關于整改情況通報（通用8篇）

關于整改情況通報 篇1

　　根據中央、省、市、區委的部署，先進性教育活動整改提高告一段落后，要采取適當方式、在一定范圍內向群眾通報整改情況。現將教育局機關黨員先進性教育整改情況通報如下：

　　一、整改指導思想：

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照立黨為公、執政為民的要求，運用科學的發展觀，以“用愛和責任辦教育”為出發點，根據征求的意見和個人的黨性分析中查擺出來的問題，認真加以整改，不斷增強教育局機關的創造力、凝聚力和戰斗力，努力辦好人民滿意的教育。

　　二、整改情況：

　　(一)加強教育局班子的自身建設，不斷提升班子統攬全局，推進我區教育改革與發展的能力。

　　(1)進一步完善中心組學習制度，堅持每周一上午1小時的集中學習制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質。并帶動局機關黨員干部的理論學習。

　　(2)完善民主集中制和議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大事項都經過集體研究決定，充分調動班子成員積極性。

　　(3)樹立和落實科學的發展觀、政績觀和權利觀、利益觀，立黨為公、執政為民。

　　(4)落實黨風廉政建設責任制。教育班子成員牢記兩個“務必”，發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的政治本色;落實一崗雙責，全面推行政務公開和校務公開工作，加強對人、財、物、資金等方面的監管，大項的基建、大宗物品采購一律招投標。

　　(二)抓好工作整改，落實科學發展觀，辦好人民滿意的教育。

　　(1)落實市人大代表提案，解決貧困家庭的學生的基本學習費用保障金，經過深入細致地調查研究，確定貧困學生2989人，擬發放保障金款項100萬元已撥轉到學校，作為貧困學生學習費用保障。

　　(2)根據《*市人民政府關于進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的通知》精神，制定《*市同安區人民政府關于進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的實施意見》，依法保障流動人口子女接受義務教育權利，切實解決進城務工就業農民子女接受義務教育。

　　(3)創建省、市達標校、示范校。完成五顯中學通過省三級學校、一實小通過省素質教育先進校、二實小通過省示范學校、興國幼兒園通過市優質幼兒園的檢查評估，指導啟悟中學爭創省二級學校，為群眾提供優質教育。

　　(4)組織進行調研，擬組織開展新一輪教育行風建設，進一步解決人民群眾反映比較強烈的師德師風問題和亂收費問題，加強師德師風建設，規范學校收費行為，推行校務公開，辦好人民滿意的教育。

　　(5)組織進行調研，提出扶持職業教育與民辦教育的發展對策，促進辦學體制多樣化，培養適應同安經濟建設需要的多方面的高素質的勞動者，為我區經濟建設服務。

　　(6)加強未成年人的思想道德建設，探索“學校教育、家庭教育、社會教育”有效的德育途徑，會同區委宣傳部等有關部門，籌建未成年人德育網絡社區，提高未成年人思想道德建的針對性、時效性和科學性。

　　(7)加強教師培訓，提高教師素質。擬在近期舉辦新課程培訓班、信息技術教育培訓班、小學英語教師培訓班、藝體科教師培訓班等。

　　(三)抓好作風整改，進一步增強服務學校、服務師生、服務人民群眾的意識。

　　(1)深入基層調查研究、了解和傾聽學校、老師的意見建議、關心他們的工作、學習和生活、幫助解決實際問題。建立完善局領導聯系機關黨員和機關黨員掛鉤聯系學校制度，建立完善教育局機關在職黨員聯系離退休黨員制度，搭建起聯系基層的平臺。

　　(2)改進工作作風，提高服務意識。樹立為學校、為師生、為家長服務的宗旨意識，用愛和責任辦教育。為學校提供辦理人事、工資、財務、基建、設備等方面的優質服務。

　　(3)做好三級招生考試的組織、管理、服務工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。

　　(4)落實局長接待日制度，及時向社會公布、宣傳設在“網”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領導反映情況;認真做好來信來訪的審閱、批辦督查工作;進行適當的問卷調查;在教育論壇上直接與師生對話，及時解決群眾反映的問題。

　　(5)精簡會議，堅決杜絕文山會海現象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質量。

　　(6)修訂機關效能建設工作方案，落實效能建設九項制度;制定績效考評方案，按季度進行績效考評，并與獎金發放掛鉤;進一步轉變職能，創新管理機制，提高辦事效率;加強機關文化建設，努力營造“團結、奮進、務實、創新、敬業、奉獻”的良好的機關文化氛圍,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。

　　(四)堅持以人為本，構建和諧校園。

　　(1)解決教師XX年績效獎發放問題，經過多方努力，基本得到解決，為教師辦一件事實。維護教職工的合法權益，把維護教職工合法權益貫穿到推動改革、促進發展的全過程。

　　(2)努力拓展思想道德建設形式，積極探索校園文化建設，以建設高格調、高水平、高質量的校園文化為載體，堅持以人為本的原則,著力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的學校文化氛圍。

　　(3)加強學校民主建設。做好知識分子工作、工會工作、團隊工作，通過黨政工共建教工之家活動、教代會、校務公開等形式，推進學校民主建設，充分調動教職工的積極性和創造性

　　(4)開展創建“平安校園”等活動。以學校為主體，以服務師生為宗旨，緊密圍繞市委市政府建設“平安廈門”的總體部署，加強領導，統籌直轄市，共同參與，群防群治，切實維護學校正常教育教學和生活秩序，經過五年的努力，力爭全區以上的學校達到“平安校園”的標準。

　　(五)認真做好學校黨建工作，增強學校黨組織的凝聚力和戰斗力。擬定于本月內和學校黨支部簽訂新一輪的黨建責任書和黨風廉政建設責任書。

　　(六)健全和完善切合教育局機關實際保持黨員先進性的長效機制。在原來“三會一課”的基礎上，進一步修訂完善教育局機關黨支部學習制度、教育局機關黨員聯系基層制度、在職黨員對口聯系離退休黨員制度，制定教育局機關黨支部專題組織生活會制度、黨員建言獻策制度、教育局機關崗位責任制和工作通報制度，把開展先進性教育活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來。

　　三、存在問題與不足

　　我局學習動員階段雖然起步良好，進展順利，但與上級的要求相比，仍存在一些不足和問題，主要有：

　　1、由于整改提高階段時間短，整改任務重，許多整改項目的落實才剛剛開始，未能明顯見效;

　　2、本階段是教育局比較繁忙的時期，慶祝“六一”兒童節、組織全國統一的高考、高中會考、初中畢業招生考試、小學畢業班水平測試等，一定程度上沖淡教育活動的氣氛;

　　3、個別黨員對整改提高階段的重要性認識不足, 重視不夠, 整改措施不夠到位;

　　4、局機關教育辦對如何組織離退休黨員，結合自己實際，有效開展整改方面指導不夠明確。

　　x年xx月xx日

關于整改情況通報 篇2

　　根據壯族自治區人民政府辦公廳《關于做好全區政府網站檢查整改工作的通知》有關要求，**鎮政府高度重視，立即部署開展本鎮政府門戶網站的自查自糾工作。從總的情況看，本鎮政府門戶網站建設與運行情況良好。現將本鎮政府門戶網站自查整改情況的報告如下：

　　一、目前網站情況

　　(一)與時俱進，及時更新升級門戶網站頁面。為進一步提高信息化水平，為廣大群眾提供更多了解機關工作動態的渠道，我鎮對政府門戶網站進行了維護升級。這是我鎮推進政務公開、創新管理方式、增強服務能力的重要舉措，進一步提高了機關工作的透明度和管理服務效能。

　　(二)積極主動，認真做好門戶網站信息公開更新。充分發揮網站的政務信息公開平臺作用，開展自查以來，我鎮對政府門戶網站系統上信息進行了更新，并且按要求在網上將相關文件進行公開。目前設置的頁面欄目有：鄉鎮介紹、黨務公開、村務公開、財務公開、政務公開、服務公開、工作動態、農村天地、農民工服務站、新農村建設、農業技術、組織機構、群眾來信等，其公開內容涵括到我鎮的基本情況、職能配置、工作動態等方面。同時，為加大網絡宣傳力度，我鎮安排了專人負責信息采集上報工作，每周更新信息1-2次，更新內容包括工作動態、新農村建設、農業技術、政務公開、村務公開、通知公告、農民工服務站等相關內容，充分發揮了網站重要信息宣傳、發布的作用。

　　(三)加強管理，確保門戶網站安全運行。為進一步加強和規范政府門戶網站管理，我鎮制定實施了信息采編發布審核制度、信息保密審查制度等管理制度，使網站管理更加規范化、制度化。同時，嚴格按照政府網站建設相關要求，由專人負責使用、保管網站服務器，并且每天定時訪問鎮政府門戶網站，進行巡檢，保證網絡安全。遇有困難，及時聯系電腦技術人員解決，確保政府網站運行通暢。

　　二、存在的主要問題

　　從自查來看，目前我鎮政府門戶網站主要存在三方面的問題：一是網站的管理、采編隊伍力量不強;二是門戶網站建設投入不足;三是信息更新不及時。

　　三、下一步整改工作措施

　　我鎮政府門戶網站作為我鎮發布信息、提供服務、與社會廣大群眾互動交流的重要平臺和窗口，是加強宣傳、做好信息公開的重要平臺。在今后的工作中，我鎮將在市“兩公開辦”的指導下，進一步加強政府門戶網站信息的更新，完善網站服務功能，維護網站運行安全。

　　(一)加大政府門戶網站人力、物力、財力的投入，進一步完善網站功能。充分運用網絡作為做好信息公開工作的重要工具和平臺，進一步提高我鎮信息公開服務的質量、良好樹立政府公正、公開、透明的形象，更好地服務人民群眾，促進社會和諧。

　　(二)進一步加強政府門戶網站管理、維護隊伍的建設。通過多種形式加強對網站管理人員、技術維護人員、信息采編人員綜合能力、專業技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。

