網式排查矛盾糾紛，全面掌握全縣矛盾糾紛底數，弄清情況，實行滾動臺帳管理。對排查出的矛盾糾紛，運用協商、調解、聽證等手段，綜合施策，屬地化解，進一步做好矛盾糾紛排解工作，努力將矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態，減少信訪上行。

　　(二)進一步加強基層基礎工作。持續信訪基層基礎建設，全面提升農村信訪工作水平。以鄉鎮便民服務中心規范化建設為契機，重點是進一步落實基層信訪工作機構、人員、辦公場所等必備條件，提升從業人員素質，增強排解矛盾糾紛、規范辦理信訪事項的能力，切實發揮好縣、鄉、村、組四級信訪網絡作用。

　　(三)進一步完善和創新辦理機制。完善暢通信訪渠道的各個環節，規范信訪過程中的各種行為，做到受理熱情、辦理負責、落實到位、反饋及時，要按規定時限答復，告知救濟渠道，解決實際困難，切實推動陽光信訪的構建。

　　(四)進一步開展“走基層”活動。按照省聯席辦《關于鞏固“走基層”活動信訪工作成果建立健全信訪積案化解長效機制的意見》，繼續深入開展大下訪、大化解、大治理“三大行動”，通過集中排查、集中交辦、集中化解、重點督辦，推動化解信訪積案難案，非訪、集訪、重復信訪、越級走訪等問題得到有效遏制。

　　(五)進一步加強信訪隊伍建設。由于文化和年齡的原因，目前信訪部門急需補充年輕干部，以適應新形勢下的信訪工作。同時建議優先提拔任用具有豐富信訪工作經驗的干部。多關心信訪戰線上的干部成長。重視并加強成都信訪穩控組的工作，充分發揮其作用，做好在成都的接訪、勸返、穩控等工作。

　　(六)進一步完善和創新宣傳教育機制。將與群眾利益密切相關的《法規》、《條例》納入普法計劃，通過法律知識的普及，引導群眾按照正常渠道反映訴求，運用法律手段解決紛爭，拋棄信“訪”不信“法”的不正常思維。同時，進一步加大輿論宣傳力度，強化部門協調配合，健全涉法涉訴信訪、逐級走訪工作機制，努力形成依法解決信訪問題的合力。

通報模板 篇15

　　黨內通報制度

　　第一條 為切實加強黨內監督，提高黨務工作透明度，充分發揚黨內民主，切實保障黨員民主權利，引導廣大黨員積極參與黨內事務，不斷提高黨的領導水平和執政水平，根據《中國共產黨黨內監督條例》及有關黨內法規，結合黨組織建設實際情況，制定本制度。

　　第二條 黨內通報以合法、平等、公開、及時、真實為原則。通過實行黨內通報制度，促進黨內決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員責任意識，提高黨內監督效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。

　　第三條 黨內通報的主體為黨委。

　　第四條 黨內通報的對象為黨委領導班子成員直至全體黨員。

　　第五條 黨內通報主要以各種黨內會議、文件、通知、紀要、報告或通過公開欄、網絡、新聞媒體等形式，按照一定的程序進行通報。

　　第六條 黨內通報的內容(一)黨務工作方面1、貫徹落實上級黨委、政府的重大決策、重要工作部署等情況。2、黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設和反腐敗工作情況。3、黨組織會議形成的重大決定、決議等事項。4、黨組織民主生活會及民主評議黨員情況。5、黨組織制定的年度工作計劃、年度工作完成情況及重要活動的進展和完成情況。6、黨組織負責人每年的述職述廉情況。(二)組織人事工作方面1、公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序和結果，對管理范圍內的干部人事調整、任免等情況。2、黨代表的推薦產生情況，黨組織調整和換屆選舉情況，入黨積極分子培養、發展黨員和預備黨員轉正情況。3、對黨組織和黨員的評先評優、表彰獎勵和懲誡情況，黨員干部因違法違紀被立案審查、處理情況。(三)其它方面 1、改革和發展的重大部署以及涉及干部職工切身利益的重大決策及執行情況。2、重大項目安排和大額度資金使用情況。3、重大突發事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。第七條 黨委應根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限，一般性工作應在一月內進行通報，重要工作和緊急情況應及時通報。第八條 下列情況不予通報 (一)屬于黨和國家重要機密的。 (二)涉及個人隱私的。 (三)正在調查、討論、處理過程中的(法律、法規另有規定的除外)。 (四)與行政執法有關，通報后可能會影響調查取證等執法活動的。(五)其他免予通報的情況。

