采購人員述職報告（精選3篇）

采購人員述職報告 篇1

　　一年的時間就要過去了，這一年里我在公司領導及同事們的關心與幫助下圓滿完成了各項工作;在思想覺悟方面有了更進一步的提高，我熱愛自己的本職工作，能夠認真貫徹公司的發(fā)展基本路線，在公司"誠心、忍耐、探索"的方針和政策下進步，通過報紙、電視及網絡積極學習政治理論、法律知識，遵守廠規(guī)廠紀，有效利用工作時間，保證工作順利完成，

　　一、工作職責

　　我是公司的采購員，負責公司國內所有采購任務，保障生產正常。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，明確工作的程序、方向，提高工作能力，在工作中形成一個清晰的思路，這一年我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成以下本職工作：

　　1、在提高工作效率、保證及時性的原則下，完成國內原材料批準下的采購任務。

　　2、在公司全年進行最大化節(jié)約成本的方針下，完成國內各類固定資產和實物資產的采購。

　　3、在保證生產率和信譽的前提下，完成國內采購合同的確定、執(zhí)行及供應商的管理。

　　4、為建立好客戶之間的合作關系，按時、準確的編制完成每月付款計劃。

　　5、在貫徹落實ISO14000環(huán)境體系管理、ISO9000質量體系管理、ISO18000職業(yè)健康體系管理方針中，全面了解公司信息的需求，順利完成信息收集并歸檔管理的任務。

　　二、工作能力

　　1、因為工作行業(yè)不同，在工作中和工作之余，認真、按時、高效率地完成了公司的各種緊急采購需求;比如，20--年元旦公司放假檢修期間，在公司要正常供電開工的最后一天時，突然檢查到動力設施中有二臺西門子變頻器因故損壞不能正常工作，急需更換，在面臨各種困難(西門子供應商公司放假旅游去的)情況下，通過平時和供應商建立良好的關系和信譽，把二臺變頻器按照需求及時采購到位，保障了工作計劃中的順利開機和正常生產。

　　2、為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

　　三、20--年收獲

　　在"執(zhí)行沒有任何借口"中，我在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后完成各項采購工作;在公司"成本年"的經濟方針中提高了工作效率，同時在工作中學習、鍛煉自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了緊急臨時任務的積極性及高效率性。

　　總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度，參加公司里相關的培訓，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　特此報告，請審查!

采購人員述職報告 篇2

　　20xx年，內控審計部在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部副經理的崗位上，認真履行職責，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶領部門全體人員緊緊圍繞公司工作重點，積極主動地在公司內部開展了審計工作。全體人員共同努力，堅持依法審計，嚴格自律，較好地完成了各項工作。下面我從四個方面進行述職。

　　一、加強政治學習，努力提高思想素質。

　　我認為，一個人只有具備了高度政治思想素質，才能在事業(yè)中有所作為。作為一名黨員，我時時刻刻把組織的信任和重用作為不斷前進的新的起點和動力，不折不扣、盡心盡責地做好本職工作。審計的16字執(zhí)業(yè)理念是：客觀、透明、問責、操守、審慎、勤勉、執(zhí)著、自律。

　　正是對這個職業(yè)理念的不斷理解、領會和感悟，使我更加深刻的認識到政治理論學習的重要性，對政治學習有了新的認識。政治學習之所以原來學起來是枯燥的，是因為沒有真正用心去讀，沒有把政治理論與實際工作結合起來去理解政治理論。

　　其實政治理論是實踐中高度提煉出來的思想精華，又反過來指導實踐，對實際工作的指導意義非常重大。

　　一年來，我不僅積極參加公司中心組組織的各類政治理論學習，認真學習集團和公司各類文件和領導講話，還堅持利用業(yè)余時間閱讀有關國家領導人的文選，通過網絡學習國家領導的講話，學習有關法律和法規(guī)知識，深刻領會黨和國家的政策，并真正落實到實踐中去，防腐拒變，陶冶情操，增強廉潔自律意識、遵紀守法意識。

　　同時，帶領部門人員不斷加強內部審計人員的職業(yè)道德培訓，發(fā)揚審計人員嚴、準、細、實的工作作風，依法審計，堅持原則，為公司的健康運營保駕護航。

　　二、認真履行職責，完成各項工作任務

　　一年來，在審計崗位鍛煉了自己，過去是從財務和業(yè)務的角度看審計，現(xiàn)在從審計的角度看財務和業(yè)務，角度和角色的轉換，使我對業(yè)務的理解和審計的理解更為深刻，也更加能夠很好的發(fā)揮審計的職能。經過一年的努力，認真履行職責，較好的完成了各項任務。

