個(gè)人述職報(bào)告精簡(jiǎn)（精選5篇）
個(gè)人述職報(bào)告精簡(jiǎn) 篇1
尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
轉(zhuǎn)眼間20_年即將過(guò)去了，在即將過(guò)去的一年，公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難，公司庫(kù)存積壓了大量的輪胎產(chǎn)品，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)研究，討論出了新的方案，提出：“我們只做市場(chǎng)需要的輪胎產(chǎn)品，生產(chǎn)工作實(shí)施干四休三制度”，緩解公司庫(kù)存壓力，堅(jiān)持就是勝利相信我們大家只要有信心，公司一定會(huì)好的。這都與領(lǐng)導(dǎo)的精確指揮與同事們的不懈努力分不開(kāi)的。
班組是一個(gè)企業(yè)最基層，最活躍的生產(chǎn)組織，作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負(fù)的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此，我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，在企業(yè)現(xiàn)狀困境中，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排，班組之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和服務(wù)工作。同時(shí)，我也體會(huì)到班組管理工作的復(fù)雜。正是因?yàn)檫@些原因，為了彌補(bǔ)工作中的不足，我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況，匯報(bào)如下：
一、 班組各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí)情況：
班組全年截止到十一月底累計(jì)生產(chǎn)外胎25710條，實(shí)際生產(chǎn)外胎與計(jì)劃生產(chǎn)外胎相差太遠(yuǎn)，造成欠產(chǎn)原因就不多說(shuō)了。實(shí)際外胎生產(chǎn)中全年累計(jì)造成廢次品21條(其中：內(nèi)外欠硫7條、廢品5條、胎肩泡4條、其它5條)，年度綜合合格率99.92%。全年員工參加工藝質(zhì)量培訓(xùn)率100%。由于班組生產(chǎn)外胎實(shí)際完成率未能完成計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，因此，未得到任何班組榮譽(yù)。
班組計(jì)劃定額人員13人，由于市場(chǎng)和銷售渠道的問(wèn)題，公司啟用新的生產(chǎn)工作規(guī)劃，硫化機(jī)為適應(yīng)市場(chǎng)需求，公司決定對(duì)大部分設(shè)備進(jìn)行更換，因此，車間對(duì)班組人員進(jìn)行了二次的分流，重新調(diào)整工作，班組現(xiàn)有人員5人。班組的各項(xiàng)培訓(xùn)工作按規(guī)定是照常進(jìn)行的，全年班組未發(fā)生一起輕重傷安全事故，員工參加安全培訓(xùn)率100%，我們公司現(xiàn)在與雙錢集團(tuán)合作，全面執(zhí)行雙錢集團(tuán)安全管理規(guī)定，特別是“七想七不干”的規(guī)定更是滲透人心。在安全生產(chǎn)中，班組累計(jì)查出設(shè)備存在的安全隱患16處，整改成功13處，有3處是在按裝設(shè)備的隱患，將逐一處理。班組累計(jì)教育考核安全隱患和習(xí)慣性違章10項(xiàng)，公司車間安全檢查累計(jì)考核班組安全隱患和習(xí)慣性違章違紀(jì)14項(xiàng)，習(xí)慣性違章教育培訓(xùn)6次，從而保證了全年班組安全無(wú)事故。
二、存在問(wèn)題及采取措施：
1、本班組責(zé)任區(qū)域存在的安全隱患，一定完全消除，避免在今后的工作中發(fā)生安全事故。
2、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量才是重中之重。努力完成班組質(zhì)量目標(biāo)。
3、措施：
(1)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，針對(duì)不同的人，采用不同的培訓(xùn)方式。班組培訓(xùn)盡量多角度、多方式。讓學(xué)習(xí)變得充滿生趣。發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題及時(shí)解決，不做磨洋工。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，提高自身質(zhì)量素質(zhì)，培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，做昆侖精品。
自從我接任班組班組長(zhǎng)的職務(wù)以來(lái)，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝車間所有領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對(duì)我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)給予的諒解和幫助，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因，矯正錯(cuò)誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評(píng)和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進(jìn)步。
個(gè)人述職報(bào)告精簡(jiǎn) 篇2
顧過(guò)去的20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，配合上海市“關(guān)愛(ài)患者，從細(xì)節(jié)做起”文明主題活動(dòng)，按照我院“三好一滿意”活動(dòng)分解量化指標(biāo)要求，以二級(jí)醫(yī)院復(fù)審為重心，我科努力改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，各級(jí)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化科室管理、完善各項(xiàng)制度，樹(shù)立良好的醫(yī)德風(fēng)尚
