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領導述職報告及優缺點

發布時間:2022-12-19

領導述職報告及優缺點(精選3篇)

領導述職報告及優缺點 篇1

  x年,我繼續擔任省個協、私協副秘書長,同時兼任辦公室主任和省個體私營企業黨委委員、辦公室主任。一年來,高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,在局領導、李會長的直接領導和局機關各有關部門的幫助下,在蔡秘書長及其他協會領導的帶領下,在加強學習、廉潔自律、綜合協調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作,F將一年來的學習、工作情況報告如下,請大家批評指正。

  一、加強理論學習,提高理論素養

  加強理論學習,提高理論水平和解決實際問題的能力,在改造客觀世界的同時改造主觀世界,是新時期對領導干部的基本要求。根據局黨組“三樹立、五落實”教育部署。一年來,認真學習了《呂成賢局長在省工商局“三樹立、五落實”主題教育活動動員大會上的講話》、《李學同副書記在省工商局“三樹立、五落實”主題教育活動動員大會上的講話》、《科學發展觀、正確政績觀、科學人才觀學習教育讀本》等領導講話和書籍。在學習中,結合本人實際,對照協會要“自身建設好、作用發揮好、社會形象好”的工作目標,堅持用理論武裝頭腦,吃透上級精神,領會精神實質;堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融匯貫通,舉一反三。通過學習,對在新的形勢下,以“三個代表”重要思想為指導,立足本職,做好工作的自覺性得到不斷增強,同時開闊了視野,拓寬了思路,豐富了自己。

  二、協會工作取得了新的進展

  作為協會的副秘書長兼辦公室主任,我的主要任務協助各位領導事無巨細地做好每一項工作。去年,主要做好了以下幾項工作的組織、協調及宣傳。一是去年1月9日召開了全省秘書長工作會議。會議對首屆廣東省民營企業產品博覽會進行了總結,并表彰了首屆廣東省民營企業產品博覽會組織工作先進單位。會議同時對x年全省個協私協工作進行了總結,和對x年工作提出了具體要求。。

  二是去年3月17日至18日,舉辦了全省省市縣個協私協三級秘書長培訓班。全省各地級以上市及省直屬協會秘書長,部份縣(區)級協會秘書長等90多人參加了會議。李金榮會長為全省協會開展“服務創新年”活動作了動員講話。

  三是發動我省個體工商戶、私營企業共為“百村萬戶安居工程”捐出善款20xx多萬元。

  四是去年12月14日,召開了“廣東省個體勞動者第五次、私營企業第四次代表大會暨十項民心工程捐款表彰大會”。大會共表彰突出貢獻企業103家、突出貢獻個人66名、優秀組織單位9個,組織獎

  五是主持做好了個協私協日常工作。協會有6位處級干部,科及以下工作人員多達10人。作為副秘書長兼辦公室主任,是領導的助手,也是各位工作人員的上級和同事,起著承上啟下的作用。去年,在各位領導和同事的共同配合下,協會全體工作人做到了心往一處想,勁往一處使,這是去年協會工作取得較好成績的基礎。

  三、黨建工作圓滿達成兩個100%的任務

  作為省個體私營企業黨委委員兼辦公室主任。去年,根據省委組織部及省直工委要求,在李金榮書記、蔡海春副書記、鄧海武副書記的直接領導下,在省直屬協會和省工商學校幾位老師的大力支持和配合下,對所屬個體工商戶、私營企業黨員情況進行了全面的調查和摸底,初步掌握了個體工商戶和私營企業中的黨員和黨建工作情況,至x年底止,共組建黨組織70個,占應組建數100%。

  所屬個體工商戶和私營企業中的889名黨員全部納入管理,圓滿完成了省委組織部和省直工委下達的兩個100%的任務。同時,針對個體私營企業黨員小而散、流動快、變化大、成份雜等特點,做到了不斷鞏固和規范。并且,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,不斷鞏固和壯大了私營企業的黨員隊伍,使50人以上的企業都有了黨員,100人以上的企業基本上建立了黨組織。

  去年6月25日,我們還適時地召開了“省直個體私營企業黨建工作先進單位、優秀黨務工作者、優秀共產黨員表彰大會”。共表彰了8個黨建工作先進單位、12位優秀黨務工作者、21位優秀共產黨員。這次會議的召開,對全省個體私營企業黨建工作者的起到了很好的鼓舞作用,對全省個體私營企業黨建工作的進一步開展也起到了很好的促進作用。

