條例（精選14篇）

條例 篇1

　　黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《黨紀處分條例》)，是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題

　　通過學習《條例》，使我們充分地認識到，《中國共產黨紀律處分條例》是以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設與實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面等一系列重大問題。《中國共產黨紀律處分條例》的頒布和實施，將會保證我們黨始終堅持做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮重要作用。同時，也將保證黨的紀律的嚴肅性，通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使我們執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

　　通過學習，我們深刻在感受到，《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。

　　《中國共產黨紀律處分條例》的實施是保持黨的先進性、戰略性的措施。黨的制度建設是根據實事求是、與時俱進的原則，隨時間發展而不斷發展的，在實施過程中驗證原有制度的前提下，新的《處分條例》增加了廉潔自律方面的規定、加強黨風建設的決定、黨政干部選拔任用的條例、黨的監督條例以及民主制度的若干意見，這使黨的紀律處分條例內容得到了大大的豐富，增加了條例的可執行性。

　　《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨內政治生活的一件大事，是從嚴治黨，加強黨的建設的一項重大舉措。對于加強黨的監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范，維護黨的紀律，促進每個黨員干部干凈辦事、廉潔從政全面發展有著重要的現實意義和深遠的推動作用。我們一定要認真學習，深刻領會，貫徹落實好條例，自覺遵守，以條例來規范和約束自己行為，把自己的言行舉止規范到兩個條例之中，為黨、為社會做好自己的工作，貢獻自己一份力量。

條例 篇2

　　近年來，干部工作的新情況、新問題不斷涌現，隨著干部工作面臨的形勢任務和干部隊伍狀況的變化，20xx年中央頒布的《干部任用條例》已經不能完全適應新的要求。新修訂頒布的《條例》，針對現今干部選拔任用中出現的突出問題和干部群眾普遍反映的熱點問題，提出許多新的改革措施。其中的具體細微之處，清晰體現著中央對干部工作的新要求。

　　一是明確好干部標準，突出以德為先。新《條例》將在20xx年全國組織工作會議上提出來的好干部標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”納入其中，作為選拔任用干部的要求，與開展黨的群眾路線教育實踐活動的 主題“為民務實清廉”緊密切合。這二十字標準充分體現了新時期好干部標準的時代內涵，體現了正確的用人導向。治國之要,首在用人。從組織工作的角度來說，“用人”指的是選干部，而且必須是“好干部”。新《條例》中選拔“好干部”的基本原則有七條，其中重點添加了“以德為先”的選人原則，突出了干部“德”在素質要求中的首要地位，體現了當前選拔任用黨政領導干部的關鍵。干部有德無才，可以通過更多的鍛煉培養使之有才;若是有才無德，往往會出現權力濫用，而其“才”恰會成為助紂為虐的“工具”，更大地損害黨和人民的利益。所以，必須從源頭把住干部的道德關，將“德”作為一條“紅線”樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動筑牢拒腐防變的第一道防線。

　　二是注重基層力量，更好服務群眾。新《條例》中明確提到，在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向，并且把具有基層工作經歷作為選拔任用干部的重要條件之一。針對年輕干部，提出經歷單一或者缺少基層工作經歷的年輕干部，應當有計劃、有針對性地選派到基層、艱苦邊遠地區和復雜環境工作。這些規定不僅使干部選拔培養工作更加務實、“接地氣”，也給廣大干部增添了在基層干事創業、服務群眾的“奔頭”與動力。古人云，“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，基層鍛煉對干部成長極其重要，越是條件艱苦、基礎設施差、矛盾多的地方，越能錘煉人，在這樣的環境中培養出來的干部工作更加踏實，更深知群眾疾苦。我們在干部選拔任用中，應注重不圖虛名、踏實干事的干部，鼓勵干部到基層一線錘煉作風、增長才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃，同時也讓干部的基層奔頭、干頭轉化成人民群眾的幸福感和滿意度。

