黨委書記述職評議報告范文（精選12篇）

黨委書記述職評議報告范文 篇1

　　按照會議安排，現將本人今年來履行黨委書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。

　　作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進，推動全鄉各項工作的開展。

　　一、以明確職責為切入點、全面落實黨建工作責任

　　年初，召開專題議黨建工作會議，認真分析全鄉黨建工作的現狀，理清思路，進行安排部署。一是制定全鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，用規劃總攬全鄉工作大局;二是與21個基層黨組織簽訂黨建工作責任書，明確責任;三是建立黨建工作聯系制度，明確黨委領導班子定期到所聯系的點開展黨建工作的指導;四是明確經費，為抓好我鄉黨建工作提供了經費保障。

　　二、以基層組織建設年為契機，加強基層組織建設

　　一是制定《董地鄉關于開展基層組織建設年活動的實施方案》等文件和定期督查、定期匯報、辦公室人員職責等制度。二是嚴格按照黨建發【20xx】4號文件精神要求，成立工作組，對全鄉21個基層黨支部進行分類定級，認真查找問題，針對存在的問題制定了整改方案，限期整改。三是爭取資金解決了聯鄉村小寨小學圍墻和院壩硬化這一多年來聯鄉村黨員、群眾反映強烈的問題。四是認真開展村干部述職述廉質詢評議活動，對兩名不合格的村干部進行了停職停薪處理。四是認真開展農民講師的巡講活動，采取老百姓喜聞樂見的方式把黨的方針政策和群眾急需的種植、養殖技術宣傳到千家萬戶。五是結合實際，開展以“增強發展意識，夯實發展基礎，破解發展難題，實現跨越發展”為主題的學習實踐活動，以“三抓三提高、三爭三加快”(抓理論學習，提高干部素質;抓基層組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度)為學習實踐活動的載體，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動科學發展。

　　三、以活動載體搭臺，強化干部隊伍建設

　　深化“四幫四促”活動，扎實開展“干部駐村”工作。“幫縣、聯鄉、駐村”工作開展以來，鄉黨委不斷加強駐村干部管理。一是與村委會協調，解決駐村干部的落腳點;二是要求駐村干部要察民情、聽民聲、解民憂，按月擬定工作計劃，鄉黨委不定期進行抽查;三是建立駐村干部定期交流座談制度，實行一月一座談，交流經驗與心得，相互探討、研究工作中的重點、難點問題。四是認真開展“陽光政務”和“一迎雙爭”等活動，加強鄉村干部職工作風整頓，提高辦事效益，扎實推進作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好形象。通過這一系列活動的開展，農業銀行**市分行為董地鄉“母親”水窖捐贈維修資金5000元;春節前夕,為冷沖、兩村贈送大米80袋，菜籽油80桶;爭取春耕備耕資金2萬元。使該項活動取得了實效。

　　四、積極轉化黨建成果，促進經濟社會發展

　　今年，我鄉堅持要發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，推進全鄉經濟社會不斷發展;一是以種植業為主的農業經濟不斷發展，20xx年完成烤煙種植20xx畝，經果林種植20xx畝。二是以危房改造為主的民生工程進一步實施，20xx年實施“整縣推進”第二階段任務數497戶，現已全部啟動;三是以公路、水利等為主基礎設施不斷完善，20xx年“一事一議”工程完成通組路硬化4320米，串戶路硬化13520米;四是以城鄉居民養老保險工作為主的社會事業進一步推進，20xx年一季度完成16-60周歲年輕參保人數3676人;五是引資520多萬元在羅嘎村創辦了苗圃基地和中藥材料種植基地，進一步壯大了村集體經濟。

　　五、堅持嚴以律己，自覺執行“廉潔自律”規定

　　嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。認真貫徹民主集中制原則，精誠團結，顧全大局，對縣委的決議和部署，都不折不扣地認真貫徹執行。

　　六、不足及下步工作打算

　　一是村干部文化素質偏低，部分黨支部對黨建工作的重視程度不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全;二是個別支部的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當;三是由于鄉村兩級工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足等問題。

　　在今后的作中，我將嚴格按照縣委組織部的要求，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，緊緊圍繞“五個好”目標要求，團結黨委班子成員，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步推進基層組織建設年活動，繼續深化“四幫四促”活動，充分認識遠程教育在黨建工作中的重要作用，扎實推進發展型黨組織的建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，以優異的成績迎接的召開!

　　述職人：

　　x年xx月xx日

黨委書記述職評議報告范文 篇2

　　今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

　　一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

　　一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

　　二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎

　　(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

　　一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

　　(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

　　一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

　　(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

　　一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　　三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

　　(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風

　　一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

　　(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

　　堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

　　建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

　　(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理

　　今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

　　(四)、加強黨風廉政建設

　　年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

　　四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

　　(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

　　繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。

　　把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

　　(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

　　3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

　　(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

　　今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

　　五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

　　我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

　　六、存在的問題和今后的工作

　　回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

　　在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!

　　述職完畢，謝謝大家。

　　述職人：

　　x年xx月xx日

黨委書記述職評議報告范文 篇3

　　根據中國石化集團公司黨組決定，我于20xx年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯系企業實際，把握發展主題，圍繞“五大戰略”，啟動“四大工程”，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大干部職工，振奮精神，克服困難，扎實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的20xx年生產經營各項目標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。

　　下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。

　　一、深入調查研究，理清黨委工作思路

　　集中精力，盡快了解和熟悉情況。到河南油田后，我集中利用月余時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在了解熟悉全局情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了“圍繞實施河南油田‘五大戰略’、推進‘四項改革’、抓好‘四大工程’、加強‘三基’建設、確保實現‘兩大目標’、充分體現以經濟效益為中心”的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。

　　而后，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮“四大工程”的內涵，強調要以素質工程為核心，促進干部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平;以環境工程為基礎，堅持以人為本，營造吸引人才、支持人才干事創業的軟硬環境;以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局;以繁榮工程為標志，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設“四大工程”的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。

　　建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立并實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的整體合力。

　　深入調查研究，超前謀劃20xx年工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，于11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委于12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了20xx年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了20xx年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田20xx-20xx年發展戰略(草案)》、《河南油精神文明建設20xx—20xx年實施綱要》、《局黨委關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社區黨組織建設暫行規定》。會議提出的20xx年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為20xx年工作開好頭、起好步贏得了主動。

　　二、組織開展以“解放思想，轉變觀念”為主題的系列教育活動，促進企業改革發展

　　精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，于8月份先后3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社區、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全局30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400余人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上干部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨干還深入車間班組和社區居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層干部和職工群眾普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。

　　認真組織開展外闖市場事跡報告活動。繼開展形勢任務宣講報告后，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事跡巡回報告會。由油建公司、鉆井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王宏亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，于12月份先后做了10場外闖市場事跡巡回報告，油田各單位的基層干部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000余人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事跡深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。

　　我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事跡和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘于奉獻的犧牲精神，刻苦鉆研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢于挑戰市場的開拓精神等“五種精神”，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。

　　三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平

　　以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高干部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規范中心組學習制度，抓好領導干部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，首次制定出臺了《關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導干部能力建設，通過“請進來”、“走出去”，廠處干部540多人次接受了能力培訓。

　　基層黨組織建設。隨著改革的深化，社區承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社區是油田改革的“蓄水池”，發展的“加油站”，穩定的“大本營”。為此，我多次到社區調研，主持召開了社區管理工作座談會和社區黨組織建設座談會，討論研究社區管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關于調整充實加強社區基層組織的實施方案》，對社區基層管理機構、職責、關系定位等作出規定，并制定實施了《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，并按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同類型黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。

　　油田四個社區共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社區黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全局范圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為20xx年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。

　　以“四大工程”為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田20xx—20xx年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。借助油區街景改造，在醒目路段、公共場所制作宣傳企業精神的廣告、標志。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創建和廣場文化、社區文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位創建活動現場會。著眼礦區“綠、潔、暢、亮、美”，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展“愛我河南油田，建設美好家園”活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。

　　四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作

　　20xx年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加復雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大;主輔分離任務繁重，各種利益關系加速調整;無城市依托，移交辦社會尤其難;油田人多油少矛盾突出，“單位人”轉為“社會人”的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大;歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：

　　發揮黨委統攬全局的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反復強調：“各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任;發展是政績，穩定也是政績。”提出了“一個中心、三個突破、四個加強、兩個提高”的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章;在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破;加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作;提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全局，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。

　　健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社區成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全局選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規定，制定了考核辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規范化軌道。

　　駕馭復雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。并安排局黨群部門劃片分區，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細致的工作，維護了團結穩定的大局。

　　切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩定與維護職工群眾切身利益的辯證關系，引導開發社區公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，并要求各廠處單位把解決就業和再就業作為一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全局共安排社區公益性崗位1051個，鉆井、油建、地調等單位先后安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。

　　加強群防群治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯系，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社區“三會一隊”的“三位一體”內部治安防范體系，堅持“打防結合，預防為主”方針，深入開展“嚴打”整治斗爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。

　　五、注意加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定

　　作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導干部廉潔自律的各項規定，堅持做到：

　　(1)嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定;

　　(2)從不參與賭博;

　　(3)嚴格落實領導干部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事;

　　(4)從未用公款為個人購買商業保險;

　　(5)沒有在企業兼職、領取報酬的情況;

　　(6)本年內沒有出國(境)情況;

　　(7)按照規定乘坐公務用車;

　　(8)工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，做到同黨中央、國務院和省委、中國石化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

　　述職人：

　　x年xx月xx日

黨委書記述職評議報告范文 篇4

　　我于20xx年12月開始擔任*學院黨委副書記、院長，20xx年5月任黨委書記。我深知，這既是組織上和同志們對我的高度信任和充分肯定，又是對我工作能力的一次新的考驗。在德、能、勤、績、廉等方面，我更加嚴格要求自己，帶頭踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針政策，做到勤學習、多思考，堅持講團結、顧大局，樹正氣、倡廉潔，堅持以推進學校科學發展的大局和維護廣大師生切身利益為重，認真履行工作職責。現將我的主要工作情況報告如下，請予評議。

　　一、勤學習、多調研，不斷提高推進學校科學發展的能力

　　(一)多讀書、勤學習，多調研、勤思考。我認真貫徹執行黨的教育方針和政策，認真執行黨委中心組學習和民主生活會等學習制度，認真學習黨的方針政策和高職教育新理念，堅持用科學發展觀指導實踐工作。作為"班長"，我認真組織黨委中心組、教職工政治理論學習等學習活動的實施，積極探索黨委中心組理論聯系實際的學習方法;我一直養成讀書學習的習慣，也積極參加各種學習活動、談學習體會，圍繞構建學習型黨組織、爭當學習型黨員干部等內容作了專題講座。

　　堅持理論聯系實際，深入調查研究，經常到教學一線聽課、講課、與師生交流、組織和參加科研，深入部門訪談，從理論和實踐上向同事學習、向師生學習，努力探索和掌握高職教育的辦學規律，理清工作思路，抓住工作重點，轉變工作方式，積極有成效地開展工作。