通報模板 篇16

　　關于對全省政府系統值班工作電話檢查情況的通報

　　各市(地)、縣人民政府(行署)，中省直有關單位：

　　為進一步加強全省政務值班工作，確保國慶節期間政府系統有序運轉和政令暢通，按省政府領導要求，省政府應急辦(總值班室)于9月23日至26日的夜間，對全省13個市(地)、64個縣(市)政府及50個中省直單位的政務值班工作情況進行了電話檢查。從檢查的情況看，大多數單位都能安排干部值班，保持通信暢通，值班人員認真負責，在崗在位，值班工作總體較好。但是，也有一些單位對值班工作重要性認識不夠，有關規定落實不到位，存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班，電話接聽不及時、電話設置呼叫轉移、電話無人接聽(脫崗)等問題。現將有關情況通報如下：

　　1、存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班問題的單位有：

　　2、存在電話無人接聽(脫崗)問題的單位有：

　　國慶節將至，為確保節日期間全省政務值班工作有效開

　　展，現提出要求如下： 一、務必把政務值班工作當做大事來抓。政務值班是各級行政單位的一項重要日常工作，值班工作質量直接關系到整個單位的工作效能。各單位要高度重視，精心部署，切實把值班工作納入到單位職能范圍，常抓不懈，確保通信聯絡快捷，政令傳遞暢通。各單位要重點解決好節日期間值班人員的安排問題，市(地)政府辦公室(廳)要選調一些能力好、素質高的年輕同志擔當值班工作�？h(市)政府辦公室要克服人員少的難題，堅持干部專門值班制度。中省直部門可采取處室干部輪流值班制度。

　　二、務必把政務值班工作制度落實到位。各單位要在國慶節前，對值班工作進行一次全面的自查，針對通報中存在的問題，相關單位要立即進行整改，對發現的其它問題，要采取有效措施解決。各單位要嚴格執行領導帶班和干部值班責任制，安排專人值班和24小時值班;值班人員要認真遵守值班紀律，盡職盡責，堅守崗位，不得露崗、脫崗，不得遲到、早退，按規定時間做好交接班，及時處理有關事項。

　　三、務必把突發事件信息報告作為值班工作的重中之重。節日期間加強值班工作，重點要加強突發事件信息報送工作。各單位要認真落實省政府關于加強信息報告工作的有關規定，加強值班力量，加強值班通信，一旦有突發事件發生，要做到快速、高效地獲取信息和上報信息。堅決杜絕遲

　　報、漏報、瞞報等問題的發生。

　　國慶期間，我們將進一步加強值班檢查力度，并將檢查情況及時通報。

　　通報情況核實聯系電話：

　　二〇一一年九月二十七日

通報模板 篇17

　　立醫療衛生單位：

　　根據《晉安區衛生局關于實施20xx年衛生工作目標管理績效考核的通知》(榕晉衛綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關專家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標管理績效工作進行系統考評，現將考核有關情況通報如下：

　　一、主要成績

　　1、組織、黨建黨風、行風政風建設等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設，落實領導分工，實行民主集中制度。認真開展各項黨務、政務公開工作，落實黨風廉政建設和民主評議政風行風工作責任制，積極開展創先爭優活動。全面完成省市區績效考核任務，基本完成各級交辦的各項工作任務和本單位的中心工作，制定績效考核方案，并按要求落實。財務核算較規范合理，財政收入基本做到�？顚Ｓ谩Ｈ隉o發生重大醫療安全事故及群體聚集性事件。無發生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。

