通報模板（通用23篇）

通報模板 篇1

　　20xx年2月1日16時26分，公交處駕駛員趙同冠在駕駛通勤車行駛至聊滑路園區5號門時，發現前方滿載貨物的大貨車在快速行駛途中右后輪處有火焰冒出，并伴有陣陣黑煙，但對方駕駛員并未發現，情況十分緊急。駕駛員趙同冠連續鳴笛并超越大貨車，示意其靠道路右側安全停車后，與同車的駕駛員王明貴迅速的取出車載滅火器奔向事故車輛進行滅火，起火點被成功處置。事故車輛駕駛員連聲致謝，對魯西集團員工的高尚品格致以敬意。

　　駕駛員趙同冠、王明貴在危急時刻，果斷實施救援，尤其臨近春節，挽回了事故車輛的財產損失，彰顯了魯西集團員工見義勇為、助人為樂的精神風貌和公交處駕駛員應有的職業素養，為魯西集團樹立了良好的品牌形象。為表彰趙同冠、王明貴同志高尚的行為和品格，依據《通勤車運行管理辦法》規定，對其提出通報表揚，并分別獎勵200元。

　　二〇xx年二月二日

通報模板 篇2

　　20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款*元決定。 特此通告。

　　公司*部

　　20xx年*月*日

通報模板 篇3

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

通報模板 篇4

　　局機關各處室、直屬各單位：

　　20xx年，全局廣大干部職工緊緊圍繞住房和城鄉建設部門中心工作，立足本職，解放思想，與時俱進，扎實工作，較好地完成了年度工作任務，陳等19位同志被評為省、市級各類先進(具體名單附后)。

　　為激勵先進，經研究決定，對上述先進個人予以通報表彰。

　　希望受表彰的先進個人謙虛謹慎，再接再厲，爭取更大的成績。全局廣大干部職工都要虛心向先進學習，開拓創新，奮力爭先，為推動我市住房和城鄉建設事業發展作出更大的努力。

　　年二月十六日

通報模板 篇5

　　局屬各部門：

　　為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

　　當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

　　一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性，增強職工的責任感和事業心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

　　二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

　　三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

　　特此通報。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇6

　　督導檢查辦公室

　　為加強安全工作，確保集團元旦、春節期間安全無事故，12月27日至12月30日，由督導辦牽頭，李志生書記、梁俊顧問和總經辦、人力資源部、社會公共責任部組成聯合檢查組，對各事業部及所屬各單位安全工作進行了檢查。檢查工作采取聽取匯報、檢查現場、查閱資料、安全知識抽考等方式，重點對生產經營崗位的操作、消防、保衛及食品安全進行了檢查，現將檢查情況通報如下：通過檢查，檢查組認為，總的安全形勢較好，領導重視，制度健全，措施完備，處臵突發情況的能力有所提高，生產經營秩序良好。特別是主要領導同志堅持經常深入生產一線檢查和指導安全工作，始終把安全工作抓在手上，對安全工作要求嚴格，管理較為規范。大部分員工操作規范，能夠保持較好的工作狀態，各單位的生產經營、后勤保障等工作基本處于完好狀態。但檢查中也發現了許多不容忽視的問題：1、安全制度、應急預案不健全或不合理。有的單位人員離崗或職務調整以后，應急預案和指揮機構人員沒有隨之更新;有的單位沒有專項的消防安全制度及組織機構，近三個月沒有進行突發情況處臵預案的演練。 2、安全生產宣傳工作不到位。缺少安全生產的宣傳氛圍。2 重點設備上沒有安全標識，在危險崗位沒有警示標識，在重要部位和場所沒有安全標語宣傳，缺乏對員工進行有效的安全工作教育。普遍存在的問題是安全工作的危險或重要崗位抓得緊，后勤或輔助崗位不夠重視，存在許多安全隱患。 3、安全設施不配套或配備不合理。有的單位消防栓長期不維修、不保養;消防沙潮濕，沒能經常翻動，且石塊較多;個別滅火器過了維修期仍為更換;有的部位缺乏消防設施。4、安全基礎性工作薄弱。有的單位安全檢查臺帳等基礎資料不齊全、不完整;有的消防巡檢記錄填寫不認真、不完整;當班人員不清楚周圍消防設施狀況;一些員工安全知識、消防常識，回答還不夠熟練;教育培訓工作落實不好。5、經營生產現場操作不規范。有的加油站靜電報警器帶故障卸油;餐廳后廚員工操作不規范，加工肉食品和蔬菜的操作臺、用具沒有分開;加油站騎電動三輪車送貨人員不戴安全帽。安全工作無小事，安全始終是頭等大事。望各單位進一步提高對安全工作的認識，結合本單位實際和這次查出的問題，認真制定整改方案，消除安全隱患，要在元月25日前完成整改任務。要求重點抓好安全機制的建設，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局，確保集團春節期間的安全，確保進一步形成良好的生產經營環境。

