女工委個人的述職報告模板（通用5篇）
女工委個人的述職報告模板 篇1
在區(qū)教委和校園工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校女教職工在教育教學(xué)等各項工作中，能齊心協(xié)力，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，走在校園各項工作的前面。她們確確實實是一支個性能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗的隊伍。我們女工委，有著健全的女工組織機構(gòu)，充分發(fā)揮我校女工工作職能，以"教育、維權(quán)、發(fā)展"為主線，以"黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能"為工作原則，扎實工作，勇于創(chuàng)新，使我校女工工作再上新臺階。現(xiàn)就我校今年女工工作總結(jié)如下：
一、加大對婦女維權(quán)的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權(quán)益。
(一)是強化宣傳，構(gòu)成關(guān)心支持女教職工發(fā)展的良好氛圍。我校黨組織、工會遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學(xué)中先進女職工的典型事跡，在校園乃至全社會構(gòu)成了尊重女教職工、關(guān)心女教職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
(二)是落實女教職工政治待遇。到目前為止，我校已有一名女行政領(lǐng)導(dǎo)，打破了我校多年來，清一色男領(lǐng)導(dǎo)的格局，女黨員8名，2名教研組長，7名備課組長，教代會里有超過三分之一的女教職工。
(三)是增強婦女運用法律武器保護自己權(quán)益的意識。我校認真組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》、《新婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到人人懂法、守法，學(xué)會用法律武器保護自己。女教職工的婚假、產(chǎn)假嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的休息時間，晚育實行休假4個月，產(chǎn)期發(fā)放100%工資。在醫(yī)療、孕、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不參加競聘，不終止勞動合同，勞動合同期限自動順延至醫(yī)療、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排簡單的工作，為有小孩的女教職工安排1小時喂奶的時間。
二、圍繞科教興國戰(zhàn)略，繼續(xù)開展"巾幗建功"等活動，鼓勵女教工用心投身教育、教學(xué)改革，增強主人翁的職責(zé)感和使命感，爭當(dāng)教改先鋒。我校女工組織配合校園工會廣泛開展了各項活動，透過系列活動，激勵廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻、再創(chuàng)佳績。目前為止，有1名女研究生，絕大多數(shù)女教師參加了專升本考試，并已畢業(yè)，所有女教師參加了教師基本功訓(xùn)練，所有女教師透過了現(xiàn)代化教育技術(shù)培訓(xùn)考試。在榮譽方面，今年有1名獲蘇州市優(yōu)秀，1名區(qū)教學(xué)能手，1名教壇新秀，1名女同志被評為區(qū)優(yōu)秀班主任"，2名女同志被評為區(qū)"優(yōu)秀教師"，街道先進教育工作者中女教師占有必須的比例。多名女教師的論文獲得市、區(qū)級獎項，在上課、說課基本功競賽中，多名獲區(qū)級獎項。
三、關(guān)心女教職工的身心健康
(一)女工委在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，街道婦聯(lián)的關(guān)心下，今年上半年組織了一次婦科檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時治療，防患于未來。平時，我們常注重對女教職工的關(guān)心，如：她們在生產(chǎn)、生病住院期間，我們會帶去慰問金前往探望，并送上關(guān)心、祝福與問候。每學(xué)期發(fā)放衛(wèi)生用品，今年的三八婦女節(jié)，校園發(fā)節(jié)日費，并組織外出參觀活動。
(二)豐富女職工業(yè)余文化生活，女工委配合工會舉辦女職工"慶三八"拔河比賽、健美操比賽、粉筆字比賽、上課的基本功比賽、跳繩踢毽子比賽等文體活動。在活動中，增進了女職工間的相互了解，增強了凝聚力和向心力，提高了女教師身心健康水平。
(三)對女學(xué)生的青春期發(fā)育也倍加關(guān)心，請婦產(chǎn)科醫(yī)生到我們校園進行青春期教育。我們還配合街道計生辦，做好外來借讀學(xué)生的父母的計劃生育工作。
總之，我們女工委切實關(guān)心所有的女教職工，密切聯(lián)系群眾，讓女工委真正成為所有女教職工的貼心人、娘家人，協(xié)助好工會工作再上一個新臺階。
女工委個人的述職報告模板 篇2
20xx年xx市總工會女工委在上級工會的指導(dǎo)本級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學(xué)習(xí)潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益，加強女職工組織建設(shè)方面做了超多扎實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
為深入貫徹落實黨的xx大精神，大力加強新型家庭文化建設(shè)，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關(guān)于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內(nèi)開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設(shè)取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設(shè)作為一項重點工作來抓。結(jié)合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項群眾合同的簽訂工作
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導(dǎo)分片負責(zé)下去進行指導(dǎo)、調(diào)度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調(diào)研活動，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事
1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓(xùn)班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓(xùn)班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學(xué)活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學(xué)難問題，營造全社會關(guān)心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學(xué)的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學(xué)在行動”女職工子女助學(xué)活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，開展資金助學(xué)、義務(wù)家教、捐贈書籍和學(xué)習(xí)用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關(guān)愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓(xùn)
為適應(yīng)新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓(xùn)班。透過培訓(xùn)，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學(xué)習(xí)，努力工作，為建設(shè)，發(fā)展貢獻力量。
女工委個人的述職報告模板 篇3
我校現(xiàn)有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用，完全能夠稱得上是校園的"半邊天"。因為女教職工人數(shù)和比例的增加，能否做好女工工作就直接關(guān)系著校園的正常運作和前進的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有校園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，本年度我校女工工作的開展十分順利，也取得了必須的成績。現(xiàn)反本學(xué)期我校的女工工作總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學(xué)期初末，校園的工作計劃、總結(jié)、各項規(guī)章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
二、以抓師德、師能建設(shè)為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質(zhì)。
高質(zhì)量的教育需要高質(zhì)量的教師隊伍，建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)潛力強、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質(zhì)好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質(zhì)提高上，我校始終把政治理論學(xué)習(xí)與師德、師能建設(shè)結(jié)合起來。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了學(xué)習(xí)鄧小平理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設(shè)綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手，提高女教師的素質(zhì)。在校黨支部的組織和倡導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學(xué)習(xí)、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求遠大目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值，搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業(yè)的職責(zé)感和使命感，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女教職工。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學(xué)水平，綜合素質(zhì)過硬，是校園眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個群眾的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速校園建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。