　　2、醫療質量管理和公共衛生服務等業務方面：各醫療單位醫療核心制度和“三基三嚴”考核較上年有很大進步，基本做到依法執業。普遍建立了醫患溝通和投訴處理機制，嚴格落實首問、首診負責制。建立和完善醫院藥事管理組織，貫徹落實基本藥物制度，全面實施藥品零差率和網上采購制度。醫療服務收入逐年增長，門診人次數穩中有升�；鶎俞t療單位均重視基本和重大公共衛生服務工作，在人員相對不足而工作數量和要求不斷提高的情況下，充分調動職工積極性，加班加點，確保各項公共衛生任務按時完成，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區醫院醫療管理工作獲得上級好評，茶園社區衛生服務中心獲市級示范衛生服務中心稱號，北峰山區三個衛生院在開展公共衛生服務方面形成自已的特色，各項考核得分較上半年均有大幅提高。

　　二、存在問題

　　1、組織機構管理。部分單位未落實班子會、院務會制度，同時未充分發揮職代會作用，檔案管理歸類不夠及時準確。個別單位績效考核方案形同虛設，沒有和職工的績效獎金掛勾。多數單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準確、完整。財政專項撥款和公共衛生經費還存在使用不當的現象。檢查中還發現個別單位非衛技人員從事衛技工作。

　　2、黨建、黨風廉政建設及民主評議政風行風。有些單位“城鄉結對互助”活動未開展，個別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄，或對內、外公開欄內容不全。有些單位未建立醫德檔案，無醫德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限，未召開群眾征求意見會，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。

　　3、綜治安全及計劃生育。少數醫療機構存在制度不完善、落實不到位現象。個別單位消防工作存在薄弱環節。多數單位未開展優生優育宣傳指導工作，部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育、節育情況。

　　4、醫療質量管理。個別單位門急診管理不規范，疏于管理，存在醫療質量、門診人次數下降現象�；鶎俞t療單位仍不夠重視醫療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進制度。社區衛生服務中心和山區衛生院均存在搶救設備不全或醫療設備閑置現象。部分單位對醫療質量和醫療安全管理方面不夠重視，無專人負責，未建立管理組織與工作制度，未開展醫療質量和醫療安全教育和分析。部分單位還沒完成規范化標識標牌建設，環境衛生較差。一卡通診療系統和新農合門診統籌支付已啟動，但成效不顯著。

　　5、基本公共衛生服務。各基本醫療衛生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯誤與缺項較多，使用率極低。多數單位未開展個性化健康教育工作，居民健康知識知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進展不大，除日溪衛生院以外，其它單位體檢率均不達標，高血壓、糖尿病患者規范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區基本公共衛生工作中的弱項，孕婦早建卡率、系統管理率和新生兒訪視率、兒童系統管理率等離考核指標還有很大差距。全區重性精神疾病患者管理率均較低。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇18

　　加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

通報模板 篇19

　　鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

　　近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“富強岱山”、構建“和諧岱山”主題，以高度的政治責任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實地、勇于創新、努力拼搏、甘于奉獻，涌現了一批知識型、技能型、創新型的先進班組和職工標兵，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了突出貢獻。關于公司表彰先進班組和先進個人的通報范文由第一范文網提供!

　　為表彰先進、樹立榜樣，發揮先進班組和職工標兵的示范引領作用，調動全縣廣大職工創業創新的積極性和創造性，經縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個班組為“十佳創業創新先進班組”稱號;授予等10位同志為“十佳職工標兵”稱號。

　　希望受表彰的先進班組和職工標兵珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣，振奮精神，與時俱進，真抓實干，積極進取，為建設惠及全縣人民的小康社會、加快建設富強和諧岱山而努力奮斗。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇20

　　緊急通知范文 - 通知通報　　青島市糧食局關于加強防汛工作的緊急通知

　　各區縣糧食局、局直各單位：

　　據中央氣象臺和青島市氣象臺聯合預報，受南方熱帶低氣壓的影響，預計明、后兩天青島市將有一個強降雨過程，降雨量可達200毫米以上，并伴有8級大風，局部有冰雹。按照市委、市政府有關通知精神，為加強全市糧食系統防汛工作，現將有關事宜通知如下：

