2022黨政領導干部述職報告（通用18篇）
2022黨政領導干部述職報告 篇1
尊敬的賀主任，各位領導、同志們：
根據(jù)檢查組要求，我代表領導班子，就x年xx公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。
一、x年公司工作基本情況
今年以來，在x公司、正確領導下，公司堅持以建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發(fā)展，持續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。業(yè)績考核和同業(yè)對標保持第一名，同業(yè)對標在xx大型xx企業(yè)排名穩(wěn)步提升，榮獲中央企業(yè)先進集體、xx省誠信企業(yè)等多項榮譽稱號，連續(xù)四年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。
一是增強前瞻性，發(fā)展邁上新臺階。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會與協(xié)調發(fā)展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓在優(yōu)化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優(yōu)勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地廣泛共識。以建設堅強智能和優(yōu)化結構為主線，依托配國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的建設推進機制，創(chuàng)新實施工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區(qū)站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，發(fā)展規(guī)模、效益和質量實現(xiàn)新提升。
二是突出基礎性，安全生產取得新成效。堅持把安全生產作為發(fā)展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查x余次，x個生產、基建現(xiàn)場保持平穩(wěn)有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區(qū)、逐設備制定差異化方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了安全運行，在最大負荷突破萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發(fā)生六級及以上人身、和設備事故，連續(xù)安全生產突破天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席xx省委專題民主生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。
三是把握系統(tǒng)性，“三集五大”注入新活力。緊跟x公司、“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業(yè)調研，周密制定建設方案，主動優(yōu)化業(yè)務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續(xù)提升，“大規(guī)劃”、“大建設”體系更加完善，千伏基建流程有效運轉，規(guī)劃、評審、設計業(yè)務實現(xiàn)橫向協(xié)同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優(yōu)化，調控一體化、運檢專業(yè)化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現(xiàn)了由營配合一到營配分離、業(yè)務導向型到客戶導向型、業(yè)務區(qū)域化到專業(yè)集約化的深刻轉變，為企業(yè)科學、健康、快速發(fā)展注入了強勁動力。
四是富于開拓性，經(jīng)營管理實現(xiàn)新突破。面對宏觀經(jīng)濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業(yè)績考核和同業(yè)對標管理全面加強。持續(xù)推進管理提升活動，針對年度xx項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節(jié)氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項x個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內控體系建設，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察、法律等專業(yè)作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩(wěn)步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展所工作對標和農電全口徑對標深度，積極打造x個x公司標桿所，x個縣公司在對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創(chuàng)新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創(chuàng)新成果x項，連續(xù)兩年榮獲全國優(yōu)秀質量管理小組稱號，“縣域千伏設備專業(yè)化運檢管理新模式”獲中電聯(lián)管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。
五是體現(xiàn)多樣性，優(yōu)質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發(fā)展，建立節(jié)能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網(wǎng)項目xx個、容量x.萬千瓦，省政協(xié)光伏發(fā)電試點項目并網(wǎng)運行，推廣居民電采暖x.x萬戶，電蓄能新增容量x.萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業(yè)，通過現(xiàn)場辦公等形式，面對面聽取企業(yè)意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業(yè)的一致好評。創(chuàng)新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區(qū)收費網(wǎng)點密度達xx個/萬戶，初步實現(xiàn)了城市“x分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼xx次報道公司工作，展現(xiàn)了x品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。
六是注重整體性，和諧建設呈現(xiàn)新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優(yōu)選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養(yǎng)人、多專業(yè)交流歷練人，一批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅膯T工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由.x歲降至.x歲，xx歲及以下年輕干部由x人上升至xx人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經(jīng)濟發(fā)展的有利契機，創(chuàng)造性與政府開展人才交流合作，x名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現(xiàn)場用餐、勞動防護、職業(yè)發(fā)展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創(chuàng)建，累計現(xiàn)場慰問x余人次，廣大員工期盼xx年之久的運檢基地全面建成投運，創(chuàng)造了當年立項、當年啟動建設，僅x個月主體全部封頂，一周內完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環(huán)境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創(chuàng)業(yè)，營造了風清氣正、共謀發(fā)展的良好氛圍。
二、“四好”領導班子建設情況
堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發(fā)展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續(xù)發(fā)展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同x公司、保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展上，切實將xx公司、和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、破解難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統(tǒng)籌全局、推動發(fā)展的水平，為公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業(yè)為先、大局為重”的團隊理念，在事業(yè)上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業(yè)、齊心協(xié)力創(chuàng)業(yè)績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經(jīng)理辦公會、黨委會xx次，研究議題x個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規(guī)定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研x次，解決問題x項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現(xiàn)場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發(fā)現(xiàn)解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、黨建工作和企業(yè)文化建設情況
一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，充分認識作為群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發(fā)放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開場座談會，與xx個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求x條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發(fā)展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創(chuàng)新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。大力開展政工同業(yè)對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態(tài)化共產黨員服務隊為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務x余次、搶修x.x萬次、處理故障x.x萬個，組織公益活動x余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業(yè)文化建設扎實開展。以x公司企業(yè)文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業(yè)文化建設，精心打造展室、職工書屋和xx個示范點，全面開展班組企業(yè)文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內涵，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
四、黨風廉政建設情況
一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監(jiān)督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發(fā)展任務日益繁重的形勢下，未發(fā)生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協(xié)同監(jiān)督。以內控機制建設和企業(yè)風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協(xié)同高效、懲治有力的監(jiān)督格局。截止目前，累計開展協(xié)同監(jiān)督x項，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范問題x項，提出工作措施x條，及時整改問題隱患，有效防范了經(jīng)營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經(jīng)營管理、整治“四風”的主戰(zhàn)略、主方針，圍繞重大經(jīng)營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內控機制，規(guī)范經(jīng)營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決問題隱患xx項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業(yè)科學健康發(fā)展，圓滿完成了x公司依法治企專項檢查迎檢任務。四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規(guī)定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規(guī)定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發(fā)生違紀違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。
20xx黨政領導干部述職報告二：
一年以來，在縣委、縣政府的正確領導和各有關部門的大力支持下，長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結合本鄉(xiāng)實際，堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項目強鄉(xiāng)、產業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設小康社會，以加快發(fā)展為第一要務，以農民增收、財政增長為重點，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項工作目標任務，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、堅持發(fā)展第一要務，推動經(jīng)濟社會發(fā)展
按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領導班子一班人堅守職責，狠抓各項工作落實，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。
(一)以產業(yè)開發(fā)為重點，推進“產業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機遇，做大做強延季蔬菜產業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強延季蔬菜產業(yè)擺在首位。一是轉變群眾種植觀念，擴大種植規(guī)模。在市場調研和多年種植實踐經(jīng)驗的基礎上，加強精細管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實用科技培訓班、示范戶帶動、轉變群眾觀念，擴大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植20xx畝，產值達3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調整種植結構，確保延季蔬菜做大做強。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進行規(guī)模種植，開展多期培訓班，種植新品種，采取科學測土配方施肥等新技術以及在保證精品，多出精品的基礎之上，實行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產品牌基地。
(二)積極推進山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設進一步加強，實現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎上，今年新造速生豐產林面積400畝，森林覆蓋率達85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛20xx余頭，山羊3000余頭，實現(xiàn)總產值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權制度改革為契機，在完成集體林權換發(fā)證工作的基礎上，加強了資源綜合管理，將整個產業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產業(yè)的全面發(fā)展。
(三)旅游產業(yè)不斷升溫。今年我們在加大對旅游基礎設施建設尤其是景點建設以及提高旅游接待能力和服務水平的基礎上，全鄉(xiāng)旅游產業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20xx0余人次，旅游收入達500余萬元，旅游產業(yè)的發(fā)展又進一步帶動了運輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務業(yè)、流通業(yè)等第三產業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產業(yè)成了又一名副其實的富民產業(yè)。
(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把招商引資工作作為經(jīng)濟、社會發(fā)展的“第一菜單”通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項目建設年和作風建設年為契機，加強公民道德建設、提高全民素質，以營造良好的人文經(jīng)濟環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅持市場運作，政府引導的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費項目進行了清理。三是推行責任追究制，對破壞經(jīng)濟環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責任人的責任，也要追究領導責任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件。通過實行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。
(五)以綜合治理為手段，構建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當成一件大事來抓。一是建立健全了治調組織網(wǎng)絡。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機關各單位均成立了巡邏隊，設立了信息員，每月匯報隱患，加強了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對辦公場所進行了改造;三是落實了責任制，做到獎罰分明。堅持實行一票否決，并對工作出色的村和單位實行目標管理。安全生產、危爆物品管理、重點人口治安防范、安全度汛等工作做到專項專人負責。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調處成功率在95%以上，實現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉刑案件，無安全生產案件，無涉農涉負引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。
(六)以硬件設施建設為基礎，完善外部發(fā)展環(huán)境。基礎設施狀況反映出一個地方社會經(jīng)濟發(fā)展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進行改造。
3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設并配備了相關文化設施。6、通訊設施進一步完善，中國聯(lián)通和中國移動寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠120xx米，一系列基礎設施項目的建設為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅實的基礎。
(七)計劃生育、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)全面發(fā)展
計生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅持一手抓計生軟件建設，一手抓計生硬件建設，堅持計生與扶貧相結合，計劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質服務活動相結合，與提高婦女身心健康相結合的方針。建立健全基礎計生協(xié)會網(wǎng)絡，發(fā)展壯大會員隊伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計生組的領導下，集中精力，有計劃、有步驟、有重點的認真開展了計生各項工作，使我鄉(xiāng)的計生局面明顯有了好轉，并取得了滿意成績。計劃生育工作有12個村實施了“村為主”，計生年終考核為一類鄉(xiāng)。
教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學質量有新的提高，兩項督導評估迎檢工作順利進行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。
文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導向和理論服務。
衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進，農村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。
二、做好工作的幾點體會
1、要堅持縣委、縣政府的正確領導，積極爭取上級有關部門的大力支持。
2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅持走適合本鄉(xiāng)實際的經(jīng)濟發(fā)展路子。
3、抓好經(jīng)濟工作，千方百計促進經(jīng)濟發(fā)展。
4、抓好班子團結，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、積極轉變工作作風，認真扎實地開展各項工作。
三、存在問題
1、農業(yè)基礎設施薄弱，抗災能力差，農民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。
2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠意識淡薄，比如在公路建設協(xié)調工作中，欠缺顧全大局的觀念。
3、個別干部職工思想、工作作風有待于進一步轉變，工作效率有待進一步提高，服務意識有待于進一步加強。
4、有些群眾關心的熱點難點問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實資金建設，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。
一年以來，黨政班子各項工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關部門和鄉(xiāng)黨委正確領導的結果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團結奮進、苦干實干的結果。總結我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面!
