考勤通報表揚（通用5篇）

考勤通報表揚 篇1

　　趙20xx年11月到海陽駐勤點工作，先后在升壓站、臨建五區執勤崗點執勤，于20xx年年底調到1#常規島主廠房16米平臺從事消防工作!因為工作的特殊性，趙一直上長白班，但此同志并無怨言，以樂觀的工作作風，嚴謹的工作態度干好自己的本職工作，長期優秀的工作表現得到三公司海陽項目部和核電煙臺分公司領導的首肯，被評為現場“安全之星”，尤其值得一提的是趙文廣同志是海陽駐勤點成立三年來首位以保安員的身份榮登三公司海陽核電項目部安全立功榜的人!此榮譽是我們海陽駐勤點的驕傲!希望所有隊員都以趙文廣同志為榜樣，在工作中干出自己的一片輝煌!

　　主要事跡

　　趙在汽機16米平臺負責監火工作時忠于職守，認真履行消防管理責任，對動火區域設置警戒，清理易燃物品，配備消防器材，提醒動火人員及時使用防火毯，在汽機房屋頂剪力釘焊接施工中，消防工作始終處于受控狀態，未發生各類火情事件，得到海陽分公司的好評，被評為“安全之星”并獎勵人民幣200元!

　　保安駐外分公司

　　4.08

考勤通報表揚 篇2

　　各部門：

　　自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準時簽到，履行請銷假手續，對此提出表揚。希望繼續保持良好的工作作風和工作秩序，促進今年各項工作全面提升。

　　二O一年月日

考勤通報表揚 篇3

　　各中心站所辦：

　　在節日氣氛漸漸遠去，春耕生產、鎮林場土地承包、基地建設、2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻，全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來，嚴格執行政府工作規則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現根據《鎮機關干部考勤管理制度》等有關規定，結合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位。

　　年二月份大部分機關干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元，早退一次扣罰現金10元，無故曠工一天，扣罰現金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度。

　　今年工作目標任務已十分明確，鎮黨委政府要求全體鎮機關干部嚴格遵守各項規章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創先爭優活動領導點評”以及“基地建設”、“糧食創高產示范方點建設”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!

　　附：年二月份干部考勤匯總表(略)

　　x年xx月xx日

考勤通報表揚 篇4

　　趙20xx年11月到海陽駐勤點工作，先后在升壓站、臨建五區執勤崗點執勤，于20xx年年底調到1#常規島主廠房16米平臺從事消防工作!因為工作的特殊性，趙文廣同志一直上長白班，但此同志并無怨言，以樂觀的工作作風，嚴謹的工作態度干好自己的本職工作，長期優秀的工作表現得到三公司海陽項目部和核電煙臺分公司領導的首肯，被評為現場“安全之星”，尤其值得一提的是趙文廣同志是海陽駐勤點成立三年來首位以保安員的身份榮登三公司海陽核電項目部安全立功榜的人!此榮譽是我們海陽駐勤點的驕傲!希望所有隊員都以趙文廣同志為榜樣，在工作中干出自己的一片輝煌!

　　主要事跡

　　趙在汽機16米平臺負責監火工作時忠于職守，認真履行消防管理責任，對動火區域設置警戒，清理易燃物品，配備消防器材，提醒動火人員及時使用防火毯，在汽機房屋頂剪力釘焊接施工中，消防工作始終處于受控狀態，未發生各類火情事件，得到海陽分公司的好評，被評為“安全之星”并獎勵人民幣200元!

　　保安駐外分公司

　　4.08

考勤通報表揚 篇5

　　局屬各部門：

　　為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

　　當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

　　一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性，增強職工的責任感和事業心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

　　二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

　　三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

　　特此通報。

　　x年xx月xx日