關于情況通報（精選26篇）

關于情況通報 篇1

　　月日至日，縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　1、領導重視，意識增強。大部分學校領導指導思想明確，重視校務公開工作，認識到了校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校群關系、促進廉政建設、推動學校和諧發展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長為組長的校務公開領導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監督小組，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協調督查，有關部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務公開工作機制。蒙泉鎮中心學校領導對校務公開工作高度重視，按上級要求召開了校務公開工作的專題會議，部署了全鎮中小學的校務公開工作，全鎮中小學公開欄已統一名稱為“黨務校務公開欄”。

　　2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務公開工作作為學校的一項重要工作來抓，建立了校務公開工作相關制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮中心學校、鄉中心學校、學校、學校等制定了行之有效的校務公開工作實施方案，建立了校務公開工作監督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設規范，實用性強。被督查學校都對年一季度以來的校務公開相關資料進行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、學校等學校校務公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

　　3、重點突出，程序規范。為了使校務公開工作規范化，保證校務公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

　　一是注重公開重點。圍繞群眾關注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關心的問題，容易引發矛盾的問題，廉政建設和學校管理中的重大決策問題，學校規劃、發展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務公開內容確定的準則和尺度。一中、職專、鄉中心學校、學校、鎮中心學校、小學等單位，在公開內容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

　　二是注重公開民主。一般性事務各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關系重大的問題強化民主監督，注重民主決策，如重大決策、財務收支、考核評優、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領導班子集體決策重大問題議事規則;鄉中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、鎮中心學校、鄉中心學校等多所學校成立了校務公開監督小組。

　　三是注重財務公開。從督查情況看，被督查的學校對財務收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、鎮中心學校、學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務收支的明細予以公示，財務公開做到了月月清、項項明。

　　4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務公開，收到了明顯的效果。督查發現，一中、五中、職專、鎮中心學校等多所學校的教代會發揮了校務公開工作重要載體的作用，其程序規范、時間及時、內容具體，充分體現了教職工當家作主的權利，使學校民主管理、民主參與、民主監督落到實處，發揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮中心學校、鄉中心學校、市鎮中心學校、鎮中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內容進行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應。

　　二、存在的問題

　　從督查情況看，我縣校務公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發現校與校之間工作開展還不平衡，主要表現在以下幾個方面：

　　1、思想認識不一致。部分鄉鎮政府對校務公開工作不夠重視，沒有開展校務公開工作督查和工作指導;個別學校領導不能充分認識校務公開工作的重要性，沒有將校務公開工作作為學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領導班子和職責分工，但實際上在校務公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務公開工作沒有落到實處。

　　2、公開內容不到位。部分學校沒有按照校務公開的要求將公開內容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發、職稱評定等項目公開不徹底，內容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內設有足夠多的公示欄，但關于校務公開工作的內容很少，僅僅公示了領導小組、班子成員職責分工、監督小組成員名單等極少數內容。三是有的學校公開內容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內容公布在公開欄內加以充數，沒有突出公開重點;有的學校把應公開的內容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現了錯誤，公布的內容與欄目張冠李戴。

　　3、臺賬資料欠規范。督查組查看了年一季度以來的校務公開工作相關資料，發現部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規范，主要體現在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校年已經匯編整理的資料內沒有校務公開領導小組、工作方案和工作總結;有的學校將有些本不屬于校務公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

　　4、制度建設需完善。有的學校雖然針對校務公開工作制定了一些規章制度，但制度建設還比較零碎，缺乏系統性和整體性;有的學校制定的制度就是把網上的內容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規章制度去執行、去督促落實，制度形同虛設。

　　三、工作要求

　　1、進一步統一認識。各鄉鎮黨委政府和學校領導要引起高度重視，加大校務公開工作力度，把校務公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責校務公開工作，加強對校務公開的監督檢查和工作指導，進一步提高校務公開的實效性，提升教職工和社會對校務公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設與和諧發展。

　　2、進一步規范公開內容。凡是與教師、學生、群眾利益密切相關的事項以及教師、群眾關注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統一名稱為“黨務校務公開欄”，將黨務公開內容和校務公開內容進行合理整合，及時更新公開內容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內容都應及時在校園網上予以公開，校園網要設立黨務校務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內容和子欄目進行合理對應。

　　3、進一步拓展公開渠道。對校務公開的內容，除了做到 “上網、上欄、上墻、上會”外，要進一步發揮教代會作用。凡是法律、法規規定屬于教代會職權范圍內的問題，都應向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務公開的基本載體，充分發揮教代會作用，做到公開程序規范，教師知情，使校務公開工作制度化、常規化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發手機短信、校園廣播、印發給家長的一封信、報紙、教育網站等多種途徑擴大校務公開工作的宣傳，推進學校校務公開工作的開展。

　　4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務公開工作相關資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇2

　　為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現將督查情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。并下發了“縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

　　2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規范。

　　3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

　　4、校務公開工作形式程序不斷規范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

　　(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%、校務公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監督電話占100%;

　　(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯系會占100%;

　　(3)在學校校刊、校園網公布占40%。

　　5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

　　(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;

　　(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

　　(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規范;

　　(4)教代會的職權是否落實;

　　(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

　　(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

　　(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規范。

　　二、存在的問題

　　1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。

　　2、校務公開的內容欠完善，不夠規范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

　　3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規范。

　　三、工作建議

　　1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。

　　2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇3

　　：

　　6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了(〔20xx〕號)精神,并通報學習了今年我(省/市/縣)查處的起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例。現將學習情況匯報如下：

　　一、會議要求全體干部職工堅決貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的制度，強力正風肅紀，以有效遏制“四風”蔓延勢頭;

　　二、會議要求公司全體干部職工堅持以問題為導向、以節點為重點、以建制為長效，強化日常監督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節等重要節點，著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，真正把紀律和規矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員干部做到敬畏，遵守紀律、規矩。要引以為戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規普紀工作有關精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，務實謀事，創業、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;

　　三、會議要求公司全體干部職工要嚴格執行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。

　　*公司

　　年6月26日

關于情況通報 篇4

　　各黨(工)委、黨總支：

　　按照區委統一安排部署，3月23日至4月13日，區委組織部、區督查考核局成立聯合調研督查組，通過聽匯報、實地考察、召開座談會、查閱資料、走訪了解等方式，對全區各鄉鎮街道、村社區、機關單位、中小學校、“兩新”組織基層黨建工作進行了專項調研督查，現將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從督查情況看，大多數黨(工)委、黨總支能夠把基層黨建工作納入重要議事日程，能通過督查調研、會議研究、班子討論等方式，積極謀劃部署20xx年基層黨建工作，特別是對本單位、本行業基層黨建存在問題認識比較清楚，能夠對照基層黨建述職評議整改要求，結合實際，明確了年度基層黨建工作的重點和難點，突出了問題導向，黨建思路比較清晰，安排和部署較為扎實，黨建重點工作穩步推進，基本做到了基層黨建工作與經濟工作、業務工作同思考、同謀劃、同部署、同落實，初步形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障有力的工作機制。

　　二、存在的問題和不足

　　通過督查，我們也發現，各單位在基層黨建工作中還存在一些薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

　　一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重要性認識不夠，表現為，沒有結合實際對本單位、本行業基層黨建工作進行認真研究，謀劃部署工作思路不清，抓落實的措施不力，甚至存在一定程度上的應付心理。特別是一些機關黨組織、“兩新”組織工作滯后，存在部署安排不到位，黨務工作人員配備不足等問題。

　　二是探索創新不夠，黨建工作的特色不明顯。部分黨委只滿足于完成區上統一確定安排的黨建工作任務，按部就班，不能結合自身特點精心鉆研創新，鄉鎮沒有結合集體經濟發展突破打造亮點，街道沒有突出服務特色，機關單位沒有打造特色鮮明的黨建工作載體，非公黨組織沒有積極謀劃打造新亮點，社會組織在開展黨建活動上不經常、不深入，打造的亮點不夠“亮”，典型引領的作用基本沒有發揮。

　　三是工作進展不平衡，各領域工作任務落實有欠賬。從全區基層黨建工作的總體情況來看，鄉鎮街道黨委好于其它黨委、黨委好于支部、點上好于面上。機關單位沒有結合 “五型機關”創建和“四比四看”活動謀劃落實黨建工作任務，非公組織也沒有把教育實踐活動中“五抓一加強”的經驗做法充分運用到基層組織建設中，社會組織黨建工作在規范化建設上也沒有進展和突破，基層黨建工作停滯不前。

　　四是制度落實不到位，黨建基礎資料不規范。部分黨組織對三會一課等黨內基本組織生活制度落實不到位，黨費收繳標準不符合規定，沒有執行按月上繳黨費的規定，收繳記錄、黨費管理臺賬不健全、不規范。個別村和社區平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現象;部分機關單位、“兩新”組織對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務，進一步加強領導，靠實責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　一是要在抓黨建思想認識上進一步鞏固提高。黨建工作好不好，關鍵看思想認識問題。中央從“聚精會神抓黨建”到“四個全面”(全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康、全面從嚴治黨)對黨建工作提出了明確要求，全區各黨(工)委、總支要緊扣“書記抓、抓書記”這個關鍵，把抓黨建作為最大的政績，把基層黨建作為主責主業，真正把擔子擔起來，對重要工作親自部署、重大問題親自解決、重要環節親自協調，堅決糾正抓發展一手硬、抓黨建一手軟的現象。要投入更大的精力和更多的時間把抓黨建的責任逐級傳導到“末梢神經”，充分了解基層黨員干部群眾的所思、所想、所盼，及時協調解決存在問題，保證從上到下要求不變、標準不降、力度不減，真正把抓基層、打基礎的這份責任扛在肩上、抓在手上，落實到行動上。

　　二是要在抓黨建任務落實上進一步深化拓展。要緊扣市區委要求，緊緊圍繞加強基層服務型黨組織建設，認真研究謀劃，組織實施“3516”工程，即：把握三個重點、開展五項活動、用活一個載體、建立六項制度，全面提升基層黨建工作科學化水平。要進一步列出抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，建立健全嚴格的責任分解機制，認真執行黨建工作報告制度、三級聯述聯評聯考制度和“三會一課”等黨內基本制度，真正把壓力傳導到位、責任靠實到位，以務實作風貫徹落實基層黨建工作目標責任制。特別是今年要完成的1村、6個社區的活動場所建設，每鄉鎮確保1-2個村有發展集體經濟的項目，這是硬任務、硬要求，作為責任單位要出實招、強舉措，確保完成目標任務。要認真學習研究、掌握運用好《白銀區基層黨支部工作手冊》，全面提升基層黨建工作規范化、科學化水平。由各黨(工)委、總支牽頭，對黨費收繳標準重新核定，嚴格執行按月足額上繳規定，并做好登記等相關工作。

　　三是要在抓黨建分類指導上進一步強化舉措。相關黨(工)委要堅持分類指導，統籌推進各領域基層組織建設，全面提升全區基層黨建整體水平。在農村持續深化“雙帶六抓”活動，突出發展壯大農村集體經濟發展，組織實施“百企幫百村”活動，在強基固本的同時，著力提升引領發展能力和水平;在街道社區深化“文明和諧社區”創建活動，圍繞推廣“五零工作法”，完善社區黨建網格化管理，達到“六個更加”目標;在機關單位圍繞深化“五型機關”創建，開展“四比四看”活動為重點，著力打造學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型機關;在“兩新”組織深化“五抓一加強”活動，持續抓好組織組建、組織覆蓋和組織規范建設，著力打造非公企業和社會組織黨建工作“升級版”;在窗口單位廣泛開展“雙諾雙評雙爭”活動，全面推行設崗定責、承諾踐諾、首問責任、監督制約、民主評議、命名表彰等制度，真正打通聯系服務群眾“最后一公里”。

　　四是要在抓黨建亮點培育上進一步總結凝練。各黨(工)委、總支要立足于服務中心工作，以提升黨建工作的實效為目標，圍繞加強班子建設、組織黨員開展活動、發揮黨員先進性等方面，按照“特色鮮明、內涵豐富、簡便易行、注重實效”的基本原則，結合“四聯四幫”和“先鋒引領”行動，全面開展“五強十星服務標兵”爭創活動，大力推行“五零工作法”，積極探索，大膽實踐，立足于本鄉鎮、本系統、本單位實際，找準黨建工作促進中心工作任務落實的最佳結合點，分行業、分領域探索創新各自的黨建工作實踐載體，爭取年內選樹培育出一批有一定帶動作用、特色典型的示范點，進一步完善聯系服務群眾機制，不斷改進黨員干部作風，激發基層黨建工作活力，切實提升全區黨建工作的實效。

　　中共xx市xx區委組織部

　　4月22日

關于情況通報 篇5

　　xx縣人民政府辦公室關于20xx年中秋、國慶假期值班工作情況的通報各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，縣級各部門，各工業城、風景區和經濟開發區管委會，各直屬事業單位;按照縣政府主要領導安排，縣政府總值班室制定詳細工作方案，在中秋、國慶假日期間，通過現場督查、電話抽查等多種方式，對全縣各單位的值班工作進行了全面檢查，現將相關情況通報如下。

　　一、基本情況全縣大部分鄉鎮和部門周密安排，及時到崗到位，認真履職盡責，圓滿完成了值班工作任務。總體上，全縣各級各部門值班人員到崗情況良好，大部分單位能夠按照節假日期間值班工作總體部署和要求，嚴格執行值班制度，合理安排值班表，落實值班帶班領導和值班人員;絕大多數單位值班人員堅守崗位，底子清，情況明，每天及時報告值班情況;值班帶班領導能夠在規定時間內通過值班座機回電。

　　二、存在突出問題和處理意見金家鎮、潼射鎮值班帶班領導不在崗，值班人員值班期間脫崗，值班人員設置呼叫轉移，未在值班崗位，領導應急電話通訊不暢。經請示縣政府領導同意，決定對應急值守存在嚴重問題的個別鄉鎮予以通報批評并嚴格扣減年度目標考核分：扣減x年度目標分0.5分，責成紀委對值班人員和值班人員進行誡勉談話，并向縣政府總值班室報書面說明情況;扣減x年度目標分0.5分，并向縣政府總值班室報書面說明情況。三是扣減x年度目標分0.5分，責成紀委對值班人員進行誡勉談話，并向縣政府總值班室報書面說明情況。

　　三、下步工作要求堅持值班制度，是應對突發事件、維護社會穩定、確保指揮暢通的重要舉措，任何時候都不能松懈，特別是節假日期間，人員、物流加大，社會情況復雜多變，極易發生各類突發事件。各級各部門要進一步深化認識，高度重視節假日值班制度，堅決杜絕松懈麻痹思想，認真執行24小時值班制度和領導帶班制度，確保通訊暢通。受到通報批評的鄉鎮和部門要深刻吸取教訓、立即落實整改。縣政府目標績效督查室、縣效能辦、縣應急辦將加大對應急值守工作的督查督辦力度，對整改不落實、應急值守仍然存在脫崗、離崗、缺崗的單位，將逗硬加倍扣減年度目標考核分，并從嚴追究有關人員責任。

　　xx縣人民政府辦公室

　　20xx年10月x日

關于情況通報 篇6

　　各區(市)民政局，機關各處室、市雙擁辦、市民管局，局屬各單位:

