關于表彰獎勵的通報（精選29篇）

關于表彰獎勵的通報 篇1

　　各位員工：

　　年 月 日 時 分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　 同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

　　特此通告!

　　x廠宣傳部(科)或廠辦公室。

　　年 月 日

關于表彰獎勵的通報 篇2

　　各部門：

　　在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

　　這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

關于表彰獎勵的通報 篇3

　　各中小學：

　　根據施教科字[20xx]10號“關于印發《施秉縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神，現將20xx—20xx學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理，力爭來年取得優秀成績。

　　附件：

　　1、20xx—20xx學年度教學成果獲獎學校及教師名單

　　2、20xx—20xx學年度教學成果獎統計表

　　年月日

關于表彰獎勵的通報 篇4

　　各縣、自治縣、區(市)人民政府，市人民政府各工作部門：

　　市委、市人民政府副市長何自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業心和責任感，帶領廣大干部群眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市“兩基”攻堅目標，使全市義務教育發生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發改委和財政部聯合授予“西部地區‘兩基’攻堅先進個人”榮譽稱號。為鼓勵先進，樹立典型，進一步推進全市義務教育持續健康發展，根據《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關于對獲國家和省級綜合表彰的先進集體、先進個人給予表彰獎勵的實施意見》(遵委辦發〔20xx〕52號)第五條之規定，經市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報表彰并獎勵現金人民幣3000元。

　　希望何保持榮譽、發揚成績、再接再厲、再創佳績。全市各級各部門要以先進為榜樣，進一步增強愛崗敬業、服務大局的責任意識，立足本職，務實創新，不斷實現新的突破，為加快構建社會主義和諧社會、推進我市經濟社會又好又快的發展作出新的更大的貢獻。

　　二○XX年五月二十二日

關于表彰獎勵的通報 篇5

　　各中小學：

　　根據教科字[201X]10號“關于印發《xx縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神，現將201X—201X學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理，力爭來年取得優秀成績。

　　二0一X年九月一日

關于表彰獎勵的通報 篇6

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　xx年x月x日

關于表彰獎勵的通報 篇7

　　各鎮人民政府，縣府直屬各單位：

　　x年，我縣普通高考喜獲豐收，全縣報考人數3667人，全縣本科入圍人數合計1153人，占報考人數31.44%，比去年增加107人，比增10.23%;全縣大專院校入圍總人數3004人，占報考人數82.87%，入圍率為全市第一。為表彰先進，樹立榜樣，鼓舞士氣，全面提升我縣高中教育教學水平，縣政府決定，對x年高考取得優秀成績的學校、教師和學生予以表彰獎勵。現予通報如下：

　　一、給蔡珉楓、鄧定招、杜宇鵬、黃灼泉、劉瑞鵬、劉威、溫美佳、葉文城、曾志科、張志聰、鐘小燕、胡世杰等12位被全國十大名校錄取的考生各獎勵5000元;給縣二中及其高三級任課教師分別獎勵5000元。

　　二、給今年首次參加高考取得優異成績的縣四中和比x年進步的爾崧中學、藍塘中學、古竹中學分別獎勵26000元、19000元、4000元、5200元。

　　希望受表彰的學校要把榮譽作為新的起點，發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績，為建設教育強縣提供堅實的人才支持;希望受表彰的教師，要進一步加強教育教學研究，提高教育教學能力和水平，培養更多的國家棟梁之才;希望受表彰的學生，要在今后的工作中更加發奮努力，爭取更優異的成績回報社會、回報人民。

　　縣政府號召，全縣各級、各部門和廣大黨員干部要向教育系統這些先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創新工作方法，提高工作質量，創造一流的工作業績，為實現“教育強縣”目標，推進經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

　　附件：1、xx縣x年普通高考考入十大院校學生名冊?