三、團結(jié)動員校園女教職工，為我校教育教學(xué)改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學(xué)改革與發(fā)展這個大局，以素質(zhì)教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性、主動性和創(chuàng)造性為目的，努力調(diào)動女教職工主人翁職責(zé)感，團結(jié)動員校園全體女教職工用心投身到素質(zhì)教育改革大潮之中，在教育教學(xué)中大膽改革、大力創(chuàng)新，為構(gòu)建高質(zhì)量、現(xiàn)代化、服務(wù)型的教育作出了巨大貢獻。
四、以真情感人，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程。
"獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實際問題，全力關(guān)心女教職工、維護女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。
我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化，時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔(dān)等做到第一知情人，第一報告人，第一關(guān)心人，第一幫扶人。據(jù)不完全統(tǒng)計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關(guān)愛，還有效的調(diào)動了廣大女教職工的工作用心性，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為他們的自覺主動投身于教育教學(xué)活動奠定了堅實的情感基礎(chǔ)。
以上取得的成績和經(jīng)驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為女工工作的根本保證；始終把為教育教學(xué)這個中心服務(wù)作為對女工工作的必然要求；始終把依靠女教職工與持續(xù)她們密切的聯(lián)系，作為工作的生命線，維護教職工合法權(quán)益作為女工會工作的基本職責(zé)；始終把抓教職工隊伍整體素質(zhì)的提高作為女工工作的長期任務(wù)；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也就應(yīng)清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智，為校園發(fā)展作出更大貢獻。
女工委個人的述職報告模板 篇4
_街道社區(qū)共有工作人員107人，其中女職工75人。201_年，街道女工委重視女職工隊伍建設(shè)，切實維護女職工工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在街道社區(qū)建設(shè)中的作用，確保了街道社區(qū)各項工作的穩(wěn)步推進。
一、健全女工組織，打造服務(wù)平臺。
女職工在街道社區(qū)的工作人員當(dāng)中占很大比例。在8位社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)中，7位是女性。201_年5月，_街道正式成立女職工委員會，女工主任、委員均由全體女工民主選舉產(chǎn)生。女工委與街道工會工作委員會做到了同步組建，同步部署。由此確立了為女職工服務(wù)的專門組織機構(gòu)。
二、切實做好服務(wù)，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
街道女工委成立以來，就以服務(wù)女職工作為工作的切入點和出發(fā)點。在實踐中，女工委努力貼近女職工辦實事，贏得女職工的好評:一是了解掌握女職工家庭情況，對家庭經(jīng)濟困難的女職工建立幫扶檔案，為她們申請救助資金，努力改善她們的生活條件，以金秋助學(xué) 、 圓夢助學(xué)圓了莘莘學(xué)子的求學(xué)夢;二是每年協(xié)調(diào)師市計生部門為女職工開展女性健康知識講座活動，并組織女職工進行免費體檢，保障婦女姐妹們的身心健康;三是大力宣傳《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，增強女工自我保健、自我維權(quán)意識;四是每逢女職工生病住院，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)會同女工委上門探望慰問。
三、開展文體活動，豐富文化生活。
經(jīng)常性地開展一些有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。每年我們以 三.八 、 五一 勞動節(jié)、端午節(jié)、 十一國慶節(jié)為契機，開展了包粽子比賽趣味運動會、棋牌類比賽、手工藝品展示交流等等形式多樣，內(nèi)容豐富的各類活動。在街道社區(qū)的迎春聯(lián)歡會和師市職工文藝調(diào)演活動和紅歌合唱比賽中，女職工發(fā)揮主力軍作用。我們還組織女職工積極參加師市總工會舉辦的社火表演，廣場舞比賽等活動，增進了女職工的團隊意識，推動街道社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展。
四、加大培訓(xùn)力度，提升職工素養(yǎng)。
街道女工委十分重視女職工的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極配合相關(guān)部門完成培訓(xùn)任務(wù)。我們還通過內(nèi)部辦班的方式，促進女職工政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理水平等綜合素質(zhì)的全面提高。在街道社區(qū)的業(yè)務(wù)人員當(dāng)中，本科和大專學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的90以上。
女工委個人的述職報告模板 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
我叫，礦工會女工委主任。現(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、思想作風(fēng)方面：1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務(wù)的理念;二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組;三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權(quán)益，開展各項活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體;四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì);五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設(shè);二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全;四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事;五是認真學(xué)習(xí)女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。
二、業(yè)務(wù)工作方面：1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。2、落實女工福利，維護女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、女工心理健康知識講座和女工權(quán)益知識競賽活動，并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢;落實了女工特病醫(yī)療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動;二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進行表彰獎勵;
三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設(shè)。5、建設(shè)亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。6、開展女工“三進”班組活動，(指導(dǎo)員年度述職報告)推進班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動;二是安全文藝小分隊進行安全節(jié)目演出;三是安全協(xié)管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案;二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動;三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩(wěn)定。今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。三、存在的不足：今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進一步提高;二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。總結(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé)，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。謝謝大家!