　　為紀念中國共產黨成立xx周年，進一步推動全市民政系統精神文明建設，深化服務品牌創建，反映廣大民政干部職工的工作實踐，展現民政行業心系群眾、愛崗敬業、創先爭優的良好精神風貌，活躍民政干部職工文化生活，日前，市局組織了全市民政系統“愛心飛揚”攝影比賽。

　　本次攝影比賽，全市民政系統干部職工廣泛參與，共收到攝影作品120余件，作品全部取材于民政人親歷親為的工作實踐，這些攝影作品，主題鮮明、風格多樣，多層面多角度謳歌了民政人“愛心飛揚”的情懷，真實記錄了親民愛民為民的精彩瞬間，展示了民政人與時俱進的時代風采。經評選，市社會福利院呂梁思拍攝的《俺和書記說句心里話》等5幅作品獲一等獎，市福利彩票發行中心李豐年拍攝的《今兒真高興》等8幅作品獲二等獎，萊西市民政局孫環宇拍攝的《鎮街架起連心橋》等10幅作品獲三等獎，平度市民政局牟乃三拍攝的《舒》等13幅作品獲優秀獎。社會福利院等5個單位被評為優秀組織單位。

　　“愛心飛揚”攝影比賽，是對民政干部職工工作實踐的展現，也是對行業精神文明建設工作的推進。希望廣大民政干部職工在今后的工作中，要以建設“人民滿意的服務型民政”為目標，努力踐行“親民躬政，播撒愛心”的服務理念，更加積極地投入到“解決民生、落實民權、維護民利”的工作中，把行業精神文明建設提高到一個新水平。

　　附件:“愛心飛揚”攝影比賽獲獎名單

　　x年十一月八日

關于情況通報 篇7

　　根據工作安排，鎮綜治委組織相關人員于11月x日至22日對全鎮各村及各單位政法綜治工作情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結合本地實際情況做好工作部署，制定綜治工作計劃，并與鎮綜治委簽訂了綜治工作責任狀。

　　2、綜治日常工作情況。各村及中小學都設立了綜治室，配備了綜治專干，各項綜治制度較為完善，臺帳資料較為規范。特別是新元村高度重視綜治室規范化建設，新建了辦公場所，各項綜治制度全部上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外xx村、橋坑村、龍陂村、石井村也做得較好。

　　3、矛盾糾紛排查調處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調處各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調處登記及歸檔工作。其中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。

　　4、平安建設工作情況。各村都已開展平安村建設活動，制定了工作方案，開展了創建活動，同時也做好了工作總結并向鎮綜治委提出了驗收申請，現已有12個村委會達到了平安村創建標準，被縣綜治委列為平安村。

　　5、邊際聯防工作情況。各村都能積極開展邊際聯防工作，營下村、中元村落實地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯防協議，并在今年的林改工作發揮了作用，有效地促進了邊際平安穩定。

　　6、“村聘民選”工作情況。各村都能按規范要求進行部署，落實了工作制度，推選出了調解員并組織調解員進行了培訓。其中xx村做得較好。

　　7、安置幫教工作情況。各村成立了安置幫教工作小組，落實了各項幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善了結對幫教工作。其中村做得較好。

　　二、存在問題

　　1、有少數村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。

　　2、有些村對矛盾糾紛排查調處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除在萌芽狀態，造成事態擴大化，特別是xx村、做得不夠。

　　3、有少數村對村聘民選調解員工作理解不夠，所以沒有積極組織調解員開展工作，沒有充分發揮調解員的作用。

　　中共xx鎮委員會

　　20xx年x月x日

關于情況通報 篇8

　　5月25日至28日，縣督查辦、縣水利局、國土局組成聯合督查組，按照《防汛專項督查工作方案》的要求，分四組對全縣23個鄉鎮及現代產業園區防汛備汛工作開展情況進行了專項督查。本次督查采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、試運行設備等相結合的方式進行。現將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　本次督查采取每個鄉鎮(現代產業園區)隨機抽查兩個村(社區)，實地查看中型、小(1)型水庫，抽查兩個小(2)型水庫、水電站，兩處以上山洪地質災害隱患點。從督查情況看，各鄉鎮、現代產業園區都及時召開了防汛抗旱工作專題會議，傳達貫徹全縣防汛抗旱工作視頻會議精神，對防汛工作進行了總體安排部署，組織機構已全部調整充實到位，防汛分工責任制明確，已按照各自安排的防汛值班表進入汛期領導帶班值班狀態。隨機抽查的小水庫、水電站已基本落實大壩防汛值班巡查人員，重要部位及關鍵隱患點排查、轉移戶，鄉鎮、村已登記造冊，明白卡也已基本填發到戶，山洪災害防御預案進行了修訂，均成立了防汛搶險應急隊伍。大部分鄉鎮組織開展了防汛搶險或人員轉移演練，儲備了一定的防汛物資，但在隱患排查、責任制落實、預案修訂、物資隊伍準備等方面都不同程度地存在一些問題，離防大汛、搶大險、救大災的要求還有較大差距。

　　從抽查情況看，防汛備汛工作開展相對較好的鄉鎮有：白塔畈鎮、青山鎮、桃嶺鄉、現代產業園區;工作開展相對較差的鄉鎮有：天堂寨鎮、燕子河鎮、鐵沖鄉、全軍鄉、麻埠鎮、古碑鎮、果子園鄉、吳家店鎮。

　　二、存在問題

　　1、險戶排查不細致。鄉鎮、村在進行險戶排查時沒有將D類危房戶、五保散戶全部納入包保范圍，普遍存在只對河道邊的險戶進行包保，住在山頭、高處的危險戶未納入包保的現象。已納入包保的險戶存在缺少包保責任人及轉移戶聯系方式、聯系方式不正確現象。例如花石鄉花石村和平組萬正濤戶、周秀平戶及太平組劉平新戶已落實責任人，但未登記上報，重點人群排查不徹底，全村四千余人僅上報2戶重點戶;全軍鄉熊家河村共25戶五保散戶只有4戶被列入險戶包保;古碑鎮宋河村聯灣組2戶危房，排查表未登記，未列入包保對象;槐樹灣鄉重點人群抽查大多為已安置戶，排查開展不到位;天堂寨鎮漁潭村D類危房戶花名冊無戶主、包保責任人聯系方式;吳家店鎮吳畈村無五保戶包保責任人花名冊。

　　2、責任落實不到位。督查時發現部分鄉鎮、村責任人對職責不清，防汛工作停留在材料上，未落實在具體責任人上。例如村級應急搶險隊伍隊員、險戶包保責任人及預警責任人不知道自己的職責分工及具體聯系人，水電站值班人員未掌握防汛預案具體內容。鐵沖鄉鐵沖村電話抽查8名應急搶險隊員，1人空號、3人無法接通、1人不知道具體職責，還有1人已死亡未調整;燕子河鎮大峽谷村包保責任人2個手機號碼均不準確，1個手機號碼為10位，入戶調查5戶險戶反映包保責任人沒有到戶聯系，也沒有發放明白卡，連坪地災點鎮責任人不清楚隱患點威脅戶數及監測責任人，警示牌丟失;全軍鄉三里井水電站無人值班，龍井河水電站承包人及值班人不清楚防汛預案具體內容，沒有防汛預案文本及值班巡查記錄;電話抽查天堂寨鎮搶險隊員石某，不清楚自己是搶險隊員;果子園鄉南河水庫管理人員不在崗;電話抽查吳家店鎮2名搶險隊員，均不知具體職責;古碑鎮未填寫發放明白卡;麻埠鎮響洪甸村預案三級網絡員無聯系方式。南溪鎮、全軍鄉未與水電站簽訂防汛安全責任狀。

　　3、應急預案不具體。村級防汛預案編制不夠具體，預案過于簡單，不具備可操作性。在預案中未提到轉移戶的安置措施、轉移安置點的具體位置、路線不清楚等現象較多。斑竹園鎮長嶺關村防汛預案是20xx年的，未進行修改完善;鐵沖鄉存檔預案與村部存檔預案在搶險隊員、轉移安置方案方面不一致現象較多，抽查的鐵沖村、李橋村均未制定氣象災害應急行動計劃;張沖鄉黃畈村預案較簡單，無實質性內容，僅有搶險隊員名單;燕子河鎮毛河村預案內無領導組及搶險隊員聯系方式;長嶺鄉界嶺村轉移人員花名冊未放入預案內。麻埠鎮、果子園鄉、吳家店鎮、鐵沖鄉無氣象災害應急預案和行動計劃。

　　4、值班和巡查記錄不規范。防汛值班記錄和日常巡查記錄補記、漏記、內容不詳細現象較突出。全軍鄉、湯家匯鎮、吳家店鎮政府防汛值班記錄不規范、不詳實，沒有日常巡查記錄;湯家匯鎮金剛水庫、南溪鎮八一水庫、油坊店鄉蓮花河水庫、沙河鄉西河電站、天堂寨鎮東風水庫等沒有大壩防汛值班巡查記錄;梅山鎮洪沖村、麻埠鎮桂花村、古碑鎮宋河村無防汛值班記錄。

　　5、隱患整改不及時。本次督查發現較多涉水工程、設備損毀現象，沿河搭建的防震棚未拆除現象仍然存在，其中部分防震棚有人常住，防汛安全隱患嚴重。鐵沖鄉高畈村河南組長江河河道內采砂場，跨長江河河道違規修建1條3米寬50米長運沙便道及便涵一處，嚴重阻礙河道行洪通暢，并且有1名看守人員居住生活在河床上4間活動板房內，長江河村防汛預警廣播損壞約半年未修復;全軍鄉梁山村龍井河河堤有一處被沖毀，另根據鄉政府匯報全鄉還有熊家河村西樓段、下樓段及全軍村潘樓段共3處河堤損毀未修復;槐樹灣鄉板棚水庫壩頂附近水面及河道未清障，萬沖村崗灣水庫壩頂與溢洪道存在安全隱患，萬沖村部邊集中安置點高切坡建房，存在地質災害隱患;天堂寨鎮東風水庫溢洪道口有攔漁網未拆除;油坊店鄉元沖水庫溢洪道內塌方未清除;燕子河鎮金坪村小街處河道內有大量工程棄土;南溪鎮街道及花園村河堤上共22間活動板房未拆除;雙河鎮皮坊村及雙河村河堤上共13間活動板房未拆除;沙河鄉梓樹村及關廟鄉沿河還有部分防震棚未拆除;沙河鄉樓房村軍屬鄭賢群家磚瓦房墻體開裂，廊檐橫梁斷裂，用木頭支撐，安全隱患大。

　　6、物資儲備不充實。從督查情況看，鄉鎮、村防汛物資儲備普遍不足，有的村、水庫、水電站甚至沒有儲備防汛物資，有的鄉鎮儲備清單中明確應由當地商店提供的物資未得到商鋪認可或與商鋪實際銷售庫存情況不符。鐵沖鄉無防汛搶險物資儲備清單;湯家匯鎮泗河村指定吳潤澤戶報有20xx條編織袋，實際無編織袋庫存;天堂寨鎮鎮本級儲備編織袋不足300條;果子園鄉南河水庫未儲備防汛物資;花石鄉、古碑鎮、麻埠鎮等鄉鎮沒有應急搶險機械設備聯系花名冊。

　　三、督查建議

　　1、進一步開展隱患排查。各鄉鎮、現代產業園區和有關部門要按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，對中小水庫、水電站、河道堤防、學校、危舊房、防震棚、五保散戶、高切坡建房、沿河低洼地帶、水庫(水電站)上下游影響區、山洪地質災害易發區等危險區域再進行一次拉網式檢查排查，對排查出來的工程隱患，要千方百計進行應急處理，一時難以處理到位的，要制定應急度汛方案，落實搶險人員、物資、機械，加強巡查防守，確保不出問題。對排查出來的的險戶，要分村進行登記造冊，落實包保人員，注明險戶類型、家庭人口、戶主(家庭成員、鄰居)、包保責任人聯系方式等，確保不漏一戶、不少一人。

　　2、進一步壓實防汛責任。各鄉鎮、現代產業園區要進一步明確轄區內中小水庫、水電站、河道堤防等重點工程防汛行政、技術、管理責任人，明確職責任務，落實水庫、水電站大壩值班巡查人員，規范大壩值班巡查記錄，附值班巡查圖片資料，定期不定期督查抽查，確保降雨期間大壩有人值班巡查，嚴禁空崗、漏崗現象發生。要全面落實險戶包保責任制，包保責任人要與包保對象面對面對接，逐戶張貼明白卡，降雨期間，要到崗到位，開展巡查值守、應急處置，及時轉移危險區域群眾，避免人員傷亡事件發生。

　　3、進一步修訂完善預案。要在全面排查的基礎上，修訂完善水庫(水電站)防汛預案和鄉鎮、村山洪地質災害防御預案。水庫(水電站)防汛預案重點落實大壩值班巡查、調度運用計劃、隊伍物資、險情報告、預警信號發送等內容，水庫、水電站要加強同下游村、組、單位的溝通聯系，一旦大壩出現險情，能夠第一時間預警、第一時間通知下游危險區域人員轉移。山洪災害防御預案重點要附轉移人員花名冊，逐戶落實包保人員，明確雙方聯系號碼、轉移預警方式、轉移路線、安置地點，比如誰來負責預警、誰來負責轉移、轉移到哪去、怎么轉移、轉移后怎么安置等問題，都要講清楚、弄明白，責任到人。

　　4、進一步充實物資儲備。要按照“防大汛、搶大險、救大災”的要求，進一步充實物資儲備。各鄉鎮、現代產業園區要根據本地防汛實際需要，足額儲備編織袋、油鋸、鐵鍬、木樁、毛竹、砂石料、救生衣、照明電源等防汛物資，河道堤防、水庫較多的鄉鎮，編織袋應不少于2萬條，一般鄉鎮應不少于1萬條，同時落實好砂石料場或取土地點，切實做到“寧可備而不用，不可用而不備”。要進一步落實社會挖掘機、鏟車、運輸車輛等防汛應急車輛，登記造冊，注明聯系方式，加強聯系，確保一旦搶險救災需要能夠及時投入搶險。

　　5、進一步強化應急值守。各鄉鎮、現代產業園區和縣防指成員單位要堅持汛期24小時值班和領導帶班制度，密切關注天氣變化，及時了解掌握雨情、汛情、災情，積極做好應急處置工作。強降雨期間，各鄉鎮要有一名主要負責同志坐鎮指揮，各類防汛責任人和包保責任人要按照分工迅即到崗到位，加強巡查值守，及時轉移危險區域群眾，確保防汛抗災工作有序有力推進。鄉鎮、村要進一步落實防汛搶險應急隊伍，建立花名冊，明確隊員職責任務、通訊聯絡方式，開展應急搶險實戰演練，提高隊伍應急處置能力。

　　6、進一步強化督查調度。各鄉鎮及現代產業園區要強化防汛督查，要經常抽查村、水庫、水電站防汛值班值守情況，確保防汛各項措施落到實處，確保全縣安全度汛。要針對本次督查中發現的問題和存在的薄弱環節，立即進行整改落實，盡快消除隱患，確保安全度汛，確保人民生命安全。防汛備汛專項督查問題清單整改完成情況經鄉鎮主要負責人簽字蓋章后，于6月15日前報送縣督查辦和縣防汛辦。