2022黨政領導干部述職報告 篇2
各位領導、同志們：
俗話說：時光似箭日月如梭。自從20xx年黨委換屆以來，我們整個黨政領導班子已經(jīng)任職五年了。五年來，XX鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，團結拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，帶領全鎮(zhèn)上下共同奮斗，圍繞財政增長、群眾增收的目標，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實縣委、縣政府重要工作部署，堅持“民營為主，工業(yè)強鎮(zhèn)，產業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，把招商引資作為加快全鎮(zhèn)發(fā)展的重要載體，把“強農、興工、富鎮(zhèn)”作為發(fā)展主線，經(jīng)濟建設及和諧社會建設取得了新的成就，各項社會事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，書寫了XX鎮(zhèn)務實創(chuàng)新、和諧發(fā)展的華彩篇章。
下面，就XX鎮(zhèn)黨政領導班子以及我個人五年來帶領全鎮(zhèn)人民推動經(jīng)濟經(jīng)濟建設、發(fā)展社會事業(yè)、加強黨的建設等方面的工作述職述廉如下：
一、抓住機遇、謀劃發(fā)展，促進經(jīng)濟建設快速發(fā)展
XX鎮(zhèn)黨政領導班子深入基層、調查研究，廣泛聽取各方意見，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，反復論證，根據(jù)發(fā)展的大趨勢和鎮(zhèn)情實際，提出并貫徹實施了“工業(yè)強鎮(zhèn)、產業(yè)興鎮(zhèn)，科技興農”的三大重點發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“招商引資、城鎮(zhèn)發(fā)展、園區(qū)帶動、新農村建設、特色產業(yè)、旅游開發(fā)”六條工作主線。20xx年至20xx年，我鎮(zhèn)工業(yè)總量迅速擴張，效益顯著增長。20xx年共實現(xiàn)企業(yè)總產值20.9億元，比20xx年增長237.2%;企業(yè)增加值6.26億元，比20xx年增長236.8%，其中規(guī)模工業(yè)總產值14.8億元，比20xx年增長208.9%;20xx年固定資產投入18.4億元，比20xx年增長306.2%;20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農業(yè)總產值23.8億元，比20xx年增長240.9%，其中，工業(yè)總產值18.6億元，比20xx年增長260.4%;農業(yè)總產值6.9億元，比20xx年增長18.3%;20xx年財政總收入達8714.7萬元，是20xx年的1.8倍，其中國稅4043萬元，是20xx年的1.7倍，地稅4531萬元，是20xx年的1.85倍;財政收入145.3萬元，比20xx年增長39.5萬元，年均增幅9.15%;城鄉(xiāng)居民可支配收入人均5220元，比20xx年增長1194元，年均增幅10.18%。全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，三業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展。
農村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，結構趨優(yōu)。五年來，通過調整農業(yè)產業(yè)結構，推進農業(yè)現(xiàn)代化、產業(yè)化建設，全鎮(zhèn)初步形成了五大特色產業(yè)基地。一是發(fā)展水稻傳統(tǒng)產業(yè)，打造了優(yōu)質稻生產基地。二是與企業(yè)強強聯(lián)合，打造了柑桔、大米等農產品加工基地。三是發(fā)展牲豬規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，壯大了牲豬養(yǎng)殖基地。四是因地制宜，推廣多種水果栽培，提升為優(yōu)質水果生產基地。五是豐富縣城居民“菜籃子”，培育了無公害綠色蔬菜生產基地。
工業(yè)經(jīng)濟提速發(fā)展，總量擴大。五年來，我們堅持實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，產業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。全鎮(zhèn)完成工業(yè)銷售收入累計46.3億元，年均增長29.3%;工業(yè)利稅五年累計 9.4 億元，年均增長41.5%。企業(yè)管理逐步加強，香芝然米業(yè)、辣妹子食品廠相繼分別成為市、省農產品加工龍頭企業(yè)，雪峰機電獲得省級名牌產品稱號，威亞牧業(yè)已通過GMP認證。工業(yè)技改投入加大，20xx年實現(xiàn)技改投入10.6億元，比20xx年增長230.6%。建筑業(yè)發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟增長活力提升。
第三產業(yè)加快發(fā)展,份額提高。我們充分發(fā)揮縣城區(qū)位優(yōu)勢，突出規(guī)劃區(qū)域特色文化：即環(huán)境文化、美食文化、服務文化。開發(fā)了塘、龍眼洞、伏龍洲等自然旅游資源，啟動了迴龍洲森林生態(tài)公園、沿江風光帶建設;發(fā)揮人文旅游資源，推介文昌塔、觀音閣、肖公祠、油陂廟等名勝歷史古跡，形成旅游產業(yè)鏈，積極融入大湘西旅游圈，帶動全縣旅游業(yè)的發(fā)展。20xx年完成大型連鎖超市、賓館餐飲等第三產業(yè)產值39558萬元，比20xx年增長226.8%，占全鎮(zhèn)三業(yè)比重的35.4 %，完成社會消費品零售額達8.68億元，年均增長28.1%。
招商引資強勢推進、成績顯著。五年來，我們利用本鎮(zhèn)資源優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢，總共引進項目58個，引資41.8億元，年均增長150%。興辦好了威亞牧業(yè)、雪峰機電、豫湘工貿、裕吉包裝等一批成長性好、經(jīng)濟效益高、符合產業(yè)政策發(fā)展方向的民營企業(yè)，并成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟增長的主要支撐點。我鎮(zhèn)年年被評為縣招商引資先進單位，20xx年還被市委、市政府評為“招商引資十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
企業(yè)改制穩(wěn)步推進。五年來，共完成鎮(zhèn)屬12家集體企業(yè)的改制，共盤活固定資產1260萬元，安臵企業(yè)職工280余人，帶動追加投入3900萬元。20xx年被評為全市10強工業(yè)強鎮(zhèn)。
二、堅持以人為本，全面推進社會事業(yè)蓬勃發(fā)展
城鎮(zhèn)建設步伐加快，縣城面貌日新月異。五年來，大力配合縣委、縣政府搞好縣城基礎設施建設。目前，硬化了都梁路、續(xù)建了健民北路，基本完成了XX大道、硯龍路、文昌路、城西大道、鳳凰路、文昌南路的建設;啟動了沿江大道、回龍洲、中醫(yī)院整體搬遷、縣行政中心搬遷、三所一隊搬遷的征地工作;啟動了廻龍洲森林生態(tài)公園、沿江風光帶、城北開發(fā)、污水處理廠、城西大道等重點建設工程;發(fā)展擴容了縣城工業(yè)園;開工興建了楊柳沖皮家坳工業(yè)新城區(qū)、雪峰建材城;完成了縣城整體綠化、美化、亮化，拓寬城區(qū)面積7.8平方公里(含工業(yè)園)。同時，加強城鎮(zhèn)管理，狠抓縣城環(huán)境衛(wèi)生，加強對環(huán)衛(wèi)清掃管理力度，市容市貌明顯改觀，城鎮(zhèn)品位迅速提升，成功創(chuàng)建了市級文明衛(wèi)生縣城、省級衛(wèi)生縣城。穩(wěn)步推進惠民工程，十件實事惠及群眾。1、修復河堤、壩道，維修溝渠、干渠，搶修病險水庫，安裝通村自來水，確保了近3萬群眾的生產生活用水;2、平整農田土地，改造低產田;3、推廣優(yōu)質雜交水稻，補助購臵新農資、機械農具;4、拓寬通村公路，疏通組道，開通新農村客運;5、完成農網(wǎng)改造、推廣以沼氣為重點的農村新能源建設;6、加強林政管理，培植森林資源。7、全面落實稅費改革方案和糧食直補政策，做到應補盡補;8、修建村級活動場所;9、修建貧困安臵房，解決貧困戶住房問題;10、落實農村低保扶助政策，擴大低保范圍。
群眾工作站工作深得民心。全鎮(zhèn)共40個群工站，累計走訪群眾22680余戶，直接排查解決各類問題1580個;為群眾代辦事項3528件;為群眾代訪12批42人次，已解決8件;息訪8起;排查信訪隱患11起，調處矛盾糾紛426起。累計指導規(guī)劃產業(yè)23個，幫助682名返鄉(xiāng)農民、下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè);協(xié)助村(社區(qū))支兩委籌集資金，硬化整修村組公路4.7公里，修補干渠6.5千米，完成農網(wǎng)改造3214戶，指導211戶居民修建沼氣池275口。切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，深受群眾的好評。
