分管財務工作年度述職報告（精選3篇）

分管財務工作年度述職報告 篇1

　　分管財務述職報告 在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識 方而也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，

　　第二部分一年來幾點感想和認識 回顧一年來的財務工作，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工 作的重點有以下幾點認識。

　　一、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高。

　　一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得 不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速， 抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合索質，不辜負組織和公司員工對 我的信任和期望。

　　二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。

　　一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有 形成。隨著中石油 a 股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的 監(jiān)管力度，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度，銷售企業(yè)將 成本費用控制列入的重

　　點工作，我們在成本費用控制中受到的內外 部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方而，部分項目達不到可研要求，一些 加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方而，資本性支出擠占費用，資產處置不規(guī)范，一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面，各 項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面，四項管理性費用控制不嚴，標準不一。五是成 本費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞。

　　二是會計工作的內涵日趨復雜，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā) 展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，變化非常大，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜，我們的監(jiān)管手段、控制意識 和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善, 對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管 理還缺乏完備的管理手段。

　　三是公司快速發(fā)展，財務管理而臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之 初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監(jiān)管而越來越廣、資產規(guī)模越來越大、各方關注度越來越高, 財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放松，財務風險就會釋放，進一步演變?yōu)槭鹿省?/p>

　　這一方而要求我們財務人員不斷提高綜合索質，另一方面必須緊縮 地市營銷中心的財權，適度

　　下放相應的事權，各級機構要切實擔負 起確保財務安全的責任。

　　第三部分工作安排 是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的 關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了工作思路，即："以集團公司、股份公司財 務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設，確保財務 安全，進一步提高核算質量，努力建設高索質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績，為實現(xiàn)公司效益最大化努 力奮斗。"概括起來講為“六抓〃、"兩創(chuàng)"。

　　一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產的現(xiàn)場管理力度，運用稽 查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數據安全到現(xiàn)場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現(xiàn)人、財、物和管理的安全。

　　抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0 系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用，以信息系統(tǒng)為紐帶，實現(xiàn)信息資源的共亨，實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化，進一步提高勞動 效率。

　　抓核算：要依托財務 7.0 系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和憲善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則，嚴肅財經紀律，規(guī)避會計風險。

　　抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培 訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手 段，不斷

　　提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工 作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合索質的提高。

　　抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基胡首先，要積極 推進財務"三統(tǒng)一"建設，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通 機制，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長 期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一。

　　按政府分工，我繼續(xù)分管公安、司法、消防、信訪、維穩(wěn)、計生、科技、科協(xié)、供銷、商務、旅游等工作，聯(lián)系檢察、法院的工作。

　　一年來，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領導和監(jiān)督幫助 下，在各部門單位的共同努力和支持下，我認真履行職責，積極主動工作，分管的各項工作有了一些進步和提高�，F(xiàn)簡要述職報告如 下：

　　一、創(chuàng)新工作方法，注重工作實效 一年來，堅持把自己分管的工作置于全縣工作的大局之中，努力吃 透上面的精神，認真研究實情，堅持實干理念，注重工作實效，較為圓滿地完成了分管的各項工任務。

　　一是開拓創(chuàng)新，計生工作再獲省優(yōu)。去年的計生工作任務可以說是 近幾年來最為艱巨的一年，一方面省人口和計劃生育工作“重新洗牌",竟爭和任務都相當大，另一方而嚴厲的打假治水，在一定程度上 消除了隱

　　患，但同時對工作也增加了很大的壓力，與此同時，還新 增了三項獎勵優(yōu)惠政策的落實和"兩非"工作的集中整治等工作。ffi對壓力和困難，我團結和帶領計生線一班人，拼搏進取，從基層基 礎工作抓起，確保了任務的全面完成，我縣計生工作榮獲"全市紅旗單位"、“全省優(yōu)質服務先進單位"、"全國婚育新風進萬家先進單位〃等 榮譽。

　　二是打造旅游強勢品牌。針對我縣旅游資源整合不充分，旅游品牌不夠響亮等問題，我們進一步升化了抓旅游就是抓開放、抓就業(yè)、抓富民的認識，在縣委、縣政府的正確決策下，先后開展了一系列的工作�？芍^是聲名遠播，極大地提升了我縣旅游資源的知名度。