關于情況通報 篇9

　　根據《區政府辦公室關于印發宿城區城市綜合管理工作考核辦法的通知》(宿區政辦發〔20xx〕5號)等文件精神，區城管委辦公室安排專人對一月份我區城市管理方面工作進行督查考核，現將相關情況通報如下：

　　一、整體工作情況

　　城市管理體制調整后，區各有關單位和部門能切實按照中心城區建設管理工作會議要求，主動承接職能轉移，強化管理職責履行，有序開展各項工作，取得了一定的成績，但仍存在精細化程度不高、工作推進不到位等問題，主要體現在以下幾個方面：

　　1、三項機制未落實到位。“一支隊伍修到邊”養護機制、“一把剪刀修到邊”管養機制、“一把掃帚掃到邊”環衛保潔機制均未全面落實到位，如黃河南路人行道至建筑物外立面之間動態保潔滯后、幸福南路樹穴及綠化帶內垃圾雜物較多、項王路等路段道板磚破損維修不及時等。此外還存在一些責任不明晰區域，如花園路兩側綠化帶保潔責任不明確，仍存在推諉扯皮現象。

　　2、部分區域基礎設施失于管護。重點集中在市場商城、商業街區等內部，如寶龍24街、金港花園兒童街等內部區域道路等基礎設施破損嚴重，長期無人管護。相關職能部門及屬地街道要創新工作思路，通過考核物業公司、使用維修基金等措施籌措養護費用，逐步解決這一問題。

　　3、公廁日常管理不到位。存在背街后巷公廁設施缺損環境臟亂差、農貿市場內部公廁未按要求開放等問題，屬地街道要加大對轄區公廁管理力度，工商分局、商務局要采取措施督促市場管理方強化公廁管理和保潔，區環衛園林局也要積極向上對接，爭取水、電等優惠政策，并強化日常督查，推進公廁管理工作。

　　4、違建整治工作進展緩慢。現有各類違法建設存量較大，分類處置工作相對滯后，城管分局要加強工作指導和督查考核，推動屬地開展違法建設整治行動，確保新違建零增長、舊違建逐步拆除，并定期匯報整治計劃及整治工作進展。各街道辦、雙莊鎮、宿城新區管委會要結合物業小區綜合整治提升的契機，加大違建的拆除力度，確保每月有方案、有計劃、有集中組織活動。

　　5、基層城市管理力量不足。城管分局屬地大隊已劃歸屬地進行管理，但各街道辦、管委會、雙莊鎮的城市管理協管員招聘工作仍未真正開展，車輛等執法裝備尚未配備到位。個別大隊辦公場所簡陋，沒有罰沒倉庫，制約了執法管理工作的正常開展。

　　6、交辦工作有不按時完成現象。對上級交辦、安排的工作，部分單位存在整改不及時、落實情況未及時反饋等問題，如創建優秀管理城市交辦的個別問題幸福街道未整改到位，在掃雪除冰工作中，區科技局、區人大辦包保路段無人清掃等。

　　二、數字化城管指揮中心考核情況

　　根據《20xx年1月份數字城管工作情況通報》，各單位和部門得分如下：

　　項里街道83.55分，河濱街道75.00分，古城街道61.12分，幸福街道60.09分，城管分局99.61分，環衛局90.26分，住建局72.08分，水務局50.00分，教育局50.00分，其它單位和部門當月無案件，取平均分71.3分。

　　三、交辦工作辦理情況

　　雙莊鎮：4份交辦單共18個問題，2個未整改到位(宿支路西外環至南海路段兩側門面房店外店店外堆放雜物未整改到位，靳塘小區周圍動態保潔不到位)，扣4分。

　　幸福街道：5份交辦單共24個問題，2個未整改到位(宿城區東大街一店多招亂貼亂畫等問題整治不到位，市府東路北背街餐飲店鋪油煙排放設施整治不到位)，扣4分。

　　古城街道：5份交辦單共11個問題，1個未整改到位(中豪國際星城門面房前保潔不及時、垃圾箱垃圾外溢)，扣2分。

　　項里街道：4份交辦單共13個問題，1個未整改到位(建業路上道路兩側堆放雜物、白色垃圾較多無人清理、店外墻壁小廣告較多)，扣2分。

　　河濱街道：2份交辦單共3個問題，均已整改到位。

　　宿城新區：4份交辦單共22個問題，2個未整改到位(北海路便民河橋底樹人學校東側有垃圾、兩岸綠化帶內有蔬菜種植，利民河兩側綠化帶內有蔬菜種植)，扣4分。

　　區住建局：2份交辦單共2個問題，均已整改到位。

　　城管分局：1份交辦單共8個問題，均已整改到位。

　　得分：雙莊鎮96分，幸福街道96分，古城街道98分，項里街道98分，宿城新區96分，其他單位100分。

　　四、月度綜合檢查情況

　　本月因籌備中心城市建設管理工作會議等客觀原因，未組織月度綜合檢查，各單位月度綜合檢查得分均為100分。

　　五、加減分

　　(一)根據市城管辦1月19日印發《十二月份市區城市管理工作綜合考核情況通報》內容，對涉及我區相關責任單位的，對照考核辦法予以相應的加減分。

　　檢查優秀的：

　　1、主次干道清掃保潔：南湖路。2、市容市貌管理：平安大道。3、建設(拆遷)工地管理：宿城區體育文化中心建設工地。4、園林綠化管養：成子湖路綠化管養。5、“五小行業”管理：大潤發東巷豆樂蜂等3家餐飲酒店單位。6、環衛設施管理：平安大道公廁。

　　需重點管理的：

　　1、主次干道清掃保潔：運河路。2、市容市貌管理：項王路南側市交警一大隊西側。3、居住小區管理：金谷盛世康城、富康花苑西區、府苑小區。4、市場商城管理：鳳凰菜市場。5、園林綠化管養：黃海路綠化管養。6、水環境管理：古黃河四號橋至通湖大橋段、古黃河二號橋至古楚大橋段。7、“五小”行業管理：永陽大廈東側邳州搟面皮店。8、環衛設施管理：礦山新村公廁。

　　加分：住建局加2分。

　　扣分：項里街道扣2分，幸福街道扣4分，河濱街道扣2分，宿城新區扣2分，工商分局扣2分。

　　(二)根據上級反饋及區城管辦日常督查發現：1、城管分局、四個街道、雙莊鎮小廣告整治工作在全市名列前茅，成效顯著。2、在掃雪除冰工作中，幸福街道、環衛園林局組織迅速，行動得力。3、區住建局牽頭的小區物業整治提升工作總體進展緩慢。對相關單位對照考核辦法予以相應的加減分。

　　加分：幸福街道加2分，古城街道加1分，項里街道加1分，河濱街道加1分，雙莊鎮加1分，城管分局加1分，環衛園林局加1分。

　　扣分：住建局扣1分。

　　六、相關要求

　　1、督查通報中安排的工作、通報的問題，將列入區城管辦重點督查范疇，請各有關單位認真對照，采取措施整改落實到位，并將相關情況及時報送區城管委辦公室郵箱。

　　2、近期區城管辦將圍繞十項重點整治活動、屬地城管協管員隊伍建立等重點事項進行督查。請各牽頭部門及責任單位迅速組織、快速推進十項重點整治活動，務求取得實效，牽頭部門要按照時間節點要求報送工作情況及考核評價結果。屬地城管協管員隊伍要按照目標責任狀要求在2月底前全部組建到位。

　　附：1、違法建設拆除進展情況;

　　2、一月份綜合考核得分及排名情況。

　　報：市城市管理委員會辦公室;

　　區領導張輝、王瑞、張以進、汪育才

　　送：區城市管理委員會各成員單位

　　宿遷市宿城區城市管理委員會辦公室

　　年2月10日

關于情況通報 篇10

　　各社區黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

關于情況通報 篇11

　　各位領導，各位老師：

　　校園內新劃停車位后，大部分老師都按規定停放，交通秩序有所好轉，但仍有個別同志亂停亂放車輛，存在一定安全隱患。現將違規停放車輛情況通報如下：

　　,1、6月2日上午9:30左右，車號魯VLK6在北環山路上亂停放;

　　2、6月2日上午10:00左右，車號魯GUT0在5號教學樓后馬路邊停放;

　　3、6月2日10:15左右，車號魯VQ61在琴湖東橋北側路西馬路邊違規停放。

　　請各位老師互相提醒，自覺遵守學院有關規定，共同營造學院良好的教學生活秩序。

　　安全保衛處

　　年6月5日

關于情況通報 篇12

　　月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經理履行請假手續。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　年月日

關于情況通報 篇13

　　各局、辦，陽和街道辦：

　　根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨群工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關情況報告如下：

　　一、好的方面

　　今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。

　　一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。

　　各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業了解企業生產經營狀況和技術研發情況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金項目;財政局在春節過后立即組織人員協同陽和國地稅局深入企業，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財政收入任務摸清了底數;招商局在與規劃、征地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農村、社區開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。

　　二是加強溝通協作，在建續建項目有序推進，確立并啟動年度新建項目。

　　規建、征地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、積極配合，通過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建項目建設。x立幼兒園、社區衛生服務中心、xx小學建設三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主設備進入安裝調試階段;五菱柳機整體搬遷項目業主單位已基本完成項目的前期工作。

　　通過園區資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連接通道以及游艇項目周邊路網建設等一批重點建設項目。

　　三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。

　　春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設項目，積極推進社灣二產合作項目以及扶持村集體經濟;民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟;在維護穩定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社區網格化建設前期工作。

　　四是全力投入創衛攻堅，確保創衛各項工作落到實處。

　　在全市創衛工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責任分工狠抓創衛工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創衛工作氛圍、加強了市容市貌和環境衛生的整治力度，開展了環境衛生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衛工作的順利開展。

　　五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改進作風、厲行節約成效明顯。

　　新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較20xx年同比壓縮30多個，內容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯系群眾，加強調研和切實解決企業、群眾困難和問題，明顯改進工作作風。

　　二、存在的問題

　　(一)在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。

　　新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落后于時間進度，新增稅源不足。面對發展空間有限、發展后勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。

　　(二)和源路建設項目推進遲緩

　　新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，征地部門全力推進，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。

　　(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視

　　政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們為民排憂解難、密切聯系群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。

　　(四)作風建設有待進一步加強

　　從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分干部改進作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩游戲等現象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。

　　(五)安全形勢不容樂觀

　　新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。

　　三、幾點建議

　　(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。

　　(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善于抓總，強化領導，加強調度。二是要善于統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善于創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。

　　(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓干部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員干部作風，改變少數黨員干部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好群眾工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。

　　中共xx市工業新區工作委員會

　　年5月xx日

關于情況通報 篇14

　　各中小學、幼兒園，職教中心：

　　按照省和白城市《關于開展“校園安全周”活動的緊急通知》文件精神，我局于3月x日—23日會同大安市公安局、大安市消防大隊分兩組對全市各級各類學校安全工作開展情況進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、取得成效

　　從這次校園安全大檢查情況看，各校領導都能高度重視、精心組織，積極排查隱患，取得了較好的效果。具體呈現以下四個特點：

　　(一)領導重視，學校安全責任得到有效落實。

　　各校領導高度重視此項工作，充分認識深入開展校園安全周工作的必要性，精心組織，周密謀劃，制定方案，健全機構，明確分工，落實責任。各校校長親自帶隊開展安全檢查，實施安全“網格化”監管，安全隱患排查工作具體，措施得力。

　　(二)齊抓共管，安全防范措施得力成效顯著。各校充分發揮主體作用，一把手親自抓，分管領導具體抓，廣泛動員廣大師生，形成全體參與的工作格局。層層簽訂安全責任書，形成“橫向到邊，縱向到底，責任到人”的管理網絡。

　　(三)注重教育，廣大師生安全意識明顯增強。各校充分利用校園廣播、畫廊、板報等宣傳載體，開設安全專欄、張貼宣傳掛圖和《致學生家長的一封信》等形式，廣泛深入開展安全宣傳活動，通過舉辦安全常識培訓、開展應急疏散演練等活動，使廣大師生熟練掌握了逃生技能。

　　(四)完善制度，安全管理長效機制得以建立。各校能按照文件精神，建立健全各項安全管理制度，完善學校安全應急處理預案，制定了一些針對性、實效性都很強的管理措施。

　　二、存在問題

　　(一)消防安全方面。一是部分學校滅火器數量配備不足、消火栓水帶老化。二是有的學校應急照明燈、疏散指示燈、安全出口標志燈沒有配齊。三是個別學校用電線路無阻燃管。

　　(二)交通安全方面。有些學校校外還存在“黑校車”接送學生現象;個別學校專用校車超員;有的學校乘車學生臺帳建立不規范。

　　(三)宿舍食堂管理。一些學校存在校外住宿情況，住宿場所沒有經營許可證，食品衛生不合格，飲食安全無法保障，應該滿足的各項安全硬性指標都達不到要求。個別學校校內食雜店還在經營。

　　(四)安全保衛方面。個別學校大門管理不嚴，師生或外來人員隨便出入，外來人員登記準入制度堅持得不好;有的學校保安人員兼職，不能保證學生上課時間在警務室執勤;部分學校新建校舍待安裝視頻監控，有的學校動態視頻暫時不能正常使用。

　　(五)校園周邊治理。市區和安廣鎮的部分學校學生上下學時間段，家長接送學生在門口擁擠，阻礙師生通行。還有一些小商販，向學生出售“三無”食品。

　　三、下步工作

　　一要強化責任，提高思想認識。各校校(園)長是安全工作的第一責任人，對安全工作要負總責、親自抓，同時要指派一名副校級領導分管安全工作，要具體抓、深入抓，教師要一崗雙責，切實做到分工明確、責任具體，使安全工作真正落到實處。各校要增強做好學校各項安全工作的責任感和使命感，時刻警鐘長

　　鳴，常抓不懈，使安全教育經常化、隱患排查常態化、隱患整改徹底化、應急演練定期化，切實把學校各項安全工作做細、做實、做好，確保師生生命財產安全。

　　二要狠抓落實，加大整改力度。各校要在前階段自檢自查的基礎上，繼續加大工作力度，認真查找本校存在的安全隱患，能解決的立即解決，解決不了的要逐級上報，切實做到隱患排查、整改到位，防范和杜絕各類安全事故的發生。

　　三要完善制度，形成長效機制。各校要堅持“標本兼治、重在治本”的原則，認真梳理、總結經驗教訓，建立重特大安全事故應急救援報告制度，完善相關預案，堅持“一日一小查，一周一大查，一月一匯報”的安全工作檢查制度、安全工作月報告制度。制定安全發展規劃，完善安全管理標準化和安全隱患排查常態化整治機制。

　　xx市教育局

　　20xx年x月x日

關于情況通報 篇15

　　現將20xx年10月11日至20xx年10月19日，學校山校區與xx校區車輛違規停放情況通報如下：

　　一、我校教職員工車輛違規停放情況

　　1.10月12日

　　后勤集團駕校教練車白色“大眾”(川 A85學)13∶45停放于成龍校區老年活動中心前禁停區。

　　2.10月13日

　　附屬實驗學校教職工陳車輛銀色“豐田”(川AM0)8︰08停放于附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車占多位。

　　3.10月14日

　　舞蹈學院教職工車輛黑色“本田”(川AZC2)11︰24停放于附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但車頭未向外且一車占多位。