科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)健康發(fā)展。一是我鎮(zhèn)大力整合教育資源，完善學校基礎設施，教學條件和教學水平進一步提升。五年來，全鎮(zhèn)累計投資1900余萬元用于修建和改善學校基礎設施，優(yōu)化教育環(huán)境。如：城關二校擴建工程，雙聯(lián)小學改建等。二是穩(wěn)步推進農村新型合作醫(yī)療工作。三是深入開展計劃生育村民自治和婚育新風進萬家活動;四是社會主義新農村建設卓有成效，大勝村被成功定為市社會主義新農村建設示范村。五是人大、政協(xié)、老干、工會、黨建、共青團、婦聯(lián)、財政、科技、衛(wèi)生、武裝、國土、廣播及社會各團體的工作協(xié)調和諧發(fā)展，共獲得獎項109個，成績顯著，大快人心。
精神文明和民主法制建設取得新成效。社會治安綜合治理工作進一步加強，大力推進依法治鎮(zhèn)，“四五、五五”普法深入開展。安全生產警鐘長鳴，常抓不懈。高度重視群眾來信來訪，積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。五年來，全鎮(zhèn)共調處各類矛盾糾紛584起，成功化解群體性突發(fā)事件62起，妥善處臵意外死亡事件14起。確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，為加快經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。積極擴大基層民主，村民自治、社區(qū)建設進一步加強。實行分片、線、組的管理模式，資源得到優(yōu)化，干部職數(shù)得到精簡，基層組織建設進一步得到加強，為推進富民強鎮(zhèn)進程奠定了基礎。
三、引領方向、從嚴治黨，切實加強黨的建設
從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。從嚴治黨，首先體現(xiàn)在黨員干部管理上，特別是黨的領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。五年來，鎮(zhèn)黨委、政府切實加強了對干部管理，提高了干部的綜合素質和干事的能力，切實加強黨的自身建設。
加強學習，提高干部的執(zhí)政能力。五年來，我鎮(zhèn)結合“盡職責、正風氣、建績效”和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，大力推進學習型黨組織建設，黨員學習逐步制度化、經(jīng)常化，重視學習、崇尚學習、堅持學習的氛圍逐步形成，黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高。全鎮(zhèn)掀起了一股勤于學習的熱潮，學習機制不斷完善，形成了人人愛學習、個個想學習、大家善于學習的良好學習氛圍;增強了學習的實效性、吸引力、影響力和約束力，從而使干部不斷提高執(zhí)政能力。
加強班子和干部隊伍建設，重點抓好三支隊伍。五年來，我們非常重視班子建設和干部隊伍建設。一是抓干部隊伍建設。經(jīng)過這五年的不斷歷練，我鎮(zhèn)形成一支能干事、會干事、樂于奉獻、扎實為民辦事的干部隊伍。二是抓村干部隊伍。20xx年初，村支“兩委”換屆中，我們把年富力強、點子多、有致富門路、群眾基礎好的人員選入到村干部隊伍中，并經(jīng)常組織培訓、交流經(jīng)驗。20xx年初，制訂了《XX鎮(zhèn)村干部績效考核暫行辦法》和村干部崗位考核標準，以百分制對村干部工作進行全面考核，村干部的工作積極性明顯提高;三是抓好黨員隊伍。通過開展“黨性教育、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、比學趕超”五項活動，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迅速在基層黨組織和黨員中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。目前，全鎮(zhèn)領導班子成員之間、上下級之間、同志之間，形成相互支持、相互理解、相互補臺，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干事、成事的良好局面。
加強黨風廉政制度建設，提高防腐拒變能力。五年來，我鎮(zhèn)按照建設和諧社會的總要求來加強干部隊伍的廉政建設，制定出臺了系列廉政政策。特別要求黨員干部要做到四個牢記：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想;牢記全心全意為人民服務的宗旨，明辨前進方向，始終不渝地為最廣大人民謀利益;牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，不斷增強黨性意識、大局意識和責任意識，以艱苦奮斗的精神做好各項工作;牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。只要我們做到這“四個牢記”，就能有力地帶動全鎮(zhèn)的思想作風建設，就能使黨和人民群眾心連心，就能為加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)提供強大的精神動力。
四、以身作則，廉潔自律，營造風清氣正的良好氛圍
作為一名鎮(zhèn)黨委書記，我既然選擇了為人民群眾服務的職業(yè)，就應該自覺地加強自身的道德修養(yǎng)，勤政務實，艱苦創(chuàng)業(yè)，講學習、講政治、講正氣、站得高，看得遠，胸懷寬廣，放眼全局。我為自己立下五條做人準則：
一、常念一句話：嚴是愛，松是害，批評總比處分強，處分總比判刑強，判刑總比砍頭強，規(guī)過于私室，揚善于公庭。
二、對刺耳的話要冷靜聽，對奉承的話要謹慎聽，對反對的話要分析聽，對批評的話要虛心聽。勿以物喜、勿以已悲，保持一顆平常心。
三、低調做人，開張做事，不獨斷，不專行，集思廣益，和諧共事，多看干部的長處，少看干部的不足，人盡其才，才盡其用。
四、做到不亂呷，不亂用，不賭博，不插手工程，不以權謀私，不進娛樂場所，嚴把開支關，財務一月一會審，管好家內，約束身邊，作風正派，警鐘長鳴。
五、忠于組織，孝于父母，義于朋友，嚴于律已，寬以待人，上不負黨，下不負父母，為官一任，造福一方。
在具體的工作中，我主要從以下兩個方面主持全盤工作，以求做好排頭兵。
(一)抓源頭，筑牢防線警醒人。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。五年來，認真組織廣大干部學習了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》《八個嚴禁、五十二個不準》等反腐倡廉新理論。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，經(jīng)常性開展多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，廣大黨員樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，同時對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。
(二)抓自身，做表率以良好的作風影響人。“其身正，不令則行;其身不正，雖令而不從”。我作為班長，首先以身作則，不和別人比排場、講闊氣，不和別人比車子、比享受，吃在食堂，生活不搞特殊化;工作上多下基層，深入群眾，多做調查研究，不憑空發(fā)議論，瞎指揮，亂決策;用人上，嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則選人用人，重用扎實干事、努力成事、一心為事的人。同時，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有能力的年輕干部，對他們工作上壓擔子、生活上給關照，理論上常指導，行為上嚴要求。為黨的事業(yè)培養(yǎng)好的接班人;虛心聽取鎮(zhèn)屬各部門的意見、批評和建議，從善如流;認真執(zhí)行縣委、縣政府的有關規(guī)定，抓好班子建設、隊伍建設、制度建設;對違法違紀問題，不論涉及到什么人，都堅決按原則辦事，認真查處。五年來，我在其位，謀其政，不貪不縱，克己奉公。并要求班子成員大事講原則，小事講風格，互相信任、互相學習、互相支持，勤奮工作，以新形象、新作風，擔當起黨和人民委以的重任，建設一個“開拓、創(chuàng)新、務實、廉潔、誠信、高效”的黨政班子，贏得了廣大人民群眾的信賴。并以真抓實干、開拓創(chuàng)新、務實為民的精神和良好的政風取得了全鎮(zhèn)人民群眾的信任。
回顧五年來的工作，困難比預想多，取得了一定的成績。這主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮(zhèn)上下和社會各界的共同關心和支持。我們將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規(guī)劃發(fā)展思路，以著力打造“六鎮(zhèn)”，即，新型工業(yè)化強鎮(zhèn)、生態(tài)農業(yè)大鎮(zhèn)、商貿物流重鎮(zhèn)、山水園林洲名鎮(zhèn)、旅游開發(fā)新鎮(zhèn)、文明衛(wèi)生靚鎮(zhèn)為目標，奮發(fā)向上，埋頭苦干，為XX鎮(zhèn)的騰飛再譜新篇章!
