局長個人述職報告范文（精選9篇）
局長個人述職報告范文 篇1
尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
20xx年，我們市環(huán)保局在市委、市政府的正確領導下，在市人大的工作監(jiān)督和大力支持下，緊緊圍繞全市經濟工作的中心任務，采取一系列切實有效的措施，狠抓落實，圓滿完成了全年工作目標和任務。下面，我做述職報告，請予評議。
一、各項指標和工作任務完成情況
20xx年，全市環(huán)保工作量化指標共有17項，到目前，已經全部完成，部分指標超額完成。工業(yè)粉塵、煙塵、COD、BOD等主要污染物排放指標均比上年實際削減了2%，工業(yè)煙塵排放達標率91%，工業(yè)廢水排放處理率80%，工業(yè)固體廢物綜合利用率96.1%，可吸入顆粒物年均值控制在0.028毫克/立方米，區(qū)域噪聲平均值54.8分貝，SO2排放濃度控制在國家規(guī)定的標準之內，城鎮(zhèn)居民飲用水源水質達標率98.5%。全市市區(qū)共治理胃黑煙鍋爐73家105臺，總投資575萬元。市區(qū)大氣質量二級以上天數達263天。市區(qū)共創(chuàng)建安靜居住小區(qū)3個，創(chuàng)建“綠色學校”1所，創(chuàng)建“綠色家園”10家。
二、完成工作任務的主要做法和采取的措施
(一)強化措施，全力推進市區(qū)煙塵污染治理
今年，我們繼續(xù)把落實市人大一號議案，治理市區(qū)煙塵污染作為環(huán)保工作的重中之重，按照目標不變、標準不降低、信心不勸搖、措施不減少的總體思路，堅持突破難點、全面推進、務求實效的方針，全力抓好治理工作。
一是強化領導，堅持靠前指揮。充實加強了以市長為組長，主管副市長為副組長，有關部門參加的領導小組。在全市環(huán)保大會上，市長時市區(qū)煙塵治理作了全面部署，襯市直及北林區(qū)政府等有關部門提出了嚴格要求。并與治理單位簽定了治理責任狀。
二是提供技術信息服務。市環(huán)保局專門組成考察團赴沈陽、長春、吉林、大連、肚丹江等地考察鍋爐、除塵器等設備生產廠家，并走訪了部分用戶。掌握并引進目前東北地區(qū)比較先進的鍋爐與煙塵治理技術私經驗。
三是加強協(xié)調，齊抓共管。領導小組先后多次召開會議，調動各方力量，共同參與煙塵治理工作。
四是加大督促推進力度。局領導多次帶領工作人員深入治理單位，進行現場檢查指導。一年來先后出動1860。人次到治理單位督促指導抓落實。到目前，限期治理的321家43。臺鍋爐，已經治理154家214臺，其中，今年治理73家105臺。在未完成治理任務的167家216臺鍋爐中，屬市直、區(qū)直單位的有41家59臺;屬中小學校、衛(wèi)生等財政撥款的事業(yè)單位的有64家80臺;找不到責任人的有10家16臺;拒簽責任狀的有34家41臺。54家洗浴單位已治理38家(包括自然停產的12家)，其中，今年治理12家，已被法院強行關停的20家。市區(qū)煙塵污染治理工作已取得了階段性成果
(二)展行職能，統(tǒng)一監(jiān)管，加決生態(tài)示范市建設步伐
我市生態(tài)示范區(qū)建設工作已被市政府列為重點工作，先后完成了“規(guī)劃”論證、人大審議、上報省政府批準等工作，并將各項建設指標納入國民經濟和社會發(fā)展計劃。重點抓了綠色工程、藍天工程、潔靜工程、管理工程等四大工程。截至目前，我市完成綠色食品開發(fā)面積417萬畝，綠色產品品牌達51個。綠色食品龍頭加工企業(yè)發(fā)展到27家，共開發(fā)綠色食品14個系列36個品種，年加工量達40萬噸。全市綠色食品年生產總量60萬噸，實現經濟增加值20億元，拉動農村人均收入100元。
新上了一批生態(tài)型工業(yè)項目;新建了肇東市省級濕地保護區(qū)一處，面積34338公頃;望奎縣西洼荒自然保護區(qū)正在積極建設并擬晉升為省級自然保護區(qū);開展小流域治理55條，完成水土流失綜合治理面積28.2萬畝;完成造林501萬畝，其中退耕還林29.8萬畝;全市初步建成生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個;完成了市區(qū)城鎮(zhèn)居民飲用水源保護區(qū)劃分工作，現已經過省級專家論證批準;加強了對水污染防治設施的檢查，酬寺按須次監(jiān)測水質，保證了居民飲用水的質量。
(三)加大力度，依法行政，加強城市環(huán)境綜合整治
開展了城市噪聲污染治理工作。全面完成了市區(qū)噪聲功能區(qū)劃，并經市政府批準實施。市區(qū)內設立機動車禁鳴標志25處，重型車、農用車禁行區(qū)10處，并時其他路面作出機動車鳴笛規(guī)定。下發(fā)了加強建筑施工管理的通告，嚴格控制建筑施工作業(yè)時間。在“雙考”期間開展環(huán)境噪聲“綜合整治月”活動，出動執(zhí)法人員800人次，車輛200余輛次，對學校和居民區(qū)周邊的噪聲源進行清理。
取締露天卡拉。練歌點60處，制止商業(yè)經營性噪聲56起，清理夜間施工場所36處。對群眾反映強烈的歌廳噪聲擾民問題，實施專項清理。先后出動執(zhí)法人員280人次、車輛58臺次，共檢查歌廳!400家次，扣留音響器材56件。對未經環(huán)保審批的歌廳實施了關停，對建在居民住宅樓內的限期掇遷或依法取締，目前此項工作仍在進行中。對露天燒烤進行綜合治理，出動執(zhí)法人員500多人次，整頓40多家，沒收設備100多臺件。
(四)積極防控，把住建設項目環(huán)境管理關
為從源頭上有效遏制新污染源的產生，加大了第一審批權制度的執(zhí)行力度，嚴把建設項目審批關口，嚴禁“十五小”和“新五小”項目上馬。全年共審批中小型項目160個，大型生產性建設項目9個。建在市區(qū)的采暖鍋爐全部安裝了機燒爐并配置濕式除塵器，保證了新項目沐標投入運行。生產性項目都能按照《環(huán)評法》要求，在項目建設前進行環(huán)境影響評價，提出防治污染的措施。已審批的項目塞本都達到了環(huán)保要求。同時還加強了新老項目環(huán)境保護核查工作。下發(fā)補辦環(huán)保手續(xù)通知書131份，對21家違法建設單位進行了行政處罰，取締“十五小”企業(yè)35家。
三、存在的問題和下步打算
盡管我們一年來做了大量工作，但也確實存在一些亞待解決的問題：一是環(huán)境監(jiān)測塞礎能力建設滯后由于受資金困擾，多年來對環(huán)境監(jiān)測站投入不到位，不能及時更新老舊設備和添五先進的儀器，監(jiān)測能力不能完全適應環(huán)境管理的需要。二是政工隊伍綜合素質有待于提高。我局人員、構成比較復雜，人員素質參差不齊，特別是部分一線執(zhí)法人員素質偏低，在學法隨法、公正執(zhí)法方面還有一定差距，存在著執(zhí)人清法的現象。三是市區(qū)煙塵治理的效果不盡如人意。兩年來盡管我局高度重視抓“一號議案”的落實，投放了大量的人力、物力、精力，但是，由于種種原因，到目前治理效果還是有限的，距人大代表的要求還有差距。
20xx年，我們將加強各項環(huán)保工作在煙塵污染治理方面，從我市20xx年4月份即將開始建設熱電項目、20xx年10月底實行集中統(tǒng)一供熱的實際出發(fā)，實施大氣煙塵污染治理工作的重點轉移。
一是做好過去兩年煙塵治理成果的鞏固工作，防止污染反彈。
二是繼續(xù)抓好市區(qū)洗浴鍋爐污染的治理工作。
三是加大對城鄉(xiāng)結合部和近郊區(qū)分散供暖鍋爐煙塵污染治理力度。四是堅持抓好建設項目環(huán)境管理工作，把好審批關口，防止產生新的污染源。在生態(tài)市建設方面，我們將發(fā)揮統(tǒng)一監(jiān)督、協(xié)調指導職能，堅持以“規(guī)劃”為依據，抓好項目的實施和推進工作，靠大項目牽動工程進展。在城市綜合整治工作中，繼續(xù)加大力度，協(xié)調有關單位，解決噪聲擾民、露天燒烤污染環(huán)境等問題，還市民一片藍天，一處寧靜。
局長個人述職報告范文 篇2
一年來，在局長的正確領導下，在班子其他成員的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管股室的同志們共同努力，勇敢面對教育改革和發(fā)展中存在的困難，積極搶抓機遇，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作、學習情況述職如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、認真學習做好表率，加強修養(yǎng)提升素質。
本人在工作中能認真學習并踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力學習黨的xx屆代表大會精神，堅持在工作中強化業(yè)務學習，能認真參加機關每周一的政治學習，堅持寫工作日記或周記，總結經驗，查找不足。通過學習，組織領導協(xié)調能力和處理復雜問題的能力得到了提高和增強，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。
雖然我到局里工作的時間不長，但深深感到教育系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，對自己是一個嚴峻的考驗。我在工作中始終堅持“擺正位置、履行職責、積極主動、熱情周到”的工作作風，主要做到以下三點：一是擺正位置、履行職責。作為一名副職，我嚴格按副局長的分工，做好份內工作，凡是分管工作，嚴格按照局長的布置，與分管股室一起抓;凡是涉及到全局的事情，及時與其他副職溝通。工作中識大體、顧大局。積極配合局長協(xié)調好各個方面的關系，在局內營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使全局上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，形成了寬松和諧、團結奮進的工作氛圍。二是嚴以律己、寬厚待人。在日常工作中我嚴格要求自己，忠厚待人，以信處世，堅持原則，秉公辦事。同時。我號召和引領局機關工作人員發(fā)揚“和諧機關、服務基層、以人為本、共謀發(fā)展”的工作作風，充分調動分管股室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使他們各負其責，各司其職，心往一處想，勁往一處使，形成了巨大的合力。三是廉潔從政、樹立形象。我做到有名不爭、有功不居、有責不推，如在去全國教育行政學院學習、出國考察方面不爭不搶，能正確對待、擺正位置。自己始終保持清醒的頭腦，牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高自身的法律意識，規(guī)范自己的行為。一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉。