　　4.10月16日

　　①后勤集團教職工王車輛橙色“雪佛蘭”(川AS23)12︰00停放于獅子山校區體育館至信息技術學院大門沿線南側禁停區。

　　②地理與資源科學學院教職工徐x的車輛白色“豐田”(川 車輛違規停放情況通報U0)18∶30停放于成龍校區第三實驗樓前消防救援通道。

　　5.10月19日

　　后勤集團教職工顏車輛灰色“雪鐵龍”(川A022)8︰28停放于附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車占多位。。

　　二、非我校教職員工車輛違規停放情況

　　1.10月11日

　　①來校參加全省監獄系統考試人員的車輛白色“大眾”(川 RBA9)13∶38停放于成龍校區龍溪路第二實驗樓前禁停區。

　　②來校第三辦公區辦事人員的車輛銀色“馬自達”(川AS6Q)16︰05停放于第三辦公區至第四教學樓沿線南側禁停區。

　　2.10月12日

　　①來校第四教學樓辦事人員的車輛黑色“榮威”(川ARW447)8︰27停放于第四教學樓前斑馬線上。

　　②音樂學院20xx級音樂表演6班學生馬車輛紅色“尼桑”(川 M93176)16∶40停放于成龍校區東苑食堂北側消防救援通道。

　　3.10月13日

　　①來校第二教學樓辦事人員的車輛黑色“謳歌”(川AMX4)10︰18停放于第二教學樓至離退休管理處沿線消防救援通道。

　　②接送附屬實驗學校五年級三班學生劉車輛黑色“寶馬”(川A6RE53)17︰31停放于西大門門口處堵塞進出口通道。

　　4.10月15日

　　①外國語學院20xx級碩士研究生張車輛灰色“大眾”(川 AG72)9∶00停放于成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。

　　②來校參加中小學教師國家級培訓計劃人員的車輛灰色“大眾”(川 A550WW)9∶00停放于成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。

　　③來校參加中小學教師國家級培訓計劃人員的車輛灰色“福特”(川 AF669X)9∶00停放在成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。

　　④新松苑賓館入住人員的車輛黑色“本田”(川AT75)12︰23停放于桂苑小區2號門至嚶鳴園沿線西側禁停區。

　　5.10月16日

　　①來校商業街辦事人員的車輛白色“名爵”(川AH35)10︰11停放于生態廣場至桃李園餐廳沿線南側禁停區。

　　②新松苑賓館入住人員的車輛白色“起亞”(川A5D2)10︰28停放于桂苑小區2號門至嚶鳴園沿線東側禁停區。

　　③來校第二教學樓辦事人員的車輛白色“標致”(川A508z)10︰33停放于第二教學樓至離退休管理處沿線消防救援通道。

　　④來校商業街辦事人員的車輛銀色“大眾”(川AM7R61)10︰51停放于生態廣場至桃李園餐廳沿線南側禁停區。

　　⑤來校第七教學樓A區辦事人員的車輛香檳色“大眾”(川A2XG78)11︰03停放于第七教學樓A區停車場入口禁停區。

　　⑥來校第七教學樓A區辦事人員的車輛白色“大眾”(川CY0825)11︰04停放于第七教學樓A區停車場入口禁停區。

　　⑦來校第九教學樓辦事人員的車輛紅色“福特”(川A596)14︰29停放于獅子山校區體育館至信息技術學院大門沿線北側禁停區。

　　⑧來校計算機科學學院辦事人員的車輛灰色“五菱”(川 A521)15∶40停放于成龍校區取友路第一教學樓C區前路段禁停區。

　　⑨來校打球人員的車輛灰色“別克”(川 AY8x3)20∶00停放于成龍校區成功路網球場前路段禁停區。

　　⑩來校打球人員的車輛黑色“福特”(川 ABS2)20∶00停放于成龍校區成功路網球場前路段禁停區。

　　6.10月17日

　　①來校第三辦公區辦事人員的車輛白色“東風”(川A7QU)10︰47停放于化學與材料科學學院至學術廳沿線消防救援通道。

　　②來校第三辦公區辦事人員的車輛黑色“大眾”(川AR7)10︰54停放于第三辦公區大門外禁停區。

　　③來附屬實驗學校辦事人員的車輛黑色“本田”(川Y192)12︰36停放于附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車占多位。

　　7.10月18日

　　①經濟與管理學院20xx級碩士研究生鐘x的車輛白色“奧迪”(川 C63895)7∶30停放于成龍校區東苑男浴室前消防救援通道。

　　②來附屬實驗學校辦事人員的車輛銀色“大眾”(川A04M)9︰09停放于附屬實驗學校至北大門沿線西側劃線車位內但車頭未向外。

　　③來化學與材料科學學院辦事人員的車輛白色“本田”(川AG3C)9︰37停放于化學與材料科學學院至學術廳沿線南側消防救援通道。

　　④來校第二辦公區辦事人員的車輛白色“現代”(川A8DS)14︰46停放于附屬實驗學校至北大門沿線西側停車區域但一車占多位。

　　8.10月19日

　　來校學生公寓一棟辦事人員的車輛香檳色“寶馬”(川A166)16︰21停放于生態廣場至桃李園餐廳沿線北側禁停區。

　　特此通報

　　保衛處

　　年十月二十一日

關于情況通報 篇16

　　關于20xx年度森林公園和森林旅游管理工作情況的通報

　　各省、自治區、直轄市林業廳(局)，內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工(林業)集團公司：

　　20xx年是我國實施國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的開局之年，在各級林業主管部門的大力支持下，20xx年度森林公園和森林旅游各項工作任務圓滿完成，為“”期間森林公園和森林旅游科學發展奠定了良好基礎。在20xx年工作中，各省級林業主管部門及其森林公園主管處(室)恪盡職守、開拓創新、求真務實，涌現出一批做法好、成效優的突出代表，對全面推進森林公園和森林旅游工作具有積極的借鑒意義。現就20xx年度有關情況通報如下：

　　一、森林公園監督檢查方面。黑龍江省林業廳、江西省林業廳切實加強森林公園監督檢查，并對檢查的總體情況、主要問題以及整改要求進行全面通報，直面問題、扎實督辦，強化了森林公園行業管理。

　　二、森林公園網站信息報送方面。江西省森林公園管理辦公室、山東省林業局森林公園管理辦公室、河南省林業廳保護處、四川省森林旅游服務中心、貴州省林業廳森林公園管理辦公室和吉林森工集團公司森林旅游開發部都積極向“中國森林公園網”報送信息，及時反映工作動態，促進了經驗交流與相互學習。

　　三、國家級森林公園行政許可辦理方面。新疆維吾爾自治區林業廳森林公園管理辦公室在國家級森林公園行政許可項目申報中，認真組織專家考察、評審，并嚴格依照專家意見完善申報材料，有效提升了申報工作水平。

　　四、森林公園工作總結報送方面。北京市園林綠化局林場花卉處、河北省林業廳森林公園管理辦公室、山西省森林公園管理中心、內蒙古自治區林業廳森林公園管理辦公室、遼寧省國有林場管理局、吉林省林業廳保護處、黑龍江省林業廳森林公園管理站、上海市園林綠化局林業處、江蘇省林業局林業技術推廣總站、浙江省林業廳造林處、安徽省森林公園管理辦公室、江西省森林公園管理辦公室、山東省林業局森林公園管理辦公室、河南省林業廳保護處、湖北省森林公園森林旅游中心、湖南省國有林和森林公園管理局、廣東省國有林場服務總站、海南省野生動植物保護局、重慶市林業局產業處、四川省林業廳造林處、西藏自治區林業局保護處、陜西省林業廳森林公園管理辦公室、甘肅省林業廳場圃處、青海省林業廳造林處、寧夏回族自治區林業局林木種苗站、新疆維吾爾自治區林業廳森林公園管理辦公室、內蒙古森工集團公司旅游局、吉林森工集團公司森林旅游開發部、龍江森工集團公司森林公園管理辦公室和大興安嶺林業集團公司種苗站在20xx年度森林公園工作總結報送工作中，做到按時報送、材料齊全、信息準確。

　　五、森林旅游創新發展方面。海南省林業局工作積極有效，海南省委、省政府于20xx年制定了《關于加快發展海南熱帶森林旅游的決定》，是首個出臺森林旅游扶持政策的省份。

　　六、森林旅游合作發展方面。江西省林業廳、山東省林業局和四川省林業廳均與省旅游局建立了長效合作機制，廣領域、多形式共同推動森林旅游快速發展。

　　七、森林旅游主題節慶活動方面。江蘇省林業局、浙江省林業廳、四川省林業廳、海南省林業局和龍江森工集團公司積極組織舉辦森林旅游主題節慶活動，廣泛推介森林公園和森林旅游，提升了森林旅游的影響力。

　　希望各省級林業主管部門和森林公園主管處(室)再接再勵，加強交流，繼續做好森林公園和森林旅游管理等各項工作，不斷提升森林公園和森林旅游發展水平。

　　(國家林業局國有林場和林木種苗工作總站印)

　　二О一二年三月二十八日

關于情況通報 篇17

　　服務中心全體：

　　根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：

　　部門檢查內容和情況備注

　　崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它

　　本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。

　　廣州市物業服務有限公司

　　物業服務中心

　　簽名：

　　二〇xx年三月三十一日

關于情況通報 篇18

　　各村衛生室、各科室：

　　為全面總結20xx上半年各村衛生室工作，加強對我村衛生室的管理，全面掌握各衛生室20xx上半年各項工作完成的情況，總結工作經驗，查找工作中存在的問題和不足，我院組織考核組對各村衛生室上半年工作進行了綜合考核。為近一步落實工作責任，規范工作行為，推進基本公共衛生服務進程，落實醫療體制改革相關政策，提高醫療衛生綜合服務水平和質量，促進我鎮衛生事業健康發展，現將20xx各村衛生所綜合考核結果通報如下：

　　一、取得的成績：

　　(一)、標準化村衛生室建設方面 按照每個行政村設置一

　　個衛生所的原則，加強村衛生所“三室一欄”(診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄)標準化建設，嚴格村衛生所許可審批制度，進一步規范村衛生所的職責、運作、建設標準、服務內容和操作規程。我鎮馬蹄村、左衛村衛生所在上級主管部門的正確領導和衛生院的支持幫助及自身努力下，村衛生室標準化修繕改造建設主體工程已完工，裝飾裝潢材料充足、上級衛生部門捐贈醫療設備及網絡服務設備已到位，預計8月初投入使用。為當地患者營造了良好的就醫環境，為我鎮醫療衛生事業穩步、健康發展奠定了堅實的基礎。

　　(二)、疾病預防控制及疫苗接種方面 能夠認真貫徹、落實上級文件精神，各村衛生室轄區內兒童常規免疫“五苗”接種率達到99%，建證、建卡率達到100%，能夠及時統計、報告常規、應急和強化免疫接種情況，能夠認真履行傳染病疫情和突發公共衛生事件報告職責，針對確診結核病患者實行督導管理，做到“送藥到手、服藥到口、登記再走”，按時督促患者復查。

　　(三)、孕產婦及兒童管理方面 各村衛生室能夠督促孕產婦使用《孕產婦保健手冊》，早孕建冊率達到100%，并積極宣傳孕產婦保健基本知識，動員孕產婦住院分娩，定期對新生兒進行訪視，宣傳提倡純母乳喂養。

　　(四)基本公共衛生工作 基本公共衛生工作得到落實，通過復核發現我區村衛生所的工作總體情況較好，村衛生所的鄉

　　村醫生基本能按照要求開展工作和完成相應工作任務。大部份衛生所能按照規定做好傳染病的登記、疫情報告，對突發公共衛生事件及時向上級報告;認真做好居民健康檔案建立、65歲以上老年人管理、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪管理;積極開展健康教育宣傳工作，普及衛生保健基本知識;協助衛生院及上級有關部門完成轄區內計劃免疫、婦幼保健、合作醫療、等基本公共衛生工作任務。

　　二、存在的問題

　　(一)、部分村衛生室條件簡陋，設備短缺，遠遠不能滿足當地群眾的就醫要求;

　　(二)、部分村衛生室計劃免疫方面有漏證、漏卡現象，卡證涂改嚴重，卡證項目填寫不全，個別村衛生室疫苗接種不及時，擴大免疫接種率低，不能按要求接種。

　　(三)、孕產婦產前建卡和產后訪視不及時，目標人群健康知識宣傳不到位，個別村衛生室報表不及時。

　　(四)、是村衛生所基本資料欠缺不齊，資料亂堆放、不分類、不整理的現象。四是門診日志、處方書寫不夠規范，字寫潦草，處方醫生沒簽名，這些必須引起足夠的重視并予以改進。

　　三、下一步工作要求

　　(一)、加強基礎設施建設，完善鄉村衛生服務網絡體系。

　　(二)、加強相關政策、法規宣傳力度，使各項政策落到實處，讓每一位患者朋友真正得到實惠。

　　(三)、加強重點傳染病防治工作，加強對高危人群的監測管理，提高重癥病例的預警監測能力，有效防范各種傳染病的傳播和蔓延。

　　(四)、加強理論、政治學習，提高自身業務素質。

　　20xx年x月x日

關于情況通報 篇19

　　關于深化作風建設自查自糾的情況匯報

　　按照《關于強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件精神，根據市住建委黨委的統一要求，現將深入糾正“四風”工作，開展監督檢查的情況匯報如下：

　　收到《關于強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件后，黨政主要領導及時進行了閱示，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神。

　　在嚴明紀律要求方面，認真落實作風建設各項要求，特別是對“五一”“端午”等節假日期間的作風建設，做到早部署、早提醒、早預防。“五一”期間，嚴格執行公務用車管理規定，貫徹執行公車集中管理、統一調度和節假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現象。嚴格執行公務接待有關規定，按照規定程序進行審批，嚴格執行接待標準及結算制度，無用公款吃喝、高消費娛樂等問題。嚴格執行財務管理規定，無公款送禮、旅游、吃喝情況，無濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理，無收受禮品、禮金等行為。

　　在強化主體責任方面，x黨支部積極擔負起抓作風建設的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

　　和中心工作一起謀劃，一起部署，積極開展“創三優”活動和黨員志愿者活動，充分發揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議，學習市住建委黨委等相關文件精神，認真履行黨風廉政主體責任，加強“三課一會”制度建設，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領導班子成員深入市住房公積金中心等業務單位進行一線調研，切實解決群眾問題，推動窗口效能服務建設。擔保中心黨支部通過強化主體責任，有效落實了中央八項規定和省、市委具體規定，切實履行了職責。

　　20xx年5月5日

關于情況通報 篇20

　　各鎮，縣直有關部門，縣級工業園區管委會：

　　現將上半年全縣重點項目的進展情況、存在的主要問題和下階段工作建議等簡要通報如下。

　　一、總體實施情況

　　20xx年全縣共安排重點項目163個、年度計劃投資168.53億元，其中，在建重點項目116個、年度計劃投資155.73億元，預備重點項目47個、年度計劃投資12.8億元。

