基層組織建設(shè)述職報告格式（精選3篇）

基層組織建設(shè)述職報告格式 篇1

　　今年以來，黨委深入貫徹落實“基層組織建設(shè)年活動”的工作部署，以加強基層組織建設(shè)推動“枸杞強鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)化帶動、民生優(yōu)先”三大戰(zhàn)略，透過構(gòu)建以人為本、民生優(yōu)先的綜合服務(wù)體系，突出潛力建設(shè)、溝通服務(wù)、民生效率三條路徑，不斷完善加強基層組織建設(shè)的體制機制，拓寬基層組織服務(wù)群眾的便捷途徑，增強基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的作用得到有效發(fā)揮。

　　一、分類定位、整改提高，推進(jìn)基層黨組織晉位升級

　　㈠深入調(diào)查，分類定級。采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計、民主測評、實地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、群眾反映等狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，在掌握實際狀況、找準(zhǔn)存在的問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度考核結(jié)果，對所有基層黨組織進(jìn)行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標(biāo)。截至目前，已完成了全鄉(xiāng)29個基層黨組織分類定級，其中評定為“好”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較好”的黨支部12個，占41.4%；評定為“一般”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較差”的黨支部1個，占3.4%。

　　㈡明確目標(biāo)，分類推進(jìn)。按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》，堅持“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的原則，對評定為“好”、“較好”黨支部實施“示范工程”，重點提升規(guī)范化水平和群眾滿意度；對評定為“一般”黨支部實施“提升工程”，重點加快發(fā)展、完善機制；對評定為“較差”黨支部實施“轉(zhuǎn)化工程”，重點整改提高、轉(zhuǎn)化升級。

　　突出重點，整體提高。對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的重點晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方式，幫忙支部扎實進(jìn)行整改，提高工作水平和服務(wù)潛力。一是“較差”黨支部重點抓整頓。按照后進(jìn)村整頓的要求，透過深入調(diào)查摸排，研究制定了后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化方案，加大了領(lǐng)導(dǎo)包村工作力度，配強了包村工作人員，建立了不轉(zhuǎn)化不脫鉤的工作職責(zé)制。透過強化黨員教育、加強入黨用心分子隊伍、發(fā)揮村民代表作用、突出解決制約村級發(fā)展的矛盾問題，促進(jìn)了各項工作得到較好落實，有效化解了一批群眾關(guān)心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點抓推動。引導(dǎo)被評定為“一般”的基層黨組織進(jìn)一步開拓視野和增強發(fā)展本領(lǐng)，切實促進(jìn)工作提升。三是“先進(jìn)”黨組織重點抓鞏固。對被定為“好”和“較好”的基層黨組織，進(jìn)一步抓好鞏固，發(fā)揮典型引路作用，從而使全鄉(xiāng)基層黨組織全面實現(xiàn)晉位升級。

　　二、以效能作風(fēng)建設(shè)為核心，突出抓好村干部隊伍建設(shè)堅持以“變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效”為目標(biāo)，切實強化村干部為民服務(wù)思想意識和工作潛力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我們從嚴(yán)管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出臺了《村干部管理辦法》，對村干部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進(jìn)行量化考核。對連續(xù)兩年年終考核不稱職的村干部，給予免職處理；對各農(nóng)牧業(yè)村平時工作完成狀況實行定期通報機制，個性是對于違反考勤制度的行為，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰并納入年終考核。透過不斷地科學(xué)設(shè)計制度、優(yōu)化辦事環(huán)境，寬嚴(yán)相濟，綜合施策，促進(jìn)廣大村干部轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，站在群眾角度抓工作促實效。發(fā)揮鄉(xiāng)黨政包村領(lǐng)導(dǎo)兼任村“第一書記”作用，明確包村領(lǐng)導(dǎo)作為村“第一書記”抓村黨支部建設(shè)工作的職責(zé)，指導(dǎo)各村落實黨建工作計劃，做好督促和總結(jié)。目前，有15名包村黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任村“第一書記”。

　　三、用心開展“雙清”工作，進(jìn)一步壯大村級群眾經(jīng)濟

　　成立了“雙清”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，詳細(xì)制定工作實施方案，對工作開展每個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范細(xì)化，依法、依規(guī)提出具體要求。對各村群眾土地，進(jìn)行重新丈量，造冊登記繪制坐標(biāo)圖，并與鄉(xiāng)國土所核對群眾土地地塊、土地面積，對群眾土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進(jìn)行詳實記錄。對村級組織構(gòu)成的各類債權(quán)、債務(wù)，進(jìn)行全面核實，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權(quán)債務(wù)臺賬。截至目前，全鄉(xiāng)15個村債權(quán)債務(wù)已全部清理完畢，債權(quán)1586.24萬元，債務(wù)777萬元。已清理未收費土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。

