醫生個人考核述職報告優質借鑒(精選3篇)
醫生個人考核述職報告優質借鑒 篇1
我于__年8月份畢業于__班,畢業后一直從事耳鼻喉科臨床醫療工作,20_年4月畢業于_醫學院,__年7月晉升為耳鼻喉科主治醫師,__年1月至__年1月在_X醫科大學附屬醫院耳鼻喉科進修。
多年來自己熱愛本職工作,廉潔行醫,自覺遵守醫務人員道德規范,堅持全心全意為人民服務的宗旨,求真務實的工作,從任耳鼻喉科主治醫師以來,一直是本地區業務骨干,本學科帶頭人,由于努力鉆研,業務水平不斷提高,工作業績顯著,多次受到上級的表彰和獎勵,連續被評為醫院先進工作者,努力開展新技術、新項目,特別是北大二院、三院短期培訓,并不斷為我院開展新技術、新項目,每年2-3項,填補我院耳鼻喉科技術空白。
在我院“二級綜合醫院評審”工作中,受到檢查團和院內領導的高度評價。任主治醫師以來,主要技術如下:多年來的工作實踐經驗,堅持學習專業技術知識,在現代醫學科學知識突飛猛進和知識不斷更新的形勢下,不斷加強自我更新,采取自學和組織全科人員通讀大學本科最新版《耳鼻喉學》《鼻內窺鏡外科學》《鼻竇的疾病診斷治療》,常年訂閱《中華耳鼻喉科醫學雜志》,結合臨床學習理論,使自己在耳鼻喉科專業技術水平有了較深的造詣,在疾病診斷新方法上,分析判斷能力特別是耳鼻喉科疑難病例,診斷上有了明顯提高,每年經常參加耳鼻喉科學術會議,參加短期培訓班,了解掌握耳鼻喉科專業的發展動向和趨勢。
使一些新技術及新材料不斷得到應用,本人熟練掌握耳鼻喉X線片、CT、MRI的閱片技能,在耳鼻喉科開展多次講座,主持本學科專業的教學、醫療和研究工作中起到重要作用,使我科在耳鼻喉科醫療中取得了發展和進步。年門診量5000-6000人次,年住院量120-140人次。并且主持開展了鼻內窺鏡手術,如鼻內窺鏡電視監視下前后組篩竇開放術、額竇開放術、上頜竇中鼻道開窗術、蝶竇開放術、鼻腔及鼻竇良性腫瘤切除術、腺樣體切除術,另外開展了鼓膜修補術,乳突根治術,扁桃體切除術,扁桃體周圍膿腫即扁桃體切除術,聲帶息肉切除術,甲舌囊腫切除術,氣管切除術、腭咽成形術,氣管及食道異物取出術,耳廓及鼻翼斷離傷成形再植術、頜下腺腫瘤切除術等。
成功率有了很大的提高,不斷受到患者好評,取得較好的社會效益、醫療效益和經濟效益。多次參加國內耳鼻喉學術交流會,了解國內外耳鼻喉專業的發展動向和趨勢。堅持理論聯系實際的學習,因地制宜開展了多項新技術、新項目,總結經驗發表了多篇論文,如《_》《_1例》《_1例》《_X58例》等。
多年來,在堅持努力鉆研、掌握業務技術的同時,堅持學習蒙語,使蒙語水平具有讀、寫、譯的能力,并于20_年通過了全國職稱外語等級考試,成績為_分。在新形勢下。通過了院內組織的計算機培訓及考試,以自學為主,熟練掌握了計算機操作,并于20_年通過了全國專業技術人員計算機應用能力考試,成績_X分。
總之,在任主治醫師后,在醫學理論、實踐、工作技能及業務成果更方面均取得了較好的成績,但學無止境,醫學不斷發展,不足之處還需今后繼續努力,不斷提高。
醫生個人考核述職報告優質借鑒 篇2
時間總是在不經意間流失,轉眼我在分園工作已經一年了,在這一年中我和分園共成長,在工作中我學會了更深層次的思考,感覺收獲了很多,也感悟了很多。我想很多事情只有自己真正的去經歷過、參與過才會讓自己有更多的鍛煉和發展空間。
一、 政治思想方面
1、學會溝通和傳達
分園負責很大一塊任務就是做好溝通和傳達工作,如何做好“傳話筒”,把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里,是我在分園工作中一直在貫徹和始終在做的事情。
2、拒絕猜測、增進透明度
很多事情總是因為不了解而產生誤會和分歧,因此如何讓老師了解你,了解這件事情的具體經過是解決問題的關鍵。每個人不需要去猜測,因為你已經知道事情的安排或者參與到具體的活動中了,你是活動的策劃者、參與者,你還有什么可以猜測的呢?
