黨支部工作檢查通報（精選25篇）

黨支部工作檢查通報 篇1

　　關于對基層黨支部工作進行檢查的通知

　　[閱讀次數：2978 發布日期： 20xx/6/6 10:33:14]

　　各黨總支：

　　為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，進一步加強基層黨支部工作，搞好黨員隊伍建設，發揮好基層黨支部在學院中心工作中的戰斗堡壘作用，不斷總結經驗，發現問題，改進工作。經學院黨委研究決定，對基層黨支部工作進行檢查，現將有關事項通知如下：

　　一、檢查對象

　　各黨總支所屬黨支部。

　　二、檢查時間

　　20xx年5月23日至31日。

　　三、檢查內容

　　按照科學、全面、客觀、可操作的要求，根據基層黨支部工作范圍，確定從工作制度、組織生活、黨員發展、創新活動和黨員檔案等五個方面進行檢查，具體檢查內容如下：

　　1、上年度工作計劃和本年度工作小結。

　　2、“三會一課”制度執行情況。

　　3、相關工作制度、活動安排、支部生活記錄、支部會議記錄等材料。

　　4、黨員發展情況。

　　5、黨員在教學、科研、管理工作中發揮先鋒模范帶頭作用情況。

　　6、支部組織生活創新情況。

　　7、支部所屬畢業班黨員檔案

　　四、檢查步驟和辦法

　　1、各黨總支首先在內部對照以上七個內容做好自查，并寫出自查報告，于5月30日前交黨務工作部。

　　2、學院黨務工作部將于5月30日至31日到各黨總支進行檢查，并將檢查結果及時上報學院黨委。

　　五、組織領導

　　對基層黨支部工作進行檢查評比是抓基層、打基礎、增強基層黨組織戰斗力的一項重要工作，各黨總支要給予高度重視，按照本通知要求認真組織實施，工作中堅持實事求是，做到公平、公正、公開，確保檢查工作順利進行。

　　黨務工作部

　　年5月23日

黨支部工作檢查通報 篇2

　　各基層黨(工)委：

　　為進一步促進全市發展黨員工作規范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，針對當前發展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發展黨員工作進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發展黨員工作進行自查的基礎上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉鎮和開發區、興達公司以及10家市級機關部門單位20xx年以來的發展黨員工作進行了專項檢查。

　　在檢查方式上，采取聽匯報、查看資料，訪談分管黨務工作的負責人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點檢查各基層黨組織貫徹落實中央、省委和市委對發展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的情況以及在發展黨員工作中是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續以及執行發展黨員民主推薦制、培養考試制、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、年度計劃備案制和黨委派員列席制等情況。

　　20xx年以來，全市共發展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數基層黨組織能按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊伍建設需要，加強領導，突出重點，強化培養，規范程序，創新舉措，較好地完成了全市發展黨員工作5年規劃目標任務。從檢查的情況看，戴南鎮、張郭鎮、周莊鎮、陳堡鎮、沙溝鎮、昭陽鎮、安豐鎮、大垛鎮、公安局、衛生局等黨委和開發區黨工委、市委教育工委發展黨員工作總體情況較好。

　　二、主要做法和成效

　　1、加強組織領導,發展黨員工作機制進一步完善。全市絕大多數基層黨(工)委能夠按照發展黨員工作要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內容，專題研究發展黨員工作，明確專人負責，強化工作責任，形成了主要負責人親自抓，分管負責人協助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結合本鄉鎮、本部門實際，圍繞發展黨員工作年度目標要求，采取自上而下、自下而上、上下結合的方式，認真制定發展黨員工作計劃，形成了 “年初有計劃、年中有跟蹤、年終有落實”的常態管理機制，確保了發展黨員工作的有序開展。

　　2、突出發展重點，黨員隊伍結構進一步優化。全市各級黨組織堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和干部中發展黨員工作，堅持做到“四個傾斜”，即向生產和工作一線傾斜、向高知識群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經濟組織中發展黨員工作力度，較好地優化了新黨員的結構。幾年來，全市發展黨員結構比例均達到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發揮婦代會和工會組織的作用，加強對35歲以下的優秀教職工以及女教師的教育引導，通過舉辦形式多樣的培訓學習教育活動，激發了廣大青年教師入黨的積極性。興達公司黨委注重發展優秀青年職工入黨，為公司黨員隊伍注入了活力。

　　3、注重程序條件，發展新黨員的質量進一步提高。一是堅持標準，嚴格把好“入口關”。大多數基層黨組織嚴格按照《黨章》規定的標準發展黨員，把政治素質放在第一位，不隨意降低標準，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。把好“入口關”，做到了“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想表現一般、工作成績不突出的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。二是緊扣環節，認真落實公示制。大部分黨(工)委能嚴格執行發展黨員工作各項程序，特別是認真落實發展黨員公示制，接受群眾監督。戴南鎮和張郭鎮努力擴大公示范圍，將黨員發展對象在本鎮有線電視臺進行公示，進一步提高了發展黨員工作的透明度。三是規范手續，嚴格把好“五關”。大多數基層黨組織認真把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關，規范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發展黨員相關材料內容真實、表述準確、書寫規范。市級機關黨工委為加強對所屬基層黨組織的工作指導，編印下發了《黨務工作手冊》，詳細列明了發展黨員的各項程序與要求，便于所屬黨支部做好發展黨員工作;戴南鎮、張郭鎮、安豐鎮、周莊鎮、沙溝鎮和周奮鄉堅持質量重于數量的原則，嚴把新黨員質量關，做到有培養教育、有專門培訓、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發展工作正常、有序、規范。

　　4、創新工作舉措，發展黨員工作水平進一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯系實際，以提升發展黨員工作水平、確保發展黨員質量為目標，不斷創新發展黨員工作機制。一是前移審查關口。昭陽鎮、安豐鎮、沙溝鎮、周莊鎮等鄉鎮在確定入黨積極分子前，與計生、農經、公安等部門進行聯合審查，全面了解情況，從源頭上進行把關，有效提高了入黨積極分子隊伍的質量。二是加大審查力度。張郭鎮對非公企業主入黨，除“過三關”外，還要通過工會、工商、稅務、安全、環保等部門聯合審查，檢查是否誠實守信、守法經營，真正把優秀的非公企業主吸收到黨內來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮、張郭鎮和市級機關工委在培訓期間，圍繞入黨動機及黨史知識，進行抽簽答辯，增進黨員發展對象對黨的基本知識的了解，提高了黨員發展對象學習黨的基本知識的積極性。四是擴大推優范圍。西鮑鄉除堅持黨組織、群團組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉范圍內集中進行推優活動，通過自主報名和組織推薦等形式，組織他們進行黨的基本知識培訓，既激發了年輕同志要求進步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊伍。

　　三、存在問題及原因

　　(一)存在問題

　　1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數量整體偏少。一些村人口數量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。

