自查工作述職報告（精選10篇）

自查工作述職報告 篇1

　　根據《關于印發〈東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》文件要求，我協會認真組織開展了“小金庫”專項治理工作，未存在私設小金庫現象。此項工作進一步增強了領導成員和專職人員嚴格執行財經法規和有關制度的意識，現將自查自糾狀況總結如下：

　　一、健全組織，強化領導

　　為確保此次專項治理工作順利進行，我協會成立了以葉秘書長為組長的“小金庫”專項治理領導小組，由財務部牽頭具體負責此次專項治理工作。

　　二、提高認識，加強宣傳

　　我協會在接到社會團體專項治理工作通知后，迅速召開了專題會議，傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，正確認識開展此項活動的重大好處，要求全體專職人員要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗行為的重要舉措。

　　三、認真開展自查自糾工作

　　我協會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求，認真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現形式，在執行會費收入、行政事業性收費和捐贈收入等方面進行了自查，并設置會員意見箱，歡迎廣大會員進行舉報，自查活動結束后，確認嚴格執行財務管理的有關規定，沒有私設小金庫。

　　透過“小金庫”自查工作，增強了協會專職人員的法制意識，強化了財務管理，確保了資金的合規高效使用。今后，我協會將進一步完善相關流程管理和有關制度，加大制度執行和監督力度，杜絕“小金庫”現象的發生，力爭做到清理工作不留死角，從源頭上防止腐敗，促進協會和諧健康發展。

自查工作述職報告 篇2

　　今年以來，我鎮在縣委、縣人大、縣府的堅強領導下，在縣級相關部門和聯系單位的指導支持下，在全鎮廣大干部、群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七

　　屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“科學創業、興工重農、借力發展、特色強鎮”的發展目標，按照“建三大產業基地，擴集鎮村莊規模，創生態農業重鎮，保社會政治穩定”的發展思路，以“學習、創業、誠信、團隊”的花灘精神為動力，以貫徹落實科學發展觀為統攬，以建設社會主義新農村為主題，以加快工業鎮、禮貌鎮、生態鎮建設和縣政府下達我鎮的經濟和社會事業發展任務為目標，團結奮進，開拓創新，用心工作。經過不懈努力，圓滿完成全年各項目標任務。現將執行狀況報告如下。

　　目標任務完成狀況

　　(一)量化指標的完成狀況(見附表1—附表10)

　　(二)非量化指標任務完成狀況

　　1、單項目標非量化指標自查狀況

　　(1)行政效能建設

　　我鎮認真貫徹執行縣委、縣府的文件精神，制定了行政效能建設活動方案，成立了領導小組，召開了動員大會，并透過召開村干部會、組織機關職工學習等形式專題學習行政效能建設，在各部門全面落實首問職責制、職責追究制及機關管理制度等各項制度，全面完成了讀書筆記、心得體會，認真及時地上報行政效能建設信息，截止x月x日完成行政效能建設專題簡報42期。

　　(2)農業農村工作

　　認真按照中央、省、市、縣有關文件精神，貫徹落實各項惠農政策，加大了對農業的扶持力度，加快農業科技的推廣。按照有關規定兌現各項支農惠農政策性補助資金，充分調動了農民從事農業生產的用心性。狠抓畜禽品種改良，嚴格執行重大疫情報告制度，全年全鎮無重大動物疫情發生。認真實施天然林保護和退耕還林工程，未發生亂砍濫伐和偷拉盜運案件，鎮內天然林管護狀況良好。切實抓好大小春糧食生產工作，一年來，實現大小春滿栽滿插，全年糧食總產量達x萬噸。狠抓勞務經濟發展，全年轉移農村勞動力7650人，占年任務數的103%，實現勞務收入x萬元，占年任務數的106%。

　　(3)環境保護工作

　　認真貫徹執行環保法律法規和縣委縣府有關環保工作的重大決策，并用心做好環保宣傳教育工作。切實抓好場鎮生活污水治理和垃圾處理，新建房屋都修建了化糞池，堅決杜絕了垃圾下河、亂堆亂放。切實加強飲用水水源保護，消除隱患，確保飲用水安全。完成了生態縣建設年度工作任務。加強環境管理，確保了無污染事故發生。所有新、改、擴建項目嚴格執行“環評”和“三同時”制度。進一步加強環境信訪調處，無群訪。認真完成了本年度黨政“一把手”環保考核各項工作任務。

　　(4)愛國衛生和城鄉環境綜合治理工作

　　按照縣委縣府20xx年對城鄉環境綜合治理工作的要求，堅持按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準，進一步建立健全長效機制。今年，我們調整充實了城鄉環境綜合治理工作領導小組，與各村(社區)各單位重新簽訂了職責書，進一步明確了職責區域和職責資料，并加強了檢查、通報、考核工作機制。城鄉環境綜合治理各項工作得以有序推進，圓滿完成了每一次迎接上級抽查、暗訪工作任務。

　　(5)公路養護與路政管理工作

　　路面養護做到路面平整、路面排水通暢、行車舒適。涵洞、水溝無淤塞，無堵水現象;邊溝順適。路肩無浮土、堆積物及15cm以上的高草;邊坡全綠化。安防設施、標志、標牌保護完好;對橋、涵加強了觀察，發現問題及時上報，無安全事故或違紀行為發生。落實了公路路政管理組織機構、人員和措施。今年我鎮還拓寬了大沖村1.4公里通村水泥路加寬建設。已配合縣級相關部門做好花灘至井江、花灘至銅鑼路段建設的前期準備工作。花—井路現已正式開工建設，進展順利。

　　(6)政務公開工作

　　鎮黨委、政府高度重視政務公開工作，年初召開專題會議研究政務公開工作，調整了政務公開領導小組，建立健全了協調機構和辦事機構。認真落實上級關于政務公開工作的文件精神，在全鎮全面推行政務公開、村務公開、財務公開。進一步完善了政務公開的相關制度。政務公開領導小組成員名單、黨政領導和工作人員崗位職責、照片上墻、本級政府全年總體規劃、每季度涉及與老百姓休戚相關的重大決策、各項民政優撫名冊、資金落實狀況、各項社會救濟、最低生活保障費按期發放狀況、涉農價格及收費標準、對解決群眾上訪問題的處理結果、新農合收支狀況、新農合進展狀況、新農村建設(重點新村建設)的投入和進展狀況都進行了上墻公示。

　　(7)政務便民服務站建設工作

　　領導重視，貫徹實施xx省政務服務監督管理辦法，把政務便民服務中心建設列入議事日程。有領導小組、分管領導和具體工作人員，并張榜公示。制定和完善了相關管理制度，有行政審批項目、服務項目和代辦項目的各站、所，全部集中到政務便民服務中心辦理審批和服務。審批項目、服務項目、代辦項目以及所有辦理項目的法定依據、辦事程序和服務指南進入政務便民服務站公示。公示了進入政務便民服務中心的審批項目、服務項目、代辦項目的收費依據、收費標準。公示進入政務便民服務中心的工作人員，并納入鎮政府機關作風考評考核。落實了行政許可職責追究制度。政務便民服務站的辦件制度、辦事制度、管理制度健全并上墻公示。政務便民服務中心集中辦公時間明確并作了公示。政務便民服務中心集中辦公，其集中辦公地點、辦事窗口標識明確，辦公設備齊備，今年還添置了空調，安裝了電視，工作經費得到了保障。政務便民服務中心窗口展示美觀，各項服務、辦件程序規范。按月準時向縣政務中心報送報表。半年小結、年終總結等資料按時從黨政網上報。按時完成縣審改辦、縣政務中心交辦的工作。為群眾代理到縣以上政務中心和縣以上主管部門辦件，受理辦件時資料依法核準;到上級代理辦件交件準確;按上級部門規定的時限按時

