公司通報批評處分（精選17篇）

公司通報批評處分 篇1

　　公司品質管理部 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　有限公司

　　總經辦

　　年 月 日

公司通報批評處分 篇2

　　致 ：全體員工 編號：/*//

　　自 ：行政部 日期：*年**月*日

　　抄送：

　　關于：通報批評

　　現向星源匯全體員工通報，因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門的加班申請及調班申請，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現，將由相關部門負責人承擔相應責任。

　　此致

　　物業經理意見：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

　　客服部：______________ 工程部：________________

　　保衛部：______________ 行政部：________________

公司通報批評處分 篇3

　　茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

　　特此通報!

　　文化產業有限公司

　　生產部

　　____年____月_____日

公司通報批評處分 篇4

　　公司品質管理部 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　有限公司

　　總經辦

　　年 月 日

公司通報批評處分 篇5

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0**年十月十二日

公司通報批評處分 篇6

　　各位員工：

　　年月日，職工、因在寢室賭博發生爭執，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

　　1、參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!

　　特此通報。

　　辦公室

　　年月日

　　猜你感興趣

公司通報批評處分 篇7

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：

　　葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質惡劣，影響極壞。

　　為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉、李打架行為進行通報批評。

　　2.葉賠償李的醫藥費由葉倩個人承擔。

　　3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

　　制造有限公司

　　年月日

公司通報批評處分 篇8

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　年*月*日

公司通報批評處分 篇9

　　各部門、單位：

　　在安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建筑垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。

　　為達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規范文明施工管理行為，保證項目文明施工，現決定:對予以通報批評。

　　希望重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅決杜絕此類問題再度發生。各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。

　　有限公司

　　年月日

公司通報批評處分 篇10

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx-12-11

公司通報批評處分 篇11

　　公司各部室：

　　在公共場所禁止吸煙不僅是國家的明令要求，也是創建文明、和諧、健康社會與生活的必然要求。中央、國務院也印發了《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，不僅強調了全面禁煙的重要性、必要性，又進一步要求各級黨員、領導干部要在公共場所禁煙工作中發揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來看，還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫，更要在思想、習慣上下功夫，通過正面教育和強制懲戒，不斷轉變思想意識，不斷改變不良習慣與陋習。為做好公司生產、辦公區及辦公室禁煙工作，經公司黨委研究，特做如下規定：

　　一、所有辦公室、會議室不準放煙灰缸。

　　二、在公司各辦公室內外、樓梯、走廊、衛生間及生產、辦公場所等公共場所實行嚴格禁煙，絕對不許抽煙，不準有煙頭。

　　三、凡違反規定者，嚴格按以下罰則處理：

　　1、在禁煙區，凡發現抽煙者，第一次，中層干部以上人員罰款500元，員工罰款200元;第二次，除按第一次標準罰款外，在全公司范圍內通報批評;第三次，在按第二次標準處罰外，取消其評先、評優資格。

　　2、各部室要高度重視，按照公司所劃定的衛生責任區(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠區等)，認真清理干凈煙頭。若發現煙頭，第一次，每發現一個扣罰相關部室或當班責任部室100元;第二次，除按第一次標準罰款外，在全公司范圍內通報批評;第三次，在按第二次標準處罰外，取消其部室評先、評優資格。

　　本通知從4月22日起執行，各部室要相互監督，確保公司禁煙工作全面落實。

　　XX市供水集團有限公司

　　年3月21日

公司通報批評處分 篇12

　　各部門：

　　X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

　　一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

　　二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

　　三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

　　x年xx月xx日

公司通報批評處分 篇13

　　各部門：

　　X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

　　一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

　　二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

　　三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

　　X年X月X日

公司通報批評處分 篇14

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　公司示

　　年月日

公司通報批評處分 篇15

　　，男，**年*月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

　　長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16

　　日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

　　為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

　　希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

　　x年xx月xx日

公司通報批評處分 篇16

　　3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產部

　　年月日

公司通報批評處分 篇17

　　各同事：

　　吸煙有害健康是人人都懂的道理，我們提倡從自身做起、杜絕公 共場所吸煙行為，為自己和他人營造無煙辦公區。自本日起，公司明 文規定辦公場所(包括會議室)內禁止吸煙， 希望大家勸阻和制止他人 違規在公共場所吸煙。 鑒于此規定，相應的處罰措施如下：違反此規定者，員工罰款 50 元/人次，各級管理人員罰款 100 元/人次，由財務部直接從工資 扣除，罰金由行政部統一支配、作為日常福利給大家買食品、辦公用 品等。 請各位同事能夠規范自己的日常行為， 認真遵守公司各項規章制 度。 本通知自下發之日執行

　　 有限公司

　　年 01 月 15 日