3、增進了解、表達情感
記得在一本雜志上看到過這樣一個測試,讓一些人在自己愛人面前表達情感,不能說話,只能用表情和眼神。測試前他們猜測應該很容易讓對方明白自己表達的情感。但是結果卻讓人很意外,“滿含愛意”的表情被誤認為:發呆、生氣、思考、想罵人等。這樣的測試讓我想到,在工作中我們也要學會表達。要把對方想象成被測試者,他們不知道你的表情和行動說明什么,因此你必須要讓他們明白,最好
的方法就是直接把你的感受說出來。我也鼓勵幼兒園其他教職工要學會表達情感,對同事的關心和問候說出來,不滿和疑問說出來,強過在背后發牢騷。
4、發現矛盾、及時協調
在工作中總有出現矛盾的時候,矛盾出現的時候不能逃避,更不能在背后發表意見。最好的方式是讓矛盾雙方都在場,互相說出自己的想法,作為協調者要注意引導雙方從事情的大局出發考慮問題,想想自己還可以怎樣做得更好,這樣有什么矛盾就可以直接解決。同時更有利于雙方在今后的工作中合作愉快。如小一班保育員和教師之間的矛盾,在協調后現在雙方都反映合作得較好。
5、直面不足、督促改正
在我們的工作中總有很多的不足存在,有不足說明我們還可以作得更好,直面不足是為了今后更好的發展。對待工作如此、對待個人也是如此,如何剖析并盡快的善后是對所有教職工的要求,我們需要在實踐中不斷總結經驗,這樣才能更好的走接下來的路。
二、幼兒園的工作
1、落實了各項制度,使幼兒園的工作正常化、秩序化
制度的落實是保障幼兒園正常、有序開展的前提。有些制度已經存在,但是在真正實施時有遺忘。因此真正解讀制度,細化制度,是我們在這學期中的重點。如:重新明確和細化了保育員一日工作流程;維修制度的申報和檢驗人員,公共場地包干制度,安全制度,節約制度,年紀組長負責制,班主任負責制等。這些制度的細化讓教職工們有章可循,更明確自己該怎么做。
2、加強宣傳,擴大影響
由于我們分園坐落在蔚斗新村內,因此我們在社區廣場組織了豐富多彩的活動:參與蔚斗片個體幼兒園的文娛演出,組織了“慶五一、迎六一”社區演出活動及畫展,0—3周歲的親子活動等。在家長方面我們也有目的的進行宣傳活動:組織家長進行親子活動,邀請參加大班的畢業匯報演出等。正是在這些活動中我們開發區幼兒園的口碑越來越好,更多的人認同了我們的辦園理念想把自己的孩子送到我們幼兒園來。
三、教育教學方面
1、主題墻的研討活動貫穿整個學期。
2、教師開課、評課活動重點明確
重點:教師自己的想法、存在的不足、可以借鑒的地方。通過開課和評課,教師們更深刻的認識到教育教學對孩子產生的影響是深遠的,為了不誤人子弟,教師必須嚴格要求自己。
3、抓分園特色:美術
繼上學期在社區進行幼兒畫展,本學期我們又在社區進行了畫展。和上次相比,這次的形式更為豐富。
(1)畫種豐富:蠟筆畫、水粉畫、刮臘畫、噴繪畫、線描畫、印染畫、紙工等。
(2)裝飾花心思:在背景的裝飾上老師們動了很多腦筋,如在水粉上加上亮粉等,把孩子們的畫提煉得更有特色了。
醫生個人考核述職報告優質借鑒 篇3
__年,本人在公司領導班子中任副經理,主管市場開發工作,分管部門及單位為市場開發部,辦事處、送變電工程公司。按照公司黨委的安排并結合本次四好班子考核的要求,現將本人對照檢查情況作如下匯報,請批評指正。
一、分管工作情況
一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路,努力履行崗位職責,結合公司班子的總體部署在分管范圍內積極主動地開展各項工作。面對國家宏觀調控所導致的國內火電建設市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內外嚴峻的市場環境,始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。在公司班子確定的“電建、民建、電網、國外四個方向開發”的市場開發戰略下,按照“穩健開發、規避風險”的市場策略,一方面積極跟蹤研究市場變化,堅持以穩健平和的心態參與市場競爭與合作,努力規避因盲目投標所帶來的合同風險。另一方面積極拓展煤業、有色等新興電力市場和民建、電網建設市場,同時積極探索多種“揚長避短、合作雙贏”的合作模式,為公司的生存發展拓展空間。經過公司上下的共同努力,市場開發工作取得了較大的突破,截止目前共中標56個(含省公司農網改造9項),合同金額約6.3億,相比去年增長一倍以上。本人所聯系的送變電公司生產經營平穩。辦事處在進行東方電氣項目的善后工作同時正在積極穩妥進行其他海外項目的開發,并可望有所突破。
二、落實一崗雙責情況
1、本人參加反腐倡廉學習教育情況
一年來本人能夠積極參加公司黨委中心組和支部的各項學習活動,不斷提高自己的思想認識和理論水平。通過認真學習中紀委、國網公司及省公司關于廉潔自律的有關規定,使我充分認識到,黨中央歷來高度重視反腐倡廉工作并對新形勢下反腐倡廉工作的新特點提出了新的要求。
2、履行一崗雙責,組織研究和開展分管責任區內的黨風廉政建設工作情況
一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規章制度,自覺落實黨風廉政建設責任制的各項要求,抓好主管單位部門的制度建設和廉政教育工作。結合省公司黨組和公司黨委《開展黨風廉政建設“五個一”活動》的安排和具體要求,按期認真地完成了規定的各項工作,進一步了落實黨風廉政建設責任制。特別是對于今年新組建的單位和部門,在組建初期即要求主要領導根據工作性質和所處環境的不同特點,及時按照公司有關規定和廉潔風險點建章立制,加強防范。并通過聽取匯報,談話,檢查指導等形式督促主管單位和部門抓好黨風廉政建設工作。一年來本人分管范圍內無群眾反映突出的不正之風問題,所主管的單位和人員亦無違紀現象的發生。
3、個人廉潔自律情況
一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實中紀委、省公司、公司對黨員領導干部有關廉潔自律的具體要求,加強理論學習,提高自身修養;堅持黨性原則,嚴守規章制度。在管好自己的同時也管好了家人,一年來本人及家人均沒有發生違反中紀委和網省公司黨組有關黨風廉政要求的情況。更無以權謀私、嫌疑腐敗、以及違法亂紀等現象的發生。
三、存在的不足及努力方向
1、理論學習尚顯不足;
2、開拓創新精神仍顯不夠;