統計人員述職報告（精選5篇）

統計人員述職報告 篇1

　　市委組織部組織科:

　　一年來,我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實抓好黨建工作，充分發揮黨組織和黨員的帶頭引領作用,夯實基層黨組織建設,以抓黨建促進機關整體工作的提升。下面,我就一年來履行抓黨建工作情況匯報如下：

　　一、黨建工作開展情況

　　(一)加強學習教育，提高黨員干部的思想政治素質

　　局黨支部始終把學習教育作為提高干部職工素質的重要手段列入年度工作計劃中,形成學習制度常抓不懈。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織干部職工集中學習了黨章、xx大、xx屆四中全會、社會主義核心價值體系、習近平一系列講話精神以及中央、自治區、盟委、市委相關會議、文件精神，領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，一年來，共開展集中學習18次，主要領導講黨課1次，集中專題討論1次，參加學習在職黨員干部全部撰寫了學習心得，組織理論測試2次，上報群眾路線信息18期，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。二是開展法律法規學習，我局采取個人自學、以會代訓、專題培訓等形式，做到逢會必講，讓干部職工人人參與學法，做到知法，懂法，守法。

　　(二)把握工作重點，促進組織建設取得實效

　　1、抓組織領導。把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。明確黨建工作任務、要求和責任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有落實、有檢查。二是將黨建工作納入各科室的年終目標考核，并不定期對黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有抓手、有規章，確保黨建工作各項任務落到實處。

　　2、抓班子建設。建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確局黨支部成員的職責分工和任務要求，書記具體負責黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取黨支部工作匯報，并對黨組織建設，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。

　　3、抓組織建設。抓好黨員發展工作。加強對年輕干部的培養和引導，鼓勵年輕優秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發展上嚴格把關。針對黨支部成員調動調整,及時進行改選補充,健全黨支部班子.

　　4、開展“進千家門、知千家情、納千家言、解千家憂”活動。在活動中充分發揮支部引領帶動作用，黨支部書記親自帶隊，共入戶54戶，對群眾反映的突出問題整理上報市委,并帶著反饋情況進行了回訪，更好地為群眾做好服務.

　　5、開展“博愛一日捐”活動，為了發揚團結互助、扶危濟困、助人為樂的傳統美德,我局黨支部組織全體干部職工舉行“博愛一日捐”募捐活動,以實際行動表達愛心,攜手助困,共計捐款20xx元，并全部匯到二連市紅十字會。

　　6、開展“統計大講堂”活動。為全面提高統計干部的業務素質和綜合能力，增強黨員干部學習的主動性，我局組織開展“統計大講堂”活動，要求各科室每個專業負責人結合個人所學及日常統計工作，講解專業知識和工作經驗，“統計大講堂”活動共安排15堂課。

　　(三)落實責任，強化教育，扎實抓好黨風廉政建設

　　1、宣傳教育，警鐘長鳴。結合工作實際，不斷拓展黨員干部學習內容，創新學習方式。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風黨紀教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育,深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮斗教育、黨紀政紀和法紀教育。利用各種事例和各種活動方式給黨員講傳統、上黨課，組織黨員干部觀看播放警示教育片，開展機關黨風廉政學習教育活動，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，召開黨風廉政教育座談會，提高機關黨員干部的法律意識和遵紀守法的自覺性，警鐘長鳴，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　2、落實責任，強化監督。全面落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設責任考核、責任追究制度，明確局黨支部書記負總責，各科室負責人為黨風廉政建設的直接責任人，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風廉政工作落到實處。在民主生活會上，局領導班子成員都把黨風廉政建設責任制工作落實情況作為重要匯報內容。定期召開組織生活會，讓科室負責人參加，廣泛聽取意見，自覺接受監督，增強工作透明度。堅持民主集中制和“三重一大”工作制度,局里每一項重要部署的作出，每一個重要文件的出臺，都必須經過局黨支部集體研究后再作出決定，并按相關規定嚴格執行責任追究制。

