村官年終述職報告范文3000字（精選3篇）

村官年終述職報告范文3000字 篇1

　　我叫，來自張家口塞外的一個美麗的小山村。時間過的真快，轉眼就到西柏坡一年了。今天，我有幸在這里向各位匯報這一年來的村官生活，心情比較激動!這里面有酸、有甜、有汗水、也有迷茫。

　　憧憬著對農村那種特殊的感情，20xx年4月25日,我參加了河北省組織的“選聘優秀大學畢業生到村任職”考試，經過層層選拔，很榮幸成為西柏坡的一名“大學生村官”，并依我的志愿來到平山縣西柏坡擔任“村官”。現就任于西柏坡鎮柏里村。新的工作、新的環境，新的語言對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又擔憂。喜的是自己即將去農村工作，為建設社會主義新農村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應，能否勝任，能否順利的開展工作。在上崗之前，我決心自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，同時上網搜集了一些平山方言來學習，因為我知道要想融入當地，就得先學會說當地語言。

　　一、獨自一人走鄉村

　　20xx年11月，我來到了我的服務村--柏里村。剛到村時，為了做一個詳細的調研報告，我決定學習沈浩同志精神，自己親自下村走訪。一開始，村民們曾用懷疑的眼神看著我，“這個小伙子是誰?到我們村干啥?上了大學不在城里呆著跑回村里圖啥?”聽到這些話，著實讓帶著理想，懷著信心的我有種失落和茫然的感覺。面對百姓懷疑的目光，我在村里要干些什么?我能為村里干些什么?我在村里又將怎樣干?三個why在我心中久久徘徊，一時毫無頭睹，甚至連自己都曾懷疑過，我放棄市里國企單位工作，投身基層新農村建設，到底對還是不對?那時的我真的有點失落!走在鄉間的小路上，面對聽不懂的方言，還有惡狠狠地狗吠，讓我感到很不適應，心里覺得很無助。但經過幾個月的走訪下來，村民們慢慢的對我這個外鄉人熟悉了起來，也熱情了起來，現在村民們見了我，都會笑著打招呼，所以我當初的那份執著與堅信慢慢地又回來了。

　　我所在的柏里村是西柏坡鎮新農村建設點之一，共由三個自然村組成(東柏里、中柏里、西柏里)，目前全村152戶，共計415人。剛到村時，為了盡快熟悉環境，熟悉工作，我找包村干部武鎮長翻出資料了解柏里村的基本情況，一有機會就跟著村李書記，干部們下村，了解村容村貌以及村民。三個月下來，我參與了村上很多的村務工作。從參與農村“兩委”換屆選舉、柏里村“創先爭優”活動開展到新農村糧食種植補貼、母豬繁殖補貼、農村戶口統計工作、農村信用社銀行卡辦理統計、基層建設年活動、村委會修繕清潔、落實城鄉居民養老保險以及護林防火、雨季造林等工作;在實踐中一步步領悟到了“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。同時，關注農村婦女權益保護、兒童受教育問題。在照顧孤寡老人以及殘疾人、農村食品安全宣傳、保穩定、促增收等問題上積極做調研，想辦法解決農村實際中存在的問題，盡量發揮自己的能力，為村民們普及相關知識，設計一些宣傳單頁發放到戶，努力做好村里的“代辦員”、“宣傳員”的角色。

　　農忙之際，我還幫助村民王大娘家收花生、幫助村口李大姐家捏山桃、還有困難戶李大爺掰玉米。忙完后，都熱情地留我在家吃飯，剛開始，因為不好意思我都說鎮上還有工作就離開了。慢慢的我和村民們熟悉了起來，當他們再次邀請我時，我會和他們一起坐下來吃農家飯，聊農家話。后來，我逐漸融進村里，好多人都說:“小王真不錯，又幫助干農活，又給我們普及政策，還免費為村里小孩子輔導功課。”我告訴他們說這是我應該做的。其實，我也是來自農村，家里也種了不少地，每年暑假回家都會做農活，給弟弟妹妹們輔導。他們聽了就笑了。