二、勤奮敬業(yè)謀求發(fā)展，恪盡職守做好工作。
作為一名直接從基層提拔上來的干部，我深知，唯有勤奮、踏實、敬業(yè)，才能贏得領導的信任和群眾的信服，才能不負組織的重任。半年來，我始終把“敬業(yè)”作為工作目標，把“勤奮”作為內在驅動力。能按時上下班，遵守工作時間，做到早上早來半小時，遵守局里值班規(guī)定，堅持值班值宿按時到崗，多次犧牲休息時間(雙休日、節(jié)假日)，有時也利用早晚的時間去各學校學校檢查值班、值宿、防汛等安全工作，做到發(fā)現問題及文秘網文秘網時督促整改。一年來我下基層x次、閱上級文件x余件、簽發(fā)文件x多件;在工作中能認真總結、善于積累，在今年份3月12日-25日，教育局對全縣教育22個單位進行了資源整合調研期間，我能根據調研的情況及時整理，寫出自己的想法，責成辦公室完成了5000字的可行性調研報告、為制定教師調整方案提供了理論依據。我在調研、學習、參觀、參加會議(如：陪同x縣長、局長到部分學校進行資源整合前校舍情況的調研;去實地考察寄宿制學校管理情況;去林業(yè)局學校考察辦學情況;陪同x局長深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，與村民溝通交流，征求他們對農村學生直補通勤費的意見。)等活動中注意第一手材料的搜集和保存，現已形成工作記錄x本、工作光盤x本。工作中我做到了月月有計劃、周周有重點、日日有落實。
三、突出重點抓好落實，齊心協(xié)力取得成效。
做為常務副局長，我分管人事、信訪、安全、辦公室、計生、財會及基建等工作。一年來，各股室的同志盡職盡責、努力工作，出色地完成了各自的工作任務。
1、人事工作。教育系統(tǒng)的人事工作涉及全縣1000多名教職工，任務紛繁復雜，政策性強，而人事股人手少，壓力大。一年來，主要做了以下幾項工作。
一是師資調整工作。資源整合工作是教育局今年的重點工作，為保證師資調整工作順利進行，教育局領導班子及工作人員團結一致、戮力同心，統(tǒng)一思想，提高認識，保持高度的責任感和使命感，堅定信心，知難而進。在縣委、縣政府的高度關注下，在紀檢、監(jiān)察、檢察院、人事局等相關部門共同參與下，我們僅用了一個月時間就順利完成了所有人員的調整工作，198名農村初中教師得到妥善安置。在調整工作中，我們嚴格按照《xx縣中小學師資整合方案》的具體要求進行操作，做到了考慮充分、操作縝密;做到了政策透明、陽光操作;做到了分布均勻、科學合理;做到了一視同仁、人人平等;做到了人人有崗、自我適合;做到了上級放心、百姓滿意。
二是信訪工作。教育系統(tǒng)人多面廣，信訪量大，今年信訪問題主要集中在資源整合、畢業(yè)生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志認真做好協(xié)調和處理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年兩起比較典型的信訪案件是原xx學校民辦教師要求恢復教師資格、辦理退休手續(xù)以及要求為兒子安置工作，我們能及時準確排查，與有關部門匯報、溝通，確保了奧運期間未出現上三級訪。在資源整合期間，能充分利用局長信箱，及時消除教師的不滿情緒，我們共收到有關資源整合的帖子230余件，集中答復16件，因領導重視，措施得力，未出現一起因資源整合到縣訪的事件。
三是職稱評聘工作。在工作中，我們能認真做好政策解釋工作，指導各學校按程序有效開展職稱推薦工作。今年我縣向省、市推薦擬晉特級教師職務1人、高級教師職務教師15人、中級職務教師5人，為14人辦理了初級職務備案工作。
四是評模選優(yōu)工作。今年共表彰107名優(yōu)秀教師、21名優(yōu)秀教育工作者。向省推薦省級師德先進個人3人，校被評為省級師德先進集體。
五是鄉(xiāng)村教師補貼發(fā)放工作。從今年5月份開始向鄉(xiāng)村教師發(fā)放工作補貼，我們嚴格按文件標準進行審核，并按程序進行公示。截至目前共為2307人次發(fā)放補貼260，050.55元。
六是幼兒園工資納入統(tǒng)籌發(fā)放。我們通過查閱文件資料，找出依據，積極與主管部門溝通、協(xié)商，經縣政府常務會研究同意，幼兒園教師工資已于今年5月正是納入財政統(tǒng)發(fā)。
七是“一評三考”工作。今年主要做了幾項工作：為“一評三考”配備負責人;制定與下發(fā)《加強教師隊伍考核的實施意見(修稿)》;下發(fā)《關于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》，進一步明確了教育局關于教師隊伍考核的工作重點，對各學校工作提出了具體要求;深入各校了解進展情況，指導工作，并對存在的問題督促整改，提出合理化建議和指導性意見;督促各校按時完成考核工作。同時要求各學校把教師考核工作方面的材料及時整理，歸檔保存;及時召開“一評三考”工作推進會。一年來，全縣各學校能根據本單位實際，結合教育局下發(fā)的《關于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》文件要求，周密安排，精心組織，全面加強了教師隊伍建設，形成了扎實有效的教師評價激勵機制，營造了良好的輿論氛圍，奠定了堅實的工作基礎。
2、安全工作。當前，由于經費緊張等原因，學校安全隱患較多，今年我國又是安全事故頻發(fā)年，上級高度重視安全工作。對此，我高度重視。做到“逢會必講”、“逢校必講”，警鐘常鳴。今年年初，同下屬學校校長簽訂了“安全責任書”，進一步強化了安全意識，加強了安全責任。全年共召開了全系統(tǒng)安全工作會議x次，舉辦消防、防震演練x次。同時，我加大了安全檢查力度，多次下基層進行值班值宿、防汛、防火、食品安全等安全專項檢查，在安全專項治理工作中，認真檢查排查，發(fā)出多份“安全隱患整改通知書”，發(fā)現問題，及時整改，到目前為止，沒有發(fā)生一起安全事故。
3、辦公室工作。多次召開辦公室例會，對更夫、門衛(wèi)做具體要求，明確分工、責任到人;及時向政府督辦室、目標辦上報重點工作完成情況;每月初統(tǒng)計、公布機關人員出勤情況，下發(fā)局機關教育月工作任務分解，把工作落實到人;做好全縣中小學運動會、高考、中考、教職工趣味運動會的后勤保障工作;認真完成政務信息報送工作，今年有20余條信息被采用。
4、計生工作。完成與計生貧困女童()家庭對接工作，并送去學習用品，并對x同學今后生活及學習安排與三中領導達成協(xié)議;召開教育系統(tǒng)計生工作會議;完成了全縣教育系統(tǒng)女職工體檢工作;完成全年人口與計劃生育綜合治理工作總結。
6、計財和基建工作。多次召開園丁小區(qū)管理會議，深入研究園丁小區(qū)的開發(fā)事宜;主動協(xié)助局長抓好高中、二中、職教等教育基建工作;協(xié)同計財股辦理了xx中學土地轉讓手續(xù)、召開了原中心校校舍拍賣活動;完成教育維修工程企業(yè)的招標工作，主持召開教育維修工程推進會。
四、認真查找不足，取長補短更好發(fā)展。
回顧自己一年來的工作，雖然按照崗位職責完成了工作任務，但在許多方面還程度不同地存在問題和不足，突出表現在：一是主動學習、系統(tǒng)學習不夠，二是機關行政管理和服務工作還有許多不到位的地方。三是工作中缺少開拓精神。
以上問題無論是客觀因素的影響，還是主觀作用的結果，都需要在今后的工作中認真加以解決。在今后工作中，本人要揚長避短，百尺竿頭，更進一步，深入貫徹黨的xx屆代表大會精神、以科學發(fā)展觀為指導，牢記黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，逐步提高駕馭各項工作的能力，積極完成各項工作。
以上述職請組織和同志們評議并提出批評意見。
局長個人述職報告范文 篇3
20xx年度，在國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局和省委、省政府的領導下，按照局黨組的安排部署，在機關各處室、各監(jiān)察分局，特別是分管處室的大力支持配合下，堅持用科學發(fā)展觀的理念和安全發(fā)展的指導原則統(tǒng)領各項具體工作，緊緊抓住繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動這條主線，扎實推進“三項行動”，切實加強“三項建設”，重點做到“三個突出”、“三個加強”，求真務實，公道正派，團結同志，努力工作。1-11月份，應出勤227 天，實際出勤260天，出差139天中下礦100天，下井28礦次。截至11月底，全省煤礦生產煤炭 32383.71萬噸，共發(fā)生事故37起死亡84人，百萬噸死亡率0.259。雖然產量比去年同期增加8949.56萬噸，但由于韓城小南溝煤礦 “7.17”重大火災事故的發(fā)生導致死亡人數增加了55人，百萬噸死亡率增加了0.135。雖然較上年有所反復，但仍低于前五年的平均水平，煤礦安全監(jiān)察工作成績是明顯的。個人也較好地完成了各項工作任務。
一、思想學習和廉政建設方面
注重政治理論和國家方針政策的學習，從年初的全國安全生產工作會議、全國“兩會”及中紀委全會、中央經濟工作會議到黨的xx屆五中全會，都能認真學習中央領導講話及有關會議材料，并堅持做讀書筆記;國家總局的視頻會議也能積極參加，外出未能參加的，回來后都要搜集材料認真學習。特別是通過在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，科學發(fā)展觀：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這些理論精髓在我們煤礦安全監(jiān)察機構的具體體現就是安全發(fā)展理念。通過學習，提高了理論功底和政策水平，政治上始終同黨中央保持高度一致，行動上自覺執(zhí)行黨的路線方針，從大局著眼，從小處著手，堅持從自己做起，用倡導的“八種良好風氣”陶冶情操，思想充實，行為規(guī)則。
廉政建設方面：在外部廉政環(huán)境較好的客觀條件下，能夠帶頭執(zhí)行中紀委有關規(guī)定和國家總局黨組規(guī)定的“九條紀律”和“五個一律”，自覺遵守各項制度，要求別人做到的自己首先做到，常思貪欲之害，常懷律己之心，把握政策，加強修養(yǎng)，生活儉樸，生活圈子簡單。
二、工作方面
緊緊圍繞實現全省煤礦安全形勢穩(wěn)定好轉這項中心任務，積極開展煤礦安全監(jiān)察工作，對安排的下礦監(jiān)察任務都能積極參加，認真工作;對分管的工作盡心努力，效果較佳。
