開學工作檢查通報（精選26篇）

開學工作檢查通報 篇1

　　9月3日、4日，在教育局統一部署下，由局領導帶隊，局機關、教研室、儀電站工作人員共分8個小組，對全區各鄉鎮辦事處學校、區直各中小學、機關幼兒園及民辦學校的開學工作進行了全面的檢查，9月7日召開了檢查情況匯總會。從檢查的情況看，本期全區各中小學開學工作領導高度重視，開學工作準備早、組織嚴、師生到位好，校園環境整潔，開學氣氛濃厚，辦學行為規范，各項工作步入正軌快。現將檢查的有關情況通報如下：

　　一、開學工作的主要特點

　　(一)精心組織，開學工作緊張有序。

　　1.組織嚴密。8月24日，局里提前組織召開了全區開學工作動員大會，就開學的有關工作進行了總的安排部署。副區長謝雪英到會講話并向全區廣大教育工作者致以新學期的問候。財政、物價、紀檢等部門的同志在會上說明了今年的有關收費政策和收費紀律。會后各學校認真貫徹落實會議精神，迅速組織召開了支委會、行政會、教師大會和班主任會，層層傳達，全面布置安排開學工作。8月30日、31日，全區各校普遍做好了學生報到、注冊、發書等工作，二小、三小、四小、五小、二中、三中、四中等學校利用假期就提前完成了小一、初一、高一新生的報名工作，新生報名時嚴格審核了戶籍和年齡及小一新生計劃免疫登記。全區高一新生和二中、三中、四中初一新生分別組織了為期一周的軍訓。新生編班工作也在開學前夕全部完成，并實行了電腦隨機均衡編班，任課教師均衡搭配。9月1日，全區所有中小學校均按時開學開講。

　　2、氣氛濃厚。今年暑假，全區各學校順利完成了第四輪人事制度改革。新學期開學，各中小學新組建的行政班子成員精誠團結、工作務實高效。小碧中學的所有行政人員帶頭上課，并做出了所有教師和行政人員每周均必須住校的規定;萬寶等鄉鎮黨委政府高度重視教育工作，專門召開黨政聯席會議研究慶祝教師節活動，并給學校送去了慰問金1.8萬元;先鋒實驗學校新學期、新學校、新班子，暑假期間注重加大宣傳力度，行政班子同舟共濟艱苦創業，一開學就打開了新局面;七中、黃泥塘、高溪學校教師到位齊，精神面貌好，學生學習熱情高漲，教室里書聲朗朗。華達、雙江、茶園、百畝、花山、二小、三小、四小、五小、八中等學校要求各班出好了新學期第一期黑板報，校園文化氛圍濃厚。婁底三中等學校舉行了隆重的開學典禮，對三好學生、優秀干部進行了總結表彰，對新學期提出了具體要求和目標。

　　3、保障有力。兵馬未動，糧草先行。暑假期間，各學校組織人員對校舍、課桌、水電設施等進行了修繕，確保以新迎新。二中、三中等學校在暑假期間多方籌資加大了對學校辦學條件的改善力度;五小、先鋒實驗學校新建了高標準的教學樓;小碧中學的行政人員自己動手對教學樓進行了裝飾美化，對學校門窗及破舊的學生課桌凳進行了加固維修;三中、華建學校新添置了課桌椅。杉山、茶園、雙江等學校對教科書的循環使用制定了具體規定，對需要回收的課本編了號，造了冊。8月31日，各學校新學期課本、教輔資料等已及時到位。

　　4、安保有力。開學初，各學校對校園安全隱患進行了認真排查、整改。二中、四小、五小、小碧中學等學校與教師簽訂了安全責任狀;先鋒實驗學校、二小對班主任在安全管理方面提出“三細”要求(想得細一點、講得細一點、管得細一點);實驗小學、三小在開學第一堂課就開展了“生命意識”教育;二小、三小、三中等學校在開學前夕對商店、食堂的飲食安全進行了專項檢查;華達、華建、茶園、杉山、四中、石井、大科、花山、黃泥塘、百畝、機關幼兒園等校利用師生集會，對全體師生進行了防火、防電、防水、防盜搶等方面的安全教育。

　　(二)整體聯動，控流保學成效顯著。

　　全區各學校始終將控流保學工作作為開學第一要務來抓，制訂了控流保學實施方案，并層層簽訂責任狀，做了大量深入細致的勸學工作，取得顯著成效。百畝、小碧、七中、八中、高溪等學校采取了摸底子、找原因及分塊包干的辦法，行政領導與教師一起走村(街)串戶勸學，收效良好，有力地控制了輟學率。茶園鎮關工委為全鎮貧困生舉行了捐資助學活動，共籌捐款項1.16萬元，使家庭貧困學生都能順利入學就讀。據統計，截至9月9日，全區小學報到入學2524 ­­­­人，無一人流失，鞏固率100%;初中生報到入學21265人，流失10人，鞏固率99.9%;高中生報到入學7894人，流失317人，鞏固率96.4%。本期全區共有中小學生46506人，比今年春季開學學生人數凈增775人。

　　(三)強化管理，教育教學迅速步入正軌。

　　各學校從開學第一天起就狠抓常規管理，各項工作細致周密，步入正軌快。華達、雙江、石井、百畝等學校在開學第一個教師會就將課程表發給了教師。9月1日，二中、三中、四中、七中、八中、雙江、華建、杉山等學校按新課表上課。教師認真制訂了計劃、專心備課、批改作業，很多教師做好了教學后記及批改記錄。各校對教師的教學計劃和備課均進行了檢查。二中、三中等學校一開學便普遍運用現代化教學手段進行教學。

　　重視以校為本教研制度建設。各學校從一開學就抓課程改革和校本教研工作。二中、三中、四中重視教師培訓，暑假組織高中教師參加了新課程培訓;二小、三小、四小、五小等學校認真開展“我愛我的祖國”——中小學慶祝建國60財年主題教育系列活動，進一步激發了廣大師生的愛國熱情。石井、茶園、小碧、七中、八中、高溪、華達、華建等學校將課改試驗均納入了學校的工作計劃，活動具體、操作性強，突出了教學教研教改的各項要求。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇2

　　各中心學校、城區中小學(幼兒園)、局直各單位：

　　20xx年2月24日至26日，教育局組織六個檢查組深入全市各中小學、幼兒園進行了為期3天的開學檢查，發現了不少亮點，也排查出了一些問題，現將有關情況通報如下：

　　一、工作亮點。

　　1、師生到校情況較好。全市教師均按規定時間(正月十二)報到，各學校召開新學期教師大會，提出新學期工作目標和措施，做好開學前的各項準備工作，課表、時間表、值日表及時上墻;教師用書和學生教材及時發放到師生手中。學生于2月23日(農歷正月十六)入學報名，2月24日(農歷正月十七)開學上課。義務教育階段小學學生應到23525人，實到 23525人，初中應到 8585人，實到 8568人，鞏固率為99.80 %。高中到校4976人。

　　2、均衡教育、收費和貧困生資助情況。各協作區、城區對口幫扶學校都在新的一學期中制定了各自的幫扶工作計劃和實施方案。各學校在顯著位置公示了本學期收費標準的文件，以及舉報電話，沒有搭車收費或亂收費現象。貧困生資助發放到位，有學生或家長簽字和指印確認，尤其是精準扶貧建檔立卡對象的檔案信息比較準確全面。

　　3、教育教學與課改工作。實驗小學以“創新型、成熟型、進步型”好教師為核心不斷推進教學改革。徐家溝小學突出藝術教育，繼續打造器樂課堂、陽光體育、書香校園、快樂足球等四張名片。習家店中學提出“十名特色課改教師”、“三個特色課改學科組”、“三個特色課改班級”的三個特色課改新思路。龍山九年制學校提出了“基于信息技術，實踐反轉課堂，建設教師云平臺，打造高效課堂”的新思路。三官殿九年制學校制作新一期的教學與課改簡報，總結經驗成果，助推教學改革。實驗中學堅持推行校領導班子成員在一線教學，校長齊小紅親自帶九年級語文課，學校教學常規檢查必過“校長關”。

