員工違紀處理通報（通用13篇）

員工違紀處理通報 篇1

　　公司各單位：

　　供電所職工李因酒失控，發(fā)生嚴重違紀違法行為，給單位造成了極壞影響。現(xiàn)將其違紀情況及處理決定通報如下：

　　一、事情經(jīng)過

　　20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒后回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應(yīng)答的情況下，李錯誤認為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動，頭腦一時沖動，隨即用腳踹開家的房門，當走進房間后發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)確實無人時，才意識到問題的嚴重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉(zhuǎn)身離開家返回了自己家中。

　　第二天，在不知情的情況下報了警，警方經(jīng)過調(diào)查后隨即找到了李，李向警方承認并講明了事情經(jīng)過。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴懲。但公司領(lǐng)導(dǎo)在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關(guān)聯(lián)系交涉，經(jīng)過努力，并征得同意后，公安機關(guān)取消了對李刑事處理，轉(zhuǎn)交公司處理。

　　二、處理決定

　　李嚴重違紀違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習(xí)，治病救人之目的，依據(jù)本公司《管理制度匯編》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委會議研究，決定對李嚴重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償經(jīng)濟損失1000元的處理，并責(zé)令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。

　　三、相關(guān)要求

　　該事件的發(fā)生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結(jié)協(xié)調(diào)的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀律性和工作紀律性較差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應(yīng)有的損害。為了杜絕類似問題的再發(fā)生，各單位一是要組織職工認真學(xué)習(xí)，開展討論，吸取教訓(xùn)、引以為戒;二是要認真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結(jié)，容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時解決矛盾糾紛，加強團結(jié)協(xié)作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認真組織職工學(xué)習(xí)法律知識及公司的各項規(guī)章制度，全力維護公司利益和良好形象。

　　二〇xx年八月十日

員工違紀處理通報 篇2

　　xx辦事處各部門、各社區(qū)：

　　自今年半年工作總結(jié)會議上制訂了《xx辦事處社區(qū)工作考核辦法》以來，絕大多數(shù)工作人員積極響應(yīng)，嚴格按辦法執(zhí)行，維護了考核辦法的嚴肅性。經(jīng)辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區(qū)各有1名工作人員發(fā)生遲到違紀現(xiàn)象。根據(jù)辦法實施，經(jīng)研究決定，扣發(fā)每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)定，樹立社區(qū)工作人員良好形象。請各部門、各社區(qū)對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

員工違紀處理通報 篇3

　　關(guān)于對駕校部分員工違規(guī)、違紀的處理通報

　　各區(qū)域、部(辦)、子公司：

　　近期股份公司法務(wù)部及內(nèi)審部聯(lián)合對駕校進行了違規(guī)、違紀稽查及客戶滿意度調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有部分駕校工作人員存在各種違規(guī)、違紀行為，不僅嚴重影響了學(xué)員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現(xiàn)對調(diào)查和處理決定通報如下：

　　1、教練員孫明在培訓(xùn)學(xué)員期間，多次收受學(xué)員禮品及現(xiàn)金，其中包含香煙數(shù)條以及收取多名學(xué)員現(xiàn)金共計2500元，且在稽查過程中拒不配合，態(tài)度惡劣，其行為嚴重違反公司規(guī)定;

　　2、教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在培訓(xùn)學(xué)員期間，多次收受學(xué)員禮品，包含香煙、茶葉及購物卡等，其行為嚴重違反公司嚴禁“吃、拿、卡、要”的規(guī)定，坑害客戶利益，嚴重影響學(xué)員滿意度;

　　3、駕校科目3路訓(xùn)隊王云貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓(xùn)學(xué)員期間，假借公司之名，多次以提高考試通過率違法收取學(xué)員現(xiàn)金，其行為已構(gòu)成職務(wù)犯罪，嚴重坑害客戶利益、損害公司形象;

　　4、駕校教練隊長童林在擔(dān)任教練隊負責(zé)人期間，未能加強教練隊伍的素質(zhì)教育工作，致使教練隊教練員屢屢出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現(xiàn)違法收取學(xué)員現(xiàn)金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行方面也較為不力，對一些教練員的違規(guī)、違紀行為不能做到公開、公平、公正的處理;