　　2、發展黨員工作有關規定執行不到位。一些基層黨組織在黨員發展工作中制度執行不嚴。極少數行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數沒有達到規定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴格執行票決制;有的基層黨委沒有嚴格執行黨委派員列席制。

　　3、部分農村黨組織負責人對發展黨員工作業務不熟悉。被訪談的村黨組織負責人中，熟悉發展黨員程序規定的比較少，多數只能說出個大概。個別村甚至出現召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。

　　4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發展、輕教育”的現象，特別是發展后不培訓、不教育，導致個別新黨員入黨后放松對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊伍的形象。20xx年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀受到黨紀處分。

　　5、少數基層黨組織發展黨員材料不規范。一是個別新黨員填寫《入黨志愿書》字跡潦草，缺乏嚴肅性。二是部分材料和記錄不規范，缺乏完整性。如黨委會和支部黨員大會的會議記錄過于簡單，在討論審批多名黨員時，未能體現逐一表決。三是個別基層黨(工)委發展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現象。四是極個別基層黨委對黨員發展對象的自傳、思想匯報、入黨志愿書等材料未能認真細致地審核，存在把關不嚴的問題。

　　(二)主要原因

　　部分基層黨組織對發展黨員工作的重要性認識不深，工作主動性、積極性不強。主要表現在：個別鄉鎮黨委重視程度不夠，有的把發展黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施;個別基層黨委主要負責人很少過問發展黨員工作;有的鄉鎮黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發展黨員工作心中無數。少數村黨組織落實不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現象;個別行政村黨組織負責人甚至妒賢嫉能，擔心優秀青年入黨后對自己的位置構成威脅，不愿發展黨員。

　　四、下一步主要工作

　　為進一步提升全市發展黨員工作水平，保證發展黨員質量，提高黨員隊伍素質，要做好以下幾方面工作：

　　1、強化領導，明確職責，堅持不懈地做好發展黨員工作。發展黨員工作是黨的建設一項基礎工作，也是一項嚴肅的政治任務。各基層黨(工)委要高度重視發展黨員工作，加強組織領導，明確職責分工，嚴肅認真地做好發展黨員工作。黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，分管黨務工作的負責人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本鄉鎮、村、本部門單位發展黨員工作的領導責任，親自過問發展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認真制定本鄉鎮本單位發展黨員工作意見，明確發展黨員的計劃、結構比例、目標要求和工作責任;年終，要進行專項考核，確保發展黨員工作的各項要求落到實處

　　2、堅持標準，嚴格程序，不斷提高新發展黨員的質量。一是要堅持發展黨員標準。各基層黨(工)委要進一步細化和把握農村、社區、機關和“兩新”組織等各行各業發展黨員的標準，正確處理數量與質量的關系，始終把政治素質放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標準。要嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，重點看發展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗、是否在工作中取得顯著成績，堅持做到成熟一個，發展一個。要把是否參加黨員義工服務作為主要條件，促進發展對象盡快成熟。二是要嚴格發展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預備黨員轉正等關鍵環節上，要嚴格執行相關程序，認真履行入黨手續，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發展黨員工作制度。要繼續堅持和完善發展黨員工作年度計劃備案制、民主推薦制、培訓考試制、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農村黨組織發展新黨員，要全面實行發展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

　　3、與時俱進，突出重點，不斷優化發展新黨員的結構。一是突出在“兩新”組織中發展黨員。要把在非公經濟領域發展黨員作為擴大黨在非公經濟領域影響力的重要工作來抓，在推進面上工作的同時，重點抓好規模以上企業發展黨員工作，力爭在3年內達到省、泰州市提出的70%以上非公經濟組織有黨員的目標。同時，要抓好新社會組織發展黨員工作。二是突出做好農村發展黨員工作。要注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點將農村種養殖大戶、農民經紀人、回鄉高校畢業生、復員退伍軍人、大學生村官以及在外務工經商能人發展入黨。要把農村發展黨員工作同加強農村基層黨組織建設結合起來，切實解決一些地方農村黨員“雙帶”能力不強和少數基層黨組織后繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊伍中發展黨員。要按照不斷提高黨的執政能力的要求，進一步加大發展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據各類人才的不同特點，加強對他們的教育、引導和幫帶。加強在教衛文體等各類人才中發展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊伍的“含金量”。

　　4、強化培訓，注重指導，不斷提升發展黨員工作水平。發展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。全市各級黨組織要切實加強黨務干部隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平。一是實行分級培訓。市委組織部負責對各基層黨(工)委分管黨務工作的負責人、組織委員的培訓，各基層黨(工)委負責培訓黨支部書記和支部組織委員。在培訓內容上，要以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨黨內生活若干準則》為主，同時把《入黨教材》和《發展黨員工作手冊》等作為輔導材料。二是改進培訓方式。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以召開現場會進行觀摩。三是加強業務指導。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發展黨員工作基礎比較薄弱的村和非公企業黨組織的指導力度，充分發揮非公企業黨建工作指導員的作用，及時發現和幫助解決工作中存在的問題，促進全市發展黨員工作水平的不斷提升。

　　5、從嚴預審，嚴格考核，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。一是要完善發展黨員工作審查方式。擬成立市發展黨員工作聯審小組，市委組織部、市紀委、市公安局、市信訪局、市人口計生委分管領導及職能科室負責人為聯審小組成員，負責對全市黨員發展對象進行聯審。市委組織員分片(口)負責指導基層黨(工)委發展黨員工作，對發展黨員材料進行預審把關。各基層黨(工)委特別是鄉鎮黨委也要相應成立聯審小組，共同負責本鄉鎮發展黨員工作的審查把關，以確保新發展黨員的質量。二是要加大發展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發展黨員工作檢查通報制度，每半年對各基層黨(工)委發展黨員工作情況進行一次檢查，并通報檢查結果。同時，把發展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內容，凡年內發展黨員工作中出現人民來信來訪查實且存在明顯問題的，一律取消評優資格，鄉鎮黨委書記、分管黨務工作的負責人和組織委員不得評為優秀黨務工作者和組工干部;基層黨組織不得評為先進基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴格發展黨員工作責任追究。堅持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養聯系人沒有如實向黨組織匯報發展對象真實情況，致使發展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養聯系人的責任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發展黨員質量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責任;對于弄虛作假、不按發展黨員制度要求和程序規定進行的，追究相關黨委主要負責人、分管負責人和具體責任人的責任。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認黨員資格，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

　　中共興化市委組織部

　　年12月12日

黨支部工作檢查通報 篇3

　　20xx-20xx年度學院黨(總)支部工作考評的通知

　　各黨(總)支部：

　　按照《關于做好20xx-20xx年株洲職業技術學院創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選工作的通知》(株職黨辦﹝20xx﹞ 號)文件精神，現將學院20xx-20xx年度黨(總)支部工作考評通知如下：

　　一、學院成立黨(總)支部工作考評小組。黨委書記顏莉芝任考評小組組長，雷久相、劉平國任副組長，具體分組及人員構成如下：

　　第一組評委名單：劉平國、周文潔、何立志、劉寧元;