1、在監(jiān)察執(zhí)法方面。結合分局反映，組織對個別縣區(qū)生產失控的煤礦進行了突擊監(jiān)察，井下歷經反復勘查數小時，最終發(fā)現相關煤礦打開密閉冒險生產，在縣上多位領導說情的情況下，同參加監(jiān)察的同志討論決定，作出了停產整頓、罰款53萬元的處理，并召開會議通報處理意見，對打擊該縣區(qū)的違法生產起到了震懾作用。針對韓城“4.1”事故暴露出的淘汰設備、工藝在用及施工與設計不符合的情況，堅決執(zhí)行黨組的決定，對全省有可能存在問題的321處礦井進行了專項監(jiān)察，暫扣了99處礦井的安全生產許可證，促進了淘汰落后及圖實相符工作，基本達到了“控制大事故、質量保隊伍”的目標。針對在建項目多、手續(xù)不齊全的現實，數次組織專項監(jiān)察，講形勢，講道理，講要求，并協(xié)助溝通，促使這些項目盡快完善手續(xù)。截至目前，全省新建項目59處，已有50處完善了建設手續(xù)，其中14處已辦理了安全生產許可證。其余9處都下達了停止施工的執(zhí)法文書，依法進行了經濟處罰，并向主管部門送達了監(jiān)察建議書。
2、組織了國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)的巡地市宣講活動。今年7月19日，國務院印發(fā)了《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》，這是繼國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、國務院第116次常務會議提出的安全生產12項治本之策之后，國務院出臺的又一個安全生產的重要文件，影響深遠，社會各方面高度重視。按照黨組的決定，聯合省上有關部門匯編了相關文件冊(宣講后應各方面要求又再加印了1000 冊)，贈送給煤礦企業(yè)及各個監(jiān)管層面;組織了全省所有產煤地市共五場603人參加的《通知》精神宣貫會，以會代訓，宣傳解讀《通知》的出臺背景、重大意義、精神內涵、制度創(chuàng)新、強化規(guī)范以及結合國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局的《實施意見》(安監(jiān)總〔20xx〕152號)明確的企業(yè)主體責任、監(jiān)管監(jiān)察責任等內容，進行全面宣貫，影響很大，反響很好，使牽涉煤礦安全的各個方面都受到了很好的教育。
3、組織了自以來的執(zhí)法情況大檢查活動。因為是以前沒有開展過的工作，檢查前多次召集有關人員研究制定詳細的方案，檢查中根據發(fā)現的問題及時商討修改，再重復檢查，最后理清了、今年1-5月份的執(zhí)法文書下達情況和罰款收繳情況，規(guī)范了執(zhí)法文書歸檔管理，健全了以來執(zhí)法文書檔案，處理了一批遺留問題。最終落實，行政處罰案卷1469宗，下達各類執(zhí)法文書1469份，其中處罰款案卷197宗、罰款 2966.8萬元;行政處罰案卷1301宗，下達各類執(zhí)法文書3777份，其中處罰款案卷159宗、罰款2030.4萬元;今年1-5月份行政處罰案卷 672宗，下達各類執(zhí)法文書20xx份，其中處罰款案卷112宗、罰款1539.7萬元。初步達到了執(zhí)法文書運行閉環(huán)，基本實現了執(zhí)法案件“立得起、證得實、判得下、送得出、歸得全”的工作要求。
4、開展了對地方監(jiān)管部門的檢查指導。按照國家下達煤監(jiān)機構的職責，聯合省煤炭監(jiān)管部門，對主要產煤地市的安全監(jiān)管部門進行了檢查指導，依照其承擔的工作，明確了檢查內容，制定了量化考核表，檢查中細致耐心，收到了明確職責和工作標準、清楚差距、改進有方向的良好效果，也宣傳了煤監(jiān)機構的規(guī)范執(zhí)法形象。
5、組織了年度工作考核和執(zhí)法文書評查活動。按照年度工作目標，對各分局進行了考核，促進了分局間的工作交流。遺憾的是因為種種原因，給大家的考核獎勵尚未兌現。年度執(zhí)法文書評查活動已開展數年，隨機抽取行政處罰、事故調查、建設項目管理三類執(zhí)法文書各一份，對照執(zhí)法標準要求及工作經驗，全體參加人員發(fā)表意見，互相交流探討，最終統(tǒng)一歸納，使大家明確了文書制作要求，也提高了廣大監(jiān)察員對執(zhí)法文書“護身符”作用的認識。實踐證明，對大家的執(zhí)法文書制作水平提高幫助甚多。今年韓城事故調查中，省監(jiān)察廳同志認為我們的文書下達到位，和前幾年澄城事故文書相比有很大的提高。
6、開展了安全生產許可證延期受理和制證工作。按照《行政許可事項辦理工作規(guī)則》的要求，堅持一個“窗口”進出的原則，扎實細致的開展安全生產許可證延期申請資料的接收和發(fā)證工作。今年以來，召開安全生產許可證領導小組會議7次，制發(fā)會議紀要7份，發(fā)布公告10次，頒發(fā)安全生產許可證19處，延期證件13 處，變更證件24處，注銷證件40處。目前，全省煤礦企業(yè)持證數為363個，其中礦井持證352個，企業(yè)持證11個。
7、加大了隱瞞事故查處力度。根據群眾舉報及媒體反映，克服各方面的阻力，帶領相關人員駐守礦區(qū)多天，最終核實了一起隱瞞較大事故。多次召集會議研究隱瞞事故查處工作，同反映人員溝通，組織人員赴礦井核查，落實后嚴肅處理，初步剎住了隱瞞事故的歪風。
8、組織了韓城“7.17”重大火災事故，指導分局完成了韓城“4.1”較大瓦斯爆炸事故、府谷“9.10”co中毒事故的調查處理工作。韓城“7.17”事故是今年全國煤礦重大事故中第一個向國家煤監(jiān)局匯報情況的，現已批復，等待落實。
9、堅持重大隱患督辦制度。去年督辦的19條重大隱患整改了13條。今年1-11月份督辦的15條重大隱患已整改了10條。由于責任明確，督辦堅決，近幾年來沒有發(fā)生一起由督辦的重大隱患引發(fā)的事故。
10、局內建設項目進展順利。國家投資159萬元的省級中心實驗室建設工程基本完成，設備安裝到位，部分檢測項目已開展工作，隨后將迎接國家總局的全面驗收。辦公樓老干部活動中心的加層工作已接近完工，目前正在進行門窗安裝和地板鋪設。嚴守紀律，嚴格程序，公開透明，多方參與，保證了工程速度和質量，也杜絕了不當行為的發(fā)生。
11、繼續(xù)做好老干部工作。按照黨組安排，召開了老干部春節(jié)情況通報會、重陽節(jié)座談會，堅持住院看望、去世后到家慰問及參加遺體告別儀式等制度。特別針對省10月份調整津補貼的實際情況，增加了離休干部的護理費。對我們一時不能落實的情況，及時召開離退休干部代表座談會，向大家說明情況，消除怨氣，建立溝通渠道，使老干部的穩(wěn)定工作得以持續(xù)。
三、不足及努力方向
1、繼續(xù)提高對煤礦安全工作長期性、復雜性、艱巨性的認識，注意克服簡單、急躁情緒，在監(jiān)察運行機制和監(jiān)察方式上繼續(xù)完善和創(chuàng)新。
2、雖然工作很辛苦，也比較認真，但效果尚不如意，還有提升的空間，要繼續(xù)提高工作的藝術性，促使工作效果更顯著。
3、繼續(xù)加強學習，在工作中學，在工作之余擠時間學，學政策，學業(yè)務，學法律法規(guī)，注意加強交流，努力做到學以致用，繼續(xù)提高工作質量和效率。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長個人述職報告范文 篇4
我是20xx年元月經人大常委會任命到司法局任職的。三年來，在市委、市政府的領導和市人大常委會的監(jiān)督下，我和黨組一班人緊緊圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹市人大常委會的決議決定，基本實現了三個目標：一是確立了班子建設的總體目標，即“建設密切團結的好班子，培養(yǎng)秉公執(zhí)法的好隊伍，樹立廉潔務實的好形象，開創(chuàng)業(yè)績一流的好局面”。二是確立了司法行政工作的總體思路，以服務經濟建設、促進社會穩(wěn)定為首任，堅持以人為本、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以服務農業(yè)、服務農村、服務農民為重點，充分發(fā)揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治穩(wěn)定，促進經濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展做出了積極的貢獻。三是確立了干警隊伍建設的總體框架，即以人為本，求真務實，靠制度管隊伍，靠務實創(chuàng)業(yè)績，靠親和暖人心，靠公正樹權威，靠廉潔樹形象。在XX市司法局的業(yè)務考評中，連續(xù)三年奪得XX市第一名。
并獲得XX市政法系統(tǒng)紅旗單位、XX市依法治理先進集體、XX市政法系統(tǒng)人民滿意的政法單位、XX市司法行政系統(tǒng)優(yōu)秀單位、XX市司法行政系統(tǒng)紅旗單位等榮譽稱號、XX市20xx年度目標綜合考評銅杯獎、20xx年市級文明單位、20xx年黨風廉政建設先進單位、20xx年維護社會穩(wěn)定工作紅旗單位等榮譽稱號。在1999年至20xx年公務員年度考核中，連續(xù)5年被確定為優(yōu)秀等次;20xx年被XX市司法局榮記三等功;連續(xù)多年被XX市司法局評為司法系統(tǒng)先進個人。20xx年8月，所撰寫的調研文章當好“一把手”的八字方針被XX市政法委全文刊用，多篇業(yè)務文章也在各級各類報刊發(fā)表。
一、團結為本，公道處事，增強“班長”的親和力和凝聚力
20xx年我到司法局工作后，班子建設、隊伍管理、工作條件等方面確實面臨一些突出的困難和問題。面對司法局當時的實際情況，黨組一班人一致認為，我們這屆班子，必須繼承發(fā)揚司法局的優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要在這個崗位上，忠于職守，不負重任，開拓進取，力創(chuàng)佳績，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進。
一是把班子團結放在突出位置，增強班子的凝聚力。家和萬事興，成也團結，敗也團結。我到任后，第一件事就是馬上著手制定《司法局黨組關于進一步加強自身建設的意見》，對班子建設提出了一系列剛性規(guī)定，對妨礙班子團結的問題提出了具體地解決措施和手段。按照現代領導科學的要求，努力建立一種“求同存異，誠信為本，責權相一，高效協(xié)調”的領導班子運行機制。通過一系列的工作，班子成員開誠布公交換意見，以誠相待密切配合，贏得了一個精誠團結的良好開端，一班人在團結問題上取得了高度共識，維護團結成了每個人的自覺行動。近三年來，在市委組織的領導班子年度考核中，司法局領導班子優(yōu)秀票都接近100%。