2022黨政領導干部述職報告 篇3
尊敬的領導：
據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同墮落作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，抵抗講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力：
一是做到了“慎權”。
二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。
四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責
一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
述職人：
20xx年x月x日
2022黨政領導干部述職報告 篇4
時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我在鎮(zhèn)領導的關懷下，不斷加強業(yè)務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮(zhèn)新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。
時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
一是注重理論學習。用心參加單位組織的政策性理論學習活動在政治上堅持學習馬列主義、*思想、鄧小平理論，著重學習了xx屆五中全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農保、統(tǒng)計、婦聯(lián)方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐潛力的復合型人才。
三是注重向實踐學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。
在日常工作中，我用心主動，認真負責，時刻持續(xù)極大的工作熱情，透過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。
一是新農保工作方面。首先，用心做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發(fā)放到參保人手中，
二是鎮(zhèn)統(tǒng)計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數(shù)出有據(jù)，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。透過大家的努力，一年來未出現(xiàn)過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統(tǒng)計工作任務。
三、婦聯(lián)工作方面。組織我鎮(zhèn)婦女用心參加各項活動，透過學習不斷提高婦女素質。
一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。
二是在六.一國際兒童，協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，
三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。
以上就是我一年工作狀況的述職報告。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結，加以改善，要再接再勵，來斷取得新的成績。
2022黨政領導干部述職報告 篇5
時光匆匆,一年過去,又到“盤點”時。回眸過去,充滿著對未來的期待和啟示。過去的一年,自己協(xié)助分管人教股、農稅股、城郊所、錦屏所、徐家所,并負責機關黨建工作。現(xiàn)將過去一年的工作向領導和同志們作如下述職:
一、加強學習,嚴格要求,努力提高自身素質。一年來,自己堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要武裝頭腦,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,學習黨的各項路線、方針、政策,學習法律法規(guī)和稅收業(yè)務知識,以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài),帶頭遵守單位的各項學習和工作制度,樹立大局意識,服從服務于大局,講求組織原則,嚴格要求自己,不斷加強自身建設,努力提高自身政治思想素質。
二、以組織收入為中心,全面完成農業(yè)稅收目標任務。在分管工作中,自己堅持以組織收入為中心,緊緊依靠黨政領導,依靠協(xié)稅護稅組織,按照農稅“三
個轉變”和“目標”的要求,著力加強農業(yè)稅收征收管理。
(一)是加強領導,廣泛宣傳,精心實施,堅持“三定、三公開、兩上墻、八到戶”,確保了農業(yè)稅政策不折不扣地在我貫徹落實到位;
(二)是鞏固“三個轉變”和“目標”成果,對農業(yè)稅全局實施微機管理,集中申報納稅,確保了農業(yè)稅納稅通知書和農業(yè)稅稅票發(fā)放到戶率達100%;
(三)是堅持公開、公正、公平原則,嚴格執(zhí)行農稅減免政策,張榜公示,及時兌現(xiàn),確保了黨的親民、愛民、為民政策及時落實到老百姓手中;
(四)是按照“先稅后證”原則,積極協(xié)調國土、房管部門,以縣政府文件出臺了加強契稅征管辦法,實施源泉控管,實行微機開票,促進了契稅管理的規(guī)范化。截止12月31日,共征收農業(yè)稅收萬元,其中:農業(yè)稅入庫萬元,占年度計劃%。契稅入庫170.7萬元,占年度計劃100.41%;耕地占用稅入庫6.8萬元,占年度計劃的136%,全局完成了農業(yè)稅收目標任務。
三、抓人事教育工作,切實加強地稅隊伍建設。按照創(chuàng)建“學習型組織、學習型干部”的總體要求,始終堅持把隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈。
(一)是針對職工政治思想、業(yè)務素質參差不齊,點多、線長、人員分散的實際,從內部管理入手,及時修訂和完善了機關和稅務所內部管理辦法,規(guī)范了內部管理,堅持用制度管理人、激勵人;
(二)是堅持政治理論學習制度,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部。用先進人物的事跡激勵干部,促進了干部隊伍思想覺悟、法律意識、政策理論水平的提高;
(三)是加強職工業(yè)務培訓,聘請專業(yè)教師進行了為期兩個月的微機、普通話培訓,培訓面達80%以上;
(四)是堅持從嚴治隊,年內開展了年初作風集中整治活動3次,加大了對職工著裝上崗、執(zhí)行省局“八嚴禁”、市局“五禁令”的督查力度,實行了職工上班報崗、行蹤報告制度,有效地防止和杜絕了“走讀”現(xiàn)象,促進了地稅隊伍作風的進一步好轉。
四、切實抓好黨建工作,促進地稅工作上臺階。今年以來,完善了基層組織,建立了興旺、錦屏地稅所黨支部。“七一”發(fā)展新黨員6名,培養(yǎng)入黨積極分子5名。同時,各支部組織廣大黨員到廣安小平故里。渣子洞等革命老區(qū),重走長征路、再溫革命情的愛國主義教育活動,通過黨組織活動的開展,凝聚了人心,鼓舞了士氣,增強了愛祖國、愛黨、愛人民的高尚情操。
五、大力抓好精神文明創(chuàng)建工作,樹立了良好地稅形象。堅持認真貫徹“精神文明重在創(chuàng)建”的方針,狠抓了多種形式的創(chuàng)建活動。
(一)是成立了精神文明創(chuàng)建領導小組,制定了工作目標規(guī)劃,全局上下形成了全員參與、同心共創(chuàng)、齊抓共管的格局。
(二)是積極組織干部職工參加縣上組織的各種文娛活動,在系統(tǒng)內評選了“雙文明戶”、“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”等活動,利用節(jié)假日開展有卡拉ok、棋類等文體活動,豐富活躍了職工文化生活。
(三)是開展了扶貧濟困獻愛心活動,共幫扶貧困黨員11人,捐物20余件,現(xiàn)金3600元。為“幸福工程”捐款2180元,為“9.27”沉船事故死難者家屬捐款10300元。
(四)是開展了市級文明單位、文明行業(yè)復查活動,制定了創(chuàng)建省級文
明單位的實施規(guī)劃。
(五)是堅持“三時、三制、三力”。積極開展創(chuàng)建滿意單位活動,牢固樹立稅收服務觀。積極推行“透明服務”和溫馨導稅活動。多次召開特邀紀檢監(jiān)察員會議,納稅戶及創(chuàng)滿座談會,得到了社會各界的理解支持和好評,樹立了良好的地稅形象。
(六)堅持嚴于律己,努力做到勤政廉潔。一年來,自己自覺遵守省地稅局制定的“八條嚴禁”和市地稅局制定的“五不準”、“五嚴禁”,在工作中嚴格要求自己,堅持依法行政、秉公辦事、廉潔奉公,不“吃、拿、卡、要、”,沒有利用手中的職權為個人和親友“打招呼”、謀私利,努力做到一心為公,勤政廉潔。
一年來,自己雖然做了一些工作,取得了一定成績。但這主要是得益于局黨組的集體領導,得益于廣大地稅干部的共同努力。回顧過去的一年,自己也還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在;
一是自覺學習、刻苦學習的精神不夠,學理論學業(yè)務學得不深不透;
二是黨務工作抓得不夠主動;
三是到基層調查研究的時間少,離要求有差距。
在新的一年里,自己將在縣局黨組的領導下,進一步加強自身建設,不斷提高政治理論水平和業(yè)務技能,認真踐行“三個代表”重要思想,盡忠職守,履職盡責,團結同志,勤政廉潔,為地稅事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
2022黨政領導干部述職報告 篇6
各位領導、各位同志：
今天是20xx年XX月28日，我在高鐵項目工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全局的思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。作為一個項目的領導在思想上要站得高。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結合項目實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是嚴管，放任自流等于害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是愛護，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的
困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。
感想之五，要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織生產和在執(zhí)行指令過程中既施展才能又不違反原則。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決。干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。
下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
一、在思想觀念上，還不能完全適應科學發(fā)展觀的內在要求。
對科學發(fā)展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。
二、在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。
到高鐵項目工作近兩年了，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是安全文明生產組織方面有所突破，但是對管理工作特別是部門質檢的合理調配還沒有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調動、人員崗位配備調整方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說
三、在工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題。
一是在內容安排上不夠合理。注重了主觀能動安排、指令，而忽視了技術質量指導生產管理，注重了現(xiàn)行結構管理，輕視多向協(xié)調管理。二是在推進措施上不夠扎實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。三是工作的銳氣有待加強。特別是要加大對各項工作的考核力度，比如對近期安排的工作文明施工、進度控制、質量管控、相關業(yè)務人才的培養(yǎng)都要進行考核，并要注重加大考核結果的使用力度。
2022黨政領導干部述職報告 篇7
我自從20__年起開始擔任__一職，已經(jīng)有__年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現(xiàn)在我將工作情況述職匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，__電力公司全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發(fā)展觀為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產經(jīng)營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)責任，規(guī)避眼前與短期效應，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業(yè)布局。在有關熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產為主營，電站服務上下游協(xié)調發(fā)展的產業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產業(yè)、房地置業(yè)、高新技術、再生能源的發(fā)展思路。
二、加強公司各項工作建設
(一)安全生產管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現(xiàn)實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進行oa辦公系統(tǒng)建設，通過互聯(lián)網(wǎng)絡形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內部網(wǎng)絡，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經(jīng)講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)洹．斍埃覀兏刹筷犖榭傮w上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經(jīng)營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;六是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現(xiàn)實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;七是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;八是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;九是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;十是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據(jù)公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業(yè)新形象
針對公司生產經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越!