科室不斷地強(qiáng)化管理，完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成，形成一套以科主任為核心，分組工作，責(zé)任到人的工作制度，最大程度地發(fā)揮組長(zhǎng)、核心組成員、黨團(tuán)員作用，加強(qiáng)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)，全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，做到耐心細(xì)致，按時(shí)給病人發(fā)閱診斷報(bào)告，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。
二、醫(yī)療運(yùn)行指標(biāo)完成情況
1、工作量：
普放：36451人次
CT：17925人次
MRI：7583人次
體檢：14702人次
腫瘤介入：25人次
冠狀動(dòng)脈造影：36人次
腦血管造影：29人次
心臟起搏器：25人次
2、經(jīng)濟(jì)收入：合計(jì)為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元(普放人次及收入減少，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加)。
三、醫(yī)療質(zhì)量情況
今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬(wàn)里行“三好一滿意”工作檢查中，我科取得了滿分的優(yōu)異成績(jī)。在20__年市質(zhì)控檢查中，也得到了檢查專家組的一致好評(píng)。
面對(duì)繁重工作，我們沒(méi)有絲毫的放松，嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān)，醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達(dá)的各項(xiàng)工作條例及醫(yī)教科的各項(xiàng)要求，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外，為了確保醫(yī)療安全，20__年科室全科同仁做到：
1、嚴(yán)格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達(dá)的各項(xiàng)診療標(biāo)準(zhǔn)及科室建立的各項(xiàng)質(zhì)控制度進(jìn)行工作，層層把關(guān)、責(zé)任到人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整、限期整改。做到不合格的照片不出門(mén)，不合格的報(bào)告不放手。
2、診斷質(zhì)量方面：堅(jiān)持每天集體讀片制度，集思廣益，提高準(zhǔn)確性。報(bào)告書(shū)寫(xiě)嚴(yán)格按照質(zhì)控中心條例的要求，實(shí)行兩級(jí)醫(yī)生負(fù)責(zé)制，每份報(bào)告保證雙簽名，把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例，上報(bào)科主任討論;急診臨時(shí)報(bào)告如有不符，必須做到及時(shí)通知病人或登門(mén)更正，做好解釋工作以便患者及時(shí)就診。
3、攝片質(zhì)量方面：實(shí)行按級(jí)負(fù)責(zé)，醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法。科核心組成員對(duì)照片質(zhì)量進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不合格照片進(jìn)行定期交流，分析原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級(jí)片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，廢片率平均：0.2%。大大超過(guò)診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課題及論文完成情況
帶動(dòng)虹口區(qū)醫(yī)學(xué)影像區(qū)域發(fā)展，在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì)放射學(xué)組活動(dòng)，由學(xué)組組長(zhǎng)周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》，受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。
對(duì)本科醫(yī)師、技師，特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員，重點(diǎn)加強(qiáng)操作技能、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基培訓(xùn)，交流新技術(shù)及業(yè)務(wù)，按時(shí)舉行科室內(nèi)小講座，并定期檢查、考核，以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時(shí)參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。科室每月對(duì)主治及以下醫(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行考試，試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過(guò)醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。
科研方面，市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對(duì)照性研究評(píng)估急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后的價(jià)值》和《MRI灌注加權(quán)成像對(duì)急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后價(jià)值研究》，已經(jīng)申報(bào)成功并已經(jīng)立項(xiàng)。與中痣科協(xié)合作的《復(fù)雜性肛瘺的MRI診斷》目前已結(jié)題。科室加強(qiáng)對(duì)疾病影像診斷的研究和總結(jié)，撰寫(xiě)多篇論文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學(xué)診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的MRI診斷》及《髕骨骨巨細(xì)胞瘤一例報(bào)告附文獻(xiàn)復(fù)習(xí)》已被《實(shí)用放射學(xué)雜志》錄用，即將發(fā)表。