　　4、校園文化建設及養成教育實施情況。三官殿九年一貫制學校以“融”為主題內涵，習家店中學以“愛”為主題內涵，均擬定了比較科學、有創意的校園文化建設方案。市幼兒園以創建省級示范園為契機，結合學校實際，實施立體綠化工程，從空中、室內、室外、走廊和壁角進行綠化、美化、凈化、香化，融入幼兒特色的文化，突出環境育人的功能。實驗小學邀請宜昌市專業策劃公司對校園的文化建設進行整體設計，探索內涵發展新思路。官山九年制學校圍繞“道”文化主題，請xx市不二堂文化傳媒公司為學校設計文化建設方案。丁家營九年一貫制學校、涼水河中學以評選“文明示范宿舍”、“養成教育示范班”促進學生養成教育。

　　5、學校安全工作。各鎮(區)黨委政府主要領導在開學前率綜治、公安等部門負責人深入轄區各學校檢查安全工作，實施部門聯動，為學校排憂解難，保證學校順利開學。各校開學前對校舍、教育教學設施及生活設施等進行了全面排查，對存在的安全隱患及時進行了整改，確保了新學期順利開學。三官殿九年制學校，建設校園安全教育基地，創新安全教育模式。新港小學把防震疏散演練放在開學第一天的開學典禮上。

　　二、存在的問題。

　　1、教育收費有待進一步規范。雖然各校將春季收費標準進行公示，但公示項目不統一，有作業本費、校服費、一科一輔費、小學生天地、長江作業本費等，且公示方式五花八門。

　　2、辦學條件有待改善。有個別學校和教學點的教學設置稀缺，不能滿足正常的教學需要，如新港小學全校只有18臺電腦，牛河水田溝小學既沒有足球也沒有籃球。

　　3、大班額問題。徐家溝小學一年和二年級班額較大，每班都 65人以上，其中一(1)、一(2)兩個班都過70人。新港小學5年級一個班74人，處在鎮區的六里坪鎮小學、習家店鎮小學均有不同程度的大班額現象。

　　4、存在安全隱患。部分學校保安不遵守學校的作息時間制度。徐家溝小學校路口道路卡口沒啟用，仍有大貨車通過。市二中、新港小學等不少學校校園探頭不足，視頻未能全覆蓋;新港小學和實驗中學的學校路口沒有減速帶，沒有安全提示標志牌。浪河鎮青莫小學內的危房沒有拆除。六里坪的未來之星、小太陽幼兒園在四樓辦班。

　　5、課程改革還需在加強。課改理念有待深化，課改模式創新，課改特色創建上有待強化。主要表現在：導學案的質量提升和有效利用還不夠到位，學習小組建設與作用發揮有待完善，信息技術配置和教師相應能力還沒有融合，課改的內涵發展不到位，與高效課堂的要求存在差距;教師的課改積極性需要更好的激勵機制來推動。

　　6、師資不配套問題。部分學校反映存在因師資不配套，導致課程開設有難度。如新港小學沒有一個專業的體音美教師，蒿坪鎮多年缺物理教師，靠支教勉強維持教學。城區學校嚴重缺人，鄉村教學點教師偏少。

　　7、教育教學管理不到位。土關埡中心學校對下面的教學點疏于監管。龍河小學開學準備工作不到位，學校臟亂差，部分學生沒有到校。

　　8、個別學生沒有學籍。由于部分學生戶口沒有解決，導致目前沒有學籍，影響學生的營養餐。如龍山就有4個學生。

　　9、個別幼兒園小學化傾向。浪河的四河小學、龍山的耿家埡小學的學前班沒有玩教具，學生基本上以文化課為主。

　　10、校園文化建設有待進一步加強。大部分學校缺乏整體規劃，校園文化處在淺層次、表面化、少沉淀、多雷同，處處金字、噴繪，字體雜亂無序。

　　11、協作區發展停滯不前。多數協作區的幫扶、走教、交流等多停留在方案上，真正的實施的少，更不用說創新。

　　三、建議和措施。

　　1、教育收費。由基礎教育科牽頭、計財科配合確定全市中小學的收費項目和標準，統一制作收費公示牌發放給各中小學(幼兒園)。

　　2、辦學條件。計財科和改薄辦進行專題調研，拿出切實可行的方案，進而改善這些學校的辦學條件，滿足教學的需要。

　　3、大班額問題。徐家溝小學要動員原屬于楊山校區的學生今年秋季全部返回楊山校區就讀，同時加快綜合樓建設，減輕招生壓力。習家店鎮中心學校要研究鎮小高年級的學生分流到習家店中學就讀、六里坪鎮中心學校要研究各小學劃片招生，解決大班額問題。

　　4、安全問題。安全辦要與保安公司進行協調，要求保安遵守學校的作息時間制度并服從學校管理。學校路口沒有減速帶，沒有安全提示標志牌，安全辦要與有關部門協商進行解決。安全辦、督導室與消防部門進行聯系，制止六里坪的未來之星、小太陽幼兒園在四樓辦班。

　　5、課程改革要深入推進。基礎教育科和教研室要到學校多加強檢查督導和指導力度，校長聽課制度要落實，局班子成員也要積極下基層，入課堂聽課，研究教學。教育局也將加大經費投入，積極探索有效方式，調動教師積極性。

　　6、師資問題。人事科要進行認真摸底，搞清各校需要的教師，拿出具體方案，將今年秋季的100名新聘教師進行科學配置。。

　　7、教學點的管理。各中心學校要對本轄區的教學點人員進行統一管理和調配。對于部分老教師不會熟練使用電腦一事，裝備站要分別在江南、江北進行培訓。

　　8、學籍問題。對于黑戶口的學生，根據目前的戶籍政策，各學校可以幫助家長與當地派出所進行溝通，解決戶籍問題。

　　9、幼兒園小學化傾向問題。基礎教育科、計財科、督導室要進行聯合調研解決幼兒園的玩教具。

　　10、校園文化建設。可在城區、江南、江北分別選擇個別學校進行試點建設，對于搞的好的學校教育局將拿出經費進行獎勵。

　　xx市教育局

　　年3月8日

開學工作檢查通報 篇3

　　各學區、園林分局，局直各單位：

　　9月11日至15日，市教育局組織8個工作專班，采取聽匯報、查閱資料、走訪座談、現場清點、督辦整改等方式，重點對全市學校20xx年秋季學生入學、教師到崗，開學工作，學校收費、安全穩定及后勤管理工作，學前教育創建工作，義務教育均衡發展迎檢工作等進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、工作成績

　　從檢查情況來看，全市中小學、幼兒園秋季開學工作有條不紊，各項工作已步入正軌。主要體現在五個方面：

　　(一)學生入學、教師到崗情況正常

　　據統計，截止9月11日，全市小學入學率和鞏固率均為100%，初中鞏固率為98.2%,教師到崗情況正常。

　　1.認真落實“控流保學”責任制。各地各校都認真貫徹落實雙線責任制，于開學初召開了控流保學專題會議，簽訂責任狀，并通過懸掛橫幅、張貼標語、辦專欄等方式，營造控流保學良好氛圍。

　　2.扎實開展走訪勸學活動。學區將“課外訪萬家”活動與控流保學工作相結合，加強勸學走訪工作。部分薄弱學校在暑期加大走訪力度，效果明顯，本學期園林三中七年級比去年增加84人，周農前進小學本轄區內18名學生回流。

