獎勵通報范文（精選30篇）

獎勵通報范文 篇1

　　機關部門、各分公司、華瑞公司：

　　x年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在x年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經公司黨總支研究決定，對x年度取得優異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。

　　一、先進集體

　　(一)先進科室：。

　　(二)先進執勤崗點：

　　(三)先進班組

　　對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。

　　二、先進個人

　　(一)先進工作者

　　對以上15名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(二)業務發展先進個人

　　對以上10名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(三)優秀大(中)隊長

　　對以上13名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　(四)優秀班組長

　　對以上45名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(五)優秀駕駛員

　　對以上16名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(六)優秀安全引導員

　　對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

　　(七)優秀客服經理

　　對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

　　(八)優秀保安員工(守庫、值機)

　　對以上105名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。

　　(九)新聞報道先進個人

　　對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。

　　(十)優秀共產黨員

　　對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。

　　希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

　　x市保安服務公司

　　x年元月二十日

獎勵通報范文 篇2

　　經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　20xx.6.6

獎勵通報范文 篇3

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區)

　　陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

　　邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

　　劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

　　吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

　　季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

　　譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

　　楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

獎勵通報范文 篇4

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇5

　　各縣區人民政府，市政府安委會各成員單位：

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產紅線，全面深入開展安全生產大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續深化重點行業領域安全生產專項整治，穩步推進安全生產綜合治理和源頭治本，全市安全生產形勢保持了持續平穩態勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產責任目標考評優秀等次。成績的取得，是全市各縣區、各部門共同努力的結果。根據《鶴壁市人民政府關于印發鶴壁市安全生產責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區政府、山城區政府、鶴山區政府、市安監局、市安全生產監察支隊各獎勵10萬元，對經濟技術開發區、寶山循環經濟產業集聚區各獎勵5萬元，對安全河南創建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產監管工作。

　　希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發展、安全發展理念，持續創新，提升安監水平，努力推進安全生產形勢穩定好轉，為我市加快生態活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創造良好的安全生產環境。

　　附件：20xx年度安全河南創建先進單位名單

　　x年xx月xx日

獎勵通報范文 篇6

　　經xx公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

　　安康市漢濱區服務有限公司

　　董事會

　　董事長(簽字)：

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇7

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　x年xx月xx日

獎勵通報范文 篇8

　　各位同志：大家好!

　　學校發來通知，獎勵慶祝中國共產黨建黨xx周年時評選出的先進基層黨組織和優秀共產黨員(具體見附件)，特向我院獲獎的第2黨支部和黨員王輝老師、杜天龍同學表示祝賀，同時希望各支部和全體黨員繼續努力，積極創先爭優。

　　計算機科學與信息工程學院黨總支

　　-10-26

獎勵通報范文 篇9

　　各縣(市)區司法局，機關各處室(協會)：

　　5月19日中午，市局領導班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關于我市司法行政系統信息化建設情況的匯報。會上，張武林局長對當前信息化建設在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強調信息化建設要“強行入軌、強勢推進”，對下一步信息化建設寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進行系統調試、積極開展應用的行為給予了充分肯定。

　　經局黨組研究決定，對港閘區司法局通報表揚一次，獎勵港閘區司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。

　　特此通報

　　南通市司法局

　　x年五月十九日

獎勵通報范文 篇10

　　在指導鉚焊工作中，有較強的安全意識，主動檢查操作人員安全操作執行情況，分別于x年12月2日和12月11日在對焊接設備巡查中，及時發現并排除了兩起安全隱患，避免了人身觸電險肇事故的發生。為表彰和發揚這種高度的安全意識和對工作認真負責的精神，經公司領導研究決定，對其嘉獎50元，并號召大家學習，切實提高安全意識，把安全生產工作扎扎實實做好!

　　綜合部

　　x年12月16日

獎勵通報范文 篇11

　　公司各部門：

　　20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。

　　公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇12

　　各部門：

　　在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

　　這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇13

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇14

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通報范文 篇15

　　各部門：

　　在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

　　這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇16

　　各部門：

　　在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

　　這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇17

　　各分公司、片區、部門:

　　2月28日凌晨3:15分左右,秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時,發現一個黑色電腦包,他立刻通知隊友到達現場,一起在監控頭前進行查看,包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主,便通知主管,將電腦暫放門崗保管。次日一早,兩人便將電腦包交到服務中心,并貼出了失物招領提示。上午九點多鐘,小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦,稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經調看監控查看,該業主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯,同時該業主準確地說出了包內物品,核實無誤后將物品交還失主。業主對此非常感謝,隨后又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

　　此事件中,秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養,為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚,獎勵現金100元,并號召全體員工向他學習!