　　局機關門戶網站建設自查報告范文篇

　　市人民政府辦公廳：

　　根據貴廳《關于進一步加強政府網站管理工作的通知》要求，我局對門戶網站進行了認真全面檢查。經檢查，我局門戶網站所有頁面都顯示正常，內容更新及時，各類服務和互動功能都運行正常，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現象。現將具體情況報告如下：

　　一、主要工作開展情況

　　(一)與時俱進，及時更新升級網站頁面。

　　為進一步提高信息化水平，為廣大市民提供更好的了解城市的渠道，我局按照《政府門戶網站政務信息公開及內容保障實施方案》和《政務網站績效評估辦法》的要求，結合工作實際，完成了對門戶網站的改版升級，新版網站于今年1月份投入使用。本次改版歷時6個多月，廣泛征求了網民及相關部門、專家的意見，通過招投標的方式與資深網絡開發公司合作建設，項目總共投入20萬元。改版后的信息港界面更加友好，操作更加簡便，新增的辦事流程欄目市民可以更便捷直觀地了解各類審批服務流程。同時，良好的信息查詢工具方便了市民對詳細項目信息進行查看。信息內容上，將市民關注的重點項目、熱點區域信息進行歸類展示，增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級，是局推進政務公開、創新管理方式、增強服務能力的重要舉措，進一步提高了工作透明度和行政效能。

　　(二)規范管理，出臺了一系列網站信息管理制度。

　　為進一步加強和規范網站管理，我局根據市政府有關文件要求，制定實施了領導干部讀網制度、信息發布審核制度、信息保密審查制度、網站鏈接審批制度、網站互動信息處理制度、網站日常巡檢及上網信息復查制度、網站值班制度等一系列管理制度，使網站管理更加規范化、制度化。

　　同時，我局印發了《關于加強宣傳工作做好本局網絡信息發布有關事項的通知》、《局網絡信息發布工作責任表》，制定了《信息發布審核登記表》、《信息港信息時效確認單》等配套表單，進一步規范了信息發布審核、信息保密審查、網站互動信息處理、網站日常巡檢及上網信息復查、網站值班等管理制度。明確網站管理、維護部門及崗位職責。要求技術維護人員認真監控和檢查網站運行狀況，信息采編人員及時提供相關信息資訊，確保鏈接正確有效、網站安全平穩運行，確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務。

　　(三)積極主動，認真做好政務信息公開及網站信息更新。

　　按照市公開辦的要求，充分發揮網站的政務信息公開平臺作用，去年我局在系統上錄入了100多條公開信息，并且按要求定期在網上將相關文件進行公開。公開的內容涉及我局的基本情況、職能配置、領導信息、工作動態、項目、行政職權、應急監察等方面。同時，我局按規定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦，并著力對市民比較關注的重大城市信息予以主動公開，先后在信息公開平臺上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區等內容。

　　加大城鄉工作的網絡宣傳力度，我局指定每個部門由專人負責信息采集上報工作，門戶網站平均每月更新信息60條以上，更新內容包括新聞動態、公示、展示等涉及群眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內容，充分發揮了門戶網站的重要信息宣傳、發布作用。

　　(四)落實責任，積極做好網絡問政等網民意見辦理工作。

　　我局按照上級的有關規定要求，認真做好人民網地方領導留言、網上信訪平臺、政民互動平臺及我局局長信箱收到的咨詢、意見、建議和投訴件的辦理，安排有專人負責每個工作日定時查收信件，并做好登記、分別、催辦工作。對于一般問題7個工作日內給予回復，對于較復雜問題，我局會先告知來信人我局已收到其信件(留言)，核實相關檔案資料后會及時給網民回復。今年1至5月份，我局共收到政民互動平臺群眾來信63件、市網上信訪系統信件9件、我局網站局長信箱信件30份，均按要求及時給予回復。同時，我局嚴格按照上級要求積極參與政風行風面對面、政風行風熱線等訪談活動。通過以上措施，有效促進了行政機關辦事效率和服務質量的提升。

　　(五)加強管理，確保網站安全運行。

　　我局嚴格按照《人民政府辦公廳關于使用電子政務內網辦公自動化系統進行公文交換的通知》要求，由專人負責使用辦公自動化系統與市政府辦公廳進行公文交換。由專人保管網站服務器設有開機密碼，并且每天安排管理員定時訪問局網站，進行巡檢，保證網絡安全、數據安全。

　　為保障網站安全，我局對機房進行了防火、防盜的改造，并且使用了硬件防火墻對外網訪問進行有效控制，同時每個服務器都配置安裝了專業殺毒軟件，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統和軟件進行更新，對網站重要文件、信息資源做到每天一備份，并且做了數據異地備份，當網站數據被篡改或者破壞后，能夠迅速地對其進行恢復。定期聯系相關高級技術人員對網站進行軟硬件升級和優化，對服務器系統進行檢查、殺毒、升級，確保其運行安全性。

　　(六)壯大管理隊伍，加強人才培訓。

　　我局歷來重視網站管理隊伍建設。為更好的做好網站管理工作，我局由一名副局長分管網站建設和管理工作，相關科室、部門目標明確，責任落實，為信息化建設工作提供了組織保障。去年，我局進一步充實和壯大信息隊伍，新聘用12名信息技術人員。目前專業信息工作人員已達28人。同時我局積極組織人員參加全市網站建設管理方面相關培訓，并認真做好局內培訓工作，通過舉辦培訓班和開展交流研討等多種方式，對網站工作人員進行經常化的管理和業務培訓，為建設和管理好門戶網站奠定了堅實的基礎。

　　制定了網站規范化管理手冊，從網站維護人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負責領導及分管局領導，對于每個參與網站運行、維護的每一個個人都明確了其相關管理職能，并出臺了相關操作細則，使得管理規范有據可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平臺維護的流程做了詳細說明，要求所有網站管理的人員都學習管理手冊。我局還跟網站開發公司合作，定期請他們的工程師對我局網站技術管理員培訓，提高網站管理、維護水平。

　　二、目前存在的問題

　　雖然我局門戶網站建設取得了不少成績，目前也還有一些方面需要改進，主要有：

　　(一)進入網站速度有待進一步提高。因我局網站信息量大，包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料，數據過多影響網站打開速度。

　　(二)網站主頁頁面需根據網民意見做進一步優化，服務功能需進一步完善、齊全。

　　(三)網站管理、維護隊伍建設需進一步加強。

　　三、下一步工作計劃

　　信息港作為我局門戶網站，是我局發布信息、提供在線服務、與公眾互動交流的重要平臺和窗口，是加強宣傳、做好政務公開的重要平臺。我局將在市委市政府的正確領導下，根據政府有關部署，嚴格按照《國務院辦公廳關于進一步加強政府網站管理工作的通知》、《自治區人民政府辦公廳關于印發門戶網站管理暫行辦法的通知》、《人民政府辦公廳關于進一步加強政府網站管理工作的通知》等文件要求，進一步加快網站信息更新，完善網站服務功能，維護網站運行安全。下一步，我局將做好以下方面工作：

　　(一)進一步的優化網站版面和欄目設計，使網站主頁更加簡潔大方。對網站現有數據進行整合、優化，通過技術手段進一步提高我局網站頁面打開速度，使我局網站的服務、宣傳等作用得以充分發揮，樹立政府部門的良好形象。

　　(二)進一步完善網站功能，充分運用好網絡作為做好城鄉工作的重要工具和平臺，不斷提高網上政務服務能力和水平，進而提高我局公共管理和服務水平，更好地服務我市經濟建設，促進社會和諧。

　　(三)進一步加強網站管理、維護隊伍的建設。通過多種形式加強對網站管理人員、技術維護人員、信息采編人員綜合能力、專業技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。加強與廣州、南京等城市網站管理機構及我市其他部門網站隊伍間的工作交流，學習先進工作經驗，提高網站管理水平。

　　關于整改情況通報范文篇四

　　按照中共正陽縣委統一部署，20xx年3月18日至4月28日，縣委第四巡察組對袁寨鄉黨委進行了常規巡察，并于6月30日向袁寨鄉黨委反饋了巡察意見。根據有關規定，袁寨鄉黨委現將整改情況通報如下：

　　根據巡察反饋意見，袁寨鄉黨委開展了專項整治3項，專題整改問題17項，建章立制12項。巡察組共向袁寨鄉黨委移交問題線索20件次，其中紀檢監察類9件次，辦結9件;利益訴求類9件次，辦結9件;涉法涉訴類2件次，辦結1件。

　　一、落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面

　　(一)提高認識，認真落實黨風廉政建設責任制。一是鄉黨委主要負責同志帶頭走出思想認識的“誤區”，全面厘清黨委領導班子責任，形成責任清單。二是把黨風廉政建設納入黨委整體工作部署，每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗專題會，半年召開一次總結會,及時研究和解決黨風廉政建設中的重大問題。三是定期開展述責述廉活動。鄉班子成員和鄉屬所站主要負責人集中報告履行黨風廉政建設和個人廉潔履職情況。

　　(二)紀委聚焦主業，認真落實“三轉”。一是鄉紀委向監督執紀問責上轉，回歸主責主業。為此，我鄉紀委書記不再分管鄉里其他工作，著重解決專崗不專職問題，確保紀檢干部專職專用。二是鄉紀委聚焦主業主責，履行監督職責。對鄉里重大事項加強監督，最大限度地發揮紀委監督職責。三是鄉紀委在案件查處和執紀問責中，克服執紀問責方面存在“寬松軟”問題。我鄉紀委已經對群眾反映的農村低保、危房改造、村干部脫崗等問題，初核9起，立案2起，信訪了結7起。四是厘清各單位在權利運行和制度機制運行方面廉政風險點。