　　(二)教育教學工作有條不紊

　　1.精心制定學校工作計劃。大部分學校精心制定工作計劃，辦學思路清晰。XX中學、市實驗小學、市特校、市機關幼兒園、XX中學、XX小學、XX小學、XX小學、XX小學、XX中學、XX小學、XX小學、XX小學、王東小學各類計劃行文規范，安排具體。XX中學編制學校“工作墻”，張金中學編制工作校歷，做到時間清清楚楚，工作明明白白。

　　2.課程計劃執行得力。大多數學校都能按照市局頒布的課程設置方案開齊課程，開足課時。片區各校采取支教、跑教、復式教學等方式，保證村小課程得到落實。園林高中、園林一中的專題教育安排細致。園林二中在暑期開展《尋找社區最美的人》的調查。高石碑二中開發的校本課程《魅力高石碑》成為學校工作亮點。

　　3.“十個一”常規落實到位。大部分學校都嚴格按照“十個一”的要求，認真落實各項常規工作。一是創新開學典禮形式。園林一小開學典禮請明星學生、明星家長等與師生分享成功的喜悅。實驗小學、二實小邀請家長委員會代表參加開學典禮。園林二中征集新生的夢想，制作成“心愿墻”。二是認真組織觀看“開學第一課”。各校都將學生“開學第一課”觀后感裝訂成冊。XX中學舉行了觀后感和黑板報優勝班級評選。三是強化教學常規檢查。各校加強對教學常規的檢查力度，老新中學已進行了兩次常規檢查。XX中學、高石碑中學、XX中學、光明小學以簡報的形式公示檢查情況，實驗小學對教學常規工作認真的教師用反饋單進行肯定，市機關幼兒園分管領導在備課本上簽字并寫上評語和建議。四是及時更換學校宣傳櫥窗和班級黑板報。馬家灣小學、XX小學、丁嶺中學、XX中學、XX中學、熊口小學、后湖小學及時更換學校宣傳櫥窗。XX小學各班以“感恩教師”為主題辦了新學期第一期黑板報。五是強化學生行為習慣養成教育。園林分局深入推進 “雅行”訓練。園林一中、XX中學、XX中學組織七年級學生進行軍訓。江漢中學組織了開學整訓。

　　4.大課間活動形成常態。經過一個學期的強力推行，絕大部分學校的大課間活動環節規范，落實得力。蚌湖片區采取學區交叉檢查的方式對每所學校的大課間活動進行檢查，學區發文將檢查情況予以通報。學區所有學區工作人員蹲點到學校，重點對校園集體舞等薄弱環節進行督辦，所屬各中小學大課間活動開展規范、富有生機。

　　5.高效課堂建設深入推進。各校繼續推進高效課堂建設，提高課堂效率，減輕學生負擔。老新中學強化“雙E”高效課堂模式研究，實驗高中高一、高二年級全部推行高效課堂模式，XX高中組織教師到北門中學觀摩學習，邀請專家到校作專題報告，制定了高效課堂創建方案。

　　6.“一校一品”學校文化特色創建有新進展。光明小學、熊口孫橋小學、八大小學等校結合實際，探索學校文化特色創建工作，初步形成了學校文化特色。

　　7.教師隊伍建設取得新成績。各校加大教師培訓力度，促進教師專業化成長。園林高中在暑期組織40多名教師到華中師范大學進行了第三屆封閉式培訓。XX中學掀起學習雷夫、卡耐基著作的熱潮，為積極推行高效課堂教學模式打基礎。市二實小教師制定學科教學和個人專業發展雙計劃，開展全員微型課題研究。曹禺中學青年教師培養計劃針對性強，園林三小成立教師讀書會，建設教師書屋，組織讀書沙龍。

　　(三)學前教育創建工作穩步推進

　　1.建設工作進度正常。20xx年的5所中央項目園已經全部投入使用;20xx年的11所幼兒園有5所完工，6所正在進行配套場地建設，明年初可投入使用;20xx年的8所項目園已經完成了招投標，11月可動工興建。

　　2.環境創設工作成效顯著。一是全覆蓋。全市所有幼兒園利用暑期黃金時間，進行了環境創設。二是投入大。全市所投入X萬元，創設面積平米。機關幼兒園、商業幼兒園投入150萬元，XX供銷社幼兒園投入X萬元，投資金額大。三是項目全。所有幼兒園都請專業公司設計了環境創設方案，市局對方案進行了2次審查。四是效果好。全市所有幼兒園，無論是城市園、集鎮園還是農村園，都在9月以煥然一新的面貌開園。尤其是市機關幼兒園、XX幼兒園和實驗幼兒園的環境創設充分體現了“兒童化、現代化”的特點。

　　3.配備工作得到重視。一是配備了生活設施設備。暑期各幼兒園共投入.30萬元，添置了桌椅、床等生活設施設備。二是配備了安全校車。暑期各園投入.1萬元，購買了70臺符合國家標準的“長鼻子”校車，達到110臺，龍灣中心園等36所幼兒園由校車公司接送。三是配備了幼兒配餐及分析系統。市機關幼兒園等48個幼兒園投入11.38萬元，配備了幼兒配餐及分析系統，張金和老新學區所屬幼兒園全部配備到位。四是添置了視頻安全監控系統。暑期各園投入37萬元，新添置攝像頭195個，達到730個，基本實現視頻安全監控“全天候、無縫隙”。

　　4.園務管理與課程設置進一步規范。各園落實市局要求，有102所幼兒園修訂了園務管理制度集，104所幼兒園制度上墻。91所園提煉了辦園思想，45所園開辦了園報或園刊，小星星幼兒園、智慧樹幼兒園等3所幼兒園開辦了網站。有40個幼兒園開辦了家長學校，84個幼兒園組建了家長委員會。

　　5.教職工培訓得到加強。今年暑期市局開展了園長培訓和教師區角玩具培訓，100名園長和363名教師參加了培訓。各學區均邀請專家進行了講座，其中園林分局邀請了4名專家進行講座。所有幼兒教師都參加了暑期培訓，所幼兒園開展了園本培訓。

　　(四)義務教育均衡發展成效顯著

　　1.教師交流工作力度大。各學區深入推進“雙聯雙扶”模式，加大教師交流力度。學區、學區從鎮小、鎮中選派教師到農村學校支教，變接學生為送教師，村小教師學科結構、年齡結構趨于合理。高石碑學區、學區對支教教師給予生活補助，在職稱評定、評先表模等方面給予優先考慮，充分調動了工作積極性。

　　2.辦學條件進一步均衡。各中心小學配備了“班班通”等設備，聯校辦學的本部力所能及地為分校添置設備設施，改善了各中心小學的辦學條件，促進了校際之間的均衡。

　　3.中心小學發展步伐加快。XX小學、馬家灣小學，XX小學，王東小學、太和小學，紅橋小學等校校長工作思路清晰，教師工作熱情高，各項工作開展得有聲有色，轄區內學生逐年回流，學校規模逐年擴大。

　　二、主要問題

　　檢查發現，部分學校仍然存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視。

　　(一)招生行為不夠規范。一是少數高中違規招生。XX高中擅自招收已被其它學校錄取的新生，未按規定要求和標準收費。二是部分小學招收未足齡學生入學。部分學校違反規定，招收未足齡學生入學，老新學區、龍灣學區所轄的小學均有招收未足齡學生入學現象，浩口小學、浩口三小問題尤為突出。三是部分幼兒園跨區域招生。龍灣腰河幼兒園跨區域到熊口馬場小學幼兒園服務區招生;張金新星和希望幼兒園跨區域到龍灣曙光幼兒園服務區招生，導致幼兒每天乘車時間過長。

　　(二)校車公司管理有待加強。一是部分校車公司與原有接送車輛之間交接手續不暢，存在沖突。二是部分校車為追求利益最大化，跨區域接送學生。

　　(三)“班班通”設備使用率不高。一是操作培訓不到位。二是基礎設施配套不到位。

　　三、整改意見

　　(一)進一步規范招生行為所涉學區和學校(幼兒園)都必須于10月10日前就違規招生問題寫出專題報告，提出明確的處理辦法和整改意見，妥善處理好學生入學就讀等問題，杜絕類似情況再度發生。

