項目檢查情況通報（精選26篇）

項目檢查情況通報 篇1

　　各鎮紀委，各區紀工委，縣紀委、監察局各派駐(出)紀檢監察機構：

　　10月中下旬，縣紀委、監察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式，對全縣各紀檢監察組織20xx年度立項執法監察項目實施情況進行了督查推進，現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　經縣紀委會研究確定，20xx年，全縣各紀檢監察組織共立項執法監察項目53個，其中例行監察項目9個、業內專項執法監察項目44個。此次督查推進過程中發現，大部分紀檢監察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規范推進執法監察項目實施，有效發現問題、深挖違紀行為，實施效果明顯。2個工作室、6個鎮(區)分別通過執法監察項目實施發現違紀線索并立案查處黨員干部24人、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條。針對執法監察中發現的問題，向縣政府提交《關于規范農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補資金使用的監察建議》、《關于加強村級財務票據監管的監察建議》。

　　二、存在問題

　　(一)項目實施進度差距較大。據統計，4個執法監察項目實施結束并已完成卷宗裝訂，12個執法監察項目處于收集完善臺帳資料階段，10個執法監察項目實施明顯落后計劃進度，5個執法監察項目只有實施方案而未開展任何實質性監督檢查，其余項目正按照實施方案進行項目總結、提出和督促落實整改建議等工作。

　　(二)紀檢監察組織主體職能發揮不明顯。部分紀檢監察組織將項目交由內部財務審計部門和被監察單位實施，或以被監察單位自查為主，紀檢監察組織未能從自身職能出發客觀全面查找存在的問題和不足。部分紀檢監察組織在執法監察項目實施過程中出現角色錯位，直接參與或指揮被監察單位的業務工作，將解決業務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結果，弱化了紀檢監察組織“監督的再督查、檢查的再檢查”本質職能。部分派駐工作室因工作任務重、人手不足及歸口范圍內執法監察項目較多等原因，對歸口范圍內執法監察項目實施督促指導不夠，未能有效整合資源、形成合力。

　　(三)監督檢查廣度和深度有待提高。部分業內專項執法監察項目立項時是對整個面上工作的監督檢查，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監督檢查，所取樣本不能體現面上總體情況、無法實現立項目的。部分例行執法監察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規、廉潔自律等方面進行全方位調查了解，監督檢查不夠全面。部分執法監察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發現的問題缺乏必要的延伸調查，對問題的真實性及導致問題發生的深層次原因未能進行有效判別，導致一些違法違紀行為無法有效發現。個別項目直接將審計報告作為執法監察的最后結論和項目的總結報告。

　　(四)整改提高跟蹤措施需要強化。部分執法監察項目對發現的問題未能全面、及時反饋至被監察單位。部分鎮(區)和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考，提出的整改建議缺乏針對性、系統性，對解決面上問題缺乏指導性。部分項目對發現的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執法監察的權威性和嚴肅性。部分執法監察項目實施中重檢查輕整改，對被監察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監督不到位，導致發現的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正。

　　三、相關要求

　　(一)軋緊序時、全力推進。各紀檢監察組織應貫徹落實“三轉”要求，根據委局主要領導要求，切實將立項執法監察作為主動發現問題、挖掘線索和監督執紀問責的重要手段，認真對照法律法規及縣紀委、監察局《關于規范執法監察項目實施的意見》和《執法監察項目模擬案卷》，按照年初制定的項目實施方案，集中時間和精力于11月下旬全面完成本年度執法監察項目，確保已立項的執法監察項目取得預期成效。11月底將進行執法監察項目考評。

　　(二)加大力度、提高質量。各紀檢監察組織要增強執法監察項目實施過程中的主導意識和責任意識，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監督檢查浮于表面、流于形式等現象，堅持問題導向，糾正項目實施過程中監督檢查內容不全面、監督檢查廣度深度不足等問題，采取有效方式深入開展監督檢查和延伸調查。對發現的問題不縮小、不隱瞞、不拖拉，研究解決問題的建議意見，并通過《監察建議書》等方式提出。

　　(三)加強跟蹤、確保效果。對發現的違紀問題加強跟蹤，不放過一個案件線索、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤，督促整改到位后方可結項。認真做好執法監察項目實施的后半篇文章，對面上的問題進行調查研究，督促相關鎮(區)、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發生。

　　中共xx縣紀律檢查委員會

　　 縣 監 察 局

　　年10月28日

項目檢查情況通報 篇2

　　20xx-20xx年度“研究生創新能力培養專項資金項目”(以下簡稱“創新項目”)啟動以來，廣大研究生認真準備、積極參與，項目進展基本順利。為掌握項目運作的實際情況、發現存在的問題，加強項目監管的針對性，今年5月，研究生教育院組織開展了創新項目中期檢查工作。目前，中期檢查工作已經完成，現將有關情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　本次對所有創新項目進行了檢查，其中對書面材料相對單薄的118個項目進行了匯報檢查，對書面材料較為充實的項目進行了書面評審。經檢查，本次共有22個項目因進展情況欠佳，中期檢查未達標(名單見附件)，需整改;其余項目執行效果良好。

　　二、經費下撥

　　對于通過中期評審的項目，研教院將于近期下撥30%的經費，剩余10%將于項目結項時視情況下撥。

　　對于中期檢查未達標的項目，研教院暫停下撥剩余經費。項目組應及時整改，并繼續開展相關活動，剩余40%的經費將于結項時視情況下撥。

　　三、其他方面

　　項目結項后，對態度認真、效果良好的項目，研教院將擇優通報表揚。有突出成果的，根據評審結果決定是否獎勵。

　　學校將不定期進行多種形式的監督檢查，對私自調整項目方案、未開展或未及時開展、項目開展效果差的項目，研究生教育院將取消項目資助。

　　研究生教育院

　　年6月4日

項目檢查情況通報 篇3

　　延安市環保局：

　　為認真貫徹落實6月26省委省政府榆林座談會議精神，6月27日，省廳召開廳務會議，及時傳達會議精神，并就貫徹落實會議精神做進一步安排部署。7月2日，省廳再次在榆林市召開了如何從環保角度支持榆林市經濟發展的座談會議，會議就支持榆林市解決好“未批先建”和“三同時”不到位問題做了具體安排部署。按照省廳安排，我廳對你市境內20xx年以來中省審批建設項目久試不驗及未批先建項目進行了專項檢查。

　　此次檢查共檢查項目45個，其中已審批建設項目40個、未批先建項目5個，發現存在環境問題的項目13個。主要表現為：一是違反環評制度，未批先建;二是違反“三同時”制度，違法生產;三是違法違規排污問題仍然較為普遍。

　　針對上述問題，我廳提出如下要求：

　　一是做好建設項目環保審批服務工作。要求你局按照省廳關于支持解決好未批先建和“三同時”不到位問題安排部署，協助企業加快完成未批先建項目環評審批和項目環保驗收步伐，力爭早日得以妥善解決。

　　二是強化監管、嚴格問責。在支持項目審批、建設、驗收的同時，要加強對項目的環境監管，通過嚴格監管，依法問責等手段，嚴肅查處未批先建、擅自開工生產、久試不驗、超標排污等環境違法問題。同時，要堅決杜絕新的未批先建、未經驗收投入生產違法問題的出現。

