婦兒工作述職報告（精選5篇）

婦兒工作述職報告 篇1

　　20xx年是我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實(shí)施九周年，正是實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終達(dá)標(biāo)評估沖刺之年。市人事局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在市婦兒工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞《兩規(guī)劃綱要》，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優(yōu)先”原則，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)《規(guī)劃》的實(shí)施工作，正確履行工作職責(zé)，突破工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

　　一、明確任務(wù)，推進(jìn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施

　　1、保證人員，明確責(zé)任。我局作為婦兒工委的成員單位，明確了一名副局長擔(dān)任婦兒工委成員，分管本單位的婦兒工委工作， 確定了1名對外聯(lián)絡(luò)員，以協(xié)助成員開展工作，負(fù)責(zé)本單位與市婦兒工委辦公室及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。認(rèn)真落實(shí)工作職能，做到將婦兒工委工作同人事工作同布置，根據(jù)業(yè)務(wù)處室及下屬事業(yè)單位的職能，把婦兒工委工作分解到位，要求各處室把工作任務(wù)納入年初計劃，積極履行職責(zé)，確保婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)如期完成。

　　2、內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好落實(shí)。制訂本部門實(shí)施兩個規(guī)劃的工作計劃，針對兩個規(guī)劃實(shí)施工作及婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問題與職能處室進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅(jiān)持原則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進(jìn)行。安排相關(guān)人員參加市婦兒工委組織的工作會議和統(tǒng)計監(jiān)測培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)水平。及時做好本單位婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)所需要的數(shù)據(jù)收集，建立健全統(tǒng)計臺帳，按要求及時報送相關(guān)材料到市婦兒工委辦公室。

　　二、抓住契機(jī)，宣傳男女平等基本國策

　　1、關(guān)注重點(diǎn)，形成共識。圍繞本單位工作的重點(diǎn)，營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。 抓住慶祝“三八”、“六一”節(jié)等契機(jī)，開展有關(guān)宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實(shí)施。

　　2、協(xié)調(diào)推動，保障維權(quán)。協(xié)調(diào)推動本單位做好維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的工作，本單位規(guī)章制度的制定和執(zhí)行時，始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權(quán)益的舉報時，及時調(diào)查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權(quán)工作。

　　三、強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)

　　根據(jù)本單位的工作職能，要求各業(yè)務(wù)處室在工作中始終貫徹男女平等、禁止性別歧視，對所屬事業(yè)單位的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證了規(guī)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。近幾年來，我們在貫徹實(shí)施婦女兒童兩規(guī)劃所做的工作，主要概況如下：

　　1、在機(jī)關(guān)(事業(yè))單位人員工資待遇審批工作、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審等日常管理工作中，始終堅(jiān)持同工同酬的原則，做到男女平等，禁止性別歧視。我市500家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，人事干部有80%以上為女同志，碰到有孕在身的女同志前來辦理業(yè)務(wù)時，工作人員都會以人為本，給予特殊照顧，優(yōu)先為其辦理業(yè)務(wù)，并向其他同志做好解釋工作。

　　2、在人才開發(fā)、軍轉(zhuǎn)安置等方面，從20xx年以來，我市安置軍轉(zhuǎn)干部1045名，隨調(diào)家屬235名，安置工作不分男女，均實(shí)施指令性安置。自20xx年以來，根據(jù)省有關(guān)文件精神，已連續(xù)3年共招募304名大學(xué)畢業(yè)生，未設(shè)立男女性別規(guī)定。20xx年，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(洪發(fā)〔20xx〕30號)精神，分兩批共引進(jìn)“重點(diǎn)高層次人才”160名，未分男女崗位。

　　3、高層次人才選拔注重女性比例。布置工作中不搞性別歧視，專家評審中注重女性比例，人才培養(yǎng)中關(guān)注女性人才。近五年來，享受政府特殊津貼專家72人次，其中女性17人，包括“國貼”專家1人、“省貼”專家1人、“市貼”專家15人。250名“521”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中，女性占55名。300名“市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”中，女性占18名。干部出國(境)培訓(xùn)學(xué)員選拔專門提出要照顧女學(xué)員選派。

　　4、在我市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作中，認(rèn)真貫徹男女平等、禁止性別歧視的原則。在考錄計劃申報時，除特殊職位外，職位條件一律不得設(shè)置限定男女性別等歧視性條件;在面試過程中，我們采取“雙抽簽、雙把關(guān)”的方式，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，考官和考生分別抽簽決定考場和面試順序，確保面試公平公正，避免因性別差異而導(dǎo)致面試分?jǐn)?shù)的不公平;在錄用環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)從高到低依次錄用，杜絕在錄用環(huán)節(jié)中重男輕女的現(xiàn)象，確保在公務(wù)員錄用中男女平等。

　　5、針對我市農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀，在組織開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作時，我們貫徹“男女平等”的原則，加大了職稱政策的宣傳力度，鼓勵廣大鄉(xiāng)土人才申報評定農(nóng)民技術(shù)職稱，并傾向一線婦女專業(yè)技術(shù)人員。

