社區社工述職報告（精選3篇）

社區社工述職報告 篇1

　　各位領導、居民代表：

　　下午好!

　　轉眼，20--年的工作又結束了，我們迎來了嶄新的20--。我來到隆興社區也已經有兩個年頭了。兩年多的農村工作經驗，使我在思想、工作、學習等各個方面有了全面的突破和提高，現將09年工作體會總結如下：

　　一、深入學習重要思想，貫徹科學發展觀。通過利用空閑時間閱讀報刊、雜志，收看新聞等，及時了解國家的方針政策。積極參加各項活動，在思想上作風端正，在工作上作風踏實。從進入社區工作那天起，就告戒自己要顧全大局，服從領導安排，虛心向其他社區干部學習，踏踏實實干事，把工作擺在第一位，遇到困難挫折要敢于面對。

　　二、為了提高自己處事的能力，保質保量完成領導交辦的各項任務，更好的為居民服務，在平時特別注意向經驗豐富的干部學習。現在與剛走上這個崗位時相比，我在處理事情上成熟了不少，對一些問題也有自己的看法，在處理問題時心中也有一套思路。同時，在工作量大、繁瑣事情多的情況下，能根據輕重緩急做到心中有數，合理安排，有條不紊的開展工作。

　　三、以積極、端正的態度，良好的精神狀態投入到日常工作中去，對自己的本職工作按時完成，從不拖拉，盡量做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤問、勤干。不斷總結工作得失，提高自己的工作水平。

　　四、做好本職工作，充當領導助手。認真做好公共衛生和農村垃圾日常工作，及時動員并組織居民參加20--年合作醫療的籌資以及參合農民體檢的宣傳，配合做好創衛活動的宣傳、摸底、走訪、衛生清理等。與此同時，完成遠程教育，隆興簡報，村級站的管理和記錄，配合做好信息化達標村，充分就業社區的創建等。

　　五、廉潔奉公，遵紀守法。作為一名社區工作人員，不奢侈浪費、貪圖享受，樹立為人民服務的思想，把居民對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為居民辦實事辦好事。

　　六、盡量做到邊工作邊學習，學習理論知識，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力;向領導、同事學習工作方式方法和農村工作知識;向書本文件學習農村的方針政策;向居民了解本社區生產、生活以及人文狀況。通過這些學習，以便適應工作，在工作中發揮自己更大的潛能。

　　回顧20--，我在德、能、勤、績、廉、學上均取得了一些進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，農村政策掌握不全，組織協調能力和創新能力有待提高。在今后我將不斷學習，努力成為一名優秀的社區工作人員，為隆興社區的建設作出自己的一點貢獻。

社區社工述職報告 篇2

　　20--年-月-日，由自治區常委---黨委書記市委書記---在---為我們赴內地培訓的一千名學成干部開展動員大會，會后我被分到了----路社區，成為了一名社區工作者。

　　7月4日我懷著激動的心情踏進了社區大門。轉眼間五個月過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在社區工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。

　　在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，各方面都得到了鍛煉和提高。現將本人思想及工作情況總結如下：

　　一、思想積極向黨靠攏

　　堅決擁護中國共產黨的領導，以思想、理論、重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想，認真領會黨的十八大精神，加強素質教育理論學習。

　　二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，學習他們如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處，遇到突發事件如何應急處理。

　　后來我接手了精神文明、遠程教育、一月一主題、黨風廉政建設等工作，先后完成了：遠程教育檔案整理;廉政文化“六進”檔案整理;各類精神文明材料上報;市級單位精神文明復驗工作的安排和檔案的規整等工作。在準備檔案材料，準備活動內容等方面我虛心請教資歷老的工作者;尤其是在街道幫忙的一段時間使我進步非常大，對工作有了進一步的理解，工作變得更容易上手。

　　工作中我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的問題、積極參加街道社區組織的各類培訓和會議，不斷提高自身業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間完成了業務教育的學習，提高了自身素質。

　　在進入了----路社區的工作學習中，我從不適應社區工作到慢慢融入這個社區，并且和同事們的相處也越來越融洽。在工作中我還有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更加出色。

　　三、今后努力方向

　　半年的工作匆匆而過，經過踏實的學習，我多社區情況和工作性質都有了進一步的了解，取得了一些小進步，但工作中還是存在不盡如人意的地方需要進一步完善，比如遇到大量工作心情煩躁導致態度變差，在20--年的工作中，我要克服個人毛病，講學習，以知識武裝自己;講方法，提高個人工作水平和層次;講自律，做清正廉潔的公仆。

　　總之，既然選擇了這個職業就要兢兢業業，腳踏實地，聽從指揮，絕不做一個“口惠而實不至”的人，以行動詮釋著責任，做一個稱職有為的社區工作者。

社區社工述職報告 篇3

　　三年來，在街道黨工委的正確領導下，嶺下社區班子成員在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過深入學習實踐“黨的群眾路線教育”，領會有關重要講話精神，結合上級有關貫徹落實的指示要求和社區班子長期以來的工作實踐，不斷強化了社區黨建工作和黨風廉政建設，不斷深化了群眾路線的思路和方法，充分依靠班子成員的集體力量開展工作，特別重要的是，能夠在工作中真心做到總結調整、改進提高，較好完成了三年工作任務。現結合社區的實際，就嶺下社區的工作目標完成情況、班子建設、干部隊伍建設情況、黨風廉政建設情況作如下述職：