　　截至6月底， 116個在建重點項目已開工83個(其中續列項目54個，新建項目29個)、開工率71.55%，完成投資71.26億元，占年度計劃投資的45.76%;47個預備重點項目按時序進度推進。至6月底，21個縣管市級在建重點項目年度計劃投資92.94億元，已開工13個、開工率61.9 %，完成年度投資52.81億元，占年度投資計劃的56.82%。其中：列入省在建重點項目11個，年度計劃投資29.52億元，1-6月，已開工7個、開工率63.64%，完成年度投資18.42億元，完成年度投資計劃的62.39%。

　　分行業完成情況：

　　交通、能源基礎設施項目12個，已開工10個，完成年度投資60.84%，高于全縣平均水平15.08%。其中，輞川110KV輸變電工程已完成開標工作，正準備簽訂建設合同;預計7月進場施工，明年6月份可建成投入使用;泉惠石化工業區道路工程和泉惠石化工業區公用碼頭(9#泊位)等項目已納入PPP盤子中，由PPP項目公司統一施工。6月份，泉惠PPP項目已完成開標工作。

　　市政設施項目9個，已開工6個，完成年度投資90.42%，高于全縣平均水平44.66%。其中，城南新區道路工程規劃二路、規劃四路于6月26日開標，預計近期可以動工建設;鎮區污水管網工程已完成工程73.6%。

　　產業項目44個，已開工25個，完成年度投資34.34%，

　　低于全縣平均水平11.42%，其中工業項目31個，已開工18個，完成年度投資33.84%，低于全縣平均水平11.92%。其中，中侖塑業膜用尼龍切片項目正在進行主體廠房建設和設備采購，預計年底實現試生產;起步兒童用品已完成主體外裝，預計12月份建成投入使用。

　　城鎮建設項目28個，已開工27個，完成年度投資58.65%，高于全縣平均水平12.89%。其中，萬盛城市綜合體一期高層1#樓主體工程完成9層;2#樓正在進行內部裝修;3#樓主體工程完成9層;多層已封頂的有35幢，其中，有19幢已完成外墻面貼磚，其余部分正在主體結構施工中。

　　農林水項目14個，已開工10個，完成年度投資64.91%，低于全縣平均水平19.15%。其中，縣溪流整治項目已有29條正在進行河道清淤、護岸工作，剩余溪流正在進行招標;林輞溪河道整治工程已完成閘室底板砼施工。

　　社會事業項目9個，已開工5個，完成年度投資7.86%，低于全縣平均水平37.9%。其中，惠安縣藝術館已完成招投標工作，預計近期進場施工。

　　一批重大項目前期工作取得積極進展。中化百萬噸乙烯項目可研報告已通過審查，正在加緊推進項目環評工作;泉惠熱電聯產項目由華潤集團和省能源集團合作，正加快項目可研和相關前置審批工作;吉永泉鐵路已完成可研審查，黃塘站經努力已納入布局規劃，正在開展沿線土地、站場基地綜合開發的測算;福廈高鐵項目完成路由踏勘和征求意見工作。

　　二、項目建設存在的主要問題和困難

　　(一)市場有效需求不足致使項目進展受阻。由于受國際國內市場需求的影響，部分產業市場前景不明朗，項目業主放緩投資進度，如惠安CL建筑體系產業化項目和華輝陶瓷薄板項目、泉州修船廠海工裝備項目推進阻力較大。

　　(二)企業資金困難影響項目投建。由于銀行縮貸，企業融資困難進一步加劇，一些項目遲遲難以開工，如惠安城南利泉裝備機械項目因企業資金困難，目前仍無法開工投建;華輝科技陶瓷薄板項目因母公司申鷺達集團融資困難，致使項目無法順利投產。

　　(三)項目前期審批環節眾多、周期過長。今年我縣投資體量較大的項目大多為石化中下游產業項目，但由于石化產業項目審批環節多、周期長，項目的前期工作推進緩慢，未能按時間節點如期開工投建。如惠安邦麗達二期丙烯酸項目、惠安茂和祥C4深加工項目、泉惠石化工業區固廢填埋場、綜合應急救援指揮中心等項目進展較為緩慢。

　　(四)主要投資項目獲批困難，致使配套項目推進緩慢。部分大項目需到國家層面審批，受國家宏觀調控影響，項目獲批難度較大，導致配套項目進度緩慢。如斗尾港區小岞作業區5萬噸級散雜貨碼頭工程因惠安電廠目前獲批難度較大，致使作為配套的碼頭工程進展緩慢。

　　(五)部分項目征地拆遷工作未能按時完成，影響落地投建。如惠東工業區嘉華生活用品用地范圍內尚有墳墓未遷移，城南工業區美可紙業用地范圍內個別村民未領取土地補償款，閩臺文化創意產業園和綠康科技部份土地征地未完成。

　　(六)項目勘察設計階段工作未到位，導致部分項目開工建設計劃受阻延后，如城南匹克二期地下有中石化、LNG等油氣管廊穿過、虎都國際酒店地下有湄南供水公司原水管道、利泉機械地下W4污水管道需要遷移等影響工程的投建。

　　三、下階段工作建議

　　針對上半年重點建設項目的進展情況，各項目責任單位要進一步提高責任意識和服務意識，加強對項目推進過程中存在的問題和困難，逐個分析、梳理，研究對策，確保項目按時間節點安排有效推進。

　　(一)盯緊目標，加快進度。各項目責任領導和責任單位要按照年初確定的項目建設時間節點進一步查找未按計劃推進的項目存在的困難和問題，逐一分析，查明原因、研究對策、解決問題，全力推動項目建設向前加快。要重新梳理項目建設的時間節點倒排工期，確保一批項目前期工作取得實質性突破、一批跨年度在建項目加快建設形成較大投資量、一批計劃竣工項目全面建成投產發揮效益，確保項目建設取得實實在在的成效。

　　(二)強化協調，主動服務。各項目責任單位要充分發揮牽頭協調作用，主要服務項目建設。一要加強與縣直各部門之間的溝通協作，強化協調調度，認真排查項目實施過程中存在的困難和問題，集中力量抓好落實，為項目實施創造無障礙建設環境，形成推動項目建設的強大合力，全力確保項目建設快節奏推進、高效率落實;二要認真梳理項目審批情況，逐一排出審批流程，分解責任，把每一個審批環節分解落實到每一個具體部門、分管領導、具體科室和具體經辦人員，積極指導、協助項目業主做好審批要件，全面保障每一個審批事項都能在最短時間內落實到位。

　　(三)創新方式，加強督查。要進一步改進督查方式，加大督查力度，推行“一線督查法”，深入項目現場督查，督查重心前移，把督查重點放在查找和發現問題上，放在現場協調和解決問題上，堅持督查與調研相結合，對督查發現的問題進行分析研判，提出解決問題的對策;堅持通報與曝光相結合，每次督查后形成專題報告，及時通報報縣委、縣政府主要領導。

　　xx縣重點項目建設領導組辦公室

　　20xx年8月11日

關于情況通報 篇21

　　x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產及保密工作大檢查。

　　本次檢查主要采取臨時抽檢的方式，檢查內容為：1、對各部門文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開時是否鎖門關窗;電器設備、消防設施及報警設備是否工作正常;3、內網電腦是否都設有密碼;4、U盤是否專盤專用、內外網是否存在混用現象及外網是否收發涉密信息等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。

　　從檢查結果來看，各部門對安全生產及保密工作越來越重視，內網電腦都設有密碼，內外網分開使用，U盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。

　　同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現象;有的辦公室存在人離開不關用電器現象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到柜子里。

　　安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產和保密工作。做到關門關窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入文件柜中。

　　年月日

關于情況通報 篇22

　　20xx年2月24日上午，“xx街道20xx年績效考核總結表彰講評會暨20xx年工作推進會”在街道機關會議中心召開。為嚴肅會風會紀，街道紀委對會議進行了會風會紀監督檢查。

　　此次會議，各單位、各部門到會人員均能按時到會，無缺會、早退現象。會場秩序良好，無吸煙現象，無交頭接耳和亂串亂走現象。

　　但在會議過程中，存在玩手機現象。有的與會人員甚至被會風會紀監督員提醒多次仍我行我素。存在這種現象的有社會事務辦、一線辦、城管辦等部門及茶場村、咸嘉湖社區、先鋒社區等單位的個別與會人員。

　　會風會紀體現的是西湖街道的整體素質，更是黨員和工作人員個人政治素養、思想覺悟和個人素質的具體表現。此次通報不點名到個人，旨在教育和警示，以后對違紀現象，紀委將通報點名到人。希望在此次會議中存在問題的單位和個人，認真吸取教訓，深刻反省，相互尊重，共同維護會議秩序。

　　中共xx區xx街道紀律檢查委員

　　年二月二十四日

關于情況通報 篇23

　　各校園、校外托管機構：

　　為切實加強秋季學校食堂餐飲食品安全監管，有效預防食源性疾病和食品中毒事故的發生，確保廣大師生飲食安全，縣食安辦牽頭，縣食品藥品監督管理局、衛生局、教科局組成聯合檢查組，于9月5日至9月16日對全縣15所學校40個食堂和4家學生公寓食堂食品安全工作進行了專項檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　1.組織領導重視，各項制度健全。各學校食堂均成立了食品安全工作組織機構，制定了較完善的管理制度，確定專兼職食品安全管理人員，確保學校食品安全工作落實到位。各學校均制定了食品安全事故應急預案。臨澤二中、第一幼兒園、第二幼兒園學校食堂管理規范，臨澤四中校長親自抓，并定期組織從業人員開展食品安全知識培訓。

　　2.設施設備完善，操作環境改善。各學校食堂均能設置粗加工、切配、烹飪、面點制作、餐用具清洗消毒、備餐、原料庫房等加工操作場所，新華、鴨暖、板橋、蓼泉中心小學對學校食堂進行改造，新建學生餐廳已投入使用，更換了爐灶、操作臺、冷藏柜、清洗水池等設施設備，學校食堂操作環境明顯改善。

　　3.索證索票較為完善，臺帳記錄基本規范。大部分學校食堂負責人索證索票意識有所提高，購進的米、面、油、肉、菜、調料等食品原料能提供票據，并能及時查驗登記。消毒、晨檢、餐廚廢棄物流向等記錄填寫完整。

　　4.文明餐桌行動宣傳氛圍濃厚。板橋、平川中心小學餐廳粘貼文明用餐宣傳標語，引導學生厲行節約，反對浪費。職教中心、蓼泉中心小學食堂擺放綠色花卉，就餐環境舒適、清新。

　　二、存在的問題

　　1.食堂從業人員健康管理不到位。檢查時發現，平川中心小學第二、第三食堂、蓼泉中心小學食堂、臨澤四中第五食堂、臨澤一中第一、第二、第三、第四、第八、第九食堂部分從業人員未取得健康體檢合格證和食品安全培訓合格證明從事食品加工制作。

　　2.部分食堂食品采購索證索票不齊全，查驗登記不規范。部分學校食堂購進的“八里香”芝麻油無標簽標識，無生產日期、保質期、生產廠家等信息。臨澤一中第六、第九食堂使用的甜椒、西紅柿、菜花等蔬菜腐爛。平川中心小學第二食堂發現超過保質期的芝麻油。臨澤一中第五、第十食堂、臨澤二中第六食堂、臨澤三中第一食堂、臨澤四中第二食堂、板橋中心小學食堂、倪家營中心幼兒園食堂沒有嚴格執行索證索票、查驗登記制度，購進的鮮肉、豆腐和小面包等食品未索票。部分學校索取的票據無效，票據無購貨方和商家的名稱;部分學校對購進的大宗面粉、米、食用油、粉條等食品未索取檢驗合格證明;部分學校索取的供貨方資質過期。

　　3.部分食堂食品貯存不符合要求。檢查時發現，部分學校食堂購買的鮮雞蛋就地堆放，沒有保鮮設施;購買的洋芋等蔬菜就地堆放，沒有隔墻離地、分類分架存放;冷藏柜內生熟食品混放。使用不符合食品安全標準的容器(豆瓣醬桶)存放辣椒面、食用油、堿面、醋等原料。個別學校食堂的的剩飯、剩菜儲存條件不符合要求，未進行冷藏保存。調料臺上的調味品無防塵設施。

　　4.食堂餐具清洗消毒不徹底普遍存在。各學校普遍存在餐具清洗不干凈，勺子、笊籬、菜刀等用具使用后不清洗、不消毒，備餐間內的備餐盒清洗不徹底等問題，部分食堂學生餐飲具大腸桿菌超標。臨澤一中各食堂保潔柜內已清洗過的餐具上面有食物殘渣，洗菜池與消洗水池混用。臨澤四中第六食堂、臨澤一中第四食堂、翊生公寓消毒柜壞損，電源不通暢。

　　5.食品留樣不規范。各學校食品留樣登記制度健全，并配備了食品留樣柜，但普遍存在食品留樣量達不到留樣要求(不足100克);留樣盒清洗不徹底，不消毒;留樣柜內有污漬，留樣樣品、標簽內容和留樣記錄不一致。其中臨澤一中學校食堂食品留樣管理不到位。

　　6.食品添加劑使用管理不規范。學校食堂使用的拉面劑等食品添加劑沒有嚴格做到專人采購、專人保管、專人領用、專人登記、專柜保存的要求，普遍沒有稱量器具。檢查時發現臨澤一中第一食堂有食品添加劑“雞汁骨膏 ”、臨澤四中第五食堂有食品添加劑“美白兄弟增白劑”。

　　7.工具、容器具標識不明顯。各學校普遍存在冷藏柜、

　　刀具、刀墩、生熟食物器皿標識不清的問題。部分學校洗菜、洗肉、洗手、清洗、沖洗、消毒水池無標簽或標簽破損，存在混用現象。

　　8.個別食堂衛生不整潔。板橋、鴨暖中心小學食堂、臨澤三中第一食堂無有效的防蠅設施，蚊蠅密度超標。各農村中心小學就餐場所空氣流通不暢。保潔柜內有食品殘渣或污漬，從業人員工作服較臟，未佩戴工作帽和口罩，留長指甲從事加工操作等行為依然存在。臨澤一中各食堂操作間各類加工容器具擺放混亂，地面有積水、污漬，保潔柜、消毒柜、操作臺和面機等各類設施設備的內、外部有污漬，操作臺、灶臺、和面機下面衛生死角較多，烹調間、粗加工間墻皮脫落。

　　9.安全責任意識不強，食堂監管不力。本次食品安全檢查中發現的諸多問題，實質上反映了相關學校領導、管理及經營人員和托管機構負責人對食堂管理及食品安全的重要性認識不到位，對保障學生食品安全的憂患意識和責任意識還比較淡薄，對一些問題可能造成的后果還沒有清醒的認識，食品安全管理職責落實不到位、管理的制度措施不完善、不規范、不精細、不得力。部分學校突發事件應急管理機制不健全，學生異常情況監測、信息匯報、分析研判和應急決策體系不完善，存在對突發事件信息“首報、續報、終報”的信息報送程序不清楚，工作責任落實不到位。