　　(二)規范校車公司管理。一是妥善處理好交接手續。各學區要妥善處理好校車公司與原接送車輛之間的矛盾，確保接送工作平穩有序。二是規范接送范圍。各學區要在市安全辦及相關科室的統一領導下，按要求迅速協調，對每臺車輛“定線路、定人數、定價格、定責任”，確保校車在劃定范圍內接送學生。

　　(三)提高“班班通”設備的使用效率。一是強化教師信息技術基本技能培訓。各校要迅速完善制度，建立機制，以校本培訓為平臺，開展信息技術基本技能培訓，確保全體教師都能自覺并熟練地使用“班班通”設備。二是加強教學資源庫建設。各校要整合網絡優質教學資源，建立以校為本的實用高效的、個性化特征明顯的教學資源庫，切實為提高教育教學質量服務。三是加強設備維護檢修，要積極與相關部門聯系，按照教學要求配足帶寬，確保電力供應，確保正常使用。

　　(四)切實加強整改，保證工作實效。各地要結合實際，針對檢查中發現的問題限期整改。各檢查組要按照“誰檢查、誰督辦”的原則，對檢查中發現的問題進行督辦，對問題突出或整改不力的學區、學校主要負責人，將視其情節嚴肅處理。

　　年9月30日

開學工作檢查通報 篇4

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月22日中午，發改委郭、張、陳與朱集鎮郭、丁、程出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

開學工作檢查通報 篇5

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

開學工作檢查通報 篇6

　　副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

　　通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

　　檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

　　今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇7

　　各部門：

　　為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩定的工作情況進行了綜合檢查。現將有關情況通報如下：

　　一、上半年綜治工作主要成效

　　(一) "三到位"確保了我院的和諧穩定

　　1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經常組織大家學習法律法規，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發生違規、違紀、違法現象。

　　2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規定等規章制度;加強經常性綜合治理大檢查，發現問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

　　3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發生過火警、火災，確保了我院的安全生產無事故。

　　(二) 建立健全“四排查”制度維護我院社會穩定

　　1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

　　2、建立聯席會議排查制度。矛盾糾紛排查調處領導小組結合每月工作內容，每季度召開一次聯席會議，及時掌握工作動態，分析穩定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

　　3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩排查貫穿于綜治工作的全過程。

　　4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩定。

　　(三)注重抓好維穩的“四個環節”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環境支撐。

　　1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩定，構建平安和諧設計院，事關全院職工安居樂業，事關全院經濟建設發展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

　　2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理責任書》和《20xx年度維持穩定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩定的任務明確到各部門，把維護穩定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發現問題要及時進行處理和通報。

　　3、完善工作機制，突出“穩控有力”。維護我院大局穩定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩工程”，著力健全完善維護安全穩定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

　　4、獎罰分明，制度先行。嚴格執行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續穩定。

　　(四)“四個結合”推動綜治工作進一步發展

　　1、堅持平安建設與安全工作相結合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

　　2、堅持平安建設與經濟建設工作相結合。牢固樹立 “發展是第一要務”和“穩定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術進步，提高設計水平，實現又好又快發展。

　　3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

　　4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結合。以規范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發展的長效機制。

　　二、上半年存在的突出問題

　　1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

　　2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩工作面臨的新問題缺乏調查研究，缺少對策，沒有找到解決現實問題的有效方法。

　　3、平安創建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現象。

　　對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

　　1、繼續提高對綜治維穩工作的認識，把思想統一到中央和省有關綜治維穩工作的指示上來，不斷增強綜治維穩工作的自覺性。

　　2、繼續完善加強綜治維穩工作的制度建設，建立綜治維穩的長效機制，逐步把綜治維穩工作納入制度化、規范化和經常化軌道運行。

　　3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

　　年月日

開學工作檢查通報 篇8

　　局屬各單位、機關各科室：

　　為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。

　　經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。

　　20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

　　1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

　　2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

　　3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

　　年二月二十五日

開學工作檢查通報 篇9

　　為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。

　　二、 存在的問題

　　從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

　　三、 整改要求

　　1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。

　　2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇10

　　各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

　　為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

　　一、督查情況

　　從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網玩游戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網看電影;縣糧食局財務股1名干部上網玩游戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網現象。

　　為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

　　二、督查建議

　　各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇11

　　春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

　　二、存在問題

　　在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

　　1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

　　2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

　　3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

　　4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

　　5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

　　6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

　　三、處理結果

　　1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

　　2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

　　3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

　　4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

　　四、工作安排

　　1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

　　2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇12

　　為認真落實《關于印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，20xx年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結合的方式，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、好的方面

　　1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發、傳遞和清退工作;執行秘級文件的簽收、傳送規定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。

　　2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。

　　二、不足方面

　　1、硬件配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用U盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網電腦處理，雖然臨時斷開網絡，同樣存在不安全因素。

　　2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯網互通，發現后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

　　為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規范化水平。

　　年月日

開學工作檢查通報 篇13

　　20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

　　一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

　　二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。

　　三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

　　四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

　　五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

　　特此通報，請各部門督促落實。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇14

　　各中小學(幼兒園)、職業學校、流動人口子弟學校，直屬單位：

　　為進一步強化安全意識，消除安全隱患，杜絕安全事故發生，確保師生生命財產安全。近期，在開學工作檢查和學校安全大檢查活動的基礎上，教育局會同公安部門重點對學生上下學交通安全;消防、技防設施建設;飲食衛生、用電用氣、活動設施安全;出入登記查驗、周邊環境整治、安全應急體系建設等方面的安全管理工作進行了隨機督查。

　　從督查總的情況來看，各校整體安全意識明顯增強，安全管理責任進一步落實，各項安全管理措施逐步推進，安全管理活動有序開展，安全隱患得到了有效預防和整治，安全管理水平明顯提升，但也有部分學校在安全管理工作中還不同程度存在薄弱環節和亟待改進的方面。現將本次安全工作督查的情況通報如下，請各校對照落實，及時整改。

　　一、督查中發現的問題

　　1、專職保安配備、門衛登記查驗、護校隊護校執行不夠到位。被抽查到的所有學校專職保安防護器械配置不齊全，缺少鋼盔、鋼叉、防刺背心、防割手套等;丁蜀鎮部分學校專職保安沒有按標準足額配備;和橋二小等部分學校專職保安工作責任心不強，存在出入登記查驗不嚴格、上下學集中時段沒有在校門口值守巡防等問題;豐義小學等部分學校個別專職保安年齡偏大，超過了60周歲;范道小學等部分學校未嚴格執行護校隊護校制度。

　　2、學生上下學交通安全問題仍然十分突出。城區學校上下學高峰時段交通擁堵情況嚴重，錯時上下學制度執行不夠到位;豐義中學、新建小學等部分農村學校不滿16周歲的中學生騎電瓶車及不滿12周歲的小學生騎自行車、電瓶車上下學的學生人數較多，在上下學過程中存在交通安全隱患;太華等個別農村幼兒園及未開通校車的部分農村中小學及城區中小學學生乘坐家長合租面的車上下學的問題依然存在。

　　3、技防安全設施安裝維護沒有完全到位。個別鎮(街道、園區)學校技防設施沒有按照要求安裝落實到位，沒有安裝周界報警裝置;芳橋鎮民辦幼兒園到目前為止技防設施尚未安裝到位;被檢查到的大部分學校存在視頻監控損壞、運行不正常，周界報警裝置失效等問題;部分小學、幼兒園沒有安裝門禁系統，緊急報警裝按鈕;洑東中學、鯨塘幼兒園等部分學校食堂操作間、備餐間沒有安裝視頻監控;部分學校校門口的視頻監控沒有與公安部門聯網。

