紀律作風通報（通用5篇）
紀律作風通報 篇1
20xx年10月28日上午，湯旺河區人民法院召開了全體干警工作會議，傳達了《黑龍江省高級人民法院關于全省法院參加政法干部學習講座第四講紀律作風情況的通報》。會議中，我院認真按照省院要求把會議中出現的作風問題傳達給每位干警，使大家把會議作風重視起來，認真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風”變成“新常態”。
在此類工作中，湯旺河區法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進行重點要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數量，針對會議內容要求出席會議的人員要準時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態，認真聽講，珍惜每次學習的機會，領會會議精神，做好會后相關落實工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴格杜絕通報中提到的不足和違規違紀現象。
年月日
紀律作風通報 篇2
各鄉鎮、縣直各單位：
為推動全縣干部作風建設更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以后，縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數干部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣征地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣征地辦還有上班鎖門的現象。
2、酒后駕車。共發現2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局干部陳放明、縣人民醫院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況
經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，并將處理及整改情況報縣作風辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。
三、后段要求
1、進一步拓寬監管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。
3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。
xx縣作風建設領導小組辦公室
20xx年1月25日
紀律作風通報 篇3
各縣委、縣人民政府，各區委、區人民政府，各有關單位：
根據省紀委《20xx年春節和省“兩會”期間作風建設監督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx 年元旦春節期間加強作風建設嚴格執紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區、市直部門、窗口單位和基層站所執行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經費”使用等情況進行了監督檢查。現將監督檢查的有關情況通報如下：
一、工作紀律執行情況
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區、鄉鎮、市直部門節假日期間值班情況和節后上班第一天按時到崗情況進行了監督檢查。在節后上班第一天執行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節期間，各縣區、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數單位執行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉鎮值班人員存在早退現象，如謝家集區孫廟鄉;節后上班第一天個別縣區、鄉鎮工作人員存在遲到、缺勤現象，如八公山區八公山鎮。有的單位考勤簽到制度執行不嚴，存在簽到不規范現象，如毛集實驗區環保局。
二、公車使用管理情況
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節期間公車通行信息資料，從市發改委調取了我市9個部門留用的執法執勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發核查函，對15輛疑似違規公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規使用公車的情況。但是，督查中也發現一些問題，如：部分單位車改的后續工作沒有完成，對已經移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖D00220，市食品藥品監督管理局的皖DA0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據市編辦提供的各單位編制數，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發現，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經費” 執行情況
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據，逐張逐筆進行核查。檢查中未發現行政事業單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業單位經核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》規定。檢查中發現，還有個別單位以其他名義在商場開具發票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監督室(市政務中心A座八樓821室)。
各縣區、各單位、各級紀檢監察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經費”，強化規范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優化發展環境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
年月日
紀律作風通報 篇4
湯旺河區人民法院迅速傳達省院紀律作風情況通報，加強會風會紀工作
20xx年10月28日上午，湯旺河區人民法院召開了全體干警工作會議，傳達了《黑龍江省高級人民法院關于全省法院參加政法干部學習講座第四講紀律作風情況的通報》。會議中，我院認真按照省院要求把會議中出現的作風問題傳達給每位干警，使大家把會議作風重視起來，認真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風”變成“新常態”。
在此類工作中，湯旺河區法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進行重點要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數量，針對會議內容要求出席會議的人員要準時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態，認真聽講，珍惜每次學習的機會，領會會議精神，做好會后相關落實工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴格杜絕通報中提到的不足和違規違紀現象。
紀律作風通報 篇5
合山法院對司法紀律作風例行檢查并通報
1月17日，合山法院召開全院干警大會，郭永勇院長對本院司法紀律作風例行檢查進行情況通報，并要求存在問題的部門進行整改。
在1月13日上午，合山法院司法紀律作風領導小組成員羅寶龍副院長、紀檢組長覃小吉、政工科長譚建興、監察室主任白佩斌共同對本院各崗位職責進行紀律作風突襲檢查，并把檢查過程進行拍照、錄相，以便督促改正。
檢查中發現有如下問題：1、有的部門人員不在辦公室沒有向本部門領導或分管領導報告;2、有的干警值班動作不規范;3、有的部門全部外出不留人值班等等。對外出辦事沒有報告的，雖經各分管部門領導電話聯系，有的人員很快回到辦公室或說明去向，但充分反映合山法院司法紀律作風仍有不足和期待加強。
開展此項活動目的在于推動隊伍建設健康發展，轉變工作作風。合山法院對司法紀律作風突襲檢查，對存在問題的，司法紀律作風領導小組責令各有關部門書面匯報。通過這次檢查通報，再次證明合山法院黨組對抓好司法紀律作風建設的重視和加強改正不足的決心。