科室還努力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù)，追求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如：MRI檢查(MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT檢查(CTU、CTA、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開(kāi)展了腦血管造影及CT灌注成像檢查，已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗(yàn)并取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
五、科室建設(shè)和發(fā)展
1、硬件建設(shè)：在院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)的關(guān)心支持下，已推進(jìn)床邊攝片的數(shù)字化改革，兩臺(tái)移動(dòng)DR機(jī)已安裝到位，正進(jìn)行調(diào)試、培訓(xùn)，準(zhǔn)備取代老的移動(dòng)CR機(jī)。一臺(tái)全身DR機(jī)即將到貨，年底內(nèi)PACS系統(tǒng)將升級(jí)為3.0版本。
2、人才培養(yǎng)：科室采用讀書(shū)交流會(huì)、專題講座等基礎(chǔ)訓(xùn)練方式提高業(yè)務(wù)技能，選送外出進(jìn)修及參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì)方式，掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，利用在職培訓(xùn)提高基礎(chǔ)理論水平。今年重點(diǎn)培養(yǎng)MRI醫(yī)、技、護(hù)人員及乳腺診斷人員，為本院MRI及乳腺的業(yè)務(wù)開(kāi)展打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次，3人外出進(jìn)修，1人來(lái)我科進(jìn)修，31人次參加7個(gè)大型學(xué)術(shù)會(huì)議，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進(jìn)修班在讀，2人研究生進(jìn)修班結(jié)業(yè)，其中還有1人是青年骨干導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象。
六、科室精神文明建設(shè)
在院部領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全科同志學(xué)習(xí)政治、鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)學(xué)法，使全科同志提高政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)、增強(qiáng)法律意識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下，放射科的服務(wù)滿意度逐步上升，在區(qū)、市的多次行風(fēng)檢查及服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)中都獲得較滿意的結(jié)果。科室努力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，加大精神文明建設(shè)。科室一切以病人為中心，積極參與“三好一滿意”活動(dòng)，不斷改進(jìn)服務(wù)流程及工作環(huán)境，加強(qiáng)門(mén)、急診及窗口的工作力度，堅(jiān)持巡回服務(wù)工作制度，最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點(diǎn)之一，經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況，主動(dòng)關(guān)心和幫助他們，為了完成日常診療任務(wù)，加班加點(diǎn)變成了常態(tài)，不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
七、存在的問(wèn)題及解決方案：
1、科室_線診斷報(bào)告還存在個(gè)別描述不全及漏診情況。在以后的工作中，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高診斷正確率。
2、磁共振候診室空間較小，不能滿足日常病人候診需要，希望能進(jìn)行擴(kuò)建服務(wù)廣大病員。
3、DSA打包室墻壁霉?fàn)�，不符合質(zhì)控要求，請(qǐng)求院部妥善處理。
八、20__年工作計(jì)劃
1、積極做好二甲醫(yī)院評(píng)審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評(píng)審工作安排及要求，全力以赴，積極備查，爭(zhēng)取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一，全市同級(jí)醫(yī)院排名前1/3，不拖二甲醫(yī)院評(píng)審工作的后腿。
2、積極申請(qǐng)更新老化設(shè)備，改善患者就醫(yī)環(huán)境，做好患者常規(guī)診療工作。
3、構(gòu)建數(shù)字化放射科。升級(jí)PACS3.0系統(tǒng)，將臨床的放射檢查申請(qǐng)、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
4、進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平。
5、想方設(shè)法多檢查、多診治。擴(kuò)展16排螺旋CT、MRI及介入治療的業(yè)務(wù)范圍及工作量，追求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高科室職工的福利待遇，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
6、進(jìn)一步完善人才梯隊(duì)培養(yǎng)，特別是乳腺鉬靶、DSA和MRI的醫(yī)、技力量，采取多種形式，點(diǎn)面結(jié)合，鼓勵(lì)個(gè)人奮發(fā)精神，業(yè)務(wù)冒尖，形成和諧的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
個(gè)人述職報(bào)告精簡(jiǎn) 篇3