二是以健全黨內民主為突破口，狠抓局風建設。風正才能氣正。我們堅持從我做起，從領導成員做起。黨組成員按照民主集中制的原則，自覺遵守組織人事紀律。堅持每周定期召開局長辦公會或黨組會，實行重大問題集體研究決定，確保班子思想認識統(tǒng)一。在干部任免、調動、評先樹優(yōu)等敏感問題上，不搞個人說了算，實行“民主推薦、平等競爭、崗位輪換、年度考核”的用人機制，保證黨組的有關決定符合大多數同志的意愿，順合民心。三年來，提拔了2名副科級干部，任免了5名中層干部，獎勵了23名干部，全部都是通過民主推薦，黨組集體研究決定的。
三是建章立制，規(guī)范議事行為。培養(yǎng)一種良好作風是搞好工作的關鍵。既要反對一言堂，又要反對議而不決，決而不行，有令不行，有禁不止。通過認真反復討論，黨組一致通過了《黨組議事規(guī)則》，下決心規(guī)范決策程序，解決議事程序中存在的問題。同時制定了《關于開展作風紀律整頓的意見》，組織全體干警認真查擺自身存在的問題，先后向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門發(fā)放征求意見信92封，召開座談會6次，走訪公證、律師顧問單位38家，對反饋的意見和建議進行了疏理總結，共找出問題9條，歸納出批評性建議18條。針對存在的問題和反饋的建議，建立健全了五個方面30多項規(guī)章制度，并逐條進行落實，從而使各項工作有章可循，按章議事，以制約人，規(guī)范了決策程序，保證了決策的科學性和民主性。
二、以人為本，從嚴管理，樹立“班長”的威信和形象
一是抓落實加強干警隊伍建設。我們制定了《關于進一步加強司法行政隊伍建設的實施意見》，出臺了《XX市司法局干警綜合考核細則》等，對任務目標量化到人，與評先樹優(yōu)掛鉤，激發(fā)了隊伍的活力。對局機關科室進行了撤并，并定職定責，改變了那種職責不清，責權不明、人浮于事的局面。進一步修訂完善了學習、執(zhí)法責任制等12項規(guī)章制度，將各個環(huán)節(jié)納入制度化、規(guī)范化運行軌道。在全系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“人民滿意的政法干警”活動，從而使隊伍建設開始走向規(guī)范化制度化管理的軌道。
二是重規(guī)范狠抓法律服務隊伍整頓。為建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的法律服務隊伍，我們按照“一打擊、兩加強、三到位”的原則加強對律師和基層法律服務工作者的管理力度。按照“糾建并舉、狠抓落實、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總體思路，積極采勸查、糾、議、評、樹”等措施進行行業(yè)作風整頓，出臺了《XX市關于集中整頓規(guī)范法律服務市場的意見》。并按照有關法律法規(guī)，對法律服務市場進行了嚴格的清理整頓，辭退了2名法律工作者，報XX市局處罰了1名律師，達到了行業(yè)作風整頓的預期效果，有力地促進了隊伍素質的提高。廣大法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。實現了由過去的靠被動服務型向主動上門服務型轉變，以代理訴訟型為主向積極引導群眾致富、為經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務和法律保障的職能轉變。一年來，共擔任企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問544家;辦理訴訟、非訴訟案件2317件;辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經濟損失660多萬元。
三、求真務實，力懈空談，展現“班長”履行職責的責任感和創(chuàng)造性
司法行政機關擔負著法律服務市場管理、普法依法治理、人民調解、安置幫教、法律援助等職能。但就其整體工作來說，務虛多務實少。要發(fā)揮司法行政機關的職能作用，必須圍繞全市工作大局，堅持以法律服務為龍頭，通過開展優(yōu)質高效的法律服務，使司法行政工作虛的做實，實現工作新突破，構筑工作新格局。
一是著力提升司法所規(guī)范化建設水平，基層基礎建設取得新突破。堅持重心下移，夯實基礎，將司法所規(guī)范化建設作為重中之重，取得了明顯成效。制定出臺了司法所規(guī)范化建設意見，在薛店鎮(zhèn)、孟莊鎮(zhèn)兩處司法所試點的基礎上，召開全市司法所規(guī)范化建設現場會，對試點經驗進行推廣。目前，有3處鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所達到了省級規(guī)范化建設標準，占司法所總數的20%。今年，隨著司法所收編工作的進行，我們又進一步決定，力爭用兩年的時間，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所隊伍素質大提高，設施裝備大改善，業(yè)務工作大發(fā)展，整體面貌大改觀，實現司法所建設的新進展。
二是著力提升法律服務水平，拓展法律服務市場取得新突破。公證工作要積極介入金融、房地產、非公有制經濟發(fā)展、農村土地流轉等領域，實現法律服務多元化。不斷加大律師監(jiān)管力度，將全市執(zhí)業(yè)律師名單向社會公告，接受社會監(jiān)督，健全完善各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，確保律師工作健康發(fā)展。基層法律服務所不斷壯大隊伍，擴大法律服務領域，多為基層穩(wěn)定發(fā)展辦實事。20xx年，公證工作為國土資源局土地掛牌出讓保駕護航，涉及標的3500萬元;為住房按揭貸款公證15家，涉及標的75萬元;積極開拓證源，為華信集團畢業(yè)生就業(yè)安置辦理了公證，深受學校師生的好評，解除了學生的后顧之憂。全年共受理各類公證5100余件，主動與熱電廠、天津藥業(yè)集團、藥廠、慶安化工集團、大河筑路公司等大中型企業(yè)建立常年公證聯絡點15家，開拓新證源3家，為企事業(yè)單位和個人避免經濟損失140萬元，挽回經濟損失80萬元，所辦理的各類公證事項無錯、假、偽證。
三是著力提升法律援助水平，服務弱勢群體取得新突破。為擴大法律援助的覆蓋面，將法律援助向最基層的農村延伸，市法律援助中心在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處構建了法律援助聯絡點，拉近了法律援助與群眾的距離，建立了法律援助的綠色通道，積極為外出務工青年提供法律援助，參與舉辦了“青春·金橋”工程，大力宣傳了法律援助知識，做到了每個村民組至少一本《法律援助條例》單行本。全年共辦理援助案件83件，解答咨詢349人次。發(fā)放宣傳材料20xx余份，免費代寫法律文書170份，受援人員達560多人。
四是著力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。首先是以全面落實人大常委會批準通過的““四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環(huán)境。堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多采、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養(yǎng)公眾學法的興趣，提高了公民用法的能力和護法的自覺性。在12·4普法活動中，共組織21個執(zhí)法單位的500多名執(zhí)法人員在炎黃廣場進行了聲勢浩大的宣誓和咨詢活動。全年共組織法制文藝演出20余場(次)，發(fā)放各類普法宣傳材料40000余冊(份)，放映法制電影230余場次。
共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉(xiāng)450余人(次)，把貼近農民生產生活需要的法律知識，送到了農村，送給了農民，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。受教育群眾達9萬余人(次)。其次是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層特別是政府公務員和行政執(zhí)法人員的普法教育力度。今年我們特別邀請了全國人大法工委法制室李援主任及省市等有關法學專家對全市的干部進行了以《行政許可法》為內容的法律知識培訓。人大還根據《XX市干部學法八項制度》對新任命的領導干部進行了任前的法律知識考試。
今年在全市13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業(yè)建立了法制室。第三是以推進農村依法治理工作為重點，積極開展了創(chuàng)建民主法治示范村活動。通過召開全市依法治市工作會，實行目標化管理，繼續(xù)推行黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現，完善了村民自治，推動了農村民主法制建設進程，也為有效解決“三農”問題及促進農業(yè)增效、農民增收提供了良好的發(fā)展環(huán)境。
四、從優(yōu)待警，嚴格自律，贏得“班長”的干警基礎和社會認可
一是強化學習，鉆研業(yè)務，提高素質。一方面，堅持不懈地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治思想素質。另一方面，堅持學習業(yè)務知識，努力成為本職工作的業(yè)務高手，爭當學習型、知識型領導干部。自己撰寫的篇文章獲上級優(yōu)秀論文獎。
為抓好機關的學習，我們每年組織采取多種措施鼓勵干警參加學歷提高學習，全局形成了人人發(fā)奮學習，個個苦鉆業(yè)務的良好風氣。局里出臺了《學歷教育獎勵辦法》，凡參加學歷教育的除做到時間、精力兩保證外，拿到本科和研究生學歷的分別給予500元和20xx元的獎勵，同時在當年干部考核中加分，進一步調動了干警學習的積極性。目前司法局在編干警，已全部達到大專以上學歷，其中獲本科學歷的已達68%。