　　四、完善激勵保障機制，激發(fā)基層干部創(chuàng)爭活力

　　一是全面落實村干部考核管理和“工資包干”制度，推行“基礎(chǔ)報酬+考核獎勵”分配方式，并設(shè)立單項工作考核獎金，即每年年終根據(jù)縣級考核結(jié)果，拿出相當(dāng)于縣級綜合目標(biāo)考核獎金總額的50%資金用于獎勵村干部。村兩委正職年誤工報酬可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村干部進(jìn)行體檢、購買100元意外傷害保險，為65歲以下農(nóng)村黨員購買50元意外傷害保險，為65歲以上老黨員每年進(jìn)行一次體檢。20xx年，僅發(fā)放村干部誤工報酬達(dá)46.89萬元。20xx年為70名村干部購買了意外傷害保險。為22名在職、離退村干部購買養(yǎng)老保險，鄉(xiāng)級為在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。20xx年3月—5月，組織了11名優(yōu)秀村干部分兩批赴內(nèi)地參觀考察學(xué)習(xí)。

　　二是從解決機關(guān)干部食宿、重點工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補三費（通訊、伙食、交通）、QQ網(wǎng)絡(luò)問政等方面落實關(guān)愛措施；從完善人財物分級審批、收入分配、村隊平時工作完成狀況通報、服務(wù)之星、辦事流程時限公開承諾、衛(wèi)生評比、嚴(yán)格考勤、值班備勤等機制入手強化管理；從修葺政府大門、院墻，帶給純凈水、LED公益宣傳，設(shè)置接待室及“一線通”暖心便民服務(wù)電話、去向告知牌，公布領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監(jiān)督等方面，優(yōu)化機關(guān)辦公服務(wù)環(huán)境。開展黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)競賽活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　三是切實落實“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊巡邏、值班、衛(wèi)生監(jiān)督等工作。做到經(jīng)常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節(jié)日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉(xiāng)共有83名“四老”人員，其中老干部15名、老黨員68名，20xx年第一季度生活補助已發(fā)放到位。5名大學(xué)生村官20xx年1月—4月工資報酬均已發(fā)放到位。

　　五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動㈠建立健全機構(gòu)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負(fù)責(zé)，切實為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的順利進(jìn)行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉(xiāng)投入資金2萬余元為每個工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料20xx份、政策宣傳光碟16盤等，為工作的扎實開展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是落實職責(zé)到位。實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務(wù)量化到各單位，職責(zé)分工明確到人，切實構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的有序開展。

　　㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉(xiāng)黨委及時召集州、縣下派工作成員、機關(guān)站所干部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進(jìn)一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊伍建設(shè)、村群眾經(jīng)濟發(fā)展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村干部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進(jìn)行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政于民、問需于民、問計于民”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動為契機，透過鄉(xiāng)政府LED板、移動MAS信息平臺、村隊喇叭、宣講隊入戶宣講等方式，重點對黨的xx屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項惠民政策進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，切切實實體會到黨委政府的關(guān)懷無處不在。

　　㈢嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立干部勤政形象。嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，用實際行動展現(xiàn)了干部嚴(yán)謹(jǐn)端正的工作作風(fēng)。一是印發(fā)《開展干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作組制度》，對入戶走訪、例會、考勤、信息報送等方面做出了嚴(yán)格規(guī)定。二是堅持定期例會制度。每周五組織州、縣、鄉(xiāng)工作組組長匯報本周赴基層工作進(jìn)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗做法和存在問題，力促干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動落到實處。三是加強工作督查。成立督查小組，對下派干部的出勤和工作狀況實行定期和不定期督查，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，及時通報促工作整改落實。

