海關(guān)年終述職報告范文

　　海關(guān)是依據(jù)本國(或地區(qū))的法律、行政法規(guī)行使進出口監(jiān)督管理職權(quán)的國家行政機關(guān)。那么海關(guān)的年終述職報告要怎么寫呢?下面是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的海關(guān)年終述職報告范文，歡迎閱讀。

海關(guān)年終述職報告范文篇1

　　具體而言，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

　　一、以加強班子建設(shè)為抓手，內(nèi)部管理和隊伍素質(zhì)顯著提高

　　1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，工作作風(fēng)更加務(wù)實。##海關(guān)新一屆黨組班子高度重視黨組自身建設(shè)，始終把加強班子建設(shè)放在第一位，以班子建設(shè)進行帶動全關(guān)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《杭州海關(guān)黨組關(guān)于進一步加強關(guān)區(qū)黨組自身建設(shè)的決定》，認(rèn)真加強黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取基層關(guān)員的意見和建議，把群眾最關(guān)心的問題作為黨組最關(guān)注的問題進行研究解決，切實加強黨組班子和諧力、戰(zhàn)斗力和解決實際問題的能力。

　　2、進一步激發(fā)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“兩手抓”意識，責(zé)任感更加增強。年初，在全關(guān)范圍內(nèi)就正科級崗位實施了崗位交流，更好地增強崗位要求與個人性格能力的匹配度，實現(xiàn)了梯次配備、專業(yè)配套、能職相稱的格局。全年共交流、提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部16人，占科級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)53.33%。積極創(chuàng)造條件，組織所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加上海關(guān)校、秦皇島關(guān)校培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)科

　　級干部的職位特征，提高溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、進一步樹立垂直領(lǐng)導(dǎo)意識，執(zhí)行力更加強化。著力以“管理提效、服務(wù)提質(zhì)、隊伍提神”為目標(biāo)，扎實推進工作規(guī)范化、管理精細(xì)化、執(zhí)行高效化三大建設(shè)，打通決策執(zhí)行、考核評估、整改落實等一系列環(huán)節(jié)，對工文秘雜 燴 網(wǎng)專業(yè)代 寫QQ800002 959電話131824 43908作要求以“效”“質(zhì)”并舉的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。對重大事項在政務(wù)網(wǎng)上公開督辦，對總關(guān)要情以郵件形式傳遞到中層干部層面，做到事事抓落實，件件有反饋。

　　4、進一步提升隊伍精神風(fēng)貌，集體榮譽感更加濃厚。努力營造風(fēng)清氣順、精誠合作的團隊氛圍，在關(guān)區(qū)舉行的首屆拓展比賽中，我關(guān)年輕關(guān)警員甘冒酷暑，齊心協(xié)力，奮勇爭先，奪得第一名的好成績。在關(guān)區(qū)組織的加貿(mào)崗位業(yè)務(wù)大比武活動中，我關(guān)嚴(yán)密組織，對參賽選手進行互講、互評、自測等高強度訓(xùn)練，取得了第一名的好成績。全關(guān)上下形成了勇爭第一、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。

　　5、進一步凸顯文化育關(guān)功能，團隊凝聚力更加加強。著力加強##海關(guān)的文化建設(shè)，組織廣大關(guān)警員聆聽“南湖文化論壇”，開闊視野和陶冶情操。注重發(fā)揮黨團、工會的組織作用，成立了網(wǎng)球、羽毛球等11個工會興趣小組，在業(yè)余時間開展廣大關(guān)警員喜聞樂見的文體活動。對機關(guān)黨委人數(shù)進行了增補，充分利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體，結(jié)合我關(guān)特色開展了一系列自選動作，“最佳組織生活實例”獲關(guān)區(qū)二等獎，團隊的凝聚力得到進一步加強。

　　6、進一步強化廉政意識，兩個風(fēng)險防范能力更加提高。

　　深入開展“以案為鑒，警鐘長鳴”為主題的警示教育活動，在我關(guān)范圍內(nèi)開展“自我勵廉、警示促廉、談話督廉、考試學(xué)廉、集體倡廉、專題議廉”的六廉套餐，得到了##市紀(jì)委書記的高度肯定。成立業(yè)務(wù)執(zhí)法檢查小組對下屬各辦事處進行執(zhí)法檢查，探索建立##海關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)法檢查機制，進一步健全完善自身內(nèi)控機制。總關(guān)巡查督導(dǎo)組進駐我關(guān)開展了為期一個月的巡查督導(dǎo)工作，對本屆黨組班子及履職情況予以了充分肯定。