　　2、xx縣x年與x年普通高考上線人數對比統計表

　　xx縣人民政府辦公室

　　x年9月7日印發

關于表彰獎勵的通報 篇8

　　各鎮人民政府，縣府直屬各單位：

　　x年，我縣高考報考人數5668人，本科入圍1211人，占報考人數21.5%;大專院校入圍2962人，占報考人數52.3%。全縣大專以上入圍人數4173人，占報考人數73.6%。為進一步落實教育激勵措施，按照縣府辦《xx縣教學管理和質量評價獎勵方案》(紫府辦函〔〕85號)有關規定，縣人民政府決定，對x年高考取得優異成績的xx中學、縣二中、縣中山高級中學、爾崧中學、柏埔中學，分別獎勵105600元、3400元、14550元、15750元、9200元，對被全國十大名校錄取的周習強等14位學生(見附件1)，各獎勵5000元，現予以通報表彰。

　　希望受表彰獎勵的學校把榮譽作為新的起點，充分調動教師積極性，進一步強化教育教學研究，全面加強教育教學管理，切實提高教育教學能力和水平，努力培養更多的國家棟梁之才;受表彰的學生，要在今后的學習中更加發奮努力，爭取更優異的成績回報祖國、回報家鄉。

　　縣政府號召，全縣各級各類學校和廣大教育工作者要向受表彰的先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創新工作方法，提高教育工作質量，創造一流的教育業績，為實現“教育強縣”目標，推進經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

　　附件：

　　1、xx縣x年普通高考考取全國10大名校學生名單

　　2、x年xx縣高考獎金統計表

　　xx縣人民政府辦公室

　　x年9月10日

關于表彰獎勵的通報 篇9

　　各中學：

　　一年來，我區各中學在區教工委、區教委的領導下，全面落實科學發展觀，堅持內涵發展、人才強教方針，求真務實，積極進取，不斷推進素質教育，為全區基礎教育質量的整體提升做出了貢獻。

　　為了進一步提高我區中學教育教學質量，引導學校依法辦學，促進學校自主發展，依據x年xx區中學教學管理績效評價辦法，經教工委、教委審核同意，北京市第十二中學、xx區第一中學等10所學校分別被評為x年高考理科優質校、優類校;xx區第二中學、xx區實驗學校等10所學校被評為x年高考文科優質校、優類校;xx區第八中學、xx區南苑中學等20所學校被評為x年中考優質校、優類校;北京市大成學校獲得x年高中教學特色獎;北京市云崗中學、xx區左安門中學等16所學校獲得x年教學管理績效優秀獎。

　　希望受到表彰的學校再接再厲，不斷總結經驗，再創佳績。希望全區中學向受到表彰的學校學習，結合本校實際，創造性地開展學校工作，不斷提升我區中學教育教學質量。

　　附件：獲獎學校名單

　　x年九月三十日

關于表彰獎勵的通報 篇10

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　X年XX月XX日

關于表彰獎勵的通報 篇11

　　各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

　　x1年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規范化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

　　為充分調動全市行政服務中心系統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

　　希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心系統全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

　　年月日

關于表彰獎勵的通報 篇12

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　xx年x月x日

關于表彰獎勵的通報 篇13

　　各部門：

　　在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

　　這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

關于表彰獎勵的通報 篇14

　　公司各部門：

　　最近一段時間，公司涌現出一批愛崗敬業、樂于奉獻的典型，為發揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

　　王先生：踏實肯干，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

　　郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班，還經常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學習。

　　魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　湖農業發展有限公司

　　二〇xx年四月十六日

關于表彰獎勵的通報 篇15

　　20xx年度先進單位和個人表彰獎勵通報

　　機關部門、各分公司、華瑞公司：

　　20xx年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在20xx年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。

　　一、先進集體

　　(一)先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。

　　(二)先進執勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯通總部崗點、惠豐生物崗點;人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點;人防三大隊電業新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業技術學院崗點;人防四大隊污水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監獄崗點、移動營業部崗點、區檢察院崗點;人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、煙草配送中心崗點、綠苑污水處理廠崗點;人防六大隊人民醫院崗點、中醫院崗點、中心醫院崗點;直屬中隊高速服務區崗點;南陽油田二廠古城油礦執勤點、二廠保衛部執勤點、一廠雙河管理區執勤點。

　　(三)先進班組

　　押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區聯社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。

　　技防分公司：工行監控室、確山辦事處。

　　對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。

　　二、先進個人

　　(一)先進工作者

　　公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。

　　人防分公司：趙立才、施傳偉。

　　技防分公司：安永樂、楊 陽。

　　押運分公司：羅春霞、李 鵬。

　　華瑞公司：譚海敏、桂 恒。

　　對以上15名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(二)業務發展先進個人

　　人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。

　　押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。

　　技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。

　　對以上10名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(三)優秀大(中)隊長

　　人防分公司：副經理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。

　　押運分公司：市農行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區聯社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農行中隊副中隊長張漢全。