　　(二)認真執行民主集中制，注重發揮班子整體合力。堅持和帶頭執行好黨委領導下的校長負責制和民主集中制，充分發揚黨內民主，不斷完善黨委會議事規程，堅持重大問題班子集體討論決定;自覺維護班子團結，主動與班子成員交流思想、交換意見、消除誤解;認真聽取班子成員的意見和建議，做到大事講原則，小事講風格，領導班子成員分工合作、協調配合，領好班子、帶好隊伍，共同推進學校各項事業不斷向前發展。

　　(三)迎難而上，辦成大事。我初任院長，便面臨學校"評建"的關口。對照評估指標體系和要求，學校存在較大的差距，面臨缺人才、缺資金等重大困難。而且，20xx年初，老師、學生們因不滿當時的飯堂管理、宿舍管理、冷熱水供應不正常等狀況，加上珠海電信禁止學生宿舍使用路由器等原因，引發了"路由器"事件，師生3000多條意見如雪片般在校園網的BBS上爆發。我知難而進，依靠全體師生、中層干部、領導班子，分別召開教工、學生座談會，深入調查研究，采取切實可行的措施，想方設法解決難題、化解矛盾、平息風波。我一邊加強學習，盡快掌握評建指標體系，面對擔任學校評建工作領導小組組長這一新的工作，面對學校資金困難，我和有關部門共商、做好管財、用財、理財的文章，并通過抓發展、拓財源，較好地解決了學校資金困難的局面，并大大減少了學校負債。一邊加強調研，摸清情況，加強對評建工作的領導，調整充實評建力量，集中全力抓評建。經過全校上下共同努力和團結奮戰，20xx年12月，學校順利通過了"評估"。

　　20xx年初，在省教育廳羅偉其廳長的關心、支持和鼓勵下，學校黨委行政抓住機遇，又果斷作出將"評估整改與爭創示范同時推進"的重要決策。我們認真總結評建工作的成果、經驗、特色和存在問題，同時想方設法、集中力量和資源積極推進國家骨干院校的申報工作。經過全校上下的艱苦努力，20xx年11月，國家教育部、財政部正式批準我校為國家骨干高職院校立項建設單位、被省教育廳確立為省級示范性高職院校建設單位，為學校進一步加強內涵建設、實現可持續發展創造了有利條件。

　　二、抓黨建、講政治，為學校科學發展夯實基礎

　　(一)積極營造"為干事者呼"的干事創業氛圍。以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，積極組織開展"為干事者呼"、"我為評建做什么"、"我為示建作貢獻"等主題的思想大討論，想方設法樹正氣，營造良好的干事創業氛圍，教職員工的工作積極性和主動性得到充分調動。

　　(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動。本人擔任學校學習實踐科學發展觀活動領導小組和創先爭優活動領導小組組長，緊緊圍繞學校的中心工作，統籌規劃和指導活動的開展。在學習實踐活動中，確立"堅持科學發展，推進示范校建設"為活動的主要載體，重視梳理影響學校科學發展存在的突出問題，完成整改項目36項，切實解決了一些制約學校發展的深層次問題，教工測評滿意率為99.2%。在創先爭優活動中，強調堅持"與高職特色、骨干校建設"相結合，組織開展了"南粵校園黨旗紅"為主題的征文比賽、朗誦比賽等系列活動，激發師生立足學校共謀發展的熱情和信心，涌現出一大批先進黨組織和優秀共產黨員。

　　(三)加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學校黨委堅持把黨建工作與評建工作、創建國家骨干高職院校工作結合起來，把黨總支(支部)工作與學校的中心工作結合起來，并以此檢驗基層組織建設的有效性，涌現出一大批先進黨組織和優秀黨員，努力在全校營造風正、心齊、勁足的局面。學校各級黨組織認真執行組織發展工作方針，重點把青年骨干教師和學生入黨積極分子列為發展對象，學校現有黨總支、直屬黨支部23個，黨員2755人，其中教職工黨員592人，學生黨員2131人，占學生總數的9.92%。

　　(四)注重加強和改進大學生思想政治教育工作。認真貫徹落實精神，堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，廣泛開展"課前課后五分鐘"教書育人活動，充分發揮"兩課"教學在思想政治教育工作中的主渠道作用，逐步配齊輔導員、班主任和學生心理健康教育工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理"三位一體"的運行體系。重視并支持做好思政課評估工作，20xx年學校以優秀成績通過教育廳的思想政治理論課評估。

　　(五)認真組織黨代會的籌備工作。在學校進入創建國家骨干高職院校的大好形勢下，按省委組織部、省委教育工委的指示，學校籌備召開第一次黨代會。學校黨委成立了黨代會籌備工作領導小組，由我任組長，我和同志們一起制定籌備工作方案，明確任務分工，積極有序地推進并做好各項籌備工作。

　　(六)積極穩妥進行機構設置改革。為了建立和完善適應學校高職教育的管理機構和管理體制，適應國家骨干高職院校創建工作，學校成立了機構設置改革領導小組，積極穩妥地開展機構設置和改革工作，調整設立了黨委辦(黨委宣傳部合署)、黨委組織部(*部合署)、紀檢監察審計處、人事處、校企合作辦、廣州學院等中層機構，其它部門的設置、調整也在安排實施中，更好地滿足學校發展建設的需要。

　　(七)積極探索人事制度改革，樹選人用人清風和正氣。按照"德才兼備、以德為先"和"群眾公認"的原則，積極探索公開民主推薦選拔中層干部工作。通過公開民主推薦人選、演講答辯和教職工對競聘人員的德、能、勤、績、廉和人崗相適度做民主測評、民主推薦以及組織考察、黨委討論、公示等環節，組織開展了對計算機學院、經管學院、校辦、示建辦等部門的中層干部選任工作，選拔任用了6名副處級干部、8名正處級干部，為學校的科學發展探索選人用人的新路子，大大推動了學校選拔任用干部的公開、公平、公正和制度化進程。

　　(八)重視干部隊伍建設，提*部素質。堅持把加強干部教育培訓工作作為學校的重要任務，著力構建學習型黨組織。采取中層干部培訓班、專家專題輔導報告會、輔導員培訓班、新教師培訓班、入黨積極分子培訓班以及組織業務骨干參加各類學術交流和專業培訓班、考察學習、掛職鍛煉等多種方式，全方位、多層次開展干部教育培訓工作，培訓覆蓋面廣，成效明顯，進一步提高了廣大干部的政治素質和業務水平，增強責任意識、憂患意識和大局意識。

　　(九)妥善應對突發事件。我堅持把講政治、保穩定、促和諧作為第一責任，在學校黨委領導下，及時妥善處理發生的突發事件，維護了學校的和諧穩定。我對工作、對同志高度負責，在學生、老師遇到意外事故時，高度重視并負責任地妥善應對，及時采取措施組織搶救遭遇重大交通事故的師生，珍惜生命，想方設法把損失降到最低，依法依規切實維護學校和師生的切身利益。

　　三、講團結、顧大局，大力推進學校科學發展

　　(一)順利完成學校""發展規劃的主要目標任務。學校較好地完成了""規劃提出的總體目標，通過了"評估"，成為了國家骨干高職院校立項建設單位和省級示范性高職院校建設單位，明確確立了符合高職教育發展的辦學理念和專業人才培養定位，推進了校企合作、工學結合的人才培養模式的改革。

　　(二)加強內涵建設，教育教學改革成效突出。開展了以優勢專業為龍頭、相關專業為支撐的專業群建設，基本形成了**個專業群，建成5個省級示范性專業;開展了基于工作過程的課程改革和教材改革，學校已建成國家精品課程5門、省級精品課程10門、校級精品課程46門，榮獲省級以上教學成果獎4項;根據珠三角經濟發展的趨勢，新增了商務日語等7個新專業，進一步滿足了市場對人才的需求。

　　(三)堅持人才強校戰略，加強師資隊伍建設。努力營造人才進步、成長的良好環境和條件，堅持事業吸引人，干事創業的"舞臺"鍛煉人、培養人。通過"內培外引"等措施優化師資隊伍結構。近五年來，學校共引進238名專任教師，現有專任教師550人;新晉升教授13人，副教授46人，使副高以上職稱人數增加到194人;聘請兼職教師360多名，主要參與實踐課教學;逐步探尋和完善教師到企業鍛煉以及與企業合作開展教學、科技開發工作的運行與激勵機制，"雙師型"教師達255人，50多人參加企業頂崗實踐。教師隊伍整體水平有了較大提高，逐漸適應高職院校對教師的要求。此外，實施了"名師工程"、"千百十工程"，截至20xx年共評選出18位教學名師和22位教壇新秀以及6名校級"千百十工程"培養對象，5名省級"千百十工程"培養對象，樹立了教師標兵，模范效果明顯。

　　(四)發揮學校優勢，社會服務能力不斷增強。學校鼓勵和支持通過各種形式開展社會服務。我親自牽頭促成"廣東科技人才基地"落戶學校，使我校成為廣東省第一家建有該基地的高校。學校還進一步完善了科研獎勵機制，在良好氛圍的推動下，近五年來，學校共申報各級各類科研項目318項，獲準立項176項，到賬科研經費1114.1萬元;獲得省、市科學技術獎勵三等獎以上的科研項目8項，組織申報專利22項，21項科研成果實現了技術轉讓。

　　(五)重視招生和就業質量。我十分重視招生和就業工作，在加大招生宣傳力度的同時，要求注重拓寬招生渠道，近五年來，招生工作"進口暢"，學校招生規模大、生源質量好，新生報到率達90%以上，第一志愿上線率達190%以上，87%以上的普高文理類錄取新生分數線達本科B線，錄取新生數量、質量和報到率均位居全省同類院校前列，為廣東毛入學率的提高作出了貢獻。就業工作"出口旺"，在國際金融危機和畢業生人數較多的情況下，畢業生就業率仍保持在97%以上，高于全省同類院校平均水平。

　　(六)加強與社會的聯系，爭取政府的大力支持。加強與珠海市委市政府、金灣區委區政府的聯系與溝通，爭取更多社會資源支持學校發展。比如，在我校申報國家骨干高職院校時，爭取珠海市政府的大力支持，專門出臺了《以*職業教育》(珠府〔文)，明確指出"加快發展以廣東科學技術職業學院為龍頭的珠海高等職業教育"等措施，為我校成功申報成為國家骨干高職院校立項建設單位提供了政策保障;近三年珠海市政府都按時足額安排特區補貼資金給學校，同意我校建設教工單身公寓等。

　　爭取珠海建行的大力支持，成功置換出1.6億元銀行貸款，為學校節約了300多萬元貸款利息;完成20xx萬元的省財政貼息貸款的還款工作，減輕了學校負債;積極爭取到圖書數字化建設專項項目經費，為及時完成圖書館、4-7棟實訓樓、四棟教工單身公寓、23-2*棟學生宿舍和第六飯堂建設工程創造了條件。

