模擬招聘會活動策劃書（通用5篇）

模擬招聘會活動策劃書 篇1

　　序言：當今社會就業壓力逐漸增大，我們大學生都面臨著這一難題，大學畢業以后，想要就業的第一道試題就是——招聘會。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學們提供一次嘗試的機會。

　　一、活動主題：模擬招聘會

　　二、活動目的：提高大學生社會實踐能力，增強大學生的競爭意識；為大學生提供進入社會的一次模擬試題。

　　三、活動形式：角色扮演。

　　四、活動時間：

　　五、活動地點：

　　六、活動對象：X校區全體學生

　　七、舉辦單位：大學生社團聯合會未來社

　　八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)

　　九、活動流程：

　　1.挑選在課余時間進行模擬訓練。

　　2.迎接各組參賽人員。

　　3. 由多名同學扮演不同的企業及招聘單位，其余同學則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時由另一位同學負責記錄下活動內容，應該以什么樣的.方式，語速，及精神狀態。更能凸顯自身優勢，然后活動完之后互相交流分享經驗。

　　4.活動結束，進行活動總結。工作人員討論得失。

　　宣傳方式：

　　1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內容。

　　2.聯系各班宣傳委員，對師生發放宣傳頁。

　　3.干事及演員對班級內部進行宣傳

　　參加方式：提前報名和現場參與

　　經費預算：

　　板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干

　　人員安排：

　　現場秩序：若干

　　人員統計：若干

　　總負責人：待定

　　主持人 ：2名、

　　攝像 ：1名、

　　1.注意事項:1.扮演用人單位的同學要盡量遵循企業應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優劣勢，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應聘者。但同時應聘者也應極力說服對方，從而勝任此職務。 (作者編輯：admin)

　　2. 活動結束，工作人員討論得失，作出總結。

　　3.做好對同學們模擬招聘的點評工作。

　　4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發事件的發生，并做好突發事件的處理方案。

　　大學生社團聯合會

　　未來社

　　20xx年3月15日

模擬招聘會活動策劃書 篇2

　　一、活動名稱：我是應聘達人

　　二、活動主題：展望就業前景，感悟應聘氛圍。

　　三、活動背景:當前社會就業形勢日益嚴峻，很多大學生對于未來的就業生涯感到迷茫，感到缺乏長遠的規劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業競爭中脫穎而出，如何才能在企業招聘中贏得先機成為困擾很多大學生的`問題。提前了解社會和企業對人才的要求標準，做好職業規劃勢必有助于同學們應對日益激烈的就業競爭。對此，社會實踐部聯合醫學生要工作協會特舉辦模擬招聘會，誠邀專業人士為同學們悉心指導。

　　四、活動目的：

　　1、通過此次招聘會為同學們創造實踐機會，讓同學們親身體驗現場求職的實況和氣氛，并幫助同學們提高應聘及面試技巧，，增強同學們心理素質，提高同學們應聘能力和社會競爭力。

　　2、本次招聘會也將起到良好的教育指導作用，能幫助同學們更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學們制定更加適合自己的，目的性更強的學習計劃。

　　五、活動內容：

　　（一）、選定適當的時間地點此次舉辦模擬招聘會。

　　（二）、活動時根據參賽選手上交的簡歷依次進行初步面試，招聘方對大家的初試進行點評并根據初試結果選出優秀者進入復試，進入復試者由招聘方根據大家的初試結果分組面試。最后招聘方對大家的表現做最后總結點評。由招聘方對選手的表現進行打分，活動將根據選手的得分評定一二三等獎及優秀獎。

　　（三）、活動說明：

　　1、本次招聘會邀請專業人士和院團委老師擔任招聘方，應聘職位由主辦方事先擬定。

　　2、參賽同學須在比賽報名時上交簡歷，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。

　　六、活動時間：20xx年5月12日（具體時間待定）

　　七、活動地點：待定

　　八、活動對象：全體同學

　　九、活動統籌：

　　（一）、前期準備：

　　1、申請比賽場地及音響多媒體設施。

　　2、通知院學生會宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網站上掛通知，并且通知各班團支書和班長，確保通知到學院每個人。

　　3、聯系前程無憂網及學院團委老師來擔任此次活動嘉賓。

　　4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品。

　　（二）、活動流程：

　　1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡歷，（簡歷上交截止時間，5月6日）報名選手與學生會負責人聯系，簡歷交至社會實踐部公郵，。

　　2、比賽流程:

　　（1）、開場，主持人介紹比賽規則，評委。

　　（2）、由藥學院團委老師致辭。

　　（3）、參賽選手依據面試流程開始進行應聘，并對大家做點評指導。

　　（4）、前程無憂網負責人為大家做最后的總結點評。

　　（5）、公布比賽成績。

　　（6）、主持人謝辭。

　　3、后期總結:社會實踐部賽后召開總結交流會并且撰寫活動總結報告。

　　4、后續工作:主辦方與前程無憂網保持聯系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告，并及時將最新應聘技巧發布于網站供同學們借鑒。