20__年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局班子成員和全體干部職工的關(guān)心支持下，我緊緊圍繞城市管理工作，以分管工作為抓手，自律務(wù)實(shí)干事。現(xiàn)述職述廉如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為是工作生活的重要部分，牢固樹(shù)立學(xué)無(wú)止境的思想觀念，充分利用各類學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)上級(jí)的重要文件、重大決議、決定和部署等一系列加快推動(dòng)城市管理發(fā)展的新思想、新理念、新要求，積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。能做到靜心學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考，力求學(xué)深一點(diǎn)、學(xué)全一些，不斷錘煉自身政治素養(yǎng)，提升思想境界。能夠注重自己分管工作相關(guān)的政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)一步提高科學(xué)謀劃、推動(dòng)工作、處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，化解疑難問(wèn)題的能力。
二、求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)履職盡責(zé)
(一)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
組織開(kāi)展了執(zhí)法隊(duì)伍法律知識(shí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期組織開(kāi)展行政執(zhí)法案卷評(píng)查，繼續(xù)進(jìn)行每月一次的行政處罰案件群眾公議，完成對(duì)86名城管隊(duì)員、334名協(xié)管隊(duì)員的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，取得執(zhí)法證，保證執(zhí)法人員持證上崗，全面提升了執(zhí)法隊(duì)員依法行政的素質(zhì)和辦案水平。
(二)是強(qiáng)化市容秩序日常管控，開(kāi)展街面秩序?qū)ｍ?xiàng)整治。
為規(guī)范城市管理，提升城市形象，開(kāi)展了“城市管理綜合整治百日行動(dòng)”、“城市管理品質(zhì)提升年”、“區(qū)攤點(diǎn)專項(xiàng)整治”和“薄弱時(shí)段整治”等大規(guī)模整治行動(dòng)，有效遏制了各類違法違規(guī)行為的發(fā)生。
1、建筑工地、拆遷工地和裸露地塊整治。區(qū)城管局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)街道、社區(qū)和各相關(guān)部門(mén)，將全區(qū)54處裸露空地按照覆蓋、復(fù)綠、利用的要求進(jìn)行分類綜合整治、整改銷號(hào);
2、建設(shè)智慧停車誘導(dǎo)系統(tǒng)。制定智慧停車場(chǎng)誘導(dǎo)系統(tǒng)方案、召開(kāi)誘導(dǎo)系統(tǒng)調(diào)度會(huì)，目前火車站已接入系統(tǒng)，其他家正在有序推進(jìn);
3、廢品收購(gòu)點(diǎn)集中整治。本次整治先后出動(dòng)執(zhí)法人員1050人次，機(jī)動(dòng)車124臺(tái)次，拆除違規(guī)亂搭亂建約3750㎡，關(guān)停廢品收購(gòu)點(diǎn)136戶，廢品收購(gòu)點(diǎn)整治取得明顯成效;
4、對(duì)全區(qū)臨時(shí)界定攤?cè)狐c(diǎn)展開(kāi)督查，并做好全區(qū)13處臨時(shí)、騎路菜市場(chǎng)的整治工作，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)95處臨時(shí)西瓜銷售點(diǎn)的管理，統(tǒng)一制作臨時(shí)西瓜銷售點(diǎn)牌子和帳篷;
5、開(kāi)展視頻監(jiān)控，加大薄弱時(shí)段的管控力度，通過(guò)指揮中心大屏，視頻監(jiān)控組共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3688件，均已現(xiàn)場(chǎng)處置完畢。
(三)是加強(qiáng)違法建設(shè)查處與渣土運(yùn)輸管理工作。
1、建立并強(qiáng)化違法建設(shè)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行周小結(jié)月報(bào)表工作機(jī)制，全面掌控違建動(dòng)態(tài)。
2、健全違法建設(shè)防控體系，持續(xù)深化違法建設(shè)整治，嚴(yán)厲打擊各類占地違建、加層擴(kuò)建、非法搭建等行為。
3、區(qū)街聯(lián)動(dòng)，集中力量，重拳突擊，對(duì)新建違法建設(shè)予以堅(jiān)決拆除，老舊小區(qū)內(nèi)部違建3__0平方米等等，全年共拆除違法建設(shè)278處，共17632平方米。
4、積極落實(shí)區(qū)建筑垃圾管理工作細(xì)則的要求，嚴(yán)格規(guī)范渣土消納場(chǎng)地審批和建設(shè)工地相關(guān)手續(xù)辦理流程、積極推進(jìn)新型環(huán)保車置換、加強(qiáng)渣土運(yùn)輸“兩點(diǎn)一線”管理。
(四)是進(jìn)一步理順城管工作體制。
根據(jù)中央、省市相關(guān)城管執(zhí)法體改文件精神，出臺(tái)《區(qū)城市管理體制改革方案》，完成全區(qū)594名城管執(zhí)法人員統(tǒng)一換裝工作，向區(qū)編辦上報(bào)《關(guān)于成立區(qū)城市管理委員會(huì)的請(qǐng)示》，有序推動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、掛牌等一系列工作。
三、嚴(yán)于律己，帶頭勤政廉政
一是堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委十項(xiàng)規(guī)定及市相關(guān)意見(jiàn)，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，通過(guò)學(xué)習(xí)、教育、實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高了拒腐防變能力，時(shí)刻警醒自己、不觸紅線，一年來(lái)無(wú)違法廉潔紀(jì)律的情況。二是注重加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍黨風(fēng)廉政教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)員樹(shù)立正確的政績(jī)觀、利益觀，筑牢廉潔從政的思想道德防線。