　　三是突出從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關鍵環節和主要內容，把從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿于各個環節，著力解決選人用人中的突出問題，如唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題，“裸官”問題，干部破格提拔變“出格”問題，被問責干部復出問題等，回應了廣大干部群眾和社會各界的關切。新《條例》在保持原有框架和內容總體穩定的基礎上，增設“動議”一章，使干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明。《條例》從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職干部選拔任用工作的五個環節中，都作出了嚴格的規定，充分強調和保證了黨組織在干部選拔任用工作中的領導地位和主體作用，強化了黨組織在選人用人上的把關責任。同時，進一步嚴肅紀律，細化監督檢查，加強干部選拔任用工作全程監督，嚴厲查處違反組織人事紀律的行為，嚴肅責任追究，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的針對性。

條例 篇3

　　《中國*黨黨員權利保障條例》中明確指出：黨內民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用。《黨員權利保障條例》賦予了每個*黨員有權以口頭或者書面方式對本地區、本部門、本單位的黨組織、上級黨組織直到中央的各方面的工作提出建議和倡議。這個權利與義務是維護黨內團結、維護黨在人民群眾中的崇高威信的重要法寶。

　　我們*黨黨員都有行使的建議和倡議權利，是落實黨的群眾路線的具體體現和發展黨內民主的重要內容。黨員的建議和倡議是黨的智慧之源。中國*黨建黨80多年來的實踐表明，相信群眾、依靠群眾、發動群眾，從群眾中來、到群眾中去，*黨黨員有一份熱，發一份光，形成集體智慧，黨的事業才能不斷發展壯大，黨的宗旨和目標的實現，要靠我們每個*黨員團結全體人民共同努力才能實現，黨的事業要興旺發達，并始終充滿生機與活力，才能面對不斷發展變化的新形勢而應對自如，并始終堅持正確的前進方向。因此，對黨的工作提出建議和倡議，是黨的事業發展內在的必然要求，也是發展黨內民主的一項非常重要的內容。只有保障號黨員的民主權利，廣開言路，開闊思路，充分聽取廣大黨員的建議和倡議，我們的黨內民主制度才能有一個廣泛而堅實的基礎，才能使黨內民主制度真正符合全黨同志的利益和要求。

　　作為中國*黨的光榮一員，要對黨內事務有更多的了解和參與，是黨的民主集中制的基本原則。是一種責任所在，建設中國特色社會主義是非常宏偉艱巨的事業，只有在實現民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確有效實施，增強黨的紀律和戰斗力，使我們的事業順利前進。《中國*黨黨員權利保障條例》是保障黨員積極、正確地行使建議和倡議權，有利于黨組織準確及時地了解和掌握黨員的真實意愿和要求，有利于我們黨集思廣益，不斷改進工作。

　　保障好黨員的建議和倡議權，使廣大黨員充分享有民主的權利發表自己的見解，為黨的建設提出意見，讓黨組織的視野更開闊。是加強黨的執政能力建設的需要。不斷發展的執政實踐，要求我們黨必須加強執政能力建設，不斷提高黨的領導水平和執政水平。搞好黨的建設，是提高黨的執政能力的關鍵。切實保障黨員的民主權利，是不斷提高健全黨內民主、維護黨員民主權利能力，把黨內民主建設不斷推向前進的動力，是加強黨的執政能力建設的需要。只有抓住黨內民主建設這個關鍵，不斷提高健全黨內民主、維護黨員民主權利的能力，黨內民主的發展才會有可靠的組織保證和正確的方向，黨的執政能力才能落到實處，黨的創造力、凝聚力、戰斗力才能不斷增強，黨才能始終成為社會主義現代化建設事業的領導核心，才能形成凝聚劑共同奮斗。

　　每個黨員都要十分珍惜自己的民主權利，按照黨員和《黨員權利保障條例》等黨內法規的規定，正確行使權利。積極參與黨內事務，探索和思考黨的工作的成敗得失，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議，與黨中央保持高度一致，切實履行黨章規定的黨員義務，遵守黨的紀律，最大限度地發揮主觀能動性，提出科學的、合乎客觀規律的建議和倡議，維護黨的團結統一，為黨的事業作出自己應有的貢獻。

條例 篇4

　　今天上午，我縣組織300多名干部進行了《信訪工作條例》的培訓學習，深刻感受到了依法治國的貫徹落實。當前，群眾的上訪問題比較多，比較難以解決，困擾著許多部門，影響著各級干部的許多精力。我們說，群眾上訪沒有什么可怕的：有道理的解決，沒道理的解釋，無理取鬧的、違法的處理。信訪工作走上法治化軌道，增強各級干部的法制意識，就是武裝各級干部，用法制管理社會、管理人民群眾。法制，是一把雙刃劍，一方面管理人民，另一方面管理干部。信訪工作走上法治化軌道，就是消除群眾“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的混亂狀態。從領導干部的依法行政、依法辦事、秉公辦事中，使群眾的上訪、鬧訪等事件逐步減少，則我們的社會就進入正常的法制軌道啦!