　　一、要高度重視。一是領導要高度重視。各處室負責人、各單位主要領導要充分認識做好本次防汛工作的重要性，加強對本次防汛工作的領導，確保安全度汛。二是要制訂好防汛工作預隸。各單位要根據自身工作實際制訂本單位防汛工作的預案，落實工作措施，做好防汛準備。市糧食局的防汛工作預案由局辦公室負責制訂。三是要建立統一協調的領導機制。市糧食局建立由局長為組長，各單位負責人為副組長以及有關人員參加的防汛工作領導小組(名單附后)，領導小組設在市糧食局辦公室。由市糧食局辦公室統一做好防汛期間的協調調度工作(聯系人： 聯系電話：—)。

　　二、要采取有力措施。一是要認真做好隱患排查。各單位要認真將本單位防汛工作隱患排查一遍，各倉儲企業要徹底排查各個糧倉安全情況，做好預防大風和降雨的有關準備工作，做到預防為主，防患于未然。二是要落實防汛工作相關保障。各單位都要成立防汛工作隊伍，確保防汛期間的通信暢通，落實好防汛車輛安排，做好充足的防汛物資儲備。三是要做好應急搶險準備。各單位要做好出現險情后的應急搶險準備工作，出現險情后立即組織搶險，并迅速上報有關情況，確保將損失降到最低限度。

　　三、要落實責任。一是要建立防汛工作責任網絡。備單位務必于6月23日12時以前上報本單位防汛工作預案，落實好責任人員，建立防汛工作責任網絡體系。二是各單位要層層傳達防汛工作通知精神。要通過各種形式，將防汛工作通知精神傳達給每個干部職工，統一大家對防汛工作重要性的認識，將防汛工作責任落實到人。三是建立責任追究制度。對在本次防汛工作中因個人問題而造成人員傷亡和財產損失的，要追究有關人員責任。對于出現事故隱瞞不撮的，要按照有關規定追究個人和單位的責任。

　　附：青島市糧食局防汛工作領導小組名單(略

通報模板 篇21

　　20xx年教研室工作檢查情況通報

　　一、檢查總體情況

　　本次教研室工作檢查采取普查的方式，教務處檢查團從聽課評課、教研活動開展情況、作業批閱、教師教學檔案等四個方面對全校所有教研室進行檢查。從檢查總體情況來看，大多數教研室能較好地完成各項工作，尤其是建筑與規劃學院建筑教研室、信息科學與工程學院信息教研室、商學院財務管理教研室，所有材料規范整齊。但也有少數教研室沒有按要求完成相關工作。

　　二、存在的問題

　　1.聽課評課：大部分教研室存在集體開展聽課評課次數偏少、套話、表揚話太多，評課意見不中肯等問題。例如信息科學與工程學院計算機基礎教研室、數學與計算科學學院公共數學教研室主任聽課次數偏少，市政與測繪工程學院給排水科學與工程教研室、信息科學與工程學院物聯網教研室部分教師聽課記錄存在突擊完成現象，還有個別教師聽課記錄本存在字跡不同現象。

　　2.教研活動：大部分教研室活動變成工作布置會，開展次數偏少，內容、形式簡單，沒有實質性教學活動，特別是關于課程教學方法、內容等方面教學研究不夠。例如信息科學與工程學院軟件教研室、物聯網教研室、數學與計算科學學院公共數學教研室、外國語學院語言與文學教研室、化學與環境工程學院生物工程教研室，教研室活動缺乏主題鮮明地教研活動，流于形式，記錄簡單等。

　　3.作業批閱：部分教師作業布置與批閱次數偏少，批改不及時和馬虎現象。例如土木工程學院力學教研室、市政與測繪工程學院測繪工程教研室少數教師作業批閱次數偏少;信息科學與工程學院軟件工程學院、市政與測繪工程學院建筑環境與能源應用工程教研室、音樂學院音樂理論教研室個別老師批閱次數充足，但無批改痕跡，僅有批閱日期或未批閱作業。

　　4.教師教學檔案：少數教研室歸檔材料不齊全和欠規范。例如體育學院體育人文教研室歸檔材料整理欠規范。

　　三、今后工作方向

　　1.教務處每學期組織不定期隨機檢查教研室工作，發現問題給予全校通報。

　　2.教研室工作的主體責任在二級學院，建議各學院切實加強教研室工作管理，重點抓落實，不要流于形式。

　　湖南城市學院教務處

　　二〇一六年十一月二十一日

通報模板 篇22

　　通報主體及對象

　　(1)黨內情況通報的主體為各級黨組織;