　　河北常青實業集團有限公司

　　二〇一一年一月三日

通報模板 篇7

　　根據原銅仁行署《關于做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(銅署辦發電〔20xx〕246號)精神，結合我局今冬明春春運安全工作實際，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產工作的總工程師崔文明帶領安全、路政等相關科室負責人對我區管養的路段進行了安全生產大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現場。現將檢查和抽查情況匯報如下：

　　一、在這次檢查中，多數管理段對自己管養的易凍易滑路段的防滑材料儲備數額比較規范。如石阡、松桃管理段的S305線、S201線。

　　二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程，兩項目施工路段安全管理比較規范，各種安全警示標志設置齊全，嚴格執行各種機械設備的安全操作規范，兩個工地開工以來，未發生任何大小安全性事故。

　　三、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足，如省道303線K108～109、省道305線K82+200、國道326線K153～155路段。惡劣天氣變化，易出現凝凍，請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交，影響春運安全工作。

　　公路管理局春運安全領導小組

　　年一月十三日

通報模板 篇8

　　為規范中心工作成員工作作風，將中心工作人員的月工作情況反映給中心其他成員，在給予工作狀態出色成員以嘉獎的同時在全中心成員的監督下，幫助處于低谷工作狀態的成員及時調整好工作狀態。

　　特作此工作通報!

　　年   月   日

通報模板 篇9

　　公司各部、西安研發中心：

　　為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

　　一、 授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

　　1、優秀員工(共12名)

　　2、優秀新人(共4人)

　　二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

　　1、優秀員工提名(共4名)

　　2、優秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰!

　　x年xx月xx日

通報模板 篇10

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　x年xx月xx日

通報模板 篇11

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　X年XX月XX日

通報模板 篇12

　　xx鎮人民政府：

　　根據江西省交通工程質量監督站《關于xx大橋樁基質量問題的核查意見》(贛交質督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項目樁基和施工質量存在的問題，現做出如下處理意見：

　　一、建設單位應委托具有交通部或省交通運輸廳頒發檢測資質的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強度試驗，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應選一組芯樣做抗壓強度試驗，以進一步確定此橋下部結構的質量情況，消除質量隱患。其他樁基視情況隨機抽檢。

　　二、施工單位江西省公路橋梁工程局應加強現場管理與質量控制。施工單位應增派兩名本單位在冊的專業技術人員常駐施工現場，加強施工管理。

　　三、監理單位江西科力咨詢監理公司現場監理人員應加強質量服務意識和業務水平，對該項目現場監理熊昌光 ，因其業務水平不高，質量服務意識低，致使現場質量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責任心的監理進場。

　　四、檢測單位江西志遠建設工程質量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數據造假、樁基檢測報告判定不負責，違背了試驗檢測機構應有的行為準則和職業操守，造成了嚴重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運工程建設檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時，自本文件發布之日起，該中心出具的檢測報告我站一概不予承認。對該項目檢測人員張長穩、江王飛同時記錄其個人不良信用記錄，列入黑名單。

　　xx大橋項目是一項民生工程，工程質量直接關系到當地人民群眾的人身、財產安全，樁基礎屬于橋梁的關鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質量安全尤為重要，因此，上述意見請業主單位認真研究并盡快予以執行，并于20xx年1月31日前落實到位，以確保工程進度。處理結果請予2月1日前書面報我站。

　　附件：《關于xx大橋樁基質量問題的核查意見》(贛交質督字【20xx】74號)

　　x年xx月xx日

通報模板 篇13

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,而中國人才網不辭辛勞，連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業績優秀，并傳承了我們XX科技企業文化的號召.