　　十、人員安排：

　　1、撰寫活動策劃及活動總結報告，。

　　2、邀請嘉賓，。

　　3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發布活動通知，。

　　通知班長團支書，。

　　4、申請活動場地及多媒體設施，。

　　5、購買禮品獎品及適當道具，。

　　6、當天接待嘉賓提供用水，。

　　7、報名聯系人，。

　　8、當天會場布置，主辦方全體。

　　9、當天拍照，。

　　10、撰寫新聞稿，。

　　十一、經費預算：

　　1、禮品獎品 30元；

　　2、用水及紙杯5元；

　　3、打印報名表、簽到表、打分表 等3元

　　合計：38元

　　主辦：社會實踐部

　　20xx年4月12日

模擬招聘會活動策劃書 篇3

　　本次活動由黃淮學院院團委、學生處、就業指導中心主辦，由黃淮學院考研與就業協會和未來管理者協會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合組織成立黃淮學院第一屆比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

　　一、活動主題：

　　揚就業之帆，啟夢想之旅，展現自我才能，成就精彩人生

　　二、活動目的：

　　隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　三、活動意義：

　　舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業資訊和增強就業實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。

　　四、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的'大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

　　五、活動對象

　　本次活動面向全院大一至大四學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

　　六、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、編輯部）

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰職場，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

　　2、咨詢點宣傳

　　活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

　　?3、發邀請函給各系，并讓各系協助宣傳。

　　4、跑班級宣傳接受現場報名。

　　5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關注本次活動。

　　七、活動流程表

　　（一）籌劃準備階段

　　1、尋找合作公司，確立合作公司進行現場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特的企業文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）；

　　①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　　②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在；

　　④可以針對全院各年級同學開展招聘；

　　既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求，

　　2、聯系評委（校內教授及校外知名企業人士、一些有求職經驗的學長）、邀請記者（校內、校外）。

　　（二）宣傳報名階段?

　　院團委召開會議，并向各個系院團總支下發通知，介紹活動形式，根據實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。

　　（三）舉辦培訓講座?

　　各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況，提高參賽選手素質。

　　（四）招聘階段

　　a、預賽

　　1、征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。

　　2、根據簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據簡歷評比結果，選出**名進行初賽。

　　3、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人

　　b、決賽

　　1、方式：職場挑戰（采取淘汰制）

　　2.評委（待定）

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　由參加活動企業代表致辭

　　由評委致辭

　　4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評

　　自我展示環節

　　參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。

　　職場問答環節：

　　評委現場提問

　　每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）

　　評委點評：

　　由評委對選手的表現進行點評

　　（點評方向：

　　1、面試禮儀

　　2、傾聽技巧

　　3、語言表達技巧

　　4、問答技巧?

　　5、著裝技巧）

　　評委作出評分，選出一、二、三等獎。

　　活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。

　　八、獎項

　　一等獎3名：榮譽證書+獎品+200元現金

　　二等獎5名：榮譽證書+獎品+50元現金

　　三等獎10名：榮譽證書+獎品

　　優秀獎若干：榮譽證書+紀念品

　　perfect’：簡歷設計大獎2名榮譽證書+紀念品

　　校十佳求職者：榮譽證書+紀念品

　　九、經費預算：

　　1、橫幅

　　2、宣傳單

　　3、海報

　　4、音響設備

　　5、工作人員飲水

　　6、登記表

　　7、報名表格

　　8、獎金+獎品

模擬招聘會活動策劃書 篇4

　　活動引言：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　一、活動名稱：

　　金融系模擬招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的'有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　繽紛大學生活，和諧校園；揚就業之帆，啟夢想之旅！

　　四、活動單位：

　　1、主辦單位：金融系團委和招生就業處

　　2、策劃承辦單位：金融系學生會

　　贊助單位：、大學生精英論壇

　　3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

　　五、活動時間：

　　活動地點：

　　參與對象：金融系全體同學

　　六、活動流程：

　　前期宣傳階段：

　　1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備

　　活動進行階段：

　　1.有娛樂節目開始（由提供節目一個）

　　2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則

　　3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則并引導面試。

　　4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

　　5.綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

　　結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優秀者，現場頒發獎品。

　　七，后期總結階段

　　招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調查問卷。

模擬招聘會活動策劃書 篇5

　　一. 活動宗旨及目的

　　在20xx年以來的全球性的經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。為了幫助我校學子在畢業后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關知識、技巧，以便在應對企業招聘的時候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動。

　　此次活動旨在為大學生與企業的`零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業的HR經理進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。

　　二.活動主題

　　“模擬招聘，提前演練 ; 贏在校園，成就夢想”

　　三.活動組織

　　主辦方：蘇州大學團委 蘇州大學學生科技協會

　　承辦方：蘇州大學政治與公共管理學院學生科協分會

　　合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團

　　四.活動時間及地點

　　時間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業指導講座）

　　下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

　　地點：蘇州工業園區仁愛路199號

　　蘇州大學獨墅湖校區公共教學樓301號樓（專業指導講座)

　　蘇州大學獨墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）

　　五.活動流程

　　此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環節、后期反饋匯報 階段三個組成部分。

　　u 宣傳階段：

　　1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。

　　2. 院部通知、班級通知及分發傳單；

　　3. 網站及校園廣播宣傳；

　　u 講座階段：

　　邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經驗、有實力的講師，為學生講解有關企業招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。

　　u 面試階段：

　　邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經驗、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來定，然后我們準備職位材料，行業涉及醫藥、化工、管理、服務產業等。

　　u 反饋階段：

　　1.郵件反饋：分享經驗，反饋專家點評，指出優缺點，提供專業指導意見。

　　2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動做概括性總結。

　　六. 活動預算