　　三、下一步工作要求

　　1.切實加強領導，靠實工作責任。學校食堂食品安全關系廣大師生身心健康，關系社會和諧與穩定。秋冬季節氣候多變，引發食物中毒的幾率仍然較高，各寄宿制學校(幼兒園)校(園)長要切實履行學校食品安全第一責任人的責任，加大對學生餐廳、食堂操作間和食堂從業人員的管理。要配備責任心強、業務能力強的專兼職食品安全管理人員，修訂完善食品安全管理制度，明確每個崗位、每個環節從業人員的工作職責。督促從業人員及時進行健康檢查，做到持證上崗，堅決禁止無證從業人員上崗，建立從業人員健康管理檔案。要加強對食品安全的監管、監測，落實餐后定時檢視制度，完善學生疾病監測及信息及時反饋研判機制，迅速健全并嚴格落實應急管理制度，遇有突發事件立即按程序分別向縣教科局辦公室、普教辦、所屬安全責任區掛靠干部、營養辦上報相關信息。積極開展應急事件處置培訓和演練，提高食物中毒及其它食源性疾病的防控能力。嚴格執行學校食品安全事件責任追究制，對發生重大食物中毒事故、造成嚴重社會影響的學校，依法追究學校負責人、主管人員和相關責任人的責任。

　　2.全面排查隱患，落實整改措施。近期，各校園要認真對照食堂食品安全管理制度和規范，縣食藥監局現場檢查下發的《監督意見書》、《責令改正通知書》和本次通報出的問題，全面開展自查整頓工作，整改情況于10月20日前報縣教科局、縣食藥監局。對拒不整改或整改不力的，將加大跟蹤檢查力度，依法依規從嚴處理。各學校、幼兒園和校外托管機構要定期開展食堂食品安全隱患排查，嚴格執行食品原料采購索證索票、查驗登記制度，及時索取供貨方有效資質、食品檢驗合格證明、食品流通隨附單等有效票據。食品原料要分類分架、隔墻離地存放，儲藏間不得存放其它非食品和個人生活物品。嚴禁學校食堂違規使用散裝食用油脂、加工冷葷涼菜、加工四季豆，嚴禁采購、儲存和使用亞硝酸鹽。要堅持食品留樣制度，確定專人負責食品留樣工作，每餐供應的各種食品應當分別在冰箱內留樣48小時，每種食品留樣為100克以上，并做好留樣記錄。食品添加劑使用必須達到“五專要求”，使用專用稱量器具定量使用。規范粘貼各類工具、容器具標識標簽，做到分類使用，防止交叉污染。各學校食堂要及時配備有效的滅蠅裝置，要對備餐間進行密閉并安裝空氣消毒設施。要按規定對學生餐飲具、保潔柜進行定期清洗消毒。濱河小學、幼兒園學生食堂要盡快完善食品安全工作機制，使校園食堂規范、安全運行。

　　3.加強管理培訓，嚴格規范操作。要進一步加大學校食堂管理力度。落實食品安全知識培訓制度，切實提高從業人員食品安全意識和責任意識，從嚴規范從業人員操作行為，養成良好的操作習慣。督促食堂工作人員做到四勤，即：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服、勤換工作衣帽。學生餐廳和食堂操作間要堅持每天清掃，確保干凈整潔，不留死角。要認真檢查各類設施設備，定期清除污漬，保持正常運轉。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，已消毒和未消毒的餐飲具應嚴格分開存放，保潔柜應當定期清洗，保持潔凈，不得放置其他雜物和私人物品。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇24

　　各區直計劃生育綜合治理部門：

　　為嚴格履行省、市、區20xx年度人口和計劃生育綜合治理工作責任，結合6月18—20日市人口計生委對我區綜合治理部門履職情況的督查考核情況以及7月11日全區計劃生育調度會的安排部署，區委、區政府督查室聯合區人口計生局于7月23—26日對全區計生綜治部門進行了專項督查，現將有關情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、基礎工作：各部門均成立了人口和計劃生育綜合治理領導小組，明確專(兼)工作人員，有工作經費安排并且落實;均制定并落實人口計生綜合治理專題研究制度，定期督查，考核獎勵制度，信息通報制度，年內研究和部署2次以上計劃生育綜合治理工作;均將人口計生綜合治理工作列入了本系統年度目標管理考核內容，且考核分值達到5%及以上;均簽訂了責任書;均開展了兩次以上督查，并下發了督查通報，兌現了上年度獎懲;均積極參與配合所在地人口計生工作。

　　2、部門履責

　　(1)區委組織部：出臺了干部提拔任用計生審核有關規范性文件，且有審核把關臺帳資料;在基層評選先進組織時明確了計劃生育“一票否決”制;有20xx年10月1日以來實行計生審核的個人和基層組織評選的名冊。

　　(2)區委統戰部：出臺了關于計生審核把關的規范性文件;建立了20xx年度優秀民營企業家評選工作的計生審核把關臺帳資料。

　　(3)區委宣傳部：制訂了新聞報道審查及計生免費公益宣傳制度;制訂了黨委中心組學習計劃，并于7月5日下午在政府336會議室組織了由市計生委副主任徐云會同志主講的人口理論專題學習;制訂了宣傳思想教育、精神文明建設、創建文明單位考評辦法;有計生審核把關臺帳。

　　(4)區工商聯：已簽訂計劃生育目標管理責任狀;已建立計生審核名冊臺帳;有扶貧助學活動享受優先扶持的名冊及發放慰問金清單。

　　(5)區人民法院：臺帳資料已基本完善;“非訴行政案件”20xx年10—12月已受理6起，已結案2起，結案率為33.3%。

　　(6)公安石鼓分局：派出所20xx年10月1日以來新生兒入戶和遷入已婚育齡婦女名冊已按月通報; 辦理流入人口居住的名冊也已分月分鄉、街道通報。

　　(7)工商石鼓分局：臺帳資料較規范、完整;對市督查中“新辦流動人口營業執照通報名冊中缺少性別、身份證號碼、聯系電話”的情況，因此表是全省統一印制的，從20xx年5月起已啟用了全省統一的有性別、身份證號碼、聯系電話等內容的新表。

　　(8)區財政局：臺帳資料較規范、完整;所有資金均按規定籌集撥付到位。

　　(9)區人社局：臺帳資料較規范、完整;退休人員信息電子文檔已100%通報計生部門，實時通報待電信部門升級后100%通報;對市通報“在辦理失業登記時查驗計劃生育證明不規范，部分登記對象是由勞動保障站出具的計劃生育證明”情況，目前均由鄉、街計生辦出具證明整改到位。

　　(10)區民政局：臺帳資料較完整;對在市督查中“實時通報”率較低的問題，現已100%錄入“實時通報”系統，至7月23日，全區應錄入信息2161對，已錄入2161對;對在市督查中社區換屆選舉、無候選人計生審核臺帳資料的情況，因我區社區要在20xx年進行，因此沒有提供資料;對在市督查中未建立落實優惠政策的臺帳資料目前已完善。

　　(11)區衛生局：臺帳資料較完整;對在市督查中“實時通報”率較低的問題，因電信部門升級改造，造成民生醫院等不能及時錄入數據，現正在協處;對在市督查中無落實優惠政策的臺帳資料目前已完善。

　　(12)食品藥品監督管理局石鼓分局：目前正在查處不按資質銷售妊娠藥品的案件。

　　(13)區教文體局：臺帳資料較完整、規范;對在市督查中“全區共有初中6所、小學33所、幼兒園39所，目前只有3所中學、14所小學通報了在校學生名冊，幼兒園未通報在園學生名冊;已通報的學生名冊中缺少學生父母聯系電話”的情況目前已基本整改到位，屬我區管理的初中只有3所、小學27所、幼兒園35所名冊已全部通報，只是缺少部分學生父母聯系電話，目前正在收集完善。

　　(14)區農村工作辦公室：臺帳資料較完整;對在市督查中“未將農村居民人均純收入電子數據與當地人口計生部門實行資源共享”的問題，目前已將此資料共享。

　　(15)區移民局：因無節余資金，現未落實優惠政策。

　　(16)區人口計生局：資料臺帳比較完善、規范。

　　二、存在問題

　　1、臺帳資料需進一步完善：工商聯未出臺關于對計生對象或家庭優先扶持的文件;區教文體局需盡快完善好學生通報中缺少部分學生父母、聯系電話等項;藥監石鼓分局需進一步規范臺帳資料;公安派出所20xx年10月1日以來新生兒入戶和遷入已婚育齡婦女名冊通報需盡快完善補填父母聯系電話。

　　2、獎勵優惠政策需進一步落實到位：區水利農機局(移民局)沒有落實計劃生育獎勵優惠政策。

　　3、非訴案件執行需進一步加強：區人民法院非訴案件受理和執行緩慢。

　　4、工作創新需進一步加強：目前還沒有一個單位在國家、省、市作典型發言或刊物上作經驗介紹。

　　三、工作要求

　　人口計生省定性考核在即，區委人口計生領導小組要求各單位務必高度重視，進一步加強領導，強化責任，突出重點，制定具體措施，積極查漏補缺，完善臺帳資料，同時嚴格對照省、市、區考核方案和《20xx年度人口和計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》的具體要求，重點抓好信息通報、計生審核把關、落實優惠政策的各項工作，確保在省、市考核中取得優異成績!

　　年月日

關于情況通報 篇25

　　根據自治區黨委統一部署，20xx年11月17日至12月30日，自治區黨委第四巡視組對廣西師范大學開展了為期一個半月的常規性巡視。20xx年2月12日，巡視組向學校黨委反饋了巡視整改意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況通報如下。

　　一、整改落實工作總體情況和主要措施

　　自治區黨委第四巡視組反饋意見后，學校黨委按照有關要求在一定范圍內通報了巡視反饋意見，通過4次專題會議正式確定了學校巡視反饋意見整改方案，提出了5個方面的20個整改項目的整改措施，并成立領導小組，加大督查督辦力度。截至目前，學校整改工作已取得階段性成果，起草制定各類規章制度32項，修訂完善25項，完成巡視組交辦的12份信訪件的調查核定工作。

　　(一)及時傳達，提高認識

　　一是召開專題會議，認真學習《意見》精神。學校專門召開校黨政聯席會，對巡視組提出的問題進行了透徹分析和深刻反思，認為自治區黨委第四巡視組的巡視反饋客觀公正、符合學校實際，指出的問題具體實在、針對性強，提出的意見建議也具有很強的指導性。在此基礎上，會議討論了《廣西師范大學落實自治區黨委第四巡視組巡視反饋意見的整改方案》。校領導按照各自分管工作認領了相應的整改任務，并立下了“軍令狀”。隨后，學校通過校黨委全委會擴大會議、九屆四次教代會、學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議等途徑，針對不同群體對巡視反饋意見和學校整改方案進行通報，引導廣大黨員干部、教職員工進一步提高對巡視工作的認識，正視問題，查找不足，認真整改。二是下發黨內文件，全面通報傳達《意見》。學校以黨內文件的形式向各基層黨委、黨總支書記和各學院院長及各職能部門、附屬單位主要負責人轉發了《意見》，通知他們按照保密規定統一到學校機要室簽閱文件，要求認真學習，對號入座，圍繞學校中心工作和各單位工作實際，切實抓好各項整改工作。三是利用校園媒體，宣傳報道反饋整改工作。2月12日巡視組在我校召開巡視情況反饋會后，校園網在第一時間刊登了《自治區黨委第四巡視組向我校反饋巡視情況》的報道;3月3日刊登了《學校召開黨政聯席會專題研究落實自治區黨委第四巡視組巡視反饋意見整改方案》的報道，讓師生和社會各界及時了解有關情況。隨著反饋意見整改工作的深入推進，校新聞網還推出《整改工作簡報》和“巡視整改進行時”新聞專題，深入宣傳各單位、各部門在邊學邊改、邊查邊改過程中的新舉措、新效果，做好輿論的引導和校園氛圍營造工作。

　　(二)加強領導，責任到位

　　學校下發文件，專門成立了落實自治區黨委第四巡視組巡視反饋意見整改工作領導小組，加強對整改工作的領導協調。領導小組由學校黨委書記王枬、校長梁宏任組長，對整改工作負總責;校領導班子其他成員為分管整改工作的主要負責人。領導小組下設辦公室，并設秘書組、督查組、宣傳組三個工作小組，由校黨委副書記、紀委書記查丹明具體負責日常工作的組織領導。在學校整改工作領導小組的領導下，各責任部門主要領導作為本單位承擔整改任務的具體負責人，對整改任務進一步分解，明確了路線圖和時間表，做到任務責任到人，確保了整改工作按照既定的目標、措施、時限落實到位。

　　(三)協同攻堅，扎實推進

　　學校制訂了《廣西師范大學落實自治區黨委第四巡視組巡視反饋意見的整改方案》和《整改措施責任分工一覽表》，一一明確了責任領導、責任單位和完成時限。領導小組通過召開整改項目布置會進一步統籌協調涉及多個單位或者存在工作交叉的整改項目，要求各負責單位密切配合、協同推進，責任領導主動協調，部門之間相互支持。各責任單位將整改項目分類，凡條件成熟、可以立即整改落實的，就立行立改;近期不具備整改條件的問題，耐心向師生員工、群眾解釋清楚，并提出下一步整改計劃，努力以解決問題的實效，讓師生員工看到變化。

　　(四)強化監督，嚴肅紀律

　　學校成立了督查督辦辦公室，同時整改工作領導小組也下設專門的督查組，定期或不定期地對整改工作進行督查督辦和工作驗收，并要求在年底進行工作考核，對沒有完成工作的單位進行通報批評，對在整改工作中成效突出的單位進行獎勵，并將整改成效作為述職述廉、年度考核的重要內容和干部選拔、評優獎勵的重要依據;同時及時總結經驗教訓，推廣成功做法，宣傳先進典型，在全校營造敢于擔當、勇于攻堅、善于作為、爭創一流的氛圍。

　　二、整改落實進展情況

　　(一)在落實“兩個責任”方面

　　1.關于“學校黨委黨風廉政建設的主體責任意識有待加強，制度要求不夠剛性，缺乏責任傳遞機制”的整改落實情況。

　　一是加強對黨風廉政建設的統一領導。召開了20xx年學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議，總結20xx年的黨風廉政建設和廉政風險防控工作，布置20xx年工作。會上，校黨委書記王枬要求全校各級領導干部要主動適應全面從嚴治黨新常態，不斷增強落實黨委主體責任和紀委監督責任的思想意識和行動自覺，牢固樹立守紀律講規矩的觀念，不斷加強反腐倡廉制度體系建設。校黨委審定、印發了學校《20xx年黨風廉政建設工作要點》和《領導干部防止利益沖突若干規定》，起草了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，將黨委主體責任的內容具體化，健全了黨委會專題聽取紀委工作報告、專題研究學校黨風廉政建設工作等制度。

　　二是落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”。制定了學校《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確要求學校各級黨政主要領導要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級、層層抓落實，做到責權明確，常抓不懈;對于領導班子和領導干部違反或者不能正確履行黨風廉政建設職責的，嚴肅追究責任。設計了4份不同的《20xx年黨風廉政建設責任狀》，分別由校黨委書記與校黨委副書記簽，校長與副校長簽，校黨委書記、校長與二級學院黨委書記、院長簽，校領導班子其他成員與其分管的單位主要負責人簽。同時要求各二級單位領導班子也要相互簽訂責任狀，切實做到層層落實責任，層層傳導壓力。調整學校黨風廉政建設責任制領導小組成員，建立健全“兩個責任”的組織領導、分工負責、工作報告、工作約談和檢查考核等方面的制度機制，使黨風廉政建設的懲防措施更加有力、目標管理更加剛性、考核標準更加嚴格，形成黨風廉政建設縱到底、橫到邊的責任體系，構建起教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系。