　　二、便民聯系卡拉近我與村民的距離

　　對于剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒，只有堅持勤快好學，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。我利用閑暇時間設計了“河北省西柏坡大學生村官便民聯系卡”，每當下村與村民們接觸時，我都會雙手遞上一張，讓村民們有事可以找我幫忙，他們還親切的稱呼我為村里的“協助員”，我聽了十分的高興，覺得這個名字很好，能拉近我與村民的距離。

　　“李書記”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村委會的“開會討論”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的。還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問書記和主任，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。同時，“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，少說話，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。工作有分工，但沒有嚴格的界限，這不是你分管的事就沒有義務去做，這樣的觀點是錯誤的，不論干什么都是給自己干，那將是自己最寶貴的經驗和人生閱歷。我們雖然在村里工作，但是縣組織部考慮我生活上的便利問題，便把我們安排在鎮里食宿。有空時便跟著鄉里領導們下村里，走訪困難黨員、慰問貧困戶、補種樹苗等。每次特感謝領導們下鄉工作能帶給我許多見識新事物、學習的機會。

　　三、村里鎮上兩頭忙

　　今年年初，由于XX年基層建設年活動要求，我被借調到鎮上基層建設年辦公室工作，主要負責每天工作進度上報和平時工作材料撰寫，這樣每天就得在村里鎮上兩邊跑，那邊有工作了去那邊。由于西柏坡的政治優勢，我們這里還有一項活動就是接待上級領導的考察學習，從中央到地方各級領導會不定時的來訪，所以，我們每一次都要做好站崗執勤工作，以確保期間的安全和穩定，防止意外事件的發生。雖然有時候一站一天，很累，但是讓我體會到了軍人、警察站崗的不易。五一勞動節后，我又被分配到鎮企工委康部長的安全監察辦公室工作，隨后我就一直負責鎮上所有食品安全檔案的整理，工作材料撰寫，總結匯報的打印上報等工作。剛開始接觸，感覺不是很適應，畢竟從來沒有接觸過這一塊，后來，我從網上下載了有關于食品安全這方面的知識進行學習，逐漸的產生了興趣，有了好感，認識到了食品安全的重要性。所以，對待上級交予的工作時，都會很認真的去完成。這段日子里，雖然不停地在村里和鎮上來回跑的很累，但是從內心里很高興，因為每一次都是給村民辦好事，每一次都是在發揮作為一名大學生村官的價值，忙點就能多學點東西，所以我樂此不疲。

　　四、 西柏坡大學生村官博客設計維護

　　為了更好的宣傳西柏坡紅色革命圣地和牡丹園景區，也為了便于西柏坡和全國各地大學生村官更好的交流工作，我利用周末時間設計了“中國西柏坡大學生村官博客”，里面記載了我們平時的工作、生活、情感;記錄了我們工作時的圖片;記錄了我們工作調研報告、工作總結、心得體會以及心路歷程。每一次點滴記憶都匯聚成了我們豐富的村官生活，每一篇簡短的文章都記載了我們精彩的人生。我認為，作為一名大學生村官，既然投身基層，就要做到心中有目標，有定位，努力做好工作，豐富精彩生活，實現人生價值。

　　五、村官工作生活中的反思

　　在這短短一年中，雖然取得了一定成績，但我總在不斷的反思自己，發現自身還存在一些問題和不足：一是創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導布置什么就做什么，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動;二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由于走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。三是還缺少工作亮點，農村工作說難也難，說簡單也簡單，每天平平庸庸的干一些瑣事，一晃幾年也就過去了。像我們這些大學生村官是應該為農村解決一些實際問題，切切實實為農民做一些好事，應該想一些可行的創業項目，帶領村民們致富。四是對農村基層工作理解還不夠深入，對于農村復雜的社會關系認識膚淺，好多想法雖好但是可操作性不強，以后得加強學習，深入實踐，不斷從中總結經驗。