　　(一)深刻理解審計工作，準確把握審計定位。

　　審計工作性質本身就存在潛在的人際關系對立矛盾，如果不能深入理解內部審計的最終目的，容易產生審計人員與被審計單位及人員的對立情緒，嚴重的可能導致審計的失敗。

　　實際上審計在本質上除了監(jiān)督還有服務，針對被審部門的實際情況，為改善其管理出謀劃策，內部審計人員可以在修訂制度，完善內部控制制度等方面提供科學可行的建議，充分發(fā)揮內部審計的服務職能，有利于改善被審計部門的經營管理，目的就是為了規(guī)范行為，促進管理，歸根到底，內部審計的最終目標與被審計單位的目標是一致的，不同的只是工作的角度不同，工作的方法不同。

　　目標雖然是一致的，但審計工作的順利開展，離不開被審計單位的理解和支持。為了讓更多的人能夠“認識審計、理解審計、支持審計”，我特別注重審計的工作方法和溝通技巧。

　　我認為從事審計工作，有精湛的專業(yè)能力是必須的，如果沒有很好的綜合協(xié)調技能只能是成功了一半。

　　在每一項審計業(yè)務中，要求審計人員不僅要謙虛謹慎，執(zhí)著自律，更要多解釋多溝通。審計的目的是讓被審單位接受建議并進行整改，如果方法不當，被審單位就會產生對立情緒，問題不會有效整改，就起不到內部管理“助推器”的作用。

　　(二)整章建制，夯實基礎工作。

　　內控審計部是20xx年5月整合時獨立出來的部室，領導寄予我們厚望，公司各級也關注著我們的發(fā)展，我深知責任重大。

　　為了使內部審計工作真正規(guī)范化運行，我從整章建制，夯實基礎開始工作。

　　一是建立了內部審計制度體系，在20xx年制定并下發(fā)了《xx集團內部審計工作制度》、《內部審計紀律》等六項管理制度，規(guī)范了審計工作程序;

　　二是跟蹤和修改了內部審計作業(yè)流程;

　　三是建立了審計業(yè)務工作模板，推行審計作業(yè)標準化，逐步使審計工作走上規(guī)范化、程序化的道路;

　　四是建設內部審計制度信息庫，內容包括神東制度、集團制度、國家相關制度、法律法規(guī)、審計準則、審計經典案例等，實時更新，成為審計工作的必要工具。

　　(三)加強隊伍建設，打造精干高效的審計團隊

　　小成功靠個人，大成功靠團隊。團隊士氣高昂、凝聚力強，工作才能高效快捷。打造一流的審計團隊需要一個漸進的過程，20xx年我主要做了以下工作：

　　一是作為審計部門的負責人，當好團隊的領導者。我認為有效的團隊領導者是能在關鍵時刻為團隊指明方向所在，讓團隊跟隨自己共同度過最艱難時期的人。

　　團隊領導者是一個崗位，而非一個具體的人，因此，作為團隊領導者，就必須要忘記自己的個性，變成這個崗位所需要的人。在審計項目最緊張的時候，我與成員一起加班加點;當個別人員因工作而受到委屈時，我成為他們的傾訴者和解鈴人。

　　二是明確工作目標，分解工作任務，量化考核指標。目標決定方向，年初首先確定年度工作目標，劃分工作任務，讓全體人員明白工作目標。

　　按照公司五型企業(yè)績效考核要求，對年度工作任務按照五定原則進行分解，制定了部門內部考勤管理辦法、流程管理辦法，分解和量化了考核指標并責任到人，為提高部門工作績效、進一步規(guī)范運行提供了制度上的保障。

　　三是強化紀律意識，提高審計公正廉潔形象。

　　自律、公正、客觀是審計人員的基本要求，20xx年3月，出臺了《內部審計工作紀律》，要求全體人員必須嚴格執(zhí)行審計紀律和各項廉政規(guī)定，遵守職業(yè)道德，并通過對工程審計人員實行AB制分工，實現(xiàn)內部監(jiān)督，對專項審計項目實行審前廉政提醒，規(guī)范審計行為，廉潔從審，樹立了審計人員公正廉潔形象。

　　四是合理配置審計資源，充分發(fā)揮個人潛能。

　　根據四公司整合后，針對部門員工由來自不同地域、不同文化背景、不同工作方式的特點，首先通過個別談話溝通，穩(wěn)定思想;其次重視人員的合理配置，一個審計項目是由一個團隊完成的，所以在安排人員時，我盡可能的考慮有共同的興趣和心理，考慮專業(yè)、技能、性格、資歷的構成，以求每個成員工作時心情愉悅，發(fā)揮出最佳潛能，提升團隊的競爭力。

