專項檢查工作通報（通用29篇）
專項檢查工作通報 篇1
經學校第103次黨委會同意，校紀監審聯席會成員將于20xx年12月26日—30日期間對部分二級單位和二級黨組織進行有關內容的專項檢查，具體內容如下：
一、抽查二級單位黨政聯席會情況
牽頭部門：黨委組織部
抽查學院(部門)：外國語學院、設計與藝術學院、高職學院、工業技術中心
二、抽查二級黨組織黨建工作情況
牽頭部門：黨委組織部
抽查黨組織：電氣學院黨委、機關第二黨總支、電子信息學院黨總支、設計與藝術學院直屬黨支部、汽車學院直屬黨支部
三、抽查部門內控制度建設與執行情況
牽頭部門：資產財務處、審計處
抽查部門：后勤基建處、科研處
四、各類訪談
牽頭部門：紀委辦公室
特此通知，請各被檢單位(部門)做好準備。
校紀監審聯席會
年12月16日
專項檢查工作通報 篇2
銀江鎮，區級各行政事業單位、區國投公司、區城投公司：
為進一步加強黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監[20xx]6號)文件要求和《關于印發〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神，經研究,決定從20xx年8月起，在全區范圍內開展“小金庫”專項檢查工作，現將有關要求通知如下：
一、檢查范圍：全區各行政事業單位、群團組織，隸屬于各行政事業單位的協會和學會、區屬國有獨資、國有控股企業。
二、檢查內容：違反國家財經法規規定及其他有關規定，侵占、截留國家和單位收入或套(騙)取、虛列有關支出，未將資金收支等財務活動納入本單位財務部門在法定賬目中統一核算或未納入單位預算管理，私存私放財政性資金和其他公款的行為。主要包括：
1、截留、轉移、隱瞞國家和單位的收入，私存私放。
(1)部門、單位將經批準收取的行政事業性收費、政府性基金和行使執法權應收繳的罰沒收入全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。
(2)部門、單位將代管的國有資產(國有資源)經營收益全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。
(3)將單位取得的其他收入全部或部分截留、轉移、隱瞞，私存私放。
2、部門、單位違反規定取得的收入，私存私放。
(1)部門、單位利用行使公共權力，通過亂收費、亂罰款、亂攤派等行為，將違規收取的各項收入在擅自設置的賬目內進行會計記錄，私存私放。
(2)或將違規收取的各項收入轉移到下屬單位、學會、協會、工會帳戶存放。
3、騙取、套取、虛列有關支出，私存私放。
(1)利用虛假發票或真發票假事項等欺騙手段，違規轉出資金，私存私放。
(2)上級與下級單位或下屬實體、相關單位之間相互勾結、弄虛作假套取資金，將資金轉出法定賬目之外，私存私放。
(3)以虛假會計事項或以重復列支等手段虛列支出，將財政資金等公款轉出法定賬目之外，私存私放。
(4)通過偽造會計憑證、撤換并重新編制會計、篡改財務報告等手段，將資金轉出法定賬目，私存私放。
4、利用學會、協會和工會帳戶私設“小金庫”。
部門、單位未執行批準的預算，未按規定程序、標準、范圍，擅自向下屬單位、學協會、工會補助或下撥資金并違規開支。
5、商業賄賂等取得的收入，私存私放。
部門、單位行使公共權力在生產經營活動中，將違法違規取得的商業賄賂性等收入，在擅自設置的賬目內進行會計記錄，私存私放。
6、其他形式的私存私放。
三、組織領導：
(一)按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監[20xx]6號)文件的要求和《關于印發〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神，此項工作由區財政局、區監察局、區審計局、區民政局共同承擔，區財政局牽頭組織。成立由區委、常務副區長趙路任組長，區財政局局長向華、區監察局局長肖春義、區審計局局長代長華、區民政局局長肖學為小組成員的“小金庫”專項檢查工作領導小組，并由各成員單位抽調2名同志組成工作小組，工作小組辦公室設在區財政局財監辦。
(二)“小金庫”專項檢查工作小組辦公室負責制定檢查計劃，組織檢查工作，加強督促，確保專項治理檢查工作的按時完成。
四、檢查步驟和方式：檢查分為自查、重點抽查和整改處理三個階段。
(一)自查階段：各行政事業單位、群團組織、隸屬于各行政事業單位的協會和學會、街道辦事處、街道辦事處，按照國家和省、市各項制度的規定認真開展自查自糾工作，做到邊清理檢查，邊處理整改。于20xx年8月20日前將自查報告及報表報區“小金庫”專項檢查工作小組。
(二)重點抽查階段：自查工作結束后，由區“小金庫”專項檢查工作小組對區屬部門、單位進行重點抽查。重點抽查工作在10月底前完成。
(三)整改處理階段：11月底前，對檢查中發現的問題，區“小金庫”專項檢查工作小組認真做好調查取證，嚴格區分問題性質的基礎上，按照“自查從輕、被查從嚴”的原則，依法進行處理。
舉報電話： 聯系人：梁綱
民政局 東區監察局
年八月七日
專項檢查工作通報 篇3
為進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對專項工作的督導檢查，確保反腐倡廉工作思想到位、領導到位、制度到位、措施到位，結合關區實際，制定本制度。
一、專項工作檢查的內容和原則
(一)本制度所稱專項工作，系指總關部署的，由紀檢監察部門牽頭，會同人事、政工等部門共同組織實施的領導干部廉潔自律清理整頓、案件查辦、行風治理、責任制考核、教育整頓、源頭治腐、執法監督、執法監察等涉及全局性的黨風廉政建設專項工作。
(二)專項工作檢查通報，應堅持實是求事、客觀公正、權責明確、獎懲分明、預防為主、違規必糾、推動工作的原則。
二、專項工作的檢查
(一)專項工作檢查通報將不定期的組織實施，每年不少于二次。
(二)專項工作檢查由紀檢監察部門提出實施方案，確定檢查的主要內容、具體要求等，經關黨組或黨組紀檢組批準后組織實施。
(三)專項工作檢查前，檢查組應根據實施方案，將檢查的有關內容、時間等具體要求通知被檢查單位。
(四)實施專項工作檢查，可采取聽、查、訪、評相結合的工作方法。
聽，就是聽取被檢查單位主要負責人對黨風廉政建設專項工作落實情況的匯報。除領導班子成員外，視情可邀請各部門負責人參加。
查，就是查閱有關的資料。
訪，就是召開不同層次、不同類型、不同范圍人員參加的座談會或個別訪談，了解該單位開展專項工作的實際情況。
評，就是根據不同的情況，可分別采取評議、評分等形式進行綜合評價。
(五)檢查組應向被檢查單位反饋檢查情況，被檢查單位對反饋的問題，應認真研究整改。
(六)專項工作檢查結束后，檢查組應根據檢查情況，向總關黨組寫出專項工作檢查報告。
三、專項工作檢查的通報
(一)對專項工作檢查情況應實施通報。
(二)通報應如實反映被檢查單位貫徹落實黨風廉政建設專項工作的基本情況。通報的內容包括基本做法、主要成效、存在問題、整改措施等。
(三)通報可采取書面或會議的形式，在本單位或一定的范圍內進行。對開展黨風廉政建設專項工作好的單位要進行表揚，對開展不力、問題多的單位提出批評，并督促其改正。
(四)在專項工作檢查中,發現領導干部在履行職責中因工作失職、決策失誤、管理失察、監督失效，分管單位發生違紀違法案件或重大廉政問題，應及時向總關領導報告，并追究相應的領導責任。
四、附則
(一)本制度由大連海關黨組紀檢組、監察室負責解釋。
(二)本制度自20xx年4月13日起施行。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇4
1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:
一 、基本情況
從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
二 、存在的主要問題
這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。
三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。
(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。
請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：851329。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇5
各律師事務所：
為認真貫徹“全國安全生產電視電話”精神，全面落實區政府安全生產會議的相關要求，為進一步加強辦公場所安全監督檢查，杜絕各類安全事故的發生，根據區司法局局長辦公會精神，結合西城區律師工作實際，在區律師行業開展安全大檢查，現將相關事宜通知如下：
一、指導思想和工作目標
堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實上級有關指示、要求，按照安全生產的相關內容，以排查、整改隱患為重點，確保我區律師行業的安全穩定。
二、組織領導
成立區律師協會安全檢查領導小組。
組 長：楊礦生
副組長：余昌明、皮劍龍、李法寶、盧子明、李曉斌、孫曉輝、楊景欣、韓映輝、王兆峰、任燕玲、張 楠
成 員：各委員會主任及秘書處全體人員。
三、檢查時間和檢查方式
20xx年11月29日到12月16日。各律師事務所組織自查，區律協分為10個安全檢查小組，負責對各律師事務所進行安全抽查。10個安全檢查小組由各委員會主任、副主任、秘書長組成，主管會長任組長，由秘書處統一安排到律所的安全抽查。
四、檢查內容
1. 各律師事務所主體責任、各項安全制度是否落實，安全設施是否有效、配置是否符合要求，辦公場所是否符合安全管理規定要求，是否及時開展安全宣傳教育、組織安全培訓演練。
2. 辦公場所的消防通道是否暢通，樓道及安全通道等場所是否堆放易燃易爆等物品，安全出口和應急照明是否配備齊全，消防設備是否完好，房間內是否違規使用電取暖設備、電燒水器等大功率電器。
3.防盜和內部安全管理情況;
五、工作要求
1. 高度重視，精心組織。各律師事務所要按規定和時限立即行動起來，迅速組織開展自查自糾工作，各律師事務所負責人要切實負起第一位的責任。各檢查組對所檢查的每個律師事務所要認真排查，掌握情況，摸清底數，及時發現安全隱患，通過各種形式的檢查和整改，使安全工作更加抓實。
