房地產企業工作制度(精選3篇)
房地產企業工作制度 篇1
公司所有員工必須恪守職業操守,樹立強烈的保密意識,自覺保守公司的商業機密。做到不該看的不看,不該聽的不聽,不該說的不說,不該動的不動,確保公司利益不受損失。
(一)、保密范圍
1、上級部門標明密級的文件、電報、資料、書刊等;
2、尚未公開或不宜公開的年度報表、會計資料、統計資料及其他有關信息;
3、重要會議及尚未公開的會議內容和精神;
4、尚未公開或不宜公開有關部門的經營信息、開發計劃、實施方案等;
5、有關信貸規模,資金動向情況等;
6、有關公司的人員招聘、錄用、工資薪金、干部考核、任免等信息;程序軟件及業務數據信息;
7、人事檔案和其他檔案;
8、其他尚未或不宜公開的信息。
(二)、密級劃分:
1、密級分為"絕密"、"機密"和"秘密"三級。
2、保密具體工作由辦公室負責。
(三)、凡具有密級的行文、資料,一律標明密級,凡屬秘密文件、資料一律指派專人傳遞。
(四)發出和接收的秘密文件、資料應由專人負責登記、編號,嚴格履行承辦交接手續。
(五)、任何部門、個人未經公司保密工作人員及主管保密工作的
領導批準,不得擅自對外提供屬于國家保密和內部秘密范圍的文件、資料和其他物品。秘密文件、資料必須存放于專門的`文件柜內,不得亂堆亂放,因工作需要暫時使用的文件,應妥善保管,及時清理,不得將其帶回家,不得自行擴大閱讀范圍,不得向外泄漏。
(六)、公司員工因工作需要接觸和掌握本單位或外單位的秘密文件、資料的,不得擅自發表。個人向報刊投稿及編輯的書稿,如對其中某一內容是否需要保密不明確的,應征求主管該項業務部門副總的意見,或直接送主管部門進行保密審查。
(七)、員工要嚴格遵守保密規定,未經同意不準摘錄和引用其中內容,未經批準不得私自復印。選編、匯編秘密文件,不得擅自降低或解除原密級,不準擅自擴大發放范圍。
(八)、參加上級有關會議時領取的文件,會后要及時交付登記,個人不得私自留存。
(九)、沒有密級的報刊、書籍、資料等不得轉載秘密文件、資料和標有密級的資料、書籍的文章。
(十)、員工調離時,必須將個人保管的文件清點交出。涉及公司業務、財務等方面機密的,按有關規定進行管理。
(十一)、各級密件要及時登記、定期清查,銷毀密件必須經主管領導審批后,兩人監銷。
(十二)、對泄密者,視其所造成的后果,按照國家及公司有關規定給予行政及經濟處分,觸犯國家法律法規的,由國家有關部門追究其刑事責任。
房地產企業工作制度 篇2
一、急診工作制度
1.中心設置急診科(室),實行24小時開放隨時應診,節假日照常接診。根據中心的功能任務,設置相應內部工作部門,中心并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的服務。
2.中心應由業務副主任負責與協調中心急診工作,加強對急危重癥患者的管理,提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科(室)能力,做到專業設置、人員配備合理,醫務人員相對固定,值班醫師勝任急診搶救工作。
3.急診科(室)應配有經急診專業培訓的專職醫師、護士,固定人員不少于60%,各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的.醫師參加急診工作,輪換時間不少6個月。實習期醫師與護士不得單值急診班。進修醫師至少應經科主任批準方可參加值班。
4.醫療、護理管理部門應加強急診工作的監督管理,定期召開聯席會議,開展協調工作。
6.對危重不宜搬動的病員,應在急診室就地組織搶救,待病情穩定后再護送轉上級醫院。
7.急診室各類搶救藥品及器材要準備完善,保證隨時可用。由專人管理,放置固定位置,便于使用,經常檢查,及時補充、更新、修理和消毒。
8.急診室工作人員必須堅守崗位,做好交接班,嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。
9.急診室應設立留院觀察病床,病員由急診醫師和護士負責診治護理,認真寫好病歷,開好醫囑。密切觀察病情變化,及時有效地采取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天(72小時)。
11.要建立突發公共衛生事件應急預案,遇重搶救,需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者,在積極救治的同時,及時向有關部門報告。
12.急診病人不受地域與醫院等級的限制,對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯系,取得同意后,方得轉院。
二、搶救室工作制度
1.搶救室專為搶救病員設置,其他任何情況不得占用,設有危重癥搶救流程圖。
2.一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置,并有明顯標記,不準任意挪用或外借。
3.藥品、器械用后均需及時清理、消毒,消耗部分應及時補充,放回原處,以備再用。
4.每班核對一次物品,班班交接,做到帳物相符。
5.無菌物品須注明滅菌日期,超過一周時重新滅菌。
6.每周須徹底清掃、消毒一次,室內禁止吸煙。
7.搶救時搶救人員要按崗定位,遵照各種疾病的搶救常規程序,進行工作。
8.每次病員搶救完畢后,主持者要及時做現場評論和初步總結。
房地產企業工作制度 篇3
尊敬的各位領導、同志們:
你們好!
在這次檢查站值班工作中,因為個人的粗心大意,導致礦石被非法偷運過站而沒有被發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討,并將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下:
x月x日這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發現任何非法偷運礦石的現象,因此就樂觀的判斷,經過這段時間縣、鄉的大力整治,這種非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛,導致了這件事情的發生。通過這件事,我感到這是自己放松工作要求,忽視工作職責的結果。記得在接班之前,鄉上各位領導曾反復囑托,在值班期間要認真踏實,提高警惕。在值班的前兩天我也經常提醒自己要警惕,然而經過幾天的觀察沒有發現任何情況,所以慢慢放松了警惕心。因此,這次發生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤,更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托,愧對領導的關心。
同時在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,更沒有把自己的工作做好。發生這樣的事,絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果,現在,我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視,這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的'發生,并且進行深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果將會是及其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己的及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此我向領導和同志們做出檢討的同時,也向你們表示內心的感謝。
此外,我也看到了這件事情的惡劣影響,如果在這項工作中,大家都想我一樣欠缺責任心,不充分重視這項工作,那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念,其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的,影響事十分惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月曰