單位查崗通報范文（通用5篇）

單位查崗通報范文 篇1

　　20xx年8月27日，單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發現張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴肅工作紀律，經研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴重的不良影響。中心《勞動紀律管理暫行辦法》規定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠于職守，自覺維護中心的形象。此五人的行為無組織、無紀律。已經違反了相關規定，對單位造成了嚴重的負面影響。作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業，這也是干好事業的必要條件。在日常工作中，要有敬業的理念和精神，將自己的才能充分發揮到工作中，做好自己的本職工作。同時，中心也應該采取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅決杜絕此類事件再次發生。

　　黨政辦

單位查崗通報范文 篇2

　　各鄉(鎮)黨委、政府、縣級機關各部門、省州屬駐丹各行政企事業單位：

　　為進一步嚴肅工作紀律，8月9日上午，縣委書記杜德清、縣委、紀委書記鄧民率縣委辦、組織部負責同志對衛計局等16家機關單位人員在崗情況進行了實地檢查，總體來看，各單位干部職工在崗情況較好，但在抽查中發現個別單位仍存在干部職工上班缺崗的現象，現將查崗情況通報如下：

　　一、 上班到崗情況

　　14時32分，縣衛計局機關全體人員在電信局參加醫改視頻會，局長阿支阿真在出差回丹途中。

　　14時36分，縣交通局除部分干部在施工現場辦公外，機關辦公室部分干部不在崗，局長羅順方在外掛職。

　　14時40分，縣國土資源局除部分干部請休假、在外辦事，其余人員均在崗，局長甲太在革什扎鄉布科村下鄉。縣住建局除1人在政務中心窗口上班，其余均在崗，局長漆家興、副局長柴良瑤陪同李瓊副縣長在五里牌新區檢查工作。

　　14時42分，縣環保局干部職工均在崗，局長周良艷在崗。

　　14時46分，縣政務中心除民政窗口人員參加相關會議不在崗外，其余窗口均在崗。主任阿英在崗。

　　14時54分，縣民政局除2人休假，1人產假外，其余人員均在崗，局長前軍在崗。

　　14時58分，縣農牧局除2人休假，1人外出辦事，1人下鄉外，其余均在崗，局長周曉陽出差在外。

　　15時04分，縣安監局局長張磊、副局長甲丹其給帶領三名工作人員赴關州電站檢查工作外，其余均在崗。縣司法局除2人下鄉開展普法工作外，其余均在崗，局長羅云在崗。

　　15時08分，縣發改局除2人在外協調項目工作外，其余均在崗，局長甲布周他出差在外。

　　15時10分，縣審計局除1人在外辦事，其余均在崗，局長朱克丹增出差在外。檔案局干部職工均在崗，副局長陳燕(主持工作)在崗。統計局1人在外辦事，1人出差，其余均在崗，局長廖建芬休假。

　　二、 處理意見

　　對縣交通局部分干部職工上班缺崗，影響干部隊伍形象，予以通報批評。各單位要引以為戒，強化責任意識，切實加強內部管理，狠抓機關作風建設，樹好丹巴干部隊伍形象。

　　中共丹巴縣紀律檢查委員會

　　中共丹巴縣委組織部

　　年8月9日

單位查崗通報范文 篇3

　　各聯絡處：

　　通過7月22-26日對各聯絡處全面查崗，發現相當多的聯絡處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯絡處好人思想嚴重，具體表現在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領導打過招呼，未經公司領導文字批復;有的人在將請假條報公司領導批復之前，就已經離開聯絡處回家;請假回家人員，不能按期回到聯絡處，又未辦理續假手續;有的聯絡處計算請假天數只算在家天數，不算來回途中天數;有的聯絡處偏面強調，因非典業務收入受到影響，缺勤按規定扣款，怕影響聯絡處隊伍的穩定性，從而無視公司規定的存在;出差人員不能按規定每天向主任匯報工作，甚至幾天內給聯絡處中斷聯系。正因為存在種種不良現象和不正確想法，加上有些聯絡處對待查崗沒有從公司利益出發，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調工作忙等客觀原因，一直在消極應付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調查工作人為的增加了很大難度，調查時間不得不拉長，調查質量也受到了影響。

　　領導安排查崗，主要是想了解聯絡處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經批準帶家屬，出差人員不按規定向主任匯報工作，不給聯絡處保持正常聯系等不良現象。并嚴厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯絡處，聯絡處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。

　　總部領導很重視勞動紀律的執行情況，要求對聯絡處查崗，每月不定期進行多次，并且對個別聯絡處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯絡處都應結合本處實際，對照公司“關于加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結經驗，找出差距，研究制定整改措施。聯絡處每個成員都應該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規定辦，聯絡處必須以負責的態度，主動接受和積極配合公司的調查，這是規定范圍以內的職責和義務。今年上半年，在非典嚴重流行的季節，聯絡處的同志在公司領導和主任帶領下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現的問題，是屬于很應該加強的薄弱環節。希望聯絡處全體人員發揚成績、克服不足，發揮優勢、克服困難，齊心協力，繼續努力搞好各項業務，力爭年終以優異成果向公司領導匯報。

　　附：查出的請假及超假扣罰款情況。

　　年月日

單位查崗通報范文 篇4

　　年8月27日，單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發現張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴肅工作紀律，經研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴重的不良影響。

　　中心《勞動紀律管理暫行辦法》規定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠于職守，自覺維護中心的形象。此五人的行為無組織、無紀律。已經違反了相關規定，對單位造成了嚴重的負面影響。

　　作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業，這也是干好事業的必要條件。在日常工作中，要有敬業的理念和精神，將自己的才能充分發揮到工作中，做好自己的本職工作。同時，中心也應該采取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅決杜絕此類事件再次發生。

　　黨政辦

單位查崗通報范文 篇5

　　各鄉鎮黨委：

　　7月17日，我們對選派干部進行了電話查崗。從查崗情況看，大部分選派干部能較好地落實在崗工作制度和請銷假制度，能較好地開展走訪調研、制定年度計劃和任期規劃等活動，也存在少數選派干部不在崗情況。現階段我縣處于主汛期，請各鄉鎮黨委督促選派干部一定要堅持在崗主持工作，帶領村“兩委”干部，切實加強地質災害地段、病險塘堰、水庫和群眾危房的排查處理，防止意外災害和責任事故的發生，確保群眾人身和財產安全。

　　附：查崗情況一覽表。

　　中共xx縣委組織部

　　20xx年7月17日