安監(jiān)辦個人述職述廉報告（精選3篇）

安監(jiān)辦個人述職述廉報告 篇1

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　一年來在縣紀委和局黨組的正確領導下，在局領導及同志們的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹xx屆五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞安全監(jiān)管這個中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐朽工作。下面，我就一年來的工作報告如下：

　　一、履職情況

　　1、抓廉政教育，提高安監(jiān)人員素質

　　黨風廉政教育是紀檢工作的一項重點。將黨風廉政建設有關的黨紀法規(guī)和文件納入了學習的重要內容，堅持經常學、全面學，使黨風廉政建設的有關規(guī)定深入每位黨員的心中，成為日常行為規(guī)范，使全體安監(jiān)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。今年以來，先后組織干部職工認真學習了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《廉政準則》、《實施辦法》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《樹立群眾觀點貫徹群眾路線——黨員領導干部學習讀本》等文件、書籍。4月份，組織中層以上領導干部，到晉城市文體宮參觀全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽。組織機關干部職工先后觀看了《小官大腐》和《沒有規(guī)劃好的人生》警示教育片，在機關辦公樓廊道設置廉政文化教育版畫28塊，使干部職工在潛移默化中接受廉政文化教育，9月份，邀請縣檢察院紀檢書記都國政、預防職務犯罪科副科長呂偉為機關干部職工作了預防職務犯罪專題講座。在重要節(jié)日和重大工作安排前，堅持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。通過各種不同形式的教育活動，全體機關人員政治、業(yè)務素質同步得到提高，廉潔自律、依法行政的自覺性進一步提高，拒腐防變能力進一步提高，適應不斷變化的安全監(jiān)督管理能力進一步提高。

　　2、抓責任落實，規(guī)范黨風廉政工作機制

　　將黨風廉政建設列入重要的議事日程，堅持“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任制與各項業(yè)務工作有機結合。根據領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行了責任分解。局領導與各股室負責人簽訂目標責任狀，嚴格實行“一崗雙責”，認真落實“三個負責制”，即：實行分級負責制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責任制，班子成員除負責自身的黨風廉政建設外，還要抓好分管股室的黨風廉政建設和反腐朽工作;實行分項負責制，按照“誰主管、誰負責”、“誰檢查，誰負責”、“誰簽字，誰負責”的原則，嚴密環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，責任到人。

　　3、抓公開，強化政風建設

　　一是抓黨務政務公開。制定了《黨務公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、干部隊伍建設、黨風廉政建設納入監(jiān)督范圍。同時，圍繞投資者需要、企業(yè)關心和社會關注的問題，編寫了《政務公開目錄及行政職權運行流程圖》，免費提供給行政相對人和服務對象使用。結合每月召開的安全生產例會，就有關安全生產和煤炭工業(yè)重要決策事項、決策依據、決策程序及工作步驟，向各涉安單位、各煤礦通報;結合每月召開的機關考核會，就干部選拔任用、輪崗交流、干部考核和獎懲、財務收支情況向全局干部職工通報，我們在辦公樓大廳醒目位置安裝了電子顯示屏，設立監(jiān)督崗、公開欄，滾動播放安全生產宣傳標語和工作動態(tài)，自覺接受企業(yè)、社會監(jiān)督。二是狠抓財務公開。嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”的規(guī)定，領導職務消費每季公示一次，所有罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現象。三是狠抓人事公開。對人員調整、提拔、聘任，全部堅持按照民主推薦、黨組討論、上報審批、廉政談話等程序操作。通過各種手段，形成了科學用人的良好機制，干部職工思想穩(wěn)定，在各自的崗位上充分發(fā)揮出應有的作用，創(chuàng)造出了和諧的用人干事的環(huán)境。四是狠抓民主生活會公開。每年召開兩次領導班子專題民主生活會，局班子成員通過深入調研、召開座談會、面對面談心、發(fā)放調查問卷等形式，廣泛征求社會各界及干部群眾的意見和建議，局領導班子針對征求問題進行了深入細致的分析和探討，使班子民主生活會的質量得到了顯著提高。

　　4、抓監(jiān)督，強化行風建設

　　一是暢通監(jiān)督渠道。在局網站上公開了舉報電話和電子郵箱;設立了舉報箱。對每一起舉報都案件都進行了嚴格按照程序進行了轉交和落實，得到了干部群眾的一致好評。