　　二、存在的問題及原因分析

　　(一)思想認識上存在的問題。一是領導干部特別是一把手對黨建工作認識有偏差，仍然存在重業務輕黨建的傾向，認為抓經濟是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，因此對支部工作關心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織的活動，出現了“一手硬、一手軟”的現象。二是不能正確處理“軟件”建設與“硬件”建設的關系，片面強調客觀條件，認為反正自己黨建基礎薄弱，物質條件比較差，再怎么努力短期內也不可能有很大的改變，達不到上級的要求，因此熱情不高，辦法不多，開展黨建工作的積極性和主動性不夠。

　　(二)工作機制上存在的問題。工作機制問題是搞好黨建工作的一個關鍵，一是責任機制不夠落實。雖然支部已建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，黨支部建設抓得不緊，沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;“黨員一把手”的“第一責任人”意識不強，只抓別人，不抓自己，黨建工作責任不到位、不落實。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不扎實，熱衷于提口號，對實踐中存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。抓黨建的任務分工不夠明確，內部協調配合少，工作扯皮、推諉現象時有發生，抓黨建的合力不強。不善于總結經驗，推廣典型，工作質量和層次不高，缺少特色。三是激勵機制不夠完善。對黨建工作沒有采取激勵競爭措施，干好干壞一個樣，創新意識不強，創建熱情不高，等待觀望的思想比較嚴重，對新形勢下黨建工作面臨的問題沒有認真地去研究解決，造成工作一般化，效果不明顯。

　　三、下一步工作思路

　　一是健全完善工作制度,嚴格規范黨組織生活。要抓好民主集中、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強黨員教育管理，及時解決工作中存在的問題，研究部署下階段工作，使全體黨員增強信仰和黨性原則;一年一次支部大會，向全體黨員報告工作，提出下步的工作計劃;一年一次黨員評議活動，認真開展批評與自我批評。按時上報黨建各項業務工作材料和統計資料，做到及時無誤，上報黨建工作信息，按質按量完成市機關黨委交辦、督辦的各項工作。

　　二是采取多種形式,創造性開展黨組織活動。針對黨建工作的難點問題，從管理體制和手段上探索黨建工作的管理形式，創建有效的黨建管理手段和培育機制，健全基層組織，開展豐富多彩的組織活動，吸引黨員踴躍參與。

　　三是充分調動廣大黨員的積極性,增強黨員隊伍的凝聚力。要充分調動全局黨員的積極性和主動性，發揮每名黨員的力量,互相帶、互相幫,形成黨建工作的強大合力，齊抓共管做好黨建各項工作。

　　四是加強培養鍛煉,提高黨員隊伍整體素質。加強黨員干部隊伍培訓,特別是要加強支部班子成員的學習教育工作,提高對加強基層黨建工作重要性的認識,牢固樹立“黨建工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念,把每一項黨建工作都要落在實處、見到實效,使每名黨員都成為機關工作的引領者。

統計人員述職報告 篇2

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!我叫 首先，非常感謝各位領導給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經過去，新的挑戰又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領導匯報：

　　20xx年制造部統計工作回顧 我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統計報表、計劃、各項指標控制方面。

　　一、認真做好各項報表，確保數據準確。

　　1、報財務的報表、各生產報表、生產作業計劃、原料計劃、庫存表制作、產品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統計、整理、歸檔。并根據公司領導的要求及時準確地提供相關統計數據供領導做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。

　　負責公司綜合統計分析

　　2、生產質量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統計每月生產完成狀況、每月份勞動生產率 負責車間日月產量統計。核對各種生產統計報表。參與生產系各種作業指導、操作規程等制度的起草、修改、發放。 做好內審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員，整理好各種資料并存檔。

　　二、以后的工作思想

　　因工作的需要，不斷學習電腦知識，如果說車間統計崗位在生產車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統計，今后我將從以下幾方面著手：