婦兒工作述職報告 篇2

　　近年來，XX縣委組織部根據(jù)《20xx-20xx年XX縣婦女兒童發(fā)展綱要》，按照中央、盛市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培養(yǎng)，加快配備，使女干部、女后備干部隊(duì)伍日益壯大，整體素質(zhì)有了較大提高，一大批優(yōu)秀女干部進(jìn)入了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備達(dá)到了《綱要》的要求，對發(fā)揮廣大婦女在“三個文明”建設(shè)中的優(yōu)勢和特長，改善全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)起到了積極的推動作用，并連續(xù)兩年獲拾金伯樂獎”，20xx年參加四川拾女性參政、女性成才”征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯(lián)表彰集體獎，組織部長在征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯(lián)表彰二等獎。現(xiàn)將我部近年來婦女工作情況述職

　　一、實(shí)施兩個規(guī)劃，婦女兒童事業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展

　　(一)婦女參與國家和社會事務(wù)決策程度明顯提高，范圍明顯擴(kuò)大

　　1、參政議政方面。自我縣頒布實(shí)施《20xx-20xx年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》以來，我部在縣委指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發(fā)展“兩個規(guī)劃”，切實(shí)把婦女兒童的進(jìn)步與發(fā)展納入到全面建設(shè)小康社會的議事日程中，大力推進(jìn)我縣政治、經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。縣委組織部把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進(jìn)行專題研究。在研究科局級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案時，把女干部配備作為硬指標(biāo)進(jìn)行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達(dá)標(biāo)的方案不研究，縣級機(jī)關(guān)科局級班子調(diào)整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實(shí)處。縣委組織部和縣婦聯(lián)按照市委組織部、市婦聯(lián)和縣委的要求，專門制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見》、《關(guān)于將男女平等基本國策列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容的通知》，對培養(yǎng)選拔女干部工作作出了詳細(xì)的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，提出目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任，一級抓一級，一級促一級，確保培養(yǎng)選拔女干部工作落到實(shí)處。

　　2、選拔培養(yǎng)方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養(yǎng)選拔，加大女干部配備力度，有效落實(shí)了群眾在女干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。到現(xiàn)在為止，在縣級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中，新提拔女干部近名，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了名女領(lǐng)導(dǎo)干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四職”領(lǐng)導(dǎo)中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔(dān)任了部門正職領(lǐng)導(dǎo)。目前，在全縣名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有女領(lǐng)導(dǎo)干部名，占%，其中大學(xué)學(xué)歷名，大專學(xué)歷名，中專學(xué)歷名，文化程度與上年相比，有較大提高;從年齡上看，30歲以下的年輕干部名，31—35歲的名，36—40歲的名，41歲以上的名，實(shí)現(xiàn)了以35歲左右年輕干部為主體的目標(biāo)，改善了整個科局級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數(shù)的%。在市委組織部確定的名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數(shù)的25%，充分發(fā)揮了女干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，為“三個文明”建設(shè)作出了較大的貢獻(xiàn)。

　　3、管理培訓(xùn)方面。近年來，組織部按照《20xx-20xx年XX縣婦女兒童發(fā)展綱要》要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實(shí)提高女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，強(qiáng)化對女干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。縣委黨校專門舉辦縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中青年女干部進(jìn)修班，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)女干部;同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。僅近幾年，全縣專門選送了近100名女領(lǐng)導(dǎo)干部到沿海以及華東五市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。20xx年以來舉辦的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班等培訓(xùn)中，參訓(xùn)女干部300余名，占調(diào)訓(xùn)總?cè)藬?shù)的30%以上。女后備干部培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。并在培訓(xùn)中做到了三落實(shí)：一是參訓(xùn)人員落實(shí)，實(shí)行了點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，對年齡在35歲以下，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點(diǎn)到參訓(xùn)者本人。二是培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)，科學(xué)制定計劃。針對女干部學(xué)習(xí)、工作實(shí)際和女干部自身特點(diǎn)，教學(xué)中貫徹了“學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系實(shí)際、提高認(rèn)識、增強(qiáng)黨性”的教學(xué)方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課的形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是管理考核落實(shí)。培訓(xùn)中，隨時了解學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，組織進(jìn)行座談和學(xué)習(xí)交流;結(jié)業(yè)時，組織部會同黨校、婦聯(lián)對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律、考核成績等方面的表現(xiàn)作出綜合評價，嚴(yán)格進(jìn)行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據(jù)之一。同時，嚴(yán)格管理，采用實(shí)行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強(qiáng)化女干部素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，女干部們?nèi)�面增�?qiáng)了基本理論、基本知識和黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　(二)狠抓建設(shè)，有效提升婦兒工作工作水平

　　作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認(rèn)真履行政府婦女兒童工作協(xié)調(diào)議事職責(zé)，發(fā)揮好帶頭、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在機(jī)構(gòu)、機(jī)制和管理等方面進(jìn)行了積極的探索，取得了一定的成效。