　　二、以大力拓展屬地業(yè)務(wù)為重點，各項業(yè)務(wù)工作穩(wěn)中有進

　　1、屬地報關(guān)推進有力，成效明顯。大力積極培育A類企業(yè)，截至20xx年底，我關(guān)已有A類以上企業(yè)305家，其中今年培育的189家，占62%。全力推進乍浦口岸作為浙北唯一出海口的區(qū)位優(yōu)勢，把乍浦口岸主動納入關(guān)區(qū)擴大屬地報關(guān)的重要平臺。積極爭取地方政府在鼓勵措施、財政補貼等方面的支持配合，破解政策瓶頸。全年共審核進出口報關(guān)單51786份，同比增長46%，較好地實現(xiàn)了年初確定的報關(guān)單增長30%的目標(biāo)，通過采取推動地方政府出臺政策、與重點企業(yè)點對點聯(lián)系等多項措施，屬地報關(guān)率提升為6.79%。

　　2、稅收征管量質(zhì)并舉，穩(wěn)中有升。在總結(jié)20xx年綜合治稅工作寶貴經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，始終堅持貫徹“量質(zhì)并舉，以質(zhì)為重”的工作要求，對稅收任務(wù)進行切塊分割，責(zé)任落實到位。加大對企業(yè)的后續(xù)管理力度，加強審價歸類工作，切實防止稅款跑冒漏滴，累計實現(xiàn)審價補稅1802萬元。##海關(guān)20xx年全年稅收已達到46.7億元，穩(wěn)居關(guān)區(qū)第二。

　　3、世博安保嚴(yán)密監(jiān)管，順利圓滿。世博安保工作自4月15日開始至11月15日結(jié)束，長達214天，任務(wù)重，壓力大，戰(zhàn)線長。我關(guān)克服業(yè)務(wù)量激增與人力資源緊張的雙重矛盾，詳細(xì)制訂了《安保工作實施方案》，落實“細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán)、實之又實”的工作要求，嚴(yán)密監(jiān)管，主動作為，成立機動查驗小分隊，向地方報送多期世博安保工作專報，得到了##市委書記李衛(wèi)寧、魯俊代市長的批示和肯定。單位被授予“環(huán)滬護城河”世博安保先進集體稱號，一人被評為省級和市級世博安保先進個人。

　　4、大力挖潛港口優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)再出新舉。乍浦至日本集裝箱直航于今年9月正式開通，填補了乍浦口岸集裝箱貨物直接出口業(yè)務(wù)的空白，該航線一年可為周邊地區(qū)外貿(mào)企業(yè)節(jié)省成本逾5000萬元。乍浦口岸作為浙北惟一口岸的輻射力進一步增強。我關(guān)制定《##海關(guān)直航船舶貨物通關(guān)作業(yè)操作流程》、《##海關(guān)直航集裝箱船舶進出境手續(xù)作業(yè)流程》等操作規(guī)范，充分把握住該契機進一步拓展屬地申報業(yè)務(wù)。著力將乍浦港打造成浙北口岸大通關(guān)平臺，服務(wù)環(huán)##港各隸屬關(guān)區(qū)。深化分類通關(guān)試點工作，通關(guān)效率明顯提高，實行分類通關(guān)后出口貨物的平均海關(guān)作業(yè)時間為0.56小時，比試點前減少1.68小時。

　　5、以風(fēng)險管理為抓手，切實加強實際監(jiān)管。##海關(guān)著力以風(fēng)險管理理念為先導(dǎo)，順應(yīng)大監(jiān)管體系建設(shè)，以企業(yè)為管理單元，切實加強實際監(jiān)管。定期召開風(fēng)險例會，不定期編發(fā)風(fēng)險信息簡報。緊貼我關(guān)加工貿(mào)易業(yè)務(wù)量較大的特點，深入推進引入中介機構(gòu)參與保稅核查。采用點面結(jié)合的工作方法，徹查企業(yè)42家，補稅入庫2109.51萬元，引導(dǎo)企業(yè)自查自報的方式涉及142家，占我關(guān)實際開展加工貿(mào)易企業(yè)的16%。

　　6、打擊走私堅定不移，關(guān)警深度融合。始終貫徹“以打促稅”的方針，辦結(jié)了一批社會影響力大、罰沒入庫款高的行政大案。關(guān)警力量深度融合，開展世博安保專項打私行動，以“四查聯(lián)動”的形式統(tǒng)籌調(diào)配后續(xù)監(jiān)管力量。開展核查、查私“兩查交流”，就取證方向、證據(jù)規(guī)格等方面達成共識。以關(guān)警統(tǒng)一搬入新大樓辦公為契機，加大關(guān)警活動交往的力度。我關(guān)辦結(jié)行政案件43起，罰沒入庫1153.08萬元，同比增長300%。

