公務(wù)員競聘述職范文（通用5篇）

公務(wù)員競聘述職范文 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　今天，我懷著十分激動的心情，來參加區(qū)局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔述職。本人現(xiàn)年32歲，20xx年4月參加稅務(wù)工作，10多年來我一直堅守在**局這個光榮而團(tuán)結(jié)的集體中，先后在。。。。科工作，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)。。。。的工作。下面我就自己幾年來“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況向組織和同志們作具體匯報：

　　一在“德”方面

　　自覺加強政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。深入學(xué)習(xí)貫徹和落實黨的xx大精神，積極參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持以人為本，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)以律己，熱情待人。

　　二在“能”方面

　　努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。本人始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事們學(xué)習(xí)，使我在工作上迅速成長起來。多年的業(yè)務(wù)工作，使我比較全面地掌握了稅收工作的基本流程和各種稅收信息化應(yīng)用系統(tǒng)，練就了處理稅收業(yè)務(wù)的過硬本領(lǐng)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和較強的原則性，在工作中能夠保持清醒的頭腦和良好的心態(tài)。特別是從20xx年到現(xiàn)在，負(fù)責(zé)信息中心的工作，使我有機會拓展自己的視野，業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了長足的進(jìn)展，分析問題和解決問題的能力有了顯著提高，積累了豐富的科室管理經(jīng)驗，也使我充滿信心地走上這個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的競選臺

　　三在勤方面

　　勤奮工作，提高業(yè)務(wù)能力。走到今天的崗位，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養(yǎng)，與局領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心呵護(hù)，與各位同事們的信任和支持是密不可分的。因此，我百搬珍惜這難得的機會，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。

　　四在績方面

　　通過自己勤奮學(xué)習(xí)和努力的工作，我先后獲得過省市局業(yè)務(wù)能手、市局優(yōu)秀公務(wù)員、獲市局嘉獎一次，區(qū)局先進(jìn)工作者等多項榮譽。

　　五在廉方面

　　“公生明，廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一直以來我牢記“兩個務(wù)必”，“遵守四大紀(jì)律八項要求”，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自覺加強個人休養(yǎng)，以身作則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，堅持自查、自省、自厲，強化廉潔意識，努力保持一身正氣。始終以“做官一張紙，做人一輩子”銘言警示和指導(dǎo)自己。

　　成績已是過去，光榮的稅收事業(yè)還將繼往開來。競爭上崗的結(jié)果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)在新的平臺上展示自己的才華，為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我想，只要有對稅收事業(yè)高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、虛心好學(xué)的精神，緊緊依靠區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強同各兄弟科室之間的協(xié)調(diào)配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)。

公務(wù)員競聘述職范文 篇2

　　大家好!今天，在競爭上崗這個莊嚴(yán)、神圣的講壇上，我認(rèn)真、誠懇地向各位匯報自己的基本情況，讓大家對我有更加深入的了解。同時，也衷心感謝你們給與我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對我的關(guān)心和支持。

　　我今年38歲，大學(xué)文化，中共黨員，職稱為講師，現(xiàn)任辦公室主任科員，具體負(fù)責(zé)文秘綜合工作。1989年畢業(yè)于大學(xué)中文系，畢業(yè)后擔(dān)任語文教師。1995年3月借調(diào)到辦公室，1996年參加省直機關(guān)第一次公務(wù)員考試，于1997年1月正式進(jìn)入機關(guān)。其間，于1998年10月至1999年5月參加省救災(zāi)重建和促進(jìn)農(nóng)村工作工作隊赴農(nóng)村工作8個月，并被評為省先進(jìn)工作隊隊員。在這里，我以平常的心態(tài)，競爭機關(guān)副處長職位。

　　我進(jìn)入機關(guān)已經(jīng)20xx年。20xx年里，我得到了鍛煉，得到成長。作為一名辦公室綜合秘書，我認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮自己的特長，注意積累知識，提高能力。我的具體工作，大家叫做寫材料，或者筆桿子，我也深感這個職位壓力巨大，責(zé)任重大，因為局里的的各種材料，代表著全局的形象，從我手里出去的材料，要經(jīng)得起考驗，要能夠出新意、有創(chuàng)新。這幾年，我在寫材料中，注意積累，注意能力的培養(yǎng)，重點學(xué)習(xí)國家和省的各項工作部署，特別是本部門方面的方針政策，我都深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，并結(jié)合我省工作實際，運用到材料之中。近幾年，全省工作會議的省領(lǐng)導(dǎo)講話，局重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報，局組織的調(diào)研活動等材料，有相當(dāng)一部分出自我手，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。同時，我還負(fù)責(zé)督辦、催辦工作、信息工作，參與局重要會議、大型活動的籌備工作，都出色完成了任務(wù)。這些，都是對自己豐富知識和培養(yǎng)能力的絕好鍛煉，在語言表達(dá)、文字組織、綜合協(xié)調(diào)、計劃決策、宏觀管理等方面，都打下了一定的基礎(chǔ)。