　　1、多學習，多總結，快速提高自身素質和業務技能。業務技能的高低直接影響工作的質量。多學習，是提高業務技能和自身素質的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各統計每個禮拜二上午開會、相互交流經驗，來提高自己實際操作的業務技能。

　　2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調整自己，不斷的總結自己;不斷的總結工作方法，不斷的調整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當的方法處理。

　　3、端正態度。只有態度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監督，而且還要把最有效的信息及時提供給領導，做好本質工作。 4、帶領統計人員積極學習在工作中積極創新：不僅學習專業的業務知識，還學習炭素工藝學方面的知識;今年統計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統計各種數據，使統計的工作有了非常大的進步：工作有了統一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

　　工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為事業的發展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領導的信任。

　　最后，對關心和支持統計工作的各個部門和各位領導表示衷心地感謝! 我的述職完畢，謝謝大家!

統計人員述職報告 篇3

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　20xx年11月23日，參加了投資公司新進人員培訓課程，從那時候起，算是進入投資公司這個集體。在短短一周的培訓中，不僅對X區概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

　　20xx 年 12 月1日，我榮幸的被分配到經濟發展局從事統計工作。到今天為止，我進入經發局工作已經一個多月了，在這一個多月的時間內，我感覺自己成長較快，學習了大量的知識�，F將這一個多月的工作情況匯報如下：

　　一、積極改造思想，實現角色上的轉變

　　以往三年，一直在民營企業工作。民營企業的文化、管理模式和X區的差別很大。在剛開始上班的幾天，對園區的組織架構、文化氛圍、工作節奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區文化氛圍，適應新的工作環境，我多看X區相關資料料，多與領導和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入X區文化氛圍，了解X區的組織架構、管理模式及發展前景等基本情況，使自身的目標和價值觀與X區的趨向一致。

　　二、刻苦鉆研業務，提高工作能力

　　在經濟發展局，我主要從事統計工作。以前在企業，雖然也做統計工作，但由于單位性質等因素不同，與在X區所從事的統計工作截然不同。X區的統計工作，是一個區的統計工作，不單是涉及某個行業，而是涉及各個專業，也不單是某個企業，而是整個區域的所有企業。在景區和園區合署前，兩鄉兩場的統計工作歸集在新浦區統計局。現在，兩鄉兩場的各個專業統計由X區單獨統計上報至市統計局。所涉及的專業有工業、房地產、固定資產投資、建筑業、勞動工資等多個專業統計。除了市統計局外，發改委、林業局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業知識，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業的知識和指標，需要認真的去學習、專研。只有透徹理解各專業統計表中每個具體指標的意思，才能給各相關單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能準確有效的完成統計報表，使最終形成的統計數據具有可靠性和可使用性。每個專業統計都有對應的統計報表軟件，有一系列的統計報表，指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系，每個程序的靈活使用，都要細心認真的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成統計報表。

　　三、形成好的工作方式，有序有效的開展統計工作

　　對于經濟發展局，統計職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責任、能力、形象和效率開展自己的統計工作，充分發揮統計的作用，保障統計工作的順利完成，提升統計的服務功能水平。 首先，時刻用“及時、準確、全面”的統計準則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好統計服務工作。其次，培養好的工作方式，在工作中運用創新思維。本月，已經完成與市統計局的對接、與新浦區統計局的交接工作。月底，統計工作已經正式開展起來。每個專業每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。經常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據主次先后，列出當天的工作計劃，并做相應的進展情況記錄。同時，根據不同專業和服務單位，詳細列出報送內容、報送時間、報送口徑;根據時間順序，列出每月報送內容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避免由于報送時間重疊而出現漏報等情況。認真的對待每一項工作，保質保量的完成每一張表。

　　作為統計人員，溝通能力也是必備的條件。統計的基礎數據來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內準確的提供這么多的數據呢?工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經歷中總結出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關系，真誠的與對方溝通，態度決定一切。現在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關系，確保統計基礎數據有效收集。

　　以上是我對這段時間的工作總結。我認為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都服從X區、經發局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進行。

　　新環境，新機遇，新挑戰，20xx年，我將朝著更高的目標奮斗!