　　積極開展校企合作，組織聯系珠三角知名企業和品牌企業與我校開展校企合作，并爭取到價值1300多萬元的企業捐贈實訓設備，爭取企業投資，改善學校的實訓實習條件。

　　(七)堅持以人為本，為師生辦實事做好事。目前我校的辦學規模在全省同類院校中是比較大的。兩個校區，8個二級學院，兩個教學部，17個職能部門和教輔部門，21500多名在校生，1000多名教工。面對越來越繁重的領導責任，我認識到，要想著力解決影響和制約學校科學發展以及廣大師生員工反映強烈的突出問題，靠在辦公室和會議室里"坐而論道"是不夠的。于是，我以開展調研、座談會、聽課、上課等多種方式經常深入一線，在調研中了解師生的期盼、掌握校情*，解決實際問題。比如：想方設法提高全體教職工的收入水平，尤其是提高人事代理、合同制教工的待遇;學校為全體教工辦理了住房公積金，增發節日補貼、計生獎、餐費補助等;新建了200多套教師公寓投入使用，解決了部分青年教工的住房困難問題;制定了《教職工醫保方案》，并在積極想辦法解決教職工醫保點與工作地不一致帶來的困難;在物價不斷上漲的形勢下，積極采取措施保持食堂飯菜價格、質量、數量"三不變";對遭遇特殊經濟困難需要援助的老師和學生，出錢出力，幫助師生渡過難關。

　　四、加強黨風廉政建設，樹正氣、倡廉潔

　　(一)自省自重，廉潔自律。在長期的工作實踐中，我的理想信念堅定，牢記黨的宗旨，養成了遵守黨紀、政紀的自覺性、嚴肅性。堅持廉潔自律，自覺接受黨委、紀委和群眾的監督，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的"四大紀律八項要求"等規定，做到自重、自省、自警、自勵，不以權謀私、不損公肥己，沒有違*風廉政建設的規定。

　　20xx年5月，我從院長轉任書記職務后，馬上提出申請，按規定對我任院長期間進行離任審計，由省委組織部、省審計廳委托省教育廳組織對我任院長期間(20xx.12-20xx.5)履行經濟責任情況進行審計。《審計結果報告》對我校在擴大招生規模、改善辦學條件、提升辦學水平、加強師資隊伍建設、強化學校內部管理以及加強內部制度建設、完善內部監督機制等方面取得的成績給予了充分肯定，宋海副省長還作了批示，給予充分肯定。這些成績是我任院長期間取得的，更是學校黨政領導班子集體領導的結果，是學校全體師生共同努力工作的結果。

　　(二)加強審計監督力度。我堅持按制度辦事，用制度管人。我始終把審計工作放到加強黨風廉政建設、維護學校大局利益和師生切身利益的高度上來認識。我到學校工作后，特別加強校內紀檢監察審計工作，組織配備了審計專業人員，把審計工作從基建工程覆蓋到財務、后勤的財務收支，以及設備、家具、圖書等物資招投標項目的過程監督，從制度保障和源頭上加強了學校的廉政建設和預防*，為學校"省下能省的錢，花該花的明白錢"。近五年來，共完成學校預算執行和決算審計7項，學校二級部門財務收支審計4項;完成基建審計9項,送審金額近3億元，審減20xx多萬元;認真執行"收支兩條線"管理規定，按照省教育廳的工作部署，開展了治理"小金庫"自查自糾專項治理活動。

　　(三)推行民主管理。定期召開教代會，廣泛征求教職工對教學、管理、服務等工作的意見和建議，審議通過了《學校工作報告》、《20xx年崗位工資和生活補助分配方案》等，充分發揮教代會的民主管理、9

　　民主監督職能;定期召開民主黨派和無黨派人士座談會，向他們及時通報學校的工作情況，征求他們對學校工作的意見和建議，充分發揮他們的聰明才智，為學校的建設和發展出謀獻策。

　　回顧近五年來的工作，我深切感到：自己在思想理論、業務能力、領導水平等方面得到了新的鍛煉和提高，特別是在高職教育的工作崗位上逐步進入角色，較好地履行了院長、黨委書記的職責，與學校廣大師生一起克服了一系列困難，在學校黨建、行政、教學、學生、財資、后勤等各個方面工作中取得了一定的成績。借此機會，向學校黨政領導班子成員、向全體中層干部和師生員工表示衷心的感謝!

　　但從我自身來說，德行待修，工作中還存在一些不足，需進一步改進。一是高職教育的理論水平有待進一步提高，對于高職教育的研究還需進一步深入;二是工作方式方法上還有待改進，我是與人為善、對同志熱心的人，但對工作、對中層干部要求比較嚴格，在任院長時，當個別中層干部在工作上出現與期望值差距太大的時候，有時會不客氣地給予嚴厲的批評。今后我會更充分認識知識分子工作的特點，加強自身修養，做到注意工作方法，做到心平氣和，以德立己，精心營造以和為貴、和諧向上、干事創業的幸福校園。

　　特此報告。

黨委書記述職評議報告范文 篇5

　　各位代表：

　　我代表公司黨政領導班子，將XX年的主要工作和自身建設情況作一報告，請予評議。

　　在過去的一年，面對改革、發展和穩定的重任，公司黨政領導班子以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實XX集團公司、管理局的戰略部署，全面實施"一個主題、三大任務"整體發展思路，切實加強領導班子建設、黨員先進性教育和職工隊伍建設，團結和帶領廣大職工群眾解放思想、奮力拼搏，實現了既定的發展目標，保證了改革、發展和穩定的大局，奪取了公司文明建設的新勝利。

　　一、深入學習黨的xx屆四中全會和局黨委全委(擴大)會議精神，提高了領導班子戰略謀劃和加快發展的能力

　　一年來，公司各級黨組織深入學習、貫徹中央和局黨委的會議精神和全年部署，做到了學習上級精神與謀劃公司改革發展新思路、新舉措相結合，與本單位、本部門的工作實際相結合，與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合，與公司生產、經營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發展。

　　一是以理論學習促進觀念更新。公司黨委先后制訂實施了黨發號、號、號和號等個文件以及學習計劃，對學習貫徹xx屆四中和五中全會精神、黨員先進性教育活動、思想作風建設年活動進行了認真細致的部署，提出了學習的總體要求和階段任務。按照學習要求，公司各級黨組織以黨委中心組學習、集中學習、理論研討、論文交流、競賽答題等多種形式，使廣大黨員、干部做到了學習"時間、計劃、內容、人員、考勤"的"五落實"。

　　通過學習，公司黨政領導班子思想觀念轉變做到了"八破除、八強化、實現八突破"，形成了與公司改革發展穩定相適應的新觀念。即①破除保守思想，強化發展意識，在加快發展上求突破。②破除等靠思想，強化責任意識，在負責任、大作為上求突破。③破除僵化思想，強化創新意識，在管理創新上求突破。④破除小進則滿思想，強化市場意識，在開拓大市場上求突破。⑤破除功利思想，強化全局意識，在服務大局、提高機關效能上求突破。⑥破除懶惰思想，強化執行意識，在主動開拓、打開工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，強化文明意識，在培育企業文化、造就過硬隊伍上求突破。

　　⑧破除經驗思想，強化規范意識，在"崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理"上求突破。二是積極謀劃發展新思路和新舉措。通過觀念更新，公司黨政領導班子進一步把握了發展的實質、本質、任務和目標，相繼出臺了一系列有利于發展的新舉措，促進公司發展進入了"黃金期"。研究制訂了XX年的整體發展思路和生產經營目標，深入開展"思想作風建設年"主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創收增效。通過上下努力，主業產值收入確保XX萬元，力爭XX萬元。提出了"崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理"的新思路，努力形成"用制度規范工作行為、按程序辦事、靠制度管人"的工作機制。

　　在"思想作風建設年活動"中，實施了"重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率"的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質。在精神文明建設方面，研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等"五個方面的目標和任務"，大力推行"五統、四包、三聯、二掛鉤、十落實"的做法，為公司發展提供了強大的精神動力，奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發展和穩定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。

　　二、牢固樹立并落實科學發展觀，生產經營任務和指標全面完成

　　公司黨政領導班子把發展作為"第一要務"，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以科學發展觀統攬了公司改革、發展和穩定的大局。在全公司干部職工的共同努力下，XX年完成主業勞務產值萬元，比去年增長。職工人均可支配收入比去年提高。公司外部市場實現勞務收入萬元，同比增長萬元。多種經營經濟總量大幅增長，多種經營外部市場達到萬元。公司的經濟總量和經濟效益實現了歷史性的突破。

　　(一)公司黨政領導班子謀發展、求實效，帶領干部職工齊心協力完成生產經營任務。公司黨政領導班子深刻認識到：發展是我們面臨的最現實、最直接、最根本的問題。只有發展了，企業才能有效益，職工才能得實惠，穩定才能有保證。在具體實踐中，一是班子成員齊心協力抓產值，千方百計搞創收。

　　公司黨政領導班子把"講產值、保產值、創產值"放在生產經營的第一位，千方百計完成產值目標。年初，公司黨政領導班子多次召開領導務虛會、辦公會、經營承包會，對全年生產經營任務進行分解細化，組織制訂了各路工作計劃和實施方案，保證生產經營任務落到實處。按照責、權、利高度統一的原則，進一步完善經營承包機制，對主營單位、責任成本單位和機關科室劃分不同的承包內容，權力下放，工作下沉，責任到人。

　　堅持定期深入承包單位，定期督導分管工作，走訪慰問一線和外部市場職工，指導和組織落實工作計劃，確保了工作的平穩推進。多次到XX集團公司、管理局去協調結算、網絡傳輸、儀器研發、新項目推廣的事宜，拿到了設備投資項目多萬元，爭取了有利于公司發展的政策，創造了有利于公司發展的外部環境。二是班子成員深入基層調研，認真解決職工群眾關心的問題。班子成員心系基層和職工，定期到基層和施工現場調研，每逢節假日走訪慰問一線職工、困難戶和各類群體。對群眾反映的問題高度重視，研究解決。繼月份發展思路調研和月份安全工作隱患調查后，月中旬公司黨委又分七個團組織了基層建設大調研，較全面地掌握了基層存在的問題，征求了基層和職工對公司生產經營、隊伍穩定等方面的建議。

　　之后，公司黨政領導班子高度重視，專門召開了領導辦公會，對項基層反映的問題，逐項研究、逐條落實，分管領導和有關科室限期拿出解決方案，每周進行督查和進度匯報，目前已解決項;列入年計劃解決的項;作為長期項目和需要持續改進的有項。月份，公司專門召開了廠務質詢會，公司領導班子集體答復了基層單位和職工群眾提出的個類別個問題。之后，公司黨委列出"廠務質詢會答復意見落實進度跟蹤表"，逐項抓好落實。公司答復解決落實的事項共有項，目前已全部落實項;部分落實項。如一線職工反映倒班休息的問題，我們多次到有關部門爭取勞務工指標，XX年錄用人，在一定程度上緩解了一線職工休息的問題。一年來，我們牢固樹立以人為本的思想，對職工群眾普遍反映的問題，做到了件件有回音，事事有落實。

　　三是班子成員心往一處想、勁往一處使，帶頭完成"一個主題、三大任務"。按照八屆二次職代會確定的目標和任務，班子成員集體負責、分工落實、責任到位，任務全面完成，目標得到實現。公司廣大干部職工心齊、勁足，目標一致，團結拼搏，展現了干事創業、奮發有為的精神風貌。在工作實踐中，班子成員本著盡可能擴大市場份額和經濟總量的原則，觀念隨著市場變、機制隨著市場建、精力圍著市場轉、工作圍著市場干，去新疆、赴東北，上南方，解決了外部市場存在的具體問題。