　　4、飲食衛生安全措施還需不斷加強。新建中學等部分學校食堂食品留樣不符合規范要求，沒有做到專柜專人負責，留樣室沒有防范措施(需要上鎖)，留樣品種不全，留樣數量不足，留樣記載不夠詳細;新芳小學等部分學校食堂工作人員穿戴不規范;豐義中學等部分學校商店超范圍經營，存在加工熱狗、奶茶等熟食出售問題;南新幼兒園等部分學校對季節性流行疾病防控工作不夠重視，在校園內圈養雞鴨等家禽，個別學校校園內有狗犬出沒。

　　5、消防設施、教育設施存在安全隱患。楝樹中學等部分學校線路老化，年久失修存在安全隱患;紅塔中學等個別學校存私拉亂接電線問題;屺亭中學等部分學校配電間沒有安裝絕緣墊和防鼠網;楊巷幼兒園等部分學校液化氣瓶與明火沒有分開隔離;個別學校門衛仍在用液化氣瓶做飯;大樹幼兒園燃料柴油存放處消防措施不到位，個別學校備用燃氣瓶存放不規范、煤氣瓶連接軟管老化等問題;周鐵小學等部分學校校內體育活動設施和教育教學實施設備損壞后沒有及時維修;部分學校存在消防器材失效、消防通道不暢通等問題;新建中學等部分學校存在C級校舍未加固等問題;楝樹中學等部分學校臨塘、臨河堤岸年久失修，存在損壞坍塌等問題;扶風幼兒園存在圍墻傾斜等安全隱患。

　　二、下階段學校安全工作要求

　　學校安全工作是一項系統工程，下階段，各級各類學校要及時對照督查中存在的安全問題、安全隱患，以對教師、學生生命安全高度負責的精神，認真做好安全問題、安全隱患的整改工作。

　　一是要定期研究解決學校安全管理過程中出現的新問題、新情況，切實開展校園安全督查、排查，徹底消除校園安全隱患。尤其是對這次督查中發現的問題要加大經費投入，學校能整改的要立即整改，對整改難度大、學校無力解決的，要及時向屬地政府及時匯報，爭取支持，盡快整改到位。

　　二是要從學校安全管理的實際出發，嚴格執行各項安全管理制度和日常安全防范制度，認真落實校園保衛制度、巡邏制度、值班制度、突發事件和重大事項報告制度等。著力建設內控應急管理體系，健全和完善各種應急預案，以安全預案演練為抓手，落實各項措施，做好各種應急準備，切實維護學校安全穩定。

　　下一步市局將適時組織安全檢查回頭看，重點檢查本次專項檢查中發現問題的整改落實情況。

　　x市教育局

　　年三月十九日

開學工作檢查通報 篇15

　　局屬各黨支部：

　　今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發點和落腳點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區城管系統各項工作的協調快速發展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設、制度建設、黨員發展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:

　　一、落實黨建工作情況

　　(一)切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力

　　一是黨建制度建設趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設、制度建設、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內活動，很好的起到了率先垂范做表率。

　　二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協力抓黨建的良好格局。

　　三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質。

　　(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識

　　一是各支部緊緊圍繞區委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創新活動載體，深入開展學習;密切聯系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現務實作風;注重圍繞中心，解決發展問題，注重群眾參與，發揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風建設和黨群、干群關系進一步增強。

　　(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力

　　上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區”活動，組織全體在職黨員到社區參加義務勞動，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。

　　二、存在問題

　　通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：

　　一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責，支部黨建工作聯絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導，致使有些工作的完成進度受到一定影響。

　　二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。

　　三是黨員發展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規范，存在漏記或前后不一致的現象。

　　四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現象。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現個別黨員連續6個月未參加黨組織活動的現象。

　　三、下一步打算

　　一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制，落實崗位責任制，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。

　　二是進一步強化責任抓規范。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規范化建設，進一步規范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度。

　　三是進一步創新辦法抓促進。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設，不斷豐富工作內容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動，借鑒先進單位好的經驗和做法。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。

開學工作檢查通報 篇16

　　機關各黨支部：

　　根據機關年度黨建工作計劃和機關黨建工作目標管理的要求，機關黨委于20xx年7月10日至7月30日對機關各支部20xx年上半年黨建工作開展情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：

　　一、檢查的總體情況

　　從檢查情況看，各支部對機關黨建工作十分重視，對今年年初檢查中指出的問題整改比較迅速，效果比較明顯。支部黨員大會、支委會、黨課等活動均達到要求，xx大精神學習、支委增補等重大活動均能在支部記錄本得到體現。上半年，各支部均組織黨員干部開展形式多樣的組織活動，機關第一黨支部赴安徽天柱山學習參觀、第二黨支部赴余姚梁弄祭掃烈士陵園暨新黨員入黨宣誓、機關第三黨支部先后赴奉化力邦村學習考察黨建工作及余姚梁弄慰問困難群眾、第四黨支部赴余姚梁弄結對扶貧、第五黨支部赴江蘇鎮江茅山抗日根據地及揚州史可法紀念館接受傳統教育。總的來看，機關各支部黨建工作開展情況比去年下半年有明顯好轉，黨小組工作也有較大進步。但也有幾個問題需要引起各支部的重視：

　　一是按計劃抓落實的問題。對照機關黨建工作年度計劃、理論學習計劃和各支部自行制定的工作計劃，有的支部執行的不是很好，相關工作未能按計劃抓好落實，如4月份的全國“兩會”精神學習、5月份的法律法規學習、6月份的迎“七一”新黨章學習等未能較好得到組織落實。

　　二是支部活動記錄中存在的問題。從檢查情況來看，支部組織活動記錄過于簡單的問題依然存在，活動要點沒有很好記錄，個別支部的記錄本只記錄了活動標題，沒有記錄活動內容。黨員參加(到會)情況記錄仍然比較籠統，未寫明不到課(會)人數、姓名和原因。

　　三是支部黨建信息上報的問題。今年上半年，各支部開展了不少活動，內容比較豐富，有些活動也很有創意，但在活動過后未能及時總結，也未能以信息或組織生活實例的形式向機關黨委報送。

　　二、下一步工作意見

　　為更好地開展機關黨建工作，進一步促進機關黨建工作規范化、制度化，針對上述問題，提出以下幾點意見：

　　一是按照年度黨建目標管理和工作計劃抓好落實。下半年國家大事多，我委工作任務重，黨建工作目標管理考核也將展開，機關各支部要從組織黨員學習教學、“三會一課”著手，抓好黨建工作的落實。對檢查中存在的未按照計劃落實的問題，請各支部認真加以糾正，該補課的要補課，相關工作要經得起上級部門的檢查。

　　二是注重圍繞重大活動和事件抓好黨建工作。機關黨建工作要圍繞中心，體現重大活動和事件的相關內容。今年上半年，主要有xx大精神學習、“兩會”精神學習、抗震救災等重大活動和事件，這些活動和事件要盡量在支部活動中得到體現。下半年，主要有北京奧運會、七屆二中全會、科學發展觀學習等重大活動和事件，這些重大活動和事件同樣要列入支部活動內容，使機關黨建工作與時俱進。

　　三是切實做好支部活動的記錄和信息上報工作。今年上半年，各支部按照工作計劃開展了不少活動，但在支部活動記錄本上體現不夠、記錄還不夠規范。各支部要按照《記錄格式示例》要素認真填寫支部活動情況，堅持活動高質量與記錄高質量的統一。要重視支部黨建信息上報工作，機關黨委在建設網開辟了機關黨建信息平臺，設置了各支部組織活動和學習園地專欄，請各支部指定專人負責信息撰寫和報送。