2. 加強宣傳，提升認識。各律師事務所要利用不同方式和方法，大力宣傳普及安全常識，使全體人員認識到安全的重要性和必要性。
3. 消除隱患，確保平安。要全方位、多角度地進行排查，采取“過篩子”的辦法，不留死角和盲點。對排查中發現的問題要及時有效解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
西城區律師協會
年11月28日
專項檢查工作通報 篇6
各公司、本局各股室：
今年2月5至6日，為了切實落實春節前后的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查。現通報如下：
一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關職能股室和兩家公司領導全程參與。
二、安全、綜治工作情況
(一)、應當肯定的成績
1、各單位機構健全、領導重視、工作有布置、有措施、有落實。
2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實。
3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發現老化現象。
4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經營業主的防盜措施也比較落實。
5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。
(二)、存在的問題
1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。
2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。
三、整改意見
(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，采取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。
(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。
(三)、各單位要加強春節值班工作，儲備公司各糧點在春節期間還要加強夜間巡查，確保節日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發生。
年2月16日
專項檢查工作通報 篇7
局屬各黨支部：
今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發點和落腳點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區城管系統各項工作的協調快速發展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設、制度建設、黨員發展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:
一、落實黨建工作情況
(一)切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力
一是黨建制度建設趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設、制度建設、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內活動，很好的起到了率先垂范做表率。
二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協力抓黨建的良好格局。
三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質。
(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識
一是各支部緊緊圍繞區委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創新活動載體，深入開展學習;密切聯系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現務實作風;注重圍繞中心，解決發展問題，注重群眾參與，發揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風建設和黨群、干群關系進一步增強。
(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力
上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區”活動，組織全體在職黨員到社區參加義務勞動，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。
二、存在問題
通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：
一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責，支部黨建工作聯絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導，致使有些工作的完成進度受到一定影響。
二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。
三是黨員發展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規范，存在漏記或前后不一致的現象。
四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現象。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現個別黨員連續6個月未參加黨組織活動的現象。
三、下一步打算
一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制，落實崗位責任制，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。
二是進一步強化責任抓規范。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規范化建設，進一步規范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度。
三是進一步創新辦法抓促進。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設，不斷豐富工作內容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動，借鑒先進單位好的經驗和做法。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。
專項檢查工作通報 篇8
機關各黨支部：
根據機關年度黨建工作計劃和機關黨建工作目標管理的要求，機關黨委于20xx年7月10日至7月30日對機關各支部20xx年上半年黨建工作開展情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：
一、檢查的總體情況
從檢查情況看，各支部對機關黨建工作十分重視，對今年年初檢查中指出的問題整改比較迅速，效果比較明顯。支部黨員大會、支委會、黨課等活動均達到要求，xx大精神學習、支委增補等重大活動均能在支部記錄本得到體現。上半年，各支部均組織黨員干部開展形式多樣的組織活動，機關第一黨支部赴安徽天柱山學習參觀、第二黨支部赴余姚梁弄祭掃烈士陵園暨新黨員入黨宣誓、機關第三黨支部先后赴奉化力邦村學習考察黨建工作及余姚梁弄慰問困難群眾、第四黨支部赴余姚梁弄結對扶貧、第五黨支部赴江蘇鎮江茅山抗日根據地及揚州史可法紀念館接受傳統教育。總的來看，機關各支部黨建工作開展情況比去年下半年有明顯好轉，黨小組工作也有較大進步。但也有幾個問題需要引起各支部的重視：
一是按計劃抓落實的問題。對照機關黨建工作年度計劃、理論學習計劃和各支部自行制定的工作計劃，有的支部執行的不是很好，相關工作未能按計劃抓好落實，如4月份的全國“兩會”精神學習、5月份的法律法規學習、6月份的迎“七一”新黨章學習等未能較好得到組織落實。
二是支部活動記錄中存在的問題。從檢查情況來看，支部組織活動記錄過于簡單的問題依然存在，活動要點沒有很好記錄，個別支部的記錄本只記錄了活動標題，沒有記錄活動內容。黨員參加(到會)情況記錄仍然比較籠統，未寫明不到課(會)人數、姓名和原因。
三是支部黨建信息上報的問題。今年上半年，各支部開展了不少活動，內容比較豐富，有些活動也很有創意，但在活動過后未能及時總結，也未能以信息或組織生活實例的形式向機關黨委報送。
二、下一步工作意見
為更好地開展機關黨建工作，進一步促進機關黨建工作規范化、制度化，針對上述問題，提出以下幾點意見：
一是按照年度黨建目標管理和工作計劃抓好落實。下半年國家大事多，我委工作任務重，黨建工作目標管理考核也將展開，機關各支部要從組織黨員學習教學、“三會一課”著手，抓好黨建工作的落實。對檢查中存在的未按照計劃落實的問題，請各支部認真加以糾正，該補課的要補課，相關工作要經得起上級部門的檢查。
二是注重圍繞重大活動和事件抓好黨建工作。機關黨建工作要圍繞中心，體現重大活動和事件的相關內容。今年上半年，主要有xx大精神學習、“兩會”精神學習、抗震救災等重大活動和事件，這些活動和事件要盡量在支部活動中得到體現。下半年，主要有北京奧運會、七屆二中全會、科學發展觀學習等重大活動和事件，這些重大活動和事件同樣要列入支部活動內容，使機關黨建工作與時俱進。
三是切實做好支部活動的記錄和信息上報工作。今年上半年，各支部按照工作計劃開展了不少活動，但在支部活動記錄本上體現不夠、記錄還不夠規范。各支部要按照《記錄格式示例》要素認真填寫支部活動情況，堅持活動高質量與記錄高質量的統一。要重視支部黨建信息上報工作，機關黨委在建設網開辟了機關黨建信息平臺，設置了各支部組織活動和學習園地專欄，請各支部指定專人負責信息撰寫和報送。
中共寧波市建設委員會機關委員會