　　群眾上訪，說明我們管理、治理社會的工作有問題，是正常的;他們上訪，就是要把我們沒有處理好的問題糾正過來，是對我們工作的支持。因此，我們切不能因為那個地方發生了上訪上訪的事件，而不是根據上訪的內容去處理基礎的干部。過去，許多基層干部害怕發生上訪事件，一方面派人在北京截訪，另一方面雇人看守老上訪戶，結果形成很壞的影響，造成基層“亂捂蓋”上訪群眾，一到關鍵時期，就派人跟蹤，亂花了許多錢，浪費了許多人力、物力和精力，把正常的群眾上訪演繹到了其他方面去了，而且“慣壞”了上訪群眾，這不是應該的。

　　群眾來上訪，我們接訪，就要向群眾說清楚：這個問題應當不應當解決，應當怎樣解決，把有關的內容向群眾交待清楚，決不能使群眾因為一個問題而形成多次上訪，還要給群眾拿上字據。而那些不能、不應當解決的，或者應當走法律程序的，應當向群眾解釋清楚。而那些鬧訪的，要堅決處理，決不能給“留下”可乘之機;我們不把握原則，不進行必要的斗爭，誰“耍賴”就可以得到不應有的好處，那怕是一點兒也不行，為了大家的利益不能開壞的口子。

　　我們的政策內、外都有人，大部分人得到利益，一部分人沒有利益，那么政策就要研究好得到的人如何補償沒有利益的人;補償合理，則政策正確，反之則錯誤。過去的“三拍”干部，覺得自己很有才能似得：沒有公開招標的工程，開發商的利益“太”豐厚了，都無法與施工方簽訂合同了，結果鬧出上訪事件的;人口密集，設計的道路不能容納的;水、電、路;通訊、醫療、教育的;當前、今后和將來的，都要科學、合理的，絕對不能“三拍”的。如果今后繼續因為“三拍”而引發了群眾上訪，則《信訪條例》規定了問責機制，所以我們的干部把握好自己的原則和職責。雙向責任書，具有沉甸甸的分量的。

　　想腐不能腐，不作為、瀆職也不行，人民的公仆只有為人民服務啦!

條例 篇5

　　1. 《條例》是根據(B)制定的。

　　A.憲法 B.中國共產黨章程 C.黨員權利保障條例 D.廉潔自律準則

　　2.在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規定，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的, 給予(D)處分。

　　A.嚴重警告 B.撤銷黨內職務 C.留黨察看 D.開除黨籍

　　3.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規錄取等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予(B);情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　A.警告或者嚴重警告處分

　　B.撤銷黨內職務或者留黨察看處分

　　C.留黨察看或者開除黨籍處分

　　D.不追究其責任

　　4.在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予(D)處分。

　　A.警告或者嚴重警告 B.撤銷黨內職務

　　C.留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍

　　5.違反公務接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予(B)處分。

　　A.嚴重警告 B. 撤銷黨內職務 C.留黨察看 D.開除黨籍

　　6.收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節嚴重的，給予(D)處分。

　　A.嚴重警告 B. 撤銷黨內職務 C.留黨察看 D.開除黨籍

　　7. 《條例》施行前，已結案的案件如需進行復查復議，適用(C)。

　　A.新《條例》B.20xx年《條例》C.當時的規定或者政策 D.《準則》

　　8.生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予(B)處分。

　　A.嚴重警告 B. 撤銷黨內職務 C.留黨察看 D.開除黨籍

　　9.篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分;情節嚴重的，給予(C)處分。

　　A. 撤銷黨內職務 B.留黨察看

　　C.撤銷黨內職務或者留黨察看 D. 開除黨籍

　　10.違規辦理因私出國(境)證件、前往港澳通行證，或者未經批準出入國(邊)境，情節較輕的，給予(A)處分。

　　A.警告或者嚴重警告 B. 撤銷黨內職務

　　C. 留黨察看 D.嚴重警告

　　11. ( A)是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。

　　A.黨章 B.廉潔自律準則 C.紀律處分條例 D.黨內監督條例(試行)