　　(二)堅持把"科技作為發展的第一推動力"，依靠科技提高公司核心能力和市場競爭力。公司黨政領導班子堅持把發展科技、提升核心能力放在生產經營建設重中之重的位置，科研成果逐年增多，核心能力持續提升。

　　設備研制取得新成果。領導班子按照設備制造產業化的思路，進一步提升工藝研究水平。"數據遠程傳輸系統"、"儀專用計量器具校準方法研究"、"X小型儀產業化"、"正壓防爆電源控制系統"等七個項目分別獲得局科技進步二、三等獎。生產了臺X綜合儀、臺綜合儀、臺儀和臺X-新型小型儀;自主開發了一系列硬軟件，工藝研究和設備制造達到成龍配套、自立自強。

　　技術系列日趨完善，勘探效益穩步提高。領導班子以為油田增儲上產為目標，進一步發揮地質研究解釋的優勢，提升技術服務水平。全年共完成集團公司級重點科研課題項，局級重點研究課題項和公司級課題項。將各種型號綜合儀、掃描儀、熒光儀、熱裂解色譜儀、小型儀等新設備新技術進行了推廣應用。

　　聚合生產要素，提高生產質量，資料優良率，實現了全年顧客投訴為零的新突破。大力開展區域區塊研究、油氣層解釋和單井評價工作，積極為油田和甲方提供合理化建議，取得了良好的勘探效果。完成單井評價口井，經甲方驗收全部為優良;優質完成地質研究課題個;完成綜合解釋口井，油氣層解釋符合率達。著眼于行業前沿技術，積極學習應用核磁共振技術，對余口井進行了實驗。參加管理局春、秋季論證會和井位討論會，展現本單位的技術實力。

　　個大會發言報告均獲好評，《車西地區今冬明春勘探目標論證及井位布署》的報告獲局一等獎，其余個獲局三等獎。在車等口井提出加深鉆探的建議，采納實施后共加深進尺米，在加深井段發現油層層米，油水同層層米，含油水層層米。在車井加深井段鉆遇高產油氣層，經初步分析，該套儲層分布面積約，上報預測石油地質儲量約萬噸。至此，公司負責的車西勘探項目，在先后發現和探明東風港油田、富臺油田之后，又發現了新的油田，已累計上報預測儲量萬噸，探明儲量萬噸，控制儲量萬噸，為"油氣當量重上萬噸"做出了應有貢獻。

　　信息化建設取得新的進展。領導班子按照建設"數字油田"的要求，提高公司信息化、數字化的水平。完成了服務器系統升級、數據庫系統群集建立、設計數據及圖片入庫瀏覽軟件開發、源頭數據庫結構及字典建立等軟件研發工作，進一步滿足了用戶需求和工程服務。加大信息衛星傳輸系統的推廣應用力度，油田所有探井、開發井和西部新區口井、東北新區口井都實現了遠程數據傳輸。該項目市場占有率不斷擴大，成為公司新的經濟增長點和技術制高點。XX年，遠程數據傳輸項目產值收入達多萬元。

　　(三)堅持"走出勝利發展勝利"的方針，公司的生存和發展空間進一步擴大。公司黨政領導班子按照三個的市場占有觀，不斷加大外拓市場工作力度，形成了"開辟東北新區、站穩西部市場、做大南方市場、走向國際市場、拓展油公司市場"的格局。在本土市場，加強了綜合儀、小型儀、信息無線傳輸等新技術新設備的推廣應用，確保了市場收入穩中有升。在國內市場，繼續拓展了中石化西部新區、中石化東北新區、中石化南方勘探開發分公司、油公司等所轄XX市場，鞏固擴大了公司已占有的市場。在國際市場，支隊伍和參戰職工在伊朗、蒙古、哈薩克斯坦、阿塞拜疆、吉爾吉斯斯坦等工區，冒風險，克艱難，為公司開辟新的發展空間。全年有支隊伍打入國內外市場，勝利X品牌的市場占有率和美譽度進一步提升。

　　三、深化改革和管理創新并舉，公司整體管理水平進一步提高

　　在生產經營壓力增大的情況下，公司黨政領導班子加強管理創新，提高經營管理水平，為公司發展注入了新的生機和活力。

　　(一)穩妥推進深化勞動人事制度改革和內部分配制度改革。一是建立精干高效的管理層。領導班子加大組織、人事、分配等改革力度，建立了適應公司發展的組織基礎、人員結構和分配體系。在"雙壓三減工作"中，全部撤銷了XX個四級單位，壓減了一級管理層次。精簡非主營業務單位，將保衛科與護廠隊合并，組建了治安保衛中心;按照管理局物資供應系統"撤站設科"的要求，成立了計劃供應科;將原生活公司、原部分三級單位后勤服務人員、物資供應站的物資配送人員整合，組建了綜合服務中心，切實提高了為一線生產的服務水平。對業務相近、職能重疊的科室和單位進行整合，優化公司組織機構，公司由個科室精簡為個。

　　二是精簡管理人員，提高工作效率。按照管理局下達科級干部職數和定員標準，合理設置管理人員職數，提出了管理崗位設置、調整的指導性意見，確保了二級機關定員控制在人，三(科)級單位管理人員定員控制在人。三是深化完善內部分配制度改革。合理確定崗位職數，在公司層面和個科研單位、個生產一類一線單位、個生產二類一線單位設置了專業技術崗位個、高技能崗位個、技能操作崗位個。以三支隊伍為主線，以勞動人事制度改革為基礎，以勞動力市場價位為參照，進一步完善了以崗效薪點工資制為主的分配形式，逐步形成了個人收入與績效相掛鉤，激勵與約束并舉，具有市場競爭力的薪酬分配體系。切實加大向一線傾斜力度，促使"人才往一線流動，目光向一線聚焦，干勁在一線激發"。

　　我們對一線崗位進行了高設，高設體現在崗位層級和崗位待遇向一線艱苦崗位、關鍵技術崗位和緊缺人才傾斜。在專業技術崗位系列，我們新增一線主管師、一線責任師、一線一級師、一線二級師和測量責任師，一線單位崗位層級和崗位待遇普遍高于機關管理崗位、科研單位崗位，原先一線崗位層級都得到了升級。如原先一線技術員崗位現設置為一線主管師，相比公司科研單位同一等級的技術人員高設了兩級，其崗點高于后勤專家崗位。新設了優秀工程師獎勵項目，給予每月元的崗位補貼;對在油氣勘探中有重大油氣發現的，新增了重大油氣發現獎;定期組織探井完井地質資料評選，按優秀、良好兩個等級，給予獎勵;對大學畢業后在一線主管師和一線責任師的崗位上工作連續滿年，目前仍在這兩個崗位上工作的人員，每年年終給予XX元補貼;連續滿年者，每年年終給予XX元補貼。

　　(二)深入開展第次崗位責任制大檢查。公司黨政領導班子充分發揚第次崗檢的好經驗、好做法，將第次崗位責任制大檢查與有效運行公司基層建設管理體系結合起來，制訂實施了公司第次崗檢實施方案及考核細則，自行組織檢查次，對三(科)級單位的檢查覆蓋面達，三級單位對小隊的檢查覆蓋面達。在第次崗檢自檢中，累計查出共性問題余項多條，查出的問題全部得到整改，有力促進了公司基層建設水平的提高。以安康文化創建活動為載體，認真組織安全演講、安全知識答卷、安全知識進萬家、安全生產月等創建活動，人手一份簽訂了自我保護承諾書和三不傷害危險控制卡，進一步強化了全員的安全意識，提高了全員的安全技能。

　　關愛職工健康，實現文明生產，針對公司安全隱患加大了安全技術措施費用投入力度，確定了個安全隱患治理項目，投入安全技措費用XX萬元。積極推行管理體系，保持了體系的有效運行，順利通過山東雙勝職業安全健康管理體系認證有限公司的體系監督審核，連續年實現了"工業、交通、消防、民用氣"安全無責任事故。公司榮獲油田第次崗位責任制大檢查先進單位、油田安全工作優勝單位、基層建設先進單位等稱號。

　　(三)進一步規范各項管理。在公司黨政領導班子的精心運籌下，建立了公司生產管理體系，確定了生產管理的五項職能、八大原則，進一步理清了生產管理要素，細化了流程職責。建立了項財務資產管理制度，進一步完善了財務管理體系。調整了經營承包體系，充分調動了主營單位的創收積極性，自覺加大成本控制力度，從而進一步提高公司經濟運行質量。加強了人力資源開發與管理，制訂實施了人才引進計劃，XX年引進本科院校畢業生人。完善了"專業技術職務聘任辦法"，并對XX年評審的名專業技術人員進行了聘任，XX年評審通過名高、中、初級專業技術人員。不斷強化質量意識，落實質量責任制，建立了相應的標準和文件，使質量體系得到持續不斷的改進和完善。

　　(四)加大多種經營系統改革力度。為保持多種經營的穩定與發展，按照"三個一塊"，即讓利扶持一塊、優化整合一塊、改制分流一塊的多種經營改革發展思路，優化整合優勢資源，進行了多種經營改革的試點工作。在全面征求廣大職工意見的基礎上，經公司職工代表團長聯席會議通過，管理局有關部門批準，公司成立了"勝利油田測錄技術工程有限責任公司"。有限公司成立后，充分利用其技術優勢和政策優勢，生產經營活動積極，效益非常明顯，大大增強了多種經營的生存能力和改革發展活力。XX年，多種經營完成總產值萬元，創歷史水平。

　　四、以黨員先進性教育和思想作風建設年活動為總抓手，進一步加強了公司基層黨建工作和干部隊伍建設

　　一年來，公司各級黨政組織深入開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，圍繞發展這個"第一要務"，落實"思想作風建設年"主題活動，進一步加強了黨組織和黨員的自身建設，取得了新的發展成就。

　　(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動，各級黨組織和黨員隊伍先進性建設明顯加強。

　　黨員先進性教育活動是我們基層黨組織力量之所在，生命之所系，我們自始至終按照局黨委的要求扎實推進。一是認真落實活動計劃。即堅持五項原則、重點解決六個方面的問題、教育活動分三個階段進行，切實達到四項目標要求。做到了"三個確保"，即確保中央和管理局黨委規定的動作全部做完，一個都沒少;確保名黨員都參加活動全程，一個都沒拉下;確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高，每名黨員、每個環節都沒有走過場，達到了預期目的。舉辦了"先進性教育活動業務提高班"，認真組織全體黨員參加了"油田保持共產黨員先進性教育網上答題知識競賽活動"，人獲二等獎，人獲三等獎。

　　積極參加油田組織的"保持共產黨員先進性教育演講比賽"，楊大濱同志代表公司參賽獲得了賽區二等獎。我們"扎實推進先進性教育活動分析評議階段工作"的經驗，在全局予以推廣。局先進性教育網站采用我公司活動信息條。二是發揮領導干部帶頭作用。認真落實黨員領導干部"雙重職責"，充分發揮領導干部聯系點的示范帶動作用，個處級領導干部建立了各自的工作聯系點，并指導了個基層黨組織召開動員大會。