20xx年8月3日
專項檢查工作通報 篇9
9月3日、4日，在教育局統一部署下，由局領導帶隊，局機關、教研室、儀電站工作人員共分8個小組，對全區各鄉鎮辦事處學校、區直各中小學、機關幼兒園及民辦學校的開學工作進行了全面的檢查，9月7日召開了檢查情況匯總會。從檢查的情況看，本期全區各中小學開學工作領導高度重視，開學工作準備早、組織嚴、師生到位好，校園環境整潔，開學氣氛濃厚，辦學行為規范，各項工作步入正軌快。現將檢查的有關情況通報如下：
一、開學工作的主要特點
(一)精心組織，開學工作緊張有序。
1.組織嚴密。8月24日，局里提前組織召開了全區開學工作動員大會，就開學的有關工作進行了總的安排部署。副區長謝雪英到會講話并向全區廣大教育工作者致以新學期的問候。財政、物價、紀檢等部門的同志在會上說明了今年的有關收費政策和收費紀律。會后各學校認真貫徹落實會議精神，迅速組織召開了支委會、行政會、教師大會和班主任會，層層傳達，全面布置安排開學工作。8月30日、31日，全區各校普遍做好了學生報到、注冊、發書等工作，二小、三小、四小、五小、二中、三中、四中等學校利用假期就提前完成了小一、初一、高一新生的報名工作，新生報名時嚴格審核了戶籍和年齡及小一新生計劃免疫登記。全區高一新生和二中、三中、四中初一新生分別組織了為期一周的軍訓。新生編班工作也在開學前夕全部完成，并實行了電腦隨機均衡編班，任課教師均衡搭配。9月1日，全區所有中小學校均按時開學開講。
2、氣氛濃厚。今年暑假，全區各學校順利完成了第四輪人事制度改革。新學期開學，各中小學新組建的行政班子成員精誠團結、工作務實高效。小碧中學的所有行政人員帶頭上課，并做出了所有教師和行政人員每周均必須住校的規定;萬寶等鄉鎮黨委政府高度重視教育工作，專門召開黨政聯席會議研究慶祝教師節活動，并給學校送去了慰問金1.8萬元;先鋒實驗學校新學期、新學校、新班子，暑假期間注重加大宣傳力度，行政班子同舟共濟艱苦創業，一開學就打開了新局面;七中、黃泥塘、高溪學校教師到位齊，精神面貌好，學生學習熱情高漲，教室里書聲朗朗。華達、雙江、茶園、百畝、花山、二小、三小、四小、五小、八中等學校要求各班出好了新學期第一期黑板報，校園文化氛圍濃厚。婁底三中等學校舉行了隆重的開學典禮，對三好學生、優秀干部進行了總結表彰，對新學期提出了具體要求和目標。
3、保障有力。兵馬未動，糧草先行。暑假期間，各學校組織人員對校舍、課桌、水電設施等進行了修繕，確保以新迎新。二中、三中等學校在暑假期間多方籌資加大了對學校辦學條件的改善力度;五小、先鋒實驗學校新建了高標準的教學樓;小碧中學的行政人員自己動手對教學樓進行了裝飾美化，對學校門窗及破舊的學生課桌凳進行了加固維修;三中、華建學校新添置了課桌椅。杉山、茶園、雙江等學校對教科書的循環使用制定了具體規定，對需要回收的課本編了號，造了冊。8月31日，各學校新學期課本、教輔資料等已及時到位。
4、安保有力。開學初，各學校對校園安全隱患進行了認真排查、整改。二中、四小、五小、小碧中學等學校與教師簽訂了安全責任狀;先鋒實驗學校、二小對班主任在安全管理方面提出“三細”要求(想得細一點、講得細一點、管得細一點);實驗小學、三小在開學第一堂課就開展了“生命意識”教育;二小、三小、三中等學校在開學前夕對商店、食堂的飲食安全進行了專項檢查;華達、華建、茶園、杉山、四中、石井、大科、花山、黃泥塘、百畝、機關幼兒園等校利用師生集會，對全體師生進行了防火、防電、防水、防盜搶等方面的安全教育。
(二)整體聯動，控流保學成效顯著。
全區各學校始終將控流保學工作作為開學第一要務來抓，制訂了控流保學實施方案，并層層簽訂責任狀，做了大量深入細致的勸學工作，取得顯著成效。百畝、小碧、七中、八中、高溪等學校采取了摸底子、找原因及分塊包干的辦法，行政領導與教師一起走村(街)串戶勸學，收效良好，有力地控制了輟學率。茶園鎮關工委為全鎮貧困生舉行了捐資助學活動，共籌捐款項1.16萬元，使家庭貧困學生都能順利入學就讀。據統計，截至9月9日，全區小學報到入學2524 人，無一人流失，鞏固率100%;初中生報到入學21265人，流失10人，鞏固率99.9%;高中生報到入學7894人，流失317人，鞏固率96.4%。本期全區共有中小學生46506人，比今年春季開學學生人數凈增775人。
(三)強化管理，教育教學迅速步入正軌。
各學校從開學第一天起就狠抓常規管理，各項工作細致周密，步入正軌快。華達、雙江、石井、百畝等學校在開學第一個教師會就將課程表發給了教師。9月1日，二中、三中、四中、七中、八中、雙江、華建、杉山等學校按新課表上課。教師認真制訂了計劃、專心備課、批改作業，很多教師做好了教學后記及批改記錄。各校對教師的教學計劃和備課均進行了檢查。二中、三中等學校一開學便普遍運用現代化教學手段進行教學。
重視以校為本教研制度建設。各學校從一開學就抓課程改革和校本教研工作。二中、三中、四中重視教師培訓，暑假組織高中教師參加了新課程培訓;二小、三小、四小、五小等學校認真開展“我愛我的祖國”——中小學慶祝建國60財年主題教育系列活動，進一步激發了廣大師生的愛國熱情。石井、茶園、小碧、七中、八中、高溪、華達、華建等學校將課改試驗均納入了學校的工作計劃，活動具體、操作性強，突出了教學教研教改的各項要求。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇10
各中心校、區直校(園)、民辦校(園)，各責任區督學：
為進一步加強學校安全工作，嚴格落實安全工作責任，健全學校安全管理各項規章制度，徹底消除存在的安全隱患，確保師生人身和學校財產安全。區教科局決定從10月24日起在全區教育系統開展為期20天的學校安全自查和專項督導檢查活動。現就有關事項通知如下：
一、督導檢查范圍
全區各級各類學校(幼兒園)，重點是寄宿制學校和所有使用鍋爐設備(含壓力鍋爐、茶水爐、采暖鍋爐)的農村學校。
二、督導檢查內容
各中小學校(幼兒園)安全制度落實情況、安全教育開展情況、消防安全、食品安全管理工作、技防設施情況、校車管理情況、安全隱患整改情況、冬季取暖物資準備情況、暖氣、煤爐等取暖設備的購買、更新、裝配、運轉情況，取暖的安全防范工作。具體督查內容詳見附件。
三、督導檢查方法與步驟
此次督查采用各學校(幼兒園)自查與責任區督學集中督查相結合的方式。
第一階段：學校(幼兒園)自查階段(10月24日—11月4日)。各校要認真部署，制定本學校(幼兒園)安全自查工作具體實施方案，并立即組織開展自查工作，逐條逐項排查學校(幼兒園)安全工作存在的問題，并建立臺賬，即查即改，確保自查工作嚴密、細致、到位。
第二階段：督學督查階段(11月7日—11月11日)。在學校自查的基礎上，責任區督學以抓好重點場所、要害部位、關鍵環節為出發點，進行深入地排查，確保不留死角。對自查不深入、整改不細致、安全隱患較多的學校(幼兒園)要下發整改通知書，責令限期整改并進行通報批評。
四、督導檢查方式
責任區督學下校，采取聽取學校(幼兒園)安全工作情況匯報、查閱工作臺賬、實地察看學校等方式開展工作。
五、工作要求
(一)加強領導，高度重視。各級各類學校(幼兒園)要充分認識學校(幼兒園)安全工作的重要性，特別是冬季取暖工作的嚴峻性，切實履行好校園安全監管責任和主體責任，把學校(幼兒園)安全管理、安全教育、安全隱患排查整改等工作擺到突出位置上抓緊抓好，抓出實效。
(二)落實責任，認真排查。各級各類學校(幼兒園)要認真對待此次專項督導檢查行動，主要負責人親自牽頭，安排專人進行安全隱患排查，逐一檢查到位，并做好工作記錄，
(三)嚴格督導，清正廉潔。責任區督學要按照要求，認真督查，對督查中發現的問題，要求學校(幼兒園)立即整改。督查期間，要嚴格按照中央“八項規定”精神，節儉督查，實事求是，清正廉潔。
附件：鹽湖區學校安全工作專項督導檢查表
委員會辦公室
年10月19日
專項檢查工作通報 篇11
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇12
20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：
一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。
二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。
三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報，請各部門督促落實。
年月日
專項檢查工作通報 篇13
各社區黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。
2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。
3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。
5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。
三、下一步工作要求
各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
年月日
專項檢查工作通報 篇14
各社區黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。
2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。
3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。
5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。
三、下一步工作要求
各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
年月日
專項檢查工作通報 篇15
節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。
1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。
2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。
4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。