　　對以上13名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(四)優秀班組長

　　人防分公司：人防一大隊聯通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華;人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成;人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網點班長盧先書，農行機關班班長孫建華，工行網點班長馬建云;人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良;人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海;人防六大隊質量監督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤;南陽油田一廠江河執勤點班長薛賞，雙河執勤點班長楊國旭。

　　押運分公司：農行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余，區聯社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。

　　技防分公司：葛鵬飛、王勇健。

　　對以上45名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(五)優秀駕駛員

　　押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。

　　技防分公司：王俊華。

　　對以上16名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(六)優秀安全引導員

　　華瑞公司：閆紅衛、鄭建明。

　　對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

　　(七)優秀客服經理

　　華瑞公司：朱玲玲、安 妮。

　　對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

　　(八)優秀保安員工(守庫、值機)

　　人防分公司：人防一大隊謝保魁、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新;人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利;人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生;直屬中隊高速服務區楊永恒，物業辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。

　　押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區聯社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。

　　技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。

　　華瑞公司: 劉小莊

　　對以上105名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

　　(九)新聞報道先進個人

　　人防分公司：朱建華

　　技防分公司：徐建立

　　押運分公司：周 林

　　對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(十)優秀共產黨員

　　公司機關：趙化冰

　　人防分公司：唐 廷

　　技防分公司：徐 娜

　　押運分公司：吳永勝

　　對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

　　駐馬店市保安服務公司

　　二○一五年元月二十日

關于表彰獎勵的通報 篇16

　　各區、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

　　20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續穩定好轉。

　　市安委會對全市18個區縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優秀地區、部門和企業，51個達標地區、部門和企業。現將情況通報如下：

　　一、優秀地區和部門

　　(一)優秀地區10個

　　(二)優秀部門(企業)10個(不含市安全生產監督管理局)

　　二、達標地區和部門

　　(一)達標地區8個

　　(二)達標部門(企業)43個

　　三、對優秀地區、部門和企業，達標地區、部門和企業的表彰獎勵

　　按照安全生產工作目標考核有關規定，市安委會決定：

　　(一)給予安全生產目標考核優秀地區行政“一把手”獎金10000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執行。

　　(二)給予安全生產目標考核優秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執行。

　　(三)給予安全生產目標考核優秀企業行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

　　(四)給予安全生產目標考核達標地區行政“一把手”獎金5000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執行。

　　(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執行。

　　(六)給予安全生產目標考核達標企業行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

　　以上所有獎金參照執行的部分，均由本地區、本單位自行解決。

關于表彰獎勵的通報 篇17

　　各位員工：

　　年 月 日 時 分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　 同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

　　特此通告!

　　x廠宣傳部(科)或廠辦公室

　　年 月 日

關于表彰獎勵的通報 篇18

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　X年XX月XX日

關于表彰獎勵的通報 篇19

　　各直屬文化單位、各鎮(場)文化站：

　　我市文化系統各單位及廣大干部職工，在市委、市政府的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“推動社會主義文化大發展大繁榮”、建設“文化強市”為目標，按照年初確定的重點工作目標，狠抓落實，務求實效，全力打造文化品牌，完善文化服務體系，圓滿地完成了各項年度工作任務，為常熟實現“兩個率先”、爭創全省科學發展示范區作出了重要貢獻，并且有一大批先進集體和先進個人分別受到各級表彰和獎勵。

　　為總結經驗，表彰先進，推動新年度工作再上新臺階，經研究，現對20xx年度本市文化系統集體和個人分別受到各類行政性表彰和獲得全國性業務獎勵的情況通報如下：

　　一、中華人民共和國國務院公布的全國古籍重點保護單位

　　常熟市圖書館

　　二、中華人民共和國文化部命名、表彰的先進集體

　　全國民間文化藝術之鄉

　　江蘇省常熟市(古琴之鄉)

　　常熟市虞山鎮(篆刻書畫之鄉)

　　常熟市董浜鎮(燈謎之鄉)

　　常熟市古里鎮(山歌之鄉)