二是廉潔勤政，強化自律意識，清白做人。認真貫徹執(zhí)行上級關于領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定，特別是中央制定下發(fā)了《黨內監(jiān)督條例》后，自覺嚴格要求自己，時時處處不忘嚴格自律。堅持求真務實，多辦實事，嚴格財務開支，精打細算，勤勤儉儉過日子，大力壓縮接待費開支，節(jié)儉辦一切事情，從來不搞大手大腳，省下錢來盡可能改善辦公條件和干警的生活工作條件。經過三年克勤克儉的努力，司法局的辦公條件明顯好轉，局容局貌發(fā)生了較大變化，社會形象進一步改觀，干警的福利待遇也有了改善。
各位主任，各位委員，各位代表，我到司法局工作以來，始終把貫徹落實人大常委會的決定、決議，認真辦理人大代表議案、建議、批評意見作為自己的神圣職責，確保人大常委會決定、決議的落實，確保人大代表建議、批評意見辦理滿意。幾年來，我們共辦理了關于《XX市法律援助辦法》的議案，關于加強農村普法工作的建議等代表建議意見，做到了每件議案和意見都落到實處。
三年來，我在圍繞市委中心工作，貫徹落實人大常委會決議，認真履行職責等方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，一定身在其位，必盡其責，傾己所能，恪盡職守，決不辜負市委、市人大、市政府對司法局全體干警及我本人的關心、愛護和信任，努力把各項工作做得更好，爭取更大成績，讓市領導放心，讓全市人民滿意。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長個人述職報告范文 篇5
各們領導、各位同事：
大家好!
本人自擔任縣環(huán)保局局長八年來，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導和關心支持下，本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則，帶領全局工作人員，從嚴要求自己，積極履行職責，既取得了較好的工作成效，也樹起了較好的外在形象。現將任職以來的履職情況和廉政建設情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
在縣環(huán)保局工作八年來，作為一局之長，本人深感肩上的責任重大。為了不辜負組織和領導的信任、同志們的期望，本人始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職履責，具體體現在以下幾個方面：
1、注重學習，努力發(fā)揮好領頭人作用。加強學習，是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論，還是對各項業(yè)務知識，本人都能做到自覺加強學習。所以，多年來，作為一個單位的領頭人，我做到了能正確貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，能帶領大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作，能言傳身教引領大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環(huán)保系統(tǒng)舉辦的崗位學法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人第一名，而且本局還獲得全市單位集體第一名。之外，本人還利用業(yè)余時間，自費學完了法學研究生課程，取得了法學研究生學歷。通過學習，本人得到了更好的知識武裝，為較好地履行帶頭人職責打下了堅實的理論基礎。
2、注重管理，不斷強化環(huán)保隊伍建設。完善制度管理，強化隊伍建設，是推進各項工作的基礎和保證。首先，帶領本單位制定了一整套規(guī)范的管理制度，堅持用制度化管人管事;其次，帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不搞一言談;切實落實“一崗雙責”制，明確各人職責，發(fā)揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設兩手抓、兩不誤，堅決杜絕了違法違規(guī)行為的出現。再次，強化監(jiān)督監(jiān)管和職責考核，將制度落到實處，將工作抓出成效。
3、注重實效，切實履行環(huán)保職責職能。
一是帶頭加強環(huán)保宣傳教育，使全縣人民的環(huán)保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創(chuàng)新，得到了省、市環(huán)保部門的首肯(如在縣科干培訓班上講環(huán)保知識課、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員協(xié)助加強對企業(yè)環(huán)保設施運營情況的監(jiān)督等舉措，都是創(chuàng)全省之先例);
二是注重加強污染治理和污染減排，確保了全縣環(huán)境質量常優(yōu)。我縣縣城飲用水水源水質100%符合國家飲用水衛(wèi)生標準，雙牌大壩斷面水質全面達到了國家地表水ⅱ類水質標準，且絕大部分指標優(yōu)于國家一級標準;城區(qū)空氣質量達到了國家空氣質量一級標準，從無下酸雨現象。在主要污染物減排方面，我縣提前一年完成了二氧化硫減排任務;縣城污水處理廠的建立，將對減排起到更大的推動作用。
三是注重強化環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。幾年來，我局共依法整治了15家企業(yè)，依法關停了小冶煉、小造紙等不法企業(yè)9家。，我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”，且連續(xù)6年保持該榮譽不變;又分別被省環(huán)保廳、市環(huán)保局評為“環(huán)境執(zhí)法先進單位”。
四是注重強化部門服務，努力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。堅持既嚴格把關，又全力服務，積極為企業(yè)排憂解難。多年來，全縣無一家企業(yè)因環(huán)保審批而延誤發(fā)展。
五是注重強化生態(tài)保護和爭取上級政策扶持，為進一步推進全縣生態(tài)建設打基礎。近幾年來，我們不但成功申報了陽明山自然保護區(qū)、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉(xiāng)和何家洞鄉(xiāng)“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、陽明山太平村和何家洞鄉(xiāng)付家灣村、何家洞村“省級生態(tài)村”，而且還編制了全縣農村環(huán)境綜合治理規(guī)劃，從國家和省環(huán)保部門爭回了無償治理資金近400萬元，有效地推進了全縣生態(tài)環(huán)境建設整治工作。
六是注重強化基礎設施建設，不斷改善環(huán)保工作條件。在強調“內強管理”的同時，我還帶領班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區(qū)的環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務大樓，在省環(huán)保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下，年內可望建成并搬遷;期盼已久的環(huán)境監(jiān)測站也將真正意義上地建起來，形成我們自己的環(huán)境監(jiān)測能力，打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環(huán)境監(jiān)測的尷尬局面。
二、黨風廉政建設情況
作為黨的干部、一個部門的主要負責人，本人深感加強黨風廉政建設，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在環(huán)保局工作的八年間，本人始終恪守不越權越位、不濫用職權、不違法亂紀、不虛擬浮夸的“四不”原則高標準干事、低調子做人，嚴把勤政廉潔關，嚴于律己，自認為較為規(guī)范的達到了廉政建設的要求。具體而言：
一是堅持黨風廉政建設的自覺性較強，認識到位。八年來，本人自覺學習有關廉政建設和廉潔自律的規(guī)定，不斷提高政治修養(yǎng);帶頭遵守黨員領導干部廉政從政準則，制定和完善了黨風廉政建設各項制度，并將黨風廉政建設擺在全局工作重中之重的位置予以對待。
二是落實黨風廉政建設工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則，首先，我做到擺正位置，不越權越位干事。擺正的是自己的公仆位置，是單位的政府執(zhí)法部門位置，不搞特權，不把部門利益擺在首位;對非職權范圍內的環(huán)保審批項目，不因有“好處”而越權違規(guī)審批;嚴禁員工向企業(yè)索、拿、卡、要和提無理要求。其次，我做到堅持原則，不濫用職權干事。是自己的職責，我不推脫;不該做的，自己有權也不做。
幾年來，本人從未憑借手中的權力為家人和身邊工作人員謀取不正當利益;在開支方面厲行節(jié)約，無超標接待、公款消費和旅游現象，非經常性支出，金額超過1000元，即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規(guī)定交由副職直接管理，自己不直管，只負責督抓監(jiān)管。再次，我秉承實事求是，不虛擬浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞞下，不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利，崇尚以實為本，在工作中堅持身體力行。
多年來，凡屬縣里的重點建設項目，無一項不親自參與選址和協(xié)助環(huán)評與審批;凡是較大的環(huán)境污染事故糾紛，無一起不親自參與實地調查和處理;凡屬一定影響的環(huán)境違法案件的查處，無一例不親自參與和把關;凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。第四，我堅持從嚴律己，不違法違紀干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，遵紀守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng)，不參與賭博，不濫交朋友;在權、錢、欲面前做到了穩(wěn)得住神，管得住心，抗得住誘惑;在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制，紀律性較強;在與他人團結共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學，互相支持，無*抬干現象，凝聚力和號召力是強健的。