　　公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　中國人才網有限公司總經辦

　　20xx年XX月XX日

通報模板 篇14

　　各分公司、片區、部門:

　　月日凌晨3:15分左右，秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，并貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經調看監控查看，該業主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地說出了包內物品，核實無誤后將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

　　此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，并號召全體員工向他學習!

　　物業管理有限公司

　　行政管理部

　　匯報人：

　　年x月x日

通報模板 篇15

　　理化系x級電子信息班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

　　以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

通報模板 篇16

　　關于對全省政府系統值班工作電話檢查情況的通報

　　各市(地)、縣人民政府(行署)，中省直有關單位：

　　為進一步加強全省政務值班工作，確保國慶節期間政府系統有序運轉和政令暢通，按省政府領導要求，省政府應急辦(總值班室)于9月23日至26日的夜間，對全省13個市(地)、64個縣(市)政府及50個中省直單位的政務值班工作情況進行了電話檢查。從檢查的情況看，大多數單位都能安排干部值班，保持通信暢通，值班人員認真負責，在崗在位，值班工作總體較好。但是，也有一些單位對值班工作重要性認識不夠，有關規定落實不到位，存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班，電話接聽不及時、電話設置呼叫轉移、電話無人接聽(脫崗)等問題。現將有關情況通報如下：

　　1、存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班問題的單位有：

　　2、存在電話無人接聽(脫崗)問題的單位有：

　　國慶節將至，為確保節日期間全省政務值班工作有效開

　　展，現提出要求如下： 一、務必把政務值班工作當做大事來抓。政務值班是各級行政單位的一項重要日常工作，值班工作質量直接關系到整個單位的工作效能。各單位要高度重視，精心部署，切實把值班工作納入到單位職能范圍，常抓不懈，確保通信聯絡快捷，政令傳遞暢通。各單位要重點解決好節日期間值班人員的安排問題，市(地)政府辦公室(廳)要選調一些能力好、素質高的年輕同志擔當值班工作。縣(市)政府辦公室要克服人員少的難題，堅持干部專門值班制度。中省直部門可采取處室干部輪流值班制度。

　　二、務必把政務值班工作制度落實到位。各單位要在國慶節前，對值班工作進行一次全面的自查，針對通報中存在的問題，相關單位要立即進行整改，對發現的其它問題，要采取有效措施解決。各單位要嚴格執行領導帶班和干部值班責任制，安排專人值班和24小時值班;值班人員要認真遵守值班紀律，盡職盡責，堅守崗位，不得露崗、脫崗，不得遲到、早退，按規定時間做好交接班，及時處理有關事項。

　　三、務必把突發事件信息報告作為值班工作的重中之重。節日期間加強值班工作，重點要加強突發事件信息報送工作。各單位要認真落實省政府關于加強信息報告工作的有關規定，加強值班力量，加強值班通信，一旦有突發事件發生，要做到快速、高效地獲取信息和上報信息。堅決杜絕遲

　　報、漏報、瞞報等問題的發生。

　　國慶期間，我們將進一步加強值班檢查力度，并將檢查情況及時通報。

　　通報情況核實聯系電話：

　　二〇一一年九月二十七日

通報模板 篇17

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　xx年x月x日

通報模板 篇18

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

通報模板 篇19

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

通報模板 篇20

　　近日，柳家莊煤礦安檢站會同監察科對員工抄寫筆記情況進行了全面檢查，發現大多數員工抄寫的學習筆記認真完整，但也有不少員工抄寫不認真、不完整、缺抄、漏抄現象較為嚴重。為了大力創建學習型企業，增強員工的專業知識，切實扭轉消極被動的學習局面，創造良好的學習氛圍。根據《員工獎懲條例》之規定，安檢站建議;對抄寫認真完整的給予半個月工資的獎勵，對抄寫不認真，不完整，缺抄，漏抄或未交回筆記者給予扣發半個月至一個月工資的處分。

　　年  月  日

通報模板 篇21

　　關于渭南市委書記縣長集中接訪活動情況的通報

　　渭南市集中(21、22、23)三天時間，組織開展了縣委、書記縣長集中接訪活動。各縣(市、區)黨政主要領導和100余名縣級領導參與了接訪活動，共接待群眾481批2058人次，現場解決問題153件，現場交辦227件，現場答復101件。通過集中接訪，取得了明顯效果，社會反響良好，達到了預期目的。