　　辦結;便民服務站工作運行良好，群眾十分滿意。

　　(8)統計工作

　　建立健全了統計機構、專門安排了從業資格的職工為統計人員，建立了專門的統計制度，統計數據有原始記錄、有臺帳。報表歸檔保存規范。統計法律法規學習扎實有效，認真開展各項專項調查工作。開展了統計調研，并撰寫了一篇調研分析文章。規模以下工業抽樣調查，商業抽樣調查，農村住戶調查及時準確完成。用心主動配合縣上開展其他各項專業抽樣調查。認真宣傳貫徹執行統計法律法規，理解各級統計執法檢查。

　　(9)農村人才開發工作

　　用心配合縣上完成農村人才評價體系建設工作，按照農村人才評價標準，開展了鎮農村人才普查工作，完善農村人才數據庫建設。及時落實上級農村人才的相關政策。采取多種形式對本區域內的農村人才開展2次集中的培訓。制定相應規章制度，建立完善農村人才使用辦法、措施，引導外出務工人才回鄉創業等，切實發揮農村人才的示范、帶動和輻射作用。利用各種形式宣傳農村人才開發工作的政策措施和農村優秀人才。個性加大了對新涌現的農村人才的宣傳;全年報送專題信息資料6篇。年初制定了工作計劃，半年進行小結，年終進行了總結。

　　(10)依法行政工作

　　建立了依法行政領導機構和工作機構，落實了分管領導和法制員，將行政執法職責制工作納入議事日程，召開了2次專題工作會議。制定了推進依法行政工作年度計劃，建立了會議、宣傳學習培訓、保障等相關制度，開展了綱要的宣傳、學習、培訓、考試考核工作，嚴格行政審批制度，認真貫徹執行行政許可法，建立決策公開制度、執法過錯職責追究制度，落實重大決策群眾討論制度。建立了政府制定規范性文件制度，開展了規范性文件草案聽證，推進了公開決策、依法決策制度，制定規范性文件程序合法、資料合法、適當，及時向縣政府和縣政府法制辦報送。建立健全行政執法主體資格認證制度、并定期清理，行政執法主體合法，行政執法人員持政執法率100%，無行政不作為、違法或不當行政行為發生;用心配合做好行政復議、行政執法監督工作;依法執行了行政執法監督機關、行政復議機關的決定或人民法院已經生效的行政判決或裁定，做到了資料按時報送。

　　(11)國家健康城市建立

　　今年，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在縣委、政府的高度重視和直接領導下，透過各部門、各村(社區)通力協作，以滿足人民群眾健康需求為根本出發點，以各類健康促進活動為載體，持續深入配合推進健康城市工作。

　　2、重點督辦事項工作自查狀況

　　(1)檔案管理工作

　　認真學習貫徹中華人民共和國檔案法實施辦法，按規范要求全面完成機關和各村(社區)201x年度檔案整理和歸檔工作，確保檔案安全。迎接了縣檔案局的執法檢查和省三級檔案的復查工作。全面推進了檔案信息化建設工作，檔案工作實現規范化管理，及時向縣報送檔案統計報表和資料。

　　(2)健康教育工作

　　成立了健教領導小組和專(兼)職工作人員，制定了健康教育實施意見，對全年工作進行了總結，有健教專欄，有健教、禁煙制度，有村民禮貌規范準則，開展了5.31無煙日活動。全年開展了健康教育宣傳活動2次，發放健康衛生資料4種以上。

　　(3)地方病防治工作

　　建立健全了領導小組，制定了規章制度和工作方案，保障了經費，開展了轄區內地方病流行分布和危害狀況調研，開展了群眾健康教育，“5.15”防治碘缺乏病日宣傳活動，對專業人員進行了培訓。

　　(4)禁毒工作

　　建立了禁毒工作領導小組，制定了“無毒社區”工作實施意見、方案、規劃;開展了2次鞏固“無毒社區”和禁毒工作的宣傳和檢查;轄區內無吸毒人員，無種毒、制毒;按照禁毒法要求開展了社區戒毒(社區康復)工作。

　　(5)食品安全工作

　　宣傳貫徹了食品安全法，切實加強食品安全工作領導，納入目標考核;制定并實施轄區食品放心工程年度計劃，開展食品安全檢查和專項整治，建立了食品安全事故應急預案和職責追究制度;開展食品安全農村監管網絡和群眾監督網建設;加強生豬定點屠宰場管理、協助加強肉類市場管理;對食品添加劑進行了專項整治活動。對加強了自辦宴席(農村家宴)的檢查管理和上報，監督檢查面達90%以上;嚴格實施校園食堂和學生集中用餐的安全管理。建立了食品安全監管信息報告、通報、分析、共享、預警、發布體系，按時報送了相關資料，認真開展了食品安全監管執法活動和宣傳培訓工作。

　　(6)地方志工作

　　我鎮高度重視地方志工作，明確了分管領導，調整充實了花灘鎮志編寫領導小組，確保了編寫工作全面完成。圓滿完成縣志辦要求的相關任務，按要求完成了鄉鎮志編纂及相關工作任務。

　　(7)狂犬病防治工作

　　建立健全了狂犬病防治工作領導小組及辦公室，分配了任務、制定了措施、落實了經費，對轄區內的犬只全部登記造冊，開展了犬只審批登記，免疫注射率到達了95%，拴養率到達100%。運用多種形式開展了狂防宣傳教育，開展了街頭狂防宣傳教育，組織開展了3次滅犬行動，消滅犬只100余只。

　　(8)實施婦女兒童發展綱要工作

　　加強了兩綱宣傳培訓，組織了2次街頭集中宣傳活動，辦培訓班一期。“六一”開展了宣傳慰問活動。參加了縣級兩綱實施兩綱監測培訓班，制定了工作意見，對工作進行了小結和總結，全年完成了信息簡報5期，按時上報了實施“兩綱”完成指標、監測評估報表，開展新一輪“降消”項目實施工作，建立了“兩綱實施示范點”。有兼職干部1名，有經費保障，有目標管理，成立了留守兒童工作管理機制和留守兒童自愿服務隊。

　　(9)老齡工作

　　建立了鎮、村老齡工作機構，明確了分管領導和工作人員，帶給了經費保障;年初制定了工作有計劃，年終進行了工作總結。納入工作目標考核，老齡工作資料報表規范，數據準確。全面貫徹了縣政府關于進一步加強敬老優待服務工作的意見文件精神，各項老年優待政策全面落實到位。建立了老年人協會，村(社區)建有老年人協會分會;協會建設到達省上規定的六條標準，有老年校園及老年文藝體育組織，并開展經常性的活動。敬老教育列入公約，列入中小學生德育教育資料;用心營造尊老敬老社會氛圍。有老年維權工作站和為老便民服務站，有幫扶措施;監督實行贍養協議書。無老年人越級上訪狀況發生，重陽、春節開展了敬老活動。