　　(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。在婦兒工作方面，確定分管干部工作的副部長為責(zé)任人，強(qiáng)化對婦兒工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)強(qiáng)化協(xié)作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位協(xié)作，作好此項(xiàng)工作，并定期與其他單位探討相關(guān)工作，尤其是與婦聯(lián)協(xié)作。使各項(xiàng)工作規(guī)范有序，有章可循。

　　(三)創(chuàng)新機(jī)制。在婦女兒童工作上，積極創(chuàng)新工作方式方法、工作機(jī)制，不斷完善綜合協(xié)調(diào)、目標(biāo)監(jiān)督、監(jiān)測評估、調(diào)查研究等社會化的長效機(jī)制，通過有組織、有計劃的牽頭、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督等一系列工作，達(dá)到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。

　　總結(jié)幾年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待于提高，工作進(jìn)展不平衡;二是投入力度還需加大;三是婦女兒童發(fā)展中還存在薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)難點(diǎn)問題亟需攻破。以上問題，我們將在今后工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、下一步工作打算

　　下一步，我部將在縣委指導(dǎo)下，堅(jiān)持抓發(fā)展、抓維權(quán)、抓環(huán)境、抓建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)為婦女兒童造福。

　　(一)抓發(fā)展，引導(dǎo)婦女建功立業(yè)。結(jié)合近幾年發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步明確婦女參政議政、擴(kuò)大管理范圍發(fā)展思路，進(jìn)一步完善推動女干部教育培訓(xùn)機(jī)制，使女干部成為全縣建設(shè)的重要力量。

　　(二)抓維權(quán)，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。把“保障婦女兒童的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人民群眾的整體利益”作為宗旨，協(xié)助婦兒工委不斷提高依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益的能力，充分調(diào)動全社會的力量，大力提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)社會公正，維護(hù)社會穩(wěn)定，切實(shí)把婦女兒童的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。

　　(三)抓環(huán)境，扶助兒童健康成長。繼續(xù)加大投入，筑牢兒童接受良好教育的基矗協(xié)助婦兒工委，著力解決縣內(nèi)邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)山區(qū)以及家庭貧困的中小學(xué)生就學(xué)問題。與此同時，動員全社會力量，切實(shí)營造未成年人成長的社會環(huán)境。

　　(四)抓建設(shè)，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續(xù)將婦兒工作作為組織部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，發(fā)揮婦女兒童工作成員單位作用，為婦女兒童兩個規(guī)劃的實(shí)施提供組織保證。同時，選樹典型、宣傳典型，給予榮譽(yù)，用榮譽(yù)動員全社會支持婦兒工作。

婦兒工作述職報告 篇3

　　20xx年，我局的婦女兒童工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《法律援助條例》等，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、公正廉潔執(zhí)法集中教育整頓活動和“唱、讀、講、傳”活動等，以加強(qiáng)法制宣傳教育為中心，以強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，積極為我區(qū)廣大婦女兒童提供法律幫助和法律援助，促進(jìn)了婦女兒童工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將我局20xx年開展婦女兒童工作情況匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

　　我局高度重視我區(qū)的婦女兒童工作，把開展保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律法規(guī)宣傳納入“五、五”普法規(guī)劃范圍，作為年度普法宣傳的重要內(nèi)容之一。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室具體負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。在貫徹中始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃和區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從而明確了我區(qū)婦女兒童生存、保護(hù)、發(fā)展、參與的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域和重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)，為我區(qū)婦女兒童可持續(xù)發(fā)展繪制了藍(lán)圖，并提供了政策保障，對推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步，具有重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部的責(zé)任感和使命感。

　　二、加強(qiáng)對維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳

　　我局采用送法下鄉(xiāng)、法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動，針對婦女在婚姻家庭、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、勞動就業(yè)、人身損害等方面，開展《法律援助條例》及相關(guān)法律的宣傳。通過散發(fā)法制資料、展出法制展板等形式向群眾進(jìn)行法制宣傳、法律援助咨詢、人民調(diào)解服務(wù)、公證服務(wù)。一年來，共舉辦普法講座28場次，開展各類法制宣傳37場次，接待群眾咨詢達(dá)600人次，散發(fā)種類普法資料8000余冊(份)。通過這些圖文并茂、生動形象的法制資料和法律援助律師耐心細(xì)致的講解，廣大群眾尤其是婦女同志對如何正確運(yùn)用法律武器保護(hù)自身及家人的合法權(quán)益有了更加深刻的認(rèn)識。利用婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日開展主題宣傳活動，重點(diǎn)宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“法治珠暉”建設(shè)。

　　三、加大法律援助力度，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益

　　為切實(shí)保障婦女兒童的合法權(quán)益，做好婦女兒童法律援助工作，我局把婦女兒童法律援助案件作為工作重點(diǎn)，采取措施，提供優(yōu)先、便捷的法律服務(wù)。律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極為婦女兒童提供各種形式的法律服務(wù)，對家庭經(jīng)濟(jì)困難、無力支付法律服務(wù)費(fèi)用的婦女兒童當(dāng)事人，提供法律援助服務(wù)。今年，我局共辦理法律援助法律援助案件62件、其中婦女援助案件35件，未成年人法律援助案件27件。