統計人員述職報告 篇4

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。 兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

　　一、較好的完成日常數據統計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數據統計工作都能較好的完成，并且始終保持認真的工作態度。在其他科室需要數據時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數據。配合同事一起完成網絡直報工作，及時向相關部門提取數據，保證直報工作及時、順利的進行。

　　二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答;對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因;同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足�？偨Y整年的隨訪工作，在為醫院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進行數據分析積累了資料。

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

　　(一)發揚吃苦耐勞精神。面對統計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

統計人員述職報告 篇5

　　各市委:

　　按照市直機關工委要求，我就本局基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、全面履行黨建職責。一是多次召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全年黨建年度工作計劃。二是加強學習型黨組織建設，組織機關干部學習集中學習30余次，請領導干部上黨課6次，觀看警示教育片和參觀圖片展8次。三是加強機關作風建設，研究制定了《白山市統計局機關工作紀律及請銷假制度規定》，加強了對作風建設的日常管理和監督檢查。

　　2、加強黨員隊伍建設。一是做好黨員發展工作。嚴把黨員入口關，經過長時間的培養教育，年內有一名同志被發展為中共預備黨員。二是嚴肅黨內組織生活。召開黨支部黨員大會6次，召開支部委員會21次，召開組織生活會1次。三是積極開展各類文體活動。組織參加了機關工委組織的書畫展、徒步行、乒乓球比賽等文體活動，增進了干群關系，有效的激發黨員干部工作積極性。

　　3、積極創建服務型黨組織。一是在開展“黨組織服務日”活動中，積極組織黨員干部為通江、解放、怡賓等社區清理垃圾，美化社區環境，參加黨員達56人次。二是在開展“黨組織聯系社區”活動中，積極與解放社區對接，為社區購置了20xx余元的圖書和書架。三是在開展“在職黨員進社區”活動中，組織在職黨員到所居住的社區報到，并根據自己特長認領了服務崗位。在開展黨內幫扶活動中，向長白縣寶泉山鎮欒家店村投入資金10000元，幫助他們解決工作中的實際困難。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業務輕黨務的思想發生。二是黨內政治生活制度落實的還有差距，沒有把黨內制度建設作為從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執行不夠規范，缺乏嚴肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學。三是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，從支部書記到支委會成員全部兼職其他工作，黨務干部隊伍建設需要進一步加強。

　　存在上述問題的原因：一是在抓機關黨建工作中存在“只求完成任務、不求精益求精”的思想。沒有完全樹立“抓好黨建是政績”的政績觀。認為黨建工作是長期工作，政績難顯現，把研究業務工作排在黨建工作之前。二是黨內政治生活相關制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執行制度方面，執行的不夠徹底。三是黨務工作者對黨務工作投入的精力有限。和其他大多數單位一樣，我局從事黨務工作的同志都是其他業務科室的骨干和中堅力量，全身心做好黨務工作有相當大的局限性。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關于黨建理論的學習，特別要認真學習習近平總書記關于從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體，使職責任務清晰明了。

　　2、進一步抓好制度落實。結合工作實際做好黨建工作制度的“廢、改、立”，建立健全黨內政治生活各項制度。強化各項制度的執行力，把組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內政治生活正�；�、規范化。

　　3、加大對黨務工作者的培訓力度。一方面，抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓學習，努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領會上級精神，為貫徹執行黨的路線方針政策奠定理論基礎。另一方面，要有針對性的抓好黨務工作人員業務培訓，使其熟練掌握分管工作必備的業務知識，優質高效的完成好肩負的工作任務。