黨建檢查通報（通用3篇）

黨建檢查通報 篇1

　　7月24日至8月8日，處黨委根據集團黨委的統一部署，以黨工部、審計科、監察科、機材科、人力資源部、安監科共同組成的綜合專項小組，依據《基層黨組織工作目標管理考核細則》對處屬基層黨組織今年上半年度的黨建工作進行了綜合檢查，現將檢查情況通報如下。

　　處屬基層黨組織基本情況，三十六處黨委現有19個黨總支，57個黨支部，現有黨員237人，17個預備黨員，積極分子52人。

　　一、主要成績

　　一是黨建工作責任制進一步落實。各基層黨組織能夠重視黨建工作，能按照處黨委工作計劃和《基層黨組織工作目標管理考核細則》，把黨建工作擺上重要的議事日程，做到了年初有計劃、年中有總結，黨建工作各項目標得到有效落實，黨建工作意識明顯增強，工作責任明顯強化;二是黨建工作制度逐步完善。各支部都重視制度建設，嚴格落實黨建工作各項制度，認真執行民主集中制，堅持“三會一課”，政治學習、民主評議黨員等各項工作有序開展;三是反腐敗斗爭和黨風廉政建設工作進一步加強，基層黨組織所屬各單位在年初均與處黨委簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并層層分解責任、落實到人。四是黨費收繳及時足額;五是黨員發展手續完備。各支部在黨員發展工作中都能堅持標準、嚴格把關、及時公示、按時報批;六是陣地建設進一步強化。各支部都建立了規范化、標準化的活動室，組織機構、各項制度、黨員的義務和責任、黨的義務和權利都上了墻;七是理論學習正常開展。各支部基本能按照處黨委的要求堅持抓好理論學習，做到了各種學習和會議有記錄，特別是在今年開展的“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動中，各總支都能圍繞中心主題開展討論，并撰寫了學習心得，黨員的政治素質和理論水平得到進一步提高。

　　二、存在的問題

　　總體上講，各黨總支的工作逐步走上了規范化、制度化、經常化的軌道，呈現出良好的發展勢頭，但也存在一些不容忽視的問題，一是在思想認識上，個別黨總支對黨建工作重要性認識不夠到位，重視程度有待進一步加強;二是在政治學習上，個別黨總支學習的隨意性較大;三是有的會議召開的次數還達不到標準;四是在活動的開展上，創新意識和創新精神有待進一步提高。

　　希望各黨總支、黨支部及時總結經驗，認真查找黨建工作中存在的不足和問題，開拓進取，務實創新，為圓滿完成全年黨建工作目標而努力工作。

　　在這次黨建檢查中涌現出一些比較好的項目部黨總支如黃陵煤礦項目部黨總支(書記王友誼)、黃陵一號井項目部黨總支(書記李多喜)、郭家河項目部黨總支(書記梁大社)、小莊主井項目部(書記池萬光)等項目部黨總支，望再接再厲!

　　年月日

黨建檢查通報 篇2

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

　　年月日

黨建檢查通報 篇3

　　為掌握縣直機關黨組織落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況，根據省市工委的要求，9月12日-9月22日，縣直機關工委分兩個檢查組，對縣直57個基層黨組織開展黨的建設情況進行了檢查。現將情況通報如下：

　　一、檢查的情況

　　從所檢查的情況看，多數單位能按照中央《條例》和省委《實施辦法》的要求，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發揮黨組織的指導和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成，為加快全縣經濟和社會各項事業的發展提供了組織保證。

　　1、領導重視，黨要管黨的意識有所強化。大多數黨組織負責人能樹立圍繞中心抓黨建設，抓好黨建促發展的意識，自覺強化黨要管黨的意識。三年來，黨務干部責任心進一步增強，黨員素質得到了提高。工業局、二輕局等企業單位，一些黨務干部在沒有工作場所、沒有辦公經費的情況下，想方設法與黨員保持聯系，及時了解黨員的生活，關心他們的實際困難;縣人民醫院、衛生局、殘聯等單位領導以《條例》為標桿，抓規范求實效，供電局、檢察院選配專門的黨務干部，推動工作上臺階。

