工藝員個人工作述職報告（精選3篇）

工藝員個人工作述職報告 篇1

　　轉眼間，20__年上半年的工作已經告一段落了，回顧這幾個月以來的工作，我通過自己的努力，也有了一點收獲，臨近年半，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。以下是我對這幾個月以來的工作進行的總結。

　　我于20__年3月1日進入的我們公司，最開始我在車間實習了一個月，我知道實踐才是檢驗真理的唯一標準，在實習期間，我努力地融入我實習的各個工作崗位，與生產工人盡心地交流。對公司的企業文化，運行機制等都有了一定的了解。同時，在此期間，我對公司的設備，產品，加工流程等也有了一定的認識。這為我之后的工藝工作打下了一定的基礎。實習完之后，我回到了技術中心，成了一名工藝員。在此之前，我從事的是機械設計工作，從來沒有接觸過工藝工作，雖說經常和工藝人員接觸，但對具體明確的工藝職責和工藝任務，我心里也沒有底。經過幾個月的工作，我主要負責的工作有以下幾個方面：

　　1.工藝文件的編制。我主要負責編制了新產品袋裝粉料拆包機、干混砂漿移動筒倉及部分老產品的工藝編制及改進。現在拆包機已經試制成功，移動筒也正緊鑼密鼓的生產中。并且，我起草編制了工裝編碼規則，用以規范公司工裝的圖號編制。

　　2.工裝的設計。我負責設計了幾個新式工裝，例如;皮帶機尾部張緊裝置焊接工裝、從動滾筒的同心度檢測工裝等。同時也將公司以前設計正在使用工裝重新測繪整理出圖成了標準圖紙。

　　3.在管理提升工作方面，我負責起草了與工藝相關的崗位職責。并且從四月底開始，和其他工藝工程師一起進行了每周兩次的工藝紀律檢查。對工藝文件也進行了系統的整理。

　　4.在工藝培訓工作方面，我們工藝人員利用晚上休息時間進行了三次工藝培訓，我主要負責了機械識圖方面，針對車間員工的培訓，反響良好。

　　5.在進行工藝工作的同時，也協助技術人員進行了部分設計工作。例如：協助鄭芮設計了部分拆包機部件、設計了幾種新老產品的油漆方案及銘牌、協助何浩設計了部分皮帶機部件等。

　　通過這四個來月的工作，使我在工作能力，思想方面都有了很大的進步，同時，也存在一些不足。比如，移動筒的制作工藝還不能跟上我們的發貨及制作數量，工藝有待進一步改進。又比如，工藝檢查及反饋執行情況還不太理想。這些都是我在今后的工作中需要改善的。因此，我計劃在下半年的工作中，我主要從以下幾方面入手，改善現階段的工作：

　　1.將部門職責細化重組，分配并落實到各個相應的職能單位;完善針對部門質量目標達成情況的統計辦法，使工作目標達成情況真實有效并能得到有效的分析控制。

　　2.持續改善工藝文件，加強工藝文件對現場制作的指導作用。開展工藝研究，針對生產關鍵環節和質量薄弱環節，探索工藝規律，改進工藝條件，優化每一個工位使之形成指導性文件并指導生產一線員工作業。

　　3.加強工藝檢查。通過工藝檢查，發現問題，采取措施，及時解決;工藝檢查將按照各工位的作業指導文件每周對生產工藝進行測查。同時監督檢查后的問題跟蹤及反饋。

　　4.多下車間與一線工人溝通，吸取廣大群從的智慧，收集他們提出的意見，建議。經甄別篩選后對現行工作進行改進。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。20__已經過了一半，未來的路正大步走來。在未來的日子里，我將抖擻精神，開拓進取，力爭下半年取得更好的成績。

　　技術中心：湯立華

　　20__年6月28日

工藝員個人工作述職報告 篇2

　　__年在緊緊圍繞公司“節能減排”的工作戰略方針、精神為指引，結合車間工作思路開展工作，狠抓質量各項治理，落實目標治理責任，推行質量績效考核，較好的完成了上半年產品質量各項工作任務�；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