　　5、駕校考試辦主任王健在擔(dān)任考試辦負責(zé)人期間，未能認真履行其崗位職責(zé)，致使駕校與主管部門之間協(xié)調(diào)、溝通出現(xiàn)問題，嚴重影響駕校內(nèi)、外部滿意度;另學(xué)員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;

　　6、駕校招生辦主任謝家軍在擔(dān)任招生辦負責(zé)人期間，招生任務(wù)完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規(guī)定的招生任務(wù)，給公司造成了較大的經(jīng)濟損失;

　　7、駕校校長張冬有作為駕校管理第一責(zé)任人，本應(yīng)帶領(lǐng)駕校干部、職工愛崗敬業(yè)，但卻疏于安全管理和全體人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德的培訓(xùn)教育，對部分發(fā)生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓(xùn)隊教練員違法收取學(xué)員費用等，未能引起高度重視，處理不及時、不到位，未能嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，給駕校及股份公司對外形象造成了惡劣影響;

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果及原因分析，經(jīng)股份公司研究決定，對相關(guān)人員處理決定如下：

　　1、給予教練員孫明全股份公司通報處理，退賠其收受學(xué)員香煙及現(xiàn)金2500元，同時針對其違規(guī)、違紀行為減持績效20xx元，并予以除名處理，解除勞動合同關(guān)系。

　　2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在調(diào)查過程中能積極配合調(diào)查，且能認識到自身錯誤，退賠收受學(xué)員的禮品及購物卡等，此次予以從輕處理，對以上5人予以通報處理，同時分別予以減持績效1000元，留職查看3個月。

　　3、考慮到駕校科目3路訓(xùn)隊王云貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調(diào)查過程中能認識到自身錯誤，積極退賠違法收受學(xué)員的現(xiàn)金，此次予以從輕處理，對以上11人予以通報處理，留職查看3個月，同時免去王云貴科目3路訓(xùn)隊隊長職務(wù)，減持績效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國民等10名科目3路訓(xùn)隊教練員績效20xx元。

　　4、給予教練隊隊長童林全股份公司通報處理，追究其對教練隊管理不力的責(zé)任，予以免除其駕校總隊長職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

　　5、給予考試班主任王健全股份公司通報處理，追究其對外協(xié)調(diào)失當及工作不力的管理責(zé)任，予以免除其考試辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

　　6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報處理，追究其對駕校招生工作管理、執(zhí)行不力的責(zé)任，予以免除其招生辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

　　7、給予駕校校長張冬有全股份公司通報處理，同時追究其對駕校管理不力的責(zé)任，予以免除其駕校校長職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效5000元。

　　8、宣黃區(qū)域經(jīng)理肖美榮對駕校工作管理不嚴，致使駕校出現(xiàn)上述各種違規(guī)、違紀行為發(fā)生承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，給予20xx元的績效減持。

　　20xx年集團公司提出了“依法治企戰(zhàn)略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務(wù)之便侵害公司與客戶利益的行為，剎住歪風(fēng)邪氣，加強企業(yè)管理，防范風(fēng)險、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊伍，希望全體干部職工引以為戒，認真履行各自崗位職責(zé)，嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度，勤政廉政，樹立企業(yè)正氣。同時要求各區(qū)域綜合辦、總經(jīng)辦企管科、各職能部門嚴格按照股份公司精細化要求加強日常檢查與考核，對各種違規(guī)、違紀、違法行為堅決查處，決不姑息。為全面實現(xiàn)股份公司20xx年各項指標任務(wù)而努力奮斗。

　　特此通報!