　　基層黨委也都建立了工作聯系點。切實加大督查指導力度。公司抽調了名工作責任心強、熟悉黨務工作的同志，成立了活動督導小組;同時建立了督導聯絡制度、活動情況匯報制度、考核測試制度，確保對該活動真督真查、增強實效。三是建立了黨員"長期受教育、永葆先進性"的制度體系。包括《關于實行黨員分類目標管理的意見》、《民主評議黨組織和黨員制度》等項制度。截止到月，三(科)級單位黨組織根據實際情況，新建制度個，修訂完善制度個。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率，基本滿意率，沒有"不滿意"票。

　　(二)大力開展"思想作風建設年"主題活動，建設堪當發展重任的領導班子和干部隊伍。

　　公司黨政領導班子一是著眼于解決實際問題，加強領導班子和干部隊伍的思想作風建設。以"思想作風建設年活動"為契機，嚴格對照黨員先進性的標準和管理局黨委的要求，認真反思過失、深刻剖析原因、舉一反三扎實整改。公司黨委組織各級領導班子重點解決了"政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差"等八個方面的突出問題，努力在"求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派"六個方面做出表率，重塑了領導干部的良好形象。組織科以上領導干部開展了"負責任"大討論，并將篇文章匯編推出。二是突出抓好能力建設，建成復合型、執行型的領導班子和干部隊伍。

　　公司黨委要求領導干部實現"四個轉變"，即由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向技能型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執行型干部轉變。大力實踐"執行力"這一新課題，把提升執行力作為領導干部、領導班子的主要工作，關鍵工作親自運行落實，關鍵問題著力解決到位，關鍵細節重點把握盯緊，在公司內部自上而下形成了倡導執行的文化氛圍。為了滿足公司事業發展和建設高素質干部隊伍的需要，公司黨委在認真執行地錄黨發號文件的基礎上，按照五條原則，實施了干部調整和交流。此舉在公司內部產生了積極影響和強烈反響，對推動公司健康、穩定、快速、和諧發展提供了強有力的組織保障和人才支持。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規范性、科學性、民主性。

　　在黨務方面，我們把制度建設同思想政治建設、組織建設有機統一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、干部管理制度、權力監督制度等等，提高了黨建工作制度化、規范化、民主化的水平。在政務方面，遵循九千管理思想，執行基層建設體系和質量管理體系，做到了凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。

　　①建立了領導干部思想作風建設年制度體系。包括：《X公司黨委常委會議制度》、《X公司黨委常委議事規則》、《X公司黨委理論學習中心組學習制度》、《X公司黨政領導班子民主生活會制度》、《X公司穩定工作聯席會議制度》等項制度。②建立了部分政務工作規范體系。如財務、經營、公文和會議等管理規范和工作程序。四是堅持抓好廉政建設，增強領導干部拒腐防變能力。分三個階段，組織了"剎五風"、"治四亂"專項整頓工作，促使各級領導干部廉潔自律能力明顯增強。開展"堵漏洞"專項治理工作，制訂實施了《重大項目投資決策、大額度資金運作問責制度》等五項制度，進一步形成了"靠制度管人、按制度辦事"工作機制。深化"雙爭"活動，以廣泛宣傳、學習教育、選樹典型、網上答題、觀看影像片等多種形式，促進了全公司的廉政教育和主題活動的深入開展。

　　(三)進一步加強領導班子的自身建設，提高了領導能力和決策水平。我們狠抓自身建設，做到政治上堅定、業務上精通、作風上過硬。一是加強學習。我們制訂完善了新的黨委中心組學習制度，采取多種形式，不斷加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習，自覺與黨中央保持高度一致。

　　全年組織中心組學習次，集體學習超過了學時。二是牢固樹立大局意識。班子集體始終能夠擺正位置，堅持從大局出發，對管理局黨委的決策和部署，堅決貫徹落實。三是堅持民主集中制。黨政領導班子認真落實了"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的基本制度，做到了決策科學化、議事民主化、辦事程序化、言行規范化。重大決策、重要人事任免、重大項目的投資、重大資金的使用都明確列入黨委常委會議事內容，即總投資在萬元以上的資本性支出和所有的對外投資，單項支出金額在萬元以上的資金運作款項，做到了集體研究決定。

　　干部調整堅持實事求是，處以公心，任人唯賢，用好的作風選人，選作風好的人;嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環節，防止和避免了用人上的不正之風。認真開好民主生活會，述職述廉，加強溝通，各抒己見，形成了批評與自我批評的良好風氣，增強了班子集體的凝聚力、團結力。四是堅持廉潔自律。班子成員帶頭執行中紀委提出的"領導干部廉潔自律四大紀律、八項要求和三個不得"和局黨委下發的《關于黨員干部生活作風"九個禁止"的規定》等五個規定。

　　班子成員帶頭遵守"約法三章"，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務;嚴格執行"三權分離"的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。一年來，班子成員在廉政建設上防微杜漸，自警自勵，一切工作按程序、規范執行，沒有給家人、親朋辦理一項公司業務，沒有接收一份不義之財，沒有插手一個項目具體運作，沒有辜負管理局和廣大職工群眾的重托。

　　五、堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，思想政治工作和企業文化建設為公司改革發展穩定提供了強大精神動力

　　公司黨政領導班子不斷加強和改進新形勢下的思想政治工作，取得了思想政治工作和企業文化建設的新成績，為公司改革、發展和穩定奠定了堅實的思想基礎。

　　(一)切實加強思想政治工作，凸現了"抓創新、出精品"的亮點。在全公司集中開展個專題的形勢任務教育，使廣大干部職工進一步認清了形勢，統一了思想，明確了任務，增強了穩步發展的信心。認真落實"八個方面"的宣傳報道，在《中國石化報》、《勝利日報》、勝利電視臺發表新聞條，提升了"勝利"的知名度和市場美譽度。研究探索建立執行文化，啟動了"提升執行力，讀好七本書"活動。

　　深入開展"女工強素質達標"活動，全面提升了女工的素質和技能。XX年"三八"節前夕，我公司榮獲管理局"三八紅旗"集體個，勝利巾幗示范崗個，"勝利巾幗建功"標兵個，"模范文明家庭"戶。三分公司王秀梅被評為中石化"巾幗建功"標兵。愛國衛生工作、計劃生育工作、生活工作、綠化工作、女工工作均按照年度計劃運行，實現了既定目標。

　　全年申報局思想政治工作創新獎項、研究成果項、勘探系統政研成果項，處法工作研究成果項。完成的《加強思想作風建設，努力建設高績效、大服務的二級機關》課題，榮獲局處兩級機關思想作風建設理論研討成果評選二等獎。篇公司"思想作風建設年"活動成果被《勝利黨辦通訊》、《勝利機關建設》刊登。年底，組織評選出公司文明建設先進個人名、局文明建設先進個人名和局勞動模范名;評選出公司先進科室個、局先進科室個;評選出公司先進單位個，局先進單位個。

　　(二)不斷加大基層建設力度，基層管理水平進一步提高。基礎不牢，地動山搖。一是加強"三基"工作，基層黨支部、職工隊伍技能、基層小隊"三標"等建設取得了新的進展。嚴格基層黨組織生活制度，督促指導個基層黨組織進行了改選、換屆，督促指導個基層黨組織召開了專題生活會。按照"十六字"方針，嚴格執行公司黨員發展規定，全年發展黨員名，轉正名。

　　實施基層黨組織書記素質工程，培養選拔優秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍，并建立了人的后備黨支部書記隊伍。召開了年度慶"七一"表彰大會，共表彰先進基層黨組織個、優秀黨員責任區個、優秀共產黨員名、優秀黨務工作者名、先進性教育活動先進個人名，并首次命名表彰了"十佳共產黨員"。高度重視職工教育培訓工作，公司內部自辦培訓班期，培訓人次;送外培訓人次;組織、硫化氫防護、井控、海上作業"四小證"取證培訓，共有人取得了相關證書。張書同被評為管理局鉆井地質技能大師，宋成澤被評為勝利油田XX年度技術能手。

　　二是按照"五個提升"的思路，有效運行了基層建設體系文件。組織了兩次內審，對個不符合項和個觀察項進行了糾正、關閉，按程序、規范、標準執行各項工作任務的管理模式業已形成。推行了"探井隊模擬項目管理模式"和"開發井隊管理模式"，進一步完善管理思想和管理模式。加強隊伍資質申報和驗收工作，個隊申報中石化金牌隊，個隊申報中石化銀牌隊。二分公司、工藝研究所繼續保持局"基層隊"的榮譽稱號，汽車大隊、三分公司被評為局"行業一強"，一分公司、信息中心、解釋中心、監督站被評為局"優秀基層隊"。

　　(三)積極做好維護穩定工作，創建和諧發展的環境。穩定是做好一切工作的前提，沒有穩定的環境，一切工作都無從談起。公司黨政領導班子正確處理改革、發展、穩定的關系，認真做好維護穩定的工作。從講政治、講大局的高度，嚴格落實穩定工作聯席會議制度，完善實施穩定工作預防預警機制，采取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的"六到位"工作措施，確保了職工隊伍穩定。公司各級黨組織把"穩定作為壓倒一切"的政治任務，體現出了強大的戰斗力、凝聚力和駕馭復雜局面的能力，較好地完成了局黨委交給的工作任務。

　　社會治安綜合治理工作堅持"打防并舉，標本兼治，重在治本"的方針，深入開展創建"平安單位"活動，抓好人防、物防、技防，為公司發展創造了良好的治安環境，連續年實現了"四無"目標。加強消防工作，消防設備、器材的配備率和完好率達到。加強內部管理，安裝防盜門、防盜窗、報警探頭等，重點要害部位覆蓋面達。組織消防安全大檢查次和防火演練次，增強了職工的消防安全意識。組織開展了"法律法規宣傳日"、"信訪法規宣傳教育月"、矛盾糾紛集中排查、反邪教大型圖片展覽、"平安油田"法律知識競賽、"反邪教的理論與實踐"征文等活動，各項活動落實到位，贏得了上級業務部門的好評。

　　六、全心全意依靠職工群眾辦企業，切實維護了職工群眾的根本利益

　　公司黨政領導班子始終堅持"全心全意依靠職工群眾辦企業"的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發揮職工群眾在改革、發展和穩定中的主力軍作用。

　　(一)積極維護職工群眾的切身利益，企業民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答復。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規范了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育"五大保險基金"。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養老、重大疾病、醫療救助、婦女"四病"等入保工作。

　　做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續;為名獨生子女辦理了輔助醫療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協解職工和家屬)辦理了生育節育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養，參加局組織療養人，公司組織療養人。關心職工群眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶"六一十一"攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業余文化生活。

　　(二)千方百計為基層單位和職工群眾辦好事、辦實事。

　　一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創收節支的一系列辦法和規定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的負責。

　　二是成立了"勝利油田技術工程有限責任公司"，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開辟了新的渠道。