　　我個性比較沉穩(wěn)，不愛拔尖，不善張揚，而且為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘。對同志和諧相處，以誠相待，對基層同志熱情接待，對領(lǐng)導(dǎo)尊重敬重，為人熱情禮貌。參加這次競爭，我將“不以一時之得意，自夸其能，更不以一時之失意，自墜其志”。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地扎扎實實做事，實實在在做人。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在改革創(chuàng)新中完善自己。如承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我走上責(zé)任更大的工作崗位，我將努力用一顆火熱的心，勤學(xué)、苦干、自律、創(chuàng)新，為大家，為我局的工作，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)出更大的力量。

　　一是盡快完成“兩個轉(zhuǎn)變”，進(jìn)入工作角色，迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，由“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎么去辦，怎么辦好”轉(zhuǎn)變。用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，找差距、明方向、理思路，著力培養(yǎng)自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從完成工作出發(fā)，做到“四個好”，即當(dāng)好參謀，寫好材料，搞好協(xié)調(diào)，做好服務(wù)。

　　二是著力發(fā)揮“兩個特點”，營造輕松和諧的工作氛圍。作為年輕干部，“活”與“新”是我們的特點，在工作中，多理解尊重、少埋怨非議，多責(zé)己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。做到“三個適度”，即冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;寬嚴(yán)適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責(zé)，多情義、少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　三是努力抓好“兩支隊伍”，即處室班子隊伍和骨干隊伍。針對年輕干部根基淺、經(jīng)驗少、威望低的實際情況，爭取處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、守業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，打牢自己的思想和理論基礎(chǔ)。要按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，勵精圖治，用“以德鑄威，以才樹威，以干揚威，以廉生威”來樹立年輕干部的形象。順應(yīng)時代潮流，尊重每個同志的個性，有功不爭，有過不諉，充分展現(xiàn)出一名年輕干部應(yīng)有的胸襟和氣度。

　　如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去要求我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同志們，我在機關(guān)工作20xx年，我熱愛這個團(tuán)結(jié)、奮發(fā)、向上的集體，熱愛我所從事的工作，熱愛我所鐘愛的體育事業(yè)，熱愛與我相處的同志們。我為能夠在這個集體而驕傲和自豪。我為我們的成功而歡呼跳躍，也為我們的失利而扼腕嘆息，我已經(jīng)深深地與單位融為一體。為事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量，是我的理想和愿望。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們投我一票，我不會辜負(fù)你們的厚望，我會加倍努力。請組織和同志們考驗我，信任我，為我加油。

公務(wù)員競聘述職范文 篇3

　　大家好!

　　我叫王志斌，35周歲，中共黨員，本科學(xué)歷。非常感謝組織給我這次參與競崗的機會，下面就個人情況作以簡單匯報：

　　一、 個人簡歷

　　本人于1997年畢業(yè)于牡丹江林業(yè)電大普專班。所學(xué)專業(yè)是會計電算化，畢業(yè)分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在哈工大會計學(xué)專業(yè)函授班學(xué)習(xí)，20xx年11月晉升主任科員。自參加工作以來一直從事審計和財務(wù)工作。

　　二、 思想道德素質(zhì)

　　參加工作以來，我始終服從管理局黨委、管理局號召，堅持學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力實踐“科學(xué)發(fā)展觀”。一直以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在實際工作中，廉潔奉公，依法辦事，不徇私情。尤其在財務(wù)科工作期間，能夠堅持原則，秉公辦事。獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