　　一、強化社區班子建設，提高干部隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階

　　(一) “三個強化”筑牢社區黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區資源，夯實基層基礎。

　　1、抓班子強化責任意識。面對大面積的征地拆遷、返遷等重點難點工作，嶺下社區深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社區干部的責任擔當，特別是征地拆遷、返遷等重點工作中，要求社區兩委、小組長等黨員干部身先士卒，帶頭作表率。制定后備干部隊伍培養管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕干部任書記助理、主任助理。

　　2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷后黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本信息和工作生活學習表現情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區黨建工作創新獎。

　　3、建機制強化共建意識。以社區大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺，積極整合區域黨建資源，廣泛開展多元共治，以東林電子、武警支隊、消防支隊為代表的區域黨建格局基本形成，發揮著較好的作用。如，東林電子向社區居民提供優惠價格購買節能燈，減輕居民經濟負擔;消防支隊定期進行社區、企業安全培訓，提升安全知識等。三年來，社區黨支部以開展在職黨員進社區和“六百”走家入戶活動為契機，與區法院加強共建，在社區辦公場所、陽光公寓多次開展法律咨詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。

　　(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效

　　通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。

　　另外通過黨員的遠程教育，加強對社區黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社區環境。認真學習和貫徹執行領導干部廉潔自律有關規定，努力做到勤政廉政。

　　在社區工作的具體實施上，從實際出發，實事求是，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。

　　二、關注民生，服務居民、共建和諧社區

　　群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。

　　(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志愿服務隊，開展愛心幫扶、環境督查、治安維穩和文化建設等志愿服務，如退休老干部、老黨員主動擔任環境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現在民生工程的具體項目、具體細節。如社區黨支部根據群眾期盼，牽頭做好嶺下農貿市場環境整治、建設金福緣小區至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節等文化娛樂活動，引導社區居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。

　　(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志愿者定期或不定期地為轄區殘疾人、孤寡老人服務。20xx年成立的慈善驛站，發動黨員干部、轄區企業、居民群眾出資出力，募集了22.69萬元的慈善款，用于助學獎學、助貧。發動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫療困難救助資金40.5萬元，社區對有死亡人員的家庭發放500元慰問金。關注老年人的生活，以社區集體資產支付，為社區男60周歲、女55周歲以上老人每月發放補助金100元;聯系社區衛生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社區對考上大專以上的學生每人獎勵500元。

　　(三) 精確社區定位，啟動社區經濟發展。

　　黨支部精準定位、繪制藍圖，著力提高社區品質、提高居民本領，盤活集體經濟，讓社區居民共享成果。

　　1、提升居民居住品質。在大規模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社區居民參與支持城區建設和家園建設，成立了全市首個社區居民代表質量監督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監督;房子蓋成什么樣，怎么蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支持與信任。社區黨員干部利用貼近群眾的優勢，注重收集信息，動員、帶領村民到返遷點辦理手續。社區黨員干部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續，起到了很好的示范作用，因此，金福緣新城創造了湖里區返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續，占全部居民的98.55%，成為全區返遷總量最大、安置速度最快的典范。

　　2、提升社區經濟活力。堅持經濟事務科學化、程序化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租項目全部采取競價招租，既提高了經濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租項目都進行認真審核，反復研究。三年來，競價招租的項目有嶺下綜合辦公大樓、農貿市場二樓原嶺下居委會辦公場所、金福緣小區架空層、禾山陽光公寓一期四層至五層、禾山陽光公寓二期物業管理。通過競價招租，使社區集體資產不斷增值實現扭虧為盈，既盤活了經濟，又讓居民增加了收入。

　　三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社區建設

　　這三年是嶺下社區建設發展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發展的“新常態”。

　　(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社區工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社區隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規有效學習制度，每周至少學習半天，每季度社區組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社區工作者及社區工作人員加強自學，報考全國統一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支持，以促進社區全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。

　　(二)落實“一個計劃”服務社區老年群體。根據社區的現狀及其面臨的問題，提出“社區營造”計劃，主要在于營造社區的文化氛圍，促進嶺下社區的建設。社區已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，并促使老年人運用所學發揮余熱，為營造社區文化貢獻自己的力量，實現老年人的自我價值。

　　(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社區提供場地，中國臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社區0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。并通過社區綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業理念，全面培養孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決金福緣小區原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。

　　(四)開展“一個創建”提高居民素質。加大創建和諧社區力度，對社區居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養生、交通安全知識講座，職業技能培訓。完善社區服務功能，積極探索社區品牌服務，在創建“和諧示范社區”工作上實現晉位升級。

　　( 五)辦好“兩件實事”服務社區居民。一是認真選配人員成立社區建設監督小組，對社區6000平方米發展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合天地公司做好墩上社未拆遷戶的工作，對于50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足于思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發生上訪信訪事件。

　　四、社區建設仍存在的問題

　　嶺下社區是一個新興的村改居社區，對于社區班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社區工作的開展中，也存在一些方法上不夠創新，工作方式的落實不夠細致的問題。

　　(一)方法不夠創新。嶺下社區在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作局限于保穩定，擔心出問題，盡管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社區全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。近期社區黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今后三年工作在不斷創新中促進社區更好發展。

　　(二)工作落實不夠細致。目前，社區在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過于注重抓全盤，忽視了一些細節上的敦促檢查，過于注重實干實績，忽視了一些創新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統籌抓好全面工作。

　　各位領導，同志們，過去三年是嶺下社區初步發展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創爭優意識，全社區上下共同努力，再創輝煌。