　　五是建立學習型團隊。我深信“有為才能有位”，特別是審計人員，如果不經常學習，不提高自身水平，如何能出去審人家。學習是多方面的，包括政治學習、業(yè)務學習，理論學習和實踐中學習。

　　日常除要求自學專業(yè)知識和集中培訓以外，從20xx年下半年開始，確定每周四下午為部門集中學習時間，學習內容主要包括領導講話、公司、集團、和國家制度，同時總結審計經驗和不足，探討提升審計工作方法，暢談感受，周四學習制度化、常態(tài)化。

　　通過相互學習交流，大家相互尊重、相互合作、相互信賴、團隊意識大大增強，也塑造了健康向上的團隊文化。

　　(四)精心組織，圓滿完成工作任務。

　　20xx年共投入3312人次，完成專項資金礦建、土建、安裝以及車輛大修工程送審金額56142.84萬元，審定金額55405.51萬元，核減金額737.33萬元，核減率為1.31%;完成專項經營審計項目9個，發(fā)現(xiàn)存在的問題95個，提出審計建議58條。同時，為提供審計咨詢服務，與部門協(xié)作配合，完成公司交辦的工作。為加強經營管控起到了積極的作用，充分發(fā)揮了內部審計對經營風險的預警和防范作用。

　　20xx年，公司將經濟本質安全體系建設項目確定為由企劃部、法律事務部、紀檢監(jiān)察部、內控審計部組成小組，內控審計部牽頭開展建設。經濟本質安全是一個全新的課題，公司把這個任務交給我們，是對我們的信任和重托，對我們寄予了厚望。

　　說實話，我壓力非常大，在人員少，專業(yè)知識欠缺的情況下，幾個部門一起多次討論，反復研究，請教知名咨詢公司，在公司領導的全力指導和幫助下， 11月15日正式啟動，目前項目進展基本順利，但任務更加艱巨。

　　三、存在的不足及改進措施

　　20xx年，內部審計工作圍繞公司工作重點，在完成審計任務的同時，還存在以下幾個方面的不足，也是我今后需要重點改進的地方。

　　(一)審計重點把握不夠，不能為公司提供很好的建設性建議。

　　為此，一方面對公司的業(yè)務要通過文件、報表、講話等要多方位了解和掌握;另一方面要深入基層，動態(tài)跟蹤典型單位的經營活動，并多與部門溝通，深入實際全面了解和掌握情況，尋找審計線索，以便可靠的把握重點，提高效率。

　　(二)審計質量不高、深度不夠，不能揭示深層次的問題。

　　記得張董事長曾經說過，審計存在只愿睜一只眼閉一只眼當“木匠”、和稀泥當“瓦匠”，而不愿硬碰硬當“鐵匠”的問題。這句話對我觸動很大。

　　董事長的話也正是指出了審計的癥結就是不能反映深層次問題。解決這個問題可能是一個漸進的過程，首先是要提升自身的能力和水平，必要時借助外部專業(yè)人員。

　　其次要注重審計工作的方式方法，主要審計著眼點要從經營活動的表象深入到背后、審計的時點要關注事中、審計的流程要先調研后審計、規(guī)范審計的具體操作。

　　再次是提高職業(yè)道德水準，包括鞏固其思想防線，加大審計工作的現(xiàn)場檢查力度，建立被審計單位對審計人員外勤表現(xiàn)的監(jiān)督制度，加大審計工作底稿的審核，防止隱瞞問題;最后要對不遵守職業(yè)道德規(guī)范的審計人員實行嚴厲處分，決不姑息縱容。

　　(三)與公司提出的打造服務型機關還有差距。

　　一是要通過教育從思想上認識到機關的服務職能，切實轉變工作作風。

　　二是要與基層多交流，切實解決一些基層存在的困惑;

　　三是盡可能快速便捷的為外來辦事人員提供方便，對于有爭議的問題要耐心做好解釋工作，樹立優(yōu)質服務窗口形象。

　　以上述職如有不妥之處，請各位領導批評指正。我將會在今后的工作中以更加飽滿的熱情和努力將工作搞得更好，更出色。

　　最后，我忠心感謝各位領導和同事對我一年來工作的支持。

采購人員述職報告 篇3

　　尊敬的各位代表：

　　根據XX市環(huán)保局關于開展“公述民評”活動的部署，現(xiàn)在將本人20xx年1月以來履行監(jiān)察科副科長職責以及廉潔自律情況向大家作一匯報，請評議。