　　三是嚴肅查處突出環境違法問題。對本次檢查發現的延長石油延川20萬噸/年LNG項目突出環境違法問題由省廳直接予以立案查處。對其它企業環境違法問題，我廳已逐一列出清單(見附件1、2)，交由你局依法依規予以處理，并將處理情況于20xx年9月底前報省環保廳。

　　xx省保護廳

　　年9月3日

項目檢查情況通報 篇4

　　根據工作方案積極改善整頓，優化工作環境，現場不符合6S要求的地方，逐步不斷得到改善。

　　規范了工作和檢驗現場，培養了員工良好習慣，不斷提高素養，保證產品安全、設備安全和人身安全。

　　現將檢驗室6S管理開展情況總結如下。

　　檢驗室對6S管理工作做了詳細的計劃，加之前期動員與培訓等工作做的及時而到位，職責范圍劃分的很明確，使得6S工作順利有序的開展。

　　一、6S推行實施

　　一、整理、整頓

　　1、明確區分了物品要與不要的標準，清除了檢驗室、辦公室的廢品和廢料。

　　明確制定了廢棄物明細表，廢棄物分類和處理辦法。

　　2、物品的分類、整齊擺放、標識、定位都得到初步效果，不過還要繼續細化分類，做更多的標識牌使工作場所一目了然。

　　3、對辦公室的格局重新進行了劃分，使得部門中的空間利用更為合理。

　　對現有文件進一步整理，規范了文件柜、文件盒以及文件的標識、標簽。

　　二、清掃、清潔

　　集中清掃和自覺清掃，并加以制度保障。

　　1、集中清掃：對辦公室和檢驗室的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。

　　辦公室和檢驗室的玻璃擦拭光潔明亮。

　　對檢驗室的所有設備進行徹底清潔。

　　2、自覺清潔：劃分衛生責任區，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環境，堅持分工負責，每日進行檢查、反饋，使檢驗現場和辦公區域始終保持最佳狀態。

　　三、素養、安全

　　1、為了規范員工的行為規范，展現員工的風采，我們規范了員工的衣著、行為等規范，大大提升了員工的精神風貌。

　　2、對消防器材進行了全面的檢查、清潔，保證消防通道的暢通。

　　并制定了相應的應急預案，對事故應急預案組織人員進行演練。

　　3、對帶電儀器明確標識安全警示，安全標語等等。

　　四、其他

　　為了宣傳6S管理工作，檢驗室組織員工學習培訓，并利用會議積極宣講6S的知識，使員工在思想上認識6S管理工作的內涵及意義。

　　經過一段時間的運行工作檢驗室在6S管理上取得了初步成效。

　　目前檢驗室物品擺放整齊，標識清楚，取用方便。

　　辦公區域物品擺放整潔有序，美觀大方，文件資料取用方便，提高了工作效率。

　　員工思

　　想穩定，出勤正常，行為規范。

　　安全事故沒出現一起，安全態勢良好。

　　二、在推行6S過程中存在的問題

　　1、對6S的認識不夠，6S文化氛圍還有待加強，員工的6s及安全意識還有待提高。

　　2、靠自己學習是有限的，在推廣過程中很多地方想不到也做不到，只能經過長時間的摸索初步完善，降低推行效率，也容易打擊推行小組人員的積極性。

　　3、在整理工作過程中，物品的要與不要成了工作的重點和難點，怎么來判定或由誰來判定給我們帶來阻力。

　　三、6S管理心得

　　1、“6S”管理是一種要全體員工養成的行為模式，而不是一種工作的形式。

　　所以其實是更重要的是在內心認識上的實施和認同，而不是行為上的服從和履行。

　　因此，應做好知識普及和思想認識的宣傳工作，不應流于形式。

　　使“6S”最終變成全體員工自覺自愿的行為。

　　2、“6S”管理應注意方式方法，不能照搬別人的做法，應同自己的實際相結合，找到適合自己的方式方法。

　　“6S”是不斷的改進、完善，不是達到了預期的目標后就停止不前。

　　應不斷地提出更高的目標和要求，不斷改進，不斷完善。

　　3、“6S”管理不是一朝一夕就可以實現的。

　　它可能需要一兩年，也可能需要三五年。

　　所以不能急于求成，要求馬上見到想要的效果。

　　人的行為是逐漸養成的，不是一紙制度就可以改變的。

　　并且“6S”是連貫推行的，不是現在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。

　　應該按照推行實施計劃，按部就班的連貫實施，不易中斷。

項目檢查情況通報 篇5

　　一、定制管理 從公司 6S 管理項目啟動至今我們接觸最多的也就是定 制管理了。

　　在定制管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣柜、 消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內的 8 余項工作。

　　在此 過程中，我分廠員工緊跟公司 6S 精神，在分廠領導的帶領 下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡 相符的原則進行改善。

　　改善過程中， 分廠兼職推進員付小軍， 專職推進員韋志輝多次為制作標識加班至夜晚兩三點;

　　液氯 工段在王衛東工段長的帶領下中午不休息晚上還加班加點; 一次鹽水工段長鄧永軍身先士卒與曹高偉等人汗流浹背的 做著備件室的改善; 常寶豐上下兩個工段一起抓， 嗓子啞了， 衣服濕透了;機修工段李學才等人放棄調休時間為各工段制 作物架，拖把池;

　　在大家的共同努力下，我們共 清理不要物 40 余種，回庫物品 400 余件，節約空間 70 多平米;劃分區 域 39 個，增加區域線 89 米，增加通道線 314 米，對 259 個 滅火器定位;制作區域標識 39 個，物品標識 793 個，隱形 標識 114 個，滅火器標識牌 184 個，其余標識 133 個，共計 1130 個。

　　付出才有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一 新，特別是廠區環境和員工的工作環境有了很大改變，工作 效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恒，共同努力的 結果。

　　二、現場目視化管理 在現場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標識、 壓力表標識、管道流向標識、罐體注字。

　　完成 5892 個閥門 標識,469個儀表標識，管道注字 6341 個，大罐噴字 137 個。

　　在制作閥門及壓力表標識前，我們面臨的問題是閥門及 壓力表數量多，種類多，如果采用組建小組成員專門進行此 項改善，則需要相當長的時間;經過分廠內部協商，我們召 開全體工段長會議，在會議上我們向大伙介紹了閥門及壓力 表標識的制作方法，并要求各工段抽調專人進行本工段閥門 及壓力表標識制作，工段長帶隊并為第一責任人。

　　分別經過 一周的努力，所有閥門及壓力表標識全部完成。

　　由于管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們采用組建 噴字小組的方式開展此項工作。

　　管道注字伊始，因為有了標 準書，似乎注字應該是一件水到渠成的事，然而，由于個別 標準在現場并不適用，且部分在室外的管道雖然同室內規格 相同然而效果與室內的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒 有做好情況下，形成了各分廠各自為戰互不統一的局面，造 成了有標準沒有執行標準，有的根本就沒有標準也沒有形成 統一的認識，導致在隨后的領導巡查當中出現了一個個互相 不理解的矛盾。

　　好事多磨，經過一段時間的實踐和商討現在在注字規格 及注字位臵上已經有了統一的標準和共識;同時，我們采用 水平尺，水平管，拐角尺等工具打中線，劃水平，現在的噴 字越來越規范。