　　中共寧波市建設委員會機關委員會

　　20xx年8月3日

開學工作檢查通報 篇17

　　20xx年12月6日，市“一改雙優”活動辦組織4個督查問責組對全市12個縣區行政審批服務中心、便民服務中心和公共資源交易中心工作人員的工作作風和辦事效率進行了集中明察暗訪。現將有關情況通報如下:

　　1.x縣行政審批服務中心房管中心窗口宴嘉楠上班時間織毛衣，國稅局窗口宋紹公式、財政局窗口楊獻麗、農機局窗口秦金蘭、農業局窗口謝彤紀上班時間不在崗。

　　2.xx縣公共資源交易中心曹小娟、馬峻、常昕、李睿昊上班時間不在崗。

　　3.xx縣行政審批服務中心安監局窗口邢懷首、鹽業局窗口廉軍、糧食局窗口張國通、民宗局窗口趙澤宇上班時間不在崗。

　　4.xx縣公共資源交易中心工作人員劉錚上班時間玩網絡游戲。

　　5.xx縣行政審批服務中心人防辦窗口吉強上班時間用手機玩斗地主游戲。行政審批服務中心工作人員趙峰、宋海洋上班時間不在崗。

　　6.南召縣公共資源交易中心工作人員王軍、李倩、閔鴻鵬、袁媛上班時間不在崗。

　　7.xx區公共資源交易中心工作人員翟世永上班時間不在崗。該中心考勤制度不規范。

　　8.xx區行政審批服務中心人社局窗口陳蘭軒上班時間用手機玩游戲，林業局窗口邢東、文廣新局窗口何勇上班時間用手機看電視劇。

　　9.xx區公共資源交易中心工作人員李季上班時間用電腦聽歌曲。

　　10.xx縣便民服務中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李東東上班時間不在崗。

　　11.xx縣行政審批服務中心消防窗口李磊林上班時間不在崗。交通局工作人員朱香茹、許荷不按要求進駐審批中心窗口。

　　12.xx縣行政審批服務中心物價局窗口、交通局窗口人員缺崗。

　　13.xx縣行政審批服務中心教育局窗口、文廣新局窗口、科技局窗口、第二綜合窗口人員缺崗，畜牧局窗口蘇新路瀏覽購物網站。

　　14.xx縣公共資源交易中心政府采購辦公室工作人員聶子盟瀏覽與工作無關的網頁。公共資源交易中心副主任田西果不在崗，主任王書鐸回答不出事由，并拒絕回答后續調查。

　　上述存在問題的單位，要對照南陽市《違反中央八項規定、省若干意見和市十項規定精神處理辦法(試行)》與《南陽市國家機關工作人員履職盡責不到位行為問責辦法(試行)》，對違規人員作出嚴肅處理，并制定整改措施。各縣區“一改雙優”活動辦負責監督落實處理結果和單位整改措施，并于12月9日前報市“一改雙優”活動辦問責組。

　　年12月7日

開學工作檢查通報 篇18

　　各鄉(鎮、街)中心校、初級中學，區直各學校(園)，云程實驗學校：

　　為認真落實有關教育安全工作會議精神，及時完善安全工作措施，維護正常的教育教學秩序。根據區政府要求和《關于切實做好20xx年春季開學學校(幼兒園)安全、綜治工作的通知》(x教安字〔20xx〕x號)等文件精神，區教育局對全區學校的校園安全與綜治進行了專項檢查，現將校園安全與綜治檢查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　(一)關于學校安全檢查的情況

　　1.各校都建立了校長負總責的安全工作機構，建立完善了各種學校安全工作管理制度和應急預案，層層簽訂了安全責任狀，落實了相關安全工作責任。區實驗小學、臘市鎮明塘小學、湘東鎮巨源小學、湘東中學做得較好。

　　2.各校在開學前后對轄區內學校進行了全面的拉網式安全隱患排查，都有詳細的檢查記錄、檢查責任人的簽字，發現隱患都能及時整改。峽山口街中心校、下埠中心校、臘市中心校、荷堯中心校、區特殊學校、區中心幼兒園做得較好。

　　3.大部分學校食堂有餐飲服務許可證，從業人員有健康證，對學校飲用水都進行了采樣檢測。區中心幼兒園與食品供貨商簽訂食品購銷合同的作法，值得在全區推廣。

　　4.各校都有專(兼)職人員值班，落實了行政人員的帶班、值日制度，并加強了校園巡查力度。特別是麻山鎮善洲小學，為學校值日教師配齊了制服、器具;峽山口新村小學還有護校隊人員安排。

　　5.各校都把安全教育納入教學計劃，按要求認真上好“開學安全教育第一課”，并把防溺水安全教育、交通安全教育、食品飲用水衛生、疾病防疫、心理健康、森林防火教育等作為學校安全教育的重中之重，湘東鎮巨源小學以班級為主體開展了“安全主題班會”、白竺鄉柘村小學和臘市鎮明塘小學有防溺水、森林防火教案。

　　6.各校認真落實了班日檢、校周檢、學校安全評估制度，xx鎮中心小學、xx鎮xx小學、xx學校、區中心幼兒園做得較好。

　　(二)關于學校穩定工作情況

　　1.各校開學就緒快，師生到校人數齊，教學秩序井然有序。

　　2.各校根據實際特點，都加強了師德師風建設。

　　二、關于學校安全管理方面存在問題

　　1.初級中學與高中對安全教育工作重視不夠。一是安全管理制度不健全，沒有及時簽訂責任書。二是安全教育課程無教案。

　　2.少數學校安全管理制度、安全資料未做到獨立歸檔、自成體系、專人專柜管理。

　　3.個別學校食品安全管理工作不到位。一是餐飲服務許可證、健康證過期，未及時辦理。二是食堂進出貨物登記不完備，索證不齊。三是留樣不規范。

　　4.個別學校衛生安全管理工作不到位。一是未及時完善傳染病防控預案。二是消毒設施不足、記載不完善。

　　5.一些學校校舍和設備設施存在安全隱患。部分學校圍墻和校舍附屬設施有隱患;電源開關松動，電源線裸露、老化;應急照明、消防設施配備不齊全或不達標準，急需立即整治。

　　6.有很多學校沒有落實學校安全評估制度，沒有執行班日檢、校周檢制度，特別是初級中學與高中尤為突出。

　　三、工作要求

　　1.切實加強交通安全工作。公路沿校門穿過的學校，道路兩旁無相應的警示標志或減速帶的，各學校應按要求盡快設置。針對非法營運學生和違法超載學生的車輛，各校要主動有為，及時報告當地政府及交警、運管、交通等部門，堅決予以打擊，以消除交通安全隱患。同時學校要致家長信，明確家長的監護職責，讓家長承擔起教育子女不得乘坐非法客運車輛的義務。要建立健全制度，加強校園行車、停車管理，杜絕校園交通事故。

　　2.進一步加強學校安保工作。各學校要進一步完善保安管理制度，明確崗位職責、上班時間;在保安力量總體不夠的情況下，用好門衛，避免出現管理時間脫節;要加大對保安如何規范值勤、文明值勤的培訓，學會正確使用防護器械，科學應對突發暴力案件。進一步完善視頻監控系統的調試和使用，科學調整攝像頭安裝位置，在門衛室安裝視頻監控屏幕，安排專人值守監控。各校要對門衛室的衛生、擺放等進行一次集中整治;防護器械要統一保管，關鍵時刻，方便取用。要進一步加強門衛管理，把好門衛關。

　　3.不斷強化食品安全工作。各學校要認真落實教育部、衛生部關于《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》的要求，按照規定標準配置食堂內的衛生設施，加大對食品加工過程中和工作規程的監管力度，加大對校內商店進貨渠道的管理力度，杜絕“三無食品”進入校園。