　　去年以來，我局在抓好全區(qū)普法教育、推動依法治區(qū)工作的同時，積極參加和調(diào)動社會力量投身于全區(qū)的婦女兒童保護(hù)事業(yè)，為保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，保障未成年人的健康成長、預(yù)防未成年人的違法犯罪等方面作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　四、存在的問題和不足

　　總的來說，去年，我局的婦女兒童工作取得了一定的成績，但用一分為二的觀點(diǎn)看，還存在一些問題：一是工作發(fā)展不平衡，缺乏用法律維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的意識等。二是婦女兒童教育仍有薄弱環(huán)節(jié)，特別是在農(nóng)村，仍有很多婦女不懂如何維權(quán)，需要我們加大法制宣傳力度。

　　針對存在的問題，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確定下一步工作目標(biāo)，明確責(zé)任、明確任務(wù)、明確措施、明確要求，開拓創(chuàng)新，努力為全區(qū)婦女兒工作提供更好的法律服務(wù)、有力的法律保障和良好的法治環(huán)境。

婦兒工作述職報告 篇4

　　XX年我們堅(jiān)持物質(zhì)禮貌、政治禮貌、精神禮貌建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步的工作方針，全面貫徹落實(shí)xx大xx屆四中全會精神和"三個代表"重要思想，按照年初制定的《x鄉(xiāng)XX年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理辦法》所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，突出工作重點(diǎn)、明確工作任務(wù)、合理分工配合、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、強(qiáng)化職責(zé)意識、理順工作思路、狠抓工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本完成，政治禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)的良好效果。

　　為了全面了解和把握XX年上半年目標(biāo)任務(wù)的完成狀況，我們劃分了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治禮貌建設(shè)、精神禮貌建設(shè)三個檢查督查組深入各單位進(jìn)行了全面的檢查。現(xiàn)將我鄉(xiāng)XX年上半年目標(biāo)任務(wù)完成狀況進(jìn)行自查總結(jié)

　　一、XX年上半年所做的工作

　　（一）、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)基本完成。在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，高度重視"三農(nóng)"問題，全面貫徹落實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作政策，做到與農(nóng)村發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，不斷探索、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，實(shí)現(xiàn)了政策指導(dǎo)與實(shí)踐創(chuàng)新的結(jié)合。同時，體現(xiàn)階段性工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)整體推進(jìn)。上半年，完成了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值元，二、三產(chǎn)業(yè)元，農(nóng)民人均總收入到達(dá)了元。(其他完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)另附表)

　　（二）、政治禮貌建設(shè)扎實(shí)有效推進(jìn)。一落實(shí)了黨風(fēng)廉政職責(zé)制。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制是保證黨的建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的重要環(huán)節(jié)，也是有效防止杜絕現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。各單位黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人，鄉(xiāng)黨委要于各村和站所簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，要落實(shí)"一崗三責(zé)"，及時糾正和查處黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在的問題和不正之風(fēng)，加強(qiáng)宣傳和教育，各項(xiàng)工作要有安排、部署、檢查考核、落實(shí)。

　　二是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。對上級下發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件以及各級領(lǐng)導(dǎo)的講話加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用近幾年發(fā)生的各類案件和正反兩方面的典型，剖析原因，吸取教訓(xùn)，要把黨風(fēng)廉政教育作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身免疫力的重要途徑。

　　三是查處了重大案件和解決群眾反映的問題。堅(jiān)持反三項(xiàng)工作格局，查處重大案件、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，是取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)效的重大的舉措。我們要采取各種方式和方法，從領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和各種制度等方面下功夫，對重大案件的處理要嚴(yán)、快，對犯罪分子決不遷就姑息，本著教育為本，打擊為輔的原則，使重大的犯罪者得到懲處。對于部門和單位的風(fēng)氣，首先要從思想上提醒，引起重視，行動上加強(qiáng)引導(dǎo)，使它們明白怎樣做。透過強(qiáng)有力的措施，使作風(fēng)真正到達(dá)較好的轉(zhuǎn)變，案件得到真正的查處。

　　四是加強(qiáng)了班子和隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)基層黨組織班子和干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況，廉政建設(shè)要突出班子和隊(duì)伍，要堅(jiān)持民主集中制的原則，根據(jù)"八個堅(jiān)持、八個反對"的要求深入對照檢查，定期開展民主生活并構(gòu)成一項(xiàng)制度固定下來。要落實(shí)"五項(xiàng)制度"，按照要求規(guī)定做好每項(xiàng)工作。