　　如今，我們的管道注字基本結束正在進行罐 體噴字。

　　在經過了管道噴字之后，由一次鹽水盧強、一期合 成李建利、二期處理范文軍組成的噴字小組不但噴字經驗豐 富，相互之間也更加默契起來…… 三、安全隱患的排查和現場改善 在 6S 平推第二階段由李明老師導入了 6S 安全隱患識別 項目。

　　在查找隱患過程中，我們將隱患的發生時間(曾經發 生、正在發生、可能發生)、存在狀態(正常、異常、緊急)、 影響對象、是否重大隱患分別做了記錄。

　　共識別隱患 56 項， 整改 48 項，8 項正在實施中; 在現場改善中，針對員工水杯、清潔用品隨意放臵的問 題，我們利用廢舊物資為全分廠統一制作了拖把池、掃把插 筒、水杯架等物品;針對墻壁張貼物張貼不規范的問題我們 設計制作了墻壁張貼欄將張貼物統一管理。

　　如今， 水杯上架; 掃把插進插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內;通知、通報、 通訊錄整潔規范;舊貌換新顏。

項目檢查情況通報 篇6

　　節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

　　1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

　　2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

　　4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。

　　二、存在不足

　　這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

　　2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

　　3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

　　4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

　　三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

　　四、進一步加強局系統的安全工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

　　2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

　　3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定后報組織人事處備案。 　　

　　x年xx月xx日

項目檢查情況通報 篇7

　　為進一步抓好我局機關效能建設工作，現將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。

　　一、 出勤情況

　　本周無遲到、早退現象。

　　二、督查情況

　　10月21日下午3點20分，義務監督員對xx鎮財政所進行督查時發現，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態，環境衛生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮區辦財政所進行督查時發現，該所4名同志在崗在位在狀態，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環境衛生有待加強。

　　三、工作要求

　　全區財政干部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

　　xx年xx月xx日

項目檢查情況通報 篇8

　　各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

　　今年4月份，市政府辦公廳《關于加強值班工作的通知》(穗府辦〖〗14號，以下簡稱《通知》)下發后，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是干部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯系電話及聯系方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衛局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯系、協調工作都比較順利。

　　全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出后聯系不上的情況。

　　市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：

　　一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。

　　二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。

　　三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯系。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。

　　四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯系網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及秘書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報市領導。

　　五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規范化、制度化、科學化管理。

　　x年xx月xx日

項目檢查情況通報 篇9

　　根據沈保委發(20xx)4號《關于轉發〈關于開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》精神，為進一步加強學校保密工作，確保國家秘密安全，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前，請各單位先開展一次自查。現將有關事項通知如下：

　　一、檢查內容

　　重點檢查計算機、移動存儲介質、辦公網絡使用管理情況，同時檢查涉密載體清理和相關保密制度建設等情況。

　　二、工作要求

　　1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規定》(草案)聽取各單位的修改意見。

　　2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份。凡涉及國家秘密的，要求單位主管領導、相關涉密人員均簽訂《保密承諾書》;凡涉及工作秘密的只要求單位主管領導簽訂《保密承諾書》。

　　3.各單位要嚴格對照《學校保密工作自查目錄》(見附件3)，進行拉網式檢查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。要認真建立自查檔案，做好記錄，加強保密工作科學管理。

　　4.要通過自查，查找薄弱環節，進一步完善保密管理措施，認真落實保密工作責任制。

　　5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作，并將自查情況(附件2、附件3)于5月31日中午下班前報崇山校區機關樓116房間，聯系人：杜玲麗，聯系電話：;蒲河校區各單位可以報到蒲河校區機關樓黨政辦公室(一樓大廳)，聯系人：劉連吉，聯系電話：。

　　附件：1. 遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規定(草案)

　　2. 保密承諾書

　　3.《學校保密工作自查目錄》

　　遼寧大學保密工作委員會

　　遼寧大學黨政辦公室

　　年5月27日

項目檢查情況通報 篇10

　　節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

　　1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

　　2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

　　4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。

　　二、存在不足

　　這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

　　2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

　　3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

　　4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

　　三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

　　四、進一步加強局系統的安全工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

　　2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

　　3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定后報組織人事處備案。

　　x年xx月xx日

項目檢查情況通報 篇11

　　局屬各黨支部：

　　今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發點和落腳點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區城管系統各項工作的協調快速發展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設、制度建設、黨員發展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:

　　一、落實黨建工作情況

　　(一)切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力

　　一是黨建制度建設趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設、制度建設、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內活動，很好的起到了率先垂范做表率。

　　二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協力抓黨建的良好格局。

　　三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質。

　　(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識

　　一是各支部緊緊圍繞區委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創新活動載體，深入開展學習;密切聯系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現務實作風;注重圍繞中心，解決發展問題，注重群眾參與，發揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風建設和黨群、干群關系進一步增強。

　　(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力

　　上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區”活動，組織全體在職黨員到社區參加義務勞動，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。

　　二、存在問題

　　通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：

　　一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責，支部黨建工作聯絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導，致使有些工作的完成進度受到一定影響。

　　二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。

　　三是黨員發展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規范，存在漏記或前后不一致的現象。

　　四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現象。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現個別黨員連續6個月未參加黨組織活動的現象。

　　三、下一步打算

　　一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制，落實崗位責任制，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。

　　二是進一步強化責任抓規范。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規范化建設，進一步規范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度。

　　三是進一步創新辦法抓促進。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設，不斷豐富工作內容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動，借鑒先進單位好的經驗和做法。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。

　　附：xx區城管局20xx年上半年度黨建工作檢查考核得分情況匯總表

　　中共xx市xx區委城市管理局工作委員會

　　20xx年8月3日

項目檢查情況通報 篇12

　　各中小學、幼兒園，職教中心：

　　按照省和白城市《關于開展“校園安全周”活動的緊急通知》文件精神，我局于3月x日—23日會同大安市公安局、大安市消防大隊分兩組對全市各級各類學校安全工作開展情況進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、取得成效

　　從這次校園安全大檢查情況看，各校領導都能高度重視、精心組織，積極排查隱患，取得了較好的效果。具體呈現以下四個特點：

　　(一)領導重視，學校安全責任得到有效落實。

　　各校領導高度重視此項工作，充分認識深入開展校園安全周工作的必要性，精心組織，周密謀劃，制定方案，健全機構，明確分工，落實責任。各校校長親自帶隊開展安全檢查，實施安全“網格化”監管，安全隱患排查工作具體，措施得力。

　　(二)齊抓共管，安全防范措施得力成效顯著。各校充分發揮主體作用，一把手親自抓，分管領導具體抓，廣泛動員廣大師生，形成全體參與的工作格局。層層簽訂安全責任書，形成“橫向到邊，縱向到底，責任到人”的管理網絡。

　　(三)注重教育，廣大師生安全意識明顯增強。各校充分利用校園廣播、畫廊、板報等宣傳載體，開設安全專欄、張貼宣傳掛圖和《致學生家長的一封信》等形式，廣泛深入開展安全宣傳活動，通過舉辦安全常識培訓、開展應急疏散演練等活動，使廣大師生熟練掌握了逃生技能。