  回顧過去一年的工作,我的體會是:一是要抓好思想政治學習和各項業務技能知識的學習。加強思想政治學習是確保樹立崇高使命、責任感的基礎,學習各項業務技能知識,是使自己能更好地駕馭本職工作的關鍵。二是要甘作“服務員”。作為副秘書長,主要是要起到領導的助手作用,遵從領導指示,配合做好各項工作,需要的是服務精神。三是要抓好協調溝通工作。作為省局一個較大的直屬單位,團結協作,充分發揮團隊精神,是使每個人更好地發揮自己聰明才智的基礎,也是使每個人都能充分發揮自己聰明才智的必要。

  在去年的工作中,我還存在許多不足之處:一是政治理論學習方面還夠。二是深入基層及企業調研不夠。三是指導下級工作不夠。在新的一年里,我將更進一步地抓好學習和深入基層調研及指導工作,爭取為協會工作取得新成績作出自己應有的貢獻。

領導述職報告及優缺點 篇2

  20xx年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告20xx年本職工作完成情況。

  一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質

  作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,可以培養堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰勝一切困難。為此我認真學習了“三個代表”的重要思想,努力學習黨的文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此,黨的對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在燃氣稽查工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。

  在工作中,我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

  二、提高組織和領導能力

  作為一名中層干部,我在擔任辦公室主任期間,能恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協調與總公司各部門的關系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。

  在去年下半年,按照大隊的部署,我分管工會工作。為了熟悉業務,我經常向總公司工會和大隊有關領導學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實總公司工會要求,加強大隊隊務公開、民主管理建設,認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中,我積極向大隊行政反映職工的意見和建議,認真維護職工權益,開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情,將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。

  三、推進工作的全面進步

  去年,在大隊領導的帶領下,我積極帶領團結本部門同志,圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。

  在作好本職工作的同時,我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規,經常深入一線,配合各兄弟科室進行稽查工作,對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。

  同時,我積極向大隊領導提出自己的建議,主張采取多種方式深化大隊內部改革,力爭做到發展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。

  四、服從大局,團結協作

  我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創工作的新局面。

  我常想,在大隊內部,只要不是原則問題或無礙大局的事情,就應當至少作到這么幾點,即:對同志要寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于稽查工作,一切都可以體諒、包容。

  在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境;ハ嘧鹬,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。

  五、創新發展,聯系群眾

  綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現有的體制下取得發展,能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以精神為指針,全面貫徹“三個代表”的重要思想,加強服務意識,即一切措施服務于稽查工作,一切行動有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創新。

  為此,我經常主動深入一線,與稽查隊員們一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡,也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

  六、以身作則,廉政勤政

  稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執行,各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。

  為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習了黨的文件精神以及“三個代表”重要思想的同時,不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與黨中央的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到!睘榇耍覈栏褡袷卮箨爟炔康母黜椫贫群鸵幎ǎ粸閯e人說情,不接受吃請,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,。

  以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領導能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。

領導述職報告及優缺點 篇3

  光陰似水,歲月如歌。伏案回眸,總結一年來的學校管理工作和在校長崗位的任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思,其目的就是在梳理中發現不足,在盤點中找出差距,在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受旗教育局領導的指導和全校教職工理解與支持的極好機會。下面,我就本年度的學校工作以及我個人的學習、工作情況向上級領導和全校同仁作以匯報:

  一、自我評價

  我時常在思考和用行動去回答三個問題:我憑什么當校長?怎樣當好校長?給繼任者留下什么?

  我喜歡的幾句名言:第一句,“教育是事業,教育的意義在于奉獻;教育是科學,科學的價值在于求真;教育是藝術,藝術的生命在于創新”。第二句:“學校無小事,事事皆教育;教師無小節,處處皆楷!。第三句:“教師素養的厚度,決定了學校和學生發展的高度”。第四句:“校長只有把教師放在第一位,教師才會把學生放在第一位”。

  因此,在學校事務管理中,一貫堅持民主,嚴格按照廉政自律要求自己,實行校務公開,不用權謀私,始終堅持集體利益高于一切,從大局利益出發,秉公辦事,求真務實。堅持走群眾路線,積極推行以人為本的管理思想。二是要明白:校長只是一種榮譽,一種責任,更是一種服務和奉獻;三是要堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,兢兢業業從教。對校長來說,做校長不是一輩子的事,要對自己的行為負責,教書做人才是一生的功課,在任職期內,應該做點成績,在校史中應留下光榮的一筆,有為才有位。因此在工作中,本人忠誠黨的教育事業,認真履行自己的崗位職責,教書育人,為人師表,狠抓落實?匆姷孛嬗泄ぜ埿疾莨鲀,自己主動拾起;有同學和我一起,我就關照他們與我一起撿果皮紙屑;看見同學有不良行為,立即制止教育,看見有損校譽的事,立即制止。樹立一切為教師、學生家長服務的意識。自己認為工作有激情,工作有狀態,是一位有理想、有行動、有奉獻的人。