　　汽車股份有限公司

　　20xx年11月26日

員工違紀處理通報 篇4

　　公司各部門：

　　按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

　　1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進行包庇

　　2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

　　3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心z責(zé)任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

　　部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

　　二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

　　四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

員工違紀處理通報 篇5

　　員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京信息技術(shù)有限公司

　　200x.06.16

員工違紀處理通報 篇6

　　xx辦事處各部門、各社區(qū)：

　　自今年半年工作總結(jié)會議上制訂了《xx辦事處社區(qū)工作考核辦法》以來，絕大多數(shù)工作人員積極響應(yīng)，嚴格按辦法執(zhí)行，維護了考核辦法的嚴肅性。經(jīng)辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區(qū)各有1名工作人員發(fā)生遲到違紀現(xiàn)象。根據(jù)辦法實施，經(jīng)研究決定，扣發(fā)每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)定，樹立社區(qū)工作人員良好形象。請各部門、各社區(qū)對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

員工違紀處理通報 篇7

　　一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學(xué)院20xx級信息工程專業(yè)2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學(xué)生在校外酗酒晚歸，路過學(xué)生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學(xué)來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學(xué)生公寓大門砸壞。

　　二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學(xué)院20xx級電子科學(xué)與技術(shù)1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學(xué)與技術(shù)2班李，20xx級測控技術(shù)與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學(xué)生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經(jīng)過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網(wǎng)圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

　　以上18名學(xué)生的行為嚴重違反了校規(guī)校紀，影響惡劣。為教育學(xué)生本人，警示他人，維護校園安全穩(wěn)定，根據(jù)《北京理工大學(xué)xx學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生離校過程中違紀事件處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。18名學(xué)生已經(jīng)認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

　　學(xué)生工作處

　　20xx年6月1日

員工違紀處理通報 篇8

　　通報批評

　　在4月x日地理考試期間，翻看地理書。 對于該同學(xué)在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 栗曉衛(wèi)同學(xué)被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

　　4月x日化學(xué)考試期間，互相傳抄答案。

　　對于該二人在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)?年級部考試管理條例?做出以下處分決定：

　　各自扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

　　在4月x日化學(xué)考試中，扭頭看后面同學(xué)的試卷。

　　對于該同學(xué)在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 扣除李明陽本科目20分，個人量化考核分5分。

　　x年xx月xx日

員工違紀處理通報 篇9

　　各部門、處室，各系部：

　　經(jīng)查，20xx級三年制旅游管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術(shù)班柴、20xx級三年制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班方、20xx級三年制軟件技術(shù)JAVA班胡、20xx級三年制食品營養(yǎng)與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網(wǎng)絡(luò)新聞班任、20xx級三年制文秘班常，在寢室內(nèi)違規(guī)使用大功率電器。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。

　　經(jīng)查，20xx級三年制軟件技術(shù)C#班馬，于20xx年3月20日晚與同學(xué)發(fā)生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認錯態(tài)度很好，并能積極配合學(xué)校、家長解決問題。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予馬留校察看處分。

　　經(jīng)查，20xx級三年制應(yīng)用日語班徐，于20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務(wù)英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。

　　經(jīng)查，20xx級三年制多媒體技術(shù)班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經(jīng)批評教育，認錯態(tài)度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予汪記過處分。

　　特此通報。

　　二Oxx年四月十二日

員工違紀處理通報 篇10

　　考試違紀通報

　　初一年級179班李劍、初二年級163班汪益艷，在20xx年1月6日下午考歷史時，無視考場紀律，公然作弊，被監(jiān)考教師抓獲。其弄虛作假的行為嚴重違反了《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，造成了不良影響。經(jīng)學(xué)校研究決定，給予179班李劍、163班汪益艷全校通報批評、該科成績以0分論處的處理。望廣大同學(xué)引以為戒，平時努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)誠實守信的優(yōu)良品質(zhì)。

　　蓮城初級中學(xué)

　　20xx年x月x日

員工違紀處理通報 篇11

　　在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補考過程中，我校個別學(xué)生疏于自身管理、無視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過程中進行作弊。學(xué)生工作部對有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。

　　從20xx年3月15日開始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進行面談，聽取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認可。

　　20xx年3月31日，經(jīng)校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學(xué)生進行處理。其中對8名學(xué)生給予開除學(xué)籍處分;對45名學(xué)生給予留校察看處分;對8名同學(xué)給予記過處分。

　　處分決定書于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對處分有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起5個工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會申訴。

　　在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動的8名學(xué)生問題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。