　　(四)完善制度，安全管理長效機制得以建立。各校能按照文件精神，建立健全各項安全管理制度，完善學校安全應急處理預案，制定了一些針對性、實效性都很強的管理措施。

　　二、存在問題

　　(一)消防安全方面。一是部分學校滅火器數量配備不足、消火栓水帶老化。二是有的學校應急照明燈、疏散指示燈、安全出口標志燈沒有配齊。三是個別學校用電線路無阻燃管。

　　(二)交通安全方面。有些學校校外還存在“黑校車”接送學生現象;個別學校專用校車超員;有的學校乘車學生臺帳建立不規范。

　　(三)宿舍食堂管理。一些學校存在校外住宿情況，住宿場所沒有經營許可證，食品衛生不合格，飲食安全無法保障，應該滿足的各項安全硬性指標都達不到要求。個別學校校內食雜店還在經營。

　　(四)安全保衛方面。個別學校大門管理不嚴，師生或外來人員隨便出入，外來人員登記準入制度堅持得不好;有的學校保安人員兼職，不能保證學生上課時間在警務室執勤;部分學校新建校舍待安裝視頻監控，有的學校動態視頻暫時不能正常使用。

　　(五)校園周邊治理。市區和安廣鎮的部分學校學生上下學時間段，家長接送學生在門口擁擠，阻礙師生通行。還有一些小商販，向學生出售“三無”食品。

　　三、下步工作

　　一要強化責任，提高思想認識。各校校(園)長是安全工作的第一責任人，對安全工作要負總責、親自抓，同時要指派一名副校級領導分管安全工作，要具體抓、深入抓，教師要一崗雙責，切實做到分工明確、責任具體，使安全工作真正落到實處。各校要增強做好學校各項安全工作的責任感和使命感，時刻警鐘長

　　鳴，常抓不懈，使安全教育經常化、隱患排查常態化、隱患整改徹底化、應急演練定期化，切實把學校各項安全工作做細、做實、做好，確保師生生命財產安全。

　　二要狠抓落實，加大整改力度。各校要在前階段自檢自查的基礎上，繼續加大工作力度，認真查找本校存在的安全隱患，能解決的立即解決，解決不了的要逐級上報，切實做到隱患排查、整改到位，防范和杜絕各類安全事故的發生。

　　三要完善制度，形成長效機制。各校要堅持“標本兼治、重在治本”的原則，認真梳理、總結經驗教訓，建立重特大安全事故應急救援報告制度，完善相關預案，堅持“一日一小查，一周一大查，一月一匯報”的安全工作檢查制度、安全工作月報告制度。制定安全發展規劃，完善安全管理標準化和安全隱患排查常態化整治機制。

　　大安市教育局

　　20xx年x月x日

項目檢查情況通報 篇13

　　各區縣建設局、四區兩基地規劃建設局，各監理公司、有關建設單位：

　　為了進一步加強工程建設監理管理，不斷提高工程建設監理水平，我委從四月中旬至六月中旬對西安市轄區內的建設監理企業進行了一次專項檢查。現將檢查情況通報如下。

　　一、專項檢查的基本情況

　　這次檢查采取查、看、訪的方式，主要是對企業現有的資質及注冊人員進行核實，對所監理項目進行現場監理資料的檢查。共計檢查監理企業40家，查驗注冊人員國家監理工程師523人，省監理工程師712人，檢查項目92個單項工程，面積192.9萬平方米，工程總造價43.9億元。

　　二、予以通報表揚的單位

　　此次檢查中發現以下監理單位運作規范、現場資料齊全、人員在崗、履行職責現予以通報表揚：

　　三、予以通報批評的單位

　　此次檢查中發現以下監理單位存在總監未在本公司注冊、監理規劃、細則、日志、月報、建筑材料報驗審批單等資料編寫簽字不規范或根本就無簽字等問題，現予以通報批評：

　　四、專項檢查中發現的主要問題

　　通過此次檢查，發現我市建設監理行業仍然存在一些問普遍性題，主要是：

　　(一)企業資質方面

　　由于人員流動很大，有的企業人證分離，有的企業注冊人員滿足不了資質標準要求，還有的企業注冊人員大量流出，而其資質卻未受到任何影響。

　　(二)監理人員方面：

　　1、在項目的檢查中，有部分總監與備案時的姓名不符，專業監理工程師、監理員與注冊單位不符，甚至有無證上崗現象。

　　2、現場人員配備情況：數量、專業組成不能滿足現場監理工作需要。

　　(三)項目的監理資料方面

　　1、監理規劃及細則：各企業監理部監理規劃及細則基本都有，但大部分為企業的范本資料，針對性差，部分編寫、審批、簽字未按照《建設監理規范》執行。監理細則中安全措施未完善，有個別企業未編制。

　　2、監理日志：多為各企業自行制定的格式，填寫不規范，日志記錄內容簡單，所檢查的日志一般常用的文字是“一切正常”，現場監理人員對工程質量檢查、材料進場、圖紙問題情況反映較少，“監理巡視/旁站/平行檢驗記錄”、“總監理工程師巡視紀要”欄無任何內容或內容很少，個別的只填個日期，內容全無，根本就起不到紀錄的意義。還有總監簽字不全現象。

　　3、監理月報：多為企業自制模式，部分監理月報流于形式，內容簡單，報送時間不及時，個別月報每月內容幾乎一致，只是換上幾個數字，不能如實反應現場實際情況。

　　4、監理工程師通知單：多數監理工程師通知對存在問題敘述清楚，但對涉及質量、安全問題的施工單位整改后應予回復的通知未回復或回復不全，本應總監簽字的改由專業監理工程師或監理員代簽，有的根本沒有簽字。

　　5、旁站記錄：現場需旁站的部位，大部分企業的監理組按要求內容進行了記錄，但檢查的旁站記錄存在記錄時間段不對、旁站檢查的內容不全等問題，如砼澆注旁站記錄，應記錄正常砼的澆注情況，同時現場攪拌應記錄砂石料的質量及計量情況，并記錄養護情況，如為商砼應記錄每車到場塌落度情況，旁站記錄完成后需施工單位質量員簽字并加蓋公章等落實不全。

　　6、資料與工程同步性：施工過程的質量資料基本齊全，與工程同步，其中材料的進場合格證、復試單等資料比較齊全，個別企業材料進場報驗未填寫監理審批的表格，監理人員無簽字，或應總監簽字的由專業監理工程師或監理員代簽。材料報驗合格證是復印件的，未按復印件的八要素(進場材料的批量及規格型號、供貨單位的公章、抄件人的姓名、身份證號碼、材料用于工地的部位、出廠合格證、出廠檢測報告等)將內容填寫清楚。鋼筋隱蔽資料，施工單位未按要求將鋼筋規格的進場鋼筋合格證號、復試單填寫在鋼筋隱蔽資料中。

　　分部、分項檢驗批的資料，檢驗批資料填寫較齊全，但個別檢驗批填寫的時間不對，未按施工過程填寫。

　　7、部分監理企業對分包施工企業、檢測機構的資質無簽字確認，有個別檢測機構原資質已作廢未取得新資質亦在現場作檢測。

　　(四)年度建設監理統計報表制度執行方面

　　按照《行政許可法》的要求，今后對監理企業不再進行年檢，但企業要根據自己的實際每年2月底前上報統計報表，說明本年度該企業正常運行。今年已是監理統計報表制度第三個年頭，要求每個企業都要上報，但仍有個別企業未上報。

