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關(guān)于批評通報模板

發(fā)布時間:2023-04-08

關(guān)于批評通報模板(通用5篇)

關(guān)于批評通報模板 篇1

  (主送單位):

  (通報違規(guī)違紀的事實和做法)。

  經(jīng)查,(調(diào)查結(jié)果)。

  為了(目的),根據(jù)(依據(jù)),經(jīng)研究,(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。

  (警示教育和下一步擬采取的措施)。

  (印章)

  201年月日

關(guān)于批評通報模板 篇2

  關(guān)于給予姜存敏同志通報批評的決定

  局屬各單位,機關(guān)各科(室):

  經(jīng)查明:20xx年2月15日上午,姜存敏同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

  姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員,本應自覺遵守單位工作紀律,而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)事項,根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風效能建設有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定,經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究,決定給予姜存敏同志通報批評,并扣發(fā)300元考核獎。

  本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定,可在收到處理決定之日起30日內(nèi),向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

  江山市農(nóng)業(yè)局

  20xx年2月16日

關(guān)于批評通報模板 篇3

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府,縣直各單位:

  為進一步提升我縣對外發(fā)展形象,大力實施工業(yè)強縣、招商引資、園區(qū)建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等發(fā)展戰(zhàn)略,不斷增強全縣經(jīng)濟實力。縣委縣政府于 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環(huán)境說明會”。6月14日,縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)通知,要求有關(guān)單位和部門主要負責人參加。縣商務局吳九榮同志接通知后,不履行請假手續(xù),缺席招商投資說明會。

  吳九榮同志身為商務局局長,理應圍繞縣委縣政府中心工作,服從縣委縣政府安排,自覺參加縣委縣政府組織的各項活動,但該同志缺乏大局意識,無組織無紀律,情節(jié)較為嚴重,影響極壞。現(xiàn)根據(jù)《樅陽縣機關(guān)及其工作人員違反效能建設行為的責任追究辦法》,對吳九榮同志給予全縣通報批評。

  希望全縣上下要引以為戒,把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府各項中心工作上來,嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發(fā)[20xx]67號)文件要求和效能建設有關(guān)規(guī)定,強化組織紀律,切實轉(zhuǎn)變作風,真抓實干,確保政令暢通,為實現(xiàn)縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮斗。

  樅陽縣干部作風和機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室

  20xx年6月24 日

關(guān)于批評通報模板 篇4

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機構(gòu),中省市駐吳各單位:

  20xx年10月11日2時45分,位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災,接警后消防隊及時開展滅火,交警實施了交通管制,公安干警對周圍群眾進行了疏散,后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力,成功撲滅火災。火災發(fā)生后,公安局和消防隊立即對火災原因展開調(diào)查,事故調(diào)查表明,火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施,加之卸油口閥門密封性不好,有油滴漏出來,引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失,但影響惡劣,同時進一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。

  經(jīng)縣政府研究,決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因,吸取教訓,舉一反三,盡快采取措施,積極進行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高認識,引以為戒,認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動,切實落實安全措施,消除事故隱患,嚴密防范安全事故發(fā)生,確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。

  

  20xx年10月18日

關(guān)于批評通報模板 篇5

  關(guān)于對進行通報批評的通 知

  各公司、有關(guān)部門:

  原集團公司財務總監(jiān)工作責任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職,經(jīng)常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團結(jié)的言論。因考慮到其沒有盡到財務總監(jiān)職能,所承擔工作量又極少,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定調(diào)整其薪資標準時,該同志不服從公司決定,在公司辦公區(qū)域內(nèi)大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標,并高聲叫嚷,散布不利于團結(jié)的言論,用侮辱性語言對公司領(lǐng)導進行人身攻擊,導致公司員工無法正常工作,正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規(guī)章制度的行為,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定給予記過處分并予以除名。

  此決定自20xx年9月6日起生效。

  二〇一三年九月六日

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