二、存在不足
這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。
2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。
3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。
4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。
三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。
四、進一步加強局系統的安全工作
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。
2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。
3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定后報組織人事處備案。
年月日
專項檢查工作通報 篇16
各學區、園林分局，局直各單位：
9月11日至15日，市教育局組織8個工作專班，采取聽匯報、查閱資料、走訪座談、現場清點、督辦整改等方式，重點對全市學校20xx年秋季學生入學、教師到崗，開學工作，學校收費、安全穩定及后勤管理工作，學前教育創建工作，義務教育均衡發展迎檢工作等進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、工作成績
從檢查情況來看，全市中小學、幼兒園秋季開學工作有條不紊，各項工作已步入正軌。主要體現在五個方面：
(一)學生入學、教師到崗情況正常
據統計，截止9月11日，全市小學入學率和鞏固率均為100%，初中鞏固率為98.2%,教師到崗情況正常。
1.認真落實“控流保學”責任制。各地各校都認真貫徹落實雙線責任制，于開學初召開了控流保學專題會議，簽訂責任狀，并通過懸掛橫幅、張貼標語、辦專欄等方式，營造控流保學良好氛圍。
2.扎實開展走訪勸學活動。學區將“課外訪萬家”活動與控流保學工作相結合，加強勸學走訪工作。部分薄弱學校在暑期加大走訪力度，效果明顯，本學期園林三中七年級比去年增加84人，周農前進小學本轄區內18名學生回流。
(二)教育教學工作有條不紊
1.精心制定學校工作計劃。大部分學校精心制定工作計劃，辦學思路清晰。XX中學、市實驗小學、市特校、市機關幼兒園、XX中學、XX小學、XX小學、XX小學、XX小學、XX中學、XX小學、XX小學、XX小學、王東小學各類計劃行文規范，安排具體。XX中學編制學校“工作墻”，張金中學編制工作校歷，做到時間清清楚楚，工作明明白白。
2.課程計劃執行得力。大多數學校都能按照市局頒布的課程設置方案開齊課程，開足課時。片區各校采取支教、跑教、復式教學等方式，保證村小課程得到落實。園林高中、園林一中的專題教育安排細致。園林二中在暑期開展《尋找社區最美的人》的調查。高石碑二中開發的校本課程《魅力高石碑》成為學校工作亮點。
3.“十個一”常規落實到位。大部分學校都嚴格按照“十個一”的要求，認真落實各項常規工作。一是創新開學典禮形式。園林一小開學典禮請明星學生、明星家長等與師生分享成功的喜悅。實驗小學、二實小邀請家長委員會代表參加開學典禮。園林二中征集新生的夢想，制作成“心愿墻”。二是認真組織觀看“開學第一課”。各校都將學生“開學第一課”觀后感裝訂成冊。XX中學舉行了觀后感和黑板報優勝班級評選。三是強化教學常規檢查。各校加強對教學常規的檢查力度，老新中學已進行了兩次常規檢查。XX中學、高石碑中學、XX中學、光明小學以簡報的形式公示檢查情況，實驗小學對教學常規工作認真的教師用反饋單進行肯定，市機關幼兒園分管領導在備課本上簽字并寫上評語和建議。四是及時更換學校宣傳櫥窗和班級黑板報。馬家灣小學、XX小學、丁嶺中學、XX中學、XX中學、熊口小學、后湖小學及時更換學校宣傳櫥窗。XX小學各班以“感恩教師”為主題辦了新學期第一期黑板報。五是強化學生行為習慣養成教育。園林分局深入推進 “雅行”訓練。園林一中、XX中學、XX中學組織七年級學生進行軍訓。江漢中學組織了開學整訓。
4.大課間活動形成常態。經過一個學期的強力推行，絕大部分學校的大課間活動環節規范，落實得力。蚌湖片區采取學區交叉檢查的方式對每所學校的大課間活動進行檢查，學區發文將檢查情況予以通報。學區所有學區工作人員蹲點到學校，重點對校園集體舞等薄弱環節進行督辦，所屬各中小學大課間活動開展規范、富有生機。
5.高效課堂建設深入推進。各校繼續推進高效課堂建設，提高課堂效率，減輕學生負擔。老新中學強化“雙E”高效課堂模式研究，實驗高中高一、高二年級全部推行高效課堂模式，XX高中組織教師到北門中學觀摩學習，邀請專家到校作專題報告，制定了高效課堂創建方案。
6.“一校一品”學校文化特色創建有新進展。光明小學、熊口孫橋小學、八大小學等校結合實際，探索學校文化特色創建工作，初步形成了學校文化特色。
7.教師隊伍建設取得新成績。各校加大教師培訓力度，促進教師專業化成長。園林高中在暑期組織40多名教師到華中師范大學進行了第三屆封閉式培訓。XX中學掀起學習雷夫、卡耐基著作的熱潮，為積極推行高效課堂教學模式打基礎。市二實小教師制定學科教學和個人專業發展雙計劃，開展全員微型課題研究。曹禺中學青年教師培養計劃針對性強，園林三小成立教師讀書會，建設教師書屋，組織讀書沙龍。
(三)學前教育創建工作穩步推進
1.建設工作進度正常。20xx年的5所中央項目園已經全部投入使用;20xx年的11所幼兒園有5所完工，6所正在進行配套場地建設，明年初可投入使用;20xx年的8所項目園已經完成了招投標，11月可動工興建。
2.環境創設工作成效顯著。一是全覆蓋。全市所有幼兒園利用暑期黃金時間，進行了環境創設。二是投入大。全市所投入X萬元，創設面積平米。機關幼兒園、商業幼兒園投入150萬元，XX供銷社幼兒園投入X萬元，投資金額大。三是項目全。所有幼兒園都請專業公司設計了環境創設方案，市局對方案進行了2次審查。四是效果好。全市所有幼兒園，無論是城市園、集鎮園還是農村園，都在9月以煥然一新的面貌開園。尤其是市機關幼兒園、XX幼兒園和實驗幼兒園的環境創設充分體現了“兒童化、現代化”的特點。
3.配備工作得到重視。一是配備了生活設施設備。暑期各幼兒園共投入.30萬元，添置了桌椅、床等生活設施設備。二是配備了安全校車。暑期各園投入.1萬元，購買了70臺符合國家標準的“長鼻子”校車，達到110臺，龍灣中心園等36所幼兒園由校車公司接送。三是配備了幼兒配餐及分析系統。市機關幼兒園等48個幼兒園投入11.38萬元，配備了幼兒配餐及分析系統，張金和老新學區所屬幼兒園全部配備到位。四是添置了視頻安全監控系統。暑期各園投入37萬元，新添置攝像頭195個，達到730個，基本實現視頻安全監控“全天候、無縫隙”。
4.園務管理與課程設置進一步規范。各園落實市局要求，有102所幼兒園修訂了園務管理制度集，104所幼兒園制度上墻。91所園提煉了辦園思想，45所園開辦了園報或園刊，小星星幼兒園、智慧樹幼兒園等3所幼兒園開辦了網站。有40個幼兒園開辦了家長學校，84個幼兒園組建了家長委員會。
5.教職工培訓得到加強。今年暑期市局開展了園長培訓和教師區角玩具培訓，100名園長和363名教師參加了培訓。各學區均邀請專家進行了講座，其中園林分局邀請了4名專家進行講座。所有幼兒教師都參加了暑期培訓，所幼兒園開展了園本培訓。
(四)義務教育均衡發展成效顯著
1.教師交流工作力度大。各學區深入推進“雙聯雙扶”模式，加大教師交流力度。學區、學區從鎮小、鎮中選派教師到農村學校支教，變接學生為送教師，村小教師學科結構、年齡結構趨于合理。高石碑學區、學區對支教教師給予生活補助，在職稱評定、評先表模等方面給予優先考慮，充分調動了工作積極性。
2.辦學條件進一步均衡。各中心小學配備了“班班通”等設備，聯校辦學的本部力所能及地為分校添置設備設施，改善了各中心小學的辦學條件，促進了校際之間的均衡。
3.中心小學發展步伐加快。XX小學、馬家灣小學，XX小學，王東小學、太和小學，紅橋小學等校校長工作思路清晰，教師工作熱情高，各項工作開展得有聲有色，轄區內學生逐年回流，學校規模逐年擴大。
二、主要問題
檢查發現，部分學校仍然存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視。
(一)招生行為不夠規范。一是少數高中違規招生。XX高中擅自招收已被其它學校錄取的新生，未按規定要求和標準收費。二是部分小學招收未足齡學生入學。部分學校違反規定，招收未足齡學生入學，老新學區、龍灣學區所轄的小學均有招收未足齡學生入學現象，浩口小學、浩口三小問題尤為突出。三是部分幼兒園跨區域招生。龍灣腰河幼兒園跨區域到熊口馬場小學幼兒園服務區招生;張金新星和希望幼兒園跨區域到龍灣曙光幼兒園服務區招生，導致幼兒每天乘車時間過長。
(二)校車公司管理有待加強。一是部分校車公司與原有接送車輛之間交接手續不暢，存在沖突。二是部分校車為追求利益最大化，跨區域接送學生。
(三)“班班通”設備使用率不高。一是操作培訓不到位。二是基礎設施配套不到位。
三、整改意見
(一)進一步規范招生行為所涉學區和學校(幼兒園)都必須于10月10日前就違規招生問題寫出專題報告，提出明確的處理辦法和整改意見，妥善處理好學生入學就讀等問題，杜絕類似情況再度發生。
(二)規范校車公司管理。一是妥善處理好交接手續。各學區要妥善處理好校車公司與原接送車輛之間的矛盾，確保接送工作平穩有序。二是規范接送范圍。各學區要在市安全辦及相關科室的統一領導下，按要求迅速協調，對每臺車輛“定線路、定人數、定價格、定責任”，確保校車在劃定范圍內接送學生。
(三)提高“班班通”設備的使用效率。一是強化教師信息技術基本技能培訓。各校要迅速完善制度，建立機制，以校本培訓為平臺，開展信息技術基本技能培訓，確保全體教師都能自覺并熟練地使用“班班通”設備。二是加強教學資源庫建設。各校要整合網絡優質教學資源，建立以校為本的實用高效的、個性化特征明顯的教學資源庫，切實為提高教育教學質量服務。三是加強設備維護檢修，要積極與相關部門聯系，按照教學要求配足帶寬，確保電力供應，確保正常使用。
(四)切實加強整改，保證工作實效。各地要結合實際，針對檢查中發現的問題限期整改。各檢查組要按照“誰檢查、誰督辦”的原則，對檢查中發現的問題進行督辦，對問題突出或整改不力的學區、學校主要負責人，將視其情節嚴肅處理。