　　第二組評委名單：雷久相、王健康、張 奕、劉三輝。

　　二、考核程序及時間安排

　　1、資料準備：①《株洲職業技術學院黨(總)支部工作目標管理考評表》及附件;②黨建工作特色申報材料及附件;③黨(總)支部獲得集體、個人榮譽清單及所獲榮譽復印件。(以上材料均一式1份)要求于6月18日16點前送交組宣部(三)辦公室。

　　2、現場考評：時間定于6月19日8:00-12：00。現場考評地點為辦公樓四樓會議室(系黨總支部)、辦公樓二樓會議室(直屬黨支部)，請各黨(總)支部指派一名考評聯絡員到考評地點協助評委工作。

　　第一組評委負責黨總支部考評，考評順序：經濟管理系黨總支部、機電工程系黨總支部、汽車商務系黨總支部、汽車運用系黨總支部、汽車電子系黨總支部、工業設計系黨總支部;

　　第二組評委負責直屬機關黨支部考評，考評順序：基礎課部黨支部、機關黨支部、教務聯合黨支部、學生工作黨支部、總務后勤黨支部、駕培中心黨支部、中專部黨支部、新疆培養班黨支部、退休教工黨支部。

　　3、會議考評：黨建特色工作匯報以及黨(總)支部互評定于6月19日下午14:30在辦公樓四樓會議室進行(匯報順序同上)。要求：各黨(總)支部制作ppt，控制在5分鐘內，并準備好特色黨建的佐證材料。

　　黨建特色工作考評分黨總支部和直屬黨支部兩個序列，由第一、二組評委各評出一、二、三、四等。

　　三、未盡事宜以正式文件和臨時通知為準。

　　附：株洲職業技術學院黨(總)支部工作目標管理考評表

　　中共株洲職業技術學院委員會

　　年6月1日

黨支部工作檢查通報 篇4

　　各村、社區黨委(總支)：

　　根據安排，鎮組織人事部門依照尚辦發〔20xx〕13號《關于20xx年村、社區黨委(總支)基層黨建工作考核意見》精神，于7月26日到8月1日對全鎮各村、社區黨建工作進行了考核。現將半年度檢查情況通報如下，并請各村、社區針對問題抓緊組織整改落實。

　　今年以來，各村、社區黨委(總支部)在鎮黨委的正確領導下，以深入開展“兩學一做”為契機，緊緊圍繞年初制訂的黨建工作目標任務，扎實推進落實，全力服務基層，為全鎮經濟社會建設提供了堅強有力的組織保證。

　　一、落實“召開黨建工作專題會議”方面。半年來，各村、社區普遍于年初、年中召開了二次工作會議，年初重點部署全年工作，年中重點總結上半年工作和部署下半年工作，推進工作進一步有效落實。在召開形式上，普遍存在3種情況，一種參會對象為兩委會成員、基層支部書記，一種參會對象為全體黨員同志。還有一種情況是年初是兩委成員參加、年中是黨員參加。我們要求是召集黨組織班子、基層支部書記召開黨建工作專題會議，如羅墩村召集基層支部書記召開專題黨建會議，并將會議內容于年初、年中在黨員大會上向黨員進行通報。另外，年初的黨建工作專題會議，大部分村、社區混同于20xx年年底全村、社區總結大會，除未體現黨建專題以外，時間節點上也早于鎮黨委召開黨建工作會議的時間，大多為20xx年12月份或20xx年1月份，對傳達貫徹鎮新一年的黨建工作會議精神存在疑問。

　　二、落實“實行黨建工作年度目標管理”方面。大部分村、社區能夠圍繞年初黨委目標要求，結合本村實際，細化量化目標任務，并與下屬支部簽訂了年度黨建工作目標責任書，同時利用支部例會組織開展了對下屬支部的工作檢查。但有些單位簽訂的目標責任書過于形式化，黨建目標責任書僅僅是按照上年照搬照抄，僅是更新了時間、日期，還有黨委還未下達任務，12月底、1月份就簽訂了目標責任書的現象，具體內容已不合時宜。另外，各村、社區開展自查存在敷衍現象，有些村的半年度工作匯報一模一樣，僅單位名稱不一樣，相互抄襲嚴重，有些或簡單應付了事。同時，對下屬支部的檢查普遍缺少檢查通報。

　　三、落實“建立班子成員聯系點制度”方面。黨組織班子成員普遍能夠掛鉤聯系下屬黨支部，有些本來身兼基層支部書記，掛鉤聯系貧困黨員、低保戶、低保邊緣戶、殘疾人等3-5戶左右。平時，能夠結合安全生產檢查、節日慰問、平時走訪、防汛防臺等形式開展聯系活動。

　　四、落實“建立下屬黨支部書記例會制度”方面。基本上以結合各村、社區的兩委會成員會議開展為主，很少有單位專題召集基層支部書記例會，造成有些企業支部書記未能參加例會的現象。另外，支部書記例會應以總結黨建工作、部署黨建工作為主要內容，而非開展學習、組織討論等組織活動，以及部署其他行政事務。建議各村、社區今后可于每季最后一月召集支部書記例會，專題就黨建工作進行經驗交流、工作研究部署等。

　　五、落實“組織下屬黨支部書記黨建工作專項述職”方面。這方面，本年度還未開展。但就20xx年度的開展情況來看，各村、社區普遍將黨建工作專項述職會議等同于村干部年度述職述廉會議，未組織下屬支部書記專題就開展黨建工作進行述職。冶塘社區做得比較好，于今年6月組織了下屬黨支部書記進行黨建工作專項述職，并由社區書記進行逐個點評。

　　六、落實“開展黨建工作創先爭優活動”方面。有些單位能以問題為導向，按照“找題、定題、亮題、解題、結題”的“五步工作法”，開展了“1個黨組織、1個黨建項目”行動。東橋村、南村壩村、張村村、吉橋村、家鑫村、羅墩村、練南村、翁家莊村、新鑫村、新裕村、冶塘社區、練塘社區等單位上報了項目申報表。其它單位比較滯后，上報進度與鎮黨委要求脫節。同時，有些單位將鎮級項目當作村級項目，未探索形成具有本村特色的創新項目;有些單位項目立義太廣，缺乏可操作性。在開展黨員“承諾踐諾評諾”中，各村、社區均能組織村兩委成員重點承諾、普通黨員推行一句話承諾。如練塘社區組織黨員承諾專題會議，由班子成員上臺承諾。同時，對班子成員重承諾、輕考評的現象十分普遍，建議今后各村、社區要及時將班子成員的承諾內容于年初以適當方式向黨員群眾公布。