條例 篇6

　　新《義務教育法》的頒布實施，對于進一步深化教育體制改革，促進義務教育的發展，是一件具有里程碑意義的大事。新《義務教育法》的誕生標志著我國義務教育進入到一個新的階段，對全民族素質的提高和國家未來的發展，都將產生積極的作用。

　　以人為本，保障義務教育階段所有孩子、所有學校、所有老師的基本權利，這是我讀新《義務教育法》第一條到最后一條最深刻的感受之一。新《義務教育法》立法的理念有了較大的突破，其中最基本的一個立法理念是以學生發展為本，真正給學生以發展的空間，同時給義務教育階段教師充分的發展空間。“新的《義務教育法》更加突出公益性，還有統一性和強制性。這三個基本支點，雖然不是直接的教育行為，但是對于教育工作者轉變觀念卻非常關鍵。新法明確了對義務教育質量的要求，第一次將素質教育明確寫入法律，提出要面向全體學生，促進學生全面發展，強調要把德智體美有機地統一在教學的活動中。這些內容必然影響到校長的辦學思想和教師的教書育人行為。同時，各級政府和教育行政部門也必須肩負起提高義務教育階段質量的責任。

　　” 雖然我是一名普通的教師，卻肩負著為祖國的未來夯實基礎的重任。《新義務教育法》的學習讓我深深感受到：一、德育是我們工作的首位。身為教師必須要做到全身心去愛自己的學生。因為當你走進學校大門時，你的一切就已經不屬于你自己了，而是屬于孩子們。喜歡學生、愛護學生，應當是教師的天職，正所謂：師愛即師魂。可是在實際中真正做到這一點，尤其是做到喜歡每一個孩子，卻是非常不易的。教師不應因為學生的家庭背景、人情的親疏、智力水平的高低等因素而對學生另眼相看，應尊重學生的人格，公正合理地對待每一個學生。教師只應在乎學生是否學會做人，是否學會求知，在教學中應本著求真、求善、求美，最后才是求知這樣一個原則來教書育人，必須把德育放在首位，培養學生正確的人生觀和世界觀。二、全面推進素質教育，已經成為學校教師勢在必行的工作。打破傳統教育模式，讓學生在更為廣闊、寬松的學習和生活空間里，接受全面的培養，獲得真正的全面發展。

條例 篇7

　　第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

　　第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

　　年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。

　　工會組織依法維護職工的年休假權利。

條例 篇8

　　近日，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》，這兩個黨內法規的修改通過，充分體現了以來落實全面從嚴治黨的實踐成果。與與舊版本相比，新的《準則》和《條例》覆蓋對象更全、紀律要求更嚴、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨責任提供了重要遵循。天峨縣委組織部為深入貫徹中央精神，于11月24日迅速召開專題學習會，貫徹落實《準則》和《條例》精神。作為一名組工干部，通過對《準則》和《條例》的學習，我感覺肩上責任重大，對新形勢下我黨承擔的歷史責任有了更清晰的認識，對黨員的義務與責任有了更深刻的認識，下面就自己學習《準則》和《條例》談一談心得體會。

　　一是要真學，掌握精神。所謂真學，就是要堅持認真學習、深入學習。要對《準則》和《條例》原文從頭到尾，一字一句地學習，把思想和行動統一到中央精神上來，切實增強貫徹《準則》和《條例》精神的自覺性和堅定性。

　　二是要真悟，學以修身。要對照檢查，把自己擺進去，真正讓《準則》和《條例》精神入腦，做到真悟。自覺堅持“四個必須”，嚴守“八條規范”，真正用《準則》和《條例》精神規范自己的言行，堅守紀律底線。

　　三是要真會，學以致用。所謂真用，就是要做到聯系組工干部具體工作實際、學以致用，把《準則》和《條例》精神具體運用到基層黨建和組織工作中去。要善于運用《準則》和《條例》精神去研究解決基層黨建和組織中遇到的具體問題，認真落實從嚴管黨、從嚴治黨主體責任，進一步務實創新，提升基層黨建和組織工作科學化水平。