　　二、執行黨的政治紀律和政治規矩方面

　　(一)提高政治鑒別力和遵守黨章意識。鄉黨委主要領導通過每天早會，做好思想教育，提高黨員干部思想素質;按照“兩學一做”要求，教育引導黨員干部自覺規范言行，增強遵守黨章黨規黨紀意識。

　　(二)加強黨建工作。積極開展鄉村兩級黨建活動，結合農村基層干部的實際情況，抓好農村黨建工作，完善村級黨建制度及檔案管理。

　　三、執行組織紀律方面

　　(一)及時糾正村委換屆選舉中存在的問題。配合縣紀委對我鄉袁寨村存在的問題進行了查處，追究了村支部書記的責任。

　　(二)及時解決混崗問題,加強黨的基層組織建設。對我鄉裴建等六位同志的崗位進行了研究調整，做到了人崗相符。針對村級基層組織弱化的三個村，對村黨支部負責人及時進行了調整，切實加強村級組織建設。

　　四、執行廉潔紀律方面

　　(一)完善規章制度。我鄉嚴格落實中央《關于嚴禁黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的通知》和《關于黨員干部工作日期間午間飲酒》等規定，加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監督，鄉村干部重大事項實行報告制。

　　(二)加大對惠民政策的宣傳。通過會議傳達、發放惠農政策明白紙、張貼惠農政策公告、懸掛宣傳條幅，加大對惠農政策的宣傳，強化監督。

　　五、在執行黨的群眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規定精神方面

　　(一)提高宗旨意識。我鄉加強黨員干部思想教育，強化為民服務的宗旨意識，強化對涉及群眾切身利益的農村低保、危房改造、一事一議工作的監督檢查。

　　(二)完善鄉村兩級黨務政務制度。我鄉在鄉黨務政務公開欄對班子成員分工、所站職責和辦事流程進行了公開。各村把村級事務按照“四議兩公開”制度，在政務公開欄進行公開。全面落實黨務政務公開制度，讓群眾充分行使知情權。

　　(三)嚴格執行工作紀律。我鄉制訂了《袁寨鄉考勤制度的有關規定》(袁發[20xx]35號)，加強了對工作紀律的監督檢查。

　　(四)切實轉變工作作風。通過干部大走訪和農村低保復核，變群眾上訪為干部下訪，轉變工作作風，及時了解民情社情。同時制定公開我鄉各個單位工作人員去向牌，群眾能夠及時掌握干部動向，轉變我鄉工作作風。

　　(五)完善制度，調動干部工作主動性、積極性。我鄉加強黨員干部思想教育，提高黨員干部工作主動性、積極性，制訂了《袁寨鄉推進工作落實問責辦法》(袁發[20xx]33號)，對在工作中存在行政不作為、慢作為的懶政庸政現象，按照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。

　　(六)制定“三公”經費管理制度，規范財務管理。我鄉制定了《袁寨鄉“三公”經費管理制度》，開展財務管理方面專項整治，理清財務管理程序、相關人員權責，明確整改時限，同時強化監督。對于出差人員，嚴格按照《正陽縣機關和事業單位差旅管理辦法》執行發放生活補助。對出差及工作中開支的用車加油和生活費開支需經鄉紀委存檔備案。

　　六、群眾反映強烈的問題

　　(一)加大“雙違”整治。一是調整充實袁寨鄉“雙違”整治工作領導小組，制定方案，及時召開全鄉“雙違”集中整治動員大會，對“雙違”整治工作進行再動員、再部署、再安排。二是強化引導。同時向社會公布舉報電話，接受群眾舉報。三是堅持每周巡查一次，堅持日常查處與集中整治相結合，協調配合縣國土局執法監察大隊統一行動，對我鄉違法建筑物進行拆除。今年以來，我鄉共拆除違建16700平方米，有效的遏制了“雙違”現象的發生。

　　(二)及時復核調整農村低保戶。一是成立我鄉農村低保復核領導小組，制定方案。二是進行普查，摸清全鄉農村低保狀況，取消不符合條件和死亡低保戶272戶，314人;對應納入低保人員進行“倒排序”，及時納入低保范圍，擬新增361戶,368人。三是根據巡察組反饋意見和縣民政部門安排，我鄉正在進行第二批低保復核。四是落實工作責任，規范低保申辦程序。

　　(三)做好養殖場污染整治工作。一是我鄉成立養殖場污染專項治理工作領導小組，修定出臺專項治理方案;二是召開了全鄉養殖戶參加的養殖污染整治會和畜禽養殖污染整治工作推進會;三是做好養殖場污染巡查工作，我鄉組織人員每月巡查2次，自5月份以來我鄉沒有新增養殖場。四是引導養殖戶合理規范養殖場選址，引導其遠離環境敏感區。

　　下一步，我鄉將深入貫徹落實縣委決策部署，持續抓好巡察整改工作，通過建章立制，構建長效機制，不斷鞏固巡察成果。歡迎廣大干部群眾對我鄉巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

　　聯系方式：電話0396-88130;

　　郵政信箱：xx鄉人民政府;

　　電子郵箱:

　　中共xx鄉委員會

　　年11月24日

關于整改情況通報 篇3

　　：

　　我單位對于通報提出的問題高度重視，立即采取行動召開班子會議、全體干部職工會議，針對通報內容逐一對照檢查，逐一整改落實，現將整改落實情況匯報如下：

　　問題一：物價部門收費項目批準文件沒有明確公示。整改情況：立即制作收費項目批準文號、收費內容公示牌，并在顯注位置進行張貼，制作電子顯示屏在大廳服務處全時播放，以方便喪戶隨時隨地了解政府政策和消費情況。

　　問題二：工作人員在崗聊天，并且未佩證上崗。整改情況：在全體職工會議上重新學習工作制度，單位全體干部職工一律不準在上班時間聊天、玩手機、聽音樂等，己經發現扣除當月全部崗位津貼，同時追究領導責任。全體干部職工統一制作工作證，佩證上崗。如未按要求佩證上崗，扣除當月津貼的10%。

　　問題三：有村民反映，有喪戶火化被使用樂隊，收費80元。整改情況：在全體干部職工會議上進一步強調了單位所有服務項目一律采取自愿，任何人在任何情況下不得違被喪戶意愿，強迫、誘導喪戶接受有償服務，如有發現將嚴肅處理。問題四：負責人不在崗位，工作人員未佩牌上崗，無舉報電話。整改情況：在檢查當日，因市里有重大活動需要參加，所以主要負責人不在單位，但此次檢查為我們敲響警鐘，班子全體人員一致表示，有決心在今后的工作中嚴格要求自己，時刻保持在崗在位。

　　在醒目位置設立舉報電話、舉報箱、意見箱，理順群眾監督舉報渠道。以上問題我單位己全部落實到位，如有不妥之處，請領導指正。

　　xx市民政局殯儀館

　　年10月30日

關于整改情況通報 篇4

　　20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

　　一、完善保密組織體系

　　調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

　　二、健全管理制度保障體系

　　結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

　　三、徹底清理涉密載體

　　我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

　　四、加強硬件基礎設施建設

　　為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

　　總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

　　x年xx月xx日

關于整改情況通報 篇5

　　區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺的問題

　　(一)思想認識方面的問題

　　一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

　　(二)工作紀律方面的問題

　　一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

　　(三)工作作風方面問題

　　工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

　　(四)工作效率方面問題

　　一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

　　(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

　　(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

　　三、整改措施

　　針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

　　(一) 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

　　(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

　　一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

　　二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

　　(三)轉變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

　　二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

　　三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

　　x年xx月xx日

關于整改情況通報 篇6

　　根據省委統一部署，20xx年4月xx日至5月8日，省委巡視組第十組對安鄉進行了巡視。6月17日，省委巡視組向安鄉反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

　　一、高度重視，強力推進整改

　　縣委深刻認識到，省委巡視組對安鄉工作的巡視，是對安鄉工作的一次全面檢驗。加強整改工作的落實，是我們改進干部作風，加強隊伍建設，推進“四個安鄉”建設的重大機遇，巡視組所反饋的意見全面客觀，問題中肯，要求指導性強，完全符合巡視工作的精神和安鄉縣的實際，必須堅決不折不扣落實各項整改任務。

　　一是強化思想認識。縣委把整改落實作為全縣重大政治任務。縣委明確要求，全縣各級黨組織和廣大黨員干部務必站在講政治、講黨性、講紀律的高度，切實按照省委巡視組提出的整改意見，堅持問題導向，細化整改方案，嚴肅整改紀律，以“踏石留印、抓鐵有痕”，不達目的誓不罷休的責任擔當，全面貫徹落實整改任務，堅決做到讓組織放心，讓群眾滿意。

　　二是強化各級責任。省委巡視組反饋意見后，6月19日，縣委書記宋云文主持召開縣委擴大會議，專題研究部署整改工作。明確整改工作由縣委書記負總責，縣委副書記劉祖欣牽頭負責，縣委、縣紀委書記祁圣波為主抓責任人，縣委、縣組織部長唐海芳協助負責，其他縣委和副縣長按分工具體負責，各相關責任單位為整改責任主體，形成了責任分明、上下聯動、合力攻堅的工作格局。

　　三是強化整改落實。6月18日，縣委通過政府網站、電視臺、手機報等媒體，將省委巡視組反饋的意見和要求，向全社會進行了公示。6月19日，縣委召開省委巡視組反饋意見整改落實動員大會，安排部署整改落實工作，并就整改任務向責任單位進行書面交辦。6月23日、7月9日，縣委下發了安委〔20xx〕號、14號兩個文件，將省委巡視組反饋的四個方面33個具體問題，列成整改清單，明確整改目標、整改時限，并以“一對一” 形式交辦到16個縣級領導、31個牽頭單位和36個責任部門，并逐級實行了簽字背書制度。各責任單位制定了切實可行的整改落實方案，做到了事事有人抓、件件有著落。

