公司考勤檢查通報（通用6篇）
公司考勤檢查通報 篇1
月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。
項目研發中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。
項目：不在崗，未請假。
項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經理履行請假手續。
項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
項目：、回辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。
年月日
公司考勤檢查通報 篇2
各中心站所辦：
在節日氣氛漸漸遠去，春耕生產、鎮林場土地承包、基地建設、2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻，全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來，嚴格執行政府工作規則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現根據《鎮機關干部考勤管理制度》等有關規定，結合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位。
年二月份大部分機關干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元，早退一次扣罰現金10元，無故曠工一天，扣罰現金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確，鎮黨委政府要求全體鎮機關干部嚴格遵守各項規章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創先爭優活動領導點評”以及“基地建設”、“糧食創高產示范方點建設”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：年二月份干部考勤匯總表(略)
年月日
公司考勤檢查通報 篇3
各處室(單位)：
現將四月份考勤情況通報如下：
一、考勤比對
局監察室對四月份考核數據進行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。
二、好的方面
1、從考勤結果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數。
2、局大院內集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發現故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現象，監察室將適時進行檢查和抽查。
泰州市水利局監察室
年5月27日
公司考勤檢查通報 篇4
各中心站所辦：
在節日氣氛漸漸遠去，春耕生產、鎮林場土地承包、基地建設、2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻，全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來，嚴格執行政府工作規則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現根據《鎮機關干部考勤管理制度》等有關規定，結合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位。
年二月份大部分機關干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元，早退一次扣罰現金10元，無故曠工一天，扣罰現金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確，鎮黨委政府要求全體鎮機關干部嚴格遵守各項規章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創先爭優活動領導點評”以及“基地建設”、“糧食創高產示范方點建設”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!
附：年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
公司考勤檢查通報 篇5
月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。
項目研發中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。
項目：不在崗，未請假。
項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經理履行請假手續。
項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
項目：、回辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。
年月日
公司考勤檢查通報 篇6
月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。
項目研發中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。
項目：不在崗，未請假。
項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經理履行請假手續。
項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
項目：、回辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。
x年xx月xx日