　　七、落實“選樹培育黨內典型”方面。各村、社區普遍沒有按照《關于進一步加強黨內先進典型選樹培育工作的實施辦法(試行)》規定的經公開推薦提名、群眾測評、公示、支部票決的程序產生優秀共產黨員推薦名單。而是依據民主評議黨員測評結果，提請村兩委會商討確定名單，再經公示后上報鎮黨委。考慮到可操作性，今后建議可以在年底總結大會時，先組織民主評議黨員，待結果出來后，再商討確定人選，然后再提交大會討論通過。

　　八、落實“建立基層黨建工作專項資金”方面。各村、社區大多沒有建立專項資金制度，落實經費為即支即報，無限度，一般均用于黨員體檢、貧困黨員慰問、黨建陣地有形化建設等支出。部分村每次會議發放誤工費50元/人、或七一期間發放100元/人，以冶塘片區居多。在此，再次建議各村、社區在發放誤工費時，要結合年底的黨員積分考核情況來發放。另外，下撥“兩新”組織的活動經費、返還的黨費，有些村還未做到專款專用，有挪作它用的情況發生。

　　九、落實“健全各類黨內政治生活”方面。在落實“三會一課”方面，上半年，各村、社區召開黨員大會普遍在3-4次，包括1月份的總結大會、5月份的選舉大會、7月份的紀念大會和“兩學一做”專題討論會;委員會會議每月確保1次，基本上結合村兩委會會議召開;書記上黨課大多為2次，一次是為“兩學一做”動員講課，一次為“七一”期間《黨章》學習。在落實“新三會一課”方面，大部分村組織完成了經濟發展研討會、村情民意分析會;社區完成了創新社區服務研討會、社情民意分析會;指導企業完成了“合理化建議座談會”，但大多未上報相關反饋表，且有很多村、社區未組織企業開展“新三會一課”。

　　十、落實“狠抓兩份清單”方面。各村、社區能將《抓基層黨建工作任務清單》規定的目標任務及時分解落實到書記、副書記(組織委員)。同時，今年把落實《抓基層黨建工作活動清單》重點依據改為落實“農村雙月活動清單”要求，綜合各村、社區的貫徹落實情況來看，大部分村、社區能夠依照要求同步落實，落實“三會一課”、“新三會一課”要求，明確每月10日或xx日為遠程教育“固定學習日”，結合黨員活動日、支委會等組織開展集中學習培訓，部分單位組織觀看了崔根良同志先進事跡報告會。確定每月最后一周的周六上午為村(居)民說事日，結合“一把手”接待日、黨代表工作室、村民組長會議組織黨員群眾開展說事活動，接受群眾的問政咨詢，協調解答相關問題。

　　十一、落實“年度黨建工作目標任務”方面。在探索“三規范”方面，各村已經完成或年內可以完成“四議”決策的重大事項目共計58件;在深化“新農”組織黨建方面，除了“兩學一做”、“七一”紀念活動外，基本上沒有組織如專業對口的業務培訓等相關活動。羅墩村承擔了市級試點省級驗收迎檢工作，合作社黨建工作開展的比較規范;在構筑“干群面對面”交流平臺方面，各村、社區開展得較好，每周五或周六都要開展巡查，能及時協調解決群眾所需;共產黨員微信、易信訂閱量除個別村以外，大多超過30%的要求;“七月陽光”題材普遍沒有上報;發展黨員方面，有5個村、社區存在“兩年不發展黨員”現象，普遍沒有建有一支8-10人的入黨積極分子庫，且今年新增入黨積極分子量都比較少，黨員發展的后勁不足。各村、社區普遍存在應轉未轉黨員，最多的達30人。在加強游離態黨員管理方面，有些村建立了黨員微信群，便于加強管理。

　　附件：各村、社區上半年黨建工作完成情況一覽表

　　中共xx市尚湖鎮委員會

　　年8月4日

黨支部工作檢查通報 篇5

　　各公司、本局各股室：

　　今年2月5至6日，為了切實落實春節前后的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查。現通報如下：

　　一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關職能股室和兩家公司領導全程參與。

　　二、安全、綜治工作情況

　　(一)、應當肯定的成績

　　1、各單位機構健全、領導重視、工作有布置、有措施、有落實。

　　2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實。

　　3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發現老化現象。

　　4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經營業主的防盜措施也比較落實。

　　5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。

　　(二)、存在的問題

　　1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。

　　2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。

　　三、整改意見

　　(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，采取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。

　　(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。

　　(三)、各單位要加強春節值班工作，儲備公司各糧點在春節期間還要加強夜間巡查，確保節日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發生。

　　年2月16日

黨支部工作檢查通報 篇6

　　各中小學(幼兒園)、職業學校、流動人口子弟學校，直屬單位：

　　為進一步強化安全意識，消除安全隱患，杜絕安全事故發生，確保師生生命財產安全。近期，在開學工作檢查和學校安全大檢查活動的基礎上，教育局會同公安部門重點對學生上下學交通安全;消防、技防設施建設;飲食衛生、用電用氣、活動設施安全;出入登記查驗、周邊環境整治、安全應急體系建設等方面的安全管理工作進行了隨機督查。

　　從督查總的情況來看，各校整體安全意識明顯增強，安全管理責任進一步落實，各項安全管理措施逐步推進，安全管理活動有序開展，安全隱患得到了有效預防和整治，安全管理水平明顯提升，但也有部分學校在安全管理工作中還不同程度存在薄弱環節和亟待改進的方面。現將本次安全工作督查的情況通報如下，請各校對照落實，及時整改。

　　一、督查中發現的問題

　　1、專職保安配備、門衛登記查驗、護校隊護校執行不夠到位。被抽查到的所有學校專職保安防護器械配置不齊全，缺少鋼盔、鋼叉、防刺背心、防割手套等;丁蜀鎮部分學校專職保安沒有按標準足額配備;和橋二小等部分學校專職保安工作責任心不強，存在出入登記查驗不嚴格、上下學集中時段沒有在校門口值守巡防等問題;豐義小學等部分學校個別專職保安年齡偏大，超過了60周歲;范道小學等部分學校未嚴格執行護校隊護校制度。

　　2、學生上下學交通安全問題仍然十分突出。城區學校上下學高峰時段交通擁堵情況嚴重，錯時上下學制度執行不夠到位;豐義中學、新建小學等部分農村學校不滿16周歲的中學生騎電瓶車及不滿12周歲的小學生騎自行車、電瓶車上下學的學生人數較多，在上下學過程中存在交通安全隱患;太華等個別農村幼兒園及未開通校車的部分農村中小學及城區中小學學生乘坐家長合租面的車上下學的問題依然存在。

　　3、技防安全設施安裝維護沒有完全到位。個別鎮(街道、園區)學校技防設施沒有按照要求安裝落實到位，沒有安裝周界報警裝置;芳橋鎮民辦幼兒園到目前為止技防設施尚未安裝到位;被檢查到的大部分學校存在視頻監控損壞、運行不正常，周界報警裝置失效等問題;部分小學、幼兒園沒有安裝門禁系統，緊急報警裝按鈕;洑東中學、鯨塘幼兒園等部分學校食堂操作間、備餐間沒有安裝視頻監控;部分學校校門口的視頻監控沒有與公安部門聯網。