　　(五)建設監理收費方面

　　20xx年3月30日國家發改委和建設部聯合下發了《建設工程監理與相關服務收費管理規定》，該規定為國家強制執行的管理規定，在所檢查項目的監理合同所簽訂的費用僅達到《規定》的二分之一，甚至有的更少。

　　(六)外地企業所備案的單項工程方面

　　除大部分有以上通病外，有個別企業所備案的監理項目名單只有一名監理工程師相符，其余人員均為我省的監理工程師證(省外監理公司進我市的監理人員應為國家監理工程師)。

　　五、整改要求

　　當前，監理企業競爭比較激烈，市場不規范的問題比較突出，監理工作質量下降，損害了建設單位和監理單位的利益，影響了監理行業的信譽。為進一步加強監理市場監管，規范市場行為，營造公平競爭的市場環境。針對這次專項檢查中發現的問題，特提出如下整改要求：

　　1、加強監理市場動態管理，嚴格監理市場的準入和清出制度。

　　對監理企業的資質和個人執業資格實行動態管理，嚴格監理市場的準入和清出，對那些為取得企業資質不擇手段，通過買證、借證達到資質要求，取得資質后又轉出注冊的，在受理、審批過程中，要嚴格標準，嚴把市場準入關。不合格企業在我市不予備案。

　　結合整頓規范建筑市場秩序，嚴厲查處監理市場各種違法違規行為。加強對項目的監理合同的備案，監理機構人員專業配套、人員數量配備、人員到崗到位情況、監理取費以及項目監理機構執行國家工程建設強制性標準、工程監理規范等情況的檢查，檢查結果要登記在案，并視情況依法作出處理。

　　對那些不講信用、職業道德差、能力低、工作屢屢失誤導致出現質量安全事故的監理工程師，要堅決清出監理工程師隊伍，問題嚴重的，終身不準進入這個行業。

　　進一步研究工程監理招標投標，規范監理市場交易行為。監理的招標投標要考慮監理工作的行業特點，要把企業的專業技能、管理水平、從業人員的資格及經驗、專業配套能力、企業業績和信用等綜合考慮進去。

　　2、進一步加強在監工程項目的管理工作。

　　監理企業要按照規范和合同的要求，保證項目監理人員專業配套、人員到崗，認真落實總監理工程師負責制，嚴格履行監理各項職責，恪守職業道德，加強監理工作規范化管理。嚴格遵守《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》和《建設工程監理規范》。按照規定的程序開展監理工作，有針對性地制定監理規劃，重點做好工程質量、安全監理工作，完善工程監理見證取樣、平行檢驗和巡視工作方法，加強對關鍵工序和關鍵部位的旁站監理。積極協調工程建設各方關系，維護工程建設各方合法權益，確保工程監理工作的質量。

　　監理企業對建設項目中強制性要求檢測的項目，必須要求建設單位委托具有相應質資(經我委初審并上報省建設廳核定合格)的檢測機構實施檢測，我委將不定期的在西安市建委政務網站上公布檢測機構名單。

　　3、進一步加強工程監理的統計制度。

　　工程監理的統計制度的建立以便能夠及時、準確地收集、了解監理企業的經營活動及從業人員的基本情況。按照《行政許可法》的要求，今后對監理企業不再進行年檢，但不年檢不等于政府部門對企業不監督，企業上報統計報表說明該企業在上一年度里是正常運行的，企業和所注冊的監理工程師有正常的業績。未上報監理統計報表的的企業將對其承攬的監理項目不予備案。

　　希望全市各監理單位以此次專項檢查為契機，進一步查找自身存在的問題，按照我委提出的整改措施，認真細致地進行針對性整改，全面提高企業依法經營水平和市場競爭力，促進我市工程建設監理總體水平不斷提高，為全市經濟社會發展做出實際貢獻。

　　年七月二十二日

項目檢查情況通報 篇14

　　各社區黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

　　年月日

項目檢查情況通報 篇15

　　20xx年1月7日上午，由夏副院長、劉主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

　　一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

　　二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。

　　三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

　　四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

　　五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

　　特此通報，請各部門督促落實。

　　年月日

項目檢查情況通報 篇16

　　8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關于開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關于環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。

　　二、存在的主要問題

　　這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

　　三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

　　三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。

　　(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。

　　公用事業管理局

　　九月五日

項目檢查情況通報 篇17

　　“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

　　從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

　　在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

　　一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

　　二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

　　三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

　　檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

　　遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

　　人事處 紀委/監察處 機關黨委 校工會

　　年5月24日

項目檢查情況通報 篇18

　　關于深化作風建設自查自糾的情況匯報

　　按照《關于強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件精神，根據市住建委黨委的統一要求，現將深入糾正“四風”工作，開展監督檢查的情況匯報如下：

　　收到《關于強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件后，黨政主要領導及時進行了閱示，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神。

　　在嚴明紀律要求方面，認真落實作風建設各項要求，特別是對“五一”“端午”等節假日期間的作風建設，做到早部署、早提醒、早預防。“五一”期間，嚴格執行公務用車管理規定，貫徹執行公車集中管理、統一調度和節假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現象。嚴格執行公務接待有關規定，按照規定程序進行審批，嚴格執行接待標準及結算制度，無用公款吃喝、高消費娛樂等問題。嚴格執行財務管理規定，無公款送禮、旅游、吃喝情況，無濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理，無收受禮品、禮金等行為。

　　在強化主體責任方面，x黨支部積極擔負起抓作風建設的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

　　和中心工作一起謀劃，一起部署，積極開展“創三優”活動和黨員志愿者活動，充分發揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議，學習市住建委黨委等相關文件精神，認真履行黨風廉政主體責任，加強“三課一會”制度建設，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領導班子成員深入市住房公積金中心等業務單位進行一線調研，切實解決群眾問題，推動窗口效能服務建設。擔保中心黨支部通過強化主體責任，有效落實了中央八項規定和省、市委具體規定，切實履行了職責。

　　20xx年5月5日

項目檢查情況通報 篇19

　　各鎮(區、街道)，市安委會各成員單位：

　　根據市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求，結合《市政府辦公室關于繼續集中開展安全生產大檢查的通知》(皋政辦發〔20xx〕122號)和《市安委會關于印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)等相關文件精神，市安委會牽頭組織市監察局、安監局、總工會等部門人員組成3個督查組，于8月5日至9日對全市14個鎮(區、街道)和部分市安委會成員單位安全生產大檢查工作開展情況進行了督查，現將有關情況通報如下：

　　一、安全生產大檢查活動開展情況

　　總體來講，全市各鎮(區、街道)和市安委會各成員單位高度重視這次安全生產大檢查活動，主要領導親自抓部署，分管領導具體抓落實，任務明確，責任到人，全市安全生產大檢查工作正有條不紊地深入推進。自大檢查活動開展以來，全市共排查一般隱患3640處，整改3400處，整改率97%，其中整改掛牌重大事故隱患15處，開展執法行動245起次，打擊無證或證照不全從事建設、生產、經營的159起。