2022黨政領導干部述職報告 篇8
各位同志、各位領導：
大家好
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將市財政局(國資委)基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經(jīng)常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動財政(國資)改革發(fā)展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，扎實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發(fā)后進。三是創(chuàng)新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發(fā)展辦法》，對照“六不”要求，按程序發(fā)展新黨員，切實把政治素質好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業(yè)務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做xx屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。三是優(yōu)化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規(guī)章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創(chuàng)新意識，進一步優(yōu)化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發(fā)揮黨建引領作用
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局王昊天同志被評選為xx市道德模范，劉勝杰同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱樱粩嗵岣咦陨硭枷氲赖滤刭|。二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強監(jiān)管企業(yè)黨組織建設。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問題有人負責，企業(yè)黨組織團結帶領職工推進企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約6萬元;對37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金67余萬元;建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè);積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業(yè)軍轉干部解困政策，發(fā)放各項待遇落實資金376余萬元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險35余萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業(yè)發(fā)展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務通盤考慮、協(xié)調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發(fā)展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運行。三是堅持民主決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規(guī)范化。認真執(zhí)行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統(tǒng)學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監(jiān)管22戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業(yè)黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的xx屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。二是提高干部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創(chuàng)新學習方式，提高干部職工參與度，調動學習積極性。三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。四是深化機關作風效能建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
述職人：
20xx年xx月xx日
2022黨政領導干部述職報告 篇9
各位主任、各位委員：
我于年月被任命為法庭庭長，**年任民二庭庭長，**年法庭與法庭合并為樣田女子法庭，我被任命為城關法庭庭長，負責**鎮(zhèn)、所鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民事、經(jīng)濟糾紛案件的審判工作。任職以來，在院黨組的領導下，在轄區(qū)人大、政府的監(jiān)督和支持下，我認真鉆研理論和業(yè)務知識，積極探索審判工作的新思路、新方法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近三年的學習、工作情況報告如下：
一、認真學習理論和業(yè)務知識，努力提高自身素質
為了更好地適應審判工作的需要，一我在做好審判工作的同時，利用業(yè)余時間刻苦鉆研政治理論和業(yè)務知識，認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習《法官法》和各種法律法規(guī)，積極參加省高院舉辦的培訓班，堅持中央農業(yè)廣播學校的法律本科函授班學習，目前還有一科即將畢業(yè)，一**年參加國家統(tǒng)一司法考試，我又考取了法律執(zhí)業(yè)資格證書。通過學習，自身的政治業(yè)務素質有了顯著提高，為進一步做好審判工作奠定了良好的政治業(yè)務基礎。
二、認真審理好民事案件，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定
樣田女子法庭是由兩庭合并而成，我庭的管轄面積大、范圍廣、同時案件數(shù)量多、種類繁雜，為了能夠積極穩(wěn)妥地化解矛盾、解決糾紛，在工作中我以高度的責任感和熱情的服務態(tài)度認真審理每一起民事案件，注重對當事人做耐心細致的調解工作。在庭審過程中細心聽取雙方當事人的陳述、辯論，認真核實證據(jù)，查清案件事實，根據(jù)案件的具體情況，找準問題的切入點，靈活運用調解方法。從庭上到庭下，從當事人到代理人及親朋好友，反復多次地對他們做耐心細致的思想工作，只要雙方當事人同意調解，就要立即制定調解方案;只要有一方同意調解，就要主動做另一方的工作;只要有百分之一的希望，就要盡的努力進行調解;只要有調解希望的，都力爭調解結案，不放過做調解工作的任何機會。三年來，我組織法庭干警共審理各類民事案件二百余件，每年的案件調解率都在百分之八十以上。我庭的調解工作經(jīng)驗在全院得到推廣，多次被全國、省、市各級報刊刊登，外縣法院也紛紛組織法官前來參觀學習，**年月還被人民法院和司法部聯(lián)合授予“全國人民調解工作模范人民法庭”榮譽稱號。
民事無小事，事事都牽動著老百姓的心。為了維護百姓的利益，在工作中，我不斷改進工作方法，轉變工作作風，改善服務態(tài)度。我曾鄭重地向轄區(qū)人民做出過承諾：讓那些確有冤情而正義得不到伸張的人能打得贏官司;讓那些經(jīng)濟困難而交不起訴訟費的人能打得起官司;讓那些老弱病殘不能到庭參加訴訟的人能打得上官司;讓那些因公務纏身而脫不開身的人能打得成官司，并在審判實踐中默默地履行著自己的諾言。針對一些生活困難交不起訴訟費的當事人，為了讓這些人能打得起官司，三年來，我先后為這些人減、緩、免交訴訟費三萬余元;針對一些老弱病殘不能到庭參加訴訟的當事人，我為這些人上門提供法律服務，上門辦理起訴應訴手續(xù)，到當事人的炕頭開庭審理;針對一些當事人因工作繁忙而脫不開身參加訴訟的當事人，我到這些人工作場所開庭，為這些人星期天開庭，中午加班進行審理;在處理一些相鄰關系，宅基地糾紛等民事案件中，我經(jīng)常深入實地進行勘查;為了增強審判工作的的透明度，我堅持公開審判，凡是依法應當公開審理的案件，我都按照法定程序公開開庭進行審理，讓當事人有話講在法庭、有證舉在法，庭、有理辯在法庭，使贏者贏得堂堂正正，輸者輸?shù)妹髅靼装祝徽摪讣笮。膊徽摪讣y易，我都以對當事人高度負責的精神，認認真真地審理每一起案件，積極穩(wěn)妥地處理各類糾紛。
三年來，在我所審理的各類民事案件中，全部做到了程序合法、認定事實正確、證據(jù)確實充分、適用法律準確、實體裁判公正、判決無上訴，調解無反悔，無申訴，無上訪，當事人滿意，社會效果好，同時也受到各級領導的表彰。我庭⒊**年連續(xù)兩年被省高院授予集體二等功，**年還被市中院評為黨風廉政建設先進集體、被市婦聯(lián)評為優(yōu)秀婦女維權組織、被縣婦聯(lián)評為“巾幗建功”示范崗。**年我個人被評為全市政法系統(tǒng)十佳干警，同時榮立個人二等功，被省婦聯(lián)授予“巾幗建功”明星，被縣婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，⒋**年連續(xù)兩年被縣委評為優(yōu)秀共產黨員，**年被省高院推薦為“十佳法官”候選人，并獲得提名獎，今年又被市委宣傳部推薦為市級“優(yōu)秀人民公仆”候選人。
三、認真審理好破產案件，為企業(yè)改制提供優(yōu)質法律服務
近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深入，為企業(yè)改制提供法律服務成了法院的工作重點。龍門公司和后溝金礦是全縣的兩個國有礦山企業(yè)，也是全縣企業(yè)改制的重點，龍門公司還是試點，院黨組將這兩大企業(yè)的破產案件交予我承辦。我在承辦一這兩個公司的破產案件時，倍加盡職盡責，常常深入到企業(yè)耐心細致的做職工的思想政治工作，節(jié)假日不休息，加班加點的開展各項清算工作。在清算過程中，重點解決好關系工人切身利益的重大問題，為兩個企業(yè)的職工補交養(yǎng)老金、失業(yè)金多萬元、同時為兩個企業(yè)依法核消不良債務多萬元，妥善處理職工工傷、遺屬等有關問題，同時還為新組建企業(yè)的正常生產經(jīng)營提供了優(yōu)質的法律服務。龍門公司的破產清算工作已于去年十月終結，后溝金礦及其子公司的破產清算工作也于今年七月相繼穩(wěn)妥終結。這兩個破產案件的順利終結，有力地推動了全縣企業(yè)改制的順利進行，受到縣委、政府領導的一致好評。
四、廉潔自律，樹立自身良好形象
維護司法公正，必須有一支清正廉潔的法官隊伍。針對群眾反映強烈的審判行業(yè)曾經(jīng)存在的吃、拿、卡、要和冷、橫、硬、推、拖等熱點問題，我組織法庭干警制定了工作、學習、廉政等一系列規(guī)章制度。自己率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，認真貫徹中政委以及人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“六個嚴禁”以及法官法規(guī)定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中自己主動承辦疑難案件，做到了自身廉潔自律，正確運用國家賦予的審判職權，不吃拿卡要，不行賄受賄，不以案謀私，不枉法裁判，不辦人情案、關系案、金錢案，辦案不拖延，對當事人不偏袒，自覺抵制審判行業(yè)的不正之風。做到了廉潔執(zhí)法，秉公辦案，樹立了自身的良好形象。
2022黨政領導干部述職報告 篇10
尊敬的領導：
我擔任副校長一職，主抓學校教育教學工作，協(xié)助校長抓全面工作。一年來，在上級教育部門的領導下，本人盡職盡責，積極協(xié)助熊云剛校長對前后兩個“五年辦學目標”的制訂與實施，以身作則帶領全體教職工努力工作，完成今年的工作目標。下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行匯報。
一、政治思想
我作為一名副校長，是上級領導與老師對我的信任。但如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級對我的期望，使我的工作得到師生們的認可，這是我經(jīng)常思考的問題，同時也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作。我在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習，學習“三個代”表重要思想;學習黨的十x大精神和新黨章內容;關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐。
二、個人能力
作為一名分管教學的副校長，在教職員工面前從不擺架子，我們是親密的戰(zhàn)友，生活中互相照顧，工作中相互督促、嚴格要求。在教育教學管理方面有扎實的理論水平和較好的教育教學實績，能有效的組織和引領我校全體教職工完成年度教育教學任務。