　　三是大力改善職工工作和生活環境。全年投資萬元用于礦建項目，改造河口X大院、機關X大院的廠容廠貌，美化、亮化了環境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司制鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成后，管線老化，樓頂滴漏，經向管理局領導匯報，落實了裝修計劃。

　　隨著公司的發展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安X大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計劃，盡快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現狀，公司加大了對多種經營的投入，有計劃地形成一部分優良的固定資產，并在東營開發區征地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的后顧之憂。

　　四是在XX年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，XX年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發放到一、三分公司基層隊。

　　五是積極組織開展"黨員結對幫扶"活動，新安排職工子女就業人，安置協解人員人，名協解人員在公司實現了再就業。

　　六是及時為職工發放蔬菜、雞蛋、大米等多種節日生活物資。

　　七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。

　　八是大力推進"送溫暖工程"，開展了走訪慰問和"為困難群體獻愛心"活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額XX元;為傷病職工辦理各種理賠業務，資金元，受益職工人;在第十五次"全國助殘日"，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工群眾生活中的部分困難問題。

　　九是按照"六個老有"的工作方針，切實關心公司離退休職工。為六干活動室新增了撲克桌、麻將桌和沙弧球桌，組織離退休職工觀看營養和健康電視知識講座;組織參加全國首屆指彈球錦標賽，取得了老年組單人賽第四名、雙人賽第三名的優異成績;組織離退休、內退職工到淄博市原山國家森林公園游覽和慶節日釣魚比賽、書法美術攝影展、撲克比賽和乒乓球比賽。

　　十是提高后勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規范管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量。克服設備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純凈水的供應。搞好愛國衛生工作，公司繼續保持衛生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分布在九個社區的水、電、暖和物業管理費進行了量化簽任，保證了職工群眾的正常社區生活。

　　總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工群眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，采取有力措施，一個一個地認真加以解決。

　　以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。

　　各位代表，在新的一年里，公司黨政領導班子決心努力踐行"三個代表"重要思想，深入貫徹黨的xx大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發展為根本，堅決完成XX年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!

黨委書記述職評議報告范文 篇6

　　20xx年，繼續擔任中國共產黨___市農業局委員會副書記、農業局局長，主持農業局行政全面，分管綜治、信訪和計財審計、計劃生育。一年來，在上級黨委和政府的直接領導、上級農業主管部門的大力指導支持下，我局的開展得有聲有色，較圓滿地完成了全年各項工作目標任務，并且成效顯著，亮點紛呈，實現了年初提出的“管理有序，保障有力，事業有成”的目標。我個人也因此倍感成功的欣慰。現將本人一年來的情況簡要述職。

　　一、履行職責的情況

　　1、理清思路，確保的重點。農業局人多事雜，容易陷入到事務圈子里面去。我和領導班子一班人，通過認真調查，確定了“抓規劃，促調整;抓執法，促環境;抓辦點，促推廣;抓項目，促帶動;抓創新，促升級”的思路，明確了“科技興農，品質強農，依法護農”的產業發展方針，強化了“管理有序，保障有力，事業有成”局系統目標，從而使全系統干部職工方向明，思路清，有重點。

　　2、強化內疏外協，集合更大優勢資源謀發展。一方面，我和領導班子一班人注重內部管理的加強，特別是通過理順機制，強化職能，與科室、站所簽訂目標責任狀，激活廣大干部職工的積極性和責任。一年來，專業站所都有試驗示范推廣項目，都參與了水果、水稻、蔬菜三大產業的基層調查，并參與了調查報告的撰寫，各專業科室和單位爭項目爭資金支持的積極性也空前高漲，預計今年通過信息、植保、作物等方面爭取的項目和資金比上年度要增加一倍以上。

　　另一方面，我和全體班子成員也十分重視進行外圍協調，爭取上級和社會各界的支持。今年我局獲得國家農業部的項目有植保體系建設項目、測土配方施肥國家財政補貼項目、農村勞動力轉移培訓陽光工程項目、鄉村清潔工程示范建設項目以及糧食科技豐產工程續建項目在我市實施，預計省部級對我市支農項目資金在500萬元以上，招商引資融資20xx多萬元，是近幾年來之最。并且通過向人大、政府領導的匯報請示，我局所從事的農產品質量安全、執法、蔬菜產業得到更大的支持，特別是市政府決策，突破年初預算，籌撥資金90余萬元，專項解決農產品質量安全檢測設備，專題解決農產品質量安全監測機構人員編制問題。

　　3、注重抓重點和重點。今年，局黨委決策重心后，我花了大量的精力，參與了水稻、水果、蔬菜等三大產業的調研，著力為我市進一步調優種植業結構作了些努力;我花了很大精力抓超級稻核心試驗區、有害生物災害預防與控制區域站、測土配方施肥、鄉村清潔工程、農業科技信息入戶工程等重點項目的建設;也注重了調研系統內部機制建設和財務審計、財產管理制度建設等;我也特別注重抓好黨風廉政建設，注意在機制上創新，在制度上不斷完善，特別是堅持與班子成員一道在人、財、物及重大事項的決策處置上堅持規范程序，陽光操作;我也特別注重抓好社會治安綜合治理和信訪、計育，明確機構、人員和職責，為單位安全、社會平安盡好自己的責任，全年全系統無一起責任安全事故，無一例進京上訪和越級訪事件，無一人違反計劃生育和法律法規事件。

　　二、黨風廉政責任制落實情況和自身建設情況

　　1、注重責任落實。本人十分注重從全局系統的體制、機制、制度的宏觀層面，注意從分管的具體部門中布置和落實黨風廉政建設責任制(附專項報告)。

　　2、注重學習，保持頭腦清醒，與時俱進。市委中心小組(擴大)學習、假日課堂我都準時參加，不缺課，并且平時注重自覺學習，不斷吸納新知識。

　　3、注重廉潔自律。原則性較強，辦事講程序講規矩，不損公肥私，不假公濟私，更不搞權力尋租，注重層級管理，環節制衡;不亂吃不亂拿，按農歷今年我50歲生日，我堅辭力避，沒有請一個客，辦一桌酒，雖不近人情，但作為領導干部，我覺得既應該又合情合理，全年還謝絕和退掉了紅包和禮金30余人次。

　　3、注重民主路線和方法。大事講原則，更講究決策程序，不獨斷專行。方法上注重責任制、目標管理，注意突出重點與兼顧平衡相結合。

　　4、思想比較開放。堅持貫徹實事求是思想，堅持從嚴要求和以人為本相結合，堅持更新更高更好作為的指導思想。

　　5、比較務實。低調做人，慎言果行，不高談闊論，上不作秀，唯求實。

　　三、存在的問題與不足

　　1、上很多矛盾未解決，困難未化解，局面未創新，干部辛苦，條件艱苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改觀，總覺得有欠帳的歉疚感。

　　2、個人在學習上實用主義較重。盡管自己知道學習的重要性，并且自己也擠出時間學了有關政策和業務方面的知識，但缺什么補什么，現炒現賣，不注重系統理論和業務的學習的狀況是十分明顯的。

　　3、協調能力欠佳。我局人多事雜，經費嚴重不足，按照財政預算的設想，就是希望農業局能自身想辦

　　法，通過自身經營國有資產及拓展有關職能和爭取上級項目補貼，來彌補預算的不足，由于我本人能力的限制，我覺得這方面的還是不十分理想。

　　今年本人是擔任政府部門行政領導的第二年，主觀上盡了很大的努力，也有些微成績，個人進步也不小，但客觀上不盡人意之處很多，有待上級和同志們多予原諒，我自己將在今后的中再予改進和提高。

黨委書記述職評議報告范文 篇7

　　20xx年1月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。現將今年以來履行職責情況述職如下：

黨委書記述職評議報告范文 篇8

　　一年以來，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，本人盡心盡力工作，取得了一些成績，但還存在一些差距與不足，主要表現在：一是領導水平、工作方法還需要進一步的提升和鍛煉。二是針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位，等等。這些問題需要我在今后的工作中加以改正和克服。下一步我將更加嚴格要求自己，發揚優點，克服不足，履職盡責，多做有利于黨和人民群眾的好事，多做有益于社會發展的實事，多做促進本職工作的具體事，不辜負黨和組織的信任與培養，不辜負人民群眾的重托。

黨委書記述職評議報告范文 篇9

　　現將本人一年來的工作述職如下：

　　一、本人的職責：

　　學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務;組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業務知識;對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯;對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭;推進社會義精神文明建設，了解、反映群眾的意見，幫助群眾解決實際困難;對入黨積極分子進行教育，培養和考察，做好發展黨員工作;協助組織、人事部門對干部考核和民主評議，對機關干部的任免、調動和獎懲提出建議，支持工會、共青團、婦委會等組織依照各自的章程開展工作。同時，協助319國道過境線改建工程指揮部做好第二標段的征地、拆遷、安置等工作;掛鉤聯系、等四個鄉鎮的農村路網建設。

　　二、思想政治建設。

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，在系統內組織開展了學習黨的xx大和xx屆三中全會及“七·一”講話精神活動。一是從x年春在系統各單位開展再興起學習“三個代表”重要思想新高潮，二是組織黨委、支部兩級班子中心組學習xx大及xx屆三中全會精神。同時結合慶祝建黨84周年紀念活動，組織交通局、公路局、稽征所聯合開展了交通法規宣傳日活動。

　　三、開展糾風及效能建設的監督工作，扎實推進精神文明建設。

　　圍繞創文明單位這個主題，著重在局機關開展“效能建設”和創“四好”機關及民主評議工

　　作。在征收站、征收站、一樓運政大廳、車購辦、車站、公路分局、路政所等七個單位繼續開展“文明窗口”競賽等特色活動。在活動中，相應成立了專項活動領導小組，著重對落實情況進行檢查監督，還聘請“機關效能”及“民主評議行風”監督員。今年通過機關效能建設、創“四好”機關、民主評議行風、文明窗口等活動的開展，廣大黨員干部的思想素質有了進一步的提高，切實轉變了機關工作作風，提高了工作效率和服務質量，社會對交通行業的滿意率大大提高。今年獲得文明單位的有：公路分局獲得省級文明單位，縣交通局、稽征所、xx公司獲得了市級文明單位，兩個收費站保留了縣級文明單位的稱號。

　　四、強化領導班子自身建設，建立健全有效工作機制。要求黨委、支部(總支)堅持中心組學習，提高領導班子成員的政治理論水平和領導決策水平，增進班子成員的團結協作，強化整個班子的領導力量。在強化領導班子的領導機制中，不僅抓好主要領導班子的團結協作，促進領導決策機制的形成，還著重抓好了中層領導干部的團結協作，形成縱橫配合、上下協調的工作局面。同時著力于“提素質、善機制、突重點”為主要內容的思想作風建設，用馬克思主義哲學觀分析問題、解決問題，在黨員干部中率先抓好理論武裝。在領導班子后備干部培養中，堅持“四化”方針，大膽起用有發展潛力的年青干部，加大對后備干部的教育培養工作。同時，把工作制度的建設作為今年工作的重要內容來抓，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，進一步完善了《中共xx縣交通委員會工作規則》和支部工作制度。