　　四是強化督促檢查。堅持把日常督促檢查作為落實整改工作的重要抓手，由縣委副書記劉祖欣實行每周調度，縣紀委書記祁圣波、縣組織部長唐海芳實行分類分塊調度。縣委書記宋云文于6月29日、7月14日、7月21日、8月5日、8月11日、8月21日、8月25日專題調度整改落實工作。縣委抽調縣委、縣政府督查室、縣紀委、縣組織部、縣政法委專門力量，成立紀檢、組織、涉法涉訴三大專項督查組，對部署的相關工作進行督促檢查。縣整改工作領導小組兩次專題向省委巡視組匯報整改落實情況。

　　五是強化成果運用。針對省委巡視組發現的薄弱環節和突出問題，做到舉一反三、警鐘長鳴，建立治根本、管長遠的制度體系。縣委成立了整風肅紀工作領導小組，出臺了作風建設、財經紀律、選人用人、項目建設等方面系列文件，規范了縣委重大問題決策、重大項目投資、大額資金使用、公共資源交易等工作機制。

　　二、從嚴務實，全面認真整改

　　縣委將省委巡視組反饋的意見細化為四大方面33個具體問題，逐個制定整改方案，明確目標，責任到位。到目前為止，整改工作取得了階段性成果。

　　(一)執行黨的政治紀律方面的問題

　　1. 關于“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的問題

　　整改情況：一是認真抓好“回頭看”。20xx年以前，我縣的確存在“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的歷史遺留問題。20xx年以來，由縣紀委牽頭，對全縣公務用車進行了清理規范。我縣共清理違規車輛45臺，經市公車辦同意，4臺執法車輛繼續使用，辦理了控購手續;余下41臺公車辦全部收繳，其中，公開拍賣31臺，余下10臺有牌無編的執法車輛待處理，現封存于縣公車辦。今年7月份，縣紀委牽頭開展了一次公務用車專項檢查，暫未發現有“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的頂風違紀行為。今后，將進一步強化監督檢查，一旦發現違紀違規的情況，將從嚴從重處理。二是重申公務用車使用管理有關制度。制定下發了《關于進一步加強公務用車使用管理的通知》、《安鄉縣黨政機關公務車輛配置使用管理實施細則》。三是開展明察暗訪。在清明節、端午節、五一節等重要時間節點開展公車私用明查暗訪，嚴厲查處公車私用等違紀行為。五一節前后，縣紀委對全縣公車使用情況進行了暗訪，發現：4月28日至5月3日期間，縣血防辦司機王安平公車私用，縣民政局、縣農機局、縣規劃局、縣城管局、縣林業局、縣政府辦等6家單位公車節假日期間雖因公使用，但未報縣作風辦備案，縣紀委對以上7家單位，給予了全縣通報批評。并責令縣血防辦司機王安平將公車私用的有關費用由個人負責，上繳該單位。

　　2. 關于“利用學習之機公款旅游”的問題

　　整改情況：中央八項規定出臺前后，由于思想認識不到位，監督管理不到位等原因，我縣的確存在公務人員利用外出學習之機或者以考察為名公款旅游的問題。20xx年12月xx日—18日，安障鄉黨委組織各村黨支部書記及鄉機關人員共16人以考察名義到香港、澳門旅游，其費用60820元在鄉機關報賬列支。20xx年4月10日，縣紀委給予安障鄉紀委書記潘文藝同志黨內警告處分，鄉黨委書記張廷軍黨內嚴重警告處分。針對以上存在的問題，一是認真開展“三公”經費情況的專項檢查。今年5月份縣紀委監察局牽頭，縣財政局、縣審計局參與組成檢查組，對全縣91家財政撥款單位開展了“三公”經費專項檢查，將單位財務中學習考察報銷的培訓費列為檢查的重點內容之一，暫未發現有利用學習之機公款旅游的問題。今后，將進一步強化監督檢查，一旦發現違紀違規的情況，將嚴肅處理。二是嚴明培訓學習紀律。今年以來，全縣共選送處級干部7人、科級干部4人、鄉鎮黨政正職20人,共31人參加中央、省、市各類調訓。據縣委組織部反饋的情況，各個培訓班學員均能很好地遵守培訓學習紀律。三是對旅行社組團出游情況進行調查。8月份，縣紀委對縣內兩家旅游公司今年以來2984人次國內和出境旅游情況進行檢查，暫未發現公款組團旅游的現象。縣紀委作風辦將進一步加強這方面的監督檢查。四是認真抓好群眾投訴舉報。今年7月9日，群眾反映三岔河鎮機關老干支部老干部公款旅游的問題，縣紀委進行了初核。經查，今年4月15日—20日，三岔河鎮原機關老干支部書記兼老年保健協會會長周正凡在他人提議下，組織機關老干支部8名退休老干和6名其他社會人員，到海南進行旅游，花費40200元，其中自費28200元，民營企業自愿贊助120xx元。初步核實表明，群眾反映三岔河鎮黨委組織老干部外出公款旅游情況不屬實，但存在老同志私人出面向民營企業拉贊助外出旅游的情況。縣紀委對三岔河鎮黨委政府相關負責人及當事人進行了誡勉談話。

　　3. 關于執行上級政策不堅決、不到位的問題

　　省委巡視組反饋，20xx年7月全省開展“三超兩亂”專項治理工作以來，我縣對超職數配備干部的治理力度不大，對吃“空餉”問題雖然進行了整頓，但清理不徹底。針對該問題，我縣加大工作力度，進一步推進了“三超兩亂”專項治理。具體整改落實情況在后面的“干部選拔任用方面的問題”中進行專項匯報。

　　(二)黨風廉政建設方面的問題

　　1. 關于黨委主體責任落實不夠到位的問題

　　整改情況：針對“黨委主體責任落實不夠到位”的問題，縣委重點落實了以下五點整改措施：一是強化統籌部署。年初，縣委將黨風廉政建設放在重要位置，與經濟社會發展工作同部署、同檢查、同考核，建立健全了“主要領導負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，同時把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理。二是強化以上率下。縣委主要領導帶頭落實主抓履責機制，今年縣委召開5次縣委會議，專題研究部署黨風廉政建設具體工作。三是強化責任傳導。5月29日，縣委召開落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議，出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》等文件，明確了縣委9項主體責任，鄉鎮、縣直單位黨委(黨組)9項主體責任，黨委(黨組)主要負責人6項主體責任，并制定了37項主體責任考核指標。全縣192個單位黨委(黨組)負責人向縣委遞交了《黨風廉政建設責任書》，對所承擔的黨風廉政建設主體責任進行簽字背書。四是強化督查考核。將各級黨組織落實主體責任的情況納入黨風廉政建設責任制年度考核重要內容。今年，縣委先后對19個鄉鎮、22個縣直單位黨組織負責人開展述職述廉活動，縣委書記親自點評，起到了很好的督促效果。五是強化后盾保障。縣委高度重視紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，調整縣紀委書記分工，不再分管教育衛生工作，專司執紀監督問責主業。積極支持縣紀委查辦案件，今年以來，支持查辦案件49起，比去年同期增長xx3.3%。支持縣紀委全面清理議事協調機構，縣紀委牽頭或參與的議事協調機構已由原來的38個減少到14個，其中牽頭負責的4個，參與的10個。支持縣紀委人員的調配，分別從鄉鎮和公安部門抽調2名業務骨干參與辦案和辦公室工作。

　　2 . 關于紀委監督責任落實不夠到位的問題

　　關于對“干部監督執紀抓得不緊，對違紀違規處理不嚴”的問題整改情況：一是明確具體責任。召開了全縣落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議，制定下發了《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》等文件，明確了縣紀委7項監督責任，鄉鎮、縣直單位紀委(紀檢組)7項監督責任，并制定了12項監督責任考核指標。二是嚴格監督執紀問責。縣紀委對全縣干部作風建設情況、公共資源交易制度落實情況、整治損害群眾利益等方面，開展了專項檢查。今年以來，縣紀委共立案查處黨員干部49人，其中科局級干部xx人。同時，對履行監督責任不到位的縣藥監局、縣血防辦2個單位紀檢組織負責人誡勉談話。加強反腐敗協調工作，對7起涉嫌違法的線索，交由司法機關處理7人。

　　關于“12個單位沒有按規定配備紀檢組長(紀委書記或紀檢員)”的整改情況：經核實，全縣有xx個單位存在紀委書記(紀檢組長或紀檢員)缺員的情況，分別為：安生鄉1個鄉鎮，縣農業局、縣住建局、縣教育局、縣供銷社4個縣直單位未配備紀委書記;縣民政局、縣總工會、縣審計局、縣委農村工作部4個單位未配備紀檢組長;縣委組織部、縣檔案局、縣委政法委、縣三中4個單位未配備紀檢員。其中縣農業局、縣住建局、縣教育局、縣民政局、縣審計局、縣委農村工作部6個單位涉及機構改革問題，縣總工會1個單位存在超職數的問題。根據常德市政府辦(常辦發[20xx]39號)關于機構改革的文件精神，參與改革的單位凍結干部編制和人員調整，因此，近期上述單位干部配備有一定難度。目前，縣紀委已會同縣委組織部擬出了缺員補員配備方案，待改革和人事安排時一并調整到位。

　　關于“紀檢監察隊伍老化，業務素質不夠高，工作骨干少，辦案力量明顯不足，不適應當前反腐查案的形勢需要”的整改情況：一是建立了定期培訓制度。今年來，縣紀委監察局共推送4名干部分期分批參加了中紀委舉辦的業務培訓班;7月份，推送19個鄉鎮紀委書記參加了市紀委組織的全市鄉鎮紀委書記培訓班;9月，我們還將組織全縣紀檢監察干部在縣委黨校進行專題培訓，并從中挑選11名業務骨干赴省參加培訓。二是充實辦案力量。縣紀委機關在機構總數不變的前提下，對內設機構和人員進行了全面調整，優化增強辦案力量，一線辦案人數達到62%以上。