三、主要工作
1、常規(guī)管理不放松
本學期，強化了對教導處和德育處的工作管理，要求教導處對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導學困生等常規(guī)管理加大了督察力度，做到有分工，有記載，有反饋，有整改，有復查。強化課堂教學質量的監(jiān)控。要求德育處加強以師生文明禮儀教育為主要內容的學校德育教育，四進有計劃有活動有記錄有總結上課有教案。
2、文明禮儀有成效
結合我校具體情況，開展了以“三管、六不”為主題的文明禮儀教育，成立了文明禮工作領導小組，健全了文明禮儀教育考核評價機制和校長主管、副校長具體管、德育主任具體抓、班主任抓具體落實、其它教職工輔助班主任的五位一體的運行機制。加強文明禮儀干部及專業(yè)教師培訓，讓他們走出去學，學回來教，本年度共辦文明禮儀專題講座五次。要求文明禮儀教育從我做起，從小事做起，以各項活動為載體強調文明禮儀教育務小、務實。學生學會走路，學會禮讓，學會主動問候等。
3、課改工作有特色
為貫徹落實課改精神，大力實施成才教育，打造高效課堂，提高教學質量，促進學生樂學，教師樂教的富家小學教育愿景。我結合本校師情生情提出了語文教學的“五步教學法”、數(shù)學教學的“251515”課堂模式、綜合科的“學知與激趣有機結合”的課改模式。為使課改工作務實不虛，我親自上探究課，拋磚引玉。親臨課堂聽課，及時與老師溝通與探討課改中碰到的問題及解決的方法。本期語文組、數(shù)學組、綜合組共上展示課45節(jié)次，參與授課和聽課教師共計450人次。讓教生說話，讓課堂說話，讓質量說話，實踐證明我校的課改模式是正確的有實效的。按計劃明年將在全學區(qū)鋪開，邊實踐邊總結邊創(chuàng)新，形成我校的課改特色。
4、課題研究初見成果
作為《農村小學快樂教育之藝體教育實施問題與策略研究》課題的主研人員，我認真組織課題研究小組成員開展課題研究，做到分工明確，措施得力，保障有效。如今我們調查研究階段工作順利完成，問題分析與策略研究理論正在形成。我相信只要我們找準了問題，通過教學實踐與創(chuàng)新一定會如期完成課題研究工作，交一份滿意的答卷。
四、主要成績
1、我校榮獲20xx學年度全縣第三類學校教學質量考核三等獎。
2、個人榮獲縣教育工委、縣教育委員會、縣教育工會，在全縣教育系統(tǒng)“解放思想、跨越趕超”學習討論活動中征文二等獎。榮獲縣級優(yōu)秀論文一等2篇。本期組織教師撰寫并上交市縣級論文20篇。
3、文明禮儀工作有實效，學生學會了主動問候，學會了走路，學會了禮讓，學會了講衛(wèi)生等，完成了“三管、六不”目標任務。
五、存在問題
在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠;個性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。
六、努力方向
1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學校競爭力、生命力。
3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度，強化“科研興校”意識。
4、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平，使今后的工作更能得心應手。
回顧一年工作，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。
以上述職，敬請領導、老師批評指正。
2022黨政領導干部述職報告 篇11
各位領導、各位同志：
今天是20xx年XX月28日，我在高鐵項目工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全局的思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。作為一個項目的領導在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結合項目實際，引導全體干部職工轉
變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。
感想之五，要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓
2022黨政領導干部述職報告 篇12
一、以德為先，全面提升自身綜合素質
任職以來，個人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為內容的“四德”建設放在首位，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養(yǎng)。
一是講政治、顧全大局，講政治最重要的是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨保持在思想上、政治上的高度一致。我個人始終堅持從學習入手，立足于思想認識上的提高，著眼于實際問題的解決，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成群眾自覺的實際行動。講大局，顧大局，謀大局，正確處理全局和局部的關系，自覺地服從服務于大局，一切行動做到了以大局為重。
二是強化理論學習，加強黨性修養(yǎng)。堅定政治信念是修身之策、做事之基。擔任鄉(xiāng)長后，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。樹立了“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，盡管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為中心，在干中學、在學中干。
在學習理論的同時，還注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短，認真向老領導請教，虛心向廣大干部和群眾學習，積極參加黨委中心組學習，提高政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力，提升了經(jīng)濟駕馭能力，提高了政策法律的理解和執(zhí)行能力。通過學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。
二、擺正位置，維護班子的整體團結
在工作上我能夠擺正位置，選準角度，以“加強團結增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績”為指導思想，像珍惜生命一樣珍惜團結。鄉(xiāng)長是鄉(xiāng)黨委書記的助手，政府的職責是執(zhí)行落實黨委的決策，我謹記這一責任，始終如一地做到工作到位不越位，用好權但不越權。執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決策方面，我?guī)ьI班子堅決與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的各項決策，貫徹民主集中制，在政府班子中樹立了黨委的。
落實工作責任方面，工作中實行目標管理責任制，將工作和權力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權地讓各位分管領導抓好本職工作，提升工作能力，充分發(fā)揮班子的整體效能。工作協(xié)調配合方面，我敢于去擔當他們工作中的責任，關心干部職工工作和生活，盡力解決他們生活中的困難，讓他們感受到了班子的溫暖。參政議政方面，我?guī)ь^并鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供一些可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行。工作中，鄉(xiāng)黨政班子關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事。
三、認真履職，推動工作不斷向前發(fā)展
任職以來，我始終堅持發(fā)展為第一要務，迎難而上，扎實工作，積極協(xié)調處理好各部門關系，充分調動和發(fā)揮各方面的積極因素，在工作中始終堅定不移地以經(jīng)濟建設為中心，為經(jīng)濟社會發(fā)展，農民增收，認真做好了以下幾項工作。
(一)狠抓了農業(yè)和重點產業(yè)建設。
一是大力建設新農村，打造一批清潔秀美鄉(xiāng)村。緊緊圍繞“五美四和諧”總體要求，以改善農村面貌，提升農民生活品質為中心任務，積極推進新農村建設工作。_年建設了_、_等2個新農村建設點，爭取上級資金110多萬元，完成村級道路硬化10公里，改水改廁80多戶。
二是大力發(fā)展農村經(jīng)濟，穩(wěn)定糧食面積76650畝，全年糧食總產量3萬噸，積極支持香菇、木耳、靈芝、葡萄等特種.種植農村專業(yè)合作社的發(fā)展，去年新增了12家農民合作社，特別是_綜合養(yǎng)殖專業(yè)合作社榮獲全縣“優(yōu)秀農民專業(yè)合作社”稱號。
三是大力加強基礎設施建設。利用庫區(qū)扶貧資金疏通了3公里千秋河渠道，同時，維修了羅家塢等6座小型水庫和5條水毀堰壩工程，水利設施進一步改善。
四是大力保護生態(tài)環(huán)境，再顯一片青山綠水。自林業(yè)整治以后，建立鄉(xiāng)村組三級干部責任機制，加大宣傳和打擊力度，同時發(fā)揮護林員看護作用，發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用，一年來未出現(xiàn)林木亂砍濫伐現(xiàn)象，綠色生態(tài)環(huán)境進一步好轉，受到全鄉(xiāng)上下一致好評。
(二)努力抓好財政工作，保證各項工作正常運轉。
進兩年來，我鄉(xiāng)的財政狀況不是很理想，金礦、鎢礦受市場和企業(yè)內部管理等不利因素影響，企業(yè)稅收大大縮水。面臨經(jīng)濟下行的壓力，我鄉(xiāng)不等不靠，提前謀劃，主動出擊，加強與外界的聯(lián)絡與溝通，充分利用總部經(jīng)濟平臺，積極培植新稅源，并做到應收盡收，克服重重困難，圓滿地完成了1549。6萬財政稅收任務。
同時，我們合理安排支出，管好用好財政資金，樹立勤儉節(jié)約的思想，提倡力行節(jié)約過緊日子，把節(jié)約開支落實到每一項具體工作，堅持緊縮一般性開支、集中財力辦大事原則，僅蒔枧線改造升級就預付資金215萬元。
并且，通過招商引資，開放型經(jīng)濟得到穩(wěn)步推進。去年，成功引進了2家入園項目，一家是投資3個億_電子有限公司，落戶_產業(yè)園，占地98畝，主要生產空氣能、太陽能等，預計今年6月份投產;另一家是投資1個億_實業(yè)有限公司。同時在本地，引進一家農業(yè)企業(yè)，即_牧業(yè)有限公司，座落在_村委會新安塢自然村，是一家以生產肉羊為主的養(yǎng)殖企業(yè)，總投資3000萬元，可帶動600多人就業(yè)。
(三)狠抓綜治維穩(wěn)工作，各項事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
一是成立強有力維穩(wěn)班子。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。
二是采取強有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，加大了對重點管理對象的穩(wěn)控力度，明確了鄉(xiāng)村責任人，務必保證無上訪現(xiàn)象。
三是確保維穩(wěn)工作所需的經(jīng)費。通過采取以上一系列行之有效的措施，社會和諧穩(wěn)定。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮廣大群眾力量，把矛盾處理基層，成功化解了_一起重訪信訪案件，成功化解了幾家企業(yè)與周邊村民之間的矛盾糾紛，安全生產無重大問題，公眾安全感測評全市、全縣第一，綜治信訪工作獲先進單位。
計生工作在全鄉(xiāng)共同努力下，積極開展“強基礎、提質量、抓落實、提速度”活動，第一、二季度全縣排名靠前，免費育前優(yōu)生檢測全縣第一“兩項制度”有效銜接，促進產業(yè)發(fā)展，特別“五位一體”楓林村示范點建設，得到市、縣兩級一致好評。
在縣委縣政府統(tǒng)一部署下，我鄉(xiāng)積極響應，開展了規(guī)范農民建房活動，農民無序建房得到有效遏止，農民建房得到進一步規(guī)范。教育、科技、文化、武裝等工作扎實推進。衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進，農村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡基本形成，普及農村合作醫(yī)療。環(huán)保、國土、礦產、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。
(四)努力抓好基礎設施建設，民生工程不斷改善。
舉全鄉(xiāng)之力，特別是鄉(xiāng)內外成功創(chuàng)業(yè)人士無私奉獻，紛紛捐款，對9.8公里蒔枧公路進行了改造升級。爭取上級資金140多萬元，完成了七個“一事一議”項目，部分橋梁、村級公路得到改善;解決了群眾反映強烈的洪玉線集鎮(zhèn)段水毀修復工程;維修了2座山塘水庫壩體漏洞;清理了村至村8公里東河渠道。另外，中心小學校教育大樓建設完工已投入使用。應當?shù)厝罕娦枨螅瑢⒋笤春恿謭龈臑榇笤创逦瘯瑸榇笤创灏l(fā)展理順了關系。