　　六、今后打算

　　通過上網查詢資料，與其他村官交流經驗、深入了解村情民意等，最大限度的發揮自己的能力，為新農村建設提供更好的服務。努力改善工作方式方法。向有經驗的支書、老干部、老黨員請教學習，多干實事，掌握更多的農村工作的方式方法。拓寬村官工作的領域。多思考、多學習、多觀察，靈活把握，創新性地做好村官工作。如可以借鑒其他村官創業的經驗，進一步拓寬村官工作的領域。

村官年終述職報告范文3000字 篇2

　　今年來，我們西塘法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，堅持“為大局服務，為人民司法”工作主題，積極落實“便利人民群眾訴訟，便利人民法院審判”的兩便原則，努力踐行“公正、廉潔、為民”的人民法庭庭訓，把群眾訴求作為加強和改進工作的重點，不斷創新載體，堅持“能動司法”、“民本司法”，努力使法庭工作符合民情，體現民意，贏得民心。現將法庭20xx年度的主要工作總結如下：

　　20xx年度工作情況

　　一、 案件受理、審理基本情況：

　　20xx年度我庭受理了各類民商事案件787件，舊存18件，一共805件，和20xx年(765件+舊存22件=787)相比，多受理了18件，受理案件上升2.3%。法庭自行立案數373件。

　　審結各類糾紛案件773件，全年結案率達96.02%。在審結的773件案件中，其中調解510件，撤訴案件115件，調撤率達到了80.9%。

　　今年受理的案件大多數涉及買賣、民間借貸、離婚、承攬、分家析產、金融借款五大類，另外涉及租賃合同糾紛、健康權糾紛、雇員受害糾紛、保證合同糾紛等。其中買賣合同糾紛為98件(含舊存4件)、民間借貸糾紛90件(含舊存7件)、承攬合同糾紛71件(含舊存3件)、離婚案件87件(含舊存1件)、分家析產糾紛61件、金融借款合同糾紛17件。

　　對管轄異議提出上訴的有6件，其中1件維持后移送、2件二審撤銷，3件一審調解結案(二審維持原管轄裁定)。在今年判決案件中，其中提出上訴的為9件，其中4件維持，1件撤訴，其余4件在審理中。

　　一年來全庭干警緊緊圍繞中心工作團結一致開展工作，個人利益服從整體利益，部門利益服從全局利益，相互配合相互支持，加強與其它庭、科室的聯系協作，根據法庭地處基層第一線的工作特點，放棄中午休息時間接待群眾來訪、進行調解、準備下午庭審的工作，全年實行單休制度。另外自西塘景區假日法庭開辦以來，全庭干警自愿放棄周日休息時間輪流值班。

　　二、 法庭各項工作開展情況

　　1、政治學習 形成學習好氛圍

　　我庭按照院黨組下發的政治業務學習通知，制定了西塘法庭學習制度，并于每月的第四周的周五為集體學習日。經過長期以來的政治、業務知識學習，全庭干警堅持“三個至上”工作指導思想，緊扣“為大局服務、為人民司法”工作主題，全面落實省高院提出的“八項司法”的要求，立足基層，注重緩和、化解各類矛盾糾紛，忠實履行職能，始終堅持執法辦案為第一要務，狠抓隊伍建設，保持了審判執行工作全面推進的良好態勢。

　　今年10月以來，嘉善圖書館在西塘鎮設立了分館(趙憲初圖書館)，圖書館位于法庭的附近，在庭長的號召下，法庭干警紛紛辦理了借書卡，利用午休時間借閱報刊、書籍，充實了8小時外的業余時間，法庭里形成了良好的學習氛圍。

　　2、人員調整 隊伍建設更合理

　　今年3月份我院根據辦案需要進行了人員調整，西塘法庭現有庭長1名，副庭長2名，助理審判員2名、書記員4名，6月份起又增設常駐法警1名、常駐人民陪審員1名。三位庭長分別負責聯系一個鄉鎮(西塘、陶莊、天凝)，除了正常辦案外，聯系法官每人每周不少于一次到聯系鄉鎮司法所熟悉情況，參與指導基層組織人民調解。