　　(2)黨內情況通報的對象為本級黨委(黨組、總支、支部)委員、下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

　　通報的主要內容

　　(1)貫徹落實上級及本級組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況;

　　(2)經濟社會發展目標的實現情況和黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的情況;

　　(3)黨風廉政建設和反腐敗工作情況;

　　(4)干部人事工作中的重要事項;

　　(5)民主生活會以及領導班子成員廉潔從政的情況;

　　(6)重大突發事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況;

　　(7)應當通報的其他事項。

　　通報形式

　　(1)會議通報。主要是適宜在黨內公開，并在一定范圍內向黨員傳達的。

　　(2)文件通報。主要是黨內重要文件、涉及黨組織或黨員群眾的重要事件等。

　　(3)專題通報。主要是涉及黨內重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分人群、個人或者部門進行專項通報。

　　(4)媒體通報。主要是需要向全市黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

　　(5)新聞發布。主要涉及全市重大事件、重大決策及其他需要向社會公眾公開的事項，由市委召開新聞發布會進行通報。

　　(6)其他形式。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。

　　通報時限和要求

　　(1)各級黨組應根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限和通報形式，一般性工作應在一個月內通報，重要工作和緊急性情況應及時通報。

　　(2)凡涉及黨和國家重要機密的內容，不得通報。對有專門要求的決議、決策、會議內容應掌握在不同層次、不同范圍內通報。

　　(3)對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據需要在適當的時機，以適當方式在一定范圍內通報。

　　通報程序

　　(1)市委權力公開透明運行辦公室(設市委辦公室)承擔市委和全市中心工作相關內容的通報任務。其中涉及黨風廉政建設相關內容的通報由市紀委負責提供;涉及有關領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設等內容的通報由市委組織部提供;宣傳部門負責輿論宣傳和輿論監督，充分發揮新聞媒體的作用;市信息中心根據市委權力公開透明運行辦公室審核的各單位提供的公開材料，負責在市網站黨務公開專欄中公開。

　　(2)其他黨組織需要向全市通報事項(含在市網站黨務公開專欄公開事項)，由黨組織承辦人員提出擬通報內容，經本單位黨組織主要負責人審核(重大事項須經黨組織集體研究決定)，報市委權力公開透明運行辦公室審批后統一公布。