四、存在不足，突出問(wèn)題導(dǎo)向抓好整改
回顧一年以來(lái)的工作，雖然取得一些成績(jī)，還存在不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)時(shí)間較短，各方面知識(shí)需進(jìn)一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念;三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開(kāi)展深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想，對(duì)不足之處要認(rèn)真克服和改正。以上是本人述職述德述廉情況，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
個(gè)人述職報(bào)告精簡(jiǎn) 篇4
同志們：
今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會(huì)議。大家都是來(lái)自一線的護(hù)林員，你們看護(hù)著全縣125萬(wàn)畝森林面積，責(zé)任十分重大。隨著林業(yè)的發(fā)展，森林資源保護(hù)工作也越來(lái)越重要，我們現(xiàn)在比任何時(shí)候到更需要一支業(yè)務(wù)能力更精、責(zé)任心更強(qiáng)的護(hù)林員隊(duì)伍。此次護(hù)林員工作會(huì)議主要有兩點(diǎn)目的：一是采取以會(huì)代訓(xùn)形式對(duì)大家進(jìn)行培訓(xùn);二是通過(guò)這次會(huì)議，讓大家對(duì)護(hù)林員工作更加重視。希望會(huì)后大家要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格遵守，確保做一個(gè)合格的護(hù)林員。下面，我講幾點(diǎn)內(nèi)容。
首先講的是大家身為護(hù)林員的職責(zé)。根據(jù)《浙江省公益林護(hù)林員管理辦法》規(guī)定，護(hù)林員的職責(zé)任務(wù)有以下幾項(xiàng)：
第一項(xiàng)任務(wù)是宣傳。就是向群眾、農(nóng)民宣傳林業(yè)法律法規(guī)和有關(guān)知識(shí)，讓他們了解林業(yè)的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要負(fù)什么責(zé)任。這項(xiàng)工作要時(shí)常做，要有空就宣傳，見(jiàn)人就宣傳，讓老百姓知法懂法。
第二項(xiàng)任務(wù)是巡護(hù)。就是每天到自己的管護(hù)區(qū)巡查。在這里要糾正一個(gè)不正確的認(rèn)識(shí)，就是對(duì)林業(yè)資源的認(rèn)識(shí)。有的人可能認(rèn)為只有林木是林業(yè)資源，自己的管護(hù)區(qū)內(nèi)樹(shù)不多，任務(wù)不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照《森林法實(shí)施條例》規(guī)定，林業(yè)資源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、動(dòng)物、微生物。森林、林木是林業(yè)資源好理解，林地也是林業(yè)資源大家一定要記住。按《森林法實(shí)施條例》規(guī)定：林地包括郁閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級(jí)以上人民政府規(guī)劃的宜林地。可以說(shuō)，護(hù)林員要管護(hù)的范圍很廣，這就需要經(jīng)常巡護(hù)，才能確保林業(yè)資源的安全。第三項(xiàng)任務(wù)是制止違法行為。就是在巡護(hù)時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋后零星樹(shù)木，采伐樹(shù)木必須有林業(yè)部門(mén)簽發(fā)的采伐證。二是違法占用林地行為，就是不經(jīng)林業(yè)部門(mén)許可，在林地挖礦、采石、取土、采沙、蓋房等行為。三是防火期內(nèi)違法野外用火，不經(jīng)林業(yè)部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內(nèi)放牧的，都是違法行為。五是破壞林業(yè)標(biāo)志行為。林業(yè)標(biāo)志是為林業(yè)建設(shè)服務(wù)的，《森林法》明確規(guī)定破壞林業(yè)標(biāo)志是違法行為。在巡護(hù)中凡發(fā)現(xiàn)上述五種行為，都要及時(shí)制止。
第四項(xiàng)任務(wù)是及時(shí)報(bào)告案情。就是對(duì)不聽(tīng)制止的違法行為，以及對(duì)森林資源造成毀壞的違法行為，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站報(bào)告，由林業(yè)站或林業(yè)局依法處理。具體有五種情況：一是發(fā)現(xiàn)無(wú)證采伐樹(shù)木的要報(bào)告;二是發(fā)現(xiàn)違法占用林地的要報(bào)告;三是發(fā)現(xiàn)野外用火的，經(jīng)制止停止違法行為的，可不報(bào)告，不聽(tīng)制止，以及引發(fā)火情的要報(bào)告;四是發(fā)現(xiàn)在公益林內(nèi)放牧的，經(jīng)制止停止違法行為的可不報(bào)告，屢禁屢牧，造成林業(yè)資源破壞的要及時(shí)報(bào)告;五是發(fā)現(xiàn)破壞林業(yè)標(biāo)志的要報(bào)告。
第五項(xiàng)任務(wù)是搞好配合。就是在林業(yè)站和林業(yè)局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時(shí)對(duì)林業(yè)站和林業(yè)局安排的其他工作也要積極完成。
接下來(lái)談?wù)劯珊米o(hù)林員必須具備什么素質(zhì)，我認(rèn)為至少要做到四點(diǎn)：
一要熱愛(ài)林業(yè)。這是大前提，相信林業(yè)站在確定護(hù)林員時(shí)也都是按要求來(lái)做的，也相信大家都是熱愛(ài)林業(yè)的，希望大家今后在工作中不斷增強(qiáng)對(duì)林業(yè)的認(rèn)識(shí)，更加喜愛(ài)林業(yè)、熱愛(ài)林業(yè)，堅(jiān)定做好林業(yè)工作的信心。