　　4、飲食衛生安全措施還需不斷加強。新建中學等部分學校食堂食品留樣不符合規范要求，沒有做到專柜專人負責，留樣室沒有防范措施(需要上鎖)，留樣品種不全，留樣數量不足，留樣記載不夠詳細;新芳小學等部分學校食堂工作人員穿戴不規范;豐義中學等部分學校商店超范圍經營，存在加工熱狗、奶茶等熟食出售問題;南新幼兒園等部分學校對季節性流行疾病防控工作不夠重視，在校園內圈養雞鴨等家禽，個別學校校園內有狗犬出沒。

　　5、消防設施、教育設施存在安全隱患。楝樹中學等部分學校線路老化，年久失修存在安全隱患;紅塔中學等個別學校存私拉亂接電線問題;屺亭中學等部分學校配電間沒有安裝絕緣墊和防鼠網;楊巷幼兒園等部分學校液化氣瓶與明火沒有分開隔離;個別學校門衛仍在用液化氣瓶做飯;大樹幼兒園燃料柴油存放處消防措施不到位，個別學校備用燃氣瓶存放不規范、煤氣瓶連接軟管老化等問題;周鐵小學等部分學校校內體育活動設施和教育教學實施設備損壞后沒有及時維修;部分學校存在消防器材失效、消防通道不暢通等問題;新建中學等部分學校存在C級校舍未加固等問題;楝樹中學等部分學校臨塘、臨河堤岸年久失修，存在損壞坍塌等問題;扶風幼兒園存在圍墻傾斜等安全隱患。

　　二、下階段學校安全工作要求

　　學校安全工作是一項系統工程，下階段，各級各類學校要及時對照督查中存在的安全問題、安全隱患，以對教師、學生生命安全高度負責的精神，認真做好安全問題、安全隱患的整改工作。

　　一是要定期研究解決學校安全管理過程中出現的新問題、新情況，切實開展校園安全督查、排查，徹底消除校園安全隱患。尤其是對這次督查中發現的問題要加大經費投入，學校能整改的要立即整改，對整改難度大、學校無力解決的，要及時向屬地政府及時匯報，爭取支持，盡快整改到位。

　　二是要從學校安全管理的實際出發，嚴格執行各項安全管理制度和日常安全防范制度，認真落實校園保衛制度、巡邏制度、值班制度、突發事件和重大事項報告制度等。著力建設內控應急管理體系，健全和完善各種應急預案，以安全預案演練為抓手，落實各項措施，做好各種應急準備，切實維護學校安全穩定。

　　下一步市局將適時組織安全檢查回頭看，重點檢查本次專項檢查中發現問題的整改落實情況。

　　x市教育局

　　年三月十九日

黨支部工作檢查通報 篇7

　　“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

　　從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

　　在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

　　一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

　　二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

　　三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

　　檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

　　遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

　　人事處 紀委/監察處 機關黨委 校工會

　　年5月24日

黨支部工作檢查通報 篇8

　　20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

　　一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

　　二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。

　　三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

　　四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

　　五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

　　特此通報，請各部門督促落實。

　　年月日

黨支部工作檢查通報 篇9

　　為了切實做好我鎮安全生產工作,在開展安全生產隱患排查治理專項行動的基礎上,根據上級部門安排，我鎮從源頭抓起，認真組織，周密部署，狠抓落實，防范于未然，加強督查,扎實開展安全隱患排查活動，取得了一定成效，現將工作總結如下：

　　一、加強組織領導，提高責任意識

　　我鎮高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作。為了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鎮成立了專門的工作領導小組。堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的工作方針，認真貫徹落實 的工作安排部署。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產宣傳和監督檢查力度。與各村委會、鎮屬各部門簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產管理網絡。

　　二、精心組織，分階段落實

　　安全生產工作能否做好，關鍵在于管理措施的健全與落實。為使安全生產隱患排查治理工作落在實處，我鎮分階段落實并制定了具體措施狠抓落實：

　　一是大力做好安全生產宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅;發放各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干部群眾明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產工作，確保我鎮各項事業又好又快的發展。

　　二是建立健全了各項安全生產規章制度，形成一級抓一級，層級負責的安全生產機制，結合實際，制定出隱患排查治理具體方案。“一把手”為安全生產第一責任人，負全面領導責任;分管安全生產工作的副鎮長為第二責任人，負直接領導責任。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通;加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發生;加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用電安全;加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。

　　三、加強安全檢查，提高整治力度

　　為切實搞好安全生產工作，我鎮一方面抓好正常的每月一次例行檢查，消防安全隱患。另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。

　　在安全隱患排查行動中，我鎮召開專題會議，檢查了飲食服務業、煙花爆竹銷售、個體工商戶等。從檢查情況看，群眾的安全意識普片有所增強。

　　通過開展安全隱患排查活動，摸清了存在的隱患，落實了整改措施和責任，實現了源頭防范和長效管理，到目前為止，全鎮未發生一起大小安全事故，對存在的事故隱患和苗頭，通過排查、及時發現、整改，基本得到了有效的遏制。從而，避免了重特大事故的發生，促進了我鎮安全穩定發展。

　　四、今后安全生產工作打算

　　一是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提高群眾的安全意識。二是繼續加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，進一步強化安全生產防范措施。三是全面完善各類應急救援預案，堅決杜絕重特大安全事故的發生。

　　總之，安全工作是一切工作的生命線，我們要從保穩定、促發展的高度，警鐘長鳴，常抓不懈，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，確保我鎮安全生產形勢良好。

　　年月日

黨支部工作檢查通報 篇10

　　為進一步加強保密管理工作，根據市保密委《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》(保委號)的統一部署，決定4月20日前開展一次專項保密工作檢查。現制定本方案，各處、室、中心要認真開展自查并于4月21日前形成報告上交局保密工作領導小組辦公室。

　　一、高度重視，加強領導

　　各處、室、中心要把保密工作檢查作為進一步加強機關人員保密教育管理、提高保密意識和防范技能的一項重要工作來抓。局成立了保密工作專項檢查領導小組，紀檢書記劉承萬任副組長，其余局領導下設辦公室，具體負責本次自查工作

　　二、精心組織，確保實效

　　(一)人員范圍：各處、室、中心。

　　(二)檢查內容：

　　1、涉密文件信息資料管理。主要包括涉密文件信息資料起草、印發和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環節的保密管理情況，特別是個人是否留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。