　　成都物業管理有限公司

　　行政管理部

　　年月日

獎勵通報范文 篇18

　　機關部門、各分公司：

　　20xx年，在市局黨委的正確領導下，公司班子帶領全體員工團結協作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績，讓客戶滿意、讓員工受益、讓人民放心的工作理念，搶抓機遇，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優異成績的27個先進集體和181名先進個人給予通報表彰：

　　一、先進集體(27個)

　　1、先進保安大隊：人防分公司三大隊。

　　2、先進守押中隊：駐馬店銀行守押中隊、平輿縣聯社守押中隊、上蔡縣農行守押中隊、新蔡縣農行守押中隊、中國銀行守押中隊。

　　對以上先進集體分別頒發獎牌和獎金500元。

　　3、先進機關科室：辦公室。

　　4、先進技防部門：市場業務部、客服部。

　　5、先進執勤崗點：水務局、黨校、正大飼料、有線電視臺、建行機關、電業局后院、移動公司、發時達工貿、煙草局、煙草倉庫、市公安局、市檢察院、煙廠、高速服務區、油田下二門、新莊、古城、井樓。

　　對以上先進集體分別頒發獎牌和獎金300元。

　　二、先進個人(180名)

　　1、先進工作者(12名)：

　　公司機關：徐娜、趙立才、桂恒、霍海霞、張洪喜、李香枝。

　　人防分公司：陳新、譚海敏。

　　技防分公司：馮立品、安永樂。

　　押運分公司：魏永鑫、羅春霞。

　　對以上12名同志頒發榮譽證書和獎金800元。

　　2、優秀大隊長(4名)：

　　陳公偉、鄧繼國、蔣福建、施傳偉。

　　對以上4名同志頒發榮譽證書和獎金600元。

　　3、優秀中隊長(9名)：

　　人防分公司：駱輝。

　　押運分公司：張飛、騰東喜、石磊、馮現偉、隗勇、方海斌。

　　技防分公司：單大偉、劉賀勤。

　　對以上9名同志頒發榮譽證書和獎金500元。

　　4、優秀班長(51名)：

　　人防分公司：陳光華、張文華、張大旺、王國喜、李全福、李新良、唐保生、王祝、趙超、李偉、趙朝中、劉鑫、張艷清、史長璽、馬海洲、魏順山、祝保銀、李建軍、嚴啟國、何元德、王領、展文中、呂磊、李明三。

　　技防分公司：謝冬梅、熊金良、胡云濤、張杰、王勇建。

　　押運分公司：申艷旭、馬現飛、徐飛、李杰、楊明、王明、劉亞軍、馮小毫、楊先鋒、段亞偉、劉波、蔣輝、董少強、陳雨茗、楊凱、穆建軍、劉合嶺、王亮、周曉輝、朱力爭、吳洋洋、楊建華。

　　對以上51名同志頒發榮譽證書和獎金300元。

　　5、優秀保安員(91名)：

　　人防分公司：龐和平、孫林山、張百勝、孟向陽、李保臣、郭全義、劉小喜、彭新建、張文學、吳金星、付福利、周玉祥、李憲賓、魏忠于、宋志敏、關躍華、郟恒偉、席道平、杜春太、吳仁義、馬翀、王永建、趙新國、霍中華、耿衛鵬、劉超、王明、楊國旭、李留德、張剛、律世利、孫遠看、張凱、徐清朝、孟景書。

　　技防分公司：張明明、王禎、郝改云、李麗娜、萬君、王啟慧、賴玉海、趙仁忠、徐諾、柯海霞。

　　押運分公司：張軍紅、袁振興、韓江濤、李俊、李明貴、許亞東、張文藝、楊平、楊科、姚卓婭、張路、李大印、周書山、余哲、王春、李雙江、王明明、楊昆、張庭、李亞南、王斌、李朋、代軍、李冬梅、薛革命、宋永生、龔保春、陳光輝、劉艷玲、王保山、朱國紅、宋祥、李文輝、呂星、李艷麗、魏文運、張國慶、戚建峰、趙紅安、劉盈豪、李昭華、陳建文、曹恒星、余自由、劉耀忠、黃軍德。