三、存在的主要問題和不足
盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：
在工作方面：
一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現象時有發(fā)生。
二是對環(huán)保隊伍整體素質的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務工作，工作時講外行話的現象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。
三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現在：對環(huán)保第一審批權制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經濟，常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。
在廉政建設和個性修養(yǎng)方面：
一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;
二是下基層服務、指導、調研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調研少，與企業(yè)加強聯系不夠密切，對企業(yè)關心不夠到位。
三是對工作太過追求完美，把關過嚴，沒有很好地處理工作與人際關系，影響了工作積極性的調動。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹的個性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設，嚴格強調按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權，結果不僅被人誤解為“把權”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。
四、整改措施
1、加強政治學習和業(yè)務學習，經常重溫《黨章》和《準則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務水平，爭做一名優(yōu)秀公務員。
2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效;克服畏難情緒，堅持依法行政，加強隊伍建設，切實履行好環(huán)保職責職能。
3、改進工作作風，深入基層和民眾，強化服務，多開展調查研究，掌握實情，實行科學決策。堅持民主集中和集體領導不動搖，積極開展批評與自我批評，并在方法上注重改進，以收到更好的領導和教育效果。
4、加強個性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機的結合起來;平時多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴格要求他們，更要關心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進更大的工作進步。
局長個人述職報告范文 篇7
20xx年，在局黨組的正確領導和全力支持下，我以勤政、廉政和團結務實的工作態(tài)度，帶領分管科室和二級單位的同志認真履行崗位職責，努力踐行服務理念，積極創(chuàng)新工作舉措。同時，做到嚴格遵守黨的政治紀律，加強廉潔自律，轉變工作作風，較為圓滿地完成了年度工作目標。現將本人一年來工作以及廉政建設等方面情況報告如下：
一、努力學習，不斷加強黨性鍛煉。
一年來，根據新的形勢與任務，結合本局工作特點，我認真學習黨的xx大精神，深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想，積極參加教育系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，努力做到與時俱進，不斷加強思想政治建設，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致。工作中，我時刻牢記自己身處領導崗位，一言一行代表著組織與集體的形象，始終把為民、務實、清廉作為自己工作的價值取向，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。堅持重實情，辦實事，不浮躁，不折騰，不懈怠。
二、改進方法，提升工作效益水平
教育工作涉及面廣，頭緒繁雜，在組織、領導、協(xié)調上有相當的難度。對分管的工作，我能始終牢記黨的宗旨，樹立“權為民所用，心為民所系，利為民所謀”的思想，始終保持清醒的頭腦，深入基層調查研究，認真分析理出工作頭緒，作出較為正確抉擇，盡可能把矛盾問題解決在基層。
在工作方法上，我充分尊重領導、機關各科室負責人及機關工作人員的意見，對具體工作指導而不包攬;充分遵循黨政會議議事規(guī)則，大事先請示匯報，對分管工作則民主議事，集體決定;根據工作分工，盡職盡責，提倡互補，分工不分家。由于形成了良好健康的工作關系，大家心情舒暢，工作積極性得到充分發(fā)揮。
對分管科室的管理上，我能注意調動基層的積極性，不干涉具體事務的處理。平時注意精簡會議，杜絕文山會海。認真貫徹上級精神，布置全局性工作及時準確，講求高質量。對基層負責同志的請示工作，及時給予回復，對基層在推進各項工作時遇到的的困難，盡力多方協(xié)調，予以幫助解決。
三、勤政廉政，為基層做好表率
我始終把深入基層、面向基層作為工作的重心，認真傾聽基層廣大干群的心聲，努力做到以基層實際為依據，以法規(guī)、政策、原則為準則，行好政，辦好事。同時我注意加強防腐倡廉的自我教育和約束，嚴格遵守上級各項廉政規(guī)定，到基層單位盡量不給基層增添負擔，不收受禮物，力求工作有實效，以實績贏得基層的尊重、信任與支持。一年來，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，做到了勤儉節(jié)約、廉潔奉公、忠于職守，維護了局機關和個人的良好形象。
四、務實求新，全面抓好各項工作
一是抓好教師培訓工作。今年我市共選派了X名教師參加了省、地級23個項目的集中培訓;組織了X人參加了“國培計劃”遠程培訓;組織了X人次參加了XX市級組織的各類集中培訓。今年的三級集中培訓，學員多、科目全、時間跨度長，組織管理難度較大。在各單位的緊密配合下，各類培訓過程組織嚴密，嚴格管理，效果良好。特別是今年的XX市級集中培訓，我們在充分調研的基礎上明確了各類培訓需求后，依托省教研室、省幼兒教師培訓中心、知名教育文化集團等機構，精選培訓師資，確定授課內容。授課教師既有省內外知名學者、專家、一線教師，還有課堂教學與基本功訓練方面的本地名師。各類培訓結束后，包括參訓前對培訓有一定抵觸心理的學員普遍反映培訓開拓了眼界，轉變了觀念，增長了見識，增強了本領，促進了交流。20xx年5月，我市的校長培訓工作在省級表彰會上作先進經驗交流，市教育局被評為“中小學校長培訓工作先進單位”、“教育科研與學術交流活動先進單位”;今年的遠程國培結束后，又被省廳和承訓網站評為“優(yōu)秀組織單位”。
二是抓好職業(yè)教育工作。今年我市的職業(yè)教育工作緊緊圍繞省、市關于職教工作的整體部署和《XX市教育局20xx至20xx年工作要點》中關于職業(yè)教育的總體目標，認真貫徹落實孝感市職業(yè)教育工作座談會的有關精神，以穩(wěn)定中職學校招生規(guī)模為重點，以創(chuàng)建省示范中職學校為動力，大力加強內部管理，注重規(guī)模與內涵同步發(fā)展。一年來，教學管理不斷加強，教學質量不斷提高，高考學生實現了由上大學向上好大學生的跨越;校企合作不斷深入，就業(yè)質量不斷提高，畢業(yè)學生實現了由好就業(yè)向就好業(yè)的跨越;學校聲譽越來越好，社會評價越來越高，辦學水平初步實現了由上級認可向社會認可的跨越。20xx年，中職學校實際招生1221人，連續(xù)四年突破千人大關;圓滿完成高考上線任務，其中46人上二本，比20xx年增加20人;參加XX市第七屆中職學校技能大賽，22名學生人分獲一、二、三等獎，居孝感市第二;16名教師獲得優(yōu)秀指導教師獎，居孝感市第一，XX市教育局獲得“優(yōu)秀組織獎”，在隨后舉行的在省職業(yè)技能大賽上又有2名學生分別獲得省級一、二等獎。20xx年，我們啟動了“省級示范中職學校”的申報創(chuàng)建工作，進一步完善了計算機中心，多媒體教室、電化教室、美術室、舞蹈房和琴房等教學設施;積極創(chuàng)造條件申報了三個省級重點專業(yè);引進工科及藝術類優(yōu)秀本科生4人，為學校可持續(xù)發(fā)展提供了物質和人才保障。在各級領導的大力支持和全市職業(yè)教育工作者的共同努力下，中職成功創(chuàng)建省級示范中職學校。
三是抓好學前教育工作。我市逐步建立完善民辦學校督促檢查機制，加強資質審查，建立學前教育機構進入和退出申報機制，逐步規(guī)范民辦教育辦學行為，確保學前教育有序發(fā)展。上半年，組織專班對我市所公辦幼兒園和注冊民辦幼兒園認真開展年檢工作，有力推動了全市幼兒園保教水平和規(guī)范辦園意識的提升;下半年，積極參與指導我市符合條件的幼兒園積極申報創(chuàng)建一級園和孝感市示范幼兒園。為了提高幼兒園的管理水平和師資水平，今年暑期至十二月份，共組織園長、幼兒教師220人次參加了國培、省農培和我市在教師進修學校組織的幼兒園園長和教師培訓班。我市還注重加強公辦與民辦幼兒園、城鄉(xiāng)幼兒園之間的聯系，通過送教下鄉(xiāng)、教學比武、觀摩學習等形式開展互動交流，全市幼兒園以“公”帶“民”、以“強”帶“弱”共同提升的良好格局已經形成。