　　(10)建立園林城鎮工作

　　用心配合縣上部門做好建立園林城鎮的各項工作。

自查工作述職報告 篇3

　　XX年我們堅持物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌建設協調發展、共同進步的工作方針，全面貫徹落實xx大xx屆四中全會精神和"三個代表"重要思想，按照年初制定的《x鄉XX年農村經濟和社會發展目標管理辦法》所下達的各項指標任務，突出工作重點、明確工作任務、合理分工配合、加強監督檢查、強化職責意識、理順工作思路、狠抓工作落實，實現了農村各項經濟指標基本完成，政治禮貌建設和精神禮貌建設穩步推進的良好效果。

　　為了全面了解和把握XX年上半年目標任務的完成狀況，我們劃分了經濟建設、政治禮貌建設、精神禮貌建設三個檢查督查組深入各單位進行了全面的檢查。現將我鄉XX年上半年目標任務完成狀況進行自查總結

　　一、XX年上半年所做的工作

　　（一）、農村經濟發展目標基本完成。在抓經濟發展上，高度重視"三農"問題，全面貫徹落實農村經濟工作政策，做到與農村發展實際相結合，不斷探索、不斷創新，創造性地開展工作，實現了政策指導與實踐創新的結合。同時，體現階段性工作特點，突出工作重點，加大工作力度，促進各項經濟工作任務整體推進。上半年，完成了農業生產總值元，二、三產業元，農民人均總收入到達了元。(其他完成的經濟指標另附表)

　　（二）、政治禮貌建設扎實有效推進。一落實了黨風廉政職責制。落實黨風廉政建設職責制是保證黨的建設各項工作落到實處的重要環節，也是有效防止杜絕現象發生的關鍵。各單位黨政一把手為黨風廉政建設第一職責人，鄉黨委要于各村和站所簽訂黨風廉政建設職責制，要落實"一崗三責"，及時糾正和查處黨風廉政建設上存在的問題和不正之風，加強宣傳和教育，各項工作要有安排、部署、檢查考核、落實。

　　二是加強了黨風廉政建設教育。對上級下發的有關黨風廉政建設文件以及各級領導的講話加強學習，利用近幾年發生的各類案件和正反兩方面的典型，剖析原因，吸取教訓，要把黨風廉政教育作為黨員干部尤其是領導干部提高素質，增強自身免疫力的重要途徑。

　　三是查處了重大案件和解決群眾反映的問題。堅持反三項工作格局，查處重大案件、領導干部廉潔自律和糾正部門和行業不正之風，是取得黨風廉政建設工作實效的重大的舉措。我們要采取各種方式和方法，從領導體制、工作機制和各種制度等方面下功夫，對重大案件的處理要嚴、快，對犯罪分子決不遷就姑息，本著教育為本，打擊為輔的原則，使重大的犯罪者得到懲處。對于部門和單位的風氣，首先要從思想上提醒，引起重視，行動上加強引導，使它們明白怎樣做。透過強有力的措施，使作風真正到達較好的轉變，案件得到真正的查處。

　　四是加強了班子和隊伍建設。根據基層黨組織班子和干部隊伍的實際狀況，廉政建設要突出班子和隊伍，要堅持民主集中制的原則，根據"八個堅持、八個反對"的要求深入對照檢查，定期開展民主生活并構成一項制度固定下來。要落實"五項制度"，按照要求規定做好每項工作。

　　五是做好了群眾的工作。要不斷拓寬反映社情民意的渠道，解決問題的途徑，增強針對性和實效性。對群眾反映的問題，本著優先抓緊解決的原則，不拖不推，在指定的時間內予以答復和解決。對群眾的來信來訪，要認真接待，專門建立各個領導干部接待日制度，以對人民負責的態度予以快速解決，做到答復快、解決快，無越級上訪事件的發生。搞好各種公開，增強工作的透明度，做到月、季度、全年公開，并及時更換公開的資料。使所有就應公開的項目和資料，真正使群眾滿意放心。

　　六是重視黨的建設。黨的xx大報告指出要以改革的精神開創黨的建設新局面，以與時俱進的態度推進黨的建設，把黨的建設融入到各項工作任務和目標之中，為各項事業的發展帶給強有力的領導。

　　一是認真學習xx大精神，全面貫徹"三個代表"。xx大精神統攬各項工作，以此推動全鄉各項工作不斷進步，取得成績。使廣大黨員干部群眾的思想認識統一到xx大精神上來，智慧力量凝聚到各項工作中去。進一步鞏固提高"三個代表"學教成果，繼續抓好各項整改措施的落實，并隨著發展變化，創新整改的措施方法，使所有整改的問題得以徹底的解決，讓人民群眾滿意。

　　二是加強黨員干部教育培訓，提高整體素質。選派干部異地掛職，到縣黨校學習。發揮好鄉黨校的作用，全年培訓任務不少于12期。培訓的資料包括：wyo知識、農業科技知識、政治思想教育、法律、法規教育等。要切實抓好黨員電化教育工作，繼續推進"電教科技工程"。

　　三是加強基層組織建設，搞好"三級聯創"。全年以建立"五好"村黨支部、"六好"鄉鎮黨委為有效的載體，使六個村到達"五好"村黨支部標準，努力實現創"六好"鄉鎮黨委目標。

　　四是增強黨領導一切的觀念。突出抓好黨建帶團建、婦建工作，使群團工作朝著正確的方向發展。做好發展黨員工作，注重提高黨員的素質，向年輕化發展，向基層一線傾斜。

　　五是引導發展壯大群眾經濟。加大財務、政務等公開的力度。清繳黨員干部欠款。幫忙理清發展思路，調整好結構，走出一條壯大村群眾經濟的路子。努力消除空殼村。

　　七是繼續加大打擊力度，努力維護社會穩定。進一步處理好改革發展穩定三者之間的關系。穩定放在各項工作的首位切實抓緊抓好。要做到：嚴厲打擊"三股勢力"，破除大案要案，確保五危害社會穩定的重大案件發生；建立健全群防群治網絡，正確處理好人民內部矛盾，避免越級上訪事件的發生；搞好"創安"工作，以"創安"的實際成效促進社會的穩定；重點做好流動人口、重點人口的工作；加強各種教育，營造良好的宣傳氛圍。使人人從思想上、行動上重視維護社會穩定工作。

　　（三）、精神禮貌建設逐步得到加強。一是思想宣傳教育工作主要做好了：1、學習做到"四落實"，確保學習效果。2、黨委班子成員對干部群眾進行形勢教育不少于2次。3、錄用宣傳報道稿件不少于12篇。4、"村村通"設備完好率到95%以上；5、文體站、室普及率到達80%，舉辦兩次大大農動會和農民匯演，落實好農村電影"2131"工程。二是科技教育工作上：1、鄉鎮黨委政府召開兩次以上黨委會，政務會專題研究科技工作。2、搞好科技培訓，全年培訓勞動力70%以上。3、發展農村專業協會2家。4、建立科技示范點1個，建立的科技示范村到達自然村總數的10%，全鄉科技示范戶到達農戶總數的5%。5、農作物優良品種覆蓋率到達95%以上。6、用心開展建立自治區、地區"科技工作先進鄉"的一切準備工作。7、鞏固"兩基"成果；小學、中學適齡入學率分別到達99.3%和91.6%；全年實用技術培訓面不低于42%。三是計劃生育和衛生工作上：1、抓好愛國衛生運動工作以及改水改廁工作；2、抓好農村健康教育，推進農民健康教育活動。3、廣泛開展各種宣傳活動，宣傳活動不少于3次，宣傳品入戶率100%，群眾知曉率90%以上；4、無大案要案發生，堅持"七個不準"，亮證執法，落實"一票否決"制；5、做好流動人口的計劃生育工作；6、"合格村協會"建立