　　三、 主要工作業(yè)績

　　自參加工作以來，歷經(jīng)審計處檔案員、助理審計員、主審等工作崗位，積累了一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，豐富了工作經(jīng)歷。協(xié)助處長從事多次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財務(wù)收支審計、經(jīng)濟(jì)效益審計和林產(chǎn)工業(yè)廠家資產(chǎn)重組等審計工作，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)，為人正直，積極向上，工作效率較高。在處長的正確帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下財審業(yè)務(wù)得到較大提高，連續(xù)多年被評為總局審計系統(tǒng)先進(jìn)工作者和牡丹江林管局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　我是20xx年8月調(diào)至財務(wù)科工作，正處于機制改革，財政統(tǒng)發(fā)時期，任務(wù)繁重、工作細(xì)致。本人能夠按照上級主管部門的要求、局長的指示、處長的安排，兢兢業(yè)業(yè)、按部就班地進(jìn)行會計業(yè)務(wù)工作。用實際行動踐行全心全意為機關(guān)服務(wù)的思想，嚴(yán)格遵守財政、財務(wù)法律、法規(guī)以及管理局規(guī)定，認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，自覺按章按律辦事。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我個人還被光榮的評為20xx年度牡丹江林區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　四、 廉政建設(shè)方面

　　多年來我能夠自覺抵制腐敗，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，通過組織教育、自我約束、大家?guī)椭�，自覺樹立公務(wù)員良好形象，始終做到自重、自省、自警、自勵。

　　作為財務(wù)工作者，掌握著財權(quán)，整天跟“錢”打交道，受利益誘惑的機會很多，我能夠時刻把握好自己，本著平常心理財，不為私利所動，不為雜念所擾，以職業(yè)道德為重，向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊。

　　五、 下一步打算

　　一是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和管理局黨委、管理局的各項規(guī)定，努力踐行“三個代表”;二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)理論知識和新時期工作技能，力爭起到分管業(yè)務(wù)部門“排頭兵、領(lǐng)頭羊”作用;三是在處長領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管業(yè)務(wù)部門工作，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，盡職盡責(zé)地做好份內(nèi)工作;四是廉潔奉公，依法辦事，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　本次如未能上崗，證明我資歷閱歷不足，能力不夠，我愿一如既往繼續(xù)努力工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。以上是我競崗報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

公務(wù)員競聘述職范文 篇4

　　一、20xx年完成的主要工作及取得的成效

　　(一)大項工作求實效

　　深入開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意的公務(wù)員”活動。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動開展。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公務(wù)員活動的實施方案》、《關(guān)于評選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動的通知》。成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。迅速部署，廣泛發(fā)動，全市上下形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。為加強活動督導(dǎo)，建立了“四個一工作制度”;編印了爭創(chuàng)人民活動輔導(dǎo)教材、制作了爭創(chuàng)活動光盤，發(fā)放到各單位。活動開展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭創(chuàng)活動匯報交流會，組織全市機關(guān)現(xiàn)場觀摩活動，交流先進(jìn)經(jīng)驗，督促活動平衡開展;積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。認(rèn)真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評選，堅持開門搞活動，把群眾知情、群眾參與、群眾評議貫穿始終。計劃表彰獎勵15個人民滿意公務(wù)員集體，60名人民滿意公務(wù)員。從6月2日起，開始接收審核各縣(市、區(qū))、市直各單位推薦上報的相關(guān)材料。截止目前已申報85個集體，143名同志。

　　深入開展公務(wù)員業(yè)務(wù)提升活動。以項目帶動為抓手，在全市開展大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作。對20xx年崗位練兵活動基本技能標(biāo)兵和專項業(yè)務(wù)標(biāo)兵各100名進(jìn)行表彰，梳理各單位練兵經(jīng)驗材料和優(yōu)秀成果編印成冊

　　人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評優(yōu)評差工作明確要求。目前，評優(yōu)評差工作在我市全面展開，已對經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進(jìn)行了評優(yōu)評差。通過評優(yōu)評差，評出先進(jìn)，點出落后，促動中間，有效保障了市委、市政府各項中心工作的落實。