  二、工作和成績

  (一)以科學發展觀統領全局,著力提高管理水平

  1、推動班子建設,轉變工作作風。開學初,迅速召開收心會,強調班子成員轉變工作作風,做事講勤,說話講精,成績講實。切實增強了領導班子在教育、教學、服務和管理第一線的表率作用。下鄉不做“觀花”工作,不做“蜻蜓”干部領導,分工明確,各負其責,各就其位,各做其事。今年總體下鄉四次,每次領導下鄉前列出檢查提綱,依“綱”辦事,雷厲風行,確實做到以身作則,提高管理水平。

  2、加強民主建設,促進和諧發展。學校領導在決策過程中,充分發揚民主,切實從學校長遠發展,教師利益出發,反復征求意見,廣集群智。嚴格執行校務公開制度規定,自覺接受師生監督。學校領導提出“制度化建設,人性化管理”這樣增強了教師主人翁的意識,增強了師生凝聚力,營造出和諧校園氛圍。

  3、充分發揮黨支部、工會職能。按照上級黨委要求,積極做好科學發展觀學習和貫徹工作。學習筆記齊全,達到要求。工會能發揮其組織作用,開展了有針對性活動,四月中旬組織了全學區教代會,選舉產生新的工會組織成員,會后就開展以娛樂為主的工會活動,激發了全校教職工奮發向上的進取精神和相互協作的團隊意識。工會對生病住院教師能上門慰問,起到了溫暖人心,凝聚人心的作用。

  4、規范考勤制度,完善巡值制度。

  分校教職工考勤實行月報告制度,達到了不瞞報,不漏報。所扣款項,返回分校用于管理和建設,中心小學有步驟地完善巡值制度,實行誰值日誰負責,加強管理力度,堵塞了安全漏洞。

  (二)以安全工作為重點,提高師生安全意識

  做好安全預防,定期和不定期對全校師生進行安全教育。按照上級要求定期開展安全演練。安全教育涉及防火、防盜、防電、防意外傷害、防雷電、防水、防汛、防震和預防交通安全事故等等。中心校經常性下鄉檢查各校安全教育工作開展情況,各校做到了學校安全教育有記錄。班級安全教育有教材、有教案、有作業。本年度學校無安全責任事故發生。

  (三)以教學管理為中心,提升教育教學質量

  1、強化過程管理,教導處學初制定了周密的教學工作計劃,列出月工作安排表,依計劃穩步實施,本學期規范課程設置,整合了教師資源,細化了工作內容,強化了日常管理,注重了過程檢查。教導處檢查通過看、聽、問、查四步進行。看學校建設和班管理,聽教師授課質量,問學生滿意程度,查師生工作學習材料,以此來評價教師工作質量。

  2、指導教師業務。學校管理看領導,教育質量看教師,我校高度重視教師業務能力,校長、教導處經常入深入教學第一線指導工作,鼓勵教師善于探索,大膽實踐,貫徹落實新課程精神,督促教師鉆研課標,吃透教材,這樣才能全面把握,靈活運用。指導教師業務從備課教案入手,看項目編寫是否齊全,流程設計是否完整,時間分配是否合理,過程創設是否新穎,教學反思是否科學。接著看教師實際駕馭課堂能力,師生配合默契程度,教師教材的把握尺度,學生活動的具體廣度,調控課堂的實際力度。再看學生作業的完成質量,教師的批改質量,檢查者根據以上情況與教師共同商討工作中存在的問題,優則揚,缺則避,錯則改。

  3、加強教師基本功訓練。

  教師基本功訓練 是以提高教師崗位實際能力為目的,是教師繼續教育的有效途徑和形式。加強領導制度措施,層層落實,人人參與,練有所得,練以致用,現在全學區教師能創造條件積極參與基本功訓練,并以分校校內教改為抓手,提高教師基本功訓練效果。夯實基礎,抓牢常規。

  4、課改工作。

  本學年課改工作堅持以基礎教育和課改工作精神為指導,以校本研究為重點,促進教師專業化發展;以素質教育為中心,提升學生綜合素質;認真落實課程標準,落實教學常規,落實教學改革措施,推進課改實驗工作。鼓勵課改教師養成反思的習慣。對成功和教訓進行理性思考,寫成教后反思。要求做到:每日一反思、每周一札記、每月一心得、學期一總結。