　　五、加強黨員干部隊伍建設。

　　1、黨員干部素質建設。主要抓了思想道德、職業道德、科學文化、法律法規、業務技能等教育培訓工作。全年黨員干部參加各種培訓學習達176人次，參訓率98%。

　　2、發展黨員工作，壯大黨員隊伍。繼續做好發展黨員工作，把優秀的青年干部職工及時地吸收到黨內來，不斷壯大隊伍。今年共發展4個黨員。

　　六、按“三個代表”的要求，加強黨的自身建設。

　　認真學習“三個代表”重要思想，切實加強了領導班子的素質建設和廉政勤政建設，制定下發了《關于貫徹中共中內、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施方案》。今年著重抓了交通基礎建設中的廉政建設，對本年開工的所有工程均實行公開招投標和雙合同制(施工合同與廉政合同同時簽訂)。在認真抓領導干部廉潔自律工作中，嚴格貫徹執行《廉政準則》，著眼于構筑拒腐防變的“家庭防線”，深入開展家風建設活動。同時，在工作中愛崗敬業，勤政廉政。

　　七、協助行政領導，全面推進交通事業建設。在黨委及各支部中繼續開展新一輪黨建創先活動的同時。積極配合行政工作，有力地促進了交通事業的全面發展。本人主要負責國道319xx城關過境線改造工程xx大橋以西的征地、拆遷、安置工作，現已基本完成。掛鉤的、四個鄉鎮的農村路網建設工作，至今四個鄉鎮完成農村路網建設64.7公里，其中經省交通廳驗收的37.9公里，待驗收的17.8公里，正在施工的9公里。

　　八、做好其他工作

　　1、領導工會、團委按各自的章程有效開展工作。

　　2、完成了黨報黨刊征訂發行工作。

　　3、繼續做好計劃生育工作。今年著重抓了工地用工和房屋、店面出租的計劃生育管理工作。今年沒有發生違反計劃生育政策的人和事。

　　4、完成了年終黨內統計報表工作和特困黨員的摸底上報工作。

　　一年來，本人能夠團結班子，做到心往一處想、勁往一處使，各項工作取得了一定的成績。但問題和困難仍然存在，如各支部黨建工作發展不平衡，經費困難，投入不足，行業風氣還不能讓群眾完全滿意，與省、市提出的要求還存在一定差距。本人將在今后的工作中，以“三個代表”重要思想為指導，在縣委的領導下，把黨的xx大及xx屆三中全會精神貫徹落實到今后的各項工作中，開創交通工作的新局面。

黨委書記述職評議報告范文 篇10

　　20xx年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態，學校的建設與發展不斷推進。在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯系群眾、廉潔勤政、嚴以律己。現將本年度有關工作情況述職如下：

　　一、今年黨建工作的一個亮點：“黨建園地”網頁

　　網絡是個新型的輿論宣傳工具，占領網絡宣傳陣地是新形勢下加強黨建工作的有效途徑。今年，我校黨委精心謀劃，在學校已有的網站首頁開設了“黨建園地”板塊，其中下拉的二級菜單里設置了“組織概況”、“黨建信息”、“支部風采”、“宣講陣地”、“網上黨校”、“廉政建設”、“群團統戰”與“書記信箱”等8個欄目，每個欄目又設置了下拉的三級菜單，形式設計美觀大方，內容更可謂豐富多彩，涵蓋了黨建工作的方方面面。黨委辦及各黨支部及時地將各種信息資料上傳，網頁內容逐漸增多，從而點擊率與日俱增。如今可以說，“黨建園地”網頁扮亮了黨建工作的一方天空，成為了市十一中校園里名副其實的“香餑餑”。

　　二、今年黨建工作一件最有成效的大事：黨員示范窗口單位建設

　　為進一步推動創先爭優活動在我校的深入開展，提升服務水平和質量，樹立黨的良好形象，今年，我校黨委著力推薦教導處所屬的“招生學籍辦”和政教處所屬的“醫衛健康室”創建“黨員示范窗口單位”，開展“為民服務創先爭優”活動。

　　兩個部門工作非常主動積極，分別在各自的辦公室門口懸掛了“服務承諾”牌，辦公桌上設置了“黨員示范崗”。“招生學籍辦”的承諾目標是“努力完成招生任務，認真做好學籍工作，提高服務質量”，其黨員能做到分期多次電話聯系，并有針對性的不畏艱難的下戶做工作，用真情打動學生及家長，最終超額完成招生任務;同時能認真完成初中畢業會考、高二學業水平考試、高三高考幾大重要考試的報名與成績統計分析。尤其是高考的志愿填報工作，很多批次的志愿填報都是在暑假進行，部分學生和家長由于某些原因忘記了志愿填報的時間，負責此項工作的黨員羅玉姣同志謹記“高考無小事，出事是大事”的原則，本著對學生、對家長負責的態度，及時甚至多次告知學生、家長，并認真仔細地進行核對，因而迄今為止，未發生過一例工作失誤。

　　另一窗口單位“醫衛健康室”負責的工作又雜又細，既要負責全校的衛生打掃、保潔工作，還要一定程度上負責學生們的身體和心理健康。堅持“每日三掃，每周大掃”的制度，開展衛生委員的輪培與優秀衛生班級的評比，學校環境越來越干凈整潔了;每周堅持對學校小賣部和學校食堂進行檢查和食品抽測，師生的飲食安全越來越有保障了;能認真對待學生突發的每一次病痛，對每位來訪的學生熱情接待，細心呵護，學生的身心越來越舒緩了。

　　在今年學校開展的“優秀服務崗位”評比中，上述兩個部門獲得全校教職工的一致好評，均高票當選為“優秀服務崗位”，成為學校各部門、各崗位爭相學習效仿的榜樣。

　　三、今年開展黨建工作最有特色的一個創新舉措：燭光行動

　　早在20xx年，為響應市委號召，校黨委組織全體黨員和入黨積極分子參加“共度危機，黨員在行動”主題實踐活動。目前，這項活動仍在延續，并演變為我校特有的幫扶貧優學生的“燭光行動”。由于我校的黨支部設在年級上，六個年級六個支部，每個支部盤查摸底所在年級的學生情況，確定出成績優秀且家境貧困的學生作為幫扶對象，從初一到高三，一直跟蹤幫扶，六年一個輪回。各支部的每個黨員以及入黨積極分子每學期捐款50元以上不等數額的資金，對幫扶對象救助一次。不但進行物質上的救助，而且還從思想上、學習上進行交流、疏導。不但在學校進行幫扶，而且通過家訪進行幫扶。不但關心幫扶對象，而且關心幫扶對象的父母。今年的幫扶對象張正午同學說得好：“學校黨組織的‘燭光行動’太讓我們感動了，她帶給我們光明，帶給我們溫暖，帶給我們希望!”

　　四、當前黨建工作存在的一個最突出問題：制度建設

　　我是今年九月底才調入十一中的，加上國慶長假，實際上是10月中旬才正式上班。上班伊始，面對的既有上至校長下至門衛的一片熱情，又有黨務工作方面的一片空白。問其究竟，前第二任書記任職期間臨近退休，前第一任書記到任旋即榮調，之后黨委書記一職空缺，故而所應有的黨建資料一片空白，這就造成了黨建工作的制度建設成為了一個最為突出的問題。但有一句話說得好：“一張白紙好寫最新最美的文章。”我想，我校的制度建設正好可以免除一切束縛，從而可以高起點全方位地予以構建。

　　五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作：整章建制

　　規章制度是學校科學管理、依法治校的基本依據和根本保證。一流的管理要靠科學的制度和嚴格執行制度作保障。全面制定規章制度，是我校黨委建設一流黨組織目標的迫切需要，是學校加強制度建設、理順工作關系的重要舉措，也是學校民主辦學、依法治校的必然要求。為了進一步完善學校內部管理體制和運行機制，提升學校管理水平，校黨委決定把全面開展整章建制工作作為明年最迫切的一項工作來抓。為此，學校將成立整章建制工作領導小組，制定黨委及其委員、黨支部的工作職責，制定黨委議事規則、落實“三重一大”制度的規定，制定黨務日常工作規范。向全校發布，征詢廣大黨員教師的意見，再進行修改、定稿并報學校黨委會討論通過。最后將討論通過的規章制度匯編成冊，并在“黨建園地”網頁上發布。

　　一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發揮了一名主要領導干部的作用。但是我也清醒地認識到，許多方面還存在著不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力。20xx年，我將進一步解放思想，創新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發有為，開拓創新，為湘潭的教育事業作出更大的貢獻。

黨委書記述職評議報告范文 篇11

　　一年來，在地委行署和教育工委的領導下，我同班子成員一道，堅持黨的方針和社會主義辦學方向，不斷加強改善黨的建設和思想政治工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，發揮黨委的政治核心作用，黨的路線、方針、政策在學校貫徹執行，實現了黨委和班子制定的各項目標計劃。

　　一、政治思想素質方面：

　　加強理論學習、不斷提高思想理論素養和業務素質注重黨的路線、方針、政策的學習，認真學習黨的十x屆x中全會精神，學習十x大精神，學習貫徹中央工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員擴大會議精神，深入開展創先爭優和主題教育活動，不斷推進學校各項工作，從理論學習和工作實踐中不斷提高自己的思想素質和業務素質。

　　不斷增強政治意識。堅定理想信念，認真貫徹民主集中制原則。轉變作風，樹立為廣大、干部和全校師生服務的思想，了解教育教學和學校發展的新問題。工作中注重調查研究，樹立全局意識，始終把抓班子帶隊伍，抓學習增素質，抓隊伍做表率，抓防反促廉潔，加強黨員干部隊伍建設、發揮黨委的領導核心作用，推動了學校各項工作的健康發展。

　　二、組織領導能力方面

　　堅持以貫徹執行民主集中制為核心，努力提高民主決策科學決策的水平。一方面加強學習教育，提高整體素質，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，重視班子成員之間的思想交流和溝通，充分調動班子成員的積極性，明確班子成員各自承擔的職責，做到事事有人管，人人有責任。班子成員自覺維護班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系。

　　三、工作實績方面

　　認真履行職責，積極推動學校的改革發展穩定

　　加強黨的思想政治建設，抓好黨員、干部思想理論教育。加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育，堅持和完善黨委中心組學習制度，黨委領導班子的學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維。中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質量、工作效率的提高。黨員隊伍和教職員工的學習，著重抓好開展主題教育活動，師德師風教育。通過觀看錄象、聽講座、交流會、座談會、參觀學習等學習方法，提高了學習效果，促進了各項工作。

　　1、立足學校工作實際，深入開展“創優爭先”和主題教育活動。制定活動實施方案，對活動統一組織領導、統一安排部署、統一檢查落實，召開動員大會，深入開展思想發動，開展公開承諾活動，組織舉辦了主題演講會和專題講座。

　　2、牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想不動搖，把主題教育活動，作為一個重要內容來進行教育，切實做到“高舉民族團結”的偉大旗幟，牢牢掌握反分裂斗爭的主動權，維護民族團結。感恩黨感恩偉大祖國。

　　3、不斷加強廉政教育，堅持和落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂了黨風廉政責任書。黨建工作，精神文明建設，民族團結以及工會工作進一步得到加強，文明和諧，安全的校園已深入人心。