　　2、注重學習，黨員教育形式更為豐富。多數黨組織按照要求落實黨員培訓制度，尤其是把黨的、xx屆三中全會精神以及系列講話等作為學習重點，保證學習時間和內容。同時能積極拓寬黨員受教育的渠道，積極組織黨員參加黨內集中教育活動，完善支部書記講黨課制度，不斷提高黨員干部的理論素養。如縣公安局、公路局堅持黨組織書記每月為全體黨員上一次黨課，供電局組織黨員多次赴紅色教育基地接受教育，德商村鎮銀行清明節組織黨員祭掃馬本齋烈士墓等，取得良好的社會效果。

　　3、有機結合，黨組織服務活動貼近群眾。一些黨組織結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯系機關實際，搭建不同的活動載體，使黨員干部思想覺悟進一步提高，推動各項工作上了新臺階。如：縣第三人民醫院多次開展下鄉義診活動;國稅局開展便民辦稅行動，出動流動辦稅服務車現場辦理涉稅事項，七一期間開展黨員典型事跡報告會;水利局堅持節日走訪慰問困難黨員;德商村鎮銀行利用七·一等特殊紀念日開展主題活動，向義和莊小學贈送100個書包和鉛筆、橡皮等學習用品。

　　4、嚴格標準，黨員發展和黨費收繳規范有序。各基層黨組織能按照發展黨員“十六字”方針，實行發展黨員公示制、票決制，嚴格標準，規范程序，重視培養吸收工作一線、知識分子和優秀年輕干部入黨。特別今年《中國共產黨發展黨員工作細則》印發后，大部分單位組織黨員學習，自覺增強發展黨員工作的嚴肅性和先進性。做的好的有：國土局、檢查院、財政局、煙草局等。在黨員收繳方面，絕大多數基層支部都能堅持標準，及時足額收繳黨費，做到專人負責、專人管理、規范有序、按時上交。公路局、住建局、縣廣電臺還堅持黨費收繳情況公示制度。

　　二、存在的問題

　　1、業務工作不熟，工作不力。少數黨務干部業務不熟，工作開展不力，責任意識淡薄，碰到問題繞著走，存在人員調動后組織關系長期不轉接、發展黨員工作延誤黨員轉正時間等現象。

　　2、黨組織活動不經常，黨員教育流于形式。“三會一課”制度堅持不夠，少數單位黨組織存在黨員教育管理工作不力，個別單位長期不開展黨的活動，黨員教育流于形式的現象。有些單位黨組織學習活動無記錄，無基本的活動場所。

　　3、黨費收繳力度不夠，執行標準不嚴格。少數支部對黨費收繳工作認識不到位，堅持標準不嚴，怕得罪人，尤其是對待離退休老黨員的黨費收繳工作有畏難情緒。極少數支部對黨費收繳工作不重視，黨費收繳工作滯后。

　　三、主要整改任務

　　1、提高認識，擺上位置。各基層黨組織要充分認識黨建工作的重要性，找準黨建工作和單位業務工作的切入點，對照通報內容，結合自身實際，認真加以總結。工作更多地注重創造性，充分發揮機關黨組織在經濟建設和社會發展中的積極作用，為黨員強黨性、正作風、做表率搭建更多舞臺。

　　2、加強黨員管理工作，創新黨員管理方法。要建立離退休黨員管理制度，及時掌握老黨員的生活情況，定期組織老黨員參加黨組織生活，讓老黨員參與到黨組織建設中來，充分發揮老黨員的模范作用，讓其充分感受組織的關懷。

　　3、加強組織建設，配齊配強支部班子。各基層黨組織要以即將開始的支部集中換屆為契機，通盤考慮，遵照便于開展支部工作和協調統籌業務工作的原則，真正把黨性原則強、熱愛黨的工作、樂于服務群眾、工作能力強的同志選入支部委員會，并盡量做到結構合理，優勢互補。