　　今年6月初，我庭邀請了基層工作經歷和農村工作經驗豐富老袁常駐法庭。半年多來老袁接受群眾來訪68人次，協助送達176次、參與民事調解共計6件，參加合議庭23次，有效地促成當事人達成調解協議，較好地實現民事審判法律效果和社會效果的雙贏。法庭專門建立了人民陪審員工作情況登記制度，每月隨案件報結時一并進行統計，年度設工作考核，確保人民陪審員常駐法庭工作的有效開展。

　　3、積極參與 融入網格化管理

　　人民法庭參與“網格化管理、組團式服務”工作是指人民法庭參加當地黨政部門組建的管理服務團隊，通過網格信息管理平臺、上門走訪等方式，為轄區內的居民提供法律服務和司法援助，并為法院的審判、執行工作收集信息的一項工作。20xx年9月9日上午，西塘法庭受邀參加了西塘鎮深化“網格化管理、組團式服務”暨平安綜治建設推進大會，正式參與到西塘鎮網格化管理、組團式服務的工作中，并且開始承擔起為網格內的成員，尤其對“最需要關心的人、最需要關注的人、最需要關愛的人”，提供法律援助的工作。

　　通過法庭干警與網格內的服務人員的日常聯系，定期上門進行走訪，在走訪中碰法律咨詢、維權等問題，或當場解答、或聯系相關法官進行法律援助。“法庭以巡回審判為平臺，走進網格單位，面對面地為網格干部和老百姓提供法律服務和司法援助，學習楓橋經驗，“瑣事不出格，小事不出村，大事不出鎮”，深入糾紛現場，與群眾保持“零距離”接觸，面對面做工作，就地解決問題，確保把矛盾緩解在網格內，把隱患消除在萌芽狀態，實現訴調無縫對接。

　　4、巡回審判 為民便民顯成效

　　(1)巡回審判站

　　7月29日，我庭在轄區陶莊鎮內舉行了巡回審判站揭牌儀式，巡回審判站設立陶莊鎮司法所內，至此，我庭已順利完成了對天凝、西塘、陶莊三個轄區內4個巡回審判站的揭牌工作，邁出了構建便民訴訟網絡的實質性步伐，擴大了“司法為民”的服務直徑。截止目前，西塘法庭共設立了天凝巡回審判站、洪溪(社區)巡回審判站、西塘交通事故賠償案件巡回審判站、陶莊巡回審判站。雖然目前洪溪已并入天凝鎮，但是洪溪(社區)巡回審判站仍然發揮著她的功能，便于解決農村基層一些簡單民事糾紛難以及時化解等問題。我庭定期到巡回審判點進行“三養”(贍養、撫養、扶養)、婚姻、借貸、相鄰關系糾紛、分家析產等民事糾紛的審理，方便當地民眾的訴訟，妥善地解決各類糾紛。巡回審判站的建立，體現了“面向農村、面向群眾、面向基層，為民便民利民護民”的司法服務理念，以努力實現"以案件為中心"向“以解決矛盾為中心”的轉變，及時掌握轄區社會矛盾糾紛的動態情況，為當地黨委、政府化解重大、疑難問題，提供法律依據，及時化解糾紛，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。同時有利于法院在更大層面上指導人民調解，強化人民調解職能作用，實現人民調解與訴訟調解的對接，我們法庭也經常利用巡回審判站這個平臺做好司法聯動委托調解工作。今年以來各巡回審判站共開庭審理、調解案件65件，參與基層組織人民調解工作50余次。

　　(2)西塘道路交通巡回審判站

　　自20xx年4月起，為了方便當事人及時處理賠償事宜，我庭專門在西塘交警大隊成立道交巡回庭，直接辦理轄區三鎮內發生的道路交通事故民事賠償案件。這是法庭的一大便民舉措，在處理這類案件中，經院黨組討論決定免除了案件的訴訟費用，采取當場立案、當場調解、當場履行等系列便民措施，為原告方爭取權利的同時給被告方保險理賠提供方便，當事人紛紛表示滿意，普遍認為法院真正做到了為人民服務，通過一年多的運行，取得了良好效果。今年以來，西塘法庭道交巡回庭已辦理(20xx年為236起)281起道路交通事故案件，調解、撤訴率達到100%，且無一起因處理不當而導致矛盾激化的案件。