　　4.高度重視校園防火及用電安全工作。各學校要大力整改火災隱患，改造老化線路，及時清理無用電線，布線規范，嚴格校園用電、用氣管理，嚴禁煙花、爆竹等易燃易爆物品進入學校。學生宿舍、幼兒園寢室內禁止使用蠟燭、油燈、電爐等物品，要配齊配足校園內的消防設備并定期檢查，保證消防通道暢通，消防器材能正常使用，徹底消除火災及用電安全隱患。

　　5.切實加強危險化學藥品的管理。各學校要按規定設專柜(一般是鐵皮柜)分類存放，嚴格實行雙人雙鎖制度。使用危險藥品人員必須隨用隨領并嚴格操作程序，使用完的廢棄溶液、殘渣必須妥善處理，嚴禁亂倒。

　　6.建立健全安全隱患排查治理制度。學校要按照每季度一次全面排查、每月一次專項檢查的要求，加大安全隱患排查治理力度，對排查出來的隱患，能整改的，要立即整改;一時不能整改的，要落實整改計劃、落實人員、落實臨時性防范措施，限期整改;學校自身整改困難的重大安全隱患，學校主要負責人要親自抓、跟蹤抓，積極爭取有關部門、當地政府支持，盡早解決，避免以匯報代替整改、拖而不決現象。學校要建立安全隱患舉報制度，設立安全隱患舉報電話，向師生、家長、社會公布。

　　7.切實加大整改督查力度。各校校長要高度重視，校長是學校安全工作的第一責任人。針對以上存在的問題，各校要認真逐一核對并及時整改到位，一時不能整改到位的要制定整改計劃，落實整改措施，并及時向當地政府及有關部門報告，限期整改到位。區教育局將對全區學校的安全工作再次進行督查，對學校力所能及而未整改到位的隱患，將在目標管理考評中扣除相應分值。

　　良好的學校安全環境是我們做好教育教學工作的基礎。通過這次安全檢查，進一步敲響了學校安全工作的警鐘，學校主要負責人以及廣大師生一定要樹立“安全第一，預防為主”的思想，健全制度，強化管理，加強防范，狠抓落實。以對人民高度負責、對學生高度負責的精神，共同努力，為我區教育事業的發展創建安全穩定的工作學習環境。

　　年月日

開學工作檢查通報 篇19

　　市文物局：

　　根據國家文物局《關于近期暗訪抽查文物消防安全工作有關情況的通報》(文物督函〔20xx〕68號)和甘肅省文物局《關于轉發國家文物局〈關于近期暗訪抽查文物消防安全工作有關情況的通報〉》的通知(甘文局安發〔20xx〕5號)要求，我局及時組織人員開展了文物消防安全專項檢查，重點對古建筑和土木結構為主的文物保護單位進行了檢查，對檢查中存在消防安全隱患的文物保護單位進行了排查整治，現將具體工作開展情況報告如下：

　　一、消防安全專項檢查范圍

　　本次消防安全專項檢查，重點對我縣10處全國重點文物保護單位，14處省、市級文物保護單位及2處木構古建筑蘑菇臺王母宮、道德樓進行了消防安全隱患排查。

　　二、消防安全隱患排查情況

　　根據國家、省、市文物局相關要求，我局在消防安全專項檢查過程中主要對文物保護單位消防設施配備、人員配備及易發生重大火災隱患的區域進行排查，在檢查過程中，發現存在以下問題：

　　1.基層文管所由于缺乏防火經費，消防安全設備及撲火設備較為簡陋。

　　2.鎖陽城遺址內植被茂密(紅柳)，尤其在冬、春季存在重大火災隱患。

　　3.兩處木構古建筑蘑菇臺王母宮、道德樓內消防設備缺失，未設置消防安全隔離帶及警示牌。

　　4.文物保護單位管理人員依法管火、依法治火力度不夠，監管不嚴，消防安全管理制度及重大火災應急預案不夠完善。

　　5.文物保護單位周邊民眾防火意識淡薄，消防安全宣傳教育不夠，未形成全社會共同參與的良好氛圍。

　　三、消防安全隱患整治情況

　　針對消防安全專項檢查中發現的問題，我局及時制定了整改方案，對存在的消防安全隱患進行了重點整治，具體整改措施如下：

　　1.成立了瓜州縣文物局防火領導小組，組建了防火自救撲火隊伍，實行消防安全值班和領導帶班制度，明確安全責任，并與文物保護單位管理人員層層簽訂了消防安全目標責任書。

　　2.健全完善了文物保護單位消防安全管理制度及重大火災應急預案，牢固樹立預防為主的觀念，加強日常監管，確保各項措施落實到位。

　　3.進一步加強了消防安全宣傳教育工作，組織干部職工進行消防安全培訓和消防演練，增強防火自防自救能力。同時還對文物保護單位周邊群眾進行了消防安全宣傳教育，增強了廣大民眾消防安全意識。

　　4.制定了鎖陽城遺址冬、春季森林防火方案，進一步加強了消防安全日常巡查和火源管理工作，在遺址重點防火區設置了防火警示標志，嚴謹游客將易燃易爆品帶入遺址參觀區。

　　5.在土木結構古建筑蘑菇臺王母宮遺址內增設了消防器材，懸掛了消防安全警示標志。

　　6.在木構古建筑道德樓外圍安裝樹立了安全隔離護欄、增設了消防器材、懸掛了消防安全警示標志。并在縣消防大隊監督下，與臨近道德樓的單位——瓜州縣農村信用合作聯社橋子分社、鎖陽城鎮堡子村村委會責任人分別簽訂了20xx年度道德樓消防安全目標責任書。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇20

　　各社區黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

　　x年xx月xx日

開學工作檢查通報 篇21

　　各社區黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

　　年月日

開學工作檢查通報 篇22

　　經學校第103次黨委會同意，校紀監審聯席會成員將于20xx年12月26日—30日期間對部分二級單位和二級黨組織進行有關內容的專項檢查，具體內容如下：

　　一、抽查二級單位黨政聯席會情況

　　牽頭部門：黨委組織部

　　抽查學院(部門)：外國語學院、設計與藝術學院、高職學院、工業技術中心

　　二、抽查二級黨組織黨建工作情況

　　牽頭部門：黨委組織部

　　抽查黨組織：電氣學院黨委、機關第二黨總支、電子信息學院黨總支、設計與藝術學院直屬黨支部、汽車學院直屬黨支部

　　三、抽查部門內控制度建設與執行情況

　　牽頭部門：資產財務處、審計處

　　抽查部門：后勤基建處、科研處

　　四、各類訪談

　　牽頭部門：紀委辦公室

　　特此通知，請各被檢單位(部門)做好準備。

　　校紀監審聯席會

　　年12月16日

開學工作檢查通報 篇23

　　銀江鎮，區級各行政事業單位、區國投公司、區城投公司：

　　為進一步加強黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監[20xx]6號)文件要求和《關于印發〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神，經研究,決定從20xx年8月起，在全區范圍內開展“小金庫”專項檢查工作，現將有關要求通知如下：

　　一、檢查范圍：全區各行政事業單位、群團組織，隸屬于各行政事業單位的協會和學會、區屬國有獨資、國有控股企業。

　　二、檢查內容：違反國家財經法規規定及其他有關規定，侵占、截留國家和單位收入或套(騙)取、虛列有關支出，未將資金收支等財務活動納入本單位財務部門在法定賬目中統一核算或未納入單位預算管理，私存私放財政性資金和其他公款的行為。主要包括：

　　1、截留、轉移、隱瞞國家和單位的收入，私存私放。

　　(1)部門、單位將經批準收取的行政事業性收費、政府性基金和行使執法權應收繳的罰沒收入全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。

　　(2)部門、單位將代管的國有資產(國有資源)經營收益全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。