　　率到達82%，做好"三結合"工作，用心開展"三生"服務活動。四是工青婦工作上：1、加強黨對工會工作的領導，工會納入黨建和精神禮貌管理工作；2、建立健全轄區特困職工生活狀況調查報告制度、特困職工"第一職責人"制度；3、結合單位的工作特點、實際，開展各類職工崗位技能、業務競賽活動，定期在職工中透過各種形式開展學法、知法活動；4、黨政領導重視，黨建帶團建"五帶六同步"落實到位，每年召開會議不少于6次；5、按照五好婦代會標準，實現一類婦代會70%，二類會30%；6、發揮協調督查作用，推動婦女兒童綱要和規劃的實施。五是精神禮貌建設工作：1、全年召開兩次禮貌辦全體會議，專題研究精神禮貌工作；2、在全鄉開展"十個起來"進村工作；3、全鄉20%以上的村建成縣級禮貌村，新增禮貌戶100戶；4、完成黨刊黨報征訂計劃的80%；5、開展民族團結教育月活動和"三下鄉"活動，大力開展扶貧幫困工作。六是信訪工作：1、成立信訪領導小組，建立領導閱信和接待日制度，值班接待群眾不少于4次；2、建立鄉、村、組三級信訪網絡，全年無越級上訪事件；3、認真處理群眾來訪，群眾來訪立案率應到達95%以上；4、加大宣傳力度，深入廣泛宣傳《信訪條例》。

　　二、取得的經驗和存在的問題

　　一是不斷加強領導，落實職責。要加強對各項工作的領導，成立相應的工作領導小組，由分管專項工作的領導主管，構成全鄉一盤棋的思想，鄉黨政領導一把手抓全局，各領導配合協同，既突出重點工作，又抓好其它工作。全面落實工作職責制，對照目標管理考核，按照下達的目標任務，依照分工狀況，劃分職責人和職責項目，保證半年工作正常開展和取得好成績。

　　二是完善制度，強化監督。鄉目標管理考核督查領導小組要經常深入到基層一線，看各種工作任務的落實完成狀況，發現不足，立即責令其糾正。要建立定期工作檢查制度、工作狀況通報制度、工作完成狀況回訪制度、同負責人談話制度等，以制度促進各項工作的落實。

　　三是結合實際，不斷創新。在抓工作落實的過程中，會遇到各種新的狀況和問題，這些問題按照原先的解決辦法已不能湊效，要根據新的狀況，及時進行調查研究，采取各種有利于解決問題的措施方法，創新工作思路，使工作在創新中不斷進步，保證上半年的各項工作目標任務的完成。

　　四是提高認識，構成合力。考核工作是貫穿各項工作的一條主線，凡是考核中有一項任務完成不好，確定目標達不要求，都會影響其它各項工作的考核工作的全局。因此，我們經常召集單位（部門）負責人參加考核工作會議，及時傳達上級考核會議精神，并安排好鄉的考核工作。同時，定期對各單位（部門）的工作進展、任務完成狀況進行檢查，發現存在的問題，立即進行糾正，使工作順利進行。派出工作組，深入到各單位，聽取工作意見和推薦，根據要求調整工作思路、轉變工作作風、改善工作方法，以適應工作的穩步推進和發展。要求各單位領導把抓好工作的落實，推動考核工作作為貫徹xx大精神和"三個代表"重要思想的具體行動。透過統一思想、提高認識、狠抓落實、轉變作風等，構成了領導干部高度重視、單位（部門）配合協調的工作局面。以強大的動力、整體的合力推動目標任務的完成。

　　發現了一些存在的問題。就上半年的各項目標任務完成狀況來看，取得了較好的成績，到達了預期的目標，但是，經過對半年工作的自查總結，我們也發現了存在的一些問題，一是部分任務沒有完成。諸如在經濟建設上，農村經濟總收入、種植、畜牧、林果三業的收入沒按規定的標準完成。二是單位（部門）配合意識差。各單位（部門）只抓本單位（部門）的業務工作，而忽視其它方面的工作，缺乏同有關單位（部門）的協同配合，致使業務工作較強而其它工作比較弱的抓一手的現象。三是工作發展不平衡。在三個禮貌建設中，重物質禮貌而輕精神禮貌、重精神禮貌而輕政治禮貌建設。上嚴格按照標準，對照項目，一項一項進行檢查。就督查的結果看，各單位的任務完成總體上到達了預期的目標，領導重視，落實措施有力。但也有一些問題，季度經濟指標的完成略低于下達的指標，統籌不夠，工作發展不協調，政治建設，精神禮貌建設部分任務完成不好等。使單位對自身存在的問題進一步明確，并能及時進行改正。

自查工作述職報告 篇4

　　根據局黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系201x年實施方案》要求，我校堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等狀況進行認真自查，現將自查狀況報告如下：

　　一、高度重視，加強對黨風廉政建設職責制的組織領導校園注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。

　　一是按照區農牧局部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃，落實職責分工，定期分析、定期檢查、加強監督，推進黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。

　　二是強調班子成員“一崗雙責”以及主要負責人為黨風廉政建設第一職責人意識，承擔領導、教育、監督和示范的職責。

　　三是結合集中學習和會議，強調反腐倡廉的重要好處和必要性，持續警鐘長鳴，推動校園黨風廉政建設正常開展。

　　二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

　　結合工作實際以及相關業務，要求全體干部，個性是領導干部嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執行中央“八項規定”和省市區委“雙十條”規定，認真遵守校園財務制度和財務紀律。針對項目經費、辦公經費和“三公經費”等制定相應管理制度和支出程序，嚴格接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細狀況，理解并經得起監督檢查。堅持認真執行校務公開、財務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，堅持聽取教職工的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護教職工的利益，營造團結協作的共事氛圍。

　　三、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作

　　在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設職責制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學習中央、省、市、區紀委相關黨風廉政建設方面的文件及領導講話精神，落實與局黨委簽訂的黨風廉政建設《目標職責書》;黨員干部個性是黨員領導干部按照要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，構成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定校務公開目錄，自覺理解監督，推動了校務公開的深入開展。利用各種會議，認真學習黨風廉政建設及反腐敗的有關文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔自律狀況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務的理念。用心參加各級部門組織的黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現象給黨的事業以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的潛力。

　　四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

　　注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作用心性，提高了黨支部的戰斗力。透過加強隊伍建設和作風建設，使長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。

　　幾年來，黨員干部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，無違紀違規事件發生。但是，我校的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改善和提高的地方，主要表此刻：一是理論學習不夠，創新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，細化不夠、標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。

　　在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設職責制和反腐敗有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養，提升作風建設水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的職責感和使命感。三是要開展形式不同，資料豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使黨員干部時刻持續廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創新廉政建設管控機制，探索行之有效的監督檢查方法措施，構成縱向銜接一致、橫向協調有序的科學管控手段。

　　五、下一步打算

　　下半年的黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續貫徹落實xx大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密聯系單位職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，用心開展廉政風險防范工作。努力實現黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變潛力顯著增強、黨風政風明顯好轉的目的。