年9月30日
專項檢查工作通報 篇17
各中小學(幼兒園)、職業學校、流動人口子弟學校，直屬單位：
為進一步強化安全意識，消除安全隱患，杜絕安全事故發生，確保師生生命財產安全。近期，在開學工作檢查和學校安全大檢查活動的基礎上，教育局會同公安部門重點對學生上下學交通安全;消防、技防設施建設;飲食衛生、用電用氣、活動設施安全;出入登記查驗、周邊環境整治、安全應急體系建設等方面的安全管理工作進行了隨機督查。
從督查總的情況來看，各校整體安全意識明顯增強，安全管理責任進一步落實，各項安全管理措施逐步推進，安全管理活動有序開展，安全隱患得到了有效預防和整治，安全管理水平明顯提升，但也有部分學校在安全管理工作中還不同程度存在薄弱環節和亟待改進的方面。現將本次安全工作督查的情況通報如下，請各校對照落實，及時整改。
一、督查中發現的問題
1、專職保安配備、門衛登記查驗、護校隊護校執行不夠到位。被抽查到的所有學校專職保安防護器械配置不齊全，缺少鋼盔、鋼叉、防刺背心、防割手套等;丁蜀鎮部分學校專職保安沒有按標準足額配備;和橋二小等部分學校專職保安工作責任心不強，存在出入登記查驗不嚴格、上下學集中時段沒有在校門口值守巡防等問題;豐義小學等部分學校個別專職保安年齡偏大，超過了60周歲;范道小學等部分學校未嚴格執行護校隊護校制度。
2、學生上下學交通安全問題仍然十分突出。城區學校上下學高峰時段交通擁堵情況嚴重，錯時上下學制度執行不夠到位;豐義中學、新建小學等部分農村學校不滿16周歲的中學生騎電瓶車及不滿12周歲的小學生騎自行車、電瓶車上下學的學生人數較多，在上下學過程中存在交通安全隱患;太華等個別農村幼兒園及未開通校車的部分農村中小學及城區中小學學生乘坐家長合租面的車上下學的問題依然存在。
3、技防安全設施安裝維護沒有完全到位。個別鎮(街道、園區)學校技防設施沒有按照要求安裝落實到位，沒有安裝周界報警裝置;芳橋鎮民辦幼兒園到目前為止技防設施尚未安裝到位;被檢查到的大部分學校存在視頻監控損壞、運行不正常，周界報警裝置失效等問題;部分小學、幼兒園沒有安裝門禁系統，緊急報警裝按鈕;洑東中學、鯨塘幼兒園等部分學校食堂操作間、備餐間沒有安裝視頻監控;部分學校校門口的視頻監控沒有與公安部門聯網。
4、飲食衛生安全措施還需不斷加強。新建中學等部分學校食堂食品留樣不符合規范要求，沒有做到專柜專人負責，留樣室沒有防范措施(需要上鎖)，留樣品種不全，留樣數量不足，留樣記載不夠詳細;新芳小學等部分學校食堂工作人員穿戴不規范;豐義中學等部分學校商店超范圍經營，存在加工熱狗、奶茶等熟食出售問題;南新幼兒園等部分學校對季節性流行疾病防控工作不夠重視，在校園內圈養雞鴨等家禽，個別學校校園內有狗犬出沒。
5、消防設施、教育設施存在安全隱患。楝樹中學等部分學校線路老化，年久失修存在安全隱患;紅塔中學等個別學校存私拉亂接電線問題;屺亭中學等部分學校配電間沒有安裝絕緣墊和防鼠網;楊巷幼兒園等部分學校液化氣瓶與明火沒有分開隔離;個別學校門衛仍在用液化氣瓶做飯;大樹幼兒園燃料柴油存放處消防措施不到位，個別學校備用燃氣瓶存放不規范、煤氣瓶連接軟管老化等問題;周鐵小學等部分學校校內體育活動設施和教育教學實施設備損壞后沒有及時維修;部分學校存在消防器材失效、消防通道不暢通等問題;新建中學等部分學校存在C級校舍未加固等問題;楝樹中學等部分學校臨塘、臨河堤岸年久失修，存在損壞坍塌等問題;扶風幼兒園存在圍墻傾斜等安全隱患。
二、下階段學校安全工作要求
學校安全工作是一項系統工程，下階段，各級各類學校要及時對照督查中存在的安全問題、安全隱患，以對教師、學生生命安全高度負責的精神，認真做好安全問題、安全隱患的整改工作。
一是要定期研究解決學校安全管理過程中出現的新問題、新情況，切實開展校園安全督查、排查，徹底消除校園安全隱患。尤其是對這次督查中發現的問題要加大經費投入，學校能整改的要立即整改，對整改難度大、學校無力解決的，要及時向屬地政府及時匯報，爭取支持，盡快整改到位。
二是要從學校安全管理的實際出發，嚴格執行各項安全管理制度和日常安全防范制度，認真落實校園保衛制度、巡邏制度、值班制度、突發事件和重大事項報告制度等。著力建設內控應急管理體系，健全和完善各種應急預案，以安全預案演練為抓手，落實各項措施，做好各種應急準備，切實維護學校安全穩定。
下一步市局將適時組織安全檢查回頭看，重點檢查本次專項檢查中發現問題的整改落實情況。
x市教育局
年三月十九日
專項檢查工作通報 篇18
局屬各黨支部：
今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發點和落腳點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區城管系統各項工作的協調快速發展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設、制度建設、黨員發展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:
一、落實黨建工作情況
(一)切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力
一是黨建制度建設趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設、制度建設、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內活動，很好的起到了率先垂范做表率。
二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協力抓黨建的良好格局。
三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質。
(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識
一是各支部緊緊圍繞區委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創新活動載體，深入開展學習;密切聯系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現務實作風;注重圍繞中心，解決發展問題，注重群眾參與，發揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風建設和黨群、干群關系進一步增強。
(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力
上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區”活動，組織全體在職黨員到社區參加義務勞動，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。
二、存在問題
通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：
一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責，支部黨建工作聯絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導，致使有些工作的完成進度受到一定影響。
二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。
三是黨員發展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規范，存在漏記或前后不一致的現象。
四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現象。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現個別黨員連續6個月未參加黨組織活動的現象。
三、下一步打算
一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制，落實崗位責任制，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。
二是進一步強化責任抓規范。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規范化建設，進一步規范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度。
三是進一步創新辦法抓促進。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設，不斷豐富工作內容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動，借鑒先進單位好的經驗和做法。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。
專項檢查工作通報 篇19
各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網玩游戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網看電影;縣糧食局財務股1名干部上網玩游戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網現象。
為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇20
20xx年1月7日上午，由夏副院長、劉主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：
一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。
二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。
三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報，請各部門督促落實。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇21
各處室、各分局，所屬各企事單位：