　　學(xué)生工作部

　　20xx年4月5日

員工違紀處理通報 篇12

　　各縣區(qū)紀委、黨委組織部，市委各部委、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、西城區(qū)、市直及駐漯各單位、各人民團體紀律檢查和組織人事部門：

　　為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，進一步加強對黨員、黨代會代表和人大代表、政協(xié)委員中的黨員的管理，根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況進行排查清理的通知》(組通字〔20xx〕22號)精神和省委組織部有關(guān)要求，決定在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，對黨員及黨代會代表和人大代表、政協(xié)委員中的黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況開展一次集中排查清理。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

　　一、排查清理的對象和范圍

　　集中排查清理的對象和范圍是：受到過刑事責(zé)任追究的黨員;因涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰的黨員;本屆任期內(nèi)應(yīng)當終止代表資格、停止執(zhí)行代表職務(wù)的黨代會代表;本屆任期內(nèi)被終止人大代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)和撤銷政協(xié)委員資格的黨員。

　　1.受到刑事責(zé)任追究的黨員。重點排查根據(jù)司法機關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，應(yīng)當給予相應(yīng)黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

　　2.受到行政處罰的黨員。重點排查涉及“黃賭毒”等性質(zhì)嚴重、影響惡劣的行政處罰案件，應(yīng)當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

　　3.黨代會代表。重點排查受到留黨察看以上(含留黨察看)處分，因出國(境)定居等原因被停止黨籍或者喪失中華人民共和國國籍，辭去代表職務(wù)被接受，應(yīng)當終止代表資格而沒有終止的;因涉嫌違紀違法被免去黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當停止執(zhí)行代表職務(wù)而沒有停止的。

　　4.人大代表中的黨員。重點排查因涉嫌違紀違法被罷免、責(zé)令辭去、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)以及人大代表當選無效，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責(zé)令辭去人大代表，喪失中華人民共和國國籍，應(yīng)當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

　　5.政協(xié)委員中的黨員。重點排查因涉嫌違紀違法被撤銷政協(xié)委員資格，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責(zé)令辭去政協(xié)委員，喪失中華人民共和國國籍，應(yīng)當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

　　二、排查清理的步驟方法

　　1.認真排查，核實信息。按照存疑必核、“兩代表一委員”必核的原則，各縣區(qū)各單位基層黨組織按黨組織隸屬關(guān)系，對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員是否存在上述問題進行排查核實，登記人員信息，分類梳理匯總。市直單位黨組織對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員受刑事責(zé)任追究、受行政處罰的具體情況不掌握、不了解的，請于7月底前到市有關(guān)部門進行查詢核實。市公安局受理查詢科室：法制室，聯(lián)系人：李濤，聯(lián)系電話：3xx4317轉(zhuǎn)220xx;市法院受理查詢科室：組織人事處，聯(lián)系人：劉進才，聯(lián)系電話：3560xx6;市檢察院受理查詢科室：案件管理辦公室，聯(lián)系人：陸中福，聯(lián)系電話：。

　　2.依規(guī)依紀處理。根據(jù)排查和核實情況，黨委組織部門會同有關(guān)單位，8月中旬前，研究提出初步處理意見。9月底前，按照有關(guān)規(guī)定，區(qū)分具體的事實、性質(zhì)和情節(jié)等情況，對相關(guān)人員作出處理。對列入排查清理的黨員，未按照規(guī)定給予黨紀處分的由紀檢機關(guān)負責(zé)辦理，未按照規(guī)定給予組織處理的由黨委組織部門負責(zé)辦理。對未按照規(guī)定終止黨代會代表資格、停止執(zhí)行代表職務(wù)的，區(qū)別情況由紀檢機關(guān)或者黨委組織部門負責(zé)辦理;對列入排查清理對象的其他“兩代表一委員”，未按照規(guī)定給予黨紀處分的由紀檢機關(guān)負責(zé)辦理，未按照規(guī)定給予組織處理的由黨委組織部門負責(zé)辦理。