　　常熟市尚湖鎮(戲曲之鄉)

　　全國文化信息資源共享工程示范縣(市、區)

　　江蘇省常熟市

　　國家一級文化館

　　常熟市文化館

　　20xx年中國現代當代美術重點推廣展覽獎

　　常熟美術館

　　第一批國家珍貴古跡名錄入選獎

　　常熟博物館

　　三、中宣部、中央文明辦、文化部、中國文聯表彰的第六屆“四進社區”文藝展演活動“社區文化優秀輔導員”

　　喬新諤

　　四、中國曲藝家協會命名的“中國曲藝之鄉”

　　江蘇省常熟市

　　五、中國文學藝術界聯合會、中國曲藝家協會頒發的第五屆中國曲藝牡丹獎表演獎獲得者

　　陸建華

　　六、首屆中國農民文藝會演組委會頒發的“首屆中國農民文藝會演獎”

　　“金穗杯”

　　錫劇小戲《追魚》

　　白茆山歌表演唱《舂米歌》

　　“豐收杯”

　　管弦樂《田野的交響》 錫劇小戲《分家》

　　舞蹈《耕綠》 舞蹈《染》

　　四重唱《工棚的思念》

　　七、中華文學基金會命名的兒童文學創作基地

　　江蘇省常熟市

　　八、江蘇省精神文明建設指導委員會表彰的20xx-20xx年度江蘇省文明單位

　　常熟市圖書館

　　九、江蘇省文化廳、財政廳、文物局、農林廳命名、表彰的先進集體、先進個人

　　全省鄉鎮文化站建設先進集體

　　常熟市文化局

　　全省首批升級達標的文化共享工程市、縣支中心

　　常熟市圖書館

　　全省首批升級達標的文化共享工程基層服務點

　　常熟市虞山鎮文化站

　　常熟市沙家浜鎮文化站

　　常熟市海虞鎮文化站

　　常熟市古里鎮文化站

　　常熟市梅李鎮文化站

　　常熟市辛莊鎮文化站

　　常熟市尚湖鎮文化站

　　常熟市新港鎮文化站

　　常熟市支塘鎮文化站

　　常熟市董浜鎮文化站

　　常熟市虞山林場文化站

　　全省第四屆公共圖書館優秀服務成果獎

　　一等獎：常熟市圖書館“實現文化共享工程村村通全覆蓋”

　　活動

　　二等獎：常熟市圖書館“打造市民課堂服務品牌”活動

　　江蘇省博物館優秀陳列展覽綜合效益優秀獎

　　常熟博物館

　　《中國文物地圖集江蘇分冊》編撰工作先進個人

　　周公太

　　首屆江蘇森林生態旅游節先進集體、先進個人

　　先進集體：常熟市文化館

　　先進個人：錢 津

　　十、江蘇省作家協會頒發的江蘇省第三屆紫金山文學獎獲得者

　　金曾豪

　　十一、蘇州市文化廣播電視管理局、文明辦、知識產權局(版權局)、掃黃打非領導小組、閱讀節組委會、少兒藝術節組委會表彰的先進集體、先進個人

　　20xx年度蘇州市文廣工作創新獎獲得單位

　　常熟市文化局(農村公共文化服務體系推進工程)

　　蘇州市第七屆群眾文化新人新作展示活動優秀組織獎

　　常熟市文化局

　　20xx-20xx年度蘇州市專業藝術考核優秀組織獎

　　常熟市文化局

　　蘇州市第四屆少兒藝術節優秀組織獎

　　常熟市文化局

　　蘇州市社區“十佳”讀書家庭評選活動優秀組織獎

　　常熟市文化局

　　常熟市精神文明建設指導委員會辦公室

　　20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進集體

　　常熟市古里鎮人民政府

　　20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進個人

　　李向東

　　蘇州市未成年人思想道德建設工作先進個人

　　包岐峰

　　蘇州市知識產權工作先進工作者

　　吳一平

　　第三屆蘇州閱讀節優秀活動獎

　　常熟市圖書館(第二屆常熟市少兒讀書節活動)