為了檢查各單位保密工作各項措施的落實情況，強化保密工作日常管理，完善各項保密工作制度，確保系統保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任務，11月26日，局保密工作領導小組在林勇鵬副局長帶領下，用一天的時間重點對市糧食購銷公司、市軍糧供應站、二分局、集美糧食購銷公司等單位進行保密工作安全檢查。本次檢查是在各單位自查的基礎上進行的一次抽查。檢查組采取聽匯報、現場查看、講評反饋的辦法，對各單位的計算機安全保密管理及紙質文件保管情況進行細查。重點突出檢查：計算機及個人郵箱是否存儲涉密材料;手機是否違規在涉密電腦充電;涉密計算機有沒有設置開機密碼;涉密計算機是否專人管理;涉密計算機是否張貼保密標識;單位與保管計算機人員是否簽訂保密協議書;涉密文件保管是否規范，有沒有專人、專柜保管;涉密文件傳閱是否符合要求等。現將檢查的情況通報如下：
一、好的方面：
從本次檢查的總體情況看，各單位都能重視保密安全工作，有關保密工作制度措施落實較好。涉密計算機、涉密文件能夠專人保管，上網電腦沒有發現內存密級文件，平時使用管理比較嚴格、規范;涉密文件傳閱符合要求，涉密機要文件明、密分開管理，并及時進行登記清退或銷毀;對保密工作的硬件設施舍得投入，各種設施比較齊全。保密安全工作總的情況較好，沒有發現明顯的隱患和突出問題。
二、檢查中發現的具體問題：
有的涉密計算機未粘帖保密標示和責任人;不少涉密計算機開機密碼過于簡單，多數由純數字構成，內外網密碼相同，涉密計算機未鎖定桌面密碼;個別計算機存在手機充電現象;涉密計算機設置大量上網軟件、沒有安裝殺毒軟件;個別涉密計算機有外網打印設備交叉使用，存在泄密風險;個別單位定點掛鉤的涉密計算機維護公司不具備維護保密計算機資質;涉密儲存介質保管不盡完善、工作郵箱存在直接打開現象(一鍵記錄密碼);個別單位硬件設施不足、沒有配備專門的保密專柜，只有普通的鐵皮柜;部分單位沒有和個人簽訂保密協議，缺少監管機制。存在上述問題的主要原因是思想松懈，認識還有偏差，一些保密制度還不夠健全，日常保密工作還落實不到位，時有松懈現象，缺乏持之以恒。必須引起高度重視。
三、下一步加強保密工作的意見：
1、各單位領導要高度重視保密工作，加強領導。要把制度落實作為主要工作來抓，加強檢查督促，防止出現工作落實的死角。要加大資金投入，抓好硬件設施建設，沒有配備保密專柜的單位要抓緊購置，完善基礎設施建設，為保密工作科學化管理提供基本的物質基礎。
2、要加強保密知識學習培訓工作。各單位要強化學習培訓工作，特別是要加強涉密人員的業務學習，提高保密安全意識，時刻繃緊保密工作這根弦。同時，各單位要開展形式多樣的保密教育宣傳活動，對新時期保密工作面臨嚴峻形勢的要有清醒的認識，在日常工作落實、貫徹好各項規章制度。
3、要進一步完善保密工作制度，明確保密工作的有關制度要求。各單位要結合實踐進一步完善制度建設，明確保密工作規定的有關具體要求，有針對性的做好工作，確保工作人員按章辦事，堅決糾正工作中存在的不規范的現象。要定期開展保密工作檢查，加強涉密計算機、涉密文件檢查，確保糧食系統保密安全工作不出事。
4、抓緊整改檢查中存在的問題和隱患，查找原因，有針對性的抓緊整改。此次未被抽查的單位要根據通報的問題情況，舉一反三，認真查找本單位存在問題，把問題解決在萌芽狀態。
5、市購銷公司要結合此次辦公場所搬遷，加強保密工作軟硬件設施的建設，提升保密工作管理水平。市局擬于明年第一季度在市購銷公司召開保密工作現場會，進一步規范保密工作的具體措施和內容標準。
年月日
專項檢查工作通報 篇22
各社區黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規范了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。
2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。
3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。
5.開展在職黨員進社區開展志愿服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志愿服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。
三、下一步工作要求
各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他干部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區志愿服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
x年xx月xx日
專項檢查工作通報 篇23
3月13日下午，局紀檢領導小組成員一行，對機關辦公大樓、農民工市民化服務中心、政務大廳三處辦公場所進行工作紀律檢查。檢查的具體情況如下：
全局共有工作人員212人，查出不在崗41人。其中，正常休假1人，休產假1人，事假15人，病假3人，外出辦公21人。在檢查的過程中，全局工作紀律普遍較好，未發現上網玩游戲、玩手機、閑聊等與工作無關的現象，能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。但個別人的請假條放置在科室負責人手中，沒有按規定放在所在單位的辦公室。局紀檢領導小組對此次違規行為提出不點名批評。
今后，局紀檢領導小組將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩游戲、聊天、網上購物等等與工作無關的情形進行嚴肅處理，對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光。并保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今后工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠后、或取消資格。
局紀檢領導小組
年3月14日
專項檢查工作通報 篇24
各基層黨(工)委：
為進一步促進全市發展黨員工作規范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，針對當前發展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發展黨員工作進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：
一、基本情況
9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發展黨員工作進行自查的基礎上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉鎮和開發區、興達公司以及10家市級機關部門單位20xx年以來的發展黨員工作進行了專項檢查。
在檢查方式上，采取聽匯報、查看資料，訪談分管黨務工作的負責人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點檢查各基層黨組織貫徹落實中央、省委和市委對發展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的情況以及在發展黨員工作中是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續以及執行發展黨員民主推薦制、培養考試制、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、年度計劃備案制和黨委派員列席制等情況。
20xx年以來，全市共發展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數基層黨組織能按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊伍建設需要，加強領導，突出重點，強化培養，規范程序，創新舉措，較好地完成了全市發展黨員工作5年規劃目標任務。從檢查的情況看，戴南鎮、張郭鎮、周莊鎮、陳堡鎮、沙溝鎮、昭陽鎮、安豐鎮、大垛鎮、公安局、衛生局等黨委和開發區黨工委、市委教育工委發展黨員工作總體情況較好。
二、主要做法和成效
1、加強組織領導,發展黨員工作機制進一步完善。全市絕大多數基層黨(工)委能夠按照發展黨員工作要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內容，專題研究發展黨員工作，明確專人負責，強化工作責任，形成了主要負責人親自抓，分管負責人協助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結合本鄉鎮、本部門實際，圍繞發展黨員工作年度目標要求，采取自上而下、自下而上、上下結合的方式，認真制定發展黨員工作計劃，形成了 “年初有計劃、年中有跟蹤、年終有落實”的常態管理機制，確保了發展黨員工作的有序開展。
2、突出發展重點，黨員隊伍結構進一步優化。全市各級黨組織堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和干部中發展黨員工作，堅持做到“四個傾斜”，即向生產和工作一線傾斜、向高知識群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經濟組織中發展黨員工作力度，較好地優化了新黨員的結構。幾年來，全市發展黨員結構比例均達到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發揮婦代會和工會組織的作用，加強對35歲以下的優秀教職工以及女教師的教育引導，通過舉辦形式多樣的培訓學習教育活動，激發了廣大青年教師入黨的積極性。興達公司黨委注重發展優秀青年職工入黨，為公司黨員隊伍注入了活力。