　　(1)在法庭自行立案時，隨案發放廉政監督卡，拓展社會監督面。廉政監督卡是在立案階段隨受理案件通知書、當事人須知等材料一并發放的，實行“一案一卡”。該監督卡專為案件當事人投訴承辦法官在審理和執行案件過程中有無違反“五個嚴禁”及相關規定的行為而設，并對承辦人的審判工作作風等情況進行評定。在案件辦結后由當事人將監督卡寄送到法院監察室。

　　(2)將“五個嚴禁”制作警示卡發放給每一名干警，并結合工作實際制成電腦桌面、屏保，安裝在法庭的每臺電腦上。下半年起，庭長送給每位干警的一句廉政格言警句，印在了干警工作牌背后，要求大家擺放在辦公桌上或者攜帶在身上，以便能在審判工作中隨時隨地學習，時刻警醒自已，切實做到廉潔自律。

　　(3)多層次展開黨風廉政建設，按照院紀檢組要求，通過建立教育、管理、監督、查處、弘揚五個機制，層層簽定責任書和與干警家屬簽訂促廉助廉責任書，形成社會、單位、家庭三位一體，法律、道德、紀律三管齊下的監督管理體系。

　　(4)每逢大的節假日，嚴格按照院紀檢組每周末發送的育廉短信，要求干警時刻注意維護法院和法官形象，常懷為民之心，嚴格遵紀守法，慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。全庭干警認真學習陳燕萍的先進事跡，用心積累辦案經驗，提高辦案效率，堅持司法為民，并加強廉潔自律，做一名人民信服的好法官，并撰寫了學習心得體會。

　　(5)與此同時，根據院黨組的要求，法庭分別于每季度召開了廉政事項報告會，根據《西塘法庭庭長黨風廉政建設責任書》、每年年初簽訂的《干警廉政承諾書》的要求，由法庭干警向庭長報告季度個人在工作和業余時間廉潔自律的情況。庭長對此逐一進行了分析點評，要求全庭干警嚴格遵守“五個嚴禁”規定、廉潔自律，加強黨性修養。

　　(6)參加各項廉政活動。4月30日，我院開展了以“公正廉潔執法”為主題的“清風頌”演講比賽活動，我庭干警孫曉青代表法庭參加了比賽并獲得了一等獎，她把演講的藝術性融入到教育的有效性中，使全院干警在輕松愉快的氛圍中接受一次深刻的廉政教育。在5月份的法庭廉政教育月中，組織全庭干警共同觀看以我縣縣級機關中層干部犯罪為內容的警示片以及我院刑庭的職務類犯罪案件庭審觀摩等，根據善法(20xx)23號文件《開展以“人民法官為人民”為主題的國慶杯征文比賽活動的通知》，由本院紀檢監察部門牽頭，利用40天的時間在全院范圍內開展一次征文比賽，我庭干警及干警家屬積極參加投稿，鞏固了廉政教育成果。11月份組織助理審判員以上到湖州監獄接受警示教育。通過以上一系列活動，全庭干警廉政意識進一步得到了加強。

　　12、信訪接待，樹立服務新形象

　　今年以來，法庭全年共接待來訪136余人次，未發生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態度粗暴，引發當事人信訪從而影響法院工作和形象的現象。

　　重視宣傳和調研工作，通過此舉來宣傳法院、宣傳法庭。一年來法庭共向法院局域網提供即時文字信息和案例分析39篇，采用23篇。20xx年度我庭共出刊簡報3期，發放到轄區各鎮的領導班子、司法所、人民陪審員，形成了信息互通，通過具體的案例分析闡述各類民商事案件中出現的問題，供轄區行政機關借鑒和探討，幫助分析存在問題，解答法律疑難。