　　三是強化黨風廉政建設學習教育平臺和機制建設。通過黨委理論學習中心組、干部素質教育報告會、在線學習中心等學習教育平臺建設，加強領導干部對中央關于黨風廉政建設的新要求新精神的學習，強化“兩個責任”意識。依托干部素質教育報告會等平臺，邀請自治區高校紀工委秦敬德書記等領導為全校副處級以上領導干部作廉政輔導報告，校領導帶頭參觀自治區黨風廉政警示教育展覽桂林巡展，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變思想道德防線。在全校中層干部會議上傳達中紀委、自治區紀委會議精神，特別是在中紀委會議上的講話、彭清華書記在自治區紀委會議上的講話，以及教育廳黨風廉政建設會議的要求。在學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議上進行基層單位黨委的廉政建設經驗交流。從國家教育行政學院“高等教育管理干部培訓平臺”引進優質遠程教育資源，強化黨風廉政建設的內容，面向各二級單位放開在線學習賬號，要求處級以上專職黨政干部每人每學期完成15學時，并擬于每個學期末對在線學習任務總學時完成情況進行檢查、通報，逐步推進干部教育培訓的信息化和網絡選學的常態化。制定《20xx年理論學習計劃》，推出各基層黨委、黨總支理論學習中心組的考核、評價、通報機制，注重黨風廉政建設內容的學習和檢查。引入互聯網思維，啟動黨員學習微信公眾平臺的建設工作，積極探索新媒體在干部廉政教育中的運用。擇優匯編《相約510 清風伴我行：廉政小小說選輯》印發給全校科級以上干部閱讀，以含蓄雋永的話語、潛移默化的勸導提高黨員干部的廉潔從政意識。

　　2.關于“學校紀委主責監督執紀問責工作相對薄弱，工作不夠全覆蓋”的整改落實情況。

　　一是加強紀檢監察干部隊伍建設，支持“三轉”落實到位。起草了校紀委《關于落實黨風廉政建設監督責任的實施意見》《紀委全委會議議事制度》和《紀委委員聯系基層工作制度》，加強紀委協助黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的機制和能力建設，進一步發揮紀委委員作用。扎實推進紀檢監察部門“三轉”工作，把不該管的工作交還給主責部門，目前紀委已退出部分議事機構，避免既當運動員又當裁判員。

　　二是認真落實懲防體系工作規劃，強化制度制約和監督。出臺實施學校《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃〉的實施辦法》，把懲治和預防腐敗的要求體現到學校日常管理各項制度和措施之中。抓緊制定學校《黨風廉政建設巡查工作制度》《領導干部廉政談話制度》和《基層黨委落實黨風廉政建設責任制工作報告制度》等，加強制度執行情況的監督檢查。繼續推進辦公用房清理檢查、干部職工違規多占住房清退專項整治活動、退(離)休領導干部在社會團體兼職問題檢查、共產黨員及國家工作人員參與違法占地違法建設問題專項清查等工作。如，在前期嚴格按照要求清理、騰退辦公用房174間、約4323㎡的基礎上，對這些清理騰退的辦公用房按照向教學一線傾斜的原則和總量控制、定額配置、超額有償和缺額補貼的方針進行管理;又如，學校同相關單位簽訂《廣西師范大學干部職工違規多占住房清退專項整治活動目標責任書》，切實推進清房工作。按照桂林市違規多占住房清退實施細則，自查自糾上報3280人，截至目前發現存在違規多占住房共28人、29套，其中27人均已按桂林市清房辦規定進行清退承諾(或直接辦理退房);現學校已清退屬我校建房的房產證2本(在房產局辦理當中)、收回土地證原件1本、購房協議2份，貨幣清退3套、清退款20.2萬元，目前清退工作正在加緊完成中。

　　三是突出辦案重點，提高紀檢監察部門履職能力。校紀委召開多次紀委全委會議，專題研究有關案件，切實加大案件查處力度。印發了學校《紀檢監察信訪舉報工作實施細則》，加強信訪舉報工作的制度化、規范化建設;在三個校區和漓江學院設立了違法違紀舉報信箱，暢通信訪舉報渠道;認真梳理違紀問題線索，建立健全問題線索管理機制，嚴肅查處信訪舉報件。集中力量重點核查巡視組移交的12封信訪舉報件中提到的20個問題，雖然沒有發現有效線索，但也暴露出學校管理的制度化、規范化還要進一步加強。同時責成有關職能部門做好這些問題的調查核實、解釋說明工作，并限期整改發現的不足。

　　(二)在開展黨風廉政建設和反腐敗工作方面

　　3.關于“學校在基建、設備(物資)采購、財務管理、科研經費、招生錄取、校辦企業、后勤服務管理等重點部位和關鍵環節的管理監督存在制度和機制上的漏洞”的整改落實情況。

　　一是加大重點領域和關鍵環節廉政風險點的排查力度。認真總結4個廉政風險防控試點單位的工作，排查個人(崗位)廉政風險點94個，單位廉政風險點20個;確定單位及個人崗位風險點等級中“高風險”有52個;有針對性地制定(個人)崗位廉政風險防控措施164條，單位廉政風險防控措施58條。下發學校《全面實施廉政風險防控工作的實施方案》，在全校所有單位全面鋪開廉政風險防控工作，經排查統計，目前有較高風險點的單位(達到5個高風險點的)有11個，單位的職責風險、業務流程風險、制度機制風險共526個，為逐步建立起學校廉政風險防控網絡奠定了良好基礎。

　　二是進一步加強科研經費管理。著手編制學校《科研經費管理辦法》(修訂稿)及使用手冊，進一步明確學校、學院、項目負責人對科研經費管理使用的責任和權力，完善內部控制和監督約束機制，確保科研經費管理權、監督權和使用權的有效行使。修訂完善了學校《科研經費結算審簽辦法》，強化預算管理和監控機制，完善內部控制環節。把年度預算執行審計特別是科研專項經費審計作為下一階段工作重點，對科研經費使用的真實性、合法性、效益性進行有效評價。

　　三是進一步加強財務管理。嚴格執行學校預算管理，強化預算剛性，召開校黨委擴大會議討論編制20xx年預算執行情況報告和20xx年財務收支經費預算草案，并于校九屆四次教代會審議通過。嚴格執行票據管理、資金管理、差旅費管理、公務卡結算報銷管理、國內公務接待管理、培訓費管理、會議費管理、“三公”經費管理等方面的規章制度，不符合規定的票據一律不予報銷，在日常審計工作中加強對資金使用、票據管理、公務卡報銷、三公經費等重點環節的審查。加強復核審查，防止柜臺報賬人員出錯、違規報賬等現象，杜絕舞弊腐敗事件發生。

　　四是進一步加強對門面鋪面等校產的管理。在前期做好全校資產經營現狀的調查工作、摸清學校資產經營現狀的基礎上，召開專題會議研討全校經營性資產管理辦法及實施細則意見。按照各類資產的運行特點和規律，制定分類管理辦法，積極探索推動資產有償使用和資源優化配置的有效途徑。目前完成了學校《經營性資產管理辦法及細則》《商業門面統一歸口管理的國有資產管理規定》《固定資產管理辦法》(修訂稿)、《固定資產管理工作考核細則》以及《公共用房管理辦法(試行)》《辦公用房定額管理實施細則(試行)》《教學機構、科研機構公共用房定額管理實施細則(試行)》等規章制度的起草修訂工作，擬提交校長辦公會審議進一步征求意見和修改完善后實施。還新成立了公共用房管理科，專門負責公共用房管理。

　　五是進一步加強校辦企業等二級單位的管理。抓緊制定實施學校《二級獨立法人單位重大事項報告制度》，明確獨立法人單位主要負責人的權責，啟動對具有獨立法人的二級單位、附屬單位開展巡查的試點工作。抓緊制定出臺學校《校辦企業管理辦法》，加強對校辦企業的監管。著手制定學校《中層領導干部經濟責任審計自查自糾管理辦法(試行)》，進一步建立健全領導干部任期內輪審制度，規范領導干部經濟管理行為。在漓江學院、出版社集團、后勤服務集團選派校本部干部擔任總會計師，加強對二級單位特別是二級獨立法人單位物資、資金使用分配的監管，保障學校資金、資產安全。

　　六是進一步加強基建項目、物資設備采購招投標的管理。完善學校采購管理配套規章制度，制訂了學校《招標代理機構選定管理暫行辦法》，以公開招標方式選定了5家集中采購招標代理機構，并加強對采購代理機構的考核管理。進一步規范了采購工作全過程，做到采購項目信息、采購流程、采購文件公開透明，在開標現場增加一名用戶單位代表，監督開標評標過程，及時公布中標(成交)結果及質疑、投訴處理結果。加強了集中采購法律、法規，規章制度及采購工作的學習和宣傳。出臺《基建工程、修繕工程變更及簽證實施細則(試行)》和《基建工程、修繕工程立項管理實施細則(試行)》，進一步規范基建項目立項、變更和經費預算的管理。

　　七是進一步加強招生工作的管理。在20xx年研究生復試及錄取工作中推行二級學院廉政責任制，各學院黨委書記作為第一責任人，簽訂研究生招生廉政責任狀。深入實施高校招生“陽光工程”，健全規范有效的信息公開制度，通過“教育部高考陽光招生信息公開平臺”，校內外媒體、網站公布學校招生簡章、招生計劃及上一年度全日制本科分批次、分科類、分專業錄取最高、最低分等錄取情況。堅持對各級各類招生考試和考點工作的監督檢查，專門成立了學校招生工作監察小組，全面負責學校普通本科生、研究生、成人高等教育招生監察工作，進一步完善制度建設，保證招生錄取工作公平公開公正。

　　八是進一步加強學術道德和師德師風建設。制定出臺了學校《關于進一步加強和改進師德師風建設的若干意見》和《關于進一步加強學風建設的指導意見(試行)》，修訂學校《教師學術道德規范》，起草學校《師德規范細則(征求意見稿)》，構建師德師風建設的長效機制;舉辦中國物理學會女科學家訪談會、青年骨干教師專題交流會，深入挖掘和宣傳教書育人先進典型，發揮先進教師的示范引領作用;開展第十屆“十佳青年”評選活動，樹立新一批青年教師的愛崗敬業、無私奉獻的形象，進一步弘揚尊師重道的師德風范。

　　(三)在選人用人工作和干部管理方面

　　4.關于“存在專職處級管理崗位超崗位設置配備的問題和財政供養人員‘吃空餉’現象”的整改落實情況。

　　一是通過交流、調研，開展校內核編工作，強化控編意識。編制完成20xx年增人計劃及編制使用情況，并向上級主管部門申報，已著手開展年度公開招聘工作。二是完善考勤、考核制度。修訂了《教職工請假規定》《教職工年度考核辦法》和起草了《機關、業務部門績效考核辦法》，及時處理不在崗人員，防止產生新的“吃空餉”現象。三是開展集中治理工作。經過認真核查，清查出存在“吃空餉”問題人員共8人，其中出國進修逾期未歸5人，學校不同意調離即擅自離崗的高學歷人才3人。學校積極對“吃空餉”資金進行清理、上繳，共清理退繳國庫628524元，并按規定將所涉及的8名人員全部進行了出編處理。學校在治理“吃空餉”問題上的做法和成效得到了自治區清理“吃空餉”問題專項督查組的充分認可。四是逐步消化處級干部超配職數。抓住學校成為自治區高等教育綜合改革試點高校的契機，謀劃推動內部管理機制改革，下一步將通過制定積極穩妥的中層換屆方案，優化學校機構和崗位設置，利用中層干部換屆消化處級管理崗位超配職數。

　　5.關于“選人用人視野不夠開闊的問題”的整改落實情況。

　　一是嚴格執行中央和自治區干部工作有關規定。堅持任人唯賢和選人用人中的動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序規定，積極拓寬選人用人視野，針對具體崗位科學制定選拔任用方案，不斷優化學校中層干部的學科專業、性別、學歷職稱等結構。在20xx年上半年學院黨委副書記、校團委書記崗位選聘工作中，采取在全校范圍內競爭性選拔辦法，單個崗位參與人數達20多人，收到良好效果。在科級干部崗位中專門出臺《學院分團委書記公開競聘上崗管理辦法》。同時，嚴格執行推行干部選拔任用工作全程記實制度，確保考察文書等檔案材料的齊全規范，做到執行程序一道不少，履行程序一道不亂。二是強化干部工作的日常教育管理。校黨委開展了基層黨委書記“懇談會”，開展談心談話，提出工作要求;對全校處級干部檔案進行嚴格核查，對處級干部個人有關事項報告提出從嚴要求，對抽查發現問題一一進行整改。校黨委書記王枬為全校副處級以上領導干部上專題黨課，全面啟動“三嚴三實”專題教育，著力查擺解決“學風不濃、修為不高、作風不實、落實不力、擔當不強”等“不嚴不實”問題，努力整治“四風”，要求各級領導干部在守紀律、講規矩上作表率，努力做到提出“四有好干部”;要求全校教師為人師表，努力做到提出的“四有好教師”;要求全校學生發奮學習，努力做到提出的“四有好學生”。三是建立健全人才交流制度，拓寬服務人才的渠道。出臺了學校《關于引進高層次人才和校內拔尖人才享受優惠待遇標準的暫行辦法》，提高引進人才和校內拔尖人才的待遇。完成了向自治區教育廳申報29個一級學科教授職稱評審權、4個一級學科副教授評審權的工作，進一步提高學校對人才隊伍建設的主動性和前瞻性。

　　(四)在學校建設管理發展方面

　　6.關于“校領導班子對多區域辦學、各學科協調發展、提高辦學質量的統籌思考、有益探索做得還不夠”整改落實情況。

　　一是強化學校發展的頂層設計。召開學校發展務虛會，研討年度工作計劃，并通過校黨政聯席會議、校黨委全委擴大會討論研究審定校黨委、校行政20xx年工作要點。召開20xx年校(院)黨委理論學習中心組第一次集中學習會議，學習全國、全區教育工作會議和全區高等教育綜合改革工作會議精神，共商學校作為全區綜合改革試點高校的有關問題，加強校領導班子對事關學校建設改革發展重大問題的研討和思考。召開黨政聯席會議，專題研討學校綜合改革工作，對改革原則、目標、重點、基本思路等方面進行了細致分析，針對長期以來影響和制約學校發展的突出問題擬制了三方面10多項綜改項目，并研究成立了綜合改革工作領導小組、綜合改革辦公室和由校領導分頭負責的8個綜改專項工作組。二是調整三個校區的功能定位。根據學校“”規劃和發展定位規劃(20xx-20xx年)及當前辦學實際，調整三個校區的功能定位：到20xx年，雁山校區成為學校的主校區;育才校區成為留學生教育、職業技術師范教育和繼續教育等的辦學基地，繼續保留化學與藥學學院、物理科學與技術學院、電子工程學院在該校區辦學;在我校繼續擁有王城校區的管理權、使用權、收益權的前提下，使其成為歷史文化與旅游學院的教學、科研和實踐基地及部分專業學位教育教學場所。三是創新人才培養模式。在學校發展規劃中，提出了“接軌地方需求，創新培養模式，拓展國際視野，提升培養質量”的人才培養總體思路，進一步創新人才培養模式，實施教學綜合改革，加強聯合培養和實踐基地建設，強化大學生創新能力培養與開發，在雁山校區已設立的大學生創業孵化基地的基礎上，再建立“邑谷大學生創業體驗館”，強化創業教育;加快學校辦學國際化進程，新成立了9個海外校友會。四是提高青年教師教學能力和業務水平。成立教師發展中心并推進該中心的工作，為教師特別是青年教師的發展提供組織保障。積極鼓勵青年教師參與各級各類教學研究與改革、精品課程建設、特色優質專業建設，以顯著的教改成果引領高水平的教學，不斷提高青年教師教學能力和專業水平。例如，教學改革研究項目中專門設立青年教師專項，在項目評審和推薦過程中也注重向青年教師傾斜等。學校成立了教學指導委員會、教學視導組，聘請具有豐富教學經驗和教育教學研究能力的專家，開展課堂教學觀摩、教與學咨詢等活動，為青年教師提供指導和幫助。通過期中教學檢查，開展教學名師公開課、骨干教師示范課、精品課程展示課、教研室公開課等活動，推動青年教師參與課堂教學改革，提高教師教學合作意識和教學反思能力。