　　(一)抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。

　　(二)抓好黨員干部個性是領導干部監督管理，確保權力正確行使。開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見推薦，切實增強科學發展意識、節儉意識、廉潔自律意識和風險防范意識。

　　(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。

自查工作述職報告 篇5

　　根據市局今年排污費征收工作總結要求，x區環保局嚴格按照指標做好今年的排污費征收工作，嚴格執行《排污費征收使用管理條例》，對排污費在征收、使用、管理等方面嚴格執行收支兩條線原則，現將今年排污費征收工作總結如下：

　　一、排污費征收、使用和管理狀況

　　結合我區環保工作的實際，于年初開始全區各類收繳業戶的排污申報工作，并于三月份前完成了轄區內所有業戶的申報建檔工作，實現了一戶一檔，申報率到達了100%，并嚴格按收費程序：申報、審核、核算等逐步進行排污費的收繳工作。在全體監察人員的共同努力下，目前共收繳入庫排污費144萬元。在收費過程中，嚴格按照征收標準，加大征收執法力度，杜絕了協商收費、人情收費的現象。在排污費的征收、使用和管理工作中，嚴格按照“收支兩條線”，所收排污費均按規定全面足額上繳區財政，在排污費的使用和管理上沒有出現坐支、截留和挪用現象。

　　二、具體做法及措施

　　(一)加強組織領導，按規定程序征收排污費，到達執行率100%，以確保排污費征收工作的順利進行。嚴格按照《排污費征收使用管理條例》要求認真抓好轄區內的排污費收繳工作，強化排污費征收執法力度，在排污費征收使用和管理制度上逐步得到了進一步的完善，《排污費征收使用管理條例》得到了進一步的貫徹落實。

　　(二)加大排污收費宣傳力度，努力提高執法水平。一是從宣傳政策入手，不斷加大環境保護法律法規和政策宣傳力度，采取對征收人員進行培訓，向征收對象發放宣傳資料等辦法進行廣泛宣傳。二是嚴格執行有關規定，杜絕協議收費、人情收費和隨意減免排污費的現象，確保了排污費的足額征收和上級下達任務的完成，為排污收費工作打下了堅實的基礎。三是從實際出發，堅持依法全面、足額征收的原則，努力解決排污費征收工作中存在的問題和矛盾，確保了排污費征收工作的順利進行。四是從抓協調配合入手，不斷加強與政府相關部門的協調與合作，做到齊抓共管，相互配合，避免了在執法工作中矛盾激化和意外事件的發生。五是切實轉變工作作風，提高服務意識，做到讓排污費征收對象明明白白繳費，提高污染治理意識。

　　(三)規范操作程序，理解群眾監督。一是強化排污申報核算程序。建立污染物檔案，做到一戶一檔，申報率≥97%，根據排污單位的排污申報和現場監察狀況，核算排污量及應征排污費數額，提出征收方案，報經局領導同意后按照征收程序全面進行征收。二是規范排污費的征收管理程序，到達執行率100%。做

　　到排污費通知書、排污費收據保管使用專人負責;排污費的開票、排污費季度報表等專人負責和排污費征收檔案專人負責。三是實行“陽光收費”，公開排污費征收程序和收費標準。在征收排污費的過程中，按照排污費征收使用和管理規定，對各排污收費對象的征收標準和程序進行公開，排污對象在收到排污費收繳通知書后可在必須期限內對征收標準進行核對，發現問題可隨時向當地環保部門申請復核，透過公開征收程序和征收標準，各排污費征收對象明白了自己的征收數額，征收對象之間沒有了猜測，增加了排污費征收的透明度，一方面調動了排污費征收對象繳費的用心性，另一方面從根本上杜絕了執法人員在執法過程中可能出現的腐敗和違紀違法現象。

　　(四)加強監管，嚴格考核。把排污費的征收使用管理列為對各監察科室工作考核的主要資料，年終進行檢查考核評比，平時加強監督檢查，發現問題及時糾正解決，確保了我局排污費征收、使用、管理工作整體推進和順利進行。

　　三、存在的問題

　　(一)由于環保監察機構人員少，裝備差，不能真正做到全面足額征收排污費，有漏征狀況。

　　(二)部分企業經濟效益差，環保法制觀念淡薄，沒有及時、主動向環保部門申報，自覺繳納排污費的意識尚未構成，有待進

　　一步的宣傳和提高。

　　(三)部分企業環保投入相對增加，企業負擔過大，導致企業上繳排污費比較困難，給環保部門征收排污費帶來必須的難處。

　　(四)執法水平還有待進一步提高。

　　四、整改措施

　　(一)進一步加大排污費征收工作的宣傳力度，增強企業環保法制觀念，營造我區良好的排污費征收氛圍。

　　(二)進一步加大行政執法力度，用心拓展排污費征收范圍，確保我局排污費能及時足額征收上繳國庫。

　　(三)進一步加強執法人員的業務培訓，不斷提高執法水平，以適應新時期我市排污費征收工作的需要。

自查工作述職報告 篇6

　　為了進一步加強校園財務管理，規范財經行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用，促進農場各校園工作能更好更快地開展。按區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》的文件精神，農場教育總支高度重視，成立專班，于4月21日開始，在全場校園范圍內開展自查自糾活動，現將狀況總結如下：

　　一、自查過程與結果

　　自查過程分為三個階段進行。

　　（一）動員部署階段（4月21日——22日）

　　1、制定實施方案，成立專班。總支召開“財務規范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規范化管理”活動的開展，制定《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求的10項資料，職責到人，明確要求。

　　2、宣傳發動。召開“財務規范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

　　3、學習討論。組織農場各校園校長、書記認真學習區有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》，開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。

　　（二）組織實施階段（4月23日——25日）

　　1、自查自糾。總支核算點及各農場所屬各校園認真對照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

　　2、建章建制。農場各校園針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作程序以及各項管理措施等，使校園管理充分體現人性化、規范化、科學化。

　　3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，構成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。

　　4、重點整改。總支根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

　　5、監督評議。總支聘請教育行風監督員10名（社區代表、家長代表、學生代表），構成第三方力量監督反饋機制。對違規行為務必監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行職責追究，對有嚴重違規行為的要依照有關規定進行處分。

　　6、績效考核。將落實財務規范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。

　　（三）分析總結階段（4月26日——27日）

　　1、全面總結。總支核算點于5月1日前將本單位“財務規范化檢查”活動的開展狀況、經驗和體會進行全面認真地總結和評估，并向教育局財務審計科交書面總結材料。

　　2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。

　　3、分析總結。教育總支對在“財務規范化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰，并在全場范圍內作經驗交流。

　　自查結果：

　　按照區教育局文件規定，農場各校園按總支核算點要求透過深入自查，各校園財務管理均按照國家有關財經法規來執行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　1、按照上級財務管理的有關政策和法規，農場中小學核算點及各校園都建有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規操作的現象。農場10所校園均按規定編制，執行預算，都嚴格按月編制會計報表。

　　2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各校園實際編制了校園收支預算，校園的一些重大收支，事前都召開了校委會，事后都進行了常規公示，倘若因工作事特殊狀況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續進行變更，沒有擅自修改和變動現象。

　　3、依照校產管理制度的規定，各單位所有的財產都登記造冊，做到專人管理，因校園需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所校園都能嚴格執行專款專用原則，沒有挪作他用。

　　4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事后進行了常規公示，各校園每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監督。

　　5、各校園都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統一制定的財政收據。沒有出現公款私存的現象。