　　關于“有的鄉鎮紀委基本沒有履行紀檢工作職責，而是分管其他工作或忙于中心工作，反而把紀檢工作當成了“副業”的整改情況：一是建立了鄉鎮紀委書記定期述職評議制度，今年以來共召開了兩次述職評議會，由縣紀委書記一對一點評，全體縣紀委委員現場打分，測評結果當場公布，有效傳導了履責壓力。二是對安福鄉、大鯨港鎮等2名紀委書記分管綜治維穩和征地拆遷的問題，約談鄉鎮黨委書記，調整了分工，目前“四個不分管”全面到位。

　　3. 關于對重點對象特別是“一把手”監督缺失的問題

　　整改情況：一是建立健全制度。出臺了《縣委“三重一大”事項集體決策實施意見》、《關于進一步加強對黨政正職監督管理的若干規定實施辦法》等一系列制度，成立了縣規委會和公共資源交易委員會，出臺了《安鄉縣公共資源交易監督管理暫行辦法》，《安鄉縣投資項目履約保證金管理辦法》兩個規范性文件。二是加強監督檢查。重點開展對一把手在人權、財權、事權等方面監督檢查。今年4月份以來，縣紀委牽頭針對我縣工程招投標、公共資源交易、政府采購、產權處置及融資比選等方面落實情況，開展全方位監督檢查，涉及項目491個，對檢查發現的不按規定進場交易、履約保證金不到位等8個方面10多個項目的問題，正由縣紀委進行初核。三是加強任中和離任經濟責任審計。出臺了《安鄉縣領導干部離任經濟事項交接辦法》(安組通〔20xx〕號)。堅持走“任中審計為主，離任審計為輔”的路子，便于發現問題及時處理。今年以來，縣審計局對縣衛生局、住建局、規劃局、農村工作部等15家單位進行了任中審計。四是實施嚴厲追責。根據省委巡視組交辦的問題線索，今年7月，縣紀委對縣民政局因公共資源不進場公開交易的問題進行了查究問責，給予縣民政局局長廖大富、分管副局長潘罡、殯葬管理所所長袁炳新黨內警告處分。

　　4. 關于教育社會集資的問題

　　整改情況：一是澄清債務底子。對5所高中學校的債務進行了全面清理，核定了債務總數，區分了債務性質、結構，并按支出項目和債權人的不同類型進行了分類清理。二是強化內部管控。出臺了《安鄉縣中小學經費管理規定》，建立各類債務分期償還機制;減少利息支出，將借入款項的年利率由原來的12%降到10%;嚴禁學校不經縣政府批準舉借新債進行工程建設和設備購置。三是強化舉措化債。與銀行對接，爭取信用貸款償還民間債務，優化債務結構;盤活學校閑置土地資產，償還一部分債務，注入縣經投公司，由經投公司剝離承債6000萬元;20xx年縣一中遷建完工后，盤活現有一中閑置資產償還債務;積極爭取國家政策支持，力爭3—5年基本還清債務。今年上半年，縣財政已安排100萬元貼息專項化債。

　　5. 關于教育部門亂收費的問題

　　整改情況：一是開展專項督查。今年上半年，對全縣所有中小學校開展了兩次收費常規大檢查，巡視組反饋意見后，開展專項檢查4次。二是建立健全制度。出臺了《關于規范中小學教育收費的管理辦法》，嚴格收費公示公開。三是加大查處力度。對深柳中學強制學生訂營養餐和城區學校強制學生訂喝牛奶的違紀行為，給予1名校長免職、4名正副校長誡勉談話、3名相關責任人逆向調動等處分，并責令全額退還違規收取的費用，扣除責任人一個季度的績效工資，取消其年度評先評優資格。

　　6. 關于教育部門干部提拔上的不正之風問題

　　整改情況：以往群眾對此確有一些負面反映，但近五年來，縣教育局中層骨干及中小學校長一直未作調整，在此期間，沒有出現違規提拔干部的問題。今后，一是完善制度。建立好校長產生的機制、績效考核的分配機制、中層骨干履職的公示機制，出臺《安鄉縣中小學校校長隊伍管理暫行辦法》《關于進一步加強局管干部日常監督管理意見》等干部管理制度。二是嚴格程序。嚴把干部動議、推薦、考察、決定關，堅持按程序選人用人。三是強化考核。堅持能者上、庸者下，采取末位淘汰制。

　　7. 關于教育部門治理“吃空餉”、在編不在崗的問題

　　整改情況：一是澄清了底子。共清查出在編不在崗人員435名。二是認真搞好“回頭看”。今年4月份和8月份，對教育系統開展了兩次專項清理整頓，對所有中小學校的人事編制進行了核查。三是開展專項督查。對清理出來的對象一律先停發工資和相關福利待遇，再分類處理。截止6月底，返崗上班204人，調出16人，余下人員在9月底前按程序辦理相關解聘或辭退手續。

　　8. 關于教師招聘存在不正之風的問題

　　整改情況：20xx年4月以后，教師招聘工作堅持“凡進必考”，嚴格按計劃申報、公告、筆試、面試、體檢、錄用等程序進行，近兩年招錄的102人，未出現一例違規進人和舉報的情況。

　　9. 關于規劃部門違規征地拆遷、隨意改變土地使用條件、變更規劃和容積率，存在權力尋租的問題

　　關于違規征地拆遷問題的整改情況：一是開展自清自查。對20xx年至20xx年全縣實施征地拆遷項目進行了全面清理，該期間共實施征地拆遷項目56個，征用土地面積共8395.9777畝，拆遷房屋共1129棟。二是堅決糾錯整改。自查發現，56個項目中，垃圾轉運站項目存在補償不到位情況，原因是工作人員疏忽，進行實物量清點對部分地上附屬物未清點造冊，經深柳鎮、財政評審中心現場核實，對3.5萬元地上附屬物重新清點造冊并補償到位。三是嚴格執行政策。嚴格按照《安鄉縣實施〈常德市集體土地征收與房屋拆遷補償安置辦法〉的若干規定》(安政發〔20xx〕9號)和《安鄉縣集體土地征地拆遷補償安置資金管理暫行辦法》(安政辦發〔20xx〕3號)文件規定，堅決貫徹 “三榜公示”、“三堂會審”的陽光征拆制度。

　　關于隨意改變土地使用條件、變更規劃和容積率，存在權利尋租問題的整改情況：一是開展自清自查。20xx年至20xx年，共審批455個建設項目，經查實，有弘騰天廈、廣場名苑、新街華府、張哲聯建戶等10個房地產開發項目和私建(聯建)項目存在隨意改變地土地使用條件，變更規劃和容積率的情況，分門別類建立了相關檔案。二是嚴格實施追繳。對上述項目規劃審批用地面積、建筑面積、容積率全面復核，對所有違規房產開發項目分別征收補繳土地出讓金、規劃規費和罰款。三是嚴肅查處。對涉嫌有違法事實的縣規劃局2人已由縣檢察機關立案偵查。

　　10. 關于政法系統個別干部徇私枉法、利用職務之便收受賄賂的問題

　　整改情況：一是制定工作方案。7月上旬，制定了《關于繼續深入開展反對司法不公司法腐敗專項整治活動方案》，設立舉報箱，開通投訴舉報電話、電子郵箱，邀請政法系統形象監督員、人大代表、政協委員進行專門座談。二是開展集中清查。從7月份開始，政法部門開展案件清查活動。目前，已清查、評查案件1516件，對25件不訴、撤案職務犯罪案件、67件不捕不訴案件辦理程序和實體進行審查。三是嚴肅查處。縣公安局唐家鋪派出所所長彭輝、縣公安局經偵大隊教導員田勇在違規偵辦一起非法經營案件中收取錢財的問題，已移交縣紀委立案查處，分別給予二人黨內嚴重警告處分，收取錢財已退還當事人。

　　11. 關于工程項目建設串標圍標現象嚴重的問題

　　整改情況：一是強化監督檢查。6月22日，縣監察局、兩辦督查室、縣住建局和縣交易中心組成聯合檢查組，對全縣20xx年以來491個工程項目執行“三個三”的情況開展了全面檢查。二是出臺相關制度。出臺了公共資源交易 “三個三”的規定，公共資源必須按市場規則交易、項目建設必須按程序、依法依規推進，城鎮、園區建設項目立項和交易進場審批必須有縣規委會審定的批復。落實“三個一律”:土地一律招拍掛、工程一律招投標、資金一律“隨事走”。招標投標“三要素”:競標單位必須是符合資質的報名單位、施工單位必須是中標單位、建立履約保證金制度。制定了《安鄉縣公共資源交易管理委員會全體會議議事規則》、建立了《安鄉縣政府投資工程建設項目履約保證金管理辦法》、印制了《安鄉縣公共資源交易項目入場交易服務指南》等系列制度。

　　12. 關于20xx年—20xx年土地出讓的問題

　　整改情況：一是全面清理。對20xx年-20xx年土地出讓審批情況進行了一次全面清理，20xx—20xx年共辦理土地出讓審批231宗(其中20xx年42宗，20xx年50宗，20xx年65宗，20xx年47宗，xx年27宗)，出讓總面積225.3666公頃，出讓金額99365.14萬元。20xx年以來，共辦理土地出讓審批19宗(其中20xx年11宗，20xx年8宗)，出讓總面積30.06公頃，出讓金額63027.70萬元，全部采用掛牌出讓。二是嚴格制度。嚴格堅持“三個三”制度，堅持每一宗地出讓必須嚴格審批，一律采用招拍掛方式進行;縣財政設立國土資金專戶，嚴格收支兩條線管理。三是嚴厲追責。對胡祥偉、胡強等多名開發商依法依規追繳土地出讓金243萬元;對涉嫌有違法事實的縣國土局2人已經由縣檢察機關立案偵查。