　　二是抓外部監(jiān)督。邀請來自煤礦、危化、非煤、煙花爆竹等企業(yè)一線的政風行風監(jiān)督員，召開了政風行風監(jiān)督員座談會，與基層與服務對象進行零距離的交流交心。

　　三是抓內部監(jiān)督。按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將局里所有工作放在陽光下，接受全局干部職工監(jiān)督。

　　5、抓制度建設，探索黨風廉政建設工作長效機制

　　制度建設貫穿于黨風廉政建設工作的各個環(huán)節(jié)，從學習教育、調查研究、民主決策、聯(lián)系和服務群眾、監(jiān)督評議、責任追究六個方面，修訂制度19項，編印了黨風廉政建設規(guī)章制度匯編。為了轉變工作作風，提高工作效率，使機關工作規(guī)范化、制度化，結合我局實際情況，制定本單位《機關工作人員工作紀律作風及工作業(yè)績考核細則》，逐步形成了“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度，提高了業(yè)務水平和服務質量。

　　6、抓行為規(guī)范，提高服務水平

　　一是規(guī)范行政審批程序。近年來，我局進一步規(guī)范審批程序，精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，并堅決執(zhí)行服務質量公開承諾制和一站式、保姆式服務，今年我們以沁煤發(fā)[20xx]411號文下發(fā)了《關于明確行政審批事項審批權限的通知》，并承諾行政審批事項現場辦結率達到90%以上，承諾時限壓縮到法定時限的50%以內，承諾時限內辦結率達到100%，群眾滿意率達到95%以上。要求全局工作人員認真落實公開承諾制、首辦責任制、辦結制、考核評議制、追究問責制，在確保安全生產的前提下，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協(xié)調辦，做到審批事項零積壓、服務質量零差錯、服務行為零投訴，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。同時，對涉及到的各項業(yè)務工作程序在局網站進行公示。二是規(guī)范行政執(zhí)法。年初，我們制定了“沁水縣煤炭和煤層氣工業(yè)局20xx年煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃”和“沁水縣安監(jiān)局20xx年危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山企業(yè)執(zhí)法檢查計劃”兩個執(zhí)法檢查計劃，并報送縣政府批準。縣政府以沁政辦發(fā)[20xx]196號、沁政辦發(fā)[20xx]197號文件予以下發(fā)。文件下發(fā)后，我局嚴格按照計劃開展執(zhí)法檢查。全局現有執(zhí)法股室11個，執(zhí)法人員49人。今年我局共開展各類安全生產執(zhí)法檢查全局累計檢查946礦次，出動人員3784人次，突查、夜查24礦次，共排查各類隱患3311條，其中：機電管理353條，礦井通風315條，瓦斯治理163條，頂板管理526條，水害防治192條，火工品管理152條，制度落實283條，其它1327條，整改率達到100%。三是實施“流程再造工程”。按照簡單、方便、明了的原則，我們對原有工作流程進行全面審查，對已過時的工作流程及時取消;對程序發(fā)生變化或新增加辦事項目的及時補充完善。目前，新增了煤礦及施工單位領導班子帶A井人員資格初審備案、煤炭安全糾察、煤礦礦長資格證和安全資格證(A類)變更、煤層氣井場審批，上報辦理《危險化學品經營許可證》、煤層氣運輸車輛備案、辦理《煙花爆竹(零售)經營許可證》等一次性告知書和“工作流程圖”。完善了煤礦復產復工整頓和初驗、煤礦回采面搬家作業(yè)規(guī)程和安全技術措施審批、煤礦放頂煤工作面初驗、煤礦“六長”任職資格審查備案等一次性告知書和“工作流程圖”。在確保安全的前提下、在政策許可范圍內，限度滿足企業(yè)的合理訴求。