  5、加強教師培訓。(1)加強政治業務學習,以校為單位,隔周進行,通過校內培訓,提高教師理論水平。(2)狠抓青年教師培養,以聽課為平臺,派一線教師參加各級各類培訓。今年共派出教師參加培訓學習2余人次。

  6、教科研力求實效,本年度,教科研成員,潛心研究,深入一線,聽課指導,反復實踐,總結經驗,寫出7篇教科研經驗論文。

  7、教學質量穩步上升。教學質量是學校的生命線,學生是學校的生存線。所以學校要想保證兩條線,必須從細處抓起。學校在日常檢查中,重點放在教師的批、改、輔、考、家訪、章測等幾項工作中,從過程要質量,通過檢查反饋,與教師進行及時溝通,提出整改意見,現在教師、家長、學生三者形成合力,教學成績在逐年提高,但綜合科、英語成績仍不理想,需引起注意,這與師資配備有直接關系。

  (四)落實德育為首,抓實育人工作

  1、加強校園文化建設,讓宣傳標語、名人名言、黑板報等“說話”,育人于無聲,學校提出“以德治校,以人為本”育人理念。并購置偉人畫像、名人名言掛于公共走廊、教室,起到“潤物細無聲”的功用。

  2、充分利用課堂教育是德育教育的主渠道作用,挖掘學科教學中的德育因素,利用主題班會和主陣地教育作用,突出愛國主義、集體主義、社會主義教育,促進學生健全人格,健康心理的逐步形成。

  3、抓好師德行風建設,提高工作實效。1月中旬開展了師德自評工作,幫助教師提高師德修養。11月上旬開展了“我心目中的好老師”評選工作,評出校級師德標兵,為教師樹立了榜樣。

  4、發揮少先隊組織作用,開展豐富名彩活動。少先隊組織通過 規范升旗儀式,建立紅領巾廣播站,開展豐富 多彩的活動,來強化隊組織管理。今年組織了首屆校園故事會、“紅歌唱響未來”歌詠比賽、“祖國在我心中”演講等活動,學生得到鍛煉,能力得到提高。

  5、執行“三項”評比,規范學生行為。學校通過 “紀律、衛生、文明禮貌”三項評比,規范學生行為,每周進行匯總,全校進行獎評,落實效果明顯。抓好文化育人氛圍,學校大力倡導師生彎腰動手,使校園長期得到了整潔的風貌。

  (五)關工委和家長學校工作

  1、學校領導高度重視并支持此項工作。調動了“五老”人員的工作積極性,發揮了“五老”人員在關工委工作中的巨大作用。

  2、學校保證了關工委工作人員的辦公場所和開展工作所必需的經費。并訂閱開展工作所必需的刊物。

  3、成立家長學校,做到有校牌、有教室、有教師。本學期家長學校開課一次,重點指導家長如何正確教育子女。

  4、關工委工作做到了常立會、常督促、常檢查。

  (六)兩基鞏固提高工作

  學校進一步完善了義務教育檔案,轉出轉入手續齊全,學籍管理得到進一步規范。普教處成員通過下鄉做控輟工作,不讓一個學生因貧輟學,保證了學生的入學率。

  (七)做好后勤保障,強化服務意識

  堅持精打細算,改善辦環境。

  (1)學校開源結流,利用有限資金改善辦學條件,本年度維修東博榮小學、繪圖莫丁小學,使兩校煥然一新,改變了校園面貌,為師生提供了安全、舒適的工作學習環境。

  (2)細化公物管理,提高經費利用,中心校下撥經費,保障分校辦公所需,各校固定財產能得到有效利用,保證固定公物不流失,做到節約使用,減少損壞,倡導節約用水、用電、用錢。

  三、存在的問題

  1、管理水平有待于進一步提高,管理辦法單一。

  2、深入教學第一線不夠,對課程改革的認識不夠充分,缺乏指導教師改進教學方法的能力。

  四、今后的打算

  1、加強管理理論和課改理論的學習,以人為本,增強管理的前瞻性、科學性和實效性。

  2、進一步探索和完善自主評價為主的評價方法,建立健全評價結果與績效工資掛鉤的制度。

  各位領導、老師們,我相信有你們的理解、支持和幫助,在今后的工作中,我一定發揚勤政廉潔、求真務實的工作作風,進一步改進工作方法,深入實際,銳意進取,以創新型學校為工作目標,謀求學校新的發展,為莫旗教育美好的明天而不懈努力。

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