　　(3)將單位取得的其他收入全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。

　　2、部門、單位違反規定取得的收入，私存私放。

　　(1)部門、單位利用行使公共權力，通過亂收費、亂罰款、亂攤派等行為，將違規收取的各項收入在擅自設置的賬目內進行會計記錄，私存私放。

　　(2)或將違規收取的各項收入轉移到下屬單位、學會、協會、工會帳戶存放。

　　3、騙取、套取、虛列有關支出，私存私放。

　　(1)利用虛假發票或真發票假事項等欺騙手段，違規轉出資金，私存私放。

　　(2)上級與下級單位或下屬實體、相關單位之間相互勾結、弄虛作假套取資金，將資金轉出法定賬目之外，私存私放。

　　(3)以虛假會計事項或以重復列支等手段虛列支出，將財政資金等公款轉出法定賬目之外，私存私放。

　　(4)通過偽造會計憑證、撤換并重新編制會計、篡改財務報告等手段，將資金轉出法定賬目，私存私放。

　　4、利用學會、協會和工會帳戶私設“小金庫”。

　　部門、單位未執行批準的預算，未按規定程序、標準、范圍，擅自向下屬單位、學協會、工會補助或下撥資金并違規開支。

　　5、商業賄賂等取得的收入，私存私放。

　　部門、單位行使公共權力在生產經營活動中，將違法違規取得的商業賄賂性等收入，在擅自設置的賬目內進行會計記錄，私存私放。

　　6、其他形式的私存私放。

　　三、組織領導：

　　(一)按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監[20xx]6號)文件的要求和《關于印發〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神，此項工作由區財政局、區監察局、區審計局、區民政局共同承擔，區財政局牽頭組織。成立由區委、常務副區長趙路任組長，區財政局局長向華、區監察局局長肖春義、區審計局局長代長華、區民政局局長肖學為小組成員的“小金庫”專項檢查工作領導小組，并由各成員單位抽調2名同志組成工作小組，工作小組辦公室設在區財政局財監辦。

　　(二)“小金庫”專項檢查工作小組辦公室負責制定檢查計劃，組織檢查工作，加強督促，確保專項治理檢查工作的按時完成。

　　四、檢查步驟和方式：檢查分為自查、重點抽查和整改處理三個階段。

　　(一)自查階段：各行政事業單位、群團組織、隸屬于各行政事業單位的協會和學會、街道辦事處、街道辦事處，按照國家和省、市各項制度的規定認真開展自查自糾工作，做到邊清理檢查，邊處理整改。于20xx年8月20日前將自查報告及報表報區“小金庫”專項檢查工作小組。

　　(二)重點抽查階段：自查工作結束后，由區“小金庫”專項檢查工作小組對區屬部門、單位進行重點抽查。重點抽查工作在10月底前完成。

　　(三)整改處理階段：11月底前，對檢查中發現的問題，區“小金庫”專項檢查工作小組認真做好調查取證，嚴格區分問題性質的基礎上，按照“自查從輕、被查從嚴”的原則，依法進行處理。

　　舉報電話： 聯系人：梁綱

　　民政局 東區監察局

　　年八月七日

開學工作檢查通報 篇24

　　關于對基層黨支部工作進行檢查的通知

　　[閱讀次數：2978 發布日期： 20xx/6/6 10:33:14]

　　各黨總支：

　　為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，進一步加強基層黨支部工作，搞好黨員隊伍建設，發揮好基層黨支部在學院中心工作中的戰斗堡壘作用，不斷總結經驗，發現問題，改進工作。經學院黨委研究決定，對基層黨支部工作進行檢查，現將有關事項通知如下：

　　一、檢查對象

　　各黨總支所屬黨支部。

　　二、檢查時間

　　20xx年5月23日至31日。

　　三、檢查內容

　　按照科學、全面、客觀、可操作的要求，根據基層黨支部工作范圍，確定從工作制度、組織生活、黨員發展、創新活動和黨員檔案等五個方面進行檢查，具體檢查內容如下：

　　1、上年度工作計劃和本年度工作小結。

　　2、“三會一課”制度執行情況。

　　3、相關工作制度、活動安排、支部生活記錄、支部會議記錄等材料。

　　4、黨員發展情況。

　　5、黨員在教學、科研、管理工作中發揮先鋒模范帶頭作用情況。

　　6、支部組織生活創新情況。

　　7、支部所屬畢業班黨員檔案

　　四、檢查步驟和辦法

　　1、各黨總支首先在內部對照以上七個內容做好自查，并寫出自查報告，于5月30日前交黨務工作部。

　　2、學院黨務工作部將于5月30日至31日到各黨總支進行檢查，并將檢查結果及時上報學院黨委。

　　五、組織領導

　　對基層黨支部工作進行檢查評比是抓基層、打基礎、增強基層黨組織戰斗力的一項重要工作，各黨總支要給予高度重視，按照本通知要求認真組織實施，工作中堅持實事求是，做到公平、公正、公開，確保檢查工作順利進行。

　　黨務工作部

　　年5月23日

開學工作檢查通報 篇25

　　各中心校、區直校(園)、民辦校(園)，各責任區督學：

　　為進一步加強學校安全工作，嚴格落實安全工作責任，健全學校安全管理各項規章制度，徹底消除存在的安全隱患，確保師生人身和學校財產安全。區教科局決定從10月24日起在全區教育系統開展為期20天的學校安全自查和專項督導檢查活動。現就有關事項通知如下：

　　一、督導檢查范圍

　　全區各級各類學校(幼兒園)，重點是寄宿制學校和所有使用鍋爐設備(含壓力鍋爐、茶水爐、采暖鍋爐)的農村學校。

　　二、督導檢查內容

　　各中小學校(幼兒園)安全制度落實情況、安全教育開展情況、消防安全、食品安全管理工作、技防設施情況、校車管理情況、安全隱患整改情況、冬季取暖物資準備情況、暖氣、煤爐等取暖設備的購買、更新、裝配、運轉情況，取暖的安全防范工作。具體督查內容詳見附件。

　　三、督導檢查方法與步驟

　　此次督查采用各學校(幼兒園)自查與責任區督學集中督查相結合的方式。

　　第一階段：學校(幼兒園)自查階段(10月24日—11月4日)。各校要認真部署，制定本學校(幼兒園)安全自查工作具體實施方案，并立即組織開展自查工作，逐條逐項排查學校(幼兒園)安全工作存在的問題，并建立臺賬，即查即改，確保自查工作嚴密、細致、到位。

　　第二階段：督學督查階段(11月7日—11月11日)。在學校自查的基礎上，責任區督學以抓好重點場所、要害部位、關鍵環節為出發點，進行深入地排查，確保不留死角。對自查不深入、整改不細致、安全隱患較多的學校(幼兒園)要下發整改通知書，責令限期整改并進行通報批評。

　　四、督導檢查方式

　　責任區督學下校，采取聽取學校(幼兒園)安全工作情況匯報、查閱工作臺賬、實地察看學校等方式開展工作。

　　五、工作要求

　　(一)加強領導，高度重視。各級各類學校(幼兒園)要充分認識學校(幼兒園)安全工作的重要性，特別是冬季取暖工作的嚴峻性，切實履行好校園安全監管責任和主體責任，把學校(幼兒園)安全管理、安全教育、安全隱患排查整改等工作擺到突出位置上抓緊抓好，抓出實效。

　　(二)落實責任，認真排查。各級各類學校(幼兒園)要認真對待此次專項督導檢查行動，主要負責人親自牽頭，安排專人進行安全隱患排查，逐一檢查到位，并做好工作記錄，

　　(三)嚴格督導，清正廉潔。責任區督學要按照要求，認真督查，對督查中發現的問題，要求學校(幼兒園)立即整改。督查期間，要嚴格按照中央“八項規定”精神，節儉督查，實事求是，清正廉潔。

　　附件：鹽湖區學校安全工作專項督導檢查表

　　委員會辦公室

　　年10月19日

開學工作檢查通報 篇26

　　各社區黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

　　年月日