　　三是科技、商務、供銷工作上了新的臺階。圍繞工業(yè)強縣的目標， 科技工作以打造省、市科技品牌和項目為抓手，加大整合和扶植力度，進一步提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力;圍繞促進“三農"發(fā)展，繼續(xù) 推進星火富民科技示范工程。商務工作起步遲，但工作成效明顯。

　　“萬村千鄉(xiāng)"市場工程試點獲省、市先進，酒類管理和生豬定點屠宰 工作被評為省級先進單位。供銷工作在完成改制掃尾的同時，積極探索新的發(fā)展方式，事業(yè)發(fā)展有了新的起色。

　　四是統(tǒng)籌兼顧，其他工作都較好地完成任務。一是盡心竭力，做好 了信訪和維穩(wěn)工作。針對信訪量大、情況復雜等問題，堅持耐心細致做工作，重大問題求突破的原則，集中解決難點、熱點問題，較 好地處理了群眾來信來訪。二是消防和政法工作從政府應履職的角度做到了盡職盡責。三是協(xié)助主管領導，為政務公開和環(huán)境治理做 了一些基礎性工作。四是聯(lián)鄉(xiāng)和建整扶貧工作圓滿完成任務。

　　二、加強理論學習，注重依法行政 在政府工作一段時間后，我曾冷靜地反思，感到自己原有的知識具 有相當大的局限性，從時代和工作的要求審視自己，我必須以更高的標準完善自己，不斷加強學習，拓寬知識面，進一步提升自己的 知識水平、思維層次和決策能力，才能使自己始終保持與時俱進的思想觀念和精神面貌。為此，我除了按制度參加中心學習組的學習 外，還在工作之余盡量擠時間，比較系統(tǒng)地學習了一些現(xiàn)代經濟理論、科技知識、市場經濟知識和行政許可法等法律知識，著重提高 自己運用理論和現(xiàn)代知識指導實際工作，解決實際問題的能力，著重提高自己科學決策，依法行政的能力。

　　三、牢記“兩個務必"，注重廉潔自律 作為政府的一名負責人，我深知"兩個務必”的重要性，我堅持以慎言謹行為原則，以勤政廉政為目標，做到自警自省、知足常樂。一 是恪盡職守，不斷增強事業(yè)心和責任感。我深知，是組織和人民培養(yǎng)了我，我必須忠于職守，全心全意把工作做好;二是時刻關心基層 和群眾的困難。不忘公仆職責，認真幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局處理問題、解決困難。認真處理群眾來信來訪，盡自己最大的努力為他們排憂解 難;三是樹立正確的地位觀和名利觀，我淡泊名利，不爭長論短，不忘農村出身本色;四是注重廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度，正確 對待和行使權利，不循一己之私，不謀一己之利。

　　回顧和審視過去一年的工作，成績的取得離不開各級領導的關心幫 助和同志們的大力支持，而存在的問題卻更主要在于我個人的水平和能力局限。一是知識的系統(tǒng)性學習有待進一步加強，二是創(chuàng)新工 作的意識還不夠強，三是工作藝術和水平還需不斷提高，四是匯報 和溝通做得還很不夠。今后

　　我將進一步努力學習，開拓進取，力爭 工作再上新的臺階。

分管財務工作年度述職報告 篇2

　　光陰似劍，歲月如梭，不知不覺，我到村服務已三年，回想剛到村時的激動和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在村里服務這兩年多的時間來，我通過鄉(xiāng)村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。

　　一、認真履行職責，積極協(xié)助村委工作

　　1、整理資料制定目標。將去年的文件資料整理、分類、歸檔，將會議記錄進行梳理匯總，通過對匯總信息及現(xiàn)狀的分析，協(xié)助村兩委制定20xx年發(fā)展規(guī)劃及目標。

