關于違紀的通報（通用28篇）

關于違紀的通報 篇1

　　公司各部門：

　　按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

　　1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進行包庇

　　2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

　　3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

　　部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

　　四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優(yōu)質的服務。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇2

　　事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。

　　對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇3

　　事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。

　　對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇4

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

關于違紀的通報 篇5

　　各部門、各車間：

　　關于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調解下安全送出廠區(qū)。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對相關責任人處理如下：

　　1.嚴重違反公司規(guī)定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

　　2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

　　3.由于管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇6

　　滋有員工 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，年月日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知。

　　信息技術有限公司

　　年月日

關于違紀的通報 篇7

　　員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　信息技術有限公司

　　200x.06.16

關于違紀的通報 篇8

　　理化系x級電子信息班陳、x級環(huán)境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴重違反了校規(guī)校紀。經(jīng)系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

　　以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

關于違紀的通報 篇9

　　各部門、各車間：

　　關于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調解下安全送出廠區(qū)。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對相關責任人處理如下：

　　1.嚴重違反公司規(guī)定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

　　2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

　　3.由于管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　人事部

　　20xx年x月x日

關于違紀的通報 篇10

　　各黨支部：

　　年月日，機械班同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監(jiān)考老師及時發(fā)現(xiàn)并制止。考試結束后，同學及時找監(jiān)考老師承認錯誤并上交書面檢查。

　　同志作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

　　年月日學院黨政聯(lián)席會經(jīng)研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，給予同志黨內通報批評處分。同志要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。

　　學院黨總支要求所在黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　年月日

關于違紀的通報 篇11

　　X中學關于對違紀學生的處理決定

　　八年級一班學生;

　　八年級二班學生;

　　八年級二班學生;

　　八年級六班學生。

　　這四人在平時學習中自由散漫，不能嚴格要求自己，不能認真遵守學校的校規(guī)校紀，特別嚴重的是多次向其他同學索要錢物，性質惡劣。

　　在老師指出他們的錯誤后，他們能深刻認識到錯誤的嚴重性，能夠積極向受害學生及其家長退賠錢物和賠禮道歉，決定痛改前非和重新做人。

　　學校本著教育本人和警示他人的原則，決定給其一個改正錯誤的機會，依據(jù)《X中學關于學生違紀行為處理辦法》，經(jīng)校委會研究決定，給予留校察看處分。這些同學在處分沒有撤銷前，不能申請入團，并且取消一切評選先進的資格，若是學生干部的要撤銷其職務。所有的紀律處分將填入本人的成長檔案。所產(chǎn)生的一切后果自負。

　　希望全體同學吸取教訓、引以為戒，認真遵守學校的校規(guī)校紀，以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《X中學學生在校一日常規(guī)》嚴格要求自己，爭做一名優(yōu)秀的中學生，努力構建和諧、平安的校園。

　　X中學

　　20xx年x月x日

關于違紀的通報 篇12

　　各部門、各車間：

　　關于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調解下安全送出廠區(qū)。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對相關責任人處理如下：

　　1.嚴重違反公司規(guī)定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

　　2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

　　3.由于管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　人事部

　　20xx年x月x日

關于違紀的通報 篇13

　　各建設、監(jiān)理、施工企業(yè)，市質安站：

　　根據(jù)《溫嶺市建工局開展建筑施工領域安全生產(chǎn)隱患排查治理工作方案》(溫建工〔20x〕105號)，我局于20xx年11月16日開始組織開展安全生產(chǎn)大檢查，期間對一些不達標的工程項目進行了停工整改，但部分項目停工后，仍存在擅自施工的行為。現(xiàn)經(jīng)局班子研究，對所在工程的項目負責人、總監(jiān)列入不良行為記錄公示2年的處理。

　　附件：相關項目及人員名單

　　xx市建筑工程管理局

　　年1月17日

關于違紀的通報 篇14

　　員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　網(wǎng)信息技術有限公司

　　年月日

關于違紀的通報 篇15

　　一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業(yè)2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

　　二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經(jīng)過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網(wǎng)圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

　　以上18名學生的行為嚴重違反了校規(guī)校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩(wěn)定，根據(jù)《北京理工大學xx學院關于畢業(yè)生離校過程中違紀事件處理規(guī)定》相關規(guī)定，經(jīng)研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業(yè)證書、學位證書。18名學生已經(jīng)認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

　　學生工作處

　　20xx年6月1日

關于違紀的通報 篇16

　　x4年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。

　　從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況。現(xiàn)通報如下：

　　，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;

　　，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網(wǎng)站;

　　，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;

　　，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;

　　，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;

　　，五間鎮(zhèn)便民服務中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡游戲;

　　，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“斗地主”;

　　，區(qū)科協(xié)調研員，上班期間脫崗半天;

　　，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;

　　，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;

　　，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;

　　，區(qū)文廣新局實習生，上班期間下載手機游戲軟件;

　　，區(qū)惠通建設發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;

　　，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;

　　，區(qū)興永建設發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。

　　針對以上問題，相關單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。

　　各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風建設有關規(guī)定落到實處。

　　一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員干部作風全面轉變的迫切需要，教育和引導廣大干部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。

　　二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認真落實好管理干部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。區(qū)紀委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導要實施責任追究。

　　三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細化內部管理規(guī)定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關軟件一律卸載。要加強班子建設和干部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

　　歡迎廣大群眾對全區(qū)各級各部門的作風建設情況進行監(jiān)督。

　　年月日

關于違紀的通報 篇17

　　理化系x級電子信息班陳、x級環(huán)境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴重違反了校規(guī)校紀。經(jīng)系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

　　以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

關于違紀的通報 篇18

　　事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。

　　對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇19

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　年*月*日

關于違紀的通報 篇20

　　茲公司材料部部長同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予同志扣除當月工資的處罰決定。望同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!

　　甘肅混凝土工程有限公司

　　年月日

關于違紀的通報 篇21

　　XX部門員工，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。

　　公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)

　　公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工 違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　xx年*月*日

關于違紀的通報 篇22

　　各部門、車間：

　　關于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　201x年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

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關于違紀的通報 篇23

　　理化系x級電子信息班陳、x級環(huán)境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴重違反了校規(guī)校紀。經(jīng)系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

　　以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

關于違紀的通報 篇24

　　事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。

　　對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇25

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　201x年*月*日

關于違紀的通報 篇26

　　關于處理違紀的通報

　　事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。

　　對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

關于違紀的通報 篇27

　　滋有員工 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，年月日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知。

　　信息技術有限公司

　　年月日

關于違紀的通報 篇28

　　考試違紀通報

　　初一年級179班李劍、初二年級163班汪益艷，在20xx年1月6日下午考歷史時，無視考場紀律，公然作弊，被監(jiān)考教師抓獲。其弄虛作假的行為嚴重違反了《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，造成了不良影響。經(jīng)學校研究決定，給予179班李劍、163班汪益艷全校通報批評、該科成績以0分論處的處理。望廣大同學引以為戒，平時努力學習，培養(yǎng)誠實守信的優(yōu)良品質。

　　蓮城初級中學

　　20xx年x月x日