　　6、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，農場教育總支及農場所屬校園均嚴格按照財務制度執行，核算點嚴格監管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

　　7、農場各中、小學都能做到帳目清晰，手續齊全。各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。各項均在銀行開設有校園公用資金帳戶，并做到收支有據，賬目清楚。

　　8、校園各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現象。對于大額款項支出，均有經由經辦人、證實人簽，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

　　9、各校對于校園的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。

　　10、作為財務核算點，嚴格按規定辦理支付各校園的帳務，能規范辦理各種支付業務和帳務處理，能及時向各校園反饋財務信息。

　　二、經驗與做法

　　用心開展“財務規范化檢查”工作是全面貫徹黨的xx大精神，落實科學發展觀，嚴肅財經紀律，規范財經行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農場教育總支認真按照區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》的相關要求，深入推進財經管理制度化、規范化、精細化，促進教育事業又好又快發展，辦好人民滿意的教育。

　　1、宣傳發動，統一思想。自黃陂區教育局分別召開財務規范化檢查的工作會后，農場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深入學習了區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》。總支書記劉斌要求大家認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大好處，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規范化工作是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發現和解決存在的問題。

　　2、成立專班，明確職責。

　　成立武湖農場教育總支財務規范自查自糾專項治理工作領導小組：

　　組長：劉斌

　　成員：陳啟業陳代千馮漢文占才斌周謀新曾微杜紹兵

　　農場所屬校園按總支方案要求也相應成立財務規范專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作職責制。總務室，財會室均按區教育局文件要求在各校范圍內開展自查自糾，發現問題及時整改。

　　3、廣泛宣傳，構成氛圍。透過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校園內，讓全體教職員工都能了解財務規范化檢查的資料，對照自身能夠更好地查找問題。透過廣泛地宣傳，全體教師對財務規范化的目的、好處有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強。與此同時，各校園召開家長會廣泛聽取意見，深入了解校園工作中的不足，用心爭取家長和學生的配合，強化工作的針對性和實效性。

　　4、對照要求，自查自糾

　　對照區教育局工作文件精神及“財務規范化檢查”中的10項資料，用心開展自查自糾活動。

　　三、問題及整改

　　透過農場教育總支專班和所屬校園專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發現違規違紀的現象，但透過清理檢查，進一步加強了我場各校園財務規范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對各校園領導干部的法制教育，強化了財務監管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據，查之有憑，使用更加科學、規范。在自查、自糾活動中，我們也發現，為了方便各校園報帳，在沒有違反大原則地前提下，對于較小額帳目，我們偶爾開綠燈，沒有嚴格按規定執行，造成財務管理上的不夠規范、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，這天將必須加以改正。

　　在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規范財務管理，完善財務工作。

自查工作述職報告 篇7

　　根據《關于轉發省公司組織開展模范“職工之家”檢查工作的通知》孝感工會傳[20xx]6號文件要求，應城分公司認真組織廣大干部職工用心開展會員評家與民主測評工作，如實填寫了工會會員評家民主測評表，對照全國模范“職工小家”的標準和要求，并結合分公司建家工作進行了全面自查，現總結如下：

　　一、“職工小家”基本狀況介紹

　　應城分公司工會自20xx年x月創辦“職工之家”以來，現有職工105人，其中在職職工91人，退休退養職工14人，中共黨員26人(在職黨員16人、退休黨員10人)。在省市公司工會組織的領導下和緊緊依靠廣大職工，經過近8年的努力“建家”工作，現已建設成為應城一流的“和諧之家”、職工“成長之家”。

　　應城分公司現建有美觀大方、省公司標準化的移動綜合辦公大樓;煥然一新的全球通VIP俱樂部;設有嶄新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活動設施;設有寬敞明亮、整潔衛生的“職工食堂”;擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”;充滿盎然生機的綠色院內設有嶄新的籃球、網球場地，所有的這一切都為建立“全國模范職工小家”帶給了良好的硬件條件，也為豐富廣大職工的文體活動帶給了

　　完善的活動場所。先后被授予應城市“模范職工之家”、孝感市“模范職工之家”、孝感市公司“模范職工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”，201x年4月被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。

　　二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動

　　近兩年來，圍繞公司的中心工作和每年的任務目標，在省市公司工會組織的領導下，應城分公司都能用心主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動，先后組織開展了“五掃行動”營銷勞動競賽活動，“贏在鄉村”勞動競賽活動、“落實客戶為根，服務為本，提升客戶感知”競賽活動、“大戰一百天，迎接開門紅”活動競賽活動和每年的“開門紅”勞動競賽等活動，取得了較好的成績，成效顯著，在20xx年“贏在鄉村”勞動競賽活動中，分公司四個區域營銷中心就有三個的營銷(城區區域營銷中心、黃灘區域營銷中心和長江區域營銷中心)成績排行全省前20名以內，取得了在全省縣市分公司綜合考核排行第二名的好成績，201x年2月被省公司授予“20xx年度綜合十強縣”榮譽稱號。

　　三、用心收集征詢職工的合理化建設，開展技術創新工程，組織和動員廣大職工在經濟建設中建功立業

　　(一)為了限度地調動員工的用心性和創造性，分公司工會每年堅持向廣大職工征求意見和建設，開展“獻計獻策”活動，鼓勵員工提出合理化推薦。充分集中職工智慧，

　　發揮職工主人翁作用，動員職工為企業的發展獻計獻策，組織職工圍繞企業生產經營中的難點和薄弱環節，開動腦筋，用心出主意，想辦法，提出切實可行的推薦，要保證合理化推薦的質量，提高了采納率，20xx年分公司集團大客戶中心職工王衛軍關于集團業務發展的推薦被省公司工會采納，推進了分公司大客戶集團業務向前發展。

　　(二)加強了班組與職工之家建設相結合，夯實管理基礎。透過加強班組長培訓，提高班組管理水平。采取了“請進來，走出去”的方式，聘請老師講課，到兄弟單位學習先進經驗。結合工作實際制定各類營銷活動方案、開展班組間勞動競賽、落實考核辦法，深入開展各班組間勞動競賽，激發職工生產工作熱情，把勞動競賽作為提高職工技術素質、調動職工用心性的有效途徑，進一步拓寬營銷活動范圍，擴展競賽活動領域。

　　(三)發動了廣大職工立足本職崗位，以“管理、服務、效益”為主線，以促進安全生產、推進科技進步、提高自身素質為重點，開展小型多樣的專業競賽，結合崗位培訓，開展技術比武、技術競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來，提高技術業務素質，成為本職崗位的專家。充分發揮廣大青年團員在勞動競賽活動中發揮主力軍作用，激發了員工的工作熱情，發揮了員工的聰明才智，培養了員工愛崗敬業的精神，20xx年廣場大道營業廳被授予“x省青年禮貌號“、和“x省女職工建功立業標兵崗”，有效的推動了公司的中心工作快速發展，發揮了工會組織領導下“職工之家”在移動通信發展中的作用。