　　五是做好了群眾的工作。要不斷拓寬反映社情民意的渠道，解決問題的途徑，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。對群眾反映的問題，本著優(yōu)先抓緊解決的原則，不拖不推，在指定的時間內(nèi)予以答復(fù)和解決。對群眾的來信來訪，要認(rèn)真接待，專門建立各個領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，以對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度予以快速解決，做到答復(fù)快、解決快，無越級上訪事件的發(fā)生。搞好各種公開，增強(qiáng)工作的透明度，做到月、季度、全年公開，并及時更換公開的資料。使所有就應(yīng)公開的項(xiàng)目和資料，真正使群眾滿意放心。

　　六是重視黨的建設(shè)。黨的xx大報告指出要以改革的精神開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，以與時俱進(jìn)的態(tài)度推進(jìn)黨的建設(shè)，把黨的建設(shè)融入到各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)之中，為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展帶給強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，全面貫徹"三個代表"。xx大精神統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，以此推動全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步，取得成績。使廣大黨員干部群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到xx大精神上來，智慧力量凝聚到各項(xiàng)工作中去。進(jìn)一步鞏固提高"三個代表"學(xué)教成果，繼續(xù)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，并隨著發(fā)展變化，創(chuàng)新整改的措施方法，使所有整改的問題得以徹底的解決，讓人民群眾滿意。

　　二是加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。選派干部異地掛職，到縣黨校學(xué)習(xí)。發(fā)揮好鄉(xiāng)黨校的作用，全年培訓(xùn)任務(wù)不少于12期。培訓(xùn)的資料包括：wyo知識、農(nóng)業(yè)科技知識、政治思想教育、法律、法規(guī)教育等。要切實(shí)抓好黨員電化教育工作，繼續(xù)推進(jìn)"電教科技工程"。

　　三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，搞好"三級聯(lián)創(chuàng)"。全年以建立"五好"村黨支部、"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為有效的載體，使六個村到達(dá)"五好"村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標(biāo)。

　　四是增強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)一切的觀念。突出抓好黨建帶團(tuán)建、婦建工作，使群團(tuán)工作朝著正確的方向發(fā)展。做好發(fā)展黨員工作，注重提高黨員的素質(zhì)，向年輕化發(fā)展，向基層一線傾斜。

　　五是引導(dǎo)發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)。加大財務(wù)、政務(wù)等公開的力度。清繳黨員干部欠款。幫忙理清發(fā)展思路，調(diào)整好結(jié)構(gòu)，走出一條壯大村群眾經(jīng)濟(jì)的路子。努力消除空殼村。

　　七是繼續(xù)加大打擊力度，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。進(jìn)一步處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。穩(wěn)定放在各項(xiàng)工作的首位切實(shí)抓緊抓好。要做到：嚴(yán)厲打擊"三股勢力"，破除大案要案，確保五危害社會穩(wěn)定的重大案件發(fā)生；建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，正確處理好人民內(nèi)部矛盾，避免越級上訪事件的發(fā)生；搞好"創(chuàng)安"工作，以"創(chuàng)安"的實(shí)際成效促進(jìn)社會的穩(wěn)定；重點(diǎn)做好流動人口、重點(diǎn)人口的工作；加強(qiáng)各種教育，營造良好的宣傳氛圍。使人人從思想上、行動上重視維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

　　（三）、精神禮貌建設(shè)逐步得到加強(qiáng)。一是思想宣傳教育工作主要做好了：1、學(xué)習(xí)做到"四落實(shí)"，確保學(xué)習(xí)效果。2、黨委班子成員對干部群眾進(jìn)行形勢教育不少于2次。3、錄用宣傳報道稿件不少于12篇。4、"村村通"設(shè)備完好率到95%以上；5、文體站、室普及率到達(dá)80%，舉辦兩次大大農(nóng)動會和農(nóng)民匯演，落實(shí)好農(nóng)村電影"2131"工程。二是科技教育工作上：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府召開兩次以上黨委會，政務(wù)會專題研究科技工作。2、搞好科技培訓(xùn)，全年培訓(xùn)勞動力70%以上。3、發(fā)展農(nóng)村專業(yè)協(xié)會2家。4、建立科技示范點(diǎn)1個，建立的科技示范村到達(dá)自然村總數(shù)的10%，全鄉(xiāng)科技示范戶到達(dá)農(nóng)戶總數(shù)的5%。5、農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率到達(dá)95%以上。6、用心開展建立自治區(qū)、地區(qū)"科技工作先進(jìn)鄉(xiāng)"的一切準(zhǔn)備工作。7、鞏固"兩基"成果；小學(xué)、中學(xué)適齡入學(xué)率分別到達(dá)99.3%和91.6%；全年實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)面不低于42%。三是計劃生育和衛(wèi)生工作上：1、抓好愛國衛(wèi)生運(yùn)動工作以及改水改廁工作；2、抓好農(nóng)村健康教育，推進(jìn)農(nóng)民健康教育活動。3、廣泛開展各種宣傳活動，宣傳活動不少于3次，宣傳品入戶率100%，群眾知曉率90%以上；4、無大案要案發(fā)生，堅(jiān)持"七個不準(zhǔn)"，亮證執(zhí)法，落實(shí)"一票否決"制；5、做好流動人口的計劃生育工作；6、"合格村協(xié)會"建立