四、強化廉潔奉公，努力保持良好的工作作風
工作上做到求真務實，工作中始終堅持真抓實干。一年來，為了全面完成年初制訂的目標和上級交納的各項工作任務，思想上從未放松，行動上從未怠慢，時間上從未耽誤。
一是原則上做到恪盡職守。時時處處處嚴于律己，不向群眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風。
二是生活上，艱苦樸素，不奢侈。堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派，陽奉陰為。
三是切實關心同志的工作、學習和生活，不斷創(chuàng)造條件，改善機關干部、職工的生活條件，注意處理好同事間關系，不搞小圈子，不分親疏，批評同志盡量迂回婉轉，充分發(fā)揚民主，提高了班子的戰(zhàn)斗力。
四是熱情接待并妥善處理好每一位來訪群眾，深入村組，搞好調研，工作不搞花架子，大部分時間在村里與村干部、群眾打交道，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，積極為群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，及時掌握和了解干部動態(tài)，群眾呼聲，樹立了良好的政府形象和威望，確保了工作順民意、得民心。
五、存在不足及今后努力方向
任職以來，雖然自己取得了一定的成績，但對照共產黨員先進性的要求和標準，自身還存在著一些差距和不足。
一是理論學習不夠;二是深入農村調查研究少，密切聯(lián)系群眾還不夠廣泛;三是在解放思想、創(chuàng)新工作思路和工作方法等方面有待改進。針對存在問題和不足，我決心在上級領導的指導和幫助下，認真改正在工作中存在的問題，加強學習，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質，努力做一名黨組織放心，人民群眾滿意、時刻保持黨員先進性的領導干部。
2022黨政領導干部述職報告 篇13
根據(jù)組織分工，20xx年我主要分管公司集體資產、后勤服務、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新、標準化建設及醫(yī)療保健等工作。一年來，在省公司的正確領導下，在公司黨政主要領導的大力支持下，在班子成員與有關部門的密切配合下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職，主動作為，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的履職情況及自身廉政建設情況匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
(一)集體企業(yè)經(jīng)營指標完成情況。1-10月份，公司本部集體企業(yè)實現(xiàn)總收入10.35億元，完成全年預算指標12.62億元的82%，比去年同期增長15%;實現(xiàn)凈利潤5938萬元，完成全年預算指標的88%，同比增長38%;其它各項經(jīng)營指標均完成序時進度要求。
(二)注重實效，集體產業(yè)單位規(guī)范管理水平不斷提升。牢牢把握集體企業(yè)定位，緊緊圍繞“服務主業(yè)、，確保集體資產保值增值，維護隊伍穩(wěn)定”三大任務要求，重點做好了以下工作：一是堅持穩(wěn)妥推進改革。全面開展集體企業(yè)崗位職級序列設臵工作，統(tǒng)籌兼顧改革推進力度和員工承受程度，加大政策宣貫、解釋力度，嚴格規(guī)范機構設臵、明確崗位性質、明晰職責分工，建立健全配套規(guī)章管理制度，努力構建管理層次精簡、組織機構精干的生產經(jīng)營管理體系，目前已有4家企業(yè)完成崗位職級序列設臵工作，3家企業(yè)正在實施中。二是堅持加強風險管控。強化預算指標過程跟蹤，嚴格按季開展經(jīng)濟活動分析，收集匯總集體企業(yè)銷售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動現(xiàn)象，確保經(jīng)營過程可控、在控，防范經(jīng)營風險。三是堅持強化工作落實。按照、省公司部署要求，組織開展了集體企業(yè)清產核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完成，共計清查部網(wǎng)資產24.14億元，清查省網(wǎng)資產4.24億元。四是堅持規(guī)范管理。認真落實國網(wǎng)、省公司各項文件、制度要求，以省公司《集體產業(yè)單位制度框架體系》為依據(jù)，強化制度的宣貫和執(zhí)行落實，切實規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、財務控制、安全生產、用工管理、資產管理、薪酬管理、車輛管理、投融資管理等工作，不斷提升集體企業(yè)依法治企、依章管理、依規(guī)辦事的水平。五是堅持提升創(chuàng)效水平。充分利用集體企業(yè)施工、制造、設計、服務等資源優(yōu)勢，以提升經(jīng)濟效益為中心，優(yōu)化產品質量、提升服務水平，實現(xiàn)了設計公司資質升級，鑄造了多個施工項目精品工程，提升了制造業(yè)生產技術水平，集體企業(yè)的市場競爭力和創(chuàng)效力得到不斷增強。
(三)穩(wěn)妥規(guī)范，主多分開工作按期完成。貫徹落實國網(wǎng)、省公司主多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩(wěn)妥完成有關資產臵換、房產處臵、投資清理、債權債務清理等工作，穩(wěn)妥推進職工股權清退，平穩(wěn)開展人員安臵工作，確保了我公司市、縣公司層面主多分開工作務期必成。加快漢邦集團公司清算注銷步伐，成立了清算注銷領導小組，發(fā)布了清算注銷公告，開展了集團公司債權債務清理等工作，目前，注銷工作已近尾聲。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣公司全面自查自糾，重點把握“合規(guī)性、一致性、程序性、完整性”原則，從多經(jīng)企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經(jīng)得起歷史檢驗。
(四)優(yōu)化服務，后勤管理及醫(yī)療保障工作扎實開展。提升后勤服務水平，開展了創(chuàng)建“健康食堂”活動，舉辦了年度后勤系統(tǒng)烹飪技能競賽，加強了外委物業(yè)服務項目質量管控，及時根據(jù)季節(jié)變換開展了房屋及附屬設施維修、制冷制熱供應、場院綠化等工作。完成了公司本部大樓改造辦公場所搬遷工作，統(tǒng)籌協(xié)調房屋、車輛、員工用餐等事宜，保證了在辦公大樓改造期間，為廣大員工提供方便周到的服務。強化車輛和行車安全管理，開展了公務車輛專項治理、GPS管理等工作，加強駕駛員隊伍管理和培訓，提升駕駛人員技能，堅決杜絕酒后駕車和公車私用等問題的發(fā)生，確保了行車安全。扎實開展健康咨詢、醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生防疫等工作，實現(xiàn)了省內42家我公司38537名員工體檢結果動態(tài)跟蹤，完成了團體健康分析報告，開展了健康短信、健康咨詢熱線電話等活動，實施了生產一線職工健康巡診服務，截至10月底，共計完成39家市、縣我公司在職、離退休、部分農電工共46236名員工的體檢工作。
(五)創(chuàng)新管理，企業(yè)管理創(chuàng)新及標準化建設成果豐碩。全面部署開展管理提升活動，加強組織領導，努力實現(xiàn)全方位、全過程的管理提升。落實公司《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，公司標準化知識競賽代表隊獲得省公司標準化知識競賽團體第二名的好成績。以群眾性技術創(chuàng)新活動為抓手，構建管理創(chuàng)新學習交流平臺，開展管理創(chuàng)新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，公司QC小組、課題調研、科技創(chuàng)新等活動成果豐碩，先后獲得省公司、中質協(xié)、中國水電質協(xié)、省質協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新成果獎近30個，50名同志獲省質量管理小組活動診斷師資格。
二、廉政建設情況
(一)強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。不斷完善集體產業(yè)經(jīng)營決策程序和集體企業(yè)法人治理結構，確保了企業(yè)資產處臵和經(jīng)營決策程序依法合規(guī)。二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關注集體企業(yè)廉政建設的危險源點，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監(jiān)控力度，推進了集體產業(yè)單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業(yè)黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設水平。三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。
(二)嚴以律己，嚴格各項規(guī)章制度執(zhí)行。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。主動、自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，始終把各級組織和人民群眾的監(jiān)督作為對自己的嚴格要求。
(三)主動學習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。認真學習國務院、國網(wǎng)及省、市公司等有關廉政建設的規(guī)章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。
(四)從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的“xx大”會議精神為指導，不斷加以改進，爭取為黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展做出更多更大的貢獻。
2022黨政領導干部述職報告 篇14
各位領導、各位同志：
大家好
時光荏冉，歲月飛逝，20xx年很快過去了。20xx年，我與全局干部職工一道，恪敬職守，勤奮，在財政改革、財政管理和財政監(jiān)督等方面取得了新的成績，完成了財政各項年度任務，并受到市財政的表彰和獎勵。現(xiàn)在，我將一年來的所做的主要及學習情況匯報如下：
一、自身建設情況
在改革不斷深入，矛盾相互交織的今天，財政作為經(jīng)濟的綜合管理部門，其促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定的任務越來越重，為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政不斷面臨的新問題，謀求好財政的新發(fā)展，我始終注重在提高自身政治業(yè)務素質上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。通過區(qū)機關組織的集中學習和自學等多種形式在把握思想體系和領會精神實質上下功夫，把學習理論和改造主觀世界、增強黨性修養(yǎng)結合起來，不斷提高自己的政治素質。二是加強財政政策和業(yè)務知識的學習，著力提高業(yè)務水平。為做到依法行政，依法理財，我對法律基礎知識、行政許可法、公務員法和財政法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識進行了較為全面的學習，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。
二、履職盡責情況圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，結合財政實際，重點做了以下：
1、狠抓培植財源，致力增強財政后勁財政實踐使我深深感到，作為一名稱職的財政干部，不但要懂得如何增收節(jié)支，更要學會如何利用財政杠桿來撬動經(jīng)濟的增長。20xx年安排并落實專項資金100萬，用于支持民營企業(yè)發(fā)展和激勵政策的兌付，花財政少量的資金撥動大量的社會資金，財政的政策杠桿發(fā)揮了積極的作用。
2、努力增收節(jié)支，財政狀況逐步好轉組織財政收入是財政部門的主要職能，只有組織好財政收入，才能保吃飯、保運轉、保穩(wěn)定，因此，我始終把財政收入作為各項的重中之重來抓。一是建立激勵機制。與稅務部門簽訂目標責任書，落實收入責任;與各街道辦事處簽定協(xié)稅護稅任務書，減少跑冒滴漏。二是抓收入進度，定期召開財政運行分析會和財政經(jīng)濟形勢分析會，動態(tài)掌握財政收入的入庫情況。三是抓重點稅收。對重點稅源戶建立聯(lián)系制度，穩(wěn)定大稅源;對欠稅時間較長，清理難度較大的單位進行了依法清欠，確保了財政增收。20xx年，全區(qū)財政收入10863萬元，完成年預算的。加強財政支出管理,提高財政資金使用效益是財政部門的重要職責，我堅持把加強支出管理放在突出位置。一是支出安排堅持“先有預算、后有支出”，“壓縮一般，保證重點”的原則，首先保證工資發(fā)放、機關正常運轉和社會穩(wěn)定支出的需要，其次是統(tǒng)籌安排、合理調度，對一般性開支嚴格控制和壓縮，保證重點支出需要。二是積極界定和調整支出范圍，改進支出方式，規(guī)范支出程序，逐步建立起供給范圍明確、分配科學、支出高效、監(jiān)督有力、管理規(guī)范的公共財政支出體系。三是加大“收支兩條線”管理力度，、加強會計集中核算管理，嚴格按照規(guī)定，清理行政事業(yè)單位銀行賬戶，并將應納入集中核算的行政事業(yè)單位銀行賬戶余額劃轉區(qū)會計中心，實行集中核算，統(tǒng)一管理，逐步推行以國庫單一賬戶體系為基礎的國庫集中支付制度。