　　一、領導高度重視，安排具體扎實

　　各縣(市、區)對本次大接訪活動均能高度重視，按照市委市政府〔20xx〕6號文件要求，提前對縣級領導大接訪活動做了安排部署，制訂了詳細的實施方案，落實了每日接訪領導和各部門主要負責人，確定了接待時間和地點。并提前通過電視等各種媒體和張貼公告、電子公告板、政府網站公告等方式進行了公示，進一步方便了群眾上訪。合陽縣、白水縣召開了全縣領導干部大會，對領導大接訪活動進行了專門安排部署。

　　二、主要領導帶頭，活動進展順利

　　本次大接訪活動，各縣(市、區)主要領導能夠身先士卒，率先垂范，帶頭接訪，有力促進了接訪活動的順利開展。21日早上8時，臨渭區書記楊炳拓準時來到區信訪接待大廳，親切接見上訪群眾，直至晚上七點，先后接談群眾13批40余人次，現場解決問題10件。大荔縣委書記孫云峰一大早就來到信訪接待大廳，首先接談了光華紡織廠80余名職工反映廠區房屋拆遷改造政策不透明、安置不合理，部分職工生活困難等問題。孫書記耐心聽完職工反映的問題，向大家宣傳政府建廉租房的初衷和用意，當場研究了解決方案，落實了責任主體和辦理時限，職工熱烈鼓掌表示滿意。華縣縣委書記楊森明親自帶領有關部門公開接待，使9個重點信訪案件得到了妥善處理。華陰市委書記盧發興一來到信訪接待大廳，就進入到緊張的接待工作之中，他面對面接待，耐心傾聽群眾訴求，僅僅一個上午，就接待來訪群眾14批40余人次。

　　三、責任落實到位，下茬解決問題

　　在接訪活動中，能夠立即解決的問題，各領導親自協調有關部門現場予以解決，對一時難以解決的問題，都落實了責任，制定了措施，明確了辦理時限。澄城縣通過聯席會議集中將領導接訪的案件再次進行了交辦。富平縣各包聯案件的領導開展為期一周的帶案下訪活動;蒲城縣由聯席辦、縣委督查室、政府督查室抽調精兵強將組成專門督察組，深入基層現場督辦。合陽、韓城、華陰、潼關等縣(市)也通過不同形式對接訪的案件進行了交辦，做到了上訪問題個個有人管，件件有人辦。

　　通過這次活動的開展，各縣(市、區)都解決了大量的疑難信訪案件，受到了群眾的廣泛好評。但同時仍存在一些問題和不足，如個別縣(市、區)領導重視不夠，主要領導沒有及時接訪，安排其他縣級領導代其接訪;一些縣(市、區)對群眾反映的問題答復不明確，有的上訪對象仍不滿意等等。

　　希望在這次領導大接訪活動中，做的好的縣(市、區)要發揚成績，再接再厲，做的不好縣(市、區)要吸取教訓，查漏補缺，迎頭趕上，爭取把今后的領導大接訪活動安排好、部署好、落實好，以實際行動為上訪群眾解決好合理訴求，為市委、市政府交一份滿意的答卷，為黨的“十八”大創造安定和諧的社會環境。

　　渭南市聯席會議

　　二〇一二年二月二十七日

通報模板 篇22

　　9月14日晚上7點多鐘，武昌職業學院19歲的大學生彭他經過武昌區岳家嘴公交車車站時，發現一位老爹爹一個人坐在輪椅上，在馬路中央四處張望，他急忙上前詢問，才發現老爹爹出門后迷了路，他放棄乘車，順著老爹爹手指的方向推著他慢慢走，一直走到武昌區車家嶺公交車車站，卻仍不知道目的地在哪，彭誠只好在停下來問他住在哪里，爹爹聽力不好，交流起來比較費勁，彭就把他推到路邊，通過爹爹隨身攜帶的小紙片，得知爹爹姓張，今年已88歲高齡了。