　　面向全省公開遴選公務(wù)員。為解決“三門”干部多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機制。我們在對市直機關(guān)和各縣(市、區(qū))進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《20xx年鄭州市機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員試點工作實施方案》，筆試試卷設(shè)計思路貼近工作實際，試卷制定、印刷、運送全程保密，筆試工作組織嚴(yán)密。面試環(huán)節(jié)在市級公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進(jìn)行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。創(chuàng)新實行試用期雙向選擇制度，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個月，試用期間市級公務(wù)員主管部門及時回訪，用人單位全方面考察，試用期合格后辦理相關(guān)手續(xù)。本次遴選以14家機關(guān)單位為試點，面向全省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，遴選34名公務(wù)員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作。5月份至10月份，經(jīng)過發(fā)布招考公告、報名、報名資格審核、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等一系列嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)，遴選工作獲得圓滿成功。共有3447人報名，2341人參加考試，83人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對47人進(jìn)行了體檢、考察，其中24人進(jìn)行試用期環(huán)節(jié)。選拔基層公務(wù)員到市級機關(guān)任職，打通了公務(wù)員在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級之間交流的渠道，使公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度更具規(guī)范性和科學(xué)性，公務(wù)員管理制度更顯活力。

　　全面實施公務(wù)員績效考核工作。為糾正公務(wù)員的懶、散、不作為等行為，加強日常考核的嚴(yán)肅性、客觀性，在省出臺關(guān)于在行政機關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全市范圍全面鋪開公務(wù)員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于在全市機關(guān)開展公務(wù)員績效考核的意見》、《鄭州市公務(wù)員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系施行辦法》、《鄭州市機關(guān)事業(yè)單位人員考核等次標(biāo)準(zhǔn)條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務(wù)副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作機制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，引導(dǎo)和督促廣大公務(wù)員積極參與公務(wù)員績效考核活動。三是深入培訓(xùn)。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進(jìn)行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標(biāo)體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標(biāo)體系、360度考核法進(jìn)行文件解讀學(xué)習(xí)。四是建立考核備案。為確保公務(wù)員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結(jié)束后，要求對各單位對考核結(jié)果進(jìn)行備案。備案時，各單位以書面形式總結(jié)前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結(jié)果登記表、下一季度個人目標(biāo)分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務(wù)員績效考核備案工作流程，利用《公務(wù)員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務(wù)員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務(wù)員績效考核，有效地促進(jìn)了各項中心工作的落實。

　　公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。試行公務(wù)員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務(wù)員能力提升工程”的一項內(nèi)容。為做好探索和試點工作，20xx年8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務(wù)員管理工作崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)242人。為做好崗位資格培訓(xùn)，組織全局各處室認(rèn)真對培訓(xùn)課程進(jìn)行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務(wù)員法實施以來我市制定出臺的公務(wù)員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務(wù)辦理流程，編撰《鄭州市公務(wù)員管理工作培訓(xùn)教程》，用于崗位資格培訓(xùn)，同時也作為各單位開展公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務(wù)員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經(jīng)完成。

　　(二)業(yè)務(wù)工作促規(guī)范

　　職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進(jìn)行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務(wù)員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務(wù)員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務(wù)員的信息審核和發(fā)證工作;認(rèn)真做好公務(wù)員日常登記、科級職務(wù)任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務(wù)員檔案室硬件建設(shè)，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務(wù)員檔案管理的電子化建設(shè)，共完善整理公務(wù)員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉(zhuǎn)遞公務(wù)員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務(wù)員登記、任職備案、公安局和參照公務(wù)員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導(dǎo)和參與，要求各機關(guān)開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學(xué)性，共參與指導(dǎo)12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。

　　錄用交流工作有序進(jìn)行。順利完成20xx年公安機關(guān)考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內(nèi)容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設(shè)備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市20xx年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃申報工作;完成20xx年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關(guān)計劃的筆試工作;完成20xx年錄用公務(wù)員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關(guān)，為我市基層公安機關(guān)補充新生力量。認(rèn)真開展調(diào)動工作，全年累計辦理調(diào)動手續(xù)82件(調(diào)任13件，調(diào)出27件，轉(zhuǎn)任42件); 8月份，對我市機關(guān)單位中公務(wù)員之間存在親屬關(guān)系情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，本次調(diào)查共收回調(diào)查表共75份，市直行政機關(guān)單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關(guān)系的共有22家86組，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關(guān)單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調(diào)工作。

　　考核獎勵工作穩(wěn)步推進(jìn)。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進(jìn)集體79個，先進(jìn)個人197名。

公務(wù)員競聘述職范文 篇5

　　當(dāng)然，我還存在許多不足之處，比如政治理論水平有待提高，工作潛力不足，工作方法有待改善，實踐經(jīng)驗還不夠等。但是多崗位的鍛煉，能使我的工作潛力不斷提高，能在不同的狀況下較好地完成上級布置的任務(wù)，我也相信，我在今后的工作學(xué)習(xí)生活中，一定能取得更好的成績。