　　六、深入推進(jìn)“四知四清四掌握”，不斷夯實基層基礎(chǔ)一是實行領(lǐng)導(dǎo)包村、包單位職責(zé)制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導(dǎo)員擔(dān)任入村工作組組長，結(jié)合流動人口清查登記等工作，切實做到村不漏戶、戶不漏人、戶不漏項，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實”的要求，將黨建、平安建設(shè)、政策法規(guī)、惠民政策等重點資料逐一宣講到位。二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個聯(lián)系”制度的落實。對所有清真寺的“居瑪日”活動進(jìn)行聯(lián)系，定期開展宣教活動。三是強化重點人員監(jiān)控。由各黨建指導(dǎo)員聯(lián)系負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點人員，定期開展應(yīng)對面幫教談話，掌握其思想動態(tài)和行為動向。目前，各類信息已掌握清楚，并嚴(yán)格按照“四類管理法”要求，結(jié)合鄉(xiāng)、村干部坐班、走訪工作，認(rèn)真做好重點人員的教化、幫扶、管控。

　　七、村級組織陣地建設(shè)狀況

　　今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實了3個村的文化室擴建項目，其中永集湖村擴建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務(wù)室，并改建村委會圍墻和鋪設(shè)彩磚；克孜勒加爾村擴建文化室配套用房和警務(wù)工作站78平方米，并鋪設(shè)彩磚；查干莫爾根村擴建文化室70平方米。

　　八、援疆省市對基層組織建設(shè)支持狀況

　　對口支援城市為湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)暫無任何支持。

　　九、采用契約化管理模式，扎實推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)一是開通一部便民熱線電話。在機關(guān)大廳內(nèi)設(shè)立“一線通”免費服務(wù)熱線電話，并對所有黨政領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)干部姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領(lǐng)導(dǎo)及科室人員聯(lián)系方式公布欄》和《辦公室人員告知牌》進(jìn)行公開，以方便前來辦事人員，不讓群眾多等一分鐘。如黨政領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)干部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，群眾可撥打電話進(jìn)行聯(lián)系，預(yù)約辦事時間、前來咨詢和反映狀況。

　　二是推行“信息惠民”工程。依托移動公司MAS系統(tǒng)，面向全鄉(xiāng)近8000名移動手機用戶，及時準(zhǔn)確地編發(fā)有關(guān)強農(nóng)惠農(nóng)政策、重要天氣提醒、農(nóng)情動態(tài)、重大節(jié)日安排等信息，搭建與民溝通的新橋梁，提高干部群眾對各項工作的知曉率和參與率，切實提高信息服務(wù)到農(nóng)家的水平。1月以來，發(fā)送各類實用、惠民信息10萬余條，讓群眾不出家門，就享受信息服務(wù)的便捷。

　　三是發(fā)揮一個主陣地作用。切實抓好《文化室管理辦法》的落實。繼續(xù)加大硬件設(shè)施建設(shè)投入，完善棋牌室、農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育播放室、衛(wèi)生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發(fā)揮作用；加強規(guī)劃布局，繼續(xù)加大綠化、美化建設(shè)力度，使文化室成為群眾“有處說話、有處活動、有處咨詢、有處學(xué)習(xí)、有處開會、有處議事”的地方，把群眾吸引到黨支部的周圍。

　　四是推行一套全程代辦機制。本著“群眾第一、便民服務(wù)”的理念，用心開展為民服務(wù)全程代辦，搭建黨群干群關(guān)系連心橋，努力為群眾帶給貼心、滿意服務(wù)。一是加強機制建設(shè)。出臺了民服務(wù)全程代辦實施辦法、投訴處理辦法、考核獎懲辦法、工作制度、服務(wù)指南等5個制度性文件；推行“六有”機制，即有指示標(biāo)牌、有辦公設(shè)備、有代辦員、有聯(lián)系電話、有工作制度、有便民服務(wù)指南。二是規(guī)范、簡化操作程序。①受理：申辦人根據(jù)《服務(wù)指南》備齊待辦事項資料，代辦員審核后填寫代辦單，下聯(lián)由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報送鄉(xiāng)機關(guān)受理部門審核、辦理后，由鄉(xiāng)受理員將回執(zhí)單、資料一并交代辦員；③回復(fù)：代辦點將辦理結(jié)果送達(dá)申辦人，回執(zhí)單與原存根粘貼留存，以備查驗。三是強化宣傳引導(dǎo)。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標(biāo)識式、咨詢式等“五式宣傳”，提高了群眾的知曉率、參與率，使村級代辦點的服務(wù)行為和服務(wù)質(zhì)量得到有效監(jiān)督。四是加快效能建設(shè)步伐。用心推行服務(wù)公開承諾，重大行政決策事項調(diào)研、咨詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機制，確保“綜合服務(wù)體系”的落實，做到事事有人問、件件有著落。五是不斷完善便民機制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、