　　3.綜合報告情況。按照黨組織隸屬關(guān)系，各縣區(qū)、市委各黨(工)委組織人事部門要對本地本系統(tǒng)所屬黨組織排查清理工作進行安排部署，督促指導(dǎo)，匯總情況。8月底前，向市委組織部報送排查清理工作階段性進展情況(包括排查情況、初步處理意見和下步清理安排等)。10月底前，向市委組織部報送排查清理工作報告(包括受處理人員總體情況、存在的主要問題、處理措施、工作成效和建議等)及排查清理情況統(tǒng)計表，逐級上報的排查清理情況統(tǒng)計表均要加蓋單位黨組織印章，按黨組織隸屬關(guān)系存檔備查。

　　三、加強黨紀處分和組織處理工作的協(xié)調(diào)配合

　　認真落實《中共中央關(guān)于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關(guān)工作的通知》(中發(fā)〔20xx〕3號)、《中共中央辦公廳印發(fā)<關(guān)于在查辦黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法犯罪案件中加強協(xié)作配合的意見>的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕10號)精神，建立完善相關(guān)部門單位黨員身份信息核查機制、信息通報機制。自20xx年7月1日起，人大、政協(xié)作出終止人大代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)、撤銷政協(xié)委員資格等決定后，涉及黨員的應(yīng)當及時向同級黨委、紀檢機關(guān)通報有關(guān)情況。審判、檢察、公安、司法行政機關(guān)以及其他有行政處罰權(quán)的機關(guān)在處理案件時，要對涉案人的政治面貌進行識別，涉及黨員的及時向同級紀檢機關(guān)通報。紀檢機關(guān)發(fā)現(xiàn)案件線索或者收到審判、檢察、公安機關(guān)通報、移送的案件和案件線索后，決定對黨員立案調(diào)查并作出黨紀處分的，應(yīng)當及時向本地同級組織部門通報。紀檢機關(guān)、組織部門要會同有關(guān)單位，認真核實黨員身份和相關(guān)情況，依規(guī)依紀及時作出黨紀處分或者組織處理。

　　四、排查清理的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　排查清理工作政治性、政策性強，涉及面廣、情況復(fù)雜。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門會同紀檢機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)以及審判、檢察、公安、司法行政機關(guān)等單位組織實施。各縣區(qū)各單位要把排查清理作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項重要工作，高度負責(zé)，認真履職，嚴格依規(guī)依紀辦事，按時完成排查清理任務(wù)。市委市直機關(guān)工委、市委教育工委、市委衛(wèi)生計生工委、市國資委黨委要對所轄基層黨組織排查工作做好指導(dǎo)和督促。要嚴肅工作紀律和保密紀律，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，做好輿情應(yīng)對，避免負面炒作。對漏核、漏報或填報虛假數(shù)字，未查未核或查糾不力的，視情節(jié)輕重嚴肅追究責(zé)任。

　　排查清理結(jié)束后，各縣區(qū)、市委各黨(工)委要認真總結(jié)經(jīng)驗，針對存在問題，分析查找原因，提出改進措施。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，進一步完善日常工作制度和機制，壓實工作責(zé)任，及時處理新發(fā)現(xiàn)的問題，確保不松、不拖、不漏，防止出現(xiàn)新的積壓。

　　附件：1.受到刑事責(zé)任追究的黨員清理情況統(tǒng)計表

　　2.受到行政處罰的黨員清理情況統(tǒng)計表

　　3.黨代會代表終止代表資格、停止執(zhí)行代表職務(wù)清理情況統(tǒng)計表

　　4.被終止人大代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)的黨員清理情況統(tǒng)計表

　　5.被撤銷政協(xié)委員資格、責(zé)令辭去政協(xié)委員的黨員清理情況統(tǒng)計表(點擊下載)

　　中共xx市紀律檢查委員會

　　中 共 xx市 委 組 織 部

　　年6月27日

員工違紀處理通報 篇13

　　關(guān)于打架員工的處罰通告

　　各部門、各車間：

　　關(guān)于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：

　　1.嚴重違反公司規(guī)定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

　　2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

　　3.由于管理下屬不利，負有連帶責(zé)任，給予通報批評。

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　人事部

　　20xx年x月x日