　　2、網絡管理，主要包括涉密網絡建設、防護和保密管理，互聯網門戶網站保密管理，計算機及移動存儲介質保密管理等情況。

　　(三)檢查方法：各處室在通知發放日到4月15日前自查，4月20日前保密工作領導小組辦公室將抽查。

　　三、嚴格要求，抓好實施

　　各處、室、中心人員要認真學習、深刻認識保密工作的重要性，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，以高度負責的精神，精心部署、周密組織保密自查工作。要嚴格按照檢查范圍和內容進行檢查，不漏環節，不留死角，不走過場，要徹底排查，對排查過程中發現問題要立即糾正，認真整改。進一步完善制度，落實責任，加強防護，建立保密工作長效機制。

　　年月日

黨支部工作檢查通報 篇11

　　各社區黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

　　一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

　　三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

　　2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

　　3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

　　5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。

　　6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

　　1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。

　　2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

黨支部工作檢查通報 篇12

　　春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

　　二、存在問題

　　在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

　　1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳伍未簽到。

　　2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

　　3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，xx鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

　　4、請假手續不規范。16日上午，xx鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

　　5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

　　6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

　　三、處理結果

　　1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

　　2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

　　3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

　　4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

　　四、工作安排

　　1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

　　2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

　　x年xx月xx日

黨支部工作檢查通報 篇13

　　近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現將有關情況通報如下：

　　20xx年11月16日下午4時許，縣農業局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

　　上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》的規定;縣農業局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設過程中存在執行不力、管理不嚴的問題。

　　11月26日，縣紀委監察局責成縣農業局、縣體育局按照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力，責成縣農業局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農業局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。

　　作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監察組織要強化監督責任，把紀律和規矩挺在前面，堅決查處違規違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。

　　中共xx縣紀委

　　xx縣監察局

　　20xx年11月30日

黨支部工作檢查通報 篇14

　　為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

　　通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

　　檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

　　今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

　　x年xx月xx日

黨支部工作檢查通報 篇15

　　根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是柜員的柜面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衛生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復、網點負責人回復情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，為客戶提供更好服務。

　　一、基本情況

　　(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。

　　(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機制，與員工經濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規范操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在著一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客戶投訴或造成嚴重后果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規范優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待于進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關系。

　　三、幾點要求

　　(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關系，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。

　　(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行為。

　　(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反復開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規范操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，扎扎實實地做好優質服務的每一項工作。

　　(四)各網點負責人對客戶意見必須每周閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復。

　　(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式為主，檢查柜員的柜面服務情況，請各場所負責人高度重視柜員的柜面服務工作。

　　附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題匯總表》

　　分行

　　年四月二日

黨支部工作檢查通報 篇16

　　各鎮人民政府、街道辦事處，市安委會各成員單位：

　　為切實吸取上海“11.15”特別重大火災事故教訓，堅決遏制群死群傷重特大火災事故的發生，確保我市消防安全形勢穩定，根據市政府辦公室《關于堅決遏制重特大火災事故全力做好當前各項消防工作的緊急通知》(慈政辦發〔20xx〕184號，下簡稱《緊急通知》)和市政府緊急會議要求，全市各地、各有關部門領導重視，部署周密，重點突出，行動迅速，積極組織開展消防安全大檢查工作。現將有關情況通報如下：

　　一、主要做法及取得成效

　　(一)領導重視，部署周密。11月19日市政府辦公室《緊急通知》下發后，各地、各部門領導重視，認識到位，切實把這次消防安全大檢查工作作為全面消除火險隱患、堅決遏制重特大火災事故的重大舉措抓實抓好，務求抓出成效。按照市政府緊急會議精神和通知要求，各地、各部門紛紛組織召開了由主要領導參加的專題會議，研究部署消防安全大檢查工作，制訂了周密檢查方案，抽調精干力量，由主要領導和分管領導帶隊，分線開展消防安全大檢查工作。

　　(二)重點突出，責任落實。按照市政府《緊急通知》要求，各地、各部門迅速行動，突出人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、重大火災隱患單位、居住出租房屋等領域重點，組織力量立即開展火災隱患大檢查工作。同時，各有關主管部門和單位按照職責和管轄，對我市轄區內50米以上的24幢高樓進行了一次全面的消防安全檢查，進一步督促落實消防安全主體責任、安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施，嚴防火災事故發生。

　　(三)廣泛宣傳，氛圍濃厚。為進一步提高全民消防安全意識，普及安全用火、用電、用油等防火常識和逃生自救知識，組織發動廣大生產經營單位自覺、主動開展消防大檢查活動，各地、各部門積極通過電視臺播放滾動字幕、主要道口懸掛宣傳橫幅、宣傳窗(黑板報)圖文宣傳、下發消防安全宣傳資料、簽訂村民消防安全公約等多種渠道載體，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，大力營造全社會消防安全濃厚氛圍。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，全市各地、各有關部門共懸掛宣傳橫幅590余條，下發消防安全宣傳資料320xx余份。

　　(四)條塊結合，排查到位。按照市政府統一部署，全市各地、各部門結合各自實際，迅速開展消防安全大檢查工作。在市級部門方面：市安全監管局組織力量對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹及工業企業消防安全及電焊工、電工等持證上崗情況進行了檢查，已檢查單位32家，下發現場檢查記錄13份，整改指令書1份，排查發現隱患46條，目前檢查工作還在進行中;市建設局在布置各施工企業全面開展消防安全自查的基礎上，重點對建筑施工現場、燃氣管道及施工、高層建筑物業等消防安全進行了督查;市衛生局在布置各醫療單位開展消防安全自查的基礎上，重點對人員密集場所、住院大樓、基建工地等重點部位進行了抽查;市旅游局聯合消防大隊，重點對建筑高度50米以上的星級酒店進行了消防安全檢查;市教育局在組織全市各學校開展消防安全自查的基礎上，組織6個督查組對全市12所學校消防安全進行了督查;市民政局組織力量，重點對11家福利企業、15家養老服務機構及殯儀館等進行了消防安全大檢查;市公建中心對所有在建工程開展了一次火災隱患大檢查行動，對發現的火災隱患及時督促施工單位落實整改;市水利局重點對在建水利工程施工用電、民工居住點及局屬各單位出租房屋進行了消防安全檢查。市公安局、市發改局、市貿易糧食局、市經發局、市工商分局、市文廣局、市廣電中心、中國移動分公司、機關事務局等其它部門(單位)也按照各自職責組織開展了消防安全大檢查。在各鎮(街道)方面：滸山街道以公眾聚集場所、娛樂場所、“三合一”場所、老小區改造住宅、建筑工地、出租私房和高層建筑等場所為重點積極開展消防安全大檢查，共排查各類生產經營單位和場所667家，出租房780處，發現隱患434條次，已整改319條次，限期整改125條次;白沙路街道由主要領導帶隊，分6組對轄區內人員密集場所、高層建筑、建筑工地及消防安全重點場所、重點地段進行了消防督查行動;古塘街道分15個檢查組對轄區內消防安全重點單位進行了檢查，共檢查各類生產經營單位435家，發現隱患115條，當場整改97條，限期整改18條;龍山鎮由各大辦和32個行政村(居委、農墾場)按條塊結合原則開展消防安全大檢查，共組織檢查人員270余人，檢查生產經營單位(場所)864個;勝山鎮以“三合一”場所、出租私房、服裝加工戶為重點，積極開展消防安全大檢查工作，共檢查企業315家，服裝加工啟841戶，出租私房884間，對37家單位下發了限改通知書;觀海衛、周巷、長河、天元、橋頭、匡堰等其它鎮(街道)也結合各自實際，組織開展了消防安全大檢查工作。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，各地、各部門共查各類生產經營單位(場所)12480余家，發現火災隱患14230余條，絕大部分事故隱患得到了現場整改，少數未能立即整改的也嚴格落實了限期整改措施。目前，部分鎮(街道)和市級部門(單位)消防安全大檢查工作還在進行中。