　　(一)領導重視，大檢查工作迅速得到落實。一是各鎮(區、街道)、部門對安全生產大檢查工作高度重視。如城街道、城南街道、九華鎮、石莊鎮、江安鎮、交通局、質監局、教育局主要領導在第一時間召開專題會議，認真貫徹落實市政府7.26會議精神，及時將會議精神傳達貫徹到各村(居)、企事業單位，并對安全生產大檢查工作進行安排部署。白蒲鎮、搬經鎮、丁堰鎮、水務局、建工局主要領導親自帶隊督查本轄區、本行業安全生產大檢查工作。二是各鎮(區、街道)、部門制訂大檢查實施方案及時迅速。城北街道、磨頭鎮、九華鎮結合實際，制定方案并以政府文件下發，對安全生產大檢查進行了明確細化，做到分工合理，責任明確。三是大檢查信息報送及時，白蒲鎮、東陳鎮、搬經鎮、水務局、教育局能按照皋安委〔20xx〕14號文件規定的時間和任務要求，及時報送大檢查信息和月度總結。

　　(二)突出重點，全面開展安全生產大檢查工作。各鎮(區、街道)、相關部門認真圍繞7.26會議精神及有關安全生產大檢查文件的相關要求，結合各自工作實際和特點，突出重點開展安全生產大檢查工作。下原鎮在大檢查中堅持做到“三個結合”，即：大檢查與宣傳教育培訓相結合，大檢查與隱患排查治理相結合，大檢查與打非治違相結合;磨頭鎮在大檢查中落實“五明確”,即：檢查人員明確、實施方案明確、條線分工明確、時間要求明確、責任考核明確;建工局集中開展對夏季高溫期間施工作業安全進行了全面檢查，共查改安全隱患200多處。教育局重點開展暑假期間學校在建工程安全專項整治，確保工程施工安全。住建局加大了對全市供水和餐飲行業燃氣安全隱患排查的力度，全市供水和使用燃氣安全有序。

　　(三)強化執法，安全生產大檢查成效明顯。市安監局結合工作實際，制定和落實告知式執法檢查計劃，切實消除了一大批重大事故隱患。市公安局交警大隊、市公安局消防大隊、安監局、建工局、交通局進一步健全了聯合執法的工作機制，加大了對交通運輸、人員密集場所、化工、煙花爆竹、建筑施工等重點行業和領域的安全生產執法力度，嚴厲打擊了各類安全生產非法違法行為。

　　二、存在的問題

　　(一)安全生產大檢查重視程度仍有不平衡現象。市政府7.26安全生產大檢查推進會議上，陸雪松副市長親自部署了全市安全生產大檢查工作，陳曉東市長親自到會并對安全生產大檢查工作作了重要指示，但在長江鎮、東陳鎮沒有看到鎮政府層面召開相關會議進行傳達貫徹的記錄。磨頭鎮安監所至今仍只有一名專職人員。

　　(二)安全生產大檢查仍然有落實不到位現象。落實緩慢、落實不全面、落實不到位的情況依然存在。《市安委會關于印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件是在國務院、省和南通市有關大檢查工作文件基礎上，結合我市工作實際，研究制定并以市安委會文件下發到各鎮(區、街道)和部門，而長江鎮卻未能及時制定本轄區的大檢查實施方案，吳窯、丁堰等鎮雖然制定了實施方案，但未能以政府正式文件下發部署，同時在一些企業也看不到鎮(區、街道)下發的有關安全生產大檢查方面的文件，即使能看到文件，但文件貫徹落實情況基本空白,有貫徹落實安全生產會議精神及文件簡單應付傾向。

　　(三)企業安全生產事故隱患依然存在。在抽查到的企業中，雖然大多數均通過了三級標準化驗收，安全生產狀況有了一定的改善，但普遍存在責任書內容不規范、特種作業人員管理混亂、發現的隱患未能在規定的期限內整改到位、安管人員未參加培訓等諸多問題。吳窯、磨頭等鎮企業安全生產標準化建設進度滯后，石莊鎮事故隱患排查治理信息系統建設僅僅完成了兩家企業，要完成年度目標任務還須加大工作力度。

　　三、下一步要求

　　1、嚴防死守，確保全市安全生產形勢進一步穩定好轉。今年來，我市各類事故發生數和死亡人數雖然同期繼續保持雙下降態勢，但近期由于持續高溫，已連續發生三起安全生產事故，必須引起高度重視，各鎮(區、街道)、市各部門要正確認識當前工作所面臨的嚴峻形勢，按照市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求，認真學習、深刻領會姜永華書記、陳曉東市長的安全生產重要指示精神，進一步強化安全生產底線思維和紅線意識，以強烈的責任感和使命感，以更加扎實的舉措、更加務實的作風，全力抓好安全生產工作，確保全市安全生產形勢持續好轉。

　　2、真抓實干，扎實推進安全生產大檢查工作。按照市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求和《市安委會關于印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件精神，全面動員和部署本轄區和本行業的安全生產大檢查工作，認真細化和落實大檢查實施方案，圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，進一步加大安全生產大檢查力度，切實做到檢查不留死角、整改不留后患、全程不走過場，制度健全到位。對排查出的隱患堅持做到能立即整改的立即整改，對一時不能整改到位的，制定整改方案，限期進行整改，特別是重大隱患，做到整改時限、責任人和整改措施、整改資金、應急措施“五落實”，切實消除一批隱患和不安全因素。主要領導要經常督查各條線安全生產大檢查實施情況，分管領導要親自帶隊，深入企業第一線開展檢查，對事故多發地、易發地，要敢于動真碰硬、徹查隱患、嚴打嚴治，嚴防死守，以安全生產大檢查的實效迎接國務院、省和南通市督查組明查暗訪。

　　3、動真碰硬，進一步加大重點領域打非治違力度。建設工程領域仍然存在不容忽視的問題，特別隨著高溫天氣的持續，建設工程安全生產事故連續發生，各鎮(區、街道)要按照“屬地管理”的原則，采取針對性措施，做好在建工程安全生產巡查和督查活動。主管職能部門要按照“誰主管，誰負責”的要求，加大執法檢查和“打非治違”力度，確保不發生事故。

　　對于此次督查中查出的隱患，市安委會將下發隱患整改督辦通知書，請各鎮(區、街道)、市相關部門立即進行整改，并將整改情況于8月30日前報市安委會辦公室。

　　如皋市安全生產委員會

　　年八月十日

項目檢查情況通報 篇20

　　隨著工作的逐漸深入，經過 對液氯包裝實地考察，我們發現現場存在的問題有以下幾 點：應急抽氣管道在地面放臵，由于笨重而不易取拿;裝鋼 瓶的車輛進入車間后隨意停放，造成操作不便且遇緊急情況 不利于人員疏散和實施搶修;充裝臺前使用工具、墊片隨意 放臵，不但做操不便且影響環境。

　　針對以上問題我們做出以 下改善：將應急抽氣管道固定在墻上，使用方便易清掃;制 作停車線便于車輛管理;制作墊片放臵臺，工具、墊片放臵 合理，取用便捷。

　　經過積極主動的改善，我們共提出改善提案 43 項，其 中電解廢水回收改善提案，每臺電槽每次水洗一次，可回收 再利用廢水量為一期 18.2 噸，二期 20.9 噸;機封水每年可 回收利用水約 200 噸;合成酸循環泵加變頻改善，每年可節 省 10000 余元;氯氫處理氫氣安全水封溢流水回收提案每年 可回收利用水 300 余噸;液氯充裝工具放臵架的制作每年可 為公司節約 5616 元。