　　一、基本情況

　　首先介紹一下我的情況。我所在科室是機動車排氣污染管理處監(jiān)察科，主要職責是：機動車環(huán)保行政監(jiān)督管理;公交車輛排放管理;加油站、儲油庫、油罐車油氣回收監(jiān)督管理;機動車環(huán)保信訪投訴受理和處理。我履行的主要職責是積極配合科長，努力協(xié)調好全科工作，團結帶領全科室同事，一起開展機動車環(huán)保行政監(jiān)督管理，開展機動車道路和場地抽查檢測;做好機動車環(huán)保舉報投訴工作;深入推進油氣回收治理監(jiān)督管理工作，認真努力地完成各項工作任務。。

　　在局黨委和機排處黨支部的領導下，我在工作中嚴格要求，和科室同志共同努力，較好地完成本崗工作任務。

　　二、履行職責情況

　　1、積極開展機動車環(huán)保行政執(zhí)法檢查處理工作。今年共開展場地檢測車輛413輛，查出超標排放車輛42輛。處理巡查發(fā)現(xiàn)的冒黑煙車輛66件次。對環(huán)保違法車輛跟蹤督辦，落實整治效果，排放檢測達標。在檢查和處理案件中，耐心向車輛負責人做好宣傳，告知機動車所有人應當的環(huán)保義務和責任，從點滴做好機動車排氣污染防治工作。

　　2、做好油氣回收監(jiān)督管理，抓好制度建設和業(yè)務培訓。油氣回收監(jiān)督管理工作是環(huán)保的一項新工作、新業(yè)務，沒有現(xiàn)成的管理制度。我從征詢意見、制訂文件到業(yè)務培訓、檢查督導工作的實施，努力做到考慮周詳、注重計劃、力爭規(guī)范、抓好細節(jié)、保證質量。如制定了《關于加強油氣回收設施管理辦法的通知》，這對于促進我市油氣回收設施管理工作有章可循、照章辦事和規(guī)范油氣回收管理行為、提高油氣回收環(huán)保能力起到了很好的作用。對于一項新的油氣回收設施環(huán)保管理，各區(qū)、縣(市)環(huán)保人員業(yè)務素質是薄弱環(huán)節(jié)。為提高環(huán)保人員油氣回收設施監(jiān)管的業(yè)務水平，今年5月份專門安排進行業(yè)務培訓。通過培訓，對于我們油氣回收設施管理水平的提高具有很積極的意義。

　　3、投訴舉報受理是為民辦實事的重要環(huán)節(jié)，是解答百姓疑惑，解決和緩解社會矛盾。凡自己職責范圍內的事，敢于負責，毫不推諉。在機動車環(huán)保排放方面，投訴舉報處理過程和結果的好壞直接反映了服務意識的好壞。盡管投訴處理越來越難，有的投訴處理經歷比較漫長的過程，有時與被投訴人的電話溝通會耗時1個小時，但我從未不耐煩，總是不厭其煩與被投訴人進行耐心的溝通和解答。至今為止，還未接到過一起相關投訴。到9月份為止，處理投訴86件次。

　　三、注重自身學習，嚴格廉潔自律。

　　學習是一個人增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我通過學習和實踐，提高思想素質，堅定政治信念，明確工作方向。在日常工作中，注重學習國內機動車環(huán)保管理的最新動態(tài)，行政管理知識，不斷擴大知識面，提高業(yè)務水平，為更好地開展工作打下良好的基礎。進一步提高自身的適應力、執(zhí)行力、領導力，進一步提升自身自覺性。日常工作中能自覺維護公務人員的良好形象，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，樹立公仆意識。嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，廉潔儉樸，依法行政，嚴格約束自己。積極參加局里組織的各項廉潔教育活動和系列廉政教育講座學習，注重加強黨風廉政建設和職業(yè)道德教育，自覺做到自重、自省、自警、自勵。踐行廉潔承諾，嚴格執(zhí)行國家、省市廉政有關規(guī)定，管住自己的腿、手、口，做到不該去的不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，沒有發(fā)生“吃拿卡要”等不廉行為。

　　四、存在問題

　　雖然，我努力履行自己的職責，但由于能力、水平有限，還存在一些不足。如面對機動車環(huán)境保護的新形式、新任務、新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的水平還不夠，這有待于自己今后去提高、去克服。也期盼領導和同志們能給予幫助和指導。謝謝大家!