　　對以上91名同志頒發榮譽證書和獎金200元。

　　5、優秀駕駛員(8名)：

　　押運分公司：劉冰、王青華、張建紅、肖建、趙明亮、魏新偉、韓軍、曹永學。

　　對以上8名同志頒發榮譽證書和獎金300元。

　　6、優秀宣傳報道員(2名)：

　　郝會強、崔春。

　　對以上2名同志頒發榮譽證書和獎金300元。

　　7、優秀共產黨員(4名)：

　　趙化冰、張傳華、楊新政、王凱。

　　對以上4名同志頒發榮譽證書和獎金500元。

　　希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

　　駐馬店市保安服務公司

　　年元月八日

獎勵通報范文 篇19

　　各縣(市、區)、泉州開發區、臺商投資區建設主管部門，局屬有關單位：

　　市住建局《關于加強xx市區建設工程安全文明施工標準化管理的通知》(泉建建【20xx】1號)實施以來，市、區兩級建設主管部門和安全監督機構，對中心市區在建項目安全文明施工情況進行了動態考評和開工條件審查。現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　截止到4月10日，中心市區共考評211個工程項目，其中：市安全站考評80個項目，洛江區66個項目，豐澤區32個，鯉城區24個項目，泉州開發區9個項目。被評為優良工程9個;達標工程154個;不達標工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實施開工條件審查的項目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。

　　檢查情況表明，中心市區建設行政主管部門、安全監督機構能夠及時召開會議，逐級動員、檢查、落實施工現場的安全文明施工標準化工作，一批工程項目保持著較好的安全文明施工標準化水平。但部分施工現場仍然存在不少問題，主要有：

　　一是意識淡薄。個別企業認識不足，主動性較差，應付檢查的心理較普遍;

　　二是標準把握不準確。個別單位未能認真學習、領會省、市安全文明施工標準化規定，對安全文明施工標準化管理和現場動態考評起不到較好的指導作用;

　　三是開工條件審查把關不嚴。個別單位實施開工安全生產審查制度主動性較差，落實不夠到位、上報不及時。在復核開工條件審查時發現，經過審查的現場安全文明施工設施設備與標準、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項目開工條件審查情況有7個項目(除市站外)未按規定于次日上報。洛江區部分新開工項目未按規定實施開工條件審查。

　　四是整改不到位、不及時。雖然各地對項目存在問題的查擺已經完成，但項目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現場仍然存在大門及洗車臺設置不規范，圍擋設置不美觀，安全立網脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。

　　二、處理意見

　　為表彰先進，鞭策后進。市住建局在泉州建設信息網專欄設立“榮譽榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標準化考評情況。本次通報公布得分85分以上以及60分以下的建設項目及相關責任單位(詳見附件)。

　　1、對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項目的監理、施工單位及其項目建造師、總監予以通報表彰，載入榮譽榜，鼓勵申報省、市安全文明標準化示范工地。

　　2、對登入監督曝光臺的13個項目監理、施工單位及其執業人員予以通報批評，由屬地建設主管部門按動態管理予以網上違規扣分，責令暫停施工整頓合格后方可復工，并責成屬地建設主管部門通知建設單位按照泉建建【20xx】1號文規定，扣除施工單位的文明施工和臨時設施費用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設工程有限公司、監理單位福建宇宏建設工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項目投標資格三個月。

　　三、下一步要求

　　1、提高認識，加強領導。各級、各單位要充分認識實施安全文明施工標準化是繼續打好“五大戰役”，深化“城市建設管理年”活動的重要內容。要切實增強緊迫感、責任感，逐級分解落實目標任務，加強層級監管，加大整治力度，持續推進標準化建設常態化管理，樹立建設行業新形象。

　　2、明確職責，落實整改。各級建設工程安全監督機構是施工現場安全文明標準化的監督責任主體，要按照“屬地管理”和“誰監督、誰負責”的原則，嚴格執行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗標準，主動履職，積極作為，督促所有新開工項目高標準、高起點、高效能落實安全文明施工措施。要督促不達標責任單位嚴格執行“三定一落實”制度，認真制定整改計劃，限定整改時限，確保整改實效。

　　3、落實獎優罰劣措施，確保有效推進。市區建設主管部門、安全監督機構和獎優罰劣實施單位，要即時落實獎優罰劣措施，確保政策規定落實到位。各級、各企業要根據量化考核現場安全文明標準化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責任人員予以嚴肅查處，確保安全文明施工標準化工作得到有效推進。