二要經(jīng)常學(xué)習(xí)。在外行人看來(lái)，林業(yè)可能就是種樹(shù)。當(dāng)大家真正接觸到林業(yè)工作后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論從法律法規(guī)上講，還是從林業(yè)技術(shù)上講，林業(yè)涉及到的知識(shí)很多。大家以前可能對(duì)林業(yè)或多或少都有一些了解，但絕對(duì)不深不全，就是在林業(yè)局工作了幾十年的老同志，也不敢說(shuō)全部掌握了林業(yè)知識(shí)。因此，成為護(hù)林員后，大家要養(yǎng)成一個(gè)經(jīng)常學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷充實(shí)自己的林業(yè)知識(shí)，為工作打基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)上，我們林業(yè)局也要?jiǎng)?chuàng)造條件促進(jìn)大家學(xué)習(xí)，如集中培訓(xùn)，今天就是一個(gè)培訓(xùn)會(huì)，今后還要召開(kāi)這樣的會(huì)議，還可以編印學(xué)習(xí)材料讓大家自學(xué)，通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)，使大家掌握更多的林業(yè)知識(shí)。
三要能夠吃苦。林業(yè)是吃苦的行業(yè)，干好林業(yè)沒(méi)有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個(gè)順口溜：“遠(yuǎn)看像要飯的，近看像燒炭的，一問(wèn)是干林業(yè)的”，就形象的說(shuō)明從事林業(yè)工作是吃苦事。正因如此，在確定護(hù)林員條件時(shí)，我們把能吃苦作為一個(gè)必要條件，如果誰(shuí)認(rèn)為自己吃不了苦，那趁早提出，離開(kāi)護(hù)林員這個(gè)崗位，否則即使當(dāng)上護(hù)林員，也干不好、干不長(zhǎng)。
四要秉公辦事。大家在工作時(shí)，面對(duì)的都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，如果在護(hù)林時(shí)不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報(bào)告的抹不開(kāi)情面，那就干不好護(hù)林員工作，更不要說(shuō)在辦事時(shí)優(yōu)親厚友了，那樣連群眾這一關(guān)都過(guò)不了。所以說(shuō)，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報(bào)就要上報(bào)，該出證明就要出證明。當(dāng)然，秉公辦事就有可能得罪人，對(duì)此，我們么有關(guān)部門(mén)要給大家撐腰，凡在護(hù)林中受報(bào)復(fù)的，我們要依法處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，決不能讓大家在干工作中受打擊、遭報(bào)復(fù)。最后，我想說(shuō)說(shuō)怎樣護(hù)林員的監(jiān)管工作。“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，任何一個(gè)單位都要有個(gè)規(guī)章制度，否則“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，如果那樣，護(hù)林員工作就走了過(guò)場(chǎng)，就起不到應(yīng)有作用。既然大家進(jìn)了林業(yè)門(mén)，就要自覺(jué)遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，上級(jí)部門(mén)已制定了護(hù)林員管理辦法，對(duì)如何管理護(hù)林員已經(jīng)規(guī)定的很詳細(xì)了，希望大家嚴(yán)格遵守。這里明確一下，護(hù)林員的日常管理由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)，各林業(yè)站要根據(jù)護(hù)林員管理辦法，結(jié)合實(shí)際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護(hù)責(zé)任區(qū)，制定考勤制度，監(jiān)督辦法等等，確保管護(hù)效果。林業(yè)局結(jié)合平常掌握情況，以及對(duì)報(bào)表的抽查情況，綜合確定護(hù)林員工作情況，并按護(hù)林員管理辦法兌現(xiàn)勞務(wù)補(bǔ)助。林業(yè)局每年召開(kāi)一次考核，考核嚴(yán)格按照護(hù)林員管理辦法進(jìn)行，考核合格的可以繼續(xù)擔(dān)任護(hù)林員，管護(hù)效果明顯，成績(jī)突出的，還要給予獎(jiǎng)勵(lì);考核不合格的要調(diào)換護(hù)林員;在護(hù)林中監(jiān)守自盜，或參與破壞森林資源活動(dòng)的，要移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。護(hù)林員管理辦法是很嚴(yán)格的，規(guī)定的扣除勞務(wù)補(bǔ)助款項(xiàng)較多，對(duì)此，大家也不要有思想負(fù)擔(dān)，認(rèn)為本來(lái)補(bǔ)助就不多，東扣西扣就沒(méi)多少了。其實(shí)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)扣除勞務(wù)是有限制的，如對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)違法用火行為，不制止的，要扣除勞務(wù)補(bǔ)助，如果制止了，就不扣除;發(fā)生火警、火災(zāi)不及時(shí)報(bào)告的，要扣除勞務(wù)補(bǔ)助，如果及時(shí)報(bào)告了，就不扣除等等。同時(shí)，護(hù)林員管理辦法中還規(guī)定了許多獎(jiǎng)勵(lì)措施，只要努力工作，成效顯著，就有獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)此，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，只要按照規(guī)定該制止的制止了，該報(bào)告的報(bào)告了，該協(xié)助調(diào)查的協(xié)助調(diào)查了，就能干好護(hù)林員工作。
總之，從今天開(kāi)始，大家要更加規(guī)范化自己的護(hù)林工作，履行護(hù)林員職責(zé)，希望大家今后要繼續(xù)認(rèn)真按照要求開(kāi)展好護(hù)林員工作，確保自己管護(hù)范圍內(nèi)的森林資源安全，為建設(shè)和諧林區(qū)、生態(tài)強(qiáng)縣做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家。
個(gè)人述職報(bào)告精簡(jiǎn) 篇5