四是抓好老干、工會和計生工作。一年來，我們加強離退休干部教師思想政治建設和老干黨支部建設，積極開展“為老服務”系列活動，進一步豐富離退休干部教師精神文化生活，重點抓好重陽節(jié)等節(jié)日的慰問活動，努力營造“老有所依、老有所樂、老有所為”的良好環(huán)境，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。在工會工作方面，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，一是健全完善教代會制度，督促指導全市開展星級評估工作，提升教代會質量和水平，推動學校民主理財和校務公開制度規(guī)范化建設;二是豐富教職工精神文化生活，如組織教職工參加市直機關羽毛球比賽獲得乙組第一名的好成績，展示了教育系統(tǒng)奮發(fā)向上的精神風貌;三是關愛教職工身心健康，落實教職工體檢制度，對今年各地教職工體檢情況進行了通報;四是積極籌措資金實施醫(yī)療救助，讓困難教職工感受教育大家庭的溫暖和上級的關懷。這些工作對推動我市教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展起到了一定的促進作用。在計生工作方面，繼續(xù)與各單位簽訂計生工作目標責任書，嚴格對照責任書落實好計生常規(guī)工作，特別是加強對進修、病休等離崗育齡婦女的跟蹤服務與管理，確保無計劃外生育。
五是抓好教育技術裝備工作。今年年初，我們召開了20xx年全市教育裝備工作會，會議統(tǒng)一了思想，布置20xx年我市中小學校教育技術裝備工作。對我市中小學在教育技術裝備工作上“重建設、輕管理、弱應用”的現象，要求各地重新認識，增強在教育技術裝備工作上緊迫意識和責任意識，把“視裝備閑置為失職，視投入浪費為恥辱”和“寧可用壞、不可放壞”的思想宣講到學校每個領導、教師。同時規(guī)范教育裝備的管理，建立和完善裝備應用的運行機制，加強中小學教師信息技術能力的培訓與考核，開展教育技術教研活動，提高教師的教育信息技術運用能力。今年共組織400余人參加了XX市舉辦的教育信息技術運用能力培訓考試，一次性合格率達95%。
一年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離領導和同志們的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作激情，扎實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負領導的期望和同志們的信任。
二○一四年十二月
局長個人述職報告范文 篇8
尊敬的領導：
20xx年以來，發(fā)改委領導班子認真貫徹落實十九大精神和有關規(guī)定，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，深刻認識當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢，通過增強廉潔從政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，進一步學習提高，轉變觀念，完善機制，狠抓班子建設，委機關領導干部廉潔從政意識不斷增強，服務效率不斷提升，有效促進了委機關工作高效有序開展。
一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
我和發(fā)改委領導班子成員高度重視黨風廉政建設，認真踐行領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，狠抓班子建設，嚴格按制度辦事，履行“一崗雙責”，有力地促進了機關工作全面發(fā)展。
1、履行第一責任人責任。牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大活動親自參與。在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好發(fā)改委的黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
2、分解責任，各負其責。根據黨風廉政建設懲防體系工作要點，結合發(fā)改委工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設和構建懲防體系實事計劃表》《委領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確了“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。我與各副主任、各科室負責人簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，每個黨員干部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監(jiān)督。班子成員及中層干部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。
3、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員及科室限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評選優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、執(zhí)行民主集中制情況
認真貫徹民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，重大事項堅持超前謀劃，會議決定做到集體充分討論，不搞“先入為主”，不搞“一言堂”，進一步完善議事和決策機制，健全班子之間溝通協(xié)調機制和重大決策征求意見制度。堅持在發(fā)改委黨委的集體領導下開展工作，胸襟坦誠，注意團結和幫助同志，營造出干實事、謀大局的工作氛圍;堅持黨組會議、紀檢會議制度，記錄完整;堅持民主生活制度，領導班子成員每季度至少談心三次，半年召開一次民主生活會，帶頭開展積極健康的思想斗爭，使批評與自我批評真正體現到日常工作生活的各個方面。特別是以黨的群眾路線教育活動為契機，把召開民主生活會的精神進一步深化，每次都能做到批評與自我批評，真正促進班子整體素質和能力的提高，不斷提升黨委班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
三、廉潔從政情況
今年以來，我認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府若干意見、市委市政府實施辦法，帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強節(jié)假日期間黨風廉政建設。同時對領導班子成員和管人、管錢、管物、管項目的科室以及項目審批、核準、備案等方面的監(jiān)督，確保權力正確運行，不斷提高執(zhí)行力，促進勤政廉政建設。期間，我和發(fā)改委領導班子成員沒有收送現金、有價證券和支付憑證;沒有奢侈浪費，大吃大喝;沒有借婚喪嫁娶事宜大操大辦、收錢斂財;沒有公車私用;沒有公款旅游;沒有公費學習考察及出國境情況;沒有參與各種形式賭博等現象;沒有以明顯低于或高于市場價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房;本人沒有以權力謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女謀取不正當利益;認真執(zhí)行配偶、子女及近親屬從業(yè)規(guī)定;有效地保證了黨風廉政建設的落實。
四、單位管理監(jiān)督情況
一是重視領導班子建設。日常工作中，我堅持把維護班子團結作為抓班子、帶隊伍的關鍵。注重民主作風養(yǎng)成，注重與副職、科室長的溝通交流，堅持重大事務通過主任辦公會議研究，集體決定，明確責任，分工負責，較好地調動了班子成員的積極性，維護了班子的整體團結，充分發(fā)揮了班子的整體戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二是加強組織學習，增強廉政意識。今年以來，我始終把加強政治理論學習放在首位，以黨的群眾路線活動為契機，堅持和完善黨委學習制度和每周二、五下午學習制度。在學習安排上，突出抓好領導班子、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。通過理論學習和先進典型示范，使全體黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識。同時把中央、省、市、紀委關于黨風廉政建設有關規(guī)定貫穿于學習教育始終，緊密結合干部職工思想，堅持高標準、嚴要求，營造了“以廉為榮，以貪為恥，遵紀守法”的良好氛圍，使廉潔自律意識深入人心，成為每個黨員干部的自覺行為。
三是加強班子廉政建設。我每次逢會必講廉政建設，經常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，要求班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，帶頭開展批評與自我批評，帶頭管好自己身邊的人和事。發(fā)改委班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現任何違紀問題，保持了為政清廉的良好作風。
四是建立健全財務管理制度。加強單位財務管理，嚴格落實各項財務制度的執(zhí)行，控制委機關“三公”經費支出，壓減經費開支，杜絕講排場、擺闊氣和鋪張浪費現象，實行月公開制度，接受群眾監(jiān)督，始終保持共產黨員為民務實清廉本色。
五是創(chuàng)新工作機制。發(fā)改委以轉變工作作風為重點，加強對行政管理等重點關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)管，建立了結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。通過進一步簡化辦事程序，縮短工作時限，提高行政審批、備案效率，嚴格執(zhí)行辦結制、首問責任制等各項制度，嚴禁在服務過程中吃、拿、卡、要，進一步提升了黨員干部的服務意識和業(yè)務水平，為企業(yè)和項目單位提供了高效、全面、準確的服務。通過嚴格的制度落實，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
今年以來，發(fā)改委上下在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，有力地促進了經濟工作的健康發(fā)展，同時我也清醒地認識到，這與委、政府和廣大人民群眾的要求相比，仍存在一定的差距。在下步工作中，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強黨風廉政建設工作，按照委、政府確定的經濟發(fā)展思路和奮斗目標，團結拼搏，努力奮進，為經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻!