　　一、狠抓思想教育，提高節能減排意識。

　　節能減排是各級確定的全年工作重點,按照車間“我為節能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執行的直接監管者，認真學習了公司、車間的節能減排的工作思路，針對職工對節能減排認識不足的現狀。一我充分利用班前會進行節能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節能減排的思想意識。二利用車間板報定期進行節能減排內容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。三積極撰寫工作體會，參與公司內刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節能減排考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節能減排考核的先進治理思想和企業文化“5s精神”聯系在一起，使節能減排考核的治理思想與企業文化、工作文化一道深入人心。員工節能減排意識發生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規范性進一步加強，生產收率、工藝質量進一步提高。

　　二、以質量為核心，集中精力抓好產品質量工作。

　　工藝員的職責就是抓好車間員工工藝執行情況，對于違反工藝操作的行為進行制止，并帶領大家完成公司、車間下達的質量生產任務。所以，1、我時刻認真監督員工操作情況。在工作中對員工制定規范、嚴格的工藝操作規程和質量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節能減排盡心盡力”的工作思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了節能減排治理內務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

　　2、質量管理。生產工藝上，我們在繼續執行公司擬定的工藝規范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質量要求，使工藝質量進一步穩定，保障了全年生產的產品質量，沒有發生一起較大的質量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質量治理更加嚴格規范。針對跟班檢查中發現的問題，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識，為打造質量優勢盡心盡力。

　　3、工藝執行。為了減輕公司生產壓力，提高車間產量，與大家一起進行生產實踐，在公司的指導下，進行了工藝方面的嘗試性的`試驗，通過大家的努力，產量挺高了很多，在各項工藝要求上沒有出現大的異常，并持續穩定的生產下去，上半年累計生產5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產任務。

　　__年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現在兩方面：

　　1、由于改進工藝，做實驗性的生產，在節能減排方面出現一些反復，特別是月分的各類消耗指標不盡人意。加之，由于車間操作大多數是人工進行，沒有更好的降低生產成本，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內務，但也離不開車間，公司的大力支持、協調解決。

　　__年，我們將奮發作為，狠抓工藝執行、質量提高，努力培訓員工的質量意識，為公司的節能減排的戰略方針，抓好落實，爭做公司節能減排的排頭兵，為公司更快更好發展做出自己的貢獻。

工藝員個人工作述職報告 篇3

　　1.承擔制造生產現場的工藝技術服務。

　　2.負責制造生產現場的工藝指導、管理、監督和技術服務。

　　3.承擔制造數控設備的編程和編制作業指導書工作。

　　4.承擔制造所有加工工裝的設計、改進、登記入庫和技術文檔的備份工作。

　　5.負責數控設備的加工刀具的準備，包括選用、領用、刃磨、試刀和監控。

　　6.對生產過程中出現的工藝路線變更進行認定。

　　7.承擔生產過程中的不合格品回用進行現場評審。

　　8.對新產品研發的工藝路線進行審核和認定。

　　9.負責裝配現場的質量統計、報表和分析工作。

　　10.完成領導安排的其他工作。

　　1.負責消化圖紙、標準, 明確產品的性能要求、材料性能要求、產品的結構特點及產品的 工藝性特點。

　　2. 負責實施已投產產品的國產化替代工作。

　　3. 參與新產品項目前期質量策劃工作, 即負責新產品項目的工藝方案的設計、驗證、工藝開發、設備、模具開發、與采購部共同進行原材料/外協件開發試制和認可。負責協調、組織設備、工裝模具的安裝、調試、驗收、移交工作。

　　4. 負責組織協調公司的資源, 完成新產品項目工藝的調試、驗證和支持新產品項目投產啟動。負責分析新產品項目中的工裝模具、設備工作，制定工裝模具、設備的工藝技術要求，并與供應商進行技術交流，參與供應商的選擇和確定并簽訂相應的技術合同。負責協調、組織設備、工裝模具的安裝、調試、驗收、移交工作。

　　5. 負責編制試制階段和批產階段的工藝文件(包括工藝流程圖、操作匯總表、標準化作業單、工藝參數卡、工藝守則、工藝因素控制檢查表、產品缺陷記錄表、PFMEA、型式試驗大綱等)、工裝模具管理卡、產品分級表、產品配置表、 BOM清單等技術文件。