　　率到達(dá)82%，做好"三結(jié)合"工作，用心開展"三生"服務(wù)活動。四是工青婦工作上：1、加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會納入黨建和精神禮貌管理工作；2、建立健全轄區(qū)特困職工生活狀況調(diào)查報告制度、特困職工"第一職責(zé)人"制度；3、結(jié)合單位的工作特點(diǎn)、實(shí)際，開展各類職工崗位技能、業(yè)務(wù)競賽活動，定期在職工中透過各種形式開展學(xué)法、知法活動；4、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建帶團(tuán)建"五帶六同步"落實(shí)到位，每年召開會議不少于6次；5、按照五好婦代會標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)一類婦代會70%，二類會30%；6、發(fā)揮協(xié)調(diào)督查作用，推動婦女兒童綱要和規(guī)劃的實(shí)施。五是精神禮貌建設(shè)工作：1、全年召開兩次禮貌辦全體會議，專題研究精神禮貌工作；2、在全鄉(xiāng)開展"十個起來"進(jìn)村工作；3、全鄉(xiāng)20%以上的村建成縣級禮貌村，新增禮貌戶100戶；4、完成黨刊黨報征訂計劃的80%；5、開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動和"三下鄉(xiāng)"活動，大力開展扶貧幫困工作。六是信訪工作：1、成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)閱信和接待日制度，值班接待群眾不少于4次；2、建立鄉(xiāng)、村、組三級信訪網(wǎng)絡(luò)，全年無越級上訪事件；3、認(rèn)真處理群眾來訪，群眾來訪立案率應(yīng)到達(dá)95%以上；4、加大宣傳力度，深入廣泛宣傳《信訪條例》。

　　二、取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題

　　一是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)。要加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管專項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)主管，構(gòu)成全鄉(xiāng)一盤棋的思想，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手抓全局，各領(lǐng)導(dǎo)配合協(xié)同，既突出重點(diǎn)工作，又抓好其它工作。全面落實(shí)工作職責(zé)制，對照目標(biāo)管理考核，按照下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，依照分工狀況，劃分職責(zé)人和職責(zé)項(xiàng)目，保證半年工作正常開展和取得好成績。

　　二是完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核督查領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入到基層一線，看各種工作任務(wù)的落實(shí)完成狀況，發(fā)現(xiàn)不足，立即責(zé)令其糾正。要建立定期工作檢查制度、工作狀況通報制度、工作完成狀況回訪制度、同負(fù)責(zé)人談話制度等，以制度促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　三是結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新。在抓工作落實(shí)的過程中，會遇到各種新的狀況和問題，這些問題按照原先的解決辦法已不能湊效，要根據(jù)新的狀況，及時進(jìn)行調(diào)查研究，采取各種有利于解決問題的措施方法，創(chuàng)新工作思路，使工作在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步，保證上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　四是提高認(rèn)識，構(gòu)成合力。考核工作是貫穿各項(xiàng)工作的一條主線，凡是考核中有一項(xiàng)任務(wù)完成不好，確定目標(biāo)達(dá)不要求，都會影響其它各項(xiàng)工作的考核工作的全局。因此，我們經(jīng)常召集單位（部門）負(fù)責(zé)人參加考核工作會議，及時傳達(dá)上級考核會議精神，并安排好鄉(xiāng)的考核工作。同時，定期對各單位（部門）的工作進(jìn)展、任務(wù)完成狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，立即進(jìn)行糾正，使工作順利進(jìn)行。派出工作組，深入到各單位，聽取工作意見和推薦，根據(jù)要求調(diào)整工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善工作方法，以適應(yīng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)和發(fā)展。要求各單位領(lǐng)導(dǎo)把抓好工作的落實(shí)，推動考核工作作為貫徹xx大精神和"三個代表"重要思想的具體行動。透過統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、狠抓落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等，構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、單位（部門）配合協(xié)調(diào)的工作局面。以強(qiáng)大的動力、整體的合力推動目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。就上半年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況來看，取得了較好的成績，到達(dá)了預(yù)期的目標(biāo)，但是，經(jīng)過對半年工作的自查總結(jié)，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，一是部分任務(wù)沒有完成。諸如在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入、種植、畜牧、林果三業(yè)的收入沒按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成。二是單位（部門）配合意識差。各單位（部門）只抓本單位（部門）的業(yè)務(wù)工作，而忽視其它方面的工作，缺乏同有關(guān)單位（部門）的協(xié)同配合，致使業(yè)務(wù)工作較強(qiáng)而其它工作比較弱的抓一手的現(xiàn)象。三是工作發(fā)展不平衡。在三個禮貌建設(shè)中，重物質(zhì)禮貌而輕精神禮貌、重精神禮貌而輕政治禮貌建設(shè)。上嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，對照項(xiàng)目，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行檢查。就督查的結(jié)果看，各單位的任務(wù)完成總體上到達(dá)了預(yù)期的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)措施有力。但也有一些問題，季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成略低于下達(dá)的指標(biāo)，統(tǒng)籌不夠，工作發(fā)展不協(xié)調(diào)，政治建設(shè)，精神禮貌建設(shè)部分任務(wù)完成不好等。使單位對自身存在的問題進(jìn)一步明確，并能及時進(jìn)行改正。