條例 篇9

　　《中國共產黨黨員權利保障條例》是由中共中央年月日頒布的，《中共中央關于印發中國共產黨黨員權力保障條例的通知》(中發號)要求各黨組織認真貫徹執行。

　　該條例是我們黨關于保障黨員權利方面一部分重要的黨內法規。它的頒布實施，是發展黨內民主、健全黨內民主生活、加強黨的執政能力建設的一個重要舉措，對于進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力，具有重要的意義。黨員一定要認真學習，廣泛宣傳，嚴格遵守。

　　黨的xx大明確指出，黨內民主是黨的生命。要以保障黨員民主權權力為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。黨的xx屆四中全會作出本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂了加強黨的執政能力建設的決定，再次強調到保障黨員權利，全會后即正式頒發《中國共產黨黨員權利保障條例》，這些重大決定和重要舉措，是黨中央從全黨工作的大局來謀劃和作出的，具有重要意義。在這個大背景下看《中國共產黨黨員權利保障條例》的學習和貫徹，我感到十分重要，十分必要。

　　學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，保障黨員權利，是加強黨的執政能力建設的現實需要。執政能力建設是黨執政后的一項基本建設。xx屆四中全會提出要按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神又明協調發展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、應對國際局勢和處理國際事務一個方面的能力;提出必須轉變和不斷完善黨的領導方式和執政方式，堅持科學執政、民主執政、依法執政;等等。貫徹落實全會的這些重要精神，切實提高黨的執政能力，一個現實的要求，就是切實保障黨(更多精彩文章來自“秘書不求人”)員權力充分發揮黨員的先鋒模范作用因為追根到底黨的執政能力來源工本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂黨的黨的創造力、凝聚力、戰斗力。而黨員權利能否得到切實保障，作用能否得以充分發揮;直接關系全黨積極性、主動性、創造性的發揮，從而關系到黨的創造力、凝聚力、戰斗力的強弱。就轉變和改進黨的執政方式而言，黨員權利能否得到保障，又直接關系到能否發展黨內民主，實現科學執政、民主執政、依法執政。因此，加強黨的執政能力建設，必須認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利。

　　學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，保障黨員權力是堅持和健全民主集中制，始終保持黨的先進性的必然要求。我們黨是用馬克思主義力理論義理論武裝起來的先進黨我們的先進性體現在組織和制度上就是堅持和實行民子集中制，就是每個黨員都充分享有和行使權利，本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂廣泛參與。有效管理和切實監督黨內事務。也可以說，黨的先進性也表現為黨的民主性。有了黨的民主性，才能充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性充分發揮共產黨員的先鋒模范作用：黨的決策才能充分反映廣大黨員的意志、集中廣大黨員的智慧、匯集廣大黨員的力量我們黨才能始終做到“三個代表”永遠保持先進性。

條例 篇10

　　黨的以來，從推進全面從嚴治黨的戰略高度，鮮明完整地提出了中央巡視工作方針。這就是：聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手。通過認真學習《巡視條例》，有如下四點體會。

　　一、巡視工作是從嚴治黨的重要制度創新

　　全面從嚴治黨是我們黨團結帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，是全面建設小康社會，全面深化改革和全面依法治國的根本保證。我們這樣一個擁有8700多萬黨員，在一個13億人口大國長期執政的黨，如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，我們黨就會出現問題。加強巡視工作正是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的戰略考量。《巡視條例》對于提高巡視工作制度化、規范化水平，加強對權力運行的制約和監督，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

　　二、巡視工作是從嚴管理監督干部的有力支撐

　　巡視工作的對象主要是領導班子，重點是一把手，從現實狀況看，受傳統觀念和體制機制的影響，目前有效的監督模式和監督方法主要依賴于上級組織對下級組織及其成員的監督。而巡視監督模式正是從我國的實際國情出發，將自上而下的上對下的監督同自下而上的下對上的監督以及同級監督緊密的結合起來，把黨內監督和群眾監督結合起來，實際意義上成為現階段監督模式的必然選擇。從實際的效果看，巡視不僅是下情上達，有利于上級黨組了解和掌握下級黨組最直接的情況，主動地發現和解決群眾反映的各種問題，為制定和修訂政策以及做好決策提供依據，而且還能促使各級領導干部更好地履行職責，自覺地接受群眾的批評監督，改正工作中的錯誤。