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場(chǎng)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作的“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，為促進(jìn)全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
一、黨建工作基本情況
我場(chǎng)共有黨員270名，農(nóng)民黨員183人，國(guó)干黨員87人，女性黨員24名，流動(dòng)黨員48人，流動(dòng)地點(diǎn)：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。
全場(chǎng)現(xiàn)有黨委一個(gè)，支部13人。現(xiàn)有干部職工20人，其中公務(wù)員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務(wù)員1人，機(jī)關(guān)工作人員11人。全場(chǎng)五大中心合為一個(gè)中心，統(tǒng)稱為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，中心人員6人。場(chǎng)直單位有5個(gè)，分別是財(cái)政、學(xué)校、衛(wèi)生、血防、土管。全場(chǎng)有五個(gè)分場(chǎng)、三個(gè)村，分場(chǎng)、村兩委班子32人，其中女干部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。后備干部16人。
二、黨建工作主要做法
(一)帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。
落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。場(chǎng)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任書(shū)，明確了各支部抓黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，并建立了年度獎(jiǎng)懲考核體系。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管副書(shū)記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工協(xié)作抓的黨建工作格局。此外，場(chǎng)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每位黨委委員聯(lián)
系一個(gè)黨支部，每月到轄區(qū)內(nèi)支部檢查指導(dǎo)工作不少于一次，場(chǎng)黨委每月召開(kāi)一次基層黨建工作專題會(huì)議，在聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問(wèn)題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門(mén)各司其職，一級(jí)抓一級(jí)”的黨建工作良性機(jī)制。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，到任后召集了黨政聯(lián)席會(huì)研究制定了黨建工作計(jì)劃，明確了黨建工作重點(diǎn)，尤其是市委組織部開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)部署后，又結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際及時(shí)制定了活動(dòng)方案，并召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行周密安排，間周三安排組織辦對(duì)黨建工作進(jìn)行匯報(bào)，強(qiáng)化了督促檢查，使此項(xiàng)活動(dòng)健康有序開(kāi)展并取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(二)突出重點(diǎn)，認(rèn)真抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作。
1、基層黨組織分類定級(jí)工作
我場(chǎng)現(xiàn)有基層組織13個(gè)，農(nóng)村8個(gè)，事業(yè)單位2個(gè)，機(jī)關(guān)2個(gè)，非公經(jīng)濟(jì)組織1個(gè)，現(xiàn)有黨員270名。按照一類占20%-25%，三類占10%-15%的比例要求，對(duì)照評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)基層黨組織自評(píng)，黨員群眾民主測(cè)評(píng)，黨委審評(píng)，最后審批。評(píng)出一類黨支部2個(gè)，三類黨支部1個(gè)，二類黨支部10個(gè)。在自評(píng)時(shí)，兩委班子參加，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)量化打分、黨員群眾測(cè)評(píng)時(shí)，邀請(qǐng)黨員群眾參加，介紹基層組織分類定級(jí)工作，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分類定級(jí)的目的意義，使他們積極參與，黨委班子成員到各自聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行督促指導(dǎo)，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真搞好自評(píng)、測(cè)評(píng)工作。在評(píng)定中，場(chǎng)黨委成立審評(píng)小組，由黨委書(shū)記、分管黨務(wù)副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織委員組成，對(duì)每個(gè)基層組織自評(píng)、測(cè)評(píng)進(jìn)行綜合分析，嚴(yán)格把關(guān)，評(píng)定、核準(zhǔn)定級(jí)是否準(zhǔn)確，形成審評(píng)結(jié)論，并將審評(píng)結(jié)果下發(fā)到每個(gè)基層組織，張榜公示，接受監(jiān)督。下一步，我們將對(duì)三類支部派駐國(guó)干擔(dān)任第一書(shū)記，力爭(zhēng)一類支部創(chuàng)品牌，二類支部提檔次，三類支部升層次。并加強(qiáng)對(duì)基層組織五務(wù)合一的領(lǐng)導(dǎo)和投入，在四分場(chǎng)新建120平方米的活動(dòng)室將黨員活動(dòng)中心、農(nóng)資超市、村級(jí)衛(wèi)生室合并辦公，服務(wù)群眾。