婦兒工作述職報告 篇5

　　時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間，來______一年出頭了。這一年來讓我感受了很多，經(jīng)歷了很多，學(xué)到了很多。

　　在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同學(xué)們的配合和幫助下，我不斷地學(xué)習(xí)新知識、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力加強(qiáng)著自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，完成了入職至今自己崗位上各項(xiàng)工作任務(wù)，簡單匯報如下：

　　一、嚴(yán)以律己

　　從200__年__月__日加入公司以來，在平時工作中，我始終努力以工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)的工作范圍跨度從SA到DBA再到內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)管。具體工作從前端集群、Web服務(wù)到中間件服務(wù)的維護(hù)，到后端兩類數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle)服務(wù)，再到辦公室內(nèi)網(wǎng)改造維護(hù)。遇到問題能夠做到不等不靠、不推脫責(zé)任，以最快的速度去解決問題。適時回報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況。能夠有條不紊地安排完成好各項(xiàng)工作，爭取起到在組內(nèi)的帶頭作用，能夠主動積極和組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交換意見，配合支持領(lǐng)導(dǎo)開展部署好各項(xiàng)新工作及臨時緊急工作任務(wù)。

　　二、工作四“件”事

　　a、無條件配合或完成上級或部門領(lǐng)導(dǎo)分配的任何難度工作。如：各種數(shù)據(jù)庫DB管理、部署、架構(gòu)改造優(yōu)化、mail架構(gòu)設(shè)計及實(shí)施、負(fù)載均衡部署、內(nèi)網(wǎng)棘手問題及其它臨時緊急任務(wù)。所有問題均比較圓滿的一一攻克。

　　b、做最緊急需要處理的事。如：網(wǎng)站宕機(jī)、服務(wù)異常。能夠做到第一時間(包括休息時間7__24)處理各類網(wǎng)站監(jiān)控報警(獨(dú)立部署并維護(hù)nagios重要報警服務(wù)、代碼上線工作)。盡個人所能最大限度的減少了網(wǎng)站意外宕機(jī)隱患發(fā)生和大大降低了宕機(jī)率。

　　c、做最重要的事。如架構(gòu)改造中數(shù)據(jù)庫MySQL，Oracle部署、升級、維護(hù)優(yōu)化，數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫語句入庫嚴(yán)格把最后一道關(guān)卡。最前端代碼平滑上線，測試效率、用戶體驗(yàn)。一年來，幾乎以0失誤率完成了c條中的架構(gòu)調(diào)整MySQL數(shù)據(jù)庫改造部署，Oracle升級(32位到64位，再到集群架構(gòu))及日常數(shù)據(jù)庫維護(hù)。開發(fā)平滑上線代碼，并持續(xù)堅(jiān)持獨(dú)自加班加點(diǎn)上線代碼直到現(xiàn)在。

　　d、做最不重要卻需要做的事。如各種棘手，瑣碎、耗時，又不易出成績的工作。如：加班或深夜處理各種日常臨時問題，報警、清理日志，數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)、恢復(fù)數(shù)據(jù)測試演練。事無大小均能夠做到根據(jù)事情的輕重緩急 合理安排時間一一完成處理。并盡全力讓相同異常不在重新上演。

　　三、 缺點(diǎn)與不足

　　a、和公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠多，缺少深層次的溝通和交換意見。

　　b、和大家溝通或配合幫助大家時方式方法過于直接，導(dǎo)致影響到個別同學(xué)。如;語氣更委婉些，態(tài)度更平和些，方式再好一些。效果就會更好。

　　c、對本職工作外的一些相關(guān)工作，了解的不夠，如：對網(wǎng)站程序級別的架構(gòu)改造及代碼業(yè)務(wù)邏輯等的了解。

　　四、附1年來若干重要工作事件

　　1、獨(dú)立開發(fā)上線(或自動上線)代碼程序并且每日部署發(fā)布代碼。

　　效果：大幅提升了用戶體驗(yàn)，大量節(jié)省程序測試，發(fā)布時間，大幅提升了上線效率，并顯著降低了出錯率。

　　2、獨(dú)立部署并維護(hù)及時監(jiān)控平臺nagios。

　　效果：大大降低了全年的網(wǎng)站宕機(jī)率，并在問題有趨勢未故障時提前得到了處理。

　　3、第一次大規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)改造，負(fù)責(zé)部分前端遷移，負(fù)載均衡部署，重點(diǎn)負(fù)責(zé)所有數(shù)據(jù)庫層(MySQL/Oracle)數(shù)據(jù)順利遷移。