　　2、群眾路線教育活動。一是做好學習工作。整理學習群眾路線教育實踐活動的相關資料，撰寫學習筆記2本，心得體會2篇，對群眾路線教育實踐活動的相關精神有了一定的了解，為群眾工作的開展奠定了理論基礎。二是做好宣傳工作。將自己整理的資料匯總梳理，印成明白紙發(fā)放給村民和村干部學習，組織全村黨員學習教育活動相關精神3次，定期更換板報內容，使村民及時了解黨的最新方針政策，通過宣傳，村民對群眾路線的基本內容有了大概的了解，為群眾路線的開展奠定了群眾基礎。三是做好走訪工作。按照村不落戶，戶不落人的原則，協(xié)助村干部及包村干部對全村村民進行走訪慰問，將群眾的所想所盼錄入“三最”臺賬，并進行梳理匯總，共梳理出5個方面40條意見建議，為群眾路線教育活動的開展提供了行動依據。

　　3、健全村務管理機制。積極參加鄉(xiāng)、村召開的各項會議，做好會議筆記，傳達會議精神，協(xié)助村干部全面推進“四議兩公開一審查”、“四個覆蓋”、“三四五”工作方法，并建立臺賬，及時進行黨務、村務公開工作，嚴格做到公開公正，不辜負群眾的信任和期望。

　　4、完善村內基礎設施。我作為村副書記，緊跟村書記步伐，夯實“筆桿子”工作，協(xié)調兩委干部逐步推進農村面貌改造提升工程。今年我村鋪設道路瀝青7000多米，此工作開展中，我積極做好相關工作，不定期跟進工程進度，保留好影像資料。

　　5、協(xié)助領導完成征地。協(xié)助鄉(xiāng)村兩級干部完成變電站的土地征用工作，兩次陪同村干部實地測量，目前，全部征地款項都已發(fā)放給村民。

　　6、防火工作責任重大。我鄉(xiāng)地理位置特殊，村又屬于種玉米面積較大的村，秸稈焚燒問題就給防火工作帶來了很大的威脅，為防止火情的發(fā)生，在防火期開始時，我就同兩委干部一起制定防火期實施方案，安排防火隊員及巡邏時間，繪制防火區(qū)域圖，確保了在防火期內無一例險情發(fā)生。

　　7、危房改造惠及百姓。我村今年危房改造9戶，為讓老百姓獲得更多實實在在的實惠，我隨叫隨到地為老百姓辦理危房改造的相關申報工作，及時記錄下改造前、中、后的影像資料，最終9戶村民全部通過驗收。

　　二、 加強學習，不斷提高為人民服務的本領

　　作為一名大學生村干部，除了協(xié)助村里完成各項工作以外，更重要的是發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過不斷的學習進步，來將所學所懂的運用到工作中，為此，在縣、鄉(xiāng)黨委的組織和帶領下，我多次參加不同內容的學習，使自己的業(yè)務水平和知識結構有了一定的提高。

　　1、通過縣組織部開展的村官學習大會，鄉(xiāng)黨委組織領導跟我們大學生村干部召開的交流座談會，解決了我思想上的困惑、情緒上的動蕩、工作上的包袱，為更好地開展工作指明了方向，使我收益匪淺。

　　2、為了大學生村干部相互提高，利用鄉(xiāng)大學生村干部每周例會的空余時間。我主動與其他村大學生村干部聯(lián)系交流在村里的工作思路及經驗，大家各自介紹自己的工作情況，雙方相互交流、相互學習、共同奮進。

　　3、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我學習了網線連接、鍵盤應用等技術，讓我又多了一項為人民服務的技能，平時還自學法律知識，使我源源不斷地積蓄能量，提高各方面技能，真正發(fā)揮大學生的作用。

　　三、目前還存在的的問題和不足

　　1、創(chuàng)新能力還不夠。 不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。

　　2、學生氣重社會歷練不夠。 對社會的認識還很片面，在工作中容易產生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。

　　3、工作還缺少亮點。 農村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強和學習的。

　　以上就是我一年來的工作情況，在今后的工作中，我將以村干部崗位為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到新農村建設的工作中，為村的發(fā)展做出應有的貢獻!