　　13. 關于財政投資評審把關不嚴，有“關系評審”的問題

　　整改情況：一是組織全面清理。20xx年7月，財政局對20xx年以來財政評審項目進行了認真清理。20xx年，共評審項目317個，送審金額8.53億元，審減金額1.81億元，審減率為21.96%。20xx年，財政評審中心共評審項目307個，送審金額11.39億元，審減金額2.20億元，審減率為19.32%。20xx年共評審項目314個，送審金額11.46億元，審減金額2.19億元，審減率為19.12%。二是嚴格各項制度。堅持項目申報制，評審核對制、二級復審制和定期詢價制，確保評審程序規范，結果精確。做到評審內容、過程、結果公開。三是對兩個問題的說明。蔡家溪垃圾處理工程項目的問題，該項目于20xx年7月開工，20xx年12月竣工。施工合同價為1685.8萬元，因項目前期工作不到位，制度堅持不嚴格，工程量變更較大，經項目業主縣城管局簽證，施工單位報送的項目結算造價為2874.2萬元，由財政投資評審中心對項目結算造價進行全面詳實的核實，核實結算造價為1921.6萬元，核減952.6萬元。大鯨港工業園豐康路風景樹的價格核定問題，投審中心通過價格比對，根據品種、樹齡、大小、培管養護成本，初步確定林業局委托的乙方風景樹木成本及養護費用共計200萬元，較乙方提出的320萬元減少120萬元。

　　14. 關于公務接待等“三公”消費超標的問題

　　整改情況：一是開展專項檢查。今年5月，縣紀委、縣財政局、縣審計局組成聯合監督檢查組對全縣91個縣財政撥款單位的“三公”經費開支情況進行了監督檢查。二是切實加強管理。下發《關于進一步加強“三公”經費管理的通知》(安政辦函[20xx]6號)文件、執行接待函等強性規定，對單位無公函和接待清單的一律不準報銷，對各單位“三公”消費實行預警制度。三是責令限期整改。對安鄉三中20xx年6月30日記賬憑證列支維修費42478元、無收款單位蓋章，屬報銷發票不符合規定要求;安裕鄉20xx年3月3日記賬憑證列支機關添置電器42700元，未實行政府采購等單位和責任人，縣紀委已對上述單位主要負責人進行了約談，下達整改通知書，限期二個月整改到位。

　　15. 關于財政專項資金監管不到位的問題

　　整改情況：一是組織專項檢查。5月20日起，縣紀委、縣財政局、縣審計局對全縣項目資金多的單位進行了專項檢查，截止到7月17日，已對28個專項資金進行了檢查，暫未發現單位挪用財政專項資金情況。后段，將進一步開展專項檢查，一經發現將從重處理。二是加強資金管理。堅持“錢隨事走，跟蹤問效”的評價機制，制定下發了《安鄉縣財政支出績效評價管理辦法》(安財發〔20xx〕8號)，嚴格全縣項目資金績效考核程序。三是嚴格撥付程序。對所有資金使用必須經縣長辦公會議集體決策，推行項目上報審批制度，對30萬元以上的項目先審批再啟動。四是嚴肅追究責任。根據省委巡視組交辦的問題線索，縣紀委對三岔河中心衛生院挪用基本公共衛生服務專項補助資金76423元的問題進行了嚴肅查處，給予院長李勇黨內警告處分，挪用資金已全額上繳縣財政。

　　16. 關于違規設置“小金庫”的問題

　　整改情況：一是組織全面清查。今年7月，縣紀委、縣財政對全縣91個縣財政撥款單位進行了監督檢查，暫未發現私設“小金庫”情況。后段，將進一步開展監督檢查，一旦發現，將從嚴從重處理。二是強化制度建設。縣財政局下發的《關于對外私設“小金庫”處罰規定的通知》，強化“一把手”財務責任，嚴格各單位財務報表的真實性、完整性，每年開展一次常規專項檢查、兩次專項檢查。三是加大案件查處。20xx年，安鄉縣中醫院涉案金額50萬元，原院長任先奇受到留黨查看處分。20xx年，畜水局違規挪用專項資金，私設“小金庫”，涉案金額41.5萬元，局長高來章受到撤職、降級處分。上述違紀違規資金全部上繳國庫。

　　17. 關于干部違規經營的問題

　　整改情況：一是成立了專門班子。縣里成立了專項清理整治工作領導小組，縣紀委監察局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣公安局、縣法制辦等部門共同參與整治。二是制定了實施方案。下發了《關于對黨員干部和國家公職人員違規投資入股經商辦企業問題進行專項清理整治的實施方案》。三是召開了專題會議。7月，縣紀委召開專項清理整治的會議，全面部署和開展專項清理整治工作。四開展了自查自糾。7月中旬至下旬，各部門各單位干部職工填寫《自查報告表》，各部門單位一把手和紀檢負責人簽字背書上報。五是查辦了典型案件。縣紀委對縣住建局副局長郭愛民利用職務之便違規經商辦企業的行為立案查處，給予黨內警告處分，收繳違紀資金5萬元;對安宏鄉人大主席肖治國執行公務時明知親屬經商辦企業，應當回避而不回避的行為立案查處，給予行政警告處分。

　　18. 關于有政法干警與涉黑人員來往密切;有的還劃分了勢力范圍、收取保護費的問題

　　整改情況：一是加強紀律整頓。在全縣政法系統開展“查問題、改作風、嚴規矩、守底線”教育活動，切實整肅政法隊伍紀律。二是作出公開承諾。政法各局院分兩個層面做出了公開承諾，政法系統9家單位70位班子成員從廉潔自律、個人生活操守、職業操守方面嚴格要求自已，對政法委作出了公開承諾;各單位二層骨干及一般干警簽訂作風紀律承諾書對單位黨組或黨委作出了承諾。三是開展深入排查。設立公開舉報電話和舉報郵箱，政法各局院開展了自清自查，縣政法委組織相關人員對全縣政法機關開展了排查，走訪干部群眾632人。四是實施專項檢查。7月份，縣政法委、縣財政、縣審計等部門，對政法系統9家單位的專項資金進行了為期一個月的專項檢查，重點清查是否有收取保護費、收入不入賬、不按規定上繳國庫的問題，共清查行政事業性收費、罰沒收入65841筆合計1714萬元 (其中暫扣款12筆轉罰沒5筆5萬元，退賠暫扣保證金8筆計4.1萬元)。五是嚴格清查處理。上半年，取消6家賓館由縣公安局治安大隊直管的措施，不再收取直管費用;縣公安交警大隊原副大隊長劉連兵(副處級)因參與賭博，為賭博人員提供場所和幫助，已被市紀委立案查處，并移送司法機關，被判處有期徒刑10個月。

　　19 . 關于有的公職人員特別是公安干警吸毒涉毒的問題

　　整改情況：一是加大宣傳力度。6月26日，開展國際禁毒日禁毒宣傳活動，設立舉報電話，通過手機報、電視臺等媒體廣泛宣傳禁毒工作，擴大知曉面。二是開展嚴打整治。制定了《安鄉縣禁毒嚴打整治專項行動方案》，開展“夏季攻勢”專項行動，截至目前，共破獲毒品刑事案件33起，打擊處理33人，強制戒毒110人，繳獲毒品500余克。二是嚴厲查處公職人員特別是公安干警涉毒吸毒。7月9日，縣紀委責成縣公安局對所有干部職工進行突擊尿檢。8月28日，縣紀委對安德鄉水管站職工楊勇涉毒販毒問題給予開除黨籍處分。

　　20. 關于農村基層黨風廉政建設比較薄弱，有的村干部套取挪用貪污涉農專項資金;有的在落實低保等政策上不公正公開、以權謀私的問題

　　整改情況：一是成立專門班子。由縣委副書記劉祖欣為組長，副縣長任副組長的整改工作領導班子。 7月上旬，召開了專題會議，下發了《關于農村基層黨風廉政建設比較薄弱等問題專項整治工作實施方案》。二是加強教育培訓。今年4月，開展了基層干部集中學習月活動，全縣600多名村干部參加了培訓班，村支部書記培訓到位率100%。三是強化基層監督。7月底，全縣各村(居)黨組織負責人向各鄉鎮簽定了廉政責任狀，建立了村(居)黨風廉政監督員機制，每個村選聘了3名以上的監督員。四是嚴肅查辦案件。今年來，共立案查處6起農村基層黨員干部違紀違法案件。如安豐鄉禮陽村在20xx年至20xx年，采取虛報危房改造戶等辦法，以虛報冒領等手段，騙取國家財政補貼，套取危房改造資金18000元。安豐鄉紀委于20xx年4月7日對支部書記高家福、村會計孟凡祥立案調查。7月9日對其二人給予黨內嚴重警告處分。

　　針對省委巡視組交辦的有關損害涉農利益的問題整改情況：一是成立工作班子。成立了由縣長張陽任組長、縣委副書記劉祖欣、副縣長任副組長的整改工作班子。二是開展專項治理。制定了《關于落實省委巡視組交辦意見加強涉農資金管理維護農民合法權益工作方案》，6月下旬，開展了對農村義務教育收費、農機具購置補貼、農民建房、種糧補貼、危房改造補貼等的專項治理。6月下旬和8月上旬，由兩辦牽頭，縣減負辦、縣糾風辦對全縣各鄉鎮專項治理情況進行了兩次全面的跟蹤督查。三是依法查處典型。今年5月，根據省委巡視組交辦，縣紀委責成安康鄉紀委對安康鄉七星村原支部書記楊春泉、支委黃福堂虛開發票套取糧補資金的問題立案查處，分別給予撤職和黨內警告處分。