　　4、Oracle 新數(shù)據(jù)庫成功順利上線，至今穩(wěn)定高效，前后各種難點(diǎn)問題攻克。及日常備份、維護(hù)優(yōu)化、集群架構(gòu)設(shè)計實(shí)施。

　　5、365__7__24 監(jiān)控網(wǎng)站故障報警，第一時間緊急處理公司網(wǎng)站各類故障，讓問題胎死腹中。效果：保證了網(wǎng)站最大限度持續(xù)正常運(yùn)行。

　　6、各類工作Shell腳本開發(fā)。開發(fā)程序?qū)��?shù)據(jù)庫慢查詢多重分析，開發(fā)寄出MAIL程序。數(shù)據(jù)庫主從延遲，同步監(jiān)控并開發(fā)自動化處理程序，報警到手機(jī)。全網(wǎng)服務(wù)器日志輪旬，定期腳本清除。網(wǎng)站日志分析IP、PV、爬蟲查看，為處理故障提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。開發(fā)監(jiān)控網(wǎng)站帶寬程序寄出MAIL給領(lǐng)導(dǎo)......等等。

　　7、大量支持公司架構(gòu)組架構(gòu)設(shè)計改造。

　　8、新郵件服務(wù)器成功部署。

　　9、辦公內(nèi)網(wǎng)成功改造。

　　10、全網(wǎng)服務(wù)器備份方案設(shè)計及實(shí)施。

　　11、各種數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle)各種備份方案策略，參與定制 負(fù)責(zé)實(shí)施。演練各種災(zāi)難恢復(fù)并出文檔SA組內(nèi)分享。

　　12、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全漏洞掃描，全網(wǎng)外部服務(wù)器防火墻部署安全維護(hù)。

　　13、架構(gòu)改造前后 MySQL數(shù)據(jù)庫 日常維護(hù)。備份。恢復(fù)優(yōu)化等。

　　14、PHP服務(wù)器\目錄及文件權(quán)限特殊安全處理，防火墻加強(qiáng)控制。

　　15、配合架構(gòu)組下半年的大量和系統(tǒng)相關(guān)的支持，改造。

　　16、LVS負(fù)載均衡服務(wù)部署使用并講解。大規(guī)模監(jiān)控平臺Nagios服務(wù)的整體遷移 。腳本監(jiān)控及相關(guān)服務(wù)的遷移，休整。

　　17、支持架構(gòu)組主站前端inca，zuma部署直到正式上線，隨之的大量臨時需求，及分用戶后平滑上線問題研究解決。

　　18、辦公網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)較大動作平滑改造。原內(nèi)網(wǎng)IP沖突，上網(wǎng)慢、QQ/MSN掉線，網(wǎng)銀不能登陸等等疑難雜癥完全得到解決或顯著改善。

　　19、開發(fā)程序?qū)�MySQL及正式庫Oracle數(shù)據(jù)備份全自動恢復(fù)到測試庫滿足開發(fā)、測試工作需要，同時，利用開發(fā)和測試人員為我們進(jìn)行了備份數(shù)據(jù)有效性的測試，大大提高了運(yùn)維人員的工作效率。

　　20、SNS 項(xiàng)目環(huán)境 LVS+TT SERVER LVS負(fù)載均衡問題難點(diǎn)攻關(guān)。配合部署。

　　五、每日日常例行固定工作

　　1、負(fù)責(zé)每日上線發(fā)布代碼，上線服務(wù)器。根據(jù)程序需求改造、開發(fā)修改平滑上線部署程序。

　　2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)庫(Oracle，MySQL)程序員提交的開發(fā)及維護(hù)SQL語句檢查更新正式庫。Oracle，MySQL測試及正式數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份、恢復(fù)故障監(jiān)控處理等。

　　3、第一時間(包括非工作時間)處理網(wǎng)站各種重大或可能給用戶帶來體驗(yàn)的故障問題及潛在的預(yù)期故障(分區(qū)，內(nèi)存，URL訪問故障等)。確保網(wǎng)站7__24提供持續(xù)訪問。

　　4、程序員不計其數(shù)的日常開發(fā)測試支持。并能通過程序開發(fā)工具來節(jié)省大家的時間，提高溝通解決問題的效率。

　　5、能夠經(jīng)常主動提出各種潛在問題或者相關(guān)問題自己的特別見解 反饋領(lǐng)導(dǎo)或者組內(nèi)。

　　近一年來能取得這樣的工作成績，與領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的幫助、配合是分不開的，在此向公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體同學(xué)們表示衷心的感謝!

　　以上是我近一年來的思想、工作情況的簡單總結(jié)，有不全面和不準(zhǔn)確甚至錯誤的地方，請領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。以便我在新的一年的工作中，有信心更進(jìn)一步完善自身。把SA的工作做的更加完善。為公司的大跨步發(fā)展添磚加瓦。

　　公司經(jīng)歷了200__的夯實(shí)基礎(chǔ)，必將贏來新的飛躍發(fā)展。作為公司的一員我非常愿意和公司一起繼續(xù)努力發(fā)展，為共同迎接美好的20____而努力奮斗。