　　彭為了讓迷路老人安全回家，便寸步不離的在原地守在老人身旁，后來，彭誠和民警通過老爹身份證及身上的電話號碼，找到了老爹的家人，并將老人安全送回了家。

　　雖然學校時隔快一個月才知道，但是學校感到彭誠隱功埋名，精神可嘉，立即號召全校師生員工向他學習。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇23

　　各有關單位：

　　為加強我市檔案工作的規范化、制度化、科學化，進一步提高我市檔案管理水平，市檔案局于20xx年11月中旬、12月中旬，對三區一縣檔案局(館)及市直單位、駐淮單位、駐淮企業等117家單位檔案工作進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　本次檢查主要依據局印發《淮北市檔案工作年檢評分表》，采取聽取匯報、實地查看、交換意見的方法，對被檢查單位逐一量化考核評分，總體來看，全市檔案工作的總體水平與去年相比有了較大提高，檔案工作保持了健康、持續發展。

　　二、主要特點

　　1、領導重視，檔案宏觀管理得到新加強。

　　絕大多數單位領導關心、重視檔案工作，建立了檔案工作領導小組，列入了單位工作議事日程，內部檔案管理機構職責明確，專(兼)職檔案人員配備到位，檔案收集、保管、借閱、保密等一系列規章制度健全，并得到了較好的落實。大多數單位高度重視本次檔案年檢工作，并進行了認真準備，各項佐證材料齊全、標準較高。各單位對檔案工作強有力的領導和支持，為檔案工作的持續發展營造了良好的氛圍。

　　2、投入加大，檔案館(室)建設取得新進展。

　　完善的檔案基礎設施設備條件是開展檔案工作的基礎和實現檔案安全保管的保證。大多數單位在機關辦公用房緊張的情況下，保障了檔案工作用房，基本實現檔案用房“二分開”，條件較好的單位實現了 “三分開”。庫房“八防”措施落實到位，檔案裝具標準、容量充裕，檔案現代化管理所需的計算機、打印機、掃描儀等設備配備齊全，保證了檔案集中統一和安全保管。

　　近年來，三區一縣財政對檔案館建設投入逐年加大，今年7月，相山區檔案館、烈山區檔案館通過了省檔案局測評驗收小組驗收，達到國家二級綜合檔案館標準，杜集區檔案館達到國家三級綜合檔案館標準。目前，縣區檔案館設施設備齊全，館藏檔案內容豐富，結構較為合理;基本實現了館藏檔案目錄微機化管理，濉溪縣檔案局、烈山區檔案局建立了檔案網站，部分開放檔案實現了網上查詢;建立了愛國主義教育基地和政府信息公開場所，并充分利用檔案資源，制作信息豐富、形式生動的展板。基礎設施的增強推進了“利民服務”，縣區檔案館在縣區發展中不可或缺的作用也越來越受到各界人士的充分肯定和好評。

　　3、夯實基礎，檔案業務建設得到新提升。

　　大多數單位歸檔工作質量明顯高于往年，對本單位《文件材料歸檔范圍和保管期限表》的把握較準確，檔案資料收集相對齊全，整理比較規范，編目檢索方便，呈現出業務水平整體提升的工作態勢。特別是在信息化管理方面，與去年相比，今年有部分單位電子檔案管理已初步規范，一些單位使用了專業的檔案管理軟件，完成了文件目錄錄入，實現了計算機管理和檢索，有的單位已經將檔案管理軟件與單位的辦公平臺聯網，并將室存檔案數字化，建立了檔案全文數據庫，實現了文書檔案從收集到整理、利用全程計算機管理，大大提高了檔案利用效率。

　　近年來，縣區檔案館業務建設穩步加強，在檔案館藏方面，以檔案管理模式改革為契機，接收進館了土地、城建、審判等專業檔案，大大豐富了館藏，增強了檔案館的服務功能;在宣傳教育方面，縣區檔案館不僅加強了對縣區檔案人員的業務技能培訓，還注重了對檔案法規的普及宣傳，通過印發宣傳手冊等多種形式，在縣區干部職工中樹立了較好的檔案法律意識;在業務指導方面，縣區檔案館對鎮、村級檔案的收集、建檔質量等提出了規范要求，并通過對示范村的重點指導和服務，建立了農村檔案工作樣板，召開新農村檔案規范化建設工作現場會，通過介紹經驗、實地查看相結合的形式，很好的實現了以點帶面、整體推進的預期效果。