3、深化財政改革，改革成效不斷顯現(xiàn)按照中央、省、市對財政改革的要求，我們實行了一系列的財政改革。一是繼續(xù)完善部門預算改革，全面提高預算編制與管理水平。二是深化農村稅費改革，貫徹執(zhí)行免征農業(yè)稅、糧食補貼、水稻良種補貼和大型農機具補貼政策，全面落實惠農政策。三是規(guī)范政府采購制度，完善直接支付方式改革，發(fā)揮資金使用效益。20xx年政府采購資金資金節(jié)約率為8。四是改革專項資金管理方式，嚴格各類專項資金撥付程序和要求，保證資金及時到位并做到專款專用。五是全面推進政府收支分類改革。20xx年完成了財政相關人員業(yè)務培訓，預算編制、指標管理、金庫支付等計算機軟件修改升級等項。
4、強化內外監(jiān)督，理財水平逐步提高我深知，要“管好財，用好財”，必須強化財政監(jiān)督。一是執(zhí)行人大決議，主動接受人大監(jiān)督。法律、法規(guī)，堅持做到年度預算編制、預算調整及年終決算按照法定程序，提請人大常委會審議;嚴格執(zhí)行經(jīng)人代會審議通過的財政預算方案;認真執(zhí)行人民代表大會及常務委員會各項決議、決定，定期向區(qū)人大常委會和人大財經(jīng)工委報告財政預算執(zhí)行情況。二是重視審計意見，認真對待審計監(jiān)督。同級審后，對審計提出的意見，我都召開局相關人員會議，逐條認真研究，找出問題的成因，制定整改措施，切實加以整改，使得我區(qū)財政收支管理進一步規(guī)范。
述職人：
20xx年xx月xx日
2022黨政領導干部述職報告 篇15
各位領導、同事們：
大家好!
20xx年是新企業(yè)成立后開局的重要一年，經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業(yè)開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新企業(yè)按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權與經(jīng)營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業(yè)所用，為企業(yè)奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經(jīng)營管理工作團隊
1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成企業(yè)的計劃與任務。
三、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位(職務)職數(shù)，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展
1、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力。企業(yè)多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定，并按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對企業(yè)企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù)，使其合法化，為企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
2、加強供氣區(qū)域管理，調整發(fā)展思路，規(guī)范農村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照xx省建設廳《關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》(發(fā)〔〕號)文件精神，以及《xx省燃氣管理條例》規(guī)定，企業(yè)根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了企業(yè)的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%;經(jīng)營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%;實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元，完成年度責任目標的x%，同比增長%;供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點;新增天然氣用戶戶;全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業(yè)務支出萬元。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。
述職人：
20xx年x月x日
2022黨政領導干部述職報告 篇16
開頭：
今天是20xx年xx月xx日，我在工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
身為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
結尾：
剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今后，對我來說要發(fā)揚成績、改正缺點、認真學習、扎實工作，為項目、為分局作出應有的貢獻。在此，也清醒地認識到本人除了上進問題以外，仍有不足和欠缺，所以懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。
2022黨政領導干部述職報告 篇17
尊敬的上級領導、同志們：
你們好!
我于20xx年x月作為股東代表出任有限責任公司領導干部，具體分管工作。一年來，在公司黨政的領導下，認真履行職責，搞好協(xié)調服務，切實抓好分管工作，取得了一些成績。現(xiàn)就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業(yè)情況簡要匯報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。
一、抓好學習，努力提高自身素質和領導能力
參加工作多年來，我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作非常重要，不學習就會落伍于時代，也難以勝任本職工作。一年來，我積極參加了各種學習活動，在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業(yè)務部門主動聯(lián)系，學習他們好的工作方法和業(yè)務知識。總的來看，通過學習，自己在知識上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。
二、盡職盡責，抓好分管工作
一年以來，就我分管的工作，與xx部的同志們一道在公司的統(tǒng)一領導下做了以下幾項工作：
一是建立管理方面各類制度和工作流程，規(guī)范xx煤炭合同。公司xx部是公司根據(jù)工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容。
二是做好xx市場調研，及時掌握市場行情，為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件。這一年，根據(jù)市場變化質量變化情況及時提出價格調整意見，最大限度地維護了公司的利益。
三是做管理，20xx年所產萬噸全部，x萬元全部回收。并且，沒有發(fā)生場盤虧的問題。
四是積極協(xié)調地方關系，為促進創(chuàng)造條件。是一個合資企業(yè)，公司要謀求更大的發(fā)展，要做大做強，需要各股精誠團結，密切合作。我自己既是一個股代表，也是xx公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情，從思想上非常關心以及x公司的事業(yè)，希望公司能夠更快更好地發(fā)展，在行動上積極支持，主動加強溝通配合，搞好各個方面的協(xié)調，認真負責干好每一項工作，努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致，最大限度地與大家一起共同把工作干好，把事辦好。
三、嚴格遵守各項規(guī)定，做到廉潔從業(yè)
一年來，我能夠嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，模范遵守和xx公司的各項規(guī)章制度，努力提高執(zhí)行力。在班子內講團結、講大局，積極主動配合主要領導開展工作，與班子成員互相支持、互相配合、團結協(xié)作。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之，抓好落實。同時，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想防線，主動接受群眾監(jiān)督，在工作中，除公務接待，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節(jié)儉，保持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便，為家人、親戚朋友謀取私利，做到了廉潔從業(yè)，廉潔奉公。
四、存在的問題和今后工作思路
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是：管理制度還不健全，工作流程還不夠優(yōu)化合理;協(xié)調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創(chuàng)新，指導部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節(jié)上想的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業(yè)務部門聯(lián)系的還不夠多，特別是對一些專業(yè)知識掌握不多，與復合型人才的標準要求還比較遠。
20xx年是企業(yè)大發(fā)展的關鍵年，x月x日起就要生產了，我作為一名領導干部，要全力以赴，當好主要領導的參謀助手，創(chuàng)新工作方法，抓好分管工作：一是要創(chuàng)新思路、開拓視野，積極謀劃實施以實現(xiàn)公司利益最大化為目標的工作;二是加強制度建設，提高工作的管理水平;三是進一步加強協(xié)調工作，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率;四是加強學習，特別是要結合公司發(fā)展需要，學習、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，努力提高充實自己，不斷提升領導水平和指導工作的能力。
述職人：
20xx年x月x日
2022黨政領導干部述職報告 篇18
20xx年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的xx大精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責的態(tài)度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展。現(xiàn)結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：
一、積極務實，率先垂范，樹立加強作風建設的信念
黨的xx大明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
二、恪盡職守，加強學習，增強黨風廉政建設的責任
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設責任制
完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
推進責任目標考核制度。根據(jù)黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。
對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。
四、存在的主要問題與不足
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
五、今后改進的措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決生產、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。