　　7、全面提升服務(wù)層次，促進發(fā)展卓有成效。我關(guān)駐出口加工區(qū)(B)區(qū)辦事處順利開關(guān)，##陸路口岸成功搬遷至##內(nèi)河國際集裝箱碼頭，兩家公共保稅倉庫順利通過驗收。共舉辦政策宣講、屬地業(yè)務(wù)推進10余場，參加企業(yè)代表過千人。全年備案加工貿(mào)易合同9628份，備案合同金額39.2億美元，關(guān)區(qū)占比分別為42.63%和26.89%。減免稅新增備案項目259份，同比增長44%，減免稅審批額5.14億美元，占關(guān)區(qū)近30%。撰寫的##外貿(mào)分析報告刊登于《##日報》頭版頭條，多期工作專報得到##市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。

　　三、以落實關(guān)務(wù)綜合保障統(tǒng)籌機制為抓手，綜合保障能力明顯增強

　　辦公室主動發(fā)揮協(xié)辦部門作用，與各主辦部門共同做好方案制定、材料撰寫、活動組織等各項工作，確保推動我關(guān)各項中心工作圓滿完成。加大政務(wù)宣傳的力度，信息宣傳穩(wěn)中有升。各類會務(wù)接待圓滿完成。推動地方政府領(lǐng)導(dǎo)扶持走訪海關(guān)。制定督辦管理規(guī)定，督辦效率穩(wěn)步提高。技術(shù)科加強科技服務(wù)保障能力，實現(xiàn)科技管理精細(xì)化。

　　辦公大樓順利搬遷，后勤保障能力進一步提高。財務(wù)裝備科保障水平進一步提高，穩(wěn)步推進全額預(yù)算管理制度，建立五項舉措推動罰沒財物規(guī)范處置。順利完成老大樓資產(chǎn)處置，資產(chǎn)清查工作穩(wěn)步推進。服務(wù)中心在依法合規(guī)前提下積極尋求和拓展關(guān)務(wù)綜合保障的統(tǒng)籌渠道。有效維護辦公大樓的正常運轉(zhuǎn)，食堂與車輛的管理更加體現(xiàn)高效化、精細(xì)化。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，基本實現(xiàn)了年初制定的各項工作目標(biāo)，但依然存在一些不足，主要是業(yè)務(wù)量的迅猛發(fā)展與人力資源的矛盾日益凸顯，廣大干部的綜合素質(zhì)與管理上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有一定差距，我關(guān)的綜合業(yè)務(wù)量所占地位與在關(guān)區(qū)的影響力之間還不甚匹配，在打擊走私的能力和效果方面還有待進一步加強。我們在明年的工作中一定正視這些不足，采取更加扎實有效的措施，努力加以解決。20xx年，##海關(guān)在總關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在##市委、市政府的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹關(guān)區(qū)關(guān)長會議作出的各項決策部署，緊緊圍繞大力拓展屬地報關(guān)、繼續(xù)抓好綜合治稅、全面加強實際監(jiān)管等中心工作，進一步優(yōu)化海關(guān)監(jiān)管與服務(wù)，著力提升行政管理效能，有效防范兩大風(fēng)險，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

海關(guān)年終述職報告范文篇2

　　20xx年，在省直機關(guān)工委和貴陽海關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行機關(guān)黨委書記職責(zé)，圍繞我關(guān)黨組“以人為本、文化興關(guān)、基礎(chǔ)強關(guān)，建設(shè)特色海關(guān)”工作思路，將黨建工作與中心工結(jié)合，較好地完成了全年機關(guān)黨建工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

　　一、重落實，全面推動落實黨建工作責(zé)任制

　　一是認(rèn)真組織和貴州省第十一次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹和宣傳落實。制發(fā)了《貴陽海關(guān)黨組關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹貴州省第十一次黨代會精神和<中共貴州省委關(guān)于大力加強黨的純潔性建設(shè)，確保全省后發(fā)趕超、跨越發(fā)展的決定>的通知》，對貫徹落實做出具體要求。11月，下發(fā)了《貴陽海關(guān)黨組關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的精神的通知》，組織了全關(guān)不同層級的學(xué)習(xí)貫徹會議，開辟了網(wǎng)上學(xué)習(xí)專欄，配發(fā)了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)用書和光盤，制作了總關(guān)和現(xiàn)場部門的宣傳板報等。

　　二、求實效，扎實開展“四幫四促”和掛幫聯(lián)系工作

　　一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強活動領(lǐng)導(dǎo)。成立了以關(guān)黨組書記、關(guān)長任組長，關(guān)黨組成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的貴陽海關(guān)干部下基層推進掛幫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《貴陽海關(guān)掛幫聯(lián)系工作方案》和《貴陽海關(guān)“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作管理暫行規(guī)定(試行)》，從制度上確保了掛幫工作各項任務(wù)能落到實處。在全關(guān)精心挑選了3名同志擔(dān)任掛幫工作隊員。