局長個人述職報告范文 篇9
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
XX年，本人在地委、行署領導的正確領導下，在局班子成員和全體干部職工的關心支持下，緊密圍繞地區(qū)中心工作，加強理論學習，增強政治素養(yǎng)，帶好干部隊伍，務實履職干事，自律清廉為民。現述職述廉如下，不妥之處請同志們批評指正。
一、牢固樹立矢志不渝的理想信念
作為一名黨員干部，我始終堅信，只有堅定理想信念，才能不斷增強為安全生產事業(yè)不懈奮斗的思想保證。堅定的理想信念，來源于不斷加強學習、提高素養(yǎng)。
(一)加強自身學習。認真學習領會黨的xx大精神，認真研究、總理等中央領導同志的一系列講話論述，特別是對告誡全黨“空談誤國，實干興邦”、“抓鐵有痕，踏石留印”的重要指示以及關于安全生產人命關天，“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”有了更深地理解，堅信只有埋頭實干、務求實效才能扎實做好每一項安全生產工作，只有樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，才能全力保障人民群眾生命財產安全。一年來，利用局黨組、黨支部集體學習和平時的自學，還深入學習了地委委員(擴大)會議以及自治區(qū)、地區(qū)的重要文件、重大決議、決定和部署等一系列加快推動發(fā)展的新思想、新理念、新要求，有針對性地學習了現代經濟、科技、社會管理和安全生產理論，促進知識更新，豐富知識儲備，不斷提高了理論素養(yǎng)和政策水平，不斷提高了科學謀劃、駕馭推動工作的能力。
(二)抓好干部隊伍學習。堅持把黨性鍛煉、政德教育放在干部隊伍學習的首位，每周定期組織全體干部職工學習各項決策文件和業(yè)務知識，以最新的理論武裝干部職工的頭腦，并抽時間為全體干部職工進行專題講課，積極引導廣大黨員干部學習、把握和遵循新時期干部為人處事和從政所需具備的道德知識和道德規(guī)范，為提高工作質量和服務水平奠定堅實的理論基礎。
(三)強化黨性意識。自覺遵守黨章和黨的組織原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與地委、行署保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行地委、行署的各項決策部署。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真履行反恐維穩(wěn)第一責任，在大是大非問題上始終保持清醒，自覺維護民族團結，堅決維護社會穩(wěn)定，組織開展以“五觀”、“ 四個認同”、“三個離不開”等內容的民族團結教育活動，切實加強維穩(wěn)值班安保等工作，始終做到了旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定、行動堅決。同時，積極做好防范重特大事故工作，為維護地區(qū)社會大局穩(wěn)定提供堅實的安全生產保障。
二、竭力培養(yǎng)團結奮進的優(yōu)良作風
我始終高度重視自身及全局干部職工的作風建設，堅持以優(yōu)良作風凝聚安全監(jiān)管隊伍的團結力、戰(zhàn)斗力。
(一)堅持民主集中，創(chuàng)造和諧氛圍。嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，凡屬“五重一大”事項，都堅持經過集體討論通過再做決定。營造團結和諧氛圍，主動與班子成員加強思想交流，增進理解信任，增強了班子的整體合力。在工作和生活中做到公道正派，關心愛護每一名同志，凝聚人心，團結隊伍，增強了全局干部職工的集體觀念和大局意識，形成了團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的良好風氣。
(二)注重調查研究，力求工作實效。把重心下沉到基層企業(yè)一線，深入實際調查研究，力行實干，務求實效。今年以來，深入大明礦業(yè)、和鑫礦業(yè)、紅石礦業(yè)、亞克斯公司、雅滿蘇礦業(yè)等大型礦山企業(yè)，重點就加快推進安全標準化、安全避險“六大系統(tǒng)”建設、企業(yè)安全文化建設等提出對策，做好安全指導服務。利用督查檢查的機會，走訪調研安全生產基礎薄弱的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)安全生產現狀，研究有針對性的監(jiān)管措施，促進中小企業(yè)提高安全管理水平。
(三)加強作風建設，樹立良好形象。堅持說實話、辦實事，忠于事業(yè)，勤奮工作。對工作敢于擔當、敢抓敢管，對不負責任、作風飄浮的干部敢于正面批評，堅決抵制各種不良作風。針對安全監(jiān)管任務艱巨繁重的實際，在局機關積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關效能建設等活動，著力培養(yǎng)安全監(jiān)管隊伍愛崗敬業(yè)、實干進取的優(yōu)良作風。修訂完善局各項工作制度，進一步明確工作標準、要求，提高工作執(zhí)行力。嚴格落實各項規(guī)定，要求安監(jiān)系統(tǒng)人員做到依法行政，秉公辦事，樹立公正執(zhí)法的良好形象。努力改進機關文風、會風，倡導說實話、開短會，倡行求真實干之風。
三、積極開拓創(chuàng)新發(fā)展的工作局面
緊緊圍繞地委、行署關于加強安全生產工作的一系列決策部署和重要指示，創(chuàng)新思路，積極做好安全生產服務保障工作，推動地區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
(一)積極推動安全生產責任落實。組織籌備地區(qū)安全生產工作會議，及時將地區(qū)工作部署和安全生產控制指標，分解落實到各縣(市)、地區(qū)各有關部門和企業(yè)。針對不同時期安全生產特點，提請地委、行署及時召開安全生產形勢分析會議和各類專題會議，研究工作措施，分解落實責任。組織班子成員對47家安全生產目標管理責任書簽約單位按季度進行督查，對發(fā)現的問題及時提出整改意見。定期報告和通報安全生產指標控制情況，強化控制指標的全程監(jiān)控，推動安全生產責任落實。
(二)持續(xù)不間斷地組織開展了“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產大檢查活動。充分發(fā)揮安全生產綜合監(jiān)管職能，聯合各部門對道路交通、煤礦、非煤礦山、人員密集場所、危險化學品、民用爆炸物品等所有行業(yè)領域;重大節(jié)假日、“7.5”敏感時期等重點時段進行了認真細致全面檢查，鐵腕嚴執(zhí)法、拉網全覆蓋、嚴查徹改各類事故隱患，并組織開展“回頭看”活動，對沒有檢查到的企業(yè)和整改不徹底的隱患進行“補課”，確保整改落實到位，促進了地區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。截至目前，查處隱患61207條，整改61150條，整改率99.8%;責令停產整頓企業(yè)2家，關閉5家。
(三)組織深入開展了企業(yè)安全生產基礎建設年活動。一是嚴格高危行業(yè)安全生產許可證的審核發(fā)放和動態(tài)監(jiān)管，對礦山企業(yè)和采掘施工隊伍，嚴格把好審核認證和備案關，及時提醒企業(yè)換發(fā)相關證照，加強動態(tài)監(jiān)管。二是穩(wěn)步推進安全生產標準化達標工作，在非煤礦山、煤礦、危險化學品、工貿行業(yè)大力推行安全標準化創(chuàng)建工作。三是推進地下開采礦山安全避險“六大系統(tǒng)”建設工作。四是積極開展安全示范企業(yè)創(chuàng)建工作，嚴格創(chuàng)建標準，認真組織實施。在開展安全生產示范縣鄉(xiāng)村“三個一”創(chuàng)建活動中，安排組織對地區(qū)362名街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安監(jiān)人員開展業(yè)務培訓。五是加強職業(yè)安全健康管理工作。已完成職業(yè)健康申報建檔企業(yè)734家，占申報任務的112.3%。六是加強中小企業(yè)安全管理。在亞克斯公司組織召開現場會，推進企業(yè)開展班組建設，目前班前安全教育已全面開展;在對全地區(qū)中小企業(yè)底數調查的基礎上，組織制定了《xx地區(qū)關于加強中小企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作的通知》，進一步加強中小企業(yè)安全監(jiān)管。
(四)堅持服務與監(jiān)管并重，不斷提升安全生產監(jiān)管服務水平。組織執(zhí)法人員主動貼上去，靠前服務，積極為企業(yè)提供安全生產政策法規(guī)咨詢、培訓教育、證照辦理、項目建設“三同時”、隱患排查治理等方面的指導和服務，不斷提升企業(yè)的本質安全化程度。一是積極指導督促新入駐企業(yè)建立安全生產責任制，成立安全生產機構，建立健全各項規(guī)章制度，督促企業(yè)加大安全生產投入，改善安全生產條件。二是深入開展職工三級安全教育，規(guī)范非煤礦山等高危行業(yè)招工和勞動管理，協(xié)調培訓機構，在具備培訓條件的企業(yè)開展現場培訓，對外來企業(yè)招用本地農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員，減免培訓費用。三是對非煤礦山、危險化學品等審批業(yè)務進一步簡化審批程序，縮短辦理時限。四是進一步完善地區(qū)重特大事故應急救援預案，開展應急資源普查，儲備必要的應急救援裝備和物資;加大非煤礦山、煤礦應急救援隊伍、裝備建設，配置必要的應急救援設施，不斷提高突發(fā)事故應急處置能力。
(五)努力營造安全生產社會氛圍。緊緊圍繞地區(qū)經濟社會發(fā)展大局和安全生產中心工作，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，深入開展了主題咨詢日、“雅礦杯”安全文化長廊、應急演練周、“安全連著你我他”專題文藝匯演、演講比賽等“安全生產月”系列活動。積極引導各主流媒體圍繞主題策劃了新聞、專題、公益廣告等各類宣傳節(jié)目。專題組織學習等中央領導同志的批示和講話精神，強化安全生產底線思維教育;在xx日報開辟“安全伴我行”專欄，協(xié)調各縣(市)、各行業(yè)部門、企業(yè)大力開展安全生產宣傳教育活動。通過開展安全科普知識競賽、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建及職業(yè)病防治周活動等，積極推進企業(yè)安全文化建設。廣泛開展安全文化進企業(yè)、校園、社區(qū)、農村和家庭活動，提高全社會安全生產意識。
在地委、行署的關心支持和大家的共同努力下，今年地區(qū)安全生產形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定好轉。XX年1-10月，各類事故起數同比下降26.09%;死亡人數同比持平;受傷人數和經濟損失同比分別下降15.79%和25.16%。煤礦、消防等重點行業(yè)領域無死亡事故。各行業(yè)領域事故控制指標均控制在自治區(qū)考核指標范圍以內，地區(qū)安全生產形勢呈現“三降一平”，總體平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。
這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是局領導班子成員大力支持的結果，是全體職工共同奮斗的結果，我作為局長，只是盡了應盡的責任，起到明確思路、制定目標、完善措施、抓好落實的作用。
四、致力維護廉潔自律的良好形象
我始終高度重視黨風廉政建設，一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。在工作中，我始終把群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持廉潔行政，從不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的形象。在生活上，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權謀私利。在加強安全監(jiān)管隊伍黨風廉政建設方面，深入推進懲治和預防腐敗體系各項制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，要求各科室、直屬單位特別是承擔行政許可審批和事故調查處理的科室和單位，結合各自工作職責，認真分析查找易發(fā)生問題的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，提出防范措施。強化警示教育，使干部職工進一步認識到黨風廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強防腐的能力。
五、存在的主要不足
雖然在安全監(jiān)管方面作了一些工作，取得了一定的成績，但是距離組織上的要求還有一定的差距：地區(qū)安全生產形勢依然嚴峻，安全生產基礎仍然薄弱，安全生產整體水平相對滯后;面對地區(qū)跨越發(fā)展的新形勢，各項工作還需要進一步加強改進和探索創(chuàng)新;由于突發(fā)事務較多，有些工作任務沒有按照計劃完成，有時不能靜下心來搞好調查研究。對于存在的問題，要在今后的工作中進一步改進。 新的一年即將到來，面對地區(qū)全力推進跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務的新形勢，面對艱巨繁重的安全生產新任務，我深感自己擔負的責任更加重大，我要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，加強學習，勤奮工作，努力為地區(qū)安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉、保障地區(qū)經濟社會發(fā)展大局作出自己的貢獻。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日