　　三、巡視工作是對干部嚴格教育和愛護

　　巡視工作對黨員干部的權力具有約束和保護功能，對濫用權力的越軌行為具有防范和矯正功能。通過巡視，無論是對一般性問題的早提醒、早勸阻;還是對比較嚴重問題的早剎車、早采取措施，警示和防止了一批領導干部在錯誤上跌倒，這是最真切的關心愛護。巡視工作既是一種監督，更是一種教育。對于絕大多數領導干部來說，不是在巡視工作中被發現和查處什么問題，而是接受教育。通過巡視中發現的反面典型，開展警示教育，用他們活生生的教訓，讓干部有所畏、知所止、知所守，更好地做到自重、自醒、自警、自律，更加牢固地樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀、利益觀。因此，巡視工作不是組織跟個人過不去，它既是監督，更是一種關心和愛護。

　　四、率先垂范，加強干部教育，堅決遵守各項紀律規定

　　作為市委群眾工作局主要負責人，堅決維護黨的集中統一，在思想上、政治上和行動上同保持一致，堅決遵守黨的各項紀律和規定，不搞變通，不打折扣。帶頭嚴格執行民主集中制，班子決策民主化，不搞一言堂。嚴肅認真開展好民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。同時利用“三嚴三實”專題教育活動，帶頭講黨課，帶頭學習研討，不斷加強全局黨員干部理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，道德教育，引導黨員干部堅守共產黨人的精神追求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，模范踐行社會主義核心價值觀，自覺筑牢思想防線，打造一支思想政治素質過硬，業務能力強的信訪干部隊伍。

　　通過認真學習《巡視條例》，進一步深刻認識了巡視工作的重大意義和重要作用，我將進一步嚴格要求自己，做一個政治上的明白人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。

條例 篇12

　　近日，經批準而頒發了《中國共產黨軍隊委員會工作條例》，這是繼《軍隊黨支部工作條例》頒布之后，出臺的加強部隊黨組織建設的又一部重要法規。也是一部貫徹落實黨的xx大精神和有關重要指示，堅持科學發展理念，維護黨委權威、規范黨委程序、提高黨委能力的重要法規。

　　《黨委工作條例》共7章37條。在原條例33條的基礎上增加了4條，對原條例進行修改和完善，是新時期消防部隊各級黨委開展工作的基本依據。《黨委工作條例》的頒布實施具有里程碑意義，必將使我們消防部隊黨委工作進入一個嶄新的發展階段。下面我就談談學習《中國共產黨軍隊委員會工作條例》的感想:

　　一、以緊扣形勢，跨越時代的成果，引領消防工作科學發展

　　制定頒發《黨委工作條例》，是把黨的xx大精神和重要指示貫徹落實到軍隊黨委建設具體實踐中，有利于進一步調動官兵積極性、主動性、創造性，推進部隊各項改革和建設，具有十分重要的意義。

　　新修訂的《黨委工作條例》，貫徹了軍委對部隊黨委工作的新要求，吸收了各級黨組織黨建工作的新經驗，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，針對部隊黨委工作面臨的新情況新問題，對新形勢下部隊黨委工作的指導思想、原則和要求，黨委的職責、議事和決策、領導作風、制度、監督與責任追究等，作了進一步充實完善，是指導加強和改進新形勢下軍隊黨委工作的重要舉措，為全面推進部隊黨委建設提供了新的動力。

　　我們消防部隊承擔著保衛經濟社會發展的重要任務，是防火滅火主力軍，是應急救援突擊隊，只有根據《黨委工作條例》，堅持貫徹落實科學發展觀，才是消防工作和部隊建設發展的根本，只有堅持貫徹落實科學發展觀才能推動消防事業跨越式發展。當前全國正在貫徹積極xx大精神、努力加快建設小康社會步伐。而消防工作作為與社會經濟發展密不可分的組成部分，只有堅定不移的深入貫徹落實科學發展觀，才能更好地做到與經濟建設的協調發展，才能為構建社會主義和諧社會創造良好的消防安全環境。