　　二是發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，增強幫促地經(jīng)濟社會發(fā)展后勁。20xx年，機關(guān)黨委加大與海關(guān)總署等單位的協(xié)調(diào)，全年累計爭取到總署扶貧專項款40萬元，向杭州市政府等單位爭取到用于專項教育助學(xué)的資金112萬元，累計捐贈侵權(quán)物資價值859.93萬余元。掛幫扶貧隊員全年共走訪基層群眾2200余人次，幫助解決問題41項，幫助辦實事25件，化解矛盾糾紛11起，接待上訪60次，招商2次，提交“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作理論研討文章2篇。

　　三是加強督促檢查，確保各項工作全面落實。本人擔(dān)任貴陽海關(guān)20xx年幫扶工作隊長，全年共召開“幫、聯(lián)、駐”工作會議4次，帶隊深入扶貧點調(diào)研8次。按月向省直機關(guān)工委報送《省直單位作風(fēng)建設(shè)年暨"四幫四促"活動情況月報表》等各類報表，實時反饋我關(guān)工作情況。

　　三、固基礎(chǔ)，不斷完善和健全基層黨組織

　　一是著力抓好基層黨組織班子建設(shè)。根據(jù) “三定”機構(gòu)設(shè)定和人員變化等情況，拆分了我關(guān)原第二黨支部等2個支部，新設(shè)立監(jiān)審室支部等3個支部，使全關(guān)基層黨組織由原來的11個增至14個，及時改選和增補了支部委員，增補了1名機關(guān)黨委副書記，確保黨組織的完整性、連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　二是切實抓好黨員隊伍建設(shè)。督促落實支部“三會一課”等制度，堅持黨員發(fā)展質(zhì)量，全年共吸收6人為正式黨員，2人為預(yù)備黨員，3人為黨員發(fā)展對象，4人為入黨積極分子。

　　三是組織舉辦了支部書記培訓(xùn)班。8月下旬舉辦了支部書記培訓(xùn)班，增強了支部書記黨性，提高了其做基層組織工作的能力。

　　四是組織開展了基層組織的調(diào)查摸底和分類定級。組織全關(guān)11個支部嚴(yán)格按照中組部關(guān)于“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)和“七個體系”建設(shè)考評項目要求以及“五級”測評程序，進行了分類定級，我關(guān)有先進基層黨組織7個，一般基層黨組織4個。

　　四、抓協(xié)調(diào)，指導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。與各部門簽定《貴陽海關(guān)20xx年度崗位目標(biāo)管理責(zé)任承諾書》(含同步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制內(nèi)容)，實施《廉政談心談話制度》，舉辦2期黨組中心組廉政教育專題學(xué)習(xí)。黨組成員、紀(jì)檢組長為全關(guān)干部上廉政教育黨課等。組織黨員干部觀看《雨中的樹》等主題影片，堅定黨員理想信念。

　　二是以窗口建設(shè)為著力點，不斷改進海關(guān)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高基層黨建積極性。加強“12360”海關(guān)服務(wù)熱線建設(shè)，繼續(xù)完善首問責(zé)任制，開展“七一”“黨員示范崗”評優(yōu)活動，為第二屆中國(貴州)國際酒類博覽會等重大會議提供便利通關(guān)，黨員配戴黨徽上崗，踐行承諾等。

　　三是加強組織推動和責(zé)任考核，加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)。出臺《貴陽海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度實施方案》和《貴陽海關(guān)開展“四好”單位爭創(chuàng)活動的實施方案》，嚴(yán)格考核各支部基層創(chuàng)建績效。機關(guān)黨委書記每年2次向關(guān)黨組專題匯報黨建工作，各支部書記每年2次向機關(guān)黨委專題匯報支部黨建工作等。

　　五、出措施，全面落實《條例》保障基層黨建工作規(guī)定

　　一是認(rèn)真落實《海關(guān)總署黨組關(guān)于加強和改進海關(guān)系統(tǒng)黨的建設(shè)的意見》。機關(guān)黨委健全黨建工作責(zé)任制，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，實行黨內(nèi)議事決事民主化，深化干部人事工作改革，全面提高黨員干部的素質(zhì)，保障基層黨建工作，深入進行黨員思想教育等，全面部署和落實指導(dǎo)意見。

　　二是利用辦公場所改造機會，配套基層黨建工作場所。人事政工處為退休干部黨支部建成了黨員活動室。機場辦事處支部利用辦公室搬遷單獨規(guī)劃建成支部黨員活動室。遵義海關(guān)利用食堂改造機會，建成了黨員活動室。經(jīng)過一系列改造，全關(guān)14個黨支部全部具有了黨員活動室，黨員的基本權(quán)利得到有力保障。