　　6. 負責對操作工和檢驗員進行新產品項目試制和投產前的涉及工藝技術的應知應會培訓。

　　7. 協助項目經理向客戶提交OTS (或ISIR)樣品及報告、獲取客戶的 OTS (或ISIR)認可、并獲得客戶的PPAP批準(或客戶的工序鑒定認可)。

　　8. 負責實施對客戶提出的已投產產品的工程更改、驗證、獲得客戶認可、投產啟動，并負責完成相關工藝技術文件的編制和更改工作。

　　9. 負責已投產產品的新增設備、工裝模具的采購申請，參與技術談判、合同簽訂、驗收、移交，負責工藝評審資料和項目關控文件的收集、整理、準備工作。

　　10.協助現場工程師共同處理生產現場發生的技術質量問題;協助現場工程師對客戶處退回的不良品以及客戶現場出現的問題分析原因、制定糾正和預防措施、驗證實施效果。

　　11. 負責新產品ERP代碼申請(新材料維護)、產品結構基礎數據、工藝流程數據等維護和發放; 以及相關的更改工作。

　　12. 遵守公司質量方針、環境方針、安全方針;遵守公司管理手冊、程序文件和各類作業指導書和其他規章制度

　　工藝工程師(Process Engineer)，是一種崗位名稱，主要負責提升工藝技術、提升產品質量。

　　崗位簡介

　　一、合格的工藝工程師必須非常熟悉產品的'設計、制作工藝、包裝、運輸及產品的配套使用功能;在本行業屬通才，了解所有工序工藝;

　　二、編制工藝流程，下生產指令單之前對產品制程工藝的核定;

　　三、規范與公司產品配套使用的采購產品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供應商、品質部、采購部;

　　四、對新產品進行可生產性的評估，打樣評估;

　　五、做好預先品管，提醒生產過程及檢測時的品質注意事項。

　　工作內容

　　1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

　　2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖。

　　3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

　　4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

　　5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

　　6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

　　7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

　　8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

　　9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

　　10、完成總工程師布置的各項臨時任務。

　　崗位職權

　　1、按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。

　　2、對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。

　　3、有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

　　4、有權召開全公司性工藝技術人員的專業會議，進行技術交流，組織技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。

　　崗位職責

　　1、對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。

　　2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。

　　3、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

　　4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。

　　6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

　　7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

　　8、對在工藝技術上發生失、泄密現象負責。

　　9、工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　機械工藝工程師

　　職業概述：

　　機械工藝工程師主要負責產品機械制造工藝編制及產品設計，通過持續優化生產工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產品質量的要求標準。

　　工作內容：

　　根據機械產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，并進行機械產品生產成本測算;

　　建立并維護相關工藝文檔，基于現有機械產品設計為車間工作準備所有必需的文件，特

　　別是圖紙、BOM和基本的工藝流程;

　　與機械產品開發部門協作，負責新產品的研發設計支持與試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產品設計圖紙的工藝審查，確保產品的可制造性;

　　督促、檢查崗位操作工執行機械產品工藝流程、工藝參數及產品標準，分析解決加工中的工藝問題;

　　對現有的機械產品生產技術進行必要的研究并提出改進建議;

　　負責機械類零部件制造工藝的審查，考察供應商的加工能力;

　　負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核。

　　職業要求：

　　教育培訓：

　　通常要求機械制造和設計、工藝設計類專業，大專以上學歷。

　　工作經驗：

　　熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝;熟悉產品性能、產品結構;掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD;能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明;具有豐富的項目開展經驗，團隊意識強;具備解決現場故障的能力，統計調查分析能力，善于發現、尋找并解決問題。

　　薪資行情：

　　月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達8000元。

　　職業發展路徑：

　　一方面，生產規模的擴大使市場對機械工藝工程師的需求急劇增加;另一方面，目前機械工藝工程師已出現青黃不接的局面，符合用人企業要求的中青年機械工程師供不應求。優秀的機械工藝工程師因此成為市場上的緊缺人才，薪酬待遇也相對較高。有現場管理經驗，定額工時控制經驗會為你的職場增添一個砝碼。