　　四、用心實施“送溫暖”工程，認真落實“五福人生”關懷計劃，增強企業的凝聚力和向心力

　　(一)“送溫暖”工程是確保改革發展穩定的一項政治任務，也是工會組織履行維護職能的重要體現。分公司工會把關心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動作為建家工作的重要任務來抓，及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態。分公司工會干部還經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認真落實“五險”制度，解除員工的后顧之憂;落實分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳;認真落實好省市“五福人生”關懷計劃，即：員工喜結良緣百年好合喜慶福慰問;員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問;員工生日歲歲平安成長福慰問;員工生病住院真心祝福真情福慰問;員工家屬喪葬病故真情關懷感恩福慰問;加強“五福人生”慰問制度的管理與落實。堅持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫忙人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。20xx年度，分公司大客戶經理李曉雯得了“紅細胞增紅癥”，一種罕見的紅細胞持續復制增多的血液疾病，十分兇險，為此分公司第一時間動員廣大職工、黨員干部踴躍開展捐款獻愛心活動，同時，分公司工會用心向市公司愛心基金管理委員會

　　申報了“愛心基金”捐助，透過廣大職工的熱心幫忙和工會組織的關懷，她的病情得到了較好的控制，現已重新走上了大客戶工作崗位。

　　(二)著力維護職工生命安全和身體健康。保護職工在生產中的安全與健康。維護職工合法權益和切身利益的重要體現。分公司在建家之日起就樹立了高度的職責感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監督檢查職責，堅持群防群治、依法監督的原則，加強勞動保護工作，配合省市公司及市安監部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動。同時，配合做好了省市公司安排好職工的療養和休養工作，每年組織做好了職工身體健康檢查，協助做好員工職業病的檢查和防治工作。

　　五、加強企業文化建設和建家理念，用心組織開展形式多樣的文體活動

　　加強企業文化建設，樹立良好企業形象。移動通信企業發展任務重，競爭日趨激烈，工會堅持“以人為本”和“建家就是建企業”的指導思想，堅持組織政治、業務學習，不斷增強職工的創新、競爭意識，促進移動通信健康發展。

　　分公司分會在員工文體活動上做到了年有計劃、季有安排、重大節日有活動資料。成立了象棋小組、跳棋小組、乒乓球小組、羽毛球小組，不定期開展文體比賽和文藝表演活動，培養了員工健康向上、用心樂觀的情趣，營建了富有特色和獨具魅力的企業文化。組織員工崗位競聘演講、組織職工代表競選演講、組織全員提合理化推薦競賽，激發了員工的主人翁職責感和參與熱情。近兩年來，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽、羽毛球比賽和“我為崗位添風采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演，參加了應城市文體局、團市委、工會組織的廣場文藝演出、卡拉OK比賽活動，減緩員工平時工作壓力，培養員工業務愛好，陶冶員工的高尚情趣。

　　為了豐富退休員工的業余文化生活，市分公司每年組織1至2次老年門球比賽，書法繪畫比賽，每逢端午節、中秋節、重陽節等重大節日，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工，組織舉辦茶話會，老年人釣魚、泡溫泉休閑等活動。用心響應孝感移動分公司工會的號召，組織員工參加全市和全省移動系統各種文體娛樂活動。201x年分公司工會組織職工代表應城市參加“孝感市第三屆運動會”群體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。

　　六、加強民主管理和民主監督，落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。

　　全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，企業的民主管理與民主監督是工人階級當家作主的具體體現，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。應城分公司工會用心探索國有企業實現員工民主管理的途徑和方法，努力推進企業的民主進程。

　　一是在省市工會組織的工作指導下，堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。充分發揮廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監督民主權利，堅持在研究討論企業發展規劃和生產經營重大決策、討論透過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規章制度、審議決定企業福利基金使用方案等有關職工生活福利方面的重大事項時，廣泛聽取職工意見。同時抓好對職工代表的管理與培訓工作，不斷提高職工代表素質，培訓職工代表的全局意識，高度的職責意識和正確的行使職工代表職權。

　　二是進一步推行了企務公開制度。在分公司黨支部的統一部署下，切實抓好了企務公開的每個環節。在公開資料上要有明確規定，“該公開的務必公開，該什么時候公開的就務必什么時候公開”，把企業經營管理和改革發展中的難點、職工群眾關注的熱點、企業領導干部廉潔自律的關鍵點作為公開的重點。在公開形式上進行了規范，以職代會為基本載體，輔之以文件、公開欄等形式，使這項工作逐步走向了制度化、規范化的軌道，使職工知企業情，議企業事，理解企業的難處。和衷共濟，促進企業的改革和發展。

　　七、切實做好女職工權益保護、“女職工之友”工作

　　根據分公司職工女職工占百分之七十的狀況，切實做好女職工工作十分重要，分公司工會從建設“職工之家”著手，根據本企業的實際，采用各種形式，促進了女職工自我進步與發展，并在四個方面得到提高：

　　一是提高了女職工思想道德素質。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。

　　二是提高了女職工文化技術素質。鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識、市場經濟知識和技術業務知識，參加各類成人教育和職業培訓。在女職工中開展了學習成才賽，把女職工的終身學習和繼續教育作為推進女職工工作的根本任務。開展了富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。

　　三是提高了女職工創新潛力。鼓勵女職工在經濟技術創新、管理創新、服務創新、發明創造等方面取得成果。開展了創新創效賽，開展技術革新和合理化推薦活動，激發女職工科技興企業的意識，發揮女職工聰明才智，為企業的生產和管理貢獻智慧和力量。

　　四是提高了女職工身體素質和社會適應潛力。在女職工中開展保健知識和心理衛生知識的宣傳，提高了女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科普查，組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。同時，用心開展“女職工之友”評選工作，營造了分公司人人關心女職工、人人支持女職工、人人學習先進女職工的和諧氛圍。

　　八、加強工會自身建設，進一步提高工會工作整體水平，捍衛“全國模范職工小家”群眾榮譽

　　中國工會xx大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。應城分公司工會著眼長遠，把握未來，不斷加強了分公司的工會自身建設，努力捍衛榮譽。

　　(一)加強工會組織建設和干部隊伍建設。每年組織一至二次工會干部和職工代表培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部進一步轉變工作方式和工作作風，深入基層一線職工中，認真進行調查研究、了解反映狀況、解決問題，更好地為職工服務，為安全生產服務。

　　(二)捍衛“全國模范職工小家”榮譽。根據集團公司工會依照“全國模范職工小家”標準，分公司工會將進一步樹立全心全意為職工服務的觀念，牢牢樹立“以人為本”工作原則，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業，培養一流的員工，努力構建為企業發展努力奮斗的、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力，充分踐行“陽光〃榮譽〃共贏”企業文化理念建設，為全面激發廣大職工“二次創業”的工作激情，實現應城分公司再成長科學健康發展局面做出新的更大貢獻。

自查工作述職報告 篇8

　　一、基本狀況

　　我鎮有14個行政村，139個自然村，總戶數16598戶，總人口70595人，15—49歲育齡婦女19026人，占總人口的26.95%；，孕產婦1215人，產婦1083人，出生1083人，活產1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人），占總人口的7.78%；0—15歲兒童12468人。預防保健人員21人，其中鎮級7人，村級14人，共設有13個村衛生室，村衛生室覆蓋率為100%。

　　二、組織管理

　　年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了xx年度防保工作計劃，并召開了xx年度村醫工作安排會議。會上，鎮領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保所將各村的任務、指標下到達各村衛生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標職責合同書，并訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標職責合同書的考評標準對所轄衛生室進行考評，并兌現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作職責心和工作用心性，保證了工作的順利完成。