3、注重程序條件，發展新黨員的質量進一步提高。一是堅持標準，嚴格把好“入口關”。大多數基層黨組織嚴格按照《黨章》規定的標準發展黨員，把政治素質放在第一位，不隨意降低標準，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。把好“入口關”，做到了“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想表現一般、工作成績不突出的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。二是緊扣環節，認真落實公示制。大部分黨(工)委能嚴格執行發展黨員工作各項程序，特別是認真落實發展黨員公示制，接受群眾監督。戴南鎮和張郭鎮努力擴大公示范圍，將黨員發展對象在本鎮有線電視臺進行公示，進一步提高了發展黨員工作的透明度。三是規范手續，嚴格把好“五關”。大多數基層黨組織認真把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關，規范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發展黨員相關材料內容真實、表述準確、書寫規范。市級機關黨工委為加強對所屬基層黨組織的工作指導，編印下發了《黨務工作手冊》，詳細列明了發展黨員的各項程序與要求，便于所屬黨支部做好發展黨員工作;戴南鎮、張郭鎮、安豐鎮、周莊鎮、沙溝鎮和周奮鄉堅持質量重于數量的原則，嚴把新黨員質量關，做到有培養教育、有專門培訓、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發展工作正常、有序、規范。
4、創新工作舉措，發展黨員工作水平進一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯系實際，以提升發展黨員工作水平、確保發展黨員質量為目標，不斷創新發展黨員工作機制。一是前移審查關口。昭陽鎮、安豐鎮、沙溝鎮、周莊鎮等鄉鎮在確定入黨積極分子前，與計生、農經、公安等部門進行聯合審查，全面了解情況，從源頭上進行把關，有效提高了入黨積極分子隊伍的質量。二是加大審查力度。張郭鎮對非公企業主入黨，除“過三關”外，還要通過工會、工商、稅務、安全、環保等部門聯合審查，檢查是否誠實守信、守法經營，真正把優秀的非公企業主吸收到黨內來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮、張郭鎮和市級機關工委在培訓期間，圍繞入黨動機及黨史知識，進行抽簽答辯，增進黨員發展對象對黨的基本知識的了解，提高了黨員發展對象學習黨的基本知識的積極性。四是擴大推優范圍。西鮑鄉除堅持黨組織、群團組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉范圍內集中進行推優活動，通過自主報名和組織推薦等形式，組織他們進行黨的基本知識培訓，既激發了年輕同志要求進步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊伍。
三、存在問題及原因
(一)存在問題
1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數量整體偏少。一些村人口數量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。
2、發展黨員工作有關規定執行不到位。一些基層黨組織在黨員發展工作中制度執行不嚴。極少數行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數沒有達到規定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴格執行票決制;有的基層黨委沒有嚴格執行黨委派員列席制。
3、部分農村黨組織負責人對發展黨員工作業務不熟悉。被訪談的村黨組織負責人中，熟悉發展黨員程序規定的比較少，多數只能說出個大概。個別村甚至出現召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。
4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發展、輕教育”的現象，特別是發展后不培訓、不教育，導致個別新黨員入黨后放松對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊伍的形象。20xx年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀受到黨紀處分。
5、少數基層黨組織發展黨員材料不規范。一是個別新黨員填寫《入黨志愿書》字跡潦草，缺乏嚴肅性。二是部分材料和記錄不規范，缺乏完整性。如黨委會和支部黨員大會的會議記錄過于簡單，在討論審批多名黨員時，未能體現逐一表決。三是個別基層黨(工)委發展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現象。四是極個別基層黨委對黨員發展對象的自傳、思想匯報、入黨志愿書等材料未能認真細致地審核，存在把關不嚴的問題。
(二)主要原因
部分基層黨組織對發展黨員工作的重要性認識不深，工作主動性、積極性不強。主要表現在：個別鄉鎮黨委重視程度不夠，有的把發展黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施;個別基層黨委主要負責人很少過問發展黨員工作;有的鄉鎮黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發展黨員工作心中無數。少數村黨組織落實不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現象;個別行政村黨組織負責人甚至妒賢嫉能，擔心優秀青年入黨后對自己的位置構成威脅，不愿發展黨員。
四、下一步主要工作
為進一步提升全市發展黨員工作水平，保證發展黨員質量，提高黨員隊伍素質，要做好以下幾方面工作：
1、強化領導，明確職責，堅持不懈地做好發展黨員工作。發展黨員工作是黨的建設一項基礎工作，也是一項嚴肅的政治任務。各基層黨(工)委要高度重視發展黨員工作，加強組織領導，明確職責分工，嚴肅認真地做好發展黨員工作。黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，分管黨務工作的負責人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本鄉鎮、村、本部門單位發展黨員工作的領導責任，親自過問發展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認真制定本鄉鎮本單位發展黨員工作意見，明確發展黨員的計劃、結構比例、目標要求和工作責任;年終，要進行專項考核，確保發展黨員工作的各項要求落到實處
2、堅持標準，嚴格程序，不斷提高新發展黨員的質量。一是要堅持發展黨員標準。各基層黨(工)委要進一步細化和把握農村、社區、機關和“兩新”組織等各行各業發展黨員的標準，正確處理數量與質量的關系，始終把政治素質放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標準。要嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，重點看發展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗、是否在工作中取得顯著成績，堅持做到成熟一個，發展一個。要把是否參加黨員義工服務作為主要條件，促進發展對象盡快成熟。二是要嚴格發展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預備黨員轉正等關鍵環節上，要嚴格執行相關程序，認真履行入黨手續，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發展黨員工作制度。要繼續堅持和完善發展黨員工作年度計劃備案制、民主推薦制、培訓考試制、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農村黨組織發展新黨員，要全面實行發展黨員討論票決制和黨委派員列席制。
3、與時俱進，突出重點，不斷優化發展新黨員的結構。一是突出在“兩新”組織中發展黨員。要把在非公經濟領域發展黨員作為擴大黨在非公經濟領域影響力的重要工作來抓，在推進面上工作的同時，重點抓好規模以上企業發展黨員工作，力爭在3年內達到省、泰州市提出的70%以上非公經濟組織有黨員的目標。同時，要抓好新社會組織發展黨員工作。二是突出做好農村發展黨員工作。要注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點將農村種養殖大戶、農民經紀人、回鄉高校畢業生、復員退伍軍人、大學生村官以及在外務工經商能人發展入黨。要把農村發展黨員工作同加強農村基層黨組織建設結合起來，切實解決一些地方農村黨員“雙帶”能力不強和少數基層黨組織后繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊伍中發展黨員。要按照不斷提高黨的執政能力的要求，進一步加大發展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據各類人才的不同特點，加強對他們的教育、引導和幫帶。加強在教衛文體等各類人才中發展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊伍的“含金量”。
4、強化培訓，注重指導，不斷提升發展黨員工作水平。發展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。全市各級黨組織要切實加強黨務干部隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平。一是實行分級培訓。市委組織部負責對各基層黨(工)委分管黨務工作的負責人、組織委員的培訓，各基層黨(工)委負責培訓黨支部書記和支部組織委員。在培訓內容上，要以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨黨內生活若干準則》為主，同時把《入黨教材》和《發展黨員工作手冊》等作為輔導材料。二是改進培訓方式。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以召開現場會進行觀摩。三是加強業務指導。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發展黨員工作基礎比較薄弱的村和非公企業黨組織的指導力度，充分發揮非公企業黨建工作指導員的作用，及時發現和幫助解決工作中存在的問題，促進全市發展黨員工作水平的不斷提升。