　　13、走訪人大代表、政協委員

　　一年來，法庭走訪了縣人大代表、政協委員共15人次，向他們不定期匯報法庭動態性工作、隊伍建設情況和今后工作打算。轄區內的人大代表、政協委員們對法庭主動上門走訪接受人大監督的誠懇態度表示贊賞和肯定，并且對法庭工作的理解、關心、支持和幫助表示衷心的感謝。同時就法庭如何進一步深化落實“三項承諾”提出了一些中肯的意見和建議。一年來，西塘法庭通過邀請人大代表旁聽開庭、走訪人大代表征求意見等方式，加強與人大代表的聯系與溝通，自覺接受人大代表監督，以監督促規范，以規范促公正，努力實現“公正司法、一心為民”。

　　14、其他工作情況

　　今年4月19日上午，省高院齊奇院長來到西塘法庭微服探訪，逐一察看了辦公室、立案室、審判法庭等基礎設施建設，詳細了解了法庭審判工作、人員結構和分管轄區等情況，并與法庭工作人員進行了親切交談，仔細了解了干警的個人情況，還與大家合影留念。探訪后，齊奇院長認為法庭積極創新、便民、為民方式充分發揮司法職能，法庭工作人員著裝規范，法庭庭訓懸掛醒目，環境干凈清潔，總體來講對西塘法庭工作表示滿意。

　　存在的問題及解決辦法

　　在總結取得成績的同時我們也清醒地看到了自身的不足，如在審判工作方面，由于主觀和客觀的原因，尚存在少數案件在保證公正時不能兼顧效率的情形，怕矛盾激化承擔責任而一味強調調解，不敢果斷作出判決，以致于審限較長。由于人員少的原因，與基層組織和基層調解組織的聯系還須加強，調研、宣傳工作開展的廣度和深度還不夠，亟需加強。對待新類型案件由于業務學習還不夠深入有時出現把握不準不敢下判的局面。今年來有2件案件被中院發回重審和改判。以上種種不足我們有信心也有決心在新的一年里積極加以改進，切實轉變工作態度和工作作風，不斷改進我們的工作，同時在新的一年里也非常需要繼續得到各兄弟庭室的支持，共同將法庭的各項審判工作做好。

村官年終述職報告范文3000字 篇3

　　根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規范、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。

　　一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。

　　榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。

　　一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成沖擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點和著力點。基層干部職業道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關系，增強凝聚力、向心力、戰斗力。

　　注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。

　　二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。

　　基層干部素質的高低，影響著事業的興衰。提高基層干部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨著工商監管重心下移、執法范圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層干部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成為當前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿里的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味著拒絕成長。無論什么人，不堅持學習、不善于學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。

　　二要講究方法，抓住重點。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶著問題學，瞄著熱點學，想著未來學;在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。

　　只有具備較高的理論素養和水平，才可能識大體，顧大局，把握發展規律，具有較強的洞察力，才可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑒，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對于馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。

　　工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鉆研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善于從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善于從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。

　　三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。

　　俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是眾口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通群眾，而群眾不是一個簡單的單元，不是只有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時群眾對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經常化很大氣力去做工作。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。

　　基層是最主要的執行主體，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲于應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。

　　三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作為整個政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。群眾看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂，以苦為樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂為群眾辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰斗員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

　　四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。

　　在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何為得，何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。縱向看，前輩的失，才有今天的得;今天的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得;我們的失，是為了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此為重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。

　　當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認為，樂于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態度。不能把什么都認定是自己應得的，固執強求，得之以為應當，失之以為天欠，這只會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。

　　一要防止“失慎”。一些被查處的腐朽官員，很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合;“慎行”，即要“三思而后行”，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要;“慎獨”，即要光明磊落，表里如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態交友。二要防止“失意”。一個人的心態往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態十分重要。要先做人后做官，心態要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務實，為群眾謀福利。三要防止“失足”。

　　俗話說“一失足成千古恨”，作為一名基層干部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來為人民謀福利，而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經常自省自警。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日