　　電話式。讓群眾隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內(nèi)能把事辦好。至20xx年3月，全鄉(xiāng)15個村級代辦點共代辦事項2333件（次），受益群眾20xx余人。按照辦結(jié)一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兌現(xiàn)獎金4500余元，并自20xx年4月起，將辦結(jié)一件獎勵調(diào)整為5元、無故未受理罰款調(diào)整為10元；對手續(xù)資料不全的117件代辦事項，對群眾不明白全程代辦事項而直接到鄉(xiāng)機關(guān)辦事的，均對相關(guān)村給予相應(yīng)處理。

　　十、下一步的工作思路

　　㈠建好一支戰(zhàn)斗力強的黨政班子。進(jìn)一步加強黨委中心組學(xué)習(xí)，在黨委班子內(nèi)部建立縱向溝通協(xié)調(diào)機制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達(dá)上級黨委文件精神，了解分管工作進(jìn)展，黨員干部思想動態(tài)狀況，加強班子成員之間的關(guān)心與愛護(hù)。在黨政班子之間建立橫向溝通協(xié)調(diào)機制，透過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時了解黨的路線方針政策執(zhí)行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強黨政班子之間的了解與信任。在黨委與人大之間建立內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)機制，透過信息通報、狀況交流、推薦提案，促進(jìn)各項工作更加貼近實際，貼合民意，取得實效。

　　㈡帶好一批能干事的機關(guān)干部隊伍。加大機關(guān)干部晨學(xué)、考勤和作風(fēng)建設(shè)，實行重點工作推進(jìn)落實職責(zé)制度，把全年重點工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確職責(zé)分工，落實工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，將年度工作任務(wù)分解到每一名機關(guān)干部，確保層層有職責(zé)，人人有壓力。以開展便民服務(wù)工作為契機，解決好為民服務(wù)“最后一公里”問題，以此提升為民服務(wù)意識。

　　㈢強化黨支部書記和黨員隊伍建設(shè)。一是定期召開黨建例會，認(rèn)真開展黨支部書記教育、述職、指導(dǎo)工作。二是大力實施“三培雙帶”工程，增強黨員干部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發(fā)展對象培訓(xùn)，強化黨員“預(yù)備隊”建設(shè)。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強化黨員干部“紅色教育”。五是認(rèn)真開展黨建指導(dǎo)員入村上黨課活動，確保黨員經(jīng)常性受教育。六是發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，加強黨員輪訓(xùn)工作，計劃于今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓(xùn)工作。

　　㈣推進(jìn)“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動為抓手（邀請一批專家、建立一支隊伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節(jié)目、建立一批陣地），深入農(nóng)村、農(nóng)戶宣講黨的xx屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會及州、縣相關(guān)會議精神，幫忙廣大干部群眾加強對黨的各項惠民政策和民生工程的理解，教育群眾感知黨恩。

　　㈤深化服務(wù)型機關(guān)、村建設(shè)。以群眾滿意度為標(biāo)尺，進(jìn)一步健全“為民服務(wù)全程代辦制”工作機制，鞏固完善各項工作制度。將“代辦制”作為“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”的有效抓手，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的助推器，作為“教育干部、鍛煉干部”的重要平臺。

　　㈥深入開展“雙清”工作。以清理群眾機動地為突破口，力爭做到“三個實現(xiàn)”，即各村當(dāng)年實現(xiàn)群眾機動地占到村播種面積的5%以上，實現(xiàn)全部機動地納入收費范圍，實現(xiàn)村群眾收入4萬元目標(biāo)。

　　㈦扎實推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動。一是深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“奪旗爭星比業(yè)績、獻(xiàn)禮黨的xx大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續(xù)開展“一崗雙諾”、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動。二是推進(jìn)“各級干部赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動”。幫忙農(nóng)村和群眾排憂解難，針對性解決群眾關(guān)注的熱點和難點問題。對群眾經(jīng)濟薄弱、無群眾收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發(fā)展思路；對遺留問題多、群眾意見大的村，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，抓住重點，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。

基層組織建設(shè)述職報告格式 篇2

　　校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)〈全市中小學(xué)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關(guān)于印發(fā)基層組織建設(shè)年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學(xué)黨支部基層組織建設(shè)年活動實施方案》精神，認(rèn)真開展了基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實方案五步驟。

　　按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設(shè)年主要按照五個步驟來開展工作。

　　3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設(shè)年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

　　4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設(shè)年黨支部基本狀況調(diào)查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。