　　21. 關于村級財務管理不規范的問題

　　整改情況：一是全面進行核查。6月上旬至8月上旬，由縣監察局、縣委農村工作部、縣經管局、縣審計局組織力量，對全縣村級財務進行了全面的清理審計，摸清了農村集體“三資”的家底。二是推行財務公開。嚴格按照《村集體經濟組織財務公開暫行規定》、《常德市村級財務公開實施方案》和《安鄉縣村務公開工作實施方案》的規定，全縣255個村都建立村務公開欄，每個季度公布一次財務收支情況，年終公布各項財產、債權債務、收益分配、專項資金籌集和使用情況。三是健全管理制度。建立健全村級債權債務管理制度、村干部任期屆滿經濟責任和離任審計制度，對村集體所有的資產、資源產權登記制度。村級全部收支必須經民主理財小組審核，民主理財小組成員簽字蓋章。

　　22. 關于有的村干部帶頭阻工、強攬工程、強買強賣等問題

　　整改情況：一是全面排查“黑惡霸”線索。6月份至7月份，縣公安局開展了2個月的專項整治，組織公安干警重點摸查線索，發動群眾舉報，開設“110”舉報熱線。二是嚴查嚴打“黑惡霸”現象。盯住沙場、碼頭、施工場地等容易滋生惡勢力的場所，做到發現一起、打擊整治一起。三是建立健全長效工作機制。出臺《安鄉縣打擊整治村痞地霸涉黑涉惡欺行霸市違法犯罪長效工作機制》，建立問題排查、常態打擊、部門聯動、責任追究等工作機制。到目前為止，全縣19個鄉鎮255個村33個社區均尚未發現村干部涉黑涉惡案例線索。

　　23. 關于有的縣直部門財務管理不規范的問題

　　整改情況：一是組織財務檢查。今年7月，縣紀委、縣財政、縣審計對縣直單位財務管理進行了檢查。二是加強重點監管。重點對國土、規劃、教育等12家單位進行財務監督檢查，切實抓好20xx年改革合并單位進行經濟責任審計。三是規范制度建設。嚴格國庫集中支付和公務卡結算制度，對所有財政撥款單位(包括二級預算單位)實行國庫集中支付全覆蓋，對200元以上的公務消費必須使用公務卡結算。

　　(三)作風建設方面的問題

　　1. 關于形式主義依然存在的問題

　　整改情況：一是完善有關制度。建立并落實領導干部聯系群眾制度，組建民調中心，發揮縣長熱線作用，開展服務基層月活動和領導干部網上對話活動，廣泛收集民意，及時解決個人“聯系群眾最后一公里”的問題。二是下大力精簡文山會海。今年與去年同期相比，全縣精簡文件40%，精簡各類簡報11種，精簡會議6場次。三是嚴控慶典活動和達標檢查活動。嚴格按照中央、省、市的相關規定，嚴控開展各種形式的慶典活動。20xx年，安鄉縣委縣政府除了“環洞庭湖生態公路建設”，按省政府要求統一實施開啟儀式之外，沒有組織任何慶典儀式。

　　2. 關于“五七”公路1.2公里的斷頭路影響群眾出行，群眾反映多年，長期得不到解決的問題

　　整改情況：今年4月，啟動了五七公路1.2公里斷頭路建設, 7月初，該公路已經建成。

　　3. 關于打牌賭博盛行的問題

　　整改情況：一是加大宣傳教育。堅持“打防結合、預防為主”的方針，以“駐社聯村”活動為載體，組織駐村民警深入群眾開展禁賭宣傳。二是制定工作方案。研究制定了《安鄉縣公安局禁賭整治專項行動方案》，組織開展為期100天的“夏季攻勢”專項行動。7月9日，縣公安局組織70余名警力對縣城區紅中麻將館進行了集中整治，繳獲麻將機61臺，并對所有“紅中”麻將館老板及打牌人員150人進行了詢問和訓誡。三是嚴厲打擊懲治。8月20日，成功端掉一流動賭博場所，抓獲涉賭人員陳某、鄧某、曾某等8人。截至目前，已刑事拘留7人，已起訴4人，行政拘留102人，罰款168人，繳獲麻將機200余臺。

　　4. 關于為官不為、亂為的問題

　　整改情況：一是加強制度建設。出臺了《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，對干部工作作風作出了十二項規定。縣紀委出臺了《關于狠剎干部隊伍玩樂歪風的通知》、《整風肅紀工作方案》、《優化經濟發展環境七條禁令》、《關于進一步優化投資發展環境的紀律規定》等制度。二是開展走訪調研。縣優化辦組織16名縣優化經濟發展環境監督員分成四組深入12個重點企業開展經濟環境問題大走訪。三是優化服務環境。今年以來，各職能部門依據上級文件分別對現有的行政許可、非行政許可和其他服務項目進行了全面清理。清理審批項目227項，其中縣本級保留行政審批事項215項、取消10項、承接下放2項。創建了“一站式”窗口服務平臺，出臺了“一月工作法”、“一周辦結制”等制度，有效促進了行政提速。四是加強督查問責。縣紀委已立案查處多起“為官不為、為官亂為”的典型案件，如：對縣交警大隊安宣辦主任劉文明和縣交通局運管處分管運政稽查的負責人劉大勛利用職務之便收受他人財物、行政亂作為的問題進行了查處，分別給予了黨內嚴重警告和黨內警告處分;對縣安監局副局長蹇重新和下漁口鎮原人大主席郭學斌因不作為、玩忽守職造成安全事故，分別給予了行政記大過和黨內警告處分;對縣畜水局工作人員胡昌華、周揚等人亂發防疫證、行政亂作為引發事故的失職瀆職的問題，已移送縣檢察機關立案查處，胡昌華被判處有期徒刑6個月。

　　5. 關于違規賑酒問題沒有得到根治的問題

　　整改情況：一是重申紀律，形成良好氛圍。20xx年5月10日，縣紀委在全市率先下發了《關于嚴禁黨員干部違規賑酒的通知》(安紀發〔20xx〕3號)，全縣國家公職人員違規賑酒的情況得到了有效遏制。20xx年9月，嚴肅查處了縣教育局紀委書記、副局長萬超華違規操辦兒媳婚宴的問題，給予黨內嚴重警告處分，并免去其教育局副局長、紀委書記職務，在全縣上下起到了很好的震懾作用。今年來，縣紀委在縣媒體加大了省、市、縣關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜有關規定的學習宣傳力度，做到了家喻戶曉。二是突出重點，抓好全方位整改。對重點時段(高考錄取、傳統節假日)嚴明紀律要求，今年元旦、春節、清明、五一、端午等傳統節日，利用安鄉手機報和移動短信平臺，先后5次向全縣11000多名黨員干部發送嚴禁違規賑酒的廉政短信溫馨提示。對重點人員(普通黨員和公職人員)重申紀律要求。6月25日，縣紀委下發《關于禁止違規操辦和參與“升學宴”、“謝師宴”的通知》，重申了四條禁令，把普通無職黨員也納入了嚴禁操辦“升學宴”、“謝師宴”的范圍。對全縣國家公職人員子女高考情況進行了摸底造冊，對149名有子女參加今年高考的國家工作人員由單位一把手和紀委書記進行了廉政談話。7月14日三湘風紀網《三湘要聞》欄目以《安鄉：“四條禁令”狠剎“升學宴”、“謝師宴”》報道了安鄉的經驗做法。三是明查暗訪，從嚴查處典型。公布舉報電話和舉報信箱，建立應急機制，對投訴舉報迅速查處。今年先后收到9起違規賑酒舉報，及時叫停了6起擬違規賑酒的行為，對安生鄉廣福村支部書記熊興泉違規操辦愛人40歲生日宴、大鯨港鎮西城村副主任彭義兵喬遷新居違規賑酒、安全鄉高陽村村主任、代理支部書記熊永國私人辦幼兒園周年慶典違規賑酒借機斂財問題，相關鄉鎮紀委分別給予立案查處，均給予黨內嚴重警告處分。

　　(四)干部選拔任用方面的問題

　　1. 關于20xx年4月以前未經公開招聘違規進人的問題

　　整改情況：我們對20xx年1月至20xx年4月未經公開招考、公開招聘進入的人員進行了全面核查，依據有關政策規定，我們提出了對違規進人問題進行分類妥善處理的建議，并就處理建議向上級組織部門進行了專題匯報。待處理建議正式批復后，我們將按照省委巡視組規定的整改時間要求，在20xx年12月底前把違規進人問題分類妥善處理到位。

　　2. 關于“吃空餉”、在編不在崗的問題

　　整改情況：為進一步做好清理整治工作，8月初，縣委組織部下發了《關于進一步抓好“吃空餉”、在編不在崗問題整改落實工作的通知》(安組通〔20xx〕10號)。一是開展一次“回頭看”。認真組織全縣各單位開展了一次“回頭看”，重點檢查是否存在漏報、瞞報問題，對前期清理中發現的“吃空餉”、在編不在崗問題，確保在規定的期限內糾正處理到位。二是加大辭退或解聘力度。制定《請假、辭退和解聘審批流程圖》，對規定期限內仍然未辦理請假手續且未回原單位上班的，要求用人單位嚴格按有關規定和程序辦理辭退或解聘手續。三是強化責任追究。凡是發現單位在“吃空餉”、在編不在崗問題上自查不徹底、整改不到位，弄虛作假、漏報瞞報的，一律交縣紀檢監察部門立案查處，嚴格實行“一案三查”。一經查實，嚴肅追究相關責任人的責任。根據目前的工作進度來看，我們可以在9月份將“吃空餉”、在編不在崗問題基本整改到位。

　　3. 關于超職數配備干部的問題

　　整改情況：省委巡視組反饋的這一問題確實存在，縣委高度重視，截止今年7月，全縣已整改消化41個超配職數，對剩余超配職數，縣委研究：一是免去兼任掛任職務消化一批。可消化整改基數23個。二是交流空缺崗位任職消化一批。對在同一職位任滿20xx年的領導干部有計劃地進行交流，原則上考慮交流到職位空缺的單位任職。通過推進干部結構性交流，可消化一批超配領導職數。三是規范領導職務名稱消化一批。對沒有核定機構或領導職數，擅自增設領導職位而造成超職數配備的問題進行整改消化，可消化整改基數53個。四是鼓勵干部自愿退職消化一批。五是調整不勝任現職干部消化一批。對嚴重違紀違規被執紀執法部門查處的干部、連續3次民主測評排名最后的班子成員、連續2年績效考核倒數三名的單位一把手以及其他經組織認定為不勝任現職的干部，加大組織處理力度。六是落實縣鄉換屆和政府機構政策消化一批。對于非領導職數：一是鼓勵提前退休消化一批;二是對機構改革涉改單位的非領導職務人員，出臺相關獎勵政策，不再重新任職，只保留原職級待遇。通過以上措施，在規定期限內基本可以整改到位。