　　(五)領導帶隊，分線督查。市領導帶隊分線開展了消防安全督查活動，在聽取相關部門、鎮(街道)工作匯報基礎上，實地查看了各地、各線消防安全大檢查工作開展情況。徐華江市長對在建重點工程消防安全工作進行了檢查;戴南璋副市長對文化娛樂場所、校舍、醫院消防安全工作進行了檢查;胡建國副市長對工業企業、煙花爆竹經營單位消防安全工作進行了檢查;許文東副市長對大型市場、賓館及在建工程消防安全工作進行了檢查;戚興初副市長對在建高層建筑、多業主高層商住樓、城鎮燃氣企業安全生產進行了檢查。嚴新章副市長對農村消防安全(消防平安村建設)進行了檢查。其他市領導也以各種形式對消防安全工作進行了檢查。

　　二、存在的問題與不足

　　雖然這次消防安全大檢查工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要集中在：一是極個別鎮(街道)和部門對這次消防安全大檢查工作思想上認識還不到位，總結材料至發文前還未能按《緊急通知》反饋給市安辦;二是少數單位(場所)尤其是多業主多業態的綜合樓，消防安全主體責任落實還不到位，業主消防安全意識不足，員工火警后應急處置能力低下，逃生自救能力缺乏。三是個別人員密集場所還存在著疏散通道不暢、滅火器配備不足、型號不符合要求、疏散指示標志不明顯等現象，稍有不慎極易造成嚴重后果。

　　三、下步要求

　　針對消防安全大檢查中發現的問題和不足，希望各地、各部門下步重點做好以下三方面工作：

　　(一)進一步加大火災隱患整改力度。針對這次消防安全大檢查中發現的火災隱患，各地、各部門要進一步落實措施加大整改力度，對檢查發現的一般隱患要督促業主立即整改，重大隱患要督促落實整治責任，制定治理方案和預防措施，整改期限到期后要及時組織“回頭看”，確保整改到位;危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重后果或社會影響的重大火災隱患，可上報市級職能部門進行依法查處，或上報市安辦由市政府進行掛牌督辦，確保每個隱患都能真正整改到位，防范火災事故發生。

　　(二)進一步落實消防安全主體責任。各地、各部門要切實加強對人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、煙花爆竹等重點領域(場所)安全監管力度，進一步督促落實企業(業主)消防安全主體責任，嚴防火災事故發生。公安消防、安監等職能部門要進一步加大行政執法力度，特別是這次檢查中各地、各部門發現上報的重大火災隱患，要督促企業(業主)不折不扣地按要求進行整改，責令停業整改的單位(場所)，整改后必須經驗收合格后方可恢復營業，嚴防火災事故發生。

　　(三)進一步加大消防安全宣傳力度。各地、各部門要切實抓好消防安全宣傳工作，充分運用各種傳播媒介和宣傳手段，大力開展消防宣傳，提高廣大群眾的消防法制意識和安全意識。要運用群眾喜聞樂見的形式，加大冬季防火安全常識和逃生自救知識的宣傳力度，組織開展火災事故應急救援演練，提高火災發生后應急處置和群眾逃生自救能力。要以消防平安村(社區)建設工作為契機，通過在村(社區)設置固定消防宣傳欄，張貼掛圖，拉橫幅等多種形式，加強外來務工人員、中小學生、老弱病殘等消防安全弱勢群體的宣傳教育，增強自防自救能力。

　　xx市安全生產委員會辦公室

　　年十一月二十六日

黨支部工作檢查通報 篇17

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

黨支部工作檢查通報 篇18

　　為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。

　　二、 存在的問題

　　從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

　　三、 整改要求

　　1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。

　　2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

　　x年xx月xx日

黨支部工作檢查通報 篇19

　　20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

　　一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

　　二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。

　　三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

　　四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

　　五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

　　特此通報，請各部門督促落實。

　　x年xx月xx日

黨支部工作檢查通報 篇20

　　節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

　　1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

　　2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

　　4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。

　　二、存在不足

　　這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

　　2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

　　3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

　　4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

　　三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

　　四、進一步加強局系統的安全工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

　　2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

　　3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定后報組織人事處備案。

　　年月日

黨支部工作檢查通報 篇21

　　銀江鎮，區級各行政事業單位、區國投公司、區城投公司：

　　為進一步加強黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監[20xx]6號)文件要求和《關于印發〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神，經研究,決定從20xx年8月起，在全區范圍內開展“小金庫”專項檢查工作，現將有關要求通知如下：

　　一、檢查范圍：全區各行政事業單位、群團組織，隸屬于各行政事業單位的協會和學會、區屬國有獨資、國有控股企業。

　　二、檢查內容：違反國家財經法規規定及其他有關規定，侵占、截留國家和單位收入或套(騙)取、虛列有關支出，未將資金收支等財務活動納入本單位財務部門在法定賬目中統一核算或未納入單位預算管理，私存私放財政性資金和其他公款的行為。主要包括：

　　1、截留、轉移、隱瞞國家和單位的收入，私存私放。

　　(1)部門、單位將經批準收取的行政事業性收費、政府性基金和行使執法權應收繳的罰沒收入全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。

　　(2)部門、單位將代管的國有資產(國有資源)經營收益全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。