　　四月二十二日

獎勵通報范文 篇20

　　關于兌現20xx年度安全生產獎勵政策的情況通報

　　各鄉鎮人民政府、街道辦事處，區直及駐武各單位：

　　根據《張家界市武陵源區安全生產獎懲暫行辦法》(張武政辦發〔20xx〕14號)文件精神，結合20xx年全區安全生產考核情況，經鄉鎮(街道)、區安委會成員單位及相關企業申報、區安全生產獎懲領導小組審核，區安委會決定對向緒家等86人兌現獎勵政策。現將兌現獎勵情況通報如下：

　　一、對安全生產年度目標考核被評為先進單位和先進個人的進行獎勵，獎勵資金納入全區績效考核統籌(共計8個先進單位，10名先進個人，表彰名單見附件1)。

　　二、對安全生產年度目標考核被評為一檔單位、且所監管的行業或轄區內全年未發生生產安全責任事故的區安委會成員單位、各鄉鎮(街道)的分管領導和專干實行崗位責任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產考核結果和事故調查處理批復為據，共計38個單位，86人，合計獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。

　　附件：1、20xx年安全生產目標考核先進單位和先進個人名單

　　2、20xx年武陵源區安全生產崗位責任獎勵兌現名單

　　張家界市武陵源區安全生產委員會辦公室

　　20xx年1月4日

獎勵通報范文 篇21

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,而中國人才網不辭辛勞，連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業績優秀，并傳承了我們XX科技企業文化的號召.

　　公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　中國人才網有限公司總經辦

　　20xx年XX月XX日

獎勵通報范文 篇22

　　各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：

　　x年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，涌現出了一大批先進單位和先進個人。

　　為發揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。

　　希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。

　　年月日

獎勵通報范文 篇23

　　x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

　　x年xx月xx日

獎勵通報范文 篇24

　　各區、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

　　20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續穩定好轉。

　　市安委會對全市18個區縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優秀地區、部門和企業，51個達標地區、部門和企業。現將情況通報如下：

　　一、優秀地區和部門

　　(一)優秀地區10個

　　(二)優秀部門(企業)10個(不含市安全生產監督管理局)

　　二、達標地區和部門

　　(一)達標地區8個

　　(二)達標部門(企業)43個

　　三、對優秀地區、部門和企業，達標地區、部門和企業的表彰獎勵

　　按照安全生產工作目標考核有關規定，市安委會決定：

　　(一)給予安全生產目標考核優秀地區行政“一把手”獎金10000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執行。

　　(二)給予安全生產目標考核優秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執行。

　　(三)給予安全生產目標考核優秀企業行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

　　(四)給予安全生產目標考核達標地區行政“一把手”獎金5000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執行。

　　(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執行。

　　(六)給予安全生產目標考核達標企業行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

　　以上所有獎金參照執行的部分，均由本地區、本單位自行解決。

　　年月日

獎勵通報范文 篇25

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通知!

　　董事長：

　　餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　11-12

獎勵通報范文 篇26

　　各部門：

　　在GS1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。

　　這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報范文 篇27

　　各區、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

　　20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續穩定好轉。

　　市安委會對全市18個區縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優秀地區、部門和企業，51個達標地區、部門和企業。現將情況通報如下：

　　一、優秀地區和部門

　　(一)優秀地區10個

　　(二)優秀部門(企業)10個(不含市安全生產監督管理局)

　　二、達標地區和部門

　　(一)達標地區8個

　　(二)達標部門(企業)43個

　　三、對優秀地區、部門和企業，達標地區、部門和企業的表彰獎勵

　　按照安全生產工作目標考核有關規定，市安委會決定：

　　(一)給予安全生產目標考核優秀地區行政“一把手”獎金10000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執行。

　　(二)給予安全生產目標考核優秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執行。

　　(三)給予安全生產目標考核優秀企業行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

　　(四)給予安全生產目標考核達標地區行政“一把手”獎金5000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執行。

　　(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執行。

　　(六)給予安全生產目標考核達標企業行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

　　以上所有獎金參照執行的部分，均由本地區、本單位自行解決。

獎勵通報范文 篇28

　　各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：

　　x年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，涌現出了一大批先進單位和先進個人。

　　為發揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。

　　希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。

　　年月日

獎勵通報范文 篇29

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　x年xx月xx日

獎勵通報范文 篇30

　　公司各部門：

　　最近一段時間，公司涌現出一批愛崗敬業、樂于奉獻的典型，為發揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

　　王先生：踏實肯干，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

　　郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班，還經常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學習。

　　魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　湖農業發展有限公司

　　二〇xx年四月十六日