　　現在我們取得了階段性的勝利，這只是我們走在新世紀 為做好企業管理所邁出的第一步，我們所做出的工作是值得 我們驕傲的。

　　在以后的日子里，我們不但要珍惜已經取得的 勞動成果，我們更要走好以后的路，我們要積極發揚我們的 優點，同時也要勇于直面我們的不足。

　　“沒有最好，只有更好”，我們一定要“走出去，引進 來”，使落后的經常接觸到先進的，不太注意的時時看到注 意的，不太堅持的看到永遠堅持的，形成良好的心理督促氛 圍，共同實現分廠 6S 管理工作“永爭一流”的目標。

項目檢查情況通報 篇21

　　1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

　　一 、基本情況

　　從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　二 、存在的主要問題

　　這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

　　三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

　　三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

　　(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

　　請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

　　年月日

項目檢查情況通報 篇22

　　機關各處室：

　　9月24日下午，局黨組成員、紀檢組長楊靜同志帶領局辦公室、紀檢監察室，對機關工作紀律和機關衛生進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、工作紀律情況

　　從檢查情況來看，各處室人員在崗情況較好，即便外出人員也都履行了請假手續。在機關工作人員沒有發現玩游戲、炒股票、逛淘寶網、瀏覽與工作無關網頁等現象。但也存在個別人員不在崗，也不履行請假手續的問題。

　　無故不在崗人員：食品保化監督所：王雅麗、郭偉。

　　二、機關衛生情況

　　從檢查情況來看，處室衛生區基本做到了窗明幾凈，特別是墻角、開關、踢腳線、門牌等死角死面也都進行了擦拭。但個別處室的房間存在著物品擺放零亂，衛生狀況較差的問題、樓道和樓梯吸頂燈無人擦拭的問題以及樓道窗戶擦拭不徹底的問題。

　　衛生較差的辦公室：

　　食品保化監督所：512、513、515室;

　　人事處：421室;

　　辦公室：316室;

　　市場處：202室。

　　三、具體要求

　　在檢查過程中，檢查組就各處室存在的問題都提出了明確的整改要求，希望各處室引起高度重視。一要嚴肅考勤制度，加強紀律約束，決不允許無故脫崗和上班時間玩游戲等，二要對房間衛生和衛生區衛生進行全面徹底清掃，要保持經常，責任到人。三要進行整改。食品保化監督所要開展紀律整頓，無故不上班人員要寫出說明。被通報的房間要立即進行整改，局里還要組織不定期檢查，對問題嚴重，屢查不改的處室，處長要寫出深刻檢查。

　　x年xx月xx日

項目檢查情況通報 篇23

　　5月21日至22日，“作風建設年”活動領導小組辦公室對各部門、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發動及集中學習等工作，各項活動有序推進。一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結合全區總體活動方案及學習階段工作任務，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發揮模范帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。二是全員參與，扎實推進。各部門、單位干部職工積極響應黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規定篇目，仔細撰寫學習筆記，干事創業的熱情得到了有效激發。三是創新思路，突出特色。各部門、單位結合工作實際，抓亮點、創特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務，統一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實。科技局制定了詳細的集體及個人學習計劃，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業技能培訓融入活動中，分科室、分專業、分類別開展業務知識學習，在加強作風建設的同時，著力提升業務技能。法院以“司法規范化”為切入點，設立讀書角和專題活動網頁，開拓活動陣地，培養良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規定》相結合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉變，規范執法行為。公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表，對內部科室及下屬單位活動開展情況進行動態量化考核，確保活動取得實效。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上，進行再發動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放松、行動不掉隊，著力營造警察清正、警隊清廉、警務清明的良好環境。

　　二、 檢查中發現的主要問題

　　個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應付，存在活動檔案資料不規范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。

　　希望各部門、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，采取切實措施認真加以整改，確保“作風建設年”活動各項工作任務落到實處。

　　x年xx月xx日

項目檢查情況通報 篇24

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月22日中午，發改委郭x、張、陳與xx鎮郭、丁、程出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

項目檢查情況通報 篇25

　　局屬各單位、機關各科室：

　　為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。

　　經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。

　　20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

　　1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

　　2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

　　3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

　　年二月二十五日

項目檢查情況通報 篇26

　　按照市教育工委林曉峰書記的指示，為深入貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委20xx年年底下發的《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》精神，進一步推進全市教育系統黨風廉政建設有關工作的貫徹落實，從4月17日開始到23日，市委教育工委抽調33位同志，組成11個檢查組，各組由一位處級領導干部擔任組長，分頭對11個縣(市、區)和大部分市屬學校的黨風廉政建設落實情況進行專項督導檢查，其中縣(市、區)抽查72所不同類型的學校，有城鎮的，也有農村邊遠的學校;市屬學校檢查18所，有高校、中職學校，也有完中、初中校、小學和特教學校。

　　為組織好這次檢查活動，教育工委、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查，并下發《預通知》，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天，即4月16日下午，我們召開了督導檢查工作會，會上林曉峰書記親自動員部署并強調有關紀律要求。這次全方位開展檢查，可以說是近年來，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統專題檢查黨風廉政建設情況的第一次，對了解掌握全市教育系統黨風廉政建設狀況，進一步推動責任制工作落實，以及總結推廣經驗做法，發現并整改存在的問題和薄弱環節，都具有相當的重要意義。

　　從各組檢查匯總的情況來看，各地各校都非常重視這次督導檢查工作，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作。從檢查中可以看到，近幾年我市教育系統始終堅持改革創新，狠抓制度的落實，狠抓監督的完善，黨風廉政建設等各項工作不斷得到深化。各地各校基本上能認真貫徹黨的教育方針，重視抓好教育系統黨建和黨風廉政建設、行風建設，按照責任制的有關要求，加強反腐倡廉教育，建立完善相關的配套制度，并抓好組織實施，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發展。

　　一、在加強黨員干部教育管理方面。各地各校均能不斷創新載體和方式，切實提高黨員干部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識，進一步增強責任意識、政治意識。市教育工委、教育局于年初組織在家領導，委局機關各科室正副職負責人，市屬各學校有關人員(正、副校長，正、副書記，校長助理，財務〈總務〉主任)等近120人，到漳州監獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”，通過觀看警示教育展覽、現場參觀監區、聽取服刑人員的現身說法，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市、區)和市屬學校也自行組織中層以上干部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動。市教育紀工委組織各縣(市、區)教育局的同志現場觀摩。平和縣于20xx年7月-9月，組織全縣教育系統教職員工開展學習法律、法規活動，通過印發材料、組織學習、交流心得、分批考試，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平。薌城區建立新任校級領導干部廉政教育培訓制度、局領導與新任校級領導干部廉政談話制度、教育工委領導和局領導定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度。東山縣每年教師節開展新教師職業道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動，實施教師閱讀活動、教學教研博客研究，努力創建學習型學校。

　　二、在加強黨風廉政建設組織領導方面。多數地方和學校都高度重視并切實加強對責任制工作的領導，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構，明確責任分工，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設責任制工作的深入開展。龍文區、平和縣、華安縣、東山縣、云霄縣、常山開發區都及時調整充實縣教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全縣(區)教育系統黨風廉政建設工作。