　　4、進一步強化安全穩定工作責任制，全面落實各項安全防范措施，不斷提高處理和應對突發事件的能力，加強了安保工作。確保了學校安全的環境。

　　5、黨員教育，職工思想政治教育，德育教育扎實有效，校園穩定和諧，校園文明建設成效顯著，學校的各項工作穩妥推進。

　　6、黨群、干群關系融洽，扶貧幫困，獻愛心，社區工作得到了落實。

　　四、工作作風

　　認真履行職責，帶頭執行各項規章制度，堅持黨的宗旨，牢固樹立全局意識，做到垂先垂范，工作實事求是，能夠艱苦奮斗，勤奮敬業。始終保持奮發向上的精神狀態，整體工作中做到有計劃、有要求、有檢查。認真履行自己的崗位職責，以科學發展觀，緊密結合學校實際，與時俱進，真心實意地為教職工服務。

　　五、廉潔自律方面

　　認真學習和貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，注重在思想上筑牢防線，自覺從嚴要求，從細抓起，從我做起，做到思想上重視，制度上健全和行動上自律，帶頭執行政治紀律，組織紀律和工作紀律，做為一名黨員領導干部，我深知黨風廉正建設的重要性和反腐敗斗爭的艱巨性。

　　自己能夠堅持時時刻刻從黨性要求出發，做到嚴以律己，寬以待人，按照黨的要求約束自己的言行。自覺地做到抓學習，筑起拒腐防變的思想防線;抓制度，嚴格拒腐防變的保證措施;抓典型，提高黨員干部拒腐防變的自覺性。警鐘常鳴，做到自重、自警、自省、自勵，不斷提高自己學識和做人的道德標準，做到立黨為公，服務人民。

　　六、存在的問題

　　回顧一年來的工作，在促進學校工作發展上做了一些工作，但離上級組織的要求，學校工作目標要求及廣大教職工的期望還有差距，我也清醒的認識到個人的工作中存在許多不足：

　　1、進一步加強學習，解放思想，提高工作效率。

　　2、根據發展要求更好的做好思想政治教育工作。

　　今后工作中，除了要堅持和發揮好的方面外，對存在的問題要著力加以克服去改正，并認真學習和貫徹十x大精神。辦好電大各項工作。并期望領導和同志們指指正。

黨委書記述職評議報告范文 篇12

　　2x年以來，本人圍繞黨的中心工作XX縣委的各項工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，加強黨員學習教育管理服務，在各黨支部和全體黨員的共同努力下，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，擴大了黨在社會組織中的影響力。現就一年來履行黨建直接責任人職責情況報告如下：

　　一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　按照縣委統一要求，黨委及縣民政局黨組將教育實踐活動與業務工作有機結合，按照“規定動作做到位，自選動作有特色”原則，在局機關、13個局屬單位、11個社會組織黨支部共25個單位的黨員、干部職工中開展，參學對象共93人，其中黨員73名，參與覆蓋面達100%。目前，民政系統及各社會組織黨組織教育實踐活動已圓滿完成各項任務，后續整改工作也已基本整改到位。通過教育實踐活動的扎實開展，強化了廣大黨員的思想認識與宗旨意識，提升了全體黨員干部的工作作風、精神風貌和工作能力，初步確立制度建設的長效機制，錘煉了干部隊伍的思想作風，推動了中心工作。

　　二、組織開展入黨積極分子培訓，做好黨員發展工作

　　為切實加強黨員隊伍建設，黨委始終把發展黨員工作作為年度黨建工作的一項重要內容，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，認真抓好在社會組織工作人員中培養發展新黨員工作。通過開展以“把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層”為主要內容的“雙培雙推”活動，努力造就一支數量充足、結構合理的高素質黨員隊伍。全年共組織縣婦女發展協會、縣中心敬老院黨支部5名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，批準吸收4名預備黨員。

　　三、靈活開展形式多樣的黨建活動，促進黨內政治生活正常化

　　一是注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，堅持“三會一課”制度，切實增強黨員干部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨委各支部結合實際，按照靈活、分散、務實、高效的原則，嚴格黨內組織生活，通過專題討論、專題報告、專題民主生活會和談心談話等形式，靈活務實多樣地開展黨員學習教育和管理服務工作。通過黨內政治生活正常化，黨委所屬各黨支部和全體黨員進一步堅定了理想信念，嚴明了政治紀律，保持了黨的先進性和純潔性。

　　二是豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。有效開展“黨員做義工、服務當先鋒”活動，各黨員義工服務隊采取個人活動與集體活動相結合的方式，積極開展扶貧濟困、扶弱助殘、捐資助學、幫助困難黨員群眾等志愿服務活動。縣民政局機關黨支部組織黨員干部開展以“走基層、送政策、轉作風、樹形象----民政與您同行”為主題的黨日活動;縣軍干所黨支部組織軍休人員積極參加全市軍休系統“門球賽”，豐富軍休人員生活;縣救助管理站黨支部組織干部職工在城區及周邊各鎮采取向群眾發放宣傳資料、救助聯系卡等形式，開展以“傳遞溫暖關愛救助”為主題的救助管理工作宣傳活動，積極宣傳流浪乞討人員救助管理政策法規，耐心解答群眾關心的問題，講解流浪乞討人員救助程序等政策，引導社會力量參與救助。

　　三是不斷創新黨內政治生活形態和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。縣民政局機關黨支部開展民政重點工作現場巡禮活動，縣婦女發展協會黨支部舉行了“我為黨旗添光彩”演講賽和“黨章知識”搶答賽，慶祝中國共產黨成立93周年。同時，結合雙擁模XX縣創建活動和慶祝中國人民解放軍建軍87周年，縣民政局機關黨支部、殯管所黨支部、軍干所黨支部、婦女發展協會黨支部積極籌備、參與全縣慶八一軍民聯歡晚會，豐富了黨建活動內容，增強了雙擁國防意識，融洽了軍民魚水深情。特別是在今年9月我縣遭受持續強降雨災情后，民政系統全體黨員和干部職工積極參與抗災救災，克服重重困難，加班加點，發揚不怕苦不怕累的精神，及時深入鎮村戶查災、核災、報災，妥善安排受災群眾生活，將受災群眾的損失降低到了最小，受到廣大群眾好評。

　　四、有效開展基層服務型黨組織創建活動

　　按照“有政治堅定、堅強有力的黨組織領導班子;有本領過硬、帶頭服務的黨員隊伍;有貼近實際、形式多樣的服務載體;有功能完善、便捷高效的服務平臺;有科學規范、務實長效的服務機制;有成效明顯、群眾滿意的服務業績，實現服務平臺網絡化、服務隊伍多元化、服務形式特色化、服務管理規范化、服務保障長效化”“六有五化”標準，黨委從組織設置、資源配置、服務功能和活動方式等方面入手，以開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員先鋒團隊等創建活動為抓手，把婦女發展協會黨支部、中心敬老院黨支部培育成為了硬件完善、軟件規范、特色鮮明、成效顯著、示范帶動作用突出服務型黨組織，全面提升服務型黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，增強社會組織黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　五、積極探索黨建與業務工作相互促進的黨建模式

　　引導基層黨組織和黨員在工作中起到推動社會組織發展、凝聚人心、促進和諧的作用，使社會組織的發展和作用的發揮與黨建工作融為一體，互相促進，讓黨組織和黨員真正發揮引領、凝聚、融合三大作用。通過扎實有效的工作，縣婦女發展協會、律師協會、種業協會、漁業協會等黨支部，積極參加協會的重大決策，黨支部工作與協會工作融為一體，密切協作，協會工作和黨建工作相互促進，協會經濟效益和社會效應顯著。特別是縣婦女發展協會黨支部年輕黨員多，充滿朝氣和活力，在工作中，支部和黨員充分發揮堡壘和先鋒模范作用，取得了很好的效果。

　　六、存在的不足和問題

　　一年來，在縣委的正確領導和組織部的有力指導下，黨委做了一些工作，取得了一定成效，但還有存在不足。一是深入基層黨組織調查研究不夠，特別是對各鎮黨委所屬的社會組織黨組織工作開展情況了解掌握甚少;二是組織黨務干部培訓和指導基層黨建工作的力度有待進一步加強;三是對社會組織組建黨組織工作還需要繼續扎實推進;四是對社會組織黨組織工作開展的典型經驗總結推廣不足。當前，社會組織黨建工作仍是一個新的課題，隨著社會組織建設的快速發展和數量的不斷增加，黨委工作還面臨不少的困難。一是社會組織管理體制機制不完善。社會組織具有“民辦、民管、民有”等特點，目前雙重負責的管理二元結構，民政部門僅對其有登記管理權限，致使監管復雜困難;二是社會組織黨組織管理關系還需進一步理順，黨員陣地建設急需加強;三是黨組織的活動內容和方式的創新，黨組織在社會組織的作用發揮需進一步得到加強。這些不足和困難，還需我們在今后工作中努力克服，加以改進。

　　七、今后工作打算

　　一是抓好社會組織黨建工作，不斷增強黨組織凝聚力和戰斗力。將建立和健全基層黨組織工作放在首位，積極組建新的黨組織，使社會組織黨組織管理關系不斷理順，覆蓋面不斷擴大，凝聚力得到進一步增強。同時結合黨組織改選，選好配強黨組織負責人。把黨性強、業務精、善于團結群眾、熱愛黨務工作的業務骨干特別是黨員主要負責人，選拔到黨組織負責人崗位。對不勝任工作的黨組織負責人及時進行調整，調整變動情況，主動報業務主管部門備案。持續推進學習型、服務型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的社會組織黨員隊伍，充分發揮社會組織黨組織的戰斗堡壘作用。

　　二是培養發展新黨員。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在堅持標準、保證質量的前提下，積極做好在社會組織優秀人員中發展黨員的工作，加大在一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員工作力度，引導社會組織優先聘用黨員大中專畢業生、退伍轉業軍人、專業技術人員和管理人員，為黨組織注入“新鮮血液”。

　　三是做好社會組織黨建工作與業務工作的同步推進。對新成立的社會組織，特別是在縣民政局直接登記的社會組織中廣泛宣傳組建黨組織的重要意義，對具備組建條件的及時協助組建，做好在社會組織成立登記時同步推進黨建工作。在社會組織年檢報告中完善黨建工作專項填報欄，及時掌握社會組織黨建情況信息，推動黨組織有效發揮作用。在社會組織評估工作中，不斷增加社會組織黨建工作權重分值，在社會組織評先評優中，把是否建立黨組織作為重要的參評條件之一。通過把好登記、年檢和日常管理三個關口，做到社會組織成立登記與黨組織建立、社會組織自身建設與黨組織建設、社會組織評估評優與是否建立黨組織掛鉤三個同步推進，努力形成社會組織黨建與管理工作的長效聯動機制。

　　四是加強社會組織黨建宣傳和黨建理論的研究。繼續在西鄉黨建網、西鄉民政網和漢中社會組織黨建網上刊發我縣社會組織黨建工作信息，加強社會組織黨建工作典型的宣傳。以開展專題報告、討論研討等活動，加大對社會組織黨建工作的理論思考，研究熱點、難點問題，推動社會組織黨建工作持續健康發展。