　　7、抓工作考核，提升工作效能

　　一是抓工作紀律考核，每月對機關工作人員上下班工作紀律、參加考核會議紀律、在崗盡職情況進行嚴格考核，當月兌現，今年對工作失誤、無故不參加會議、遲到早退，上班時間玩游戲等現象，查處追究責任9人。二是強化執(zhí)法計劃的考核，每月20號定期對執(zhí)法股室完成本月執(zhí)法計劃情況進行考核，對是否完成，使用執(zhí)法文書是否正確、規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法等方面，檢查各執(zhí)法股室是否履職到位，及時發(fā)現和解決執(zhí)法過程中存在的問題和不足，使對企業(yè)的安全執(zhí)法監(jiān)督走上了法制化、規(guī)范化的軌道。三是抓廉政考核，每月對下鄉(xiāng)工作人員是否堅持“兩卡一證”(下鄉(xiāng)工作卡、廉政監(jiān)督反饋卡和執(zhí)法檢查證)工作制度，進行考核，監(jiān)督工作人員是否存在有無行政不作為和亂作為現象，是否存在吃、拿、卡、要和權錢交易行為。

　　二、廉潔自律情況

　　今年以來，按照黨中央關于加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府黨風廉政建設有關規(guī)定，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。

　　一、加強自身建設，筑牢政治防線。為了適應轉型跨越發(fā)展，新形勢、新任務的要求，我始終站在“講學習、講政治、講大局”的高度，深入學習黨的九大會議精神，始終牢記“兩個務必”，牢固樹正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐朽現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

　　二、堅持以身作則，真正做到廉潔自律。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執(zhí)行各級紀委關于黨員領導干部的有關規(guī)定、制度，慎獨、慎微。八小時以外，規(guī)范管住社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產黨員的情操和氣節(jié)，加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執(zhí)政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監(jiān)督和班子成員監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。

　　三、學習情況

　　一年來，始終保持勤學、好學、善學的求學習慣，及時參加局機關組織的每次集中學習，端正學習態(tài)度，注重學習內容，講究學習方法，力求學習效果。特別是“六治六促”作風整頓活動中。認真學習了省紀委、省委組織部《關于領導干部進一步改進工作作風整肅工作紀律的若干規(guī)定》等黨紀黨規(guī)。學習了省委袁純清書記在領導干部大會上的講話，縣委秦建孝書記在縣第十二次共產黨全國代表大會上的《工作報告》;學習了中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極參加了全省煤炭系統(tǒng)紀檢綜合業(yè)務培訓班學習。組織并且參加了縣檢察院紀檢書記都國政、預防職務犯罪科副科長呂偉為全局干部職工做的《預防職務犯罪法律知識專題講座》和國家瓦斯治理專家?guī)斐蓡T、高級工程師、晉煤集團通風處主任工程師馮志強作的《煤礦瓦斯災害規(guī)律及防治專題講座》。組織參加了職工業(yè)務知識競賽。通過各方面學習，政治理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，拒腐防變能力進一步加強，對省情、市情、縣情有了更清楚的了解和把握。

　　以上是自己一年來履職和廉潔自律情況，工作中還有許多不盡如人意之處，今后一定以更加振奮的精神風貌，更加高昂的工作熱情，更加務實的工作作風，緊緊圍繞中心工作，站在全局的高度謀劃工作，為建設“三晉十強縣”做出自己的貢獻。

　　謝謝大家!

安監(jiān)辦個人述職述廉報告 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　我叫，目前在前期部門任經理職位，自xx年起從事房地產行業(yè)至今已經x年了，在這x年的工作中，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè)。x年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。

　　(一)20xx年完成崗位工作情況。

　　(根據個人實際情況填寫)

　　(二)完善前期部各項工作制度。

　　由于凱威地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。

　　(三)部門管理。

　　1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。

　　由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，及時將重要文件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。

　　2、工作日常管理上，做到日清工作制。

　　公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。

　　3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理。

　　前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續(xù)必須一把手說了算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。

　　4、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。

　　在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。

　　5、監(jiān)督與工作放權同時進行。

　　前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。

　　6、培養(yǎng)部門員工的責任感

　　前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。

　　(四)從業(yè)務學習、政策掌握上。

　　政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新問題、新建議、新要求。

　　(五)在公司內部團結協(xié)作，在公司外部樹立良好形象。

　　前期部算是公司對外聯(lián)絡的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協(xié)作，使工作更加順暢;與外界聯(lián)系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協(xié)作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制了那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯(lián)系上，首先提高自己的業(yè)務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質、高水平，同時也為公司增強了榮譽。

安監(jiān)辦個人述職述廉報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　本人有幸擔任公司財務部經理，深知自我肩負的職責重大，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)。所以，本人自入職以來也一向嚴格要求自我，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的職責心和進取心對待本職工作，現就本人今年以來的學習和工作情景向各位領導做出匯報：