　　三、在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面。各地各校基本上能按照市委教育工委20xx年22號文件《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，堅持領導干部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解，結合黨建工作制定出臺一系列的有關制度規范，建立健全落實責任制規定的具體措施，在黨風、政風和行風建設工作中不斷取得新成效。平和縣、華安縣、南靖縣、漳浦縣、長泰縣、龍文區都制定下發《關于進一步加強教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心小學、縣直各校校長簽定《教育系統黨風廉政建設責任書》。東山縣、華安縣、長泰縣、龍文區每年進一步明確教育系統領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工，對在黨風廉政建設中應負的責任進行明確與細化。漳州二中、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》、《集體領導和分工負責制度》、《領導干部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關的規章制度，進一步完善黨風廉政建設責任制體系。

　　四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資采購管理方面。各地各校能按照有關規定，切實加強管理，建立科學、規范的管理制度和有效的監督機制，基建工程項目全部實行公開招投標，大宗教學物資、設備的采購實行政府統一采購。督導檢查中，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關招投標和工程費用結算等情況。龍海市、華安縣、平和縣教育基建項目過程中，紀檢組參與基建工程全程監督，工程建設單位分別與施工、監理單位簽訂《工程建設廉政責任書》，并報當地縣(市)監察局備案，促進了工程建設中的黨風廉政建設和建設資金的安全。漳州職院修訂《物資設備管理辦法》、《財務收支審批制度及報銷細則》、《招投標管理辦法》，成立校產科，對全院物資設備采購統一管理，實行校產的買、用、管三分離制度。漳州衛院20xx年在地坪下沉維修和大宗教學物資采購實行招投標和政府采購，兩項共節約資金約71萬元。

　　五、在教育干部隊伍建設和人事管理方面。各地各校嚴格按照規定程序選拔、任用干部，配備后備干部(校長助理)、黨務專職書記或副書記的工作進展順利。同時，各地各校能不斷采取措施，推進教師隊伍建設，制定和實施教師調動積分制，實行教師評先評優公開推薦、公示，關注長期在農村、邊遠山區工作的教師，對特困教師進行幫扶、送溫暖。南靖縣連續三年實行邊遠山區教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助。華安縣建立對農村邊遠山區教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度。平和縣開展“抓三風、強管理、提質量”競賽活動，按照《教育教學質量目標管理工作意見》，對完成目標任務的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務的學校領導和教師，視完成情況給予批評、降職使用直至免職，不得評優評先、評聘中高級教師職務等處理。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心小學(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時，該市啟動小學“百名名師支教”計劃，開展為期三個月的“送教下鄉”活動。云霄縣、華安縣制定《中小學教師進城調動工作方案》，在教齡、教績、教風等方面進行量化積分，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。

　　六、在規范優質學校招生和治理亂收費方面。各地各校也都制定有關的政策規定，明確優質學校招生入學的準入條件，并做好公開公示和透明運作。同時，近年來，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關部署要求，采取各種有效措施，堅決制止亂收費行為。20xx年，薌城、龍文、東山、南靖、常山創建成為“漳州市教育收費規范縣(市、區)”，其中薌城、東山申報“福建省規范教育收費示范縣(市、區)”并接受了省里的考評。長泰縣出臺《關于加強對教師校外輔導監管的通知》，開展教師有償辦班專項整治活動，并聯合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪。

　　七、在規范財務管理和加強財務內審方面。各地各校嚴格執行“收支兩條線”的有關規定，加強財務管理和內部財經紀律監督，建立經費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經班子集體研究決策。漳浦縣出臺《漳浦縣學校財務管理暫行規定》、《關于進一步規范財務管理的若干規定》和《關于學校工程建設及修繕工程報備制度的通知》。華安縣、東山縣、平和縣重視教育內部審計監督作用，定期組織內審人員開展對各校財務收支、專項經費及相關賬務的內部審計。平和縣對內部審計發現的問題進行整改，出臺《關于進一步規范中、小學校財務管理的若干規定》，進一步健全規范財務行為，規定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應書面報告教育局審核方可實施。詔安縣采取措施加強期初學校收費管理，要求基層學校在每學期開學后的20日內向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區每年舉辦學校校長、總務處主任、財務人員等參加的財務專題講座。

　　整體上說，各地各校貫徹落實黨風廉政建設情況還好，值得肯定。但由于種種原因，在落實責任制的過程中，仍存在不少薄弱環節和不容忽視的問題，亟待我們在今后的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發展不平衡問題，有的地方、學校領導重視，工作抓得較扎實，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設等同于一般的單項工作，支持參與黨風廉政建設工作不夠，貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;⑶有的地方、學校建章立制不夠，材料收集整理不全，責任分解還不明確、不具體，責任條款過于籠統，存在責任交叉和責任空檔現象;⑷有的地方、學校未能把黨風廉政建設工作貫穿于教育行政管理和教育教學等項工作中，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠，運用責任考核結果不多，責任制考核結果與干部教師的獎懲、選拔任用脫鉤;⑹總結推廣工作經驗和理論研究不夠。總之，各地各校要按照當時檢查組在督導檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見，認真抓好整改落實，限期整改。

　　開展黨風廉政建設，實行責任制，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是廣大黨員領導干部廉潔從政的基本規范，是加強黨的作風建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務圓滿完成的重要保證。教育系統黨風廉政建設不僅關系著當前學校的形象和地位，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀、價值觀、道德觀產生深遠的影響，直接關系著國家未來的建設。因此，在全市教育系統深入開展黨風廉政建設，不僅要抓好領導干部的廉潔自律，而且要抓好廉潔教育進校園工作，使廉政教育深入每一個師生員工的內心，樹立廉政思想，用嚴謹求實的教學、廉潔高效的管理、優質細致的服務去教育感染學生，做到教書育人、管理育人、服務育人，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。因此，各地各校要充分認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，堅持以xx大精神為指導，按照科學發展觀的要求，常抓不懈地抓好這項工作，促進漳州教育的全面發展。

　　1、要認真貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，認真落實好黨風廉政建設責任制，真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調組織，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，并充分發揮作用。各地各校要進一步加強責任意識，切實履行“一崗雙責”的責任，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓，力戒形式主義。

　　2、要堅持“立足教育，著眼防范”的原則，不斷加強對黨員干部的教育、管理和監督，堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理和嚴監督，努力建立一套行之有效、切合實際的監督制度和機制。

　　3、要按照責任制規定的要求，遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，進一步細化責任目標，責任分解到位，確保責任落實到崗到人。同時要特別注意“人、財、物”這些黨風廉政建設的敏感性問題，不斷完善和創新工作機制與手段。

　　4、要嚴格責任考核，依據目標制訂考核內容、評分標準和考核程序，逐條逐項全面檢查，同時，做到獎懲分明，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。

　　5、要有針對性地開展調查研究，探索新辦法，采取新措施，解決新問題，特別要結合近年來開展的廉潔教育進校園活動，結合本地情況和學生的特點、實際，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政建設活動，推進校園廉政文化建設。

　　6、各縣(市、區)教育工委、紀工委要進一步重視理論研究，特別是反腐倡廉和責任制理論研究。要組織開展黨風廉政建設方面的理論研討，進行總結交流，不斷尋求解決存在問題的對策，為建設和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據。