　　三、工作開展及完成狀況

　　（一）培訓、督導

　　一年來，圍繞鄉村一體化和新型農村合作醫療管理及預防、保健工作對鄉村醫生進行培訓，自辦培訓班6期，共培訓358人次，召開村醫例會12期，參會人員共254人次。

　　（二）健康教育

　　圍繞衛生、預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫、標語，每月定期出版黑板報，各種衛生節日在街道人口集中地方設點咨詢點，制作展版，印發宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。另外，轄區所有中小校園均開展健康教育課，村醫上門宣傳。一年來，共設點宣傳10次，粘貼標語600條，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊，發放宣傳材料20多種、50000份，醫務人員宣傳9928人次，理解咨詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次。透過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛生知識的知曉率，行為構成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。

　　（三）鄉村一體化管理工作

　　根據縣衛生局有關會議及文件精神我鎮以順利完成了對全鎮所有村衛生室的合并工作，轄區內13個村衛生室全部嚴格按照鄉村一體化管理的要求開展工作，嚴格村衛生室值班、考勤制度，制定健全了村衛生室工作制度；夯實村級衛生保健網，繼續實行防保人員對各村衛生工作分片包干、職責到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和職責心，有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。

　　（四）疾病預防控制工作

　　1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮以“計劃免疫工作計劃”為目標，完成各項指標率，提高afp病例監測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強邊遠地區及免疫空白地區兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。xx年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人，建卡5492人，建卡率100%；乙肝疫苗接種1356人，接種率100%，及時接種1328人，及時接種率為97.91%。xx年afp、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監測上報36期。xx年共運轉疫苗12次，共接種一類疫苗xx0余針次，其基礎免疫接種率為：卡介苗99.43%，麻疹疫苗100%，百白破99.81%，脊灰疫苗99.81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99.43%。為實現全國消滅麻疹承諾，于xx年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應種數10253人，實種數10217人，接種率為99.65%。乙肝疫苗查漏補種應種1330人，實種1330人，接種率100%。xx年9月份順利完成了對全鎮新入學兒童的接種證查驗工作，共查驗兒童接種證1370人。

自查工作述職報告 篇9

　　根據《農業部關于開展〈統計法〉和〈統計違法違紀行為處分規定〉貫徹執行狀況檢查工作的通知》，瑞昌市經管按照通知要求，于8月初對以來各鄉鎮農經統計工作進行了自查，現將自查狀況匯報如下：

　　一、領導高度重視，成立工作小組

　　我局接自查知后，認真領會文件精神，提高認識，統一思想，成立了以黨委書記鄧見勝為組長，經管站、市場信息科相關人員為成員的農經統計自查工作小組，并對檢查對象和資料、工作步驟及措施等方面進行了布置和明確。

　　二、明確檢查重點、落實檢查措施

　　工作組在對我市近幾年農經統計工作現狀進行了分析，確定了檢查的主要資料是：檢查以來各鄉鎮農經統計報表數據是否真實、準確，統計數據與財務報表和農村基本經濟狀況等是否一致；是否存在虛報、瞞報、漏報統計數據的行為；是否存在未經批準偽造、篡改統計資料行為；是否存在泄漏統計資料的行為。同時查找農經統計工作中存在的突出問題，并及時整改，杜絕在統計中弄虛作假的現象，提高和保證我市農經統計數據的真實性、準確性。

　　透過檢查，效果明顯，所有調查單位都是按照《統計法》規定對農村統計數據進行統計上報，不存在違法亂紀行為，絕大多數統計數據貼合當地實際，基本客觀地反映了各鄉鎮農民的生活水平。

　　三、法律意識增強，質量有待提高

　　透過自查，全市農經統計工作總的狀況是好的，各鄉鎮黨委、政府對農經統計工作越來越重視，統計法律意識越來越強化，統計環境越來越改善。

　　總結近兩年來的農經統計工作，雖然能夠按時按質完成了上級布置的農經統計的各項任務，但也還存在著一些不足，統計方法的科學性有待提高，數據質量還有上升空間。

　　升的空間我們在檢查和自查中發現我鎮的統計工作存在以下一些狀況：一是有時限于工作的時間緊、頭緒多，對涉及面廣的農經數據，在調查的深度、廣度和效果上有待進一步提高，局限于就表格匯總數據，就數據分析狀況；二是少數村不大重視統計工作，上報資料、數據、信息時有漏報、遲報狀況，影響了統計的時效性；三是由于村級統計人員的文化程度、認識水平等原因，農村統計工作不可避免的對統計狀況的準確性有一些影響。自查中還發現了一些如精確度不統一、報送程序不規范等狀況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行了明確、規范和糾正。

　　今后，我們將繼續在上級農業部門的指導下，緊緊圍繞農經統計職能的履行和發揮，從嚴要求，從細處做起，進一步加強工作的計劃性、系統性和規范性，努力提高農經統計工作的組織程度和工作水平，提高統計數據的時效性和準確性。用心主動、開拓創新，認真做好各項農經統計、數據分析工作，為農業生產和農業經濟的發展作出我們應有的貢獻。

自查工作述職報告 篇10

　　為了切實加強校園衛生安全工作，確保我校廣大師生身心健康。我校平時十分重視安全衛生工作，保證了廣大師生身心健康，維護了校園和社會穩定，給廣大師生也創造了一個教書學習的良好環境，確保了教育教學的順利進行。安全工作領導小組經過認真檢查，現將自查工作匯報如下:

　　1、食堂有衛生許可證，廚師也持健康證上崗，且校園有專人管理，廚師能按要求著裝。校園生活飲用水是校園為師生帶給純凈水，水質安全，學生一般從家里自帶飲用水，校園沒有為他們帶給用水。2。進行安全排查，進行防震演練，教育學生提高自救潛力。

　　3。重視校園周邊環境安全檢查，加強學生購吃食品的嚴格管理，除了檢查學生所帶食品(早餐)外，嚴禁學生在校期間到校外小賣部或小攤點購買不衛生食品，并定期檢查學生的表現，拒絕不衛生食品進校園。校園還極力配合上級衛生部門為全體學生注射甲肝、甲狀腺、麻疹等疫苗。

　　6、校園十分重視安全管理制度的建設和落實狀況的檢查工作，并對班級安全管理工作定期考核，定期進行教師安全培訓。

　　7、校園十分重視健康教育工作。開展健康教育課，辦有衛生與健康板報專欄，班級辦有健康教育墻報，并經常更換資料。每逢班會，班主任都要對學生進行安全衛生健康教育，并做好記錄，校園領導認真督查，學生的個人衛生習慣良好，手臉干凈、衣服整潔。

　　8、校園領導十分重視衛生安全與疾病防控工作，保障物力、人力、財力的投入，強化過程guǎnlǐ，定期對校園教學樓等建筑進行排查，一旦發現安全隱患存在，立刻整改排除，各種guǎnlǐ制度齊全。

　　9。重視安全宣傳工作，每周定期在校園內專欄，黑板宣傳安全常識，班級黑板報定期宣傳安全常識，并采取多種方式如廣播，傳單等方式大力宣傳安全工作的重要性。

　　10。每周國旗下講話都把安全工作放在首位，各校路隊排列整齊有序，受到了師生的一致好評。

　　雖然做了超多工作，但校園衛生設施不太齊全，沒有專用冷藏冰柜，沒有自用水井等，這有待立刻解決。總之，校園近年來由于對安全衛生工作的比較重視，沒有發生一例食品衛生突發中毒事件和安全事故，對以上我們自查出來的問題，我們會立刻解決，而且在今后這項工作中，也要常抓不懈。