　　(3)本單位黨組織需在本單位本系統內部通報的事項，由黨組織承辦人員提出擬通報事項，經本單位黨組織主要負責人審批(重大事項須經黨組織集體研究決定)后通報。

　　(4)對黨內重大決策、重要干部任免、涉及黨員群眾切身利益的重大問題等黨內事務，應采取先黨內、后黨外的順序進行通報，并及時收集反饋意見。

通報模板 篇23

　　各連：

　　根據集團軍首長指示，為進一步做好年底前部隊的安全管理工作，加強對各單位安全管理工作的檢查指導，集團軍組成聯合檢查組，采取不定方向、不定單位、不定時間、不打招呼的方式，運用普查與抽查，營區內和營區外、正課時間和課余時間查相結合的方法，對集團軍所屬6個師旅及2個軍直團隊的分散點、武裝執勤點、要害部位的安全管理，重點人員及車輛的管控，基層“四個秩序”和機關辦公保密秩序等情況進行了檢查。從檢查情況看，部隊秩序比較正規，人車槍彈管控較為嚴格，安全管理總體形勢比較好，在年終總結、士官選取、老兵退伍等大項工作比較重，領導精力比較分散的情況下，確保了部隊的安全穩定，促進了各項工作的順利實施。比較好的單位有：193師炮兵團、裝甲1師2團、70旅、高炮旅、通信團、舟橋85團。主要特點：一是黨委高度重視。接到集團軍關于開展安全管理工作大檢查的通知后，各單位高度重視，在帶機關分工包片、蹲點住連抓工作的基礎上，普遍成立了由一名領導牽頭負責，相關部門參加的聯合檢查組，采取逐點逐點的過，一項一項的查，一個環節一個環節摳的辦法，對部隊的方方面面、角角落落進行了深入細致的清查，消除了隱患，堵塞了漏洞，確保了部隊的安全穩定。二是制度堅持較好。檢查發現，各單位落實集團軍安全管理工作指示要求較為嚴格，尤其是老兵離隊前夕，各級各類值班人員在職在位、干部留營住宿比較好，早操、晚點名、請銷假、查鋪查哨等一日生活制度堅持正規，戰備、訓練、工作、生活秩序井然有序。通過夜查和對駐地附近城區的檢查，人員外出管控較為嚴格，沒有發現私自外出逛街、喝酒、涉足不健康場所等問題。三是措施比較得力。年終總結、士官選取、老兵退伍期間，各級普遍開展了大談心活動，聽民意、摸實情，解兵憂、送溫暖，官兵思想比較穩定。按照集團軍要求認真進行安全形勢分析，反復查找存在的問題和隱患，有針對性地進行整改，對個別人、重點人情況掌握比較細，對重要崗位人員政審調整較為嚴格及時，對各分散點和武裝執勤點普遍加強了領導力量，對各類安全防范設施進行了檢查維修。

通報模板 篇24

　　教學事故通報

　　20xx年10月8日(星期一)1-2節，管理科學系兼課教師王芳因個人原因上課遲到5分鐘。根據《東莞職業技術學院教學事故的認定及處理辦法(試行)》有關規定，給予王芳老師四級教學事故處理。

　　請事故當事人及全院教師以此為戒，嚴格遵守學院教學管理規章制度，杜絕此類事件的再次發生。

　　二〇一二年十月八日

通報模板 篇25

　　河北東華實業集團有限公司20xx年節前聯合檢查情況通報

　　各二級集團(事業部)：

　　為不斷提高集團各生產經營單位管理水平，全面加強集團公司各方面的安全防范，確保春節前后生產、經營、生活后勤等項工作的正常進行，由集團企管副總裁王慶金帶隊，總裁辦、人力資源部、財務資產部、資金管理中心、綜合辦公室、汽車隊、企業管理部等7個部門組成聯合檢查組，于1月21日至27日期間對集團總部、各二級集團(事業部)及所轄三級單位進行了節前聯合檢查活動。本次聯查過程中，各單位給予了充分的協調和重視，除總部的檢查人員外，各被查單位也委派了專人隨同檢查，保證了檢查的質量和效果。

　　本次檢查中，檢查人員認真負責，對發現的問題詳細記錄、拍照，并在檢查結束后與被查單位進行了交流和溝通，提出了整改要求，體現了本次聯查的嚴肅性�？傮w來看，本次聯查效果良好，達到了預期的目的。

　　現將聯查情況通報如下

　　第二部分存在的問題通過本次節前聯合檢查，各被查單位暴露出的問題較多，現將各二級集團和集團總部存在的問題通報如下：一、各二級集團和集團總部總體概況1.東華鋼鐵集團：現場管理情況較好，基礎管理有待完善。從現場管理來看，東鋼集團各所屬單位表現較好，特別是在定置管理方面，表現突出;安全管理方面，表現在消防器材管理不到位、線路私接及對乙方安全監管須加強等方面;此外，二期陸續投產的生產場地相關安全基礎設施不完善，現場部分工程遺留清理不徹底，新員工較多，操作不熟練，還存在諸多安全隱患�；A管理方面，表現在備件賬實不符、考勤異常通報不及時、超齡人員錄用未報集團審批、車輛管理不到位、行政管理(章、證照、禮品)工作有漏洞等;另外，對集團總部發出的第47號紅頭文件未能及時有效落實并反饋。2.東華地產集團：進步明顯，細節管控不足。從現場管理來看，地產集團表現較好的是振華物業和古冶項目部，其它各單位表現也相對較好，但在細節管理、衛生死角等方面仍有較大改善空間，建議在細節管控方面繼續加大力度。安全管理方面，表現在特殊工種證件不齊、消防器材臺賬不完善，設備捆綁，電器箱內存放物品，線路亂、電源盒有安全隱患，監控、報警裝置管理不到位，門衛管理松散等方面，如振華物業財務室報警裝置報警延時、古冶項目部財務室監控未開等;基礎管理方面，表現在考勤異常的考核未在內部備案、超齡人員錄用未報集團審批、車輛管理不到位、行政管理(章、證照)工作有漏洞等;另外，對集團總部發出的第47號紅頭文件雖進行了落實，但不全面，效果相對較差