　　蘇州市紅領巾讀書活動優秀組織獎

　　常熟市圖書館

　　十二、蘇州市哲學和社會科學聯合會命名的蘇州市社會科學普及基地

　　常熟城市文明展覽館

　　十三、民盟蘇州市委表彰的先進個人

　　王忠良

　　十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先進單位、先進個人

　　常熟市20xx-20xx年度文明單位

　　常熟市圖書館

　　常熟市文化館

　　常熟博物館

　　常熟市評彈團

　　翁同龢紀念館

　　常熟市虞山鎮文化站

　　常熟市海虞鎮文化站

　　20xx-20xx年度常熟市優秀共產黨員

　　牛小艾

　　20xx-20xx年度常熟市優秀黨務工作者

　　包岐峰

　　20xx-20xx年度常熟市勞動模范

　　陸建華

　　首屆常熟市道德模范

　　金曾豪

　　第六批常熟市拔尖人才

　　朱 晞 張錫庚 陸建華 周公太

　　20xx-20xx年度常熟市優秀專業技術工作者

　　劉 靜 王衛星 盧 誠

　　十五、中共常熟市委辦公室表彰的20xx年度先進集體、先進個人

　　《常熟通訊》工作先進集體

　　常熟市文化局

　　督查工作先進個人

　　陳建林

　　接待工作先進個人

　　何君良

　　十六、中共常熟市委宣傳部、市文明辦、市社科聯表彰的先進集體、先進個人

　　首批常熟市宣傳思想工作創新獎

　　獲獎項目：市文化局(策劃承辦首屆中國古琴藝術節)

　　提名獎項目：市文化局(組織常熟美術年系列活動)

　　首批常熟市“文明禮儀形象大使”

　　王筱虹

　　20xx暑期社區未成年人教育實踐活動優秀組織獎

　　翁同龢研究會

　　十七、常熟市社會治安綜合治理委員會表彰的20xx年度先進集體、先進個人

　　平安建設“五星級”單位

　　翁同龢紀念館

　　平安建設先進個人

　　楊建華

　　十八、常熟市財政局表彰的20xx年度部門決算工作先進集體、先進個人

　　先進集體：常熟市文化局

　　先進個人：錢麗萍 黃秀紅

　　十九、常熟市總工會、市文明辦、市女職工委員會表彰的先進集體、先進個人

　　常熟市工會工作先進單位

　　常熟市文化局工會

　　常熟市“百名”文明職工

　　張云萍

　　二十、共青團常熟市委表彰的先進集體、先進個人

　　五四紅旗團委：常熟市文化局團委

　　明星團組織：常熟市圖書館團支部

　　共青團工作先進個人：吳 杰

　　二十一、常熟市婦女聯合會、市建設健康城市領導小組、市環保局表彰的先進集體、先進個人婦女工作先進集體

　　常　　希望上述受到各級表彰的先進集體和先進個人，在新的一年里再創新業績，再奪新榮譽;希望全系統各單位和廣大干部職工以上述先進集體和先進個人為榜樣，努力做好新年度工作，實現常熟文化的又好又快發展，為建設文化強市，爭創全省科學發展示范區作出更大的貢獻!

　　常 熟 市 文 化 局

　　年一月十一日

關于表彰獎勵的通報 篇20

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　X年XX月XX日

關于表彰獎勵的通報 篇21

　　機關部門、各分公司：

　　x3年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在x2年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經公司黨總支研究決定，對x3年度取得優異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。

　　一、先進集體

　　(一)先進科室：后勤部

　　(二)先進執勤崗點：人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯通502崗點、水務局崗點、聯通公司崗點，人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發達商場崗點，人防三大隊龍源新城崗點、中行機關班、農行機關班駐行機關班、電業新村崗點，人防四大隊大程面粉廠崗點、移動公司崗點、發時達工貿崗點，人防五大隊煙草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、煙草配送中心崗點，人防六大隊專醫院崗點、人民醫院崗點、檢察院崗點、交通局崗點，高速西平站直屬中隊，南陽油田一廠辦公區崗點、二廠辦公區崗點。

　　(三)先進班組

　　。

　　技防分公司：汝南辦事處、中行監控室。

　　對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。

　　二、先進個人

　　(一)先進工作者

　　公司機關：

　　人防分公司：

　　技防分公司：。

　　押運分公司：。

　　對以上14名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(二)業務發展先進個人

　　人防分公司：

　　押運分公司：

　　技防分公司：。

　　對以上9名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(三)優秀大(中)隊長

　　。

　　對以上14名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(四)優秀班組長

　　對以上53名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(五)優秀保安員(守庫、值機)