　　4. 關于干部交流、培養力度不夠的問題

　　整改情況：針對省委巡視組反饋的問題，縣委采取了一些改進的措施：一是推進干部交流。利用政府機構改革、縣鄉換屆的契機，對在同一職位任滿20xx年的領導干部、任職時間5年以上的重要崗位干部，有計劃地進行交流。二是加強干部培養。出臺了《關于在急難險重工作一線加強年輕干部實踐鍛煉的暫行規定》，今年7月從縣鄉機關選派了98名干部擔任村黨組織第一書記，從縣直機關選派了8名年輕干部掛任鄉鎮長助理，努力形成了干部在一線培養、從一線選拔的機制和導向。

　　5. 關于干部提拔任用不太規范的問題

　　整改情況：針對省委巡視組反饋的這一問題，縣委采取了有效的整改措施，一是針對少數干部的選拔任用公信度低、群眾議論多的問題，制定并落實了《關于加強干部實績和作風考察健全干部選拔任用機制》、《關于綜合運用年度考察考評結果加強干部隊伍建設的意見》，建立健全了干部實績考核評價制度，并把干部的考核、考察、使用緊密結合起來，形成以發展論英雄、憑實績用干部的導向和用人機制。先后對12名工作任務完成不力、綜合排名靠后的單位一把手、44名單項工作排名倒數第一的單位分管負責人，對其誡勉談話。二是對于10名干部破格提拔未報告的問題，對其破格提拔的合規性進行了認真審核和重新確認，提出了處理建議，并由縣委組織部按要求上報市委組織部審批后整改到位。三是對于干部人事檔案中存在的填寫不規范、出生年月有涂改等問題，按照省、市組織部門的統一安排部署，今年7月啟動了這項工作，要求在20xx年3月之前完成干部人事檔案專項審核工作。

　　三、細化舉措，認真落實省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理

　　4月xx日—5月8日，省委巡視組來安鄉巡視期間，共向安鄉縣委交辦來電(訪)件353件(次)，分別為：(1)違紀違規類104件，其中重復件34件，實際交辦70件，自辦55件、向下交辦15件;(2)組織人事類21件;(3)涉法涉訴類228件。

　　根據省委巡視組的要求，縣委主要采取以下措施：一是明確責任，將問題一對一交辦。縣委將353件信訪件，按照“誰主管誰負責”的原則，分違紀違規類、涉法涉訴類、組織人事類三類，以交辦函的形式，逐一交辦給了相關縣級領導和責任單位。二是建立臺賬，開展動態管理。對三大類信訪件分別建立辦理臺賬，實行一天一收集，一周一匯總，采取倒逼方式，督促各責任單位按照時間節點加快辦理進度。三是嚴格督辦，實施專項檢查。縣委根據工作進展，于6月29日、7月14日、7月21日、8月5日、8月11日、8月21日、8月25日分7次專題調度信訪件辦理情況，并由縣紀委、縣組織部、縣政法委等部門進行專項督查。四是辦理效果比較明顯。違紀違規類，已立案查處21件，正在初查初核2件，信訪結案40件，暫存7件。立案查處21人，已給予黨紀政紀處分17人(黨內嚴重警告11人，黨內警告5人，行政警告1人)。其中科級干部9人(黨內嚴重警告5人，黨內警告3人，行政警告1人)。組織人事類，交辦21件，已辦結回復21件。涉法涉訴類，已辦結回復170件，已回復正在辦理中55件，未回復正在辦理中的4件。

　　四、持續用力，繼續深化整改

　　縣委將堅持嚴字當頭，實處著力，抓住整改落實工作的重要契機，進一步鞏固拓展整改成效。

　　一是繼續強化整改落實。縣委堅持班子不散、力度不減，對省委巡視組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，一個一個督辦，一個一個銷號。對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

　　二是建立健全長效機制。針對省委巡視組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

　　三是嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在領導班子和領導干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。嚴格落實紀委監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處腐敗案件，保持對腐敗分子的高壓態勢，促進廣大干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。

關于整改情況通報 篇7

　　關于火災隱患排查整治專項行動檢查驗收情況的通報

　　為著力整治火災隱患，推進人員密集場所消防安全標準化管理，在去年集中開展火災隱患普查整治工作的基礎上，今年4月至8月，全市進一步深入開展了火災隱患排查整治專項行動(以下簡稱專項行動)。

　　各市(縣)、區人民政府安委會：

　　為著力整治火災隱患，推進人員密集場所消防安全標準化管理，在去年集中開展火災隱患普查整治工作的基礎上，今年4月至8月，全市進一步深入開展了火災隱患排查整治專項行動(以下簡稱專項行動)。各市(縣)、區經過動員部署、排查自改、核查督改、整治驗收四個步驟，按照“四個見底、四個到位”的總要求，排查單位6434家。專項行動中共發現火災隱患2427余處，下發法律文書1975份，督促整改2263余處。同時各地深入推進消防安全標準化管理和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的落實，消防安全重點單位消防安全管理水準有一定提高，專項行動取得了明顯成效。9月1

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　　到各鄉鎮、農村進行廣泛宣傳和普及消防知識，為推動排查工作的順利開展，奠定了良好的基礎。

　　(二)嚴格執法，認真開展排查整治。各部門按照分工，掌握行業排查重點和要點，分別制作統計、登記表格，對本行業各單位火災隱患逐一梳理排查，并認真登記。新區、濱湖、南長等地在下發排查整治方案同時，一并下發專項行動各類統計、登記表、匯總表，隨時掌握專項行動開展情況。公安消防部門對各部門上報的情況逐個核查，對存在的火災隱患及時下發法律文書，督促單位整改。活動期間，全市公安部門共查處辦理消防行政案件1691起，責令“三停”703起，罰款665萬余元。

　　(三)加強跟蹤督辦，堅決消除重大火災隱患。在這次火災隱患排查整治過程中，全市共排查存在重大火災隱患單位49家，均由政府實施掛牌督辦，其中省、市級掛牌督辦12家，各市(縣)、區掛牌督辦37家。在督辦過程中，各地政府和有關部門高度重視，制訂詳細周密地整改方案，多次召開協調會議，并進行現場辦公，研究和推動重大火災隱患整治工作順利開展。5個地區對政府掛牌督辦的重大火災隱患，在規定期限內全部整改到位。截至目前，全市49家政府掛牌督辦重大火災隱患已整改41家，整改率達到84%，共計投入整改資金570余萬元，其余8家也在進一步跟蹤督辦當中。

　　(四)嚴厲打擊假冒偽劣消防產品。各地公安消防部門積極聯系當地公安、工商、質監等部門，嚴格依照《消防產品現場檢查判定規則》要求，對銷售和使用領域的消防產品實施市場準入檢查、產品一致性檢查和現場產品性能檢查等現場檢查。對檢查發現存在違法生產、銷售和使用假冒偽劣消防產品的單位和個人，依法嚴厲打擊，從重進行處罰，共計查處辦理消防產品行政案件10起，對8家生產、銷售和使用假冒偽劣產品的單位和個人進行了處罰，罰款15萬余元，查處假冒偽劣消防產品500余批次，價值25萬元，沒收違法所得3.5萬元。

　　三、加強示范典型培育，深入推進消防安全標準化管理

　　結合這次火災隱患排查整治，各地廣泛宣傳、引導單位貫徹公安部《人員密集場所消防安全管理》和商場市場、賓館飯店、醫院、學校四個行業消防安全管理地方標準，通過培育示范典型，召開推進會等形式，督促、指導消防安全重點單位建立消防安全組織，落實和完善消防工作責任制及各項規章制度，強化員工消防安全培訓，規范日常消防安全管理。通過深入開展貫標工作，提高了單位消防安全管理水準，提升消防工作社會化水平。

　　年月日

關于整改情況通報 篇8

　　縣衛生局領導：

　　為了進一步更好地貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法》(衛生部令第85號)，我院臨床用血管理委員會、輸血科及相關臨床科室聯合召開會議，按照上級下發的臨床用血考核評價標準要求，展開認真細致的自查工作。現將自查和存在的問題匯報如下：1、進一步加強全院醫務人員臨床合理用血的思想認識，使每個醫務人員對我院檢查中存在的問題做到心中有數，利用多種形式，學習、宣傳臨床合理用血的相關知識;同時也進一步加強對無償獻血知識的宣傳，發揚人道主義精神，促進社會主義物質文明和精神文明建設。2、采取各項臨床干預措施，把臨床用血管理納入到醫院質量考核目標中去，加大臨床合理用血獎罰力度，盡快使我院在短時期內達到規定要求。3、采取處罰到人的措施，使我院臨床用血更規范更合理。4、進一步落實臨床用血評價和公示制度，定期分析評估臨床用血適宜性，及時糾正和指導臨床合理用血。5、由于設備及場地等因素，我院輸血科的人員結構、房屋設施和儀器設備離規定要求還有一定差距。我院下一步需要解決和完善的工作為：(1)輸血科人員結構已按人床比例基本配全;(2)我院門診樓正在建設中，已規劃門診樓啟用后，房屋設施將按要求布局。(3)：儀器設備盡量配齊。針對以上存在問題和改進方案，我院將長期執行，不斷的完善，積極改進，取長補短，并請上級領導給我院提出寶貴意見和建議。

　　20xx年X月X日