分管財務工作年度述職報告 篇3

　　按照《XX省黨員干部駐村任職試點工作管理辦法(試行)》的要求，結合洛陽實際，對省派駐村幫扶干部任職第一書記進行20xx年度考核，對任職期滿的省派第二三批駐村任職第一書記進行任期考察。現(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、考核、考察對象

　　(一)考核對象：省派第二、三、四批駐村任職第一書記共10人。

　　(二)考察對象：省派第二、三批駐村任職第一書記共8人。

　　二、考核、考察時間

　　20xx年1月13日開始，月底前結束。

　　三、考核、考察內容

　　對省派駐村任職第一書記的20xx年度考核，綜合考評駐村幫扶干部德、能、勤、績、廉及履職盡責、完成目標、

　　工作實績、群眾評價等情況。省派第二、三批駐村任職第一書記的任期考察，重點了解第一書記推進基層基礎建設、落實任期規(guī)劃、推動經濟社會發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、辦實事好事方面的情況.

　　四、考察組組成

　　派出單位組織人事部門領導、XX市駐村辦相關人員、縣(市)委組織部相關人員，共同組成考察組。

　　五、考核、考察步驟

　　( 一)對省派第四批駐村任職第一書記的20xx年度考核通過：自查總結、民主評議、個別談話、實地查看、查閱資料等方式進行(參考下面任期考察方法步驟，派出單位組織人事部門不參加)。

　　(二)對省派第二、三批駐村任職第一書記的20xx年度考核和任期考察合并進行：

　　1、溝通對接。派出單位組織人事部門和市、縣黨委組織部溝通協(xié)調，確定每個省派駐村任職第一書記的考察時間。

　　2、自查總結。省派駐村任職第一書記對駐村幫扶工作情況進行自查，圍繞工作目標和履行職責情況進行總結，撰寫駐村工作總結，填寫《駐村任職第一書記20xx年度考核登記表》，第二、三批駐村任職第一書記還須填寫《駐村幫扶干部總結鑒定表》，并由派出單位簽署意見。

　　3、召開會議。組織召開由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部、村“兩委”干部及村黨員代表、村民代表參加的會議(參會人員不得少于15人)，會上一是聽取駐村任職第一書記駐村工作情況匯報，二是參會人員填寫《駐村任職第一書記民主評議表》。

　　4、個別談話。按照有關規(guī)定，結合實際確定談話范圍和內容，主要了解駐村任職第一書記的工作表現(xiàn)。談話對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村黨支部書記、村委會主任、黨員群眾代表，人數不少于5人。對省派第二、三批駐村任職第一書記，還要聽取市委組織部分管副部長、駐村辦主任，縣(市)委組織部長、分管副部長的意見。

　　5、實地察看。對第一書記加強基層組織建設、改善基礎設施、調整產業(yè)經構、增加群眾收入等方面的工作實績進行實地察看,省派第二、三批駐村任職第一書記填寫《駐村任職第一書記辦實事情況統(tǒng)計表》。

　　6、撰寫考察材料。

　　根據各方面了解到的情況，考察組形成駐村任職第一書記任期考察材料。

　　六、相關要求

　　1、各縣(市)駐村辦需準備考核省派第一書記所需的《民主評議表》(每人15份)，并于于20xx年1月30日前將《年度考核登記表》、《駐村幫扶干部總結鑒定表》、工作總結電子版報市駐村辦。

　　2、考核結束后，將省派駐村第一書記《年度考核登記表》紙質版(加蓋縣、鄉(xiāng)公章)一式三份、工作總結一份，由考察組帶回市委組織部。XX市組織部根據考核結果，結合平時掌握情況，按照優(yōu)秀比例分配名額，提出省派駐村任職第一書記的20xx年度考核等次建議，將考核材料報省委組織部。

　　3、考察結束后，派出單位組織人事部門將省派第二、三批第一書記的個人工作總結一份、考察材料以及《駐村幫扶干部總結鑒定表》(加蓋市、縣、村公章、一式三份)、《駐村任職第一書記辦實事情況統(tǒng)計表》(按要求簽字、加蓋村委公章，一份)帶回。及時向省委組織部匯報考察情況，并將考察結果反饋給選派單位黨組(黨委)，填寫《駐村任職第一書記工作安排意向表》。將考察結果存入本人檔案。

　　4.考察組要明確責任、實事求是、統(tǒng)籌謀劃、科學安排，合理確定程序、方法、步驟，輕車簡從，講求實效，不增加基層和群眾負擔。