　　對以上104名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金x元。

　　(六)新聞報道先進個人

　　人防分公司：

　　技防分公司：

　　押運分公司：

　　對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(七)優秀共產黨員

　　公司機關：

　　人防分公司：

　　技防分公司：

　　押運分公司：

　　對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、于爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

　　x市保安服務公司

　　x年元月十八日

關于表彰獎勵的通報 篇22

　　各縣、自治縣、區(市)人民政府，市人民政府各工作部門：

　　市委、市人民政府副市長何萍同志自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業心和責任感，帶領廣大干部群眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市“兩基”攻堅目標，使全市義務教育發生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發改委和財政部聯合授予“西部地區‘兩基’攻堅先進個人”榮譽稱號。為鼓勵先進，樹立典型，進一步推進全市義務教育持續健康發展，根據《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關于對獲國家和省級綜合表彰的先進集體、先進個人給予表彰獎勵的實施意見》(遵委辦發〔20xx〕52號)第五條之規定，經市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報表彰并獎勵現金人民幣3000元。

　　希望何萍同志保持榮譽、發揚成績、再接再厲、再創佳績。全市各級各部門要以先進為榜樣，進一步增強愛崗敬業、服務大局的責任意識，立足本職，務實創新，不斷實現新的突破，為加快構建社會主義和諧社會、推進我市經濟社會又好又快的發展作出新的更大的貢獻。

　　二○XX年五月二十二日

關于表彰獎勵的通報 篇23

　　公司各部門：

　　xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

　　榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。

　　希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司xx年的各項工作目標而努力奮斗。

　　附件：xx年度先進個人、先進集體名單

　　年月日

關于表彰獎勵的通報 篇24

　　本委各科室：

　　x5年，在委黨委的正確領導下，委班子帶領全體員工團結協作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績，搶抓機遇，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經研究決定，對x5年度取得優異成績的先進個人給予通報表彰：

　　一、 先進工作者(7名)：

　　二、 優秀共產黨員(3名)：

　　三、 優秀黨務工作者(1名)：

　　四、 優秀公務員(1名)：

　　希望以上受表彰的先進個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤奮工作，為開創我市國資監管事業新局面做出更大的貢獻。

　　x6年2月4日

關于表彰獎勵的通報 篇25

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

關于表彰獎勵的通報 篇26

　　各部門：

　　為了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠于本職,奉獻企業,團結同事, 表現優秀!

　　受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　衡陽市合眾文化傳媒有限公司

　　20xx年x月x日

關于表彰獎勵的通報 篇27

　　登封市教育體育局關于對20xx年度安全工作的表彰通報各鄉鎮區辦中心學校，局直各學校：20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市各級各類學校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產年”活動為契機，牢固樹立“學生安全，重于泰山”的意識，強化責任，健全制度，加強管理，深化對中小學幼兒園安全知識的普及和培訓，進一步提高廣大師生的安全意識，加大對學校安全隱患的專項排查治理力度，認真開展安全生產“三項行動”，按照“316”安全監管機制的要求，從健全完善學校安全長效機制入手，嚴格落實學校安全目標責任、安全月報、安全臺賬、檢查通報等一系列規章制度，加強中小學幼兒園安全防范，積極開展創建“和諧平安校園”活動，為- 2 - 平安登封建設做出了積極的貢獻，確保了全市學校的財產安全和廣大師生的生命安全。為樹立典型，表彰先進，推動學校安全工作再上新臺階，根據《登封市20xx年學校安全工作實施意見》(登教[20xx]9號)及《登封市教育體育局關于開展和諧平安校園”評選和對已獲得“和諧平安校園”學校進行復驗工作的通知》(登教通[20xx]3號)的精神和年終考核結果。經研究決定，對登封市第一高級級中學等29所中小學幼兒園命名為“登封市20xx年度和諧平安校園”，對王玉寶等60個先進個人(附后)給予表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲。同時，希望全市各學校繼續堅持安全第一的思想不動搖，認真落實“一崗雙責”制，抓好學校安全目標責任制，完善學校安全工作長效機制，進一步強化組織領導，加大督查力度，落實整改措施，全力消除一切學校安全隱患，確保學校師生員工的生命與財產安全，維護校園和社會穩定，為創辦讓人民滿意的教育做出新的貢獻。