　　7. 關于“學術成果評價體系沒有兼顧文理工不同學科的全面發展”的整改落實情況

　　一是修訂二級學院教學科研考核辦法。根據學校和學科實際，兼顧文、理、工、藝、體等不同學科的特點，進一步修訂完善學校《二級學院本科教學工作量核算辦法》《二級學院集體科研工作目標管理績效考核實施方案》和《科研實績獎勵實施辦法》，起草學校《研究生優秀科研成果獎勵辦法》;根據學科專業建設基礎，遵循彰顯教師教育傳統、突顯人文學科特色、發揮基礎學科優勢、推進應用學科發展的建設思路，擬構建“教師教育”等若干個學科群，促進各學科協調發展，推動學校科學研究和學科建設可持續快速發展。二是深化科研資源共享機制改革。通過今年年初開學檢查，充分調研摸清我校依托高端平臺實現不同學科間人才隊伍、儀器設備等資源共享的現狀和存在的問題，逐步制訂完善與共享需求相適應的管理體制和投入產出相結合的綜合考評激勵機制;通過建立健全大型精密儀器設備開放共享的效益綜合評價和考核體系，綜合設計出有利于引導和鼓勵大型精密儀器設備資源共享的綜合效益評價指標促進資源開放共享。

　　8.關于“教代會作用發揮不夠好，溝通對話、民意表達渠道不夠通暢”的整改落實情況。

　　一是不斷提高工會和教代會工作水平。召開20xx年工會工作研討會，校黨委書記王枬、副書記查丹明在會上就如何更好地彰顯教代會在教職工中的影響力，如何更好地發揮工會凝聚人心的作用，促進學校和諧發展等與教代會代表交流，并對工會提出了明確的要求，強調要加強黨委對工會的領導與加強工會的自身建設統籌推進，加強對教代會提案辦理情況的檢查、督促。舉辦了提案辦理情況溝通交流會，邀請主提案人與承辦單位對九屆三次教代會立案的39件提案的辦理情況進行面對面反饋，目前九屆三次教代會提案已全部辦結。召開九屆四次教代會，審議通過了《二級教職工代表大會實施辦法》，在二級學院全面推行教代會制度，促進民主管理和民主監督向縱深發展，已有5個學院召開了學院一級的教職工代表大會，為進一步在全校推行二級教代會制度提供了參考。召開九屆四次教代會代表提案立案評審會和提案交辦會，使提案從審查立案到辦結答復的過程成為凝聚教職工力量、推進教育發展、改進機關作風、建設和諧校園的重要途徑。二是進一步規范校領導與師生密切溝通聯系的機制。對校領導出席校長午餐會、校領導接待日、王城和雁山校區上班進行統一安排，固定日期和參與人員，確保溝通渠道暢通有序。本學期共召開了3期共4場校長午餐會，收集學生議題78個，并由校領導和職能部門負責人現場予以解答;安排校領導接待日7次;召開現場辦公會2次。20xx年校長信箱共收到群眾來信42件，做到件件有回復。積極探索涉及師生員工切身利益的重大問題邀請師生代表列席學校會議的機制，如在討論《廣西師范大學章程》、《本科教學工作獎勵辦法(修訂)》和《機關、業務部門績效考核辦法》等校長辦公會議題中邀請師生代表參加，增強學校重大決策過程的透明度。著眼于抓好協商民主、參政議政工作，組織召開了民主黨派聯席會，制定實施學校黨委與黨外代表人士聯誼交友制度。三是進一步加大信息公開力度。今年4月，學校信息公開網正式改版上線，對包括學校基本信息、招生考試信息、財務資產及收費信息、教學質量信息、學生管理服務信息、學風建設信息、學位學科信息、對外交流與合作信息等共10大類50條信息事項面向社會公開，保障了師生和社會民眾對學校信息的知情權。

　　9.關于“學校在建設發展過程中不夠重視教職工的權益，協調解決問題的措施、力度和效果與教職工的期盼有差距”的整改落實情況。

　　一是穩步提高教職工收入。繼續深化收入分配改革，對研究生教學獎勵績效的預算及分配辦法制定、本科生教學獎勵績效分配辦法制定及上年度發放情況、機關業務部門績效考核辦法的制定等工作進行專題研究、論證，為將研究生教學、管理工作量納入分配體系夯實基礎。此外，在學校預算中，特別強調保證教學、保障民生，確保教職工收入穩步提高。

　　二是穩步提升醫療保障水平。按自治區財政醫保撥款水平提高教職工個人賬戶醫保標準;維持特定慢性病和住院醫療費公務員部分報賬高出5%水平，維持借款或分階段報賬模式，進一步縮短住院報賬時間，緩解教職工住院費用墊支壓力;加強基礎建設，提高校醫院醫療水平，改善師生員工就醫環境，初步完成了雁山校區醫院建設的規劃與設計工作。

　　三是積極推進北院危舊房改造工程。學校對育才校區北院住宅區進行深入實地考察調研，針對北院教職工住宅區中擁有個人房屋所有權證的71戶住戶發放了《廣西師范大學育才路15號產權戶原地拆舊重建意向調查表》，進行了關于住戶房屋所有權證號、房屋建筑面積以及搬遷意向和意見等信息的調查。先后4次召開小范圍及全體產權戶的座談會，通報情況并聽取產權住戶的意見和建議，并成立了“北院拆建住戶協調小組”。20xx年先后3次召開校長辦公會討論北院危舊房改建問題。目前學校正在積極推進可行性方案的論證，后勤基建部門已擬訂出北院住宅區危舊房改造建設方案，待聽取產權住戶意見修改，并提交校長辦公會審定后按照政策規定盡快實施。

　　四是保障離退休人員有關待遇的落實。堅持每學期向離退休人員通報學校的情況，每年與退休的老領導進行座談，春節期間到離休老教師家中慰問，目的是融洽感情，溝通信息，匯集智慧。嚴格按照區直事業單位執行屬地標準的政策按時足額發放離退休人員生活補貼;健全完善特困離退休人員幫扶機制，開展豐富多彩活動，在春節前后分別舉行了離退休教職工趣味運動會、離退休人員校情通報會暨新年文藝演出、離退休女教職工“我型我秀”文藝展演等活動，促進離退休人員身心健康。完成了離退休人員活動中心修繕工作，解決了房屋漏雨的問題，學校離退休人員活動中心獲批為自治區示范性老干部活動中心。

　　五是積極解決報賬難問題。組織各單位財務人員學習自治區、學校財務管理相關規定，在網上公布報賬流程和指南。在嚴格財務管理的前提下，積極改進財務報賬方式，通過網上報賬預約，將各單位報賬時間進行科學有序的統籌。開設快速報賬綠色通道，增加雁山校區報賬柜臺，每天處理30個預約號，核驗報銷各類票據5000余張。今年擬在雁山校區設立一站式的報賬大廳，基本解決報賬難問題。

　　六是推進“校園一卡通”項目。成立了一卡通中心，并初步完成了一卡通中心數據升級、校園銀行圈存系統建設、校園電子支付平臺建設、門禁管理系統建設等工作。下一步將加強與中國銀行和南寧筑波公司的溝通，推進圖書館系統、教務管理系統、學生公寓管理系統等校內相關系統與校園一卡通的對接、調試工作，力爭本學期內全面建成該項目，為師生學習生活提供便利。

　　七是繼續開展關愛教職工子女的幫扶服務工作。校工會通過走訪、調研提前了解教工子女入園、入學問題，為他們入園、入學提供政策咨詢，同時派車接送中考、高考考生，協助做好高考志愿填報、錄取政策的解讀工作。針對部分教職工子女初中升高中的訴求，一方面積極與市教育局、附外進行溝通，努力尋求政策規定和附外辦學內在要求之間的平衡;另一方面向教職工進行耐心的解釋說服工作。據統計，20xx年共為259名教職工子女提供就學、高考等相關服務工作;舉辦2期教職工子女“快樂課堂”等科普宣傳教育活動，開展社區星級文明小居民的評選和《我的夢想》作文、繪畫評獎活動，吸引200余人次參與其中。

　　三、進一步整改工作的思路

　　目前，學校對自治區黨委巡視組巡視反饋意見的整改工作在邊查邊改、立行立改方面已取得初步成果，但與自治區黨委的要求相比，與師生群眾的期盼相比還有差距。學校在制定整改方案時就明確了常抓不懈、持之以恒的工作思路，既有近期能夠取得立竿見影效果的整改措施，又有需要一定時間完成的中長期整改目標，將整改工作貫穿于學校各項工作中。下一步，學校將以深入開展“三嚴三實”專題教育為契機，繼續抓好各項整改任務的落實，明確責任領導、責任單位、限定辦結時間，切實把巡視反饋的問題改徹底、改到位。

　　(一)全面落實“兩個責任”。站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，以高度的政治自覺抓好黨委主體責任和紀委監督責任的落實，做到知責、明責、履責。黨委書記是第一責任人，要做到既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調重大案件親自督辦;班子其他成員落實好“一崗雙責”，在領導班子開展黨風廉政建設中充分發揮作用，在分管范圍內發揮主要責任人作用和表率作用。紀檢監察部門認真履行監督責任，聚焦監督執紀問責，把對整改情況的監督檢查納入日常工作內容，對舉報案件特別是巡視組移交案件要敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。進一步增強責任意識，完善并嚴格執行責任追究辦法，細化責任分解，強化責任考核，嚴格責任追究，構建起教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系。

　　(二)加強領導班子和干部隊伍建設。一是強化領導班子自身建設，不斷提升領導學校改革發展的戰略思維能力、宏觀把握能力、方向引領能力、組織實施能力和依法治校能力，著力打造銳意進取、團結合作、勤政高效、廉潔自律的集體班子;二是堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步健全完善學校領導班子會議制度和工作規則，堅持貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決策，堅持集體決策和分工負責相結合。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強作風建設，不斷鞏固深化貫徹中央“八項規定”精神和黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是強化督查督辦，對已經基本完成的整改任務，適時自我檢查，鞏固整改成果，防止問題反彈;尚未整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時間內落實;對需要較長時間整改的事項，常抓不懈，務求實效。加大執紀問責力度，對不按要求進行整改、不按時完成整改任務的有關責任單位和人員嚴肅問責，限期整改。

　　(三)深入開展專項整改。堅持問題導向，以高度負責的政治責任感和嚴肅認真的工作態度上下聯動繼續推進專項整改。繼續集中力量抓好門面鋪面等校產管理問題、教職工住房建設等專項整改治理工作;積極配合自治區高校工委、高校紀工委開展教育系統教輔材料專項整治、高校干部教師違規多占住房專項整治、高校科研經費使用管理專項監督檢查和加強對高校二級學院辦班創收和使用管理監督4項督查工作。

　　(四)啟動實施綜合改革。牢牢抓住學校列入廣西高等教育綜合改革試點單位和可望成為省部共建高校的契機，以推動學校治理體系和治理能力現代化為基礎，以全面提高人才培養質量為核心，以學科專業集群化發展為引領，以全面建構科學的評價機制為切入點，啟動實施制度改革、模式改革、體系改革“三個一”的綜合改革，從而實現“依法治校、自主辦學、師生為本、科學評價”的改革總目標。

　　(五)抓好建章立制工作。以大學章程為“憲法”依據，通過著力完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、學校內部管理等方面的機制制度，努力實現整改工作常態化、整改效果長效化，以完備的制度體系管權、管人、管事。同時及時總結整改工作，將整改成果轉化為制度設計，使制度建設的過程成為領導班子謀劃、推動學校科學和諧發展的過程。

　　今后，學校黨委、行政將在自治區黨委、政府和自治區高校工委、教育廳的正確領導下，團結帶領廣大領導干部和全校師生員工，以敢負責的勇氣、敢擔當的精神、善作為的勁頭，堅持把巡視整改工作與年度工作計劃的執行結合起來，與綜合改革各項任務的落實結合起來，與促進師生員工的成長發展結合起來，將各項整改任務落實到位，進一步強化落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”的意識和能力，進一步優化有利于優秀人才脫穎而出的選人用人制度和機制，進一步深化內部治理體系和治理能力現代化建設，進一步改善民計民生，以優良的黨風政風帶校風師風學風，為把學校建成國內先進、國際知名、教師教育特色鮮明的教學研究型地方綜合性大學提供堅強保證。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0773-5835905;通訊地址：桂林市育才路15號廣西師范大學督查督辦辦公室，郵政編碼541004;電子郵箱：。

　　中共師范大學委員會

　　20xx年6月15日

關于情況通報 篇26

　　委機關各處室、直屬單位：

　　為打造良好機關工作環境，提高我委精神文明創建水平，7月12至13日我委先后兩次集中開展了衛生整治大檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、衛生整治較好的單位：

　　機關各處室和直屬單位領導比較重視，行動迅速，主要表現在：室內外干凈衛生，辦公室物品擺放整齊，多數單位請家政公司對外墻玻璃進行擦拭，干部學院還專門對辦公區墻體重新進行粉刷。綜合成績較好的處室和單位有：發展規劃信息處、紀檢監察室、宣教處、藥具站、產業開發中心。

　　二、存在問題的單位：

　　1、部分單位辦公室桌面物品以及柜子內部物品擺放不整齊，柜子頂部、門框周圍、開關、空調、電源插座等部位灰塵擦拭不到位。

　　2、委辦公樓走廊兩端部分窗戶沒有清潔。

　　3、委辦公樓消防栓箱、公共開關、文明標牌支架、花盆邊緣以及花盆里的煙頭需要進一步清理。

　　4、委辦公樓后院車棚自行車擺放不整齊，環境衛生不夠整潔。

　　5、委辦公樓一樓走廊盡頭樓梯間擺放有自行車。

　　6、委辦公樓一樓值班室物品擺放不整齊，有電動車。

　　7、臨街辦公室物品擺放和衛生打掃不到位。

　　8、招待所公共衛生部分存在明顯漏洞，例如空調、消防栓箱、暖氣片、垃圾桶等。

　　9、萬泰公司辦公室衛生打掃不徹底，物品擺放混亂。

　　三、下步要求：

　　凡存在問題的單位要抓機時間進行整治，如不及時進行整改和清理，將進行通報批評，追究有關人員責任。

　　年x月x日