5、從嚴預審，嚴格考核，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。一是要完善發展黨員工作審查方式。擬成立市發展黨員工作聯審小組，市委組織部、市紀委、市公安局、市信訪局、市人口計生委分管領導及職能科室負責人為聯審小組成員，負責對全市黨員發展對象進行聯審。市委組織員分片(口)負責指導基層黨(工)委發展黨員工作，對發展黨員材料進行預審把關。各基層黨(工)委特別是鄉鎮黨委也要相應成立聯審小組，共同負責本鄉鎮發展黨員工作的審查把關，以確保新發展黨員的質量。二是要加大發展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發展黨員工作檢查通報制度，每半年對各基層黨(工)委發展黨員工作情況進行一次檢查，并通報檢查結果。同時，把發展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內容，凡年內發展黨員工作中出現人民來信來訪查實且存在明顯問題的，一律取消評優資格，鄉鎮黨委書記、分管黨務工作的負責人和組織委員不得評為優秀黨務工作者和組工干部;基層黨組織不得評為先進基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴格發展黨員工作責任追究。堅持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養聯系人沒有如實向黨組織匯報發展對象真實情況，致使發展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養聯系人的責任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發展黨員質量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責任;對于弄虛作假、不按發展黨員制度要求和程序規定進行的，追究相關黨委主要負責人、分管負責人和具體責任人的責任。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認黨員資格，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。
中共興化市委組織部
年12月12日
專項檢查工作通報 篇25
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規吃喝;
8月22日中午，發改委郭、張、陳與朱集鎮郭、丁、程出入隱蔽場所違規吃喝;
8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委
年8月24日
專項檢查工作通報 篇26
各鄉(鎮、街)中心校、初級中學，區直各學校(園)，云程實驗學校：
為認真落實有關教育安全工作會議精神，及時完善安全工作措施，維護正常的教育教學秩序。根據區政府要求和《關于切實做好20xx年春季開學學校(幼兒園)安全、綜治工作的通知》(x教安字〔20xx〕x號)等文件精神，區教育局對全區學校的校園安全與綜治進行了專項檢查，現將校園安全與綜治檢查情況通報如下：
一、基本情況
(一)關于學校安全檢查的情況
1.各校都建立了校長負總責的安全工作機構，建立完善了各種學校安全工作管理制度和應急預案，層層簽訂了安全責任狀，落實了相關安全工作責任。區實驗小學、臘市鎮明塘小學、湘東鎮巨源小學、湘東中學做得較好。
2.各校在開學前后對轄區內學校進行了全面的拉網式安全隱患排查，都有詳細的檢查記錄、檢查責任人的簽字，發現隱患都能及時整改。峽山口街中心校、下埠中心校、臘市中心校、荷堯中心校、區特殊學校、區中心幼兒園做得較好。
3.大部分學校食堂有餐飲服務許可證，從業人員有健康證，對學校飲用水都進行了采樣檢測。區中心幼兒園與食品供貨商簽訂食品購銷合同的作法，值得在全區推廣。
4.各校都有專(兼)職人員值班，落實了行政人員的帶班、值日制度，并加強了校園巡查力度。特別是麻山鎮善洲小學，為學校值日教師配齊了制服、器具;峽山口新村小學還有護校隊人員安排。
5.各校都把安全教育納入教學計劃，按要求認真上好“開學安全教育第一課”，并把防溺水安全教育、交通安全教育、食品飲用水衛生、疾病防疫、心理健康、森林防火教育等作為學校安全教育的重中之重，湘東鎮巨源小學以班級為主體開展了“安全主題班會”、白竺鄉柘村小學和臘市鎮明塘小學有防溺水、森林防火教案。
6.各校認真落實了班日檢、校周檢、學校安全評估制度，xx鎮中心小學、xx鎮xx小學、xx學校、區中心幼兒園做得較好。
(二)關于學校穩定工作情況
1.各校開學就緒快，師生到校人數齊，教學秩序井然有序。
2.各校根據實際特點，都加強了師德師風建設。
二、關于學校安全管理方面存在問題
1.初級中學與高中對安全教育工作重視不夠。一是安全管理制度不健全，沒有及時簽訂責任書。二是安全教育課程無教案。
2.少數學校安全管理制度、安全資料未做到獨立歸檔、自成體系、專人專柜管理。
3.個別學校食品安全管理工作不到位。一是餐飲服務許可證、健康證過期，未及時辦理。二是食堂進出貨物登記不完備，索證不齊。三是留樣不規范。
4.個別學校衛生安全管理工作不到位。一是未及時完善傳染病防控預案。二是消毒設施不足、記載不完善。
5.一些學校校舍和設備設施存在安全隱患。部分學校圍墻和校舍附屬設施有隱患;電源開關松動，電源線裸露、老化;應急照明、消防設施配備不齊全或不達標準，急需立即整治。
6.有很多學校沒有落實學校安全評估制度，沒有執行班日檢、校周檢制度，特別是初級中學與高中尤為突出。
三、工作要求
1.切實加強交通安全工作。公路沿校門穿過的學校，道路兩旁無相應的警示標志或減速帶的，各學校應按要求盡快設置。針對非法營運學生和違法超載學生的車輛，各校要主動有為，及時報告當地政府及交警、運管、交通等部門，堅決予以打擊，以消除交通安全隱患。同時學校要致家長信，明確家長的監護職責，讓家長承擔起教育子女不得乘坐非法客運車輛的義務。要建立健全制度，加強校園行車、停車管理，杜絕校園交通事故。
2.進一步加強學校安保工作。各學校要進一步完善保安管理制度，明確崗位職責、上班時間;在保安力量總體不夠的情況下，用好門衛，避免出現管理時間脫節;要加大對保安如何規范值勤、文明值勤的培訓，學會正確使用防護器械，科學應對突發暴力案件。進一步完善視頻監控系統的調試和使用，科學調整攝像頭安裝位置，在門衛室安裝視頻監控屏幕，安排專人值守監控。各校要對門衛室的衛生、擺放等進行一次集中整治;防護器械要統一保管，關鍵時刻，方便取用。要進一步加強門衛管理，把好門衛關。
3.不斷強化食品安全工作。各學校要認真落實教育部、衛生部關于《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》的要求，按照規定標準配置食堂內的衛生設施，加大對食品加工過程中和工作規程的監管力度，加大對校內商店進貨渠道的管理力度，杜絕“三無食品”進入校園。
4.高度重視校園防火及用電安全工作。各學校要大力整改火災隱患，改造老化線路，及時清理無用電線，布線規范，嚴格校園用電、用氣管理，嚴禁煙花、爆竹等易燃易爆物品進入學校。學生宿舍、幼兒園寢室內禁止使用蠟燭、油燈、電爐等物品，要配齊配足校園內的消防設備并定期檢查，保證消防通道暢通，消防器材能正常使用，徹底消除火災及用電安全隱患。
5.切實加強危險化學藥品的管理。各學校要按規定設專柜(一般是鐵皮柜)分類存放，嚴格實行雙人雙鎖制度。使用危險藥品人員必須隨用隨領并嚴格操作程序，使用完的廢棄溶液、殘渣必須妥善處理，嚴禁亂倒。
6.建立健全安全隱患排查治理制度。學校要按照每季度一次全面排查、每月一次專項檢查的要求，加大安全隱患排查治理力度，對排查出來的隱患，能整改的，要立即整改;一時不能整改的，要落實整改計劃、落實人員、落實臨時性防范措施，限期整改;學校自身整改困難的重大安全隱患，學校主要負責人要親自抓、跟蹤抓，積極爭取有關部門、當地政府支持，盡早解決，避免以匯報代替整改、拖而不決現象。學校要建立安全隱患舉報制度，設立安全隱患舉報電話，向師生、家長、社會公布。
7.切實加大整改督查力度。各校校長要高度重視，校長是學校安全工作的第一責任人。針對以上存在的問題，各校要認真逐一核對并及時整改到位，一時不能整改到位的要制定整改計劃，落實整改措施，并及時向當地政府及有關部門報告，限期整改到位。區教育局將對全區學校的安全工作再次進行督查，對學校力所能及而未整改到位的隱患，將在目標管理考評中扣除相應分值。
良好的學校安全環境是我們做好教育教學工作的基礎。通過這次安全檢查，進一步敲響了學校安全工作的警鐘，學校主要負責人以及廣大師生一定要樹立“安全第一，預防為主”的思想，健全制度，強化管理，加強防范，狠抓落實。以對人民高度負責、對學生高度負責的精神，共同努力，為我區教育事業的發展創建安全穩定的工作學習環境。
年月日
專項檢查工作通報 篇27
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處 紀委/監察處 機關黨委 校工會
年5月24日
專項檢查工作通報 篇28
8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關于開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關于環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。
二、存在的主要問題
這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。
三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。
(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。
聊城市市政公用事業管理局
九月五
專項檢查工作通報 篇29
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處
年5月24日