　　二、以貼近實際，與時俱進的內容，帶動消防隊伍求實創新。

　　新的形勢、任務和要求，給部隊建設帶來了許多新的情況、矛盾和問題，必須以改革創新的精神加以研究和解決。加強軍隊黨委的建設，是時代發展的必然要求。

　　《黨委工作條例》把“深入貫徹落實科學發展觀”寫入了軍隊黨委建設中的指導思想、方針中，把研究部署學習科學發展觀作為黨委全委會、會的一項重要職責，明確規定了樹立與科學發展觀相符合的思想觀念是黨委領導作風的重要內容。《黨委工作條例》提出了各級黨委要在新的歷史條件下，以建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標。在領導部隊建設科學發展、提高基于信息系統的體系作戰能力發揮領導核心作用。《黨委工作條例》還將開展創先爭優活動作為重要思想納入。

　　當前，部隊仍存在著思想意識與迅猛發展的社會不相適應、干部能力與擔負的工作任務不相適應、部隊管理水平與上級要求和正規化管理不相適應等問題，這些問題嚴重影響和制約了消防部隊的發展。我們必須堅持不懈地用黨的創新理論指導消防工作和部隊建設，用改革創新的意識來改變消防部隊，進一步解放思想、更新觀念，在支隊黨委的求實創新精神中，切實從各種陳舊思想觀念、習慣做法和體制機制的束縛中解放出來，用新的理念、新的方法、著力研究解決新情況、新問題。

　　三、以全面完善，科學具體的規范，推動消防部隊正規建設

　　《黨委工作條例》與老條例相比，在內容上更具體、更明確、更具可操作性，他將黨委全委會、會的職責更加細化，在議事程序、方法上更加具體，《黨委工作條例》將會成為軍隊黨委開展工作的具體規范，形成按條例運作、按制度辦事的良好秩序。

　　《黨委工作條例》中增加了各級全委會、會的職責，同時還明確了黨的臨時委員會的職責。對議事的程序進行了完善，規定對擬提交全委會討論決定的重大問題，在個別醞釀時，未經半數以上委員同意的，不得提交會議討論。規范了黨委的學習、工作和生活制度。完善了黨委原有的10項制度，增加了黨委的報告工作制度，充分保證黨委委員的民主權利。《黨委工作條例》還增加決策監督機制、決策失誤糾錯改正機制和領導干部問責制，要求黨委注重決策執行中的信息反饋，及時修正完善決策內容，研究解決落實中的問題。

　　消防部隊正規化建設是一項長期的系統工程。而黨委的正規化建設則在首位，只有從黨委做起，才能將正規化落實的基礎、落實到實處。《黨委工作條例》為支隊黨委正規化建設提供了依據，使支隊黨委在日常工作中有章可循、有據可依。在支隊黨委的集體領導下，支隊可以根據自身實際，深入開展正規化管理，有力推動消防部隊的發展。

　　《黨委工作條例》的頒布是部隊的一件大事，學習貫徹好《黨委工作條例》，全面發揚基層黨組織的領導核心作用、加強部隊全面建設，是當前的一項重要工作，我們將認真學習領會《黨委工作條例》，按《黨委工作條例》要求開展支隊黨委工作，提高黨委工作能力，按照科學發展觀要求推動消防部隊建設又好又快發展，確實有效履行消防部隊新世紀新階段歷史使命。

條例 篇13

　　20xx年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那么就要追“三責”：主體責任、監督責任、領導責任。

　　在建黨95周年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員干部做出了“正面倡導”，后有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”并非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統化、制度化的約束機制。

　　《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞著強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員干部的責任意識敲了一記重重的警鐘。

　　對黨員干部來說，怎么做才能回避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大于一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規矩，自覺遵守五大紀律;最后，勇于擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧于黨、無愧于心、無愧于位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。

條例 篇14

　　通過信息網絡提供他人作品，屬于下列情形的，可以不經著作權人許可，不向其支付報酬:

　　(一)為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在向公眾提供的作品中適當引用已經發表的作品;

　　(二)為報道時事新聞，在向公眾提供的作品中不可避免地再現或者引用已經發表的作品;

　　(三)為學校課堂教學或者科學研究，向少數教學、科研人員提供少量已經發表的作品;

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　　(七)向公眾提供在信息網絡上已經發表的關于政治、經濟問題的時事性文章;

　　(八)向公眾提供在公眾集會上發表的講話。