　　(3)將單位取得的其他收入全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。

　　2、部門、單位違反規定取得的收入，私存私放。

　　(1)部門、單位利用行使公共權力，通過亂收費、亂罰款、亂攤派等行為，將違規收取的各項收入在擅自設置的賬目內進行會計記錄，私存私放。

　　(2)或將違規收取的各項收入轉移到下屬單位、學會、協會、工會帳戶存放。

　　3、騙取、套取、虛列有關支出，私存私放。

　　(1)利用虛假發票或真發票假事項等欺騙手段，違規轉出資金，私存私放。

　　(2)上級與下級單位或下屬實體、相關單位之間相互勾結、弄虛作假套取資金，將資金轉出法定賬目之外，私存私放。

　　(3)以虛假會計事項或以重復列支等手段虛列支出，將財政資金等公款轉出法定賬目之外，私存私放。

　　(4)通過偽造會計憑證、撤換并重新編制會計、篡改財務報告等手段，將資金轉出法定賬目，私存私放。

　　4、利用學會、協會和工會帳戶私設“小金庫”。

　　部門、單位未執行批準的預算，未按規定程序、標準、范圍，擅自向下屬單位、學協會、工會補助或下撥資金并違規開支。

　　5、商業賄賂等取得的收入，私存私放。

　　部門、單位行使公共權力在生產經營活動中，將違法違規取得的商業賄賂性等收入，在擅自設置的賬目內進行會計記錄，私存私放。

　　6、其他形式的私存私放。

　　三、組織領導：

　　(一)按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監[20xx]6號)文件的要求和《關于印發〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神，此項工作由區財政局、區監察局、區審計局、區民政局共同承擔，區財政局牽頭組織。成立由區委、常務副區長趙路任組長，區財政局局長向華、區監察局局長肖春義、區審計局局長代長華、區民政局局長肖學為小組成員的“小金庫”專項檢查工作領導小組，并由各成員單位抽調2名同志組成工作小組，工作小組辦公室設在區財政局財監辦。

　　(二)“小金庫”專項檢查工作小組辦公室負責制定檢查計劃，組織檢查工作，加強督促，確保專項治理檢查工作的按時完成。

　　四、檢查步驟和方式：檢查分為自查、重點抽查和整改處理三個階段。

　　(一)自查階段：各行政事業單位、群團組織、隸屬于各行政事業單位的協會和學會、街道辦事處、街道辦事處，按照國家和省、市各項制度的規定認真開展自查自糾工作，做到邊清理檢查，邊處理整改。于20xx年8月20日前將自查報告及報表報區“小金庫”專項檢查工作小組。

　　(二)重點抽查階段：自查工作結束后，由區“小金庫”專項檢查工作小組對區屬部門、單位進行重點抽查。重點抽查工作在10月底前完成。

　　(三)整改處理階段：11月底前，對檢查中發現的問題，區“小金庫”專項檢查工作小組認真做好調查取證，嚴格區分問題性質的基礎上，按照“自查從輕、被查從嚴”的原則，依法進行處理。

　　舉報電話： 聯系人：梁綱

　　民政局 東區監察局

　　年八月七日

黨支部工作檢查通報 篇22

　　各部門：

　　為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩定的工作情況進行了綜合檢查。現將有關情況通報如下：

　　一、上半年綜治工作主要成效

　　(一) "三到位"確保了我院的和諧穩定

　　1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經常組織大家學習法律法規，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發生違規、違紀、違法現象。

　　2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規定等規章制度;加強經常性綜合治理大檢查，發現問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

　　3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發生過火警、火災，確保了我院的安全生產無事故。

　　(二) 建立健全“四排查”制度維護我院社會穩定

　　1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

　　2、建立聯席會議排查制度。矛盾糾紛排查調處領導小組結合每月工作內容，每季度召開一次聯席會議，及時掌握工作動態，分析穩定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

　　3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩排查貫穿于綜治工作的全過程。

　　4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩定。

　　(三)注重抓好維穩的“四個環節”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環境支撐。

　　1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩定，構建平安和諧設計院，事關全院職工安居樂業，事關全院經濟建設發展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

　　2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理責任書》和《20xx年度維持穩定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩定的任務明確到各部門，把維護穩定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發現問題要及時進行處理和通報。

　　3、完善工作機制，突出“穩控有力”。維護我院大局穩定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩工程”，著力健全完善維護安全穩定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

　　4、獎罰分明，制度先行。嚴格執行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續穩定。

　　(四)“四個結合”推動綜治工作進一步發展

　　1、堅持平安建設與安全工作相結合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

　　2、堅持平安建設與經濟建設工作相結合。牢固樹立 “發展是第一要務”和“穩定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術進步，提高設計水平，實現又好又快發展。

　　3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

　　4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結合。以規范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發展的長效機制。

　　二、上半年存在的突出問題

　　1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

　　2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩工作面臨的新問題缺乏調查研究，缺少對策，沒有找到解決現實問題的有效方法。

　　3、平安創建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現象。

　　對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

　　1、繼續提高對綜治維穩工作的認識，把思想統一到中央和省有關綜治維穩工作的指示上來，不斷增強綜治維穩工作的自覺性。

　　2、繼續完善加強綜治維穩工作的制度建設，建立綜治維穩的長效機制，逐步把綜治維穩工作納入制度化、規范化和經常化軌道運行。

　　3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

　　年月日

黨支部工作檢查通報 篇23

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，xx局出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月22日中午，委出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;

　　8月23日下午，xx局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　社旗縣紀委

　　年8月24日

黨支部工作檢查通報 篇24

　　各縣區地震局、高新區管委會地震辦：

　　依據20xx年全市防震減災工作目標任務考核工作安排，市防震減災工作領導小組辦公室將于6月底7月初對各縣區、高新區管委會上半年防震減災工作進行抽查考核。現將有關事項通知如下：

　　一、考核內容

　　市政府與各縣區簽訂的《20xx年防震減災目標責任書》和《寶雞市防震減災工作領導小組<關于印發20xx年度縣區防震減災工作目標責任考核指標>的通知》(寶震工辦發[20xx]1號)所列20xx年考核內容。

　　重點檢查：

　　1.全市防震減災工作會議落實情況;

　　2.應急準備工作及地震安全隱患、農村危房排查工作情況;

　　3.縣區地震前兆觀測臺、地震宏觀觀測網及應急避難場所建設情況;

　　4.縣區抗震設防備案管理及《地震小區劃》運用情況;

　　5.地震應急預案修訂及縣區應急準備工作方案制定情況;

　　6.其他防震減災日常工作情況。

　　二、檢查方式

　　各縣區根據年初簽訂的目標任務書組織自查。市防震減災工作領導小組辦公室在縣區自查的基礎上，將聯合有關成員單位組成考核組，對縣區上半年防震減災工作完成情況抽查并查看相關現場(具體時間另行通知)。

　　三、要求

　　各縣區要高度重視半年工作考核檢查，要對20xx年上半年防震減災目標任務的完成情況進行認真自查，形成書面總結材料與各單項工作資料一起于7月5日前報市防震減災工作領導小組辦公室。

　　寶雞市防震減災工作領導小組辦公室

　　年6月18日

黨支部工作檢查通報 篇25

　　根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是柜員的柜面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衛生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復、網點負責人回復情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，為客戶提供更好服務。

　　一、基本情況

　　(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。

　　(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機制，與員工經濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規范操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在著一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客戶投訴或造成嚴重后果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規范優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待于進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關系。

　　三、幾點要求

　　(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關系，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。

　　(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行為。

　　(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反復開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規范操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，扎扎實實地做好優質服務的每一項工作。

　　(四)各網點負責人對客戶意見必須每周閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復。

　　(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式為主，檢查柜員的柜面服務情況，請各場所負責人高度重視柜員的柜面服務工作。

　　附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題匯總表》

　　分行

　　年四月二日