　　4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，召開黨員大會討論，明確加強組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個突出問題，使每一個黨員在原有基礎(chǔ)上都有新提高、有新發(fā)展、有新進(jìn)步。

　　7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進(jìn)，提高增強一般，轉(zhuǎn)化消除后進(jìn)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進(jìn)典型，激勵廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動、出業(yè)績。

　　二、抓住重點，成績突出。

　　（一）優(yōu)化基層組織設(shè)置。

　　（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

　　推行校園黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員雙向進(jìn)入、交叉任職。實施“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程”，校園開辦了專題培訓(xùn)班，有計劃地對所屬校園骨干黨務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)。

　　（三）推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。

　　（四）強化師德師風(fēng)建設(shè)。

　　繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)構(gòu)成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進(jìn)萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風(fēng)作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。

　　（五）推行聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項制度”。

　　以“生活（學(xué)習(xí)）困難學(xué)生、農(nóng)村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結(jié)對支教、主動送教、幫困助學(xué)”聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結(jié)對學(xué)生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學(xué)期一慰問解決困難、一年一團(tuán)圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調(diào)解決結(jié)對學(xué)生的實際困難。

　　（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結(jié)果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍(lán)工程”，引導(dǎo)和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進(jìn)模范。開展“xx大精神進(jìn)校園”宣講活動，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?/p>

　　（七）集中選樹一批先進(jìn)典型。校園黨組織結(jié)合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人1名，三項活動先進(jìn)個人1名。

　　三、存在的問題。

　　（一）支部平時組織理論學(xué)習(xí)還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學(xué)習(xí)效果有待提高。

　　支部組織的理論學(xué)習(xí)資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。

　　（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

　　個別黨員存在著對工作進(jìn)取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務(wù)教職工與家長、學(xué)生的意識不強。

　　四、整改目標(biāo)和措施

　　在支部組織的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一行動部署，透過學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。

　　（1）進(jìn)一步完善支部理論學(xué)習(xí)制度，支部理論學(xué)習(xí)由黨支部書記負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)資料統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學(xué)實際寫好學(xué)習(xí)體會，并檢查落實到位。

　　（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

　　（3）加強黨員意識、職責(zé)意識的培養(yǎng)，調(diào)動廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設(shè)的楷模，教育、教學(xué)工作的領(lǐng)路人。

　　（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、職責(zé)意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員教師透過學(xué)習(xí)構(gòu)成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

　　（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。

　　（6）堅持黨務(wù)公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。

基層組織建設(shè)述職報告格式 篇3

　　按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設(shè)年，我鎮(zhèn)根據(jù)《土家族自治縣扎實開展基層組織建設(shè)年活動建設(shè)發(fā)展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導(dǎo)下，抓住機遇，抓住重點，結(jié)合實際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動為主題，以為人民服務(wù)為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，深入開展基層組織建設(shè)年，為群眾搭建了便民服務(wù)平臺。現(xiàn)就活動開展的具體狀況總結(jié)如下：

　　一、基層組織基本狀況

　　xx鎮(zhèn)轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內(nèi)設(shè)支部組織12個；其中機關(guān)支部1個，衛(wèi)生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預(yù)備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預(yù)備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。

　　二、基層組織建設(shè)年活動開展?fàn)顩r及成效

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。20xx年是基層組織建設(shè)年，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，

　　各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責(zé)人，其他班子成員帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設(shè)年活動。

　　（二）結(jié)合實際，制定制度。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)各組織的實際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)20xx年基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動實施方案》、《xx鎮(zhèn)實名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作計劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點建立方案》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨員發(fā)展計劃》等制度方案，各包村組領(lǐng)導(dǎo)干部還制定了包村組工作計劃。

　　（三）公示實名制，干部進(jìn)村干實事。根據(jù)《xx鎮(zhèn)實名制包村組制度》的要求，結(jié)合《實施方案》，我鎮(zhèn)制定了xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)公示牌，公示了包村組干部的職職責(zé)務(wù)、職務(wù)和聯(lián)系電話。要求包村組干部每月要為群眾干2-3件實事，副科級以上包村領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)幫扶3戶以上的困難群眾，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)村不少于10天，一般干部每月進(jìn)村不少于15天。一般干部要負(fù)責(zé)幫扶1戶以上困難群眾。制定包村組工作計劃，

　　每月按時記錄民情日記，及時進(jìn)村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進(jìn)村入戶為群眾服務(wù)，和群眾拉家常，為群眾做實事，拉近了干群關(guān)系，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。