2、“迎創(chuàng)”工作
在“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)中，我場(chǎng)根據(jù)實(shí)際成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定實(shí)施方案。我在全場(chǎng)大會(huì)上做了迎創(chuàng)工作動(dòng)員講話，要以“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主題，進(jìn)一步掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高潮，增強(qiáng)廣大黨員干部群眾"先"、"優(yōu)"意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)激情，特別是增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和每一位共產(chǎn)黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)。要求各基層組織結(jié)合當(dāng)前工作積極開(kāi)展迎創(chuàng)工作，對(duì)七個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)中的“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動(dòng)方案，并在學(xué)校開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)。開(kāi)展“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”制定了活動(dòng)方案，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心有效行動(dòng)對(duì)全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提出工作意見(jiàn)，有效推進(jìn)迎創(chuàng)工作開(kāi)展。同時(shí)，結(jié)合全市廉政書(shū)畫(huà)展拍攝活動(dòng)，組織全場(chǎng)基層書(shū)法愛(ài)好者進(jìn)行筆會(huì)交流，并遴選3幅作品參加市展。
3、選人用人公信度工作。
貫徹執(zhí)行《干部任用條例》換屆紀(jì)律，在去年村兩委換屆中，我們嚴(yán)格按照程序，堅(jiān)決執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的要求，認(rèn)真搞好換屆選舉工作，確保換屆風(fēng)清氣正。在去年和今年的干部調(diào)整中，我場(chǎng)先后有三名同志職務(wù)變動(dòng)，羅丹提拔為黨委委員，田旭光晉升級(jí)別，張?jiān)ソ衲昊爻恰?chǎng)黨委按照干部條例的要求，既激發(fā)年輕同志得潛能，有發(fā)揮老同志的財(cái)富，也考慮到身體不好同志的實(shí)際困難，按要求公示公開(kāi)，有力推進(jìn)選人用人公信度，同時(shí)對(duì)分場(chǎng)、村年對(duì)調(diào)整干部三名。在選人用人時(shí)廣泛走訪，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，公開(kāi)選舉。
深入開(kāi)展交心談心活動(dòng)。我跟每個(gè)班子成員進(jìn)行交心談心，班子成員與自己分管的同志和所駐村、所聯(lián)系的單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出意見(jiàn)和建議，幫助其提高能力，達(dá)到心相通、情相融的目的。認(rèn)真組織選人用人政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
(三)強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
我們不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育培訓(xùn)和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，著力提升支部書(shū)記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織農(nóng)村黨支部書(shū)記參加了市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)，以場(chǎng)黨校和村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為依托，組織培訓(xùn)班3期，累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到60余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質(zhì)得到了提高。
二是抓黨員干部管理。堅(jiān)持“嚴(yán)”當(dāng)頭，通過(guò)建立健全規(guī)章制度等方式，對(duì)黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹(shù)立了良好形象。
三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)積極做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。按照黨員發(fā)展“五制”管理的要求，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，并實(shí)行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅(jiān)持發(fā)展黨員“五項(xiàng)制度”，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六方針，嚴(yán)格程序，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，足額收繳，建立收繳臺(tái)帳，做到及時(shí)、明細(xì)、公開(kāi)。四是做好流動(dòng)黨員管理工作。建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，隨時(shí)掌握流動(dòng)黨員情況，使全場(chǎng)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。