　　附件：1.登封市20xx年度“和諧平安校園”名單2.登封市20xx年度學校安全工作先進個人名單

　　二○xx年一月二十一日

關于表彰獎勵的通報 篇28

　　礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位： 為做好20xx年安全生產工作，根據集團公司《關于20xx年安全生產工作的決定》(淮礦安„20xx‟1號)精神，結合礦井實際情況，經研究，現對我礦20xx年安全生產工作作如下決定：

　　一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴管，加強作風建設，扎實開展安全管理基礎推進年活動，開創安全工作新局面。

　　二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內，采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m³，瓦斯抽采率62%，抽采鉆孔量77萬m，開采保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業安全質量標準化均達行業一級，集團公司考核各專業保持前三名;礦井安全質量標準化保持集團公司前三名。

　　三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸等重點專業安全管理，嚴防重特大事故發生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠，抽采達標，監控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開采考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。規范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標，嚴格執行集團公司核準的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質保障、采區設計、生產接替等環節消除采場應力集中區;提高鉆孔施工質量、嚴格執行預抽鉆孔布臵標準，嚴格鉆孔驗收、反演、測斜工作，在井下關鍵區域推廣應用可視化監控，嚴厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鉆孔抽采效果考察，嚴格抽采計量，提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護，確保通風斷面達標。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業、超前護頂控幫等未按措施要求執行到位的，責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優化礦井通風系統。加強通風系統巷道維修工作。技術科牽頭，每半年組織通防科、安監處、通風區對通風系統巷道進行一次全面排查，系統性排定巷道維修計劃，嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂的嚴格按事故追查處理。定期開展通風系統分析，確保風機負壓符合規定，通風系統安全、穩定、可靠。

　　xx年xx月xx日

關于表彰獎勵的通報 篇29

　　各科室、工商所，檢查大隊，12315臺，區消委會，區個、私協：

　　20xx年，xx區工商局在市工商局和區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，立足工商職能，在服務經濟發展、維護市場秩序、加強民生保障等方面主動作為，為推進全區“中心突破，兩翼齊飛”的發展目標做出了積極的貢獻。本篇文章來自資料管理下載。一年來，區局涌現了一批先進典型，受到省、市相關部門的表彰，現就有關情況通報如下：

　　一、單位受表彰情況

　　(一)受市工商局表彰

　　xx區工商局獲得“20xx年度縣(市)區工商局績效評估優勝單位三等獎”(《福州市工商局關于20xx年度縣(市)區工商局績效評估結果的通報》，榕工商綜〔20xx〕31號)。

　　(二)受市級有關部門表彰

　　1.xx區工商局團支部被評為“20xx年度福州市先進基層團組織”(《關于表彰20xx年度福州市“先進基層團組織”、“優秀共青團員”、“優秀共青團干部”的決定》，團榕委〔20xx〕37號);

　　2.xx區行政服務中心工商窗口繼續保留福州市“巾幗文明崗”榮譽稱號(《關于福州市“巾幗文明崗”抽查和復查結果的通報》，榕婦綜〔20xx〕41號);

　　3.茶亭工商所獲“福州市文明示范窗口”榮譽稱號(《福州市精神文明建設指導委員會辦公室關于表彰20xx年福州市“文明示范窗口”的決定》，榕文明辦〔20xx〕33號)。

　　(三)受區委、區政府表彰

　　1.xx區工商局在福州市20xx年11月文明城市建設工作測評中受通報表揚(《關于對福州市11月文明城市建設工作測評情況的通報》，臺創建辦〔20xx〕49號);

　　2.xx區工商局獲得“20xx年民主評議政風行風綜合考評結司法和行政執法類第二名”(《關于20xx年度xx區糾風辦民主評議政風行風工作考評情況的通報》，臺糾辦〔20xx〕1號)。

　　二、個人受表彰情況

　　(一)受省級以上部門表彰

　　(二)受省委、省政府表彰

　　(三)受省工商局表彰

　　(四)受市級有關部門表彰

　　(五)受市工商局表彰

　　(六)受區委、區政府表彰

　　(七)在省、市級刊物、網站上發表文章

　　201x年x月x日