　　1、進(jìn)村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組干部進(jìn)村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發(fā)放計生宣傳單5938份，掛牌計生標(biāo)語12幅。

　　2、進(jìn)村入戶抓兩險。進(jìn)村宣傳醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，為了方便群眾參保，根據(jù)實名制制度的要求，包村組干部進(jìn)村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養(yǎng)老保險金40多元。

　　3、實事求是評低保。低保是群眾最關(guān)注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農(nóng)民群眾手中，根據(jù)實名制制度的規(guī)定，各包村組干部務(wù)必深入到每家每戶，挨戶調(diào)查群眾的家庭生活狀況，了解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進(jìn)行，參與評審的有包村組干部、村支兩委班子和各村組群眾代表，要求每一個參評人員根據(jù)自己了解的實情發(fā)表評論，推薦就應(yīng)享受的群

　　眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應(yīng)低保評審不公的現(xiàn)象。

　　4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組干部進(jìn)村入戶干實事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組反應(yīng)問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動創(chuàng)造了組織場所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了交通之便。

　　6、干部帶頭促生產(chǎn)。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員干部進(jìn)基層，抓生產(chǎn)，把新技術(shù)、新理念帶入群眾家中，和群眾一齊探討種植業(yè)的發(fā)展前景。20xx年，在村干部帶頭下，建立示范烤煙生產(chǎn)基地185畝；在包村組干部的

　　帶領(lǐng)下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領(lǐng)群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。

　　（四）狠抓基層組織隊伍建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認(rèn)識到做好基層組織建設(shè)工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應(yīng)對措施，制定方案政策。

　　一是加強對基層組織班子隊伍建設(shè)。今年5月，就分類定級黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進(jìn)行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進(jìn)行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設(shè)狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機構(gòu)軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔(dān)任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務(wù)水平。

　　二是抓黨員干部隊伍建設(shè)。今年上半年，我鎮(zhèn)對黨員干部進(jìn)行了2次理論考試，測試了各干部對平時工作的學(xué)習(xí)總

　　結(jié)狀況，進(jìn)行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進(jìn)行了談話和通報。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達(dá)87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務(wù)和職責(zé)。

　　三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預(yù)備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，入黨用心分子8名。

　　四是基層組織作承諾，實現(xiàn)晉位升級。根據(jù)沿黨建發(fā)“20xx”12號文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進(jìn)行了分析和總結(jié)，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

　　（五）抓書記示范創(chuàng)新工程。根據(jù)沿黨建辦發(fā)“20xx”10號文件精神，結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進(jìn)行了分析和討論，最后決定確定將xx村作為書記黨建示范創(chuàng)新基層組織。立即成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。以鎮(zhèn)黨委書記作為牽頭創(chuàng)新項目的第一職責(zé)人，認(rèn)真抓好創(chuàng)新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結(jié)提升等各

　　個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進(jìn)度。二是加強工作力量。建立創(chuàng)新項目工作隊伍，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)創(chuàng)新項目的實施工作，抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干人員組成創(chuàng)新項目領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)摸底調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包干制度，細(xì)化職責(zé)，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機構(gòu)完善，制度健全，班子團(tuán)結(jié)，隊伍強。

　　（六）抓創(chuàng)新爭優(yōu)。透過上半年基層組織建設(shè)年活動的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進(jìn)黨支部2個，先進(jìn)基層組織1個。透過對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進(jìn)位的一種體現(xiàn)。

　　（七）利用遠(yuǎn)程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結(jié)合的遠(yuǎn)程教育基地，對農(nóng)村黨員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。20xx年上半年，我鎮(zhèn)利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。

　　三、存在的問題

　　雖然我鎮(zhèn)在20xx年上半年的基層組織建設(shè)年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

　　一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時晉位提升。

　　二是對農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農(nóng)村黨員的利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度不夠等。

　　三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。

　　四、下一步打算

　　下半年，我鎮(zhèn)將在總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾個方面的工作：

　　一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設(shè)；

　　二是繼續(xù)實行實名制管理，開展好干部進(jìn)村組服務(wù)群眾活動；

　　三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進(jìn)村級經(jīng)濟發(fā)展的思路；

　　四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。

　　五是繼續(xù)抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓(xùn)工作，著力對基層組織后備力量的培養(yǎng)；

　　六是結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，抓好先進(jìn)典型的宣傳工作。