　　三、存在問題

　　20xx年檔案工作雖然取得了可喜的成績，但檢查中也發現一些不容忽視、亟須有關單位解決的問題：

　　1、檔案的收集不全面。有些單位對《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的理解把握不夠準確，貫徹落實還不夠徹底：一是只注重紅頭文件的收集，而忽略了會議記錄、年度財務預算、年度報表、工作總結、合同協議等重要文件資料的收集歸檔或是僅歸檔了辦公室起草的文件資料，由其他科室起草或者承辦的材料還留在業務科室或領導手中，造成歸檔不全;二是對各種門類載體的檔案未實行集中管理或收集不齊全，比如有些單位只是歸檔了文書檔案，會計檔案、專業檔案等未收集統一保管;三是對照片、實物、基建等門類檔案的收集管理不夠規范，比如多數單位把工作活動中形成的照片只簡單地用電腦儲存或光盤備份，沒有作有效地歸檔處理，即使進行了照片的紙質歸檔，照片檔案標簽填寫內容往往不夠完整，不能有效反應出照片的真實信息;有的單位榮譽檔案只保管，沒有編目，事實上并未歸檔;大多數單位基建檔案、專業檔案收集不完整，缺項、編目不規范等等。以上情況，在一定程度上影響了檔案基礎資源建設，造成了檔案資源的流失，破壞了檔案的完整性，給檔案的利用帶來了較大的困難。

　　2、硬件設施有待提高。有的單位因辦公條件緊張，庫房面積狹窄，檔案柜陳舊，檔案室堆放了許多雜物，不能滿足檔案逐年增加的需求，且“八防”措施不完備，檔案安全保管存在一定隱患;有的單位辦公、查閱、保管未做到“三分開”，辦公、查檔電腦不獨立，內網、外網不分家，檔案的安全、保密得不到有效保障;有的單位沒有防磁柜等電子檔案存放設備，對電子目錄和電子文件的安全保管和備份工作不夠重視;有的單位沒有對庫房進行負重測量，未達到密集架對房屋的承重要求，就安裝了密集架，這些現象對檔案的安全保管均存在不同程度的隱患。

　　3、檔案人員業務能力有待提高。主要表現在一些單位檔案員頻繁更換，且兼職過多，新接手的檔案人員業務生疏或者完全不熟悉檔案工作，從而造成了歸檔案卷質量不高，有的單位甚至未完成年度檔案整理工作。

　　4、檔案現代化管理水平仍較薄弱。大部分單位雖然使用了計算機，但僅限于打印目錄，并沒有使用檔案管理軟件對檔案進行系統管理，有的單位即使使用了軟件，也僅使用了軟件的編目和簡單的目錄查詢等工作，軟件的豐富功能沒能全部利用起來。

　　5、縣區檔案局對轄區檔案工作的監督指導職能有待加強。縣區檔案局應進一步加強對轄區檔案工作的監督指導力度，三區應盡快開展轄區《文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作;農產品質量安全檔案工作，目前僅限于調研，未形成適用于本地區的具有系統性、指導性的規范材料，在對農產品種植養殖、生產加工的相關記錄進行分類整理保存以形成檔案資料方面仍為空白;在接收林改檔案進館方面，應積極同林業主管部門和相關單位配合，制定相關業務標準，盡快將林改檔案接收進館。

　　四、整改要求

　　針對年檢中出現的問題，檢查組及時向相關單位反饋了意見，對一些需要改進的工作細節，給予了現場指導，希望相關單位能抓緊整改;對一些需單位領導協調解決的問題，已向分管領導提出了解決建議。

　　對推諉拖延不接受檢查的淮北師范大學予以批評，市檔案局將依據有關法律規定，隨機對其檢查。

　　今后，市檔案局將繼續按照檔案法律法規的要求，加大檔案檢查力度，進一步推進檔案工作法制化、規范化、科學化進程。希望各單位以此次年檢為契機，認真總結經驗，鞏固成績，對存在問題積極整改，進一步提高檔案管理水平。

　　附件：檢查結果名單

　　淮北市檔案局

　　20xx年12月19日