　　一、注重廉潔自律，辦事公道，樹立廉潔奉公的領導形象

　　一年來我嚴格要求自我，認真學習反腐倡廉一系列文件和政策規(guī)定，在思想上構筑拒腐防變的長城。在工作中，我嚴格貫徹落實廉政建設職責制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺理解警示教育，開展批評與自我批評。在處事為人上，堅持為人正派，辦事公道，對人不對事，注意把握自我的主角定位，維護團結。

　　二、認真負責，干好本職，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量

　　1、協(xié)助領導部署安排年度財務工作要點

　　根據公司的總體要求，結合公司現實，參考上年財務管理工作經驗，協(xié)助部門領導確定了“強化內部控制，規(guī)范程序管理，狠抓制度落實”的工作主題，全面推進財務預算管理，加強資金管理，會計制度建設，加強債務管理等方應對我部門的今年的財務工作進行了重點部署，提高了公司整體財務管理水平，加強了會計專業(yè)為企業(yè)發(fā)展服務的本事。

　　2、完善財務制度，進一步深化各項會計工作

　　根據本企業(yè)實際，我們重新梳理并修編了財務規(guī)章制度。進取領導部門建立合理的預算分解體系，將上級公司指標按照業(yè)務主管部門分解，并與績效考核指標掛鉤，細化預算上報流程。這一體系建立后，有助于以預算標準化體系為客觀依據克服預算管理中的人為干擾因素，確保了預算上報的準確性、合理性，發(fā)揮了預算在經營管理中的資源配置作用。

　　3、開展經濟分析活動

　　注重對經濟活動的分析(綜合分析結合專項分析、定量與定性結合等方法)，增強了經濟分析的參考性，增強了預測分析對管理的支持作用，為公司經營決策供給可靠的數據支持和管理提議。

　　4、開展內控體系建設，防范經營風險

　　(1)加強內控宣貫培訓，進取指導內控辦公室組織開展的兩次內控培訓活動。注重測試隊伍建設，將內控辦公室隊伍建設共分為三個階段，逐步壯大測試隊伍。加強監(jiān)督檢查，組織部門開展了關于“了解流程資料掌握程度”的兩期訪談測試和測試人員內控自測工作的活動，經過監(jiān)督檢查活動測試結果較好。重視風險管理，聘請注冊稅務師對經濟業(yè)務事項進行預審，提出了存在的問題及整改提議。

　　(2)我一向用“認真、仔細、嚴謹”的工作作風要求部門員工正確核算、按時結算、及時報送財務報表和納稅申報表等工作。加強財務基礎自查工作，目前已經全部整改完畢。按照公司的要求建立了以銀行為依托，二卡合一燃氣收費系統(tǒng)上線工作制度(目前第一階段收費系統(tǒng)上線階段工作已基本完成)。經過這一制度促進實現資金全過程、全方位的體內封閉循環(huán)，有效防范了資金風險，加強了資金集中管理，強化了財務信息化建設，進一步夯實了基礎數據。

　　(3)帶領部門同志們先后完成了公司法人、董事變更登記工作，落實了股權預算匯總表及預算編制說明的編報工作，核對了股權系統(tǒng)中公司各項執(zhí)照、法人信息、系統(tǒng)管理員信息、股東簡介。領導部門員工完成了完成了企業(yè)所得稅匯算清繳工作和《關于房產稅、土地使用稅稅源調查表》的填制及報送工作。發(fā)動員工進取參加總公司組織的各項業(yè)務培訓活動(初始化建賬、業(yè)務技能考核、會計知識競賽)，強化財務人員素質提升，增強了團隊學習創(chuàng)新本事。

　　三、不足之處

　　縱觀一年來的工作，自我在很多方面還存在諸多問題和不足，主要是：工作開拓創(chuàng)新的力度不夠;工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。應對工作壓力和出現的問題，還不能做到冷靜思考，沉著應對;在工作中，溝通協(xié)調本事還不夠，調動發(fā)揮各方面的作用不夠，事必躬親的多，各層次的作用未完全發(fā)揮。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷總結與反省，不斷完善自我并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同提高，與公司共同成長。

　　此致

　　敬禮!

　　述職人：___

　　20__年_月_日