通報模板 篇26

　　(主送單位)：

　　(通報違規違紀的事實和做法)。

　　經查，(調查結果)。

　　為了(目的)，根據(依據)，經研究，(對通報對象的結論和處理意見)。

　　(警示教育和下一步擬采取的措施)。

　　(印章)

　　201年月日

通報模板 篇27

　　加強隊伍管理全面提高部隊正規化建設

　　市消防大隊現有官兵名，其中干部名，士官名，士兵名，下設個中隊，擔負全市的滅火救援和搶險救災任務。其中中隊作為特勤中隊還擔負著全州處置各種災害事故的任務和跨區域的搶險救援任務。面對環境特殊，管理復雜，工作任務艱巨等情況，我大隊狠抓部隊管理教育，不斷探索和解決隊伍管理中的新情況，新問題，出色完成今年上半年滅火救援、搶險救災、執勤訓練和上級交給的其它工作任務，實現隊伍管理穩定，人員思想穩定，工作扎實推進的良好局面。

　　加強班子建設，切實把加強隊伍管理作為鞏固和提高部隊戰斗力的大事來抓

　　常言道：“火車跑得快，全靠車頭帶”。今年初，大隊黨委認真分析和研究我大隊干部隊伍的現狀，認為要做好200年的工作，關鍵是要抓好班子建設。一是加強大隊黨委與各支部之間的溝通。掌握和了解各支部對干部建設和管理中的意見和建議，使大隊黨委能夠及時掌握基層管理中的動態，從而指導和解決管理中的困難，加強各支部之間的疑聚力和向心力，增加管理的主人翁意識和責任意識，這是取得部隊管理穩定的關鍵。二是指導各支部加強骨干隊伍的建設管理，有一支過硬的骨干隊伍，對于整個大隊的全面建設來說是至關重要的，今年大隊要求各中隊認真抓骨隊伍建設，抓好骨干隊伍的建設既是形勢的需要，也是任務的需要。各中隊于今年初根據實際建立了骨干隊伍，即安全檢查員、警容風紀監督員、衛生檢查員、隊風糾察員、小政治指導及軍事訓練員。各中隊根據自身情況還建立其它骨干隊伍，如二中隊為加強樂理知識建立樂理輔導員;三中隊大力發展農副業生產，養殖生豬幾十頭，建立農副生產技術員;一中隊通過骨干隊伍落實“六個三”，即練三聲——歌聲、口號聲、掌聲，正三相——站相、坐相、走相，糾三手——插手、袖手、背手，糾三長——長頭發、長指甲、長胡須，治三松——管理松、作風松散、紀律松散，得三好——軍容好、內務好、秩序好，通過這些骨干隊伍的建設，堵住了管理中的漏洞，樹立消防部隊良好形象，為加強隊伍的集中穩定和提高戰斗力奠定了堅實的基礎。

通報模板 篇28

　　高級醫務代表職位晉升通知

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx 年7月1 日起，A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。

　　我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。

　　銷售主管職位晉升通知

　　B 小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自 20xx 年 6月 1 日起， B 小姐由 高級產品專員 升任公司 銷售主管 職務。

　　我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績

通報模板 篇29

　　衛生檢查通報4月2日，公司行政部對各車間展開衛生檢查，現將檢查情況通報如下值得表揚之處:

　　1、裝配車間、工量具倉庫、加工中心、沖床、銑床、儀表、臺鉆衛生打掃整潔。

　　2、裝配車間與倉庫之間的過道處，搬運木板和成品分開放置，并規定擺放位置。

　　3、裝配車間，抓模子附近的零件擺放整齊，并貼有標簽，一目了然。

　　4、銑床窗臺附近整理干凈。

　　5、27號數控機床整理干凈，值得表揚。6、數控區域，機床頂部，產品、物件擺放減少，比較整潔。7、生產部辦公室，整理后，文件擺放整齊，有序。

　　8、加工中心衛生整潔，機器打掃干凈。以上是值得表揚的地方，希望大家以后繼續保持。但是還存在一些需要改進的地方，如下有待改進之處1、10號數控車床內鐵屑沒清理干凈。2、14號數控機床處的垃圾沒有倒。3、18號數控機床，工具(扳手)放在機床內。4、24號數控機床沒打掃干凈，殘留鐵屑5、儀表切割機器使用后沒有整理，都是灰塵、鐵屑。6、線切割窗戶欄上放滿材料、工具等物件，沒有整理。7、裝配車間旋鉚機，使用了卻沒人清潔，上面布滿灰塵。8、裝配車間旋鉚機附近的材料擺放凌亂。9、大多數臺鉆沒有防護蓋。10、小沖床沒有防護蓋。11、儀表車床潤滑不夠。希望各車間主任對車間內各區域的衛生、安全工作進行督促安排，以上所提到的內容希望在下周衛生檢查時能得到改善。

通報模板 篇30

　　關于20xx年上半年節能工作檢查情況的通報

　　局屬各科室：

　　日前，局公共機構節能工作領導小組對各科室20xx年上半年節能工作落實情況進行了監督檢查(檢查結果詳見附件)。從檢查情況看各科室對《吉林省公共機構節能辦法》的貫徹落實擺上了議事日程，主要領導帶頭，節能意識不斷增強，管理監督體系逐步建立，主要工作任務基本得到落實，節能工作初見成效。一是《條例》的宣傳教育普遍重視。充分利用宣傳欄、標語、下發文件等形式，通過網絡、媒體、廣告、等方式，營造人人崇尚節約、人人參與節能的良好氛圍。二是管理體系初步形成。各科室重視加強對公共機構節能工作的領導，分別成立了節能工作負責人，將節能工作統籌安排，扎實推進，節能工作成效顯著。三是干部職工節能自覺性不斷增強。各科室注重用能設備的節能改造，從點滴養成勤儉節約的良好風尚，廣大干部職工節約每一度電、每一滴水、每一滴油、每一張紙的意識進一步提高。檢查中，我們也感到我市貫徹落實《吉林省公共機構節能辦法》還存在不少問題和薄弱環節。一是個別科室領導思想認識不到位。對此沒有引起足夠重視，沒有把它擺上應有位置。馬虎應付，影響了此項工作的落實。二是節能的實際成效還不夠明顯。由于受條件制約，部分高耗能的設備無法及時安排更新，一些先進的節能技術難以推廣;目前，各科室辦公用房用能大多無法分戶計量，有些部門和人員用能大手大腳，以致能耗居高不下。切實抓好公共機構節能工作是一項長期性、經常性的任務。各科室要針對這次檢查中發現的問題，切實抓好整改，按照《辦法》規定的職責和任務，進一步增強責任感和使命感，切實做好條例的學習、貫徹和實施工作。

　　二○一○年六月十日

通報模板 篇31

　　9月14日晚上7點多鐘，武昌職業學院19歲的大學生彭他經過武昌區岳家嘴公交車車站時，發現一位老爹爹一個人坐在輪椅上，在馬路中央四處張望，他急忙上前詢問，才發現老爹爹出門后迷了路，他放棄乘車，順著老爹爹手指的方向推著他慢慢走，一直走到武昌區車家嶺公交車車站，卻仍不知道目的地在哪，彭誠只好在停下來問他住在哪里，爹爹聽力不好，交流起來比較費勁，彭就把他推到路邊，通過爹爹隨身攜帶的小紙片，得知爹爹姓張，今年已88歲高齡了。

　　彭為了讓迷路老人安全回家，便寸步不離的在原地守在老人身旁，后來，彭誠和民警通過老爹身份證及身上的電話號碼，找到了老爹的家人，并將老人安全送回了家。

　　雖然學校時隔快一個月才知道，但是學校感到彭誠隱功埋